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Die Kongregation der Armen Schulschwestern v. U.L. Frau ist eine katholische Ordensgemeinschaft, in deren Trägerschaft sich ein Gymnasium, eine Realschule, eine Grundschule sowie mehrere Kindertagesstätten sowie Altenheime an verschiedenen Orten in Deutschland befinden. Für unsere Ordensverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d) Aufgaben • Verantwortlichkeit und eigenständige Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- Kassen- und Sachbuchhaltung einschließlich der Anlagenbuchhaltung • Fach- und Personalverantwortung • Abstimmung der Konten sowie Verbuchung interner Verrechnungen inkl. der betreuten Filialen sowie UST Voranmeldung und AWV-Meldungen • Erstellung von Verwendungsnachweisen gegenüber öffentlichen Zuschussgebern sowie bei der Beantragung von staatlichen Zuschüssen • Erstellung der Jahresabschlüsse in Abstimmung mit unserem Wirtschaftsprüfer • Bewertung des Anlagevermögens • Mitwirkung beim Aufbau eines internen Controllings und Berichtswesens einschließlich Budgetierung Profil • Abschluss eines Betriebswirtschaftsstudiums mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss • Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses • Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersversorgung • Option auf mobiles Arbeiten • Fahrtkostenzuschuss im öffentlichen Nahverkehr STBL1_DE

Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Unterfranken ist Dienstleister, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertretung für über 19.500 Mitgliedsbetriebe mit rund 95.000 Beschäftigten. Für die Neugestaltung unseres Bildungszentrums und unserer Akademie für Unternehmensführung in Würzburg suchen wir zum 01.06.2026 eine Stellvertretende Leitung Bildungscampus Handwerk Würzburg (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Leitung des Bildungscampus</li> <li>Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bildungscampus</li> <li>Mitarbeit an innovativen Projekten zur Förderung des Handwerks</li> <li>Teilnahme an regionalen und überregionalen Gremien</li> <li>Sicherstellung eines hochwertigen Bildungsangebots durch Qualitätsmanagement und -sicherung</li> <li>Steuerung der Instandhaltung und Modernisierung des Bildungscampus</li> <li>Ressourcenmanagement und Controlling der Verbrauchsmaterialien sowie der Werkstattausstattung</li> <li>Evaluierung, Planung und Beschaffung der Ausstattungsbedarfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Technischer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Tätigkeit in verantwortlicher Position oder im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse</li> <li>Marktorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Hohe Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Idealerweise Erfahrung im beruflichen Bildungssystem</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Bildungscampus Handwerk Würzburg (m/w/d)

Für unsere Abteilung Verwaltung, Sach­gebiet Personal, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung Wer sind wir? Wir, das Staatliche Bauamt München 1, betreuen in unserer Funktion als Bauherren­vertreter eine Viel­zahl an Gebäuden und Liegen­schaften des Frei­staats Bayern und der Bundes­republik Deutschland, die sich über­wiegend in dem schönen Stadt­gebiet von München befinden. Hierzu gehören beispiels­weise Museen, Theater, Kirchen, aber auch Ministerien, Verwaltungs- und Justiz­gebäude sowie Bauten der Bayerischen Polizei, der Bundes­polizei und der Bundeswehr und noch einiges mehr. Unsere Aufgabe umfasst die Abwicklung von Neubau‑ und Umbau­maßnahmen sowie die Durch­führung von Bau­unterhalts­maßnahmen. Das Sachgebiet Personal ist verantwortlich für alle personal‑ und beamten­rechtlichen Belange unserer circa 350 Kollegen/‑innen. Der Fokus liegt auf der Gewinnung quali­fizierten Personals, insbesondere von Ingenieuren/‑innen der Fach­richtungen Architektur, Elektro­technik und Versorgungs­technik. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des gesamten Personalgewinnungs­prozesses von Anfang bis Ende – von der ersten Abstimmung mit den Fach­bereichen bis zur finalen Besetzung der Stellen</li> <li> Unter­stützung und Begleitung der Führungs­kräfte und Kandidaten/‑innen während des Besetzungs­prozesses als Ansprech­partner (m/w/d) </li> <li>Professionelle Steuerung und Durch­führung des Auswahl­verfahrens von der Prüfung der Bewer­bungen bis zur Koordination und Unter­stützung bei den Interviews </li> <li>Identifikation von geeigneten Kandidaten/‑innen durch proaktiv Ansprache – sei es durch direkte Kandidaten­ansprache oder kreative Social-Media-Aktivitäten</li> <li> Betreuung und Weiter­entwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Website </li> <li>Planung und Erstellung von Text‑, Video‑ und Foto­beiträgen für sämtliche Kanäle (Social Media, Website, intern usw.) </li> <li>Sicherstellung einer