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Ausbildungen zum Wohle des Menschen, Orte an denen das Lernen Spaß macht, eine freundliche und motivierende Lernatmosphäre und viel Platz für die Praxis - dafür steht die ecolea | Private Berufliche Schule. In Neubrandenburg bereiten wir zukünftige Fachkräfte in dem Bereich Rettung auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor. Aufgaben Sie erteilen fachpraktischen Unterricht im Fachbereich Notfallsanitäter und betreuen die Auszubildenden in den praktischen Lernphasen in Kliniken und Lehrrettungswachen. Profil Sie haben einen Berufsabschluss als Notfallsanitäter (m/w/d) und sind Praxisanleiter. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Beteiligung des Unternehmens an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Mitgestaltung des innovativen pädagogischen Konzeptes</li> <li>Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge / der Berufsunfähigkeitsversicherung über das Lehrerversorgungswerk</li> <li>Deutschland-Ticket</li> <li>Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter / Praxisanleiter (m/w/d)

Die moderne Amtsverwaltung Darß/Fischland hat ihren Sitz im Seebad Born a. Darß zwischen Bodden und Ostseestrand auf der wunderschönen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst im Landkreis Vorpommern-Rügen. Der Amtsbereich des Amtes erstreckt sich über eine Gesamtfläche von 122,5 km². In den sechs zugehörigen, eigenständigen Gemeinden Ostseebad Ahrenshoop, Ostseebad Dierhagen, Ostseebad Prerow, Ostseebad Wustrow, Seebad Born a. Darß und Wieck a. Darß leben zusammen etwa 6.800 Einwohner. Uns besuchen jährlich etwa 2,7 Millionen Gäste, die hier in wunderschöner Natur ihren Urlaub verbringen. Doch nicht nur der kilometerlange weiße Strand, die Wellen und eine besonders sonnenreiche Gegend locken die Menschen hierher, sondern auch vielseitige Sportmöglichkeiten und die in weiten Teilen unberührte Natur im Nationalpark Vorpommersche Boddenlandschaft. Als kommunaler Dienstleister kümmert sich das Amt Darß/Fischland um die öffentlichen Angelegenheiten seiner Mitgliedsgemeinden und die ihr zugewiesenen überörtlichen Aufgaben. Mit seinen eigenen Beschäftigten im Zusammenspiel mit den Beschäftigten in den Kurverwaltungen sowie dem Jahresumsatz ist das Amt mit einem mittleren Wirtschaftsunternehmen durchaus vergleichbar. Im Gegensatz zu einem solchen Unternehmen produziert das Amt nicht irgendein Produkt, sondern es bearbeitet Tag für Tag einen bunten Strauß an Themen für die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie die Urlauber auf der Halbinsel. Um diese Aufgabenvielfalt im Detail erfüllen zu können, benötigen wir dich als motivierte und zuverlässige Fachkraft. Aufgaben Diese Stelle "Sachbearbeiter/in Personal" betreut die Personalangelegenheiten des Amtes Darß/Fischland mit ca. 60 Beschäftigten und die Personalangelegenheiten der Gemeinden (mit Bauhof, Kita und z. T. auch der Kurverwaltung). <ul> <li>Personalabrechnung (Angestellte und Beamte), Kostenumlagen, Sachleistungskarten</li> <li>Mitarbeit in der Personalmittelplanung für den Haushaltsplan, Statistiken</li> <li>Mitarbeiterübersichten, Rentenplanung, Wiedervorlageverwaltung, Jubiläumsplanung</li> <li>sonstige Personalangelegenheiten: Personalakquise, Terminorganisation, Vorbereitung und Auswertung von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen, Bewerbungsmanagement, Vertragsangelegenheiten, Onboarding, Fortbildung, Zeiterfassung, Reisekosten, Zeugnisse, Protokollführung bei Mitarbeitergesprächen etc.</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement nach Krankheit</li> <li>Mitwirkung bei der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>gegenseitige Vertretung und 15% aufgabenübergreifend mit der Sachbearbeitung Kita und Schule, Wohngeld</li> </ul> Im Hauptamt wird zurzeit eine Organisationsentwicklung durchgeführt. Im Ergebnis dieser Untersuchung kann es zu einzelnen Aufgabenverschiebungen oder Änderungen der Zeitanteile kommen. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte, bestandener Angestelltenlehrgang I oder eine ähnliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder Personalfachkauffrau</li> <li>umfassende Kenntnisse und weitreichende Erfahrungen im Personalrecht bzw. in der Personalverwaltung</li> <li>Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen des öffentlichen, allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent</li> <li>sicherer und routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen und intuitiver Zugang zu Fachanwendungen</li> <li>eine zielgerichtete und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>verantwortungsbewusstes Handeln, sensibles Auftreten, Loyalität und äußerste Diskretion</li> <li>Teamfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und korrektes Auftreten in der Kommunikation mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Behörden</li> <li>Kenntnisse über die örtlichen Gegebenheiten der amtsangehörigen Gemeinden sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten dir eine persönliche Weiterentwicklung, vielfältige und interessante Aufgaben, flexibles Arbeiten mit Homeoffice und vielen Extras. Sicher. Dein Arbeitsplatz ist hier sicher. Krisensicher. Wenn du geeignet bist, bekommst du hier ein krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Vollzeit-Wochenarbeitszeit von 39,0 Stunden bei einer 5-Tage-Woche. Flexibel. Du arbeitest hier mit flexibler Arbeitszeit und guten Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Du hast die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen. Arbeite dort, wo du gerade bist. Nach der Einarbeitungsphase ist auf Wunsch auch ein wechselweises Arbeiten im Büro und im Homeoffice möglich. Urlaub und Erholung Dein Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage, in bestimmten Fällen sogar 35 Tage. Persönliche Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördern deine persönliche Weiterentwicklung. Du kannst hierzu ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen in Anspruch nehmen. Gerechter Lohn: Für diese unbefristete Tätigkeit bieten wir dir eine Vergütung nach Tarif, das heißt nach dem TVöD-VKA, in der Entgeltgruppe E9a mit einer zusätzlichen Sachleistung als Guthabenkarte, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksamen Leistungen. Alters- und Gesundheitsvorsorge: Du erhältst außerdem eine betriebliche Altersvorsorge (kommunale Zusatzversorgungskasse M-V / ZMV), Unterstützung bei der Wiedereingliederung im Krankheitsfall (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und eine gesundheitliche Vorsorgebetreuung. Gesunder Rücken: Dein Arbeitsplatz im Büro ist u. a. mit einem guten Bürostuhl und höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Entspannung zwischendurch: Auf Wunsch erhältst du in unserem Hause auch (kostenpflichtige) Massagen. Parken: Dein PKW-Stellplatz ist kostenfrei (direkt am Haus). Welcome-Center: Falls du einen Umzug in die Region Fischland-Darß-Zingst und Umgebung planst, kannst du dich gerne kostenlos an das Welcome Center der Region Vorpommern-Rügen wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Kinderbetreuung: Übrigens, die Kinderbetreuung in der Kita ist in Mecklenburg-Vorpommern für Eltern kostenfrei! STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in

