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Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>(Junior) Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Organisation und Personalbedarfsermittlung</h3> Aufgaben <ul> <li>Organisationsprojekte zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation durchführen, kleine und mittlere Projekte leiten. Verbesserungspotentiale erkennen und Optimierungsmaßnahmen erarbeiten</li> <li>Personalbemessungen und deren Fortschreibungen mit geeigneten Methoden durchführen, Ergebnisse auswerten und Personalbedarfe feststellen</li> <li>Gemeinsam mit Projektpartnern aus den betrachteten Organisationseinheiten Lösungskonzepte unter Anwendung der Methoden des Projektmanagements, der Organisationsberatung und der Prozessoptimierung erarbeiten</li> <li>Führungskräfte beraten und Stellungnahmen zu Fragen der Organisation oder Stellenbesetzung abgeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Public Management bzw. vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Organisation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealerweise mit Schwerpunkt Organisation, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in Organisationsuntersuchungen mit Personalbedarfsermittlungen und Prozessoptimierungen sowie im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen insbesondere sehr gute Excelkenntnisse</li> <li>Verständnis für Strukturen und Abläufe im öffentlichen Dienst</li> <li>Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und konstruktiver Umgang mit Rückschlägen</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

(Junior) Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Organisation und Personalbedarfsermittlung

Für unser Team in Grafenau suchen wir Verstärkung Sachbearbeitung Zoll &amp; Exportkontrolle (m/w/d) AVS Römer zählt zu den führenden Herstellern von hochwertigen, kundenspezifischen Ventilen, Verschraubungen und Sensoren in der Fluidtechnik. Dabei stehen wir für höchste Qualität, Begeisterung für das tägliche Tun und eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Zoll &amp; Exportkontrolle verantwortet die rechtssichere Abwicklung unserer grenzüberschreitenden Warenbewegungen. Dank Deiner Expertise läuft unser Außenhandel zuverlässig und reibungslos! Aufgaben <ul> <li>Importabwicklung: Koordination der Zollabfertigung und Prüfung von Einfuhrdokumenten in Abstimmung mit Logistik</li> <li>Exportdokumentation: Erstellung von Ausfuhranmeldungen, Handelsrechnungen, Ursprungsnachweisen (z. B. A.TR) und Sicherstellung exportkontrollrechtlicher Vorgaben in Rücksprache mit Vertrieb</li> <li>Präferenzmanagement: Ursprungsbestimmung und Präferenzkalkulation in Abstimmung mit dem Einkauf, Pflege im ERP-System, Einholung und Ausstellung von Lieferantenerklärungen</li> <li>Umsatzsteuer &amp; Nachweise: Prüfung der Steuerfreiheit bei EU-/Drittlandslieferungen, Dokumentation von Ausfuhrnachweisen und Gelangensbestätigungen</li> <li>Datenpflege &amp; Berichte: Pflege von zoll- und exportrelevanten Stammdaten, Fristenüberwachung, Zuarbeit bei Auswertungen</li> <li>Intrastat &amp; Prozesse: Meldung statistischer Warenbewegungen und Mitwirkung an der Optimierung interner Abläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise in Spedition, Logistik oder vergleichbar</li> <li>Fachwissen: Praxis im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, Erfahrung mit Ausfuhranmeldungen, Ursprungsregeln, Incoterms und Compliance-Vorgaben</li> <li>IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP), Zollsoftware und MS Excel</li> <li>Schnittstellenverständnis: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Vertrieb und Finanzen</li> <li>Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld</li> <li>Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, sorgfältig – mit dem Blick fürs Wesentliche und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung</li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei uns: <ul> <li>Gemeinschaft Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events</li> <li>Familienunternehmen Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln</li> <li>Stabilität und Sicherheit Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt</li> <li>Sport- &amp; Freizeitangebote Fitnessstudio, Dachgarten &amp; Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten</li> <li>Essen und Trinken Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Kurze Wege Alle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand</li> <li>Zusatzleistungen AVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike</li> <li>Qualität im Fokus Nachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Zoll & Exportkontrolle (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement </h3> Aufgaben <ul> <li>Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht)</li> <li>Steuerung der personellen Ressourcen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken)</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis</li> <li>Pflege der internen Personalmanagementsoftware</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Statistik</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealerweise mit den vorgenannten Schwerpunkten, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfordernis eines sehr sicheren Umgangs mit MS-Office Anwendungen, insbesondere ausgeprägte Excelkenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Technik und IT-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und Verschriftlichung</li> <li>Hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein empathisches und leistungsstarkes Team Zentrales Personalmanagement, Teil einer ebensolchen Stabsstelle</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort mehrere <h3>Verwaltungsangestellte (m/w/d) </h3> Aufgaben <ul> <li>Pflege des Versicherungskontos im Vorfeld des Leistungsbezuges</li> <li>Bearbeitung von DSRV-Sätzen</li> <li>Bearbeitung von Verrechnungsersuchen, Pfändungen, Abtretungen und Insolvenz-beschlüssen bei fehlerfreiem Konto ohne Leistungsbezug</li> <li>Bearbeitung von Auskunftsersuchen externer Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen</li> <li>Notes- und MS-Office-Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Effiziente, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verständnis für rechtliche Zusammenhänge (insb. Gesetzestexte lesen und verstehen)</li> <li>Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 4 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie gelegentliche Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Wohnen am Arbeitsort Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: SDWO 2031, Stellen‑ID 1359407) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer*innen, Architekten*innen, Fachplaner*innen, Gutachter*innen und Behörden</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und des Vertragscontrollings bei Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, Planung der Planung, Koordinierung der Planung und der Durchführung von Baumaßnahmen</li> <li>Mitwirkung an der Erarbeitung übergreifender Maßnahmenkonzepte nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z. B. Leerstandsabbau, Demographischer Wandel, Klimaneutralität, Mobilität und Energie)</li> <li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li> <li>Koordinierung der Wiederherstellung der Vermietbarkeit von Wohnungen im Rahmen von Übergaben, Unterstützung bei Mietanpassungsverfahren im Rahmen von Modernisierungen</li> <li>Durchführung von Bauzustandserfassungen und ‑bewertungen unter Verwendung der dafür vorgesehenen Fachverfahren</li> <li>Überwachung der Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme entsprechend der technischen Bedarfsplanungen und wohnungswirtschaftlichen Konzepte</li> <li>Durchführung des technischen Berichtswesens und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Durchführung und Mitwirkung an der Bedarfsermittlung zur Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li> <li>Durchführung eines Gewährleistungsmanagements für Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in den IT‑Systemen SAP R/3 ERP 6.0/RE‑FX und AiBATROS</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. [FH] oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Wahrnehmung der Bauherren­funktion und in der Betreuung von Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft</li> <li>Fachkenntnisse im Leistungsbild entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI; Kenntnisse im Bauprojektmanagement nach AHO sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Management, Instandhaltung und Sanierung von Wohnimmobilien</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungsrecht und dem Bauordnungsrecht erforderlich, Grundkenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Anwendungskenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Stadt Passau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker im Bauhof (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Aus organisatorischen Gründen ist die Stelle nicht teilbar. Aufgaben <ul> <li>Funktion als Betriebselektriker (m/w/d) <ul> <li>Ansprechpartner für alle elektrischen Angelegenheiten im Bauhof</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung aller elektrischen Geräte und Maschinen des Bauhofs</li> <li>Planen und Durchführen von elektrischen Installationsanleitungen</li> </ul> </li> <li>Bestellung zur befähigten/sachkundigen Person, dabei v.a. Führen der Protokolle und Dokumentationen bei der Prüfung von <ul> <li>elektrischen Maschinen, Stromleitungen, Kabeln, Anlagen (auch in der Gärtnerei)</li> <li>Zurrmitteln, Hebezeugen und Lastaufnahmeeinrichtungen</li> <li>Leitern, Tritten, Gerüsten, Regalen</li> <li>Leichtflüssigkeitsabscheidern und Abscheidern jeglicher Art (z.B. Tankstelle, Kfz-Werkstatt, Hochwasserlager)</li> </ul> </li> <li>Winterdienst</li> <li>Aufträge im Außendienst verschiedenster Art</li> <li>Bei Bedarf Vertretung Material- und Maschinenausgabe</li> <li>Bei Bedarf Schließdienst</li> <li>Bei Bedarf Mithilfe im Straßenunterhalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik (jeweils m/w/d)</li> <li>Führerschein Klasse B/BE (aktueller Nachweis ist der Bewerbung anzufügen)</li> <li>Staplerschein (aktueller Nachweis ist der Bewerbung anzufügen)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Bereitschaft, im Winterdienst, bei Hochwasser, Unwetter oder im Katastrophenfall zu unüblichen Zeiten (z.B. nachts, am Wochenende) zu arbeiten</li> <li>Bewerber/in muss in der Lage sein, körperlich und geistig anspruchsvolle Arbeiten auszuführen</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen („Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker im Bauhof (m/w/d)