positiven Bewerber­reise, u. a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidaten­kontakt </li> <li>Begleitung der haus­internen Einstellungs­prozesse, insbesondere Beteiligung von Gremien und vor­gesetzten Dienst­stellen sowie interne Doku­mentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine engagierte, proaktive Persönlich­keit, die gerne eigen­verantwort­lich agiert und über eine ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung sowie Flexibilität verfügt </li> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Personal­management, Kaufmann (m/w/d) für Büro­kommuni­kation oder Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) </li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen wird voraus­gesetzt, Berufserfahrung in den Bereichen Social Media und Öffentlich­keits­arbeit ist wünschens­wert </li> <li>Sie sind eine verantwortungs­bewusste Person, die an selbst­ständiges Arbeiten gewöhnt und an einem weit gefächerten Aufgaben­bereich interessiert ist </li> <li>Interesse an der Bauwirtschaft oder an stadtbild­prägenden Gebäuden in der Landes­haupt­stadt München </li> <li>Strukturierte, gewissen­hafte und lösungs­orientierte Arbeits­weise bzw. Büro­organisation </li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten in der Kommuni­kation per Telefon, E-Mail oder Video-Call </li> <li>Zuverlässigkeit, ausgeprägte Team­fähig­keit und Kommuni­kations­stärke, Motivation und Einsatz­bereit­schaft sowie „Hands-on-Mentalität“</li> <li> Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft sowie offenes, authentisches und emphatisches Auftreten </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li>Perfekte Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2 nach GER) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Branche mit Zukunft: sicherer Arbeits­platz mit unbefristetem Arbeits­verhältnis und viel­fältigen Entwicklungs‑ und Karriere­chancen sowie kontinuierlichen Weiter­bildungs­möglichkeiten in der Bayerischen Staatsbauverwaltung </li> <li>Viel­seitige Tätigkeit: eine verantwortungs­volle Tätig­keit in selbst­ständiger Arbeits­weise in einem leistungs­starken und motivierten Team </li> <li>Einarbeitung: einen reibungs­losen und ziel­gerichteten Einstieg fördern wir durch ein umfang­reiches haus­internes Fort­bildungs­programm und die Vernetzung neuer Mitarbeiter/innen </li> <li>Zusammenhalt: wert­schätzender Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten in Form von Gleit­zeit, mit familien­freund­lichen Rahmen­bedingungen </li> <li>Transparente und leistungs­gerechte Vergütung: Bezahlung in der Entgeltgruppe 8 TV‑L sowie alle Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vor­sorge) </li> <li>Zudem bieten wir: vergünstigte Einkaufs­möglich­keiten, ermäßigte Eintritts­karten zu kultu­rellen Veranstaltungen, betrieb­liches Gesund­heits­management, Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV, BRB und JobBike Bayern </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z1 – Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Haustechnik für den Standort in München Das Team der Haustechnik ist als Serviceeinheit der Hausverwaltung für die Betreuung und Instandhaltung der Dienstgebäude und Liegenschaften der Regierung von Ober­bayern zuständig. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Renovierungs-, Modernisierungs- sowie Aus- und Umbauarbeiten sowie Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten zur Funktions- und Werter­haltung der Bestandsimmobilien</li> <li>Durchführung aller praktischen und handwerklichen Arbeiten (z. B. Transportarbeiten sowie Reparaturen / Kleinreparaturen, Instandhaltungsarbeiten der baulichen, technischen Anlagen sowie andere handwerkliche Arbeiten)</li> <li>Pflege der Außenbereiche (insbesondere Winterdienst)</li> <li>Kontrolle und Funktionsüberwachung der sanitären und technischen Anlagen</li> <li>Administrative Aufgaben, die mit den oben genannten Arbeiten in Verbindung stehen, u. a. die Betreuung und Begleitung von externen Fachfirmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Fachkraft [m/w/d] für Gebäude­technik, Installateurin oder Installateur [m/w/d], Schreinerin oder Schreiner [m/w/d] etc.)</li> <li>Insbesondere wünschenswert ist eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Anlagenmechanikerin oder Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> <li>Grundkenntnisse bei MS-Office-Produkten wünschenswert</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise als Anlagenmecha­nikerin oder Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifrechtliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L bzw. mit abgeschlossener dreijähriger handwerklicher Berufsausbildung nach Entgeltgruppe 5 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Unter Erfüllung bestimmter Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamten­verhält­nis möglich</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens und in unseren Außenstellen im Regierungsbezirk</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungs­raumzulage für den Ver­dich­tungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine ver­güns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Haustechnik