Greifswald: regional verankert - international vernetzt Die Universitäts- und Hansestadt Greifswald befindet sich mit ca. 60.000 Einwohnerinnen und Einwohnern an der Ostseeküste zwischen den Inseln Rügen und Usedom. Als traditionsreiche Hansestadt ist sie eine zukunftsfähige und moderne Universitätsstadt und ein international bedeutsamer Standort der Lehre und Forschung. Neben der Universität ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist im Beteiligungsmanagement zum nächstmöglichen Termin die Stelle Beauftragte/Beauftragter Beteiligungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Strategieentwicklung: Konzeption und Abstimmung von Beteiligungsstrategien im Einklang mit den kommunalen Gesamtzielen</li> <li>Rechtliche Ausarbeitung: Erstellung, Prüfung und Anpassung von Gesellschaftsverträgen, Satzungen, Geschäftsordnungen und u. ä.</li> <li>Analyse &amp; Beratung: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen bzw. Entscheidungen über Gründung, Erwerb, Verkauf, Rechtsformänderungen oder andere das Beteiligungsportfolio betreffende Maßnahmen (z. B. Finanz- und Risikoperspektive)</li> <li>Controlling &amp; Steuerung: Entwicklung geeigneter Steuerungsinstrumente sowie Kennzahlen</li> <li>Finanzanalyse: Auswertung von Jahresabschlüssen, Geschäftsberichten sowie ggf. weiterer Berichte und Unterlagen der Beteiligungen sowie Teilnahme an Jahresabschlussberatungen</li> <li>Berichtswesen: Erstellung unterjähriger Berichte zur Vorlage an die Bürgerschaft</li> <li>Kommunikation &amp; Abstimmung: Planungsgespräche mit Geschäftsführungen und Eigenbetriebsleitungen sowie Beratung in personellen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Politik: Fachliche Zuarbeit für Mandatsträger/-innen, z. B. Stellungnahmen, Empfehlungen und gutachterliche Einschätzungen</li> <li>Rechtssicherheit: Sicherstellung formaler Rechtmäßigkeit des kommunalen Handelns in ausgegliederten Organisationseinheiten</li> <li>Vorbereitung von Beschlüssen: Erstellung von Beschlussvorlagen für die Bürgerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. entsprechendes Diplom) auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts, der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder der erfolgreiche Abschluss der 2. Juristischen Staatsprüfung sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben; Bachelorabsolventinnen/-absolventen der o.g. Fachrichtungen können bei entsprechender Eignung ebenfalls berücksichtigt werden</li> <li>praktische Kenntnisse im Kommunal-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie vertiefte kaufmännische Kenntnisse, insbesondere auf kommunaler Ebene sind wünschenswert </li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie hohe Anforderungen an das konzeptionelle und analytische Denken</li> <li>Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen, Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA</li> <li>Bachelorabsolventinnen/-absolventen (m/w/d) der o. g. Fachrichtungen können bei entsprechender Eignung zunächst in die EG 12 TVöD eingruppiert werden, eine Höhergruppierung in die EG 13 TVöD ist perspektivisch möglich</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Teilnahme am Firmenfitness-Programm von Wellpass</li> <li>umfangreiche kulturelle und sportliche Möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragte/Beauftragter Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Management, Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams Anwendungsmanagement </li> <li>Strategisches und operatives Management in allen Fragen rund um die Themen Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Lösungen mit Hilfe neuer oder bereits existierender Anwendungen</li> <li>Entwicklung einer funktionsfähigen, zukunftsoffenen IT-Architektur in Abhängigkeit der Anforderungen der Fördergeschäftsprozesse </li> <li>Verantwortung für compliancegerechte Prozesse und Arbeitsabläufe der LFI-IT im Zusammenhang mit der NORD/LB-KIT</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben mit strategischer Relevanz und Gesamtbankbedeutung</li> <li>Strategische Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben </li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe </li> <li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten </li> <li>Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Anwendungsmanagement