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht für das Amt für Kinder, Jugend und Familie demnächst eine/n Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit mit Pflegekinderdienst. Die Stelle ist teilbar, sofern der ganztägige Dienstbetrieb sichergestellt werden kann. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Beratung in Fragen der Partnerschaft und Trennung, Beratung und Unterstützung bei der Ausübung des Personensorge- und Umgangsrechts</li> <li>Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten und Verfassen von Stellungnahmen</li> <li>Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Inobhutnahmen</li> <li>Mitarbeit im Pflegekinderdienst: Akquise, Überprüfung und Betreuung von Pflegefamilien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik. Es können sich auch Personen bewerben, die sich derzeit noch im Hochschulstudium befinden und dieses bis zum Ende des Sommersemesters 2026 erfolgreich abschließen werden.</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (aktueller Nachweis ist der Bewerbung beizufügen)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und flexibles Arbeiten</li> <li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialdienst (ASD) bzw. Bezirkssozialdienst (BSD) eines Jugendamts ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein attraktives Entgelt bis EG S 14 des TVöD- Sozial- und Erziehungsdienst sowie eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € brutto und jährlich bis zu vier zusätzliche freie Tage</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Prämien (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, VL)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unseren Standorten in Landshut oder München ab dem 01.04.2026 <h3>Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger (m/w/d) </h3> <h3>für die Rentenversicherung</h3> Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Bearbeitung von Versicherungsverläufen, Renteninformationen, Rentenauskünften und Bescheiden zu rentenrechtlichen Zeiten</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Regelaltersrente</li> <li>Erteilung von Auskünften an Familiengerichte, Notare und Rechtsanwälte</li> <li>Sonstige Arbeiten im Zusammenhang mit dem Versicherungskonto, z. B. Fehlerbereinigungen, Berichtigungen oder Kontoabgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung, Weiterbildung, Studium in einem verwaltenden, kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit Texten in deutscher Sprache</li> <li>Solide Kenntnisse in der PC-Anwendung</li> <li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Lernbereitschaft</li> </ul> Für einen erfolgreichen Start unterstützen wir Sie mit einer strukturierten hausinternen Einstiegsschulung (über einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten), die in der Regel in Vollzeit bzw. vollzeitnah (mindestens 30 Std./Woche) zu absolvieren ist. Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) bzw. in Teilzeit mit mindestens 30 Std./Woche</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 6 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office (erst nach der Einstiegsschulung bzw. Einarbeitung)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Ebenso erhalten interne Bewerbungen bei gleicher Eignung den Vorrang. STBL1_DE

Quereinsteigerin und Quereinsteiger (m/w/d) für die Rentenversicherung; mit Ausbildung, Weiterbildung, Studium in einem verwaltenden, kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich

Der Bezirk Niederbayern ist eine in der Verfassung des Frei­staats Bayern verankerte kommunale Gebiets­körperschaft und bildet neben den Gemeinden (erste kommunale Ebene), den Land­kreisen und kreis­freien Städten (zweite kommunale Ebene), die dritte kommunale Ebene – eine bayerische Besonderheit. Die sieben bayerischen Bezirke werden durch den Bayerischen Bezirke­tag als kommunalem Spitzen­verband vertreten (Bezirks­ordnung für den Freistaat Bayern). Oberstes Organ des Bezirks Niederbayern ist der Bezirks­tag von Nieder­bayern mit dem Bezirkstags­präsidenten an der Spitze. Dessen Amts­sitz wie auch Sitz der Bezirks­verwaltung ist Lands­hut, die Hauptstadt des Regierungs­bezirks. Mit insgesamt rund 3.000 Beschäftigten in den Bezirks­einrichtungen und der Bezirks­verwaltung ist der Bezirk Nieder­bayern ein bedeutender Arbeitgeber. Von den rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bezirks­verwaltung sind etwa zwei Drittel in der Sozial­verwaltung als dem umfang­reichsten Aufgaben­gebiet tätig. Der Bezirk erfüllt ihm über­tragene Aufgaben, die das finanzielle Leistungs­vermögen der Gemeinden, Land­kreise und kreis­freien Städte über­steigen. Als über­örtlicher Träger der Sozial­hilfe schafft und unterstützt er vor allem Ein­richtungen in den Bereichen Soziales und Psychiatrie. Aus­gaben, die knapp 90 % des Bezirkshaushalts ausmachen. Sein Engage­ment ist eng mit dem Wohl der Bürgerinnen und Bürger Nieder­bayerns verbunden. · Die Aufgabengebiete des Bezirks <ul> <li> Soziales</li> <li> Kultur und Heimatpflege </li> <li>Gesundheit </li> <li>Bildung und Jugendarbeit </li> <li>Fischerei und Umwelt </li> <li>Regionalmarketing Niederbayern </li> <li>Europaregion Donau-Moldau</li> <li> Regionalpartnerschaft</li> </ul> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als stellvertretende Leitung des Referats und Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation, Durchführung und Nach­bereitung von Presse- und Fototerminen</li> <li>Verfassen von Presse­mitteilungen und ‑artikeln, Gruß­worten, Reden, Inter­views, Texten für Publi­kationen sowie Erstellen von Presse­unterlagen und Schluss­redaktion</li> <li>Redaktionelle Mit­arbeit beim Internet­auftritt sowie auf Social-Media-Plattformen</li> <li>Beantworten von Presse­anfragen</li> <li>Pflege der Medien­kontakte</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, z. B. Pressekonferenzen</li> <li>Mitwirken an der Planung und Umsetzung der exter­nen Kommunikations­politik</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Kommunikations­wissenschaften, Journa­listik, Politik oder eine vergleich­bare Ausbildung.</li> <li>Sie zeichnet eine aus­geprägte Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift aus.</li> <li>Auch bei hohem Arbeits­aufkommen sind Sie belast­bar, souverän und bleiben ziel­orientiert.</li> <li>Sie zeigen hohe Einsatz­bereitschaft und Flexibilität auch zum Dienst außer­halb der regu­lären Arbeitszeit.</li> <li>Sie bringen Innovation, Kreativität, strategisches Denken und Verantwortungs­bereitschaft für die Aus­richtung der Öffentlichkeits­arbeit des Bezirks Niederbayern mit.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst in Voll­zeit oder vollzeit­naher Teilzeit</li> <li>Bezahlung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 10 entsprechend Ihrer persön­lichen Qualifikation</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie dienst­frei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung, rein arbeitgeber­finanziert</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für Entgelt­umwandlung in Pensions­kassen, ‑fonds und Direkt­versicherungen</li> <li>Arbeiten im Homeoffice möglich</li> <li>Kostenloser Parkplatz vor Ort</li> <li>Leistungsentgelt und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Großzügige Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (Gesundheits­tag, Kurse, Vorträge)</li> <li>Corporate Benefits über unser Vorteils­portal für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als stellvertretende Leitung des Referats und Pressesprecherin / Pressesprecher (m/w/d)

Die Stadt Passau sucht für die Städtische Musikschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Musikschullehrer für das Fach Violine (m/w/d) in Teilzeit mit voraussichtlich 4 Jahreswochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Unterricht für verschiedene Altersgruppen</li> <li>Vermittlung von Spieltechnik, Musiktheorie und Interpretation</li> <li>Individuelle Förderung entsprechend dem Leistungsstand der Schüler</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Musik oder Musikpädagogik an einer Hochschule oder Musikakademie mit dem Hauptfach Violine oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Freundlichkeit im Umgang mit Schülern, Eltern und Kollegen</li> <li>Kreativität und Ideenreichtum für den Unterricht mit Schülern verschiedenen Alters</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Ein attraktives Entgelt bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen weiteren Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

10 Unbefristet Jobs in Niederbayern