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Verantwortung für das Datenmanagement, einschließlich der Sicherstellung der Datenintegrität, der Entwicklung von Datenmodellen und der Implementierung von Datenmanagement-Standards</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams Datenmanagement, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben </li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe </li> <li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Datawarehouse-Lösungen</li> <li>Fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit agilen Methoden und Tools, sowie der Erstellung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (mw/d) Datenmanagement

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Lindetal Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027223Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere Aufgaben Zusätzlich zu der Besetzung unserer Rettungsmittel im Einsatzbereich sind Sie als Bereichs-Praxisanleitung (m/w/d) für folgende Aufgaben für unsere Wachen auf der Mecklenburgischen Seenplatte verantwortlich: <ul> <li>Auswahl und Betreuung der Auszubildenden auf unseren Wachen auf der Mecklenburgischen Seenplatte</li> <li>Anleitung der Auszubildenden im Einsatzgeschehen und Teilnahme am aktiven Rettungsdienst </li> <li>Planung, Organisation, praktische Durchführung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rettungsdienst</li> <li>Kontrolle, Beurteilung und Dokumentation der jeweiligen Ausbildungsleistungen gemäß den rechtlichen Anforderungen und der betrieblichen Vorgaben</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Praxisanleitungen im Bereich Rettungsdienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Rettungsdienstleitung, den Berufsfachschulen und mit anderen Praxisanleitungen auch bereichsüberegreifend </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>gutes Koordinations- und Organisationsvermögen </li> <li>selbstständiges, strukturiertes und innovatives Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul> STBL1_DE

Bereichs-Praxisanleiter (m/w/d) Rettungsdienst Mecklenburgische Seenplatte - im Rahmen einer angemessenen Freistellung

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Wismar Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027224Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere Aufgaben Zusätzlich zu der Besetzung unserer Rettungsmittel im Einsatzbereich sind Sie als Bereichs-Praxisanleitung (m/w/d) für folgende Aufgaben für unsere Wachen in Nordwestmecklenburg verantwortlich: <ul> <li>Auswahl und Betreuung der Auszubildenden auf unseren Wachen in Nordwestmecklenburg</li> <li>Anleitung der Auszubildenden im Einsatzgeschehen und Teilnahme am aktiven Rettungsdienst </li> <li>Planung, Organisation, praktische Durchführung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rettungsdienst</li> <li>Kontrolle, Beurteilung und Dokumentation der jeweiligen Ausbildungsleistungen gemäß den rechtlichen Anforderungen und der betrieblichen Vorgaben</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Praxisanleitungen im Bereich Rettungsdienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Rettungsdienstleitung, den Berufsfachschulen und mit anderen Praxisanleitungen auch bereichsüberegreifend </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>gutes Koordinations- und Organisationsvermögen </li> <li>selbstständiges, strukturiertes und innovatives Arbeiten </li> <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul> STBL1_DE

Bereichs-Praxisanleiter (m/w/d) Rettungsdienst Nordwestmecklenburg - im Rahmen einer angemessenen Freistellung

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock oder am Standort Hamburg. Aufgaben <ul><li>Bedarfsgerechte Auswahl und Einstellung unserer Marine Crew</li><li>Sicherstellung der flaggenstaatlichen und unternehmerischen Anforderungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses </li><li>Unterstützung im Bereich Compliance &amp; Pflege unseres Agenturnetzwerks</li><li>Teilnahme an Career Events sowie Übernahme von bereichspezifische Aufgaben und HR-Projekte</li></ul> Profil <ul><li>Berufsausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Schifffahrt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement, vorzugsweise in der Personalbeschaffung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung an Bord von Kreuzfahrtschiffen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365</li><li>Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

HR Marine Recruiter (m/w/d)

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir unsere IT-Strukturen optimieren und ausbauen.Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv und zukunftssicher unsere digitale Zukunft - werden Sie Teil des Landesförderinstituts M-V!<ul> <li>Verantwortung für das IT-Anforderungs- und Testmanagement im Landesförderinstitut M-V inklusive des gesamten Qualitätssicherungsprozess innerhalb der IT-Vorhaben</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams, einschließlich der Ressourcensteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen IT-Aktivitäten und IT-Aufgaben</li> <li>Koordination und Steuerung der Termine und Budgets der Test- und Freigabeaktivitäten</li> <li>Sicherstellen der Nachvollziehbarkeit, Konsistenz und Qualität von Anforderungen</li> <li>Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung und die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten</li> <li>Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Prozesse hinsichtlich der Analyse und Verbesserung spezifischer Arbeitsabläufe</li> <li>Enges Zusammenarbeiten mit Stakeholdern der IT, Softwaredienstleistern und weiteren relevanten Bereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Test- und Anforderungsmanagement</li> <li>Hohe IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnissen der gängigen Hard-/ Software und Infrastrukturkomponenten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering</li> <li>Erfahrungen im Software-Entwicklungsprozess in klassischen und agilen Vorgehensmodellen</li> <li>Verständnis für Prozesse und Regulatorik </li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- &amp; Lizenzverträgen sowie Servicedienstleistern</li> <li>Strategisch unternehmerisches Denken und Handeln zur Erfüllung von langfristigen Zielen des Landesförderinstituts M-V </li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem und methodischem Denkvermögen</li> <li>Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT-Anforderungs- und Testmanagement

Der Campus am Ziegelsee ist das Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe und Berufe des Sozialwesens der SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH. Dort sind die Ausbildungsgänge Physiotherapie, Logopädie, Kranken- und Altenpflegehilfe, Pflegefachkraft, Sozialassistenz, Erzieher/in und Heilerziehungspflege angesiedelt.In unserem Standort in Schwerin bilden wir seit vielen Jahren Pflegefachkräfte sowie Kranken- und Altenpflegehelfer/innen aus. Aufgaben Die Stelle umfasst die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts in verschiedenen Modulen der Pflegeausbildung. Des Weiteren gehören die Praxisbegleitung der Schüler, die Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Curriculums zu den Aufgaben. Profil Zur Aufnahme der Lehrtätigkeit ist eine Berufsausbildung in derAltenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein pädagogischerund/oder fachwissenschaftlicher Hochschulabschluss in Pflegepädagogik,Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft o.ä. erforderlich. Ideal wärenErfahrungen in Unterricht und Klassenleitung, aber wir begleiten undunterstützen Sie auch gerne beim Hineinfinden in eine spannende neueTätigkeit! Wir bieten Wir bieten<ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>ein interdisziplinäres, engagiertes Kollegium in einem etablierten</li><li>Schulunternehmen, dessen Lernkultur durch Praxisnähe, bestmögliche</li><li>Betreuung der Auszubildenden sowie fächerübergreifendes Arbeiten geprägt ist</li><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und selbstständigem Handeln sowie eine attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>eine herzliche, offene und motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und eine umfassende Einarbeitung</li><li>moderne Ausstattung und alle notwendigen Arbeitsmaterialien</li></ul>Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und Kontaktaufnahme,selbst wenn Sie noch nicht alle Anforderungen komplett erfüllen! STBL1_DE

27 Unbefristet Jobs in Mecklenburg-Vorpommern