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Sachgebiet 226 (Zulassungen), unbefristet , zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise München, Erfurt, Halle oder Frankfurt am Main. Referenzcode der Ausschreibung 20252813_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Begutachten von Teilkomponenten und Teilsystemen im Bereich von Leit- und Sicherungstechnischen Anlagen im Fachbereich der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik, einschließlich systemübergreifender Angelegenheiten auf der Grundlage der anerkannten Regeln der Technik bzw. auf der Basis von abstrakten Vergleichsgrößen zum Nachweis der gleichen Sicherheit</li> <li>Stellungnahmen zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung nationaler und internationaler Verordnungen, Normen und Vorschriften zur Durchsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt der Leit- und Sicherungstechnik</li> <li>Mitarbeit bei der Anerkennung von Sachverständigen, Sachverständigenorganisationen, Prüfsachverständigen und "Qualifizierten Betrieben" im Fachgebiet</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Verantwortungsübernahme</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> </ul> </li> <li> <ul> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Typzulassung von innovativen Technologien im Bereich von Leit- und Sicherungstechnik sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm zur Spezifikation und Nachweis der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Instandhaltbarkeit und Sicherheit (RAMS) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm bezüglich Telekommunikationstechnik,</li> </ul> </li> </ul> Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme sind von Vorteil <ul> <li> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm von Telekommunikationstechnik, Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme - Sicherheitsrelevante elektronische Systeme für Signaltechnik sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungsanalysen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in nationalen und internationalen Verordnungen, Normen und Vorschriften aus dem Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und den allgemeinen Verwaltungsvorschriften sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stellwerkstechniken, Bahnübergangsanlagen,</li> </ul> </li> </ul> Telekommunikations- und elektrotechnischer Anlagen der DB AG sind von Vorteil <ul> <li> <ul> <li>EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützten Verwaltungsverfahren</li> </ul> </li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. EG 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Sachgebiet 226, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Referentin / Referent (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise München, Erfurt oder Halle. Referenzcode der Ausschreibung 20252815_9339 Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Begutachten von komplexen Komponenten und Systemen im Bereich von Leit- und Sicherungstechnik im Fachbereich der Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS, einschließlich systemübergreifender Angelegenheiten auf der Grundlage der anerkannten Regeln der Technik bzw. auf der Basis von abstrakten Vergleichsgrößen zum Nachweis der gleichen Sicherheit</li> <li>Stellungnahmen zur Weiterentwicklung nationaler und internationaler Verordnungen, Normen und Vorschriften zur Durchsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS</li> <li>Anerkennen und Zurücknehmen der Anerkennung von Prüfsachverständigen, Prüfsachverständigenorganisationen und "Qualifizierten Betrieben" mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS im Fachgebiet Leit- und Sicherungstechnik.</li> <li>Durchführung von Aufsichten zur Bewertung von Sicherheitsmanagementsystemen von Eisenbahninfrastrukturbetreibern mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS im Fachgebiet Leit- und Sicherungstechnik</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (Uni-Diplom/Master) mit der Fachrichtung Elektro- technik, Nachrichtentechnik, Verkehrsingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Bahn- sicherungstechnik bzw. Verkehrstelematik oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Verantwortungsübernahme</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>Leistungsmotivation</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über die fachlichen Zusammenhänge im EBA sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Genehmigung von innovativen Technologien im Bereich von Leit- und Sicherungstechnik mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS</li> <li>Kenntnis der Funktionsweise des Eisenbahnsystems</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm zur Spezifikation und Nachweis der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Instandhaltbarkeit und Sicherheit (RAMS)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Risiko-, Konsequenz- und Auswirkungsanalysen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm bezüglich Telekommunikationstechnik,</li> </ul> </li> </ul> Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme <ul> <li> <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des CENELEC- Norm von Telekommunikationstechnik, Signaltechnik und Datenverarbeitungssysteme - Sicherheitsrelevante elektronische Systeme für Signaltechnik</li> <li>Kenntnisse in nationalen und internationalen Verordnungen, Normen und Vorschriften aus dem Bereich der Leit- und Sicherungstechnik, sowie den allgemeinen Verwaltungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stellwerkstechniken, Bahnübergangsanlagen, Telekommunikations- und elektrotechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt digitale Schiene und ETCS bei der DB AG</li> <li>EDV-Kenntnisse im Hinblick auf die EDV-gestützten Verwaltungsverfahren</li> </ul> </li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen ( § 24 BLV). Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 13/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Fachrichtung Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik (oder vergleichbar) als Referentin / Referent (m/w/d)

Getragen von der Blindenanstalt Nürnberg e.V., bietet das bbs nürnberg mit mehr als 250 Beschäftigten umfassende Unterstützung für über 800 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Blindheit oder Sehbehinderung in Bayern. Als bundesweit anerkannte Bildungseinrichtung begleiten wir unsere Klienten auf ihrem Weg durch die schulische und berufliche Ausbildung und fördern ihre individuelle Entwicklung. Unser engagiertes Verwaltungsteam sucht Verstärkung! Für die fachlichen Leitung unserer Personalabteilung unserer Einrichtung mit zwei privaten Schulen, einem Internat, einer Tagesstätte, einer Frühförderung, mobilen Diensten, einer Verwaltung, einer Hauswirtschaft und einer Hausmeisterei suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen Fachlichen Leiter (m/w/d) Personalwesen Wenn Sie Lust haben in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Teamkultur zu arbeiten, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die vollständige und korrekte Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt nebst der Berechnung und Auszahlung von Vergütungen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und allen weiteren personalrelevanten Vereinbarungen</li> <li>Zusammenarbeit und Beratung der Geschäfts- und Verwaltungsleitung in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Beratende Unterstützung des Abwesenheitsvertreters der Verwaltungsleitung in Personalangelegenheiten</li> <li>Ansprechpartner/in für Beschäftigte zu allen Fragen des Personalmanagements</li> <li>Ansprechpartner/in für steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li> <li>Ansprechpartner/in für Themen der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung</li> <li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung des genehmigten Stellenplans</li> <li>Statistiken und Auswertungen</li> <li>Sicherstellung und Vollzug aller einschlägigen Arbeitsschutzgesetze</li> <li>Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Mitwirkung bei Auswahlverfahren und Einstellungsprozessen</li> <li>Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung personalrelevanter Prozesse</li> <li>Unterstützung bei internen Organisationsentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Wertschätzende, kooperative Zusammenarbeit mit allen Abteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor)</li> <li>Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalabteilung einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Institution, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD ZVK sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Personalmanagement- und Abrechnungssystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung</li> <li>Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Infrastruktur- oder Organisationsprojekte</li> <li>zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Wertschätzender, ergebnisorientierter Führungsstil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein selbständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung</li> <li>alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit im Team</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket</li> <li>Jobrad</li> <li>betriebliche Krankenkasse</li> </ul> STBL1_DE

Fachlichen Leiter (m/w/d) Personalwesen

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li>Aufsicht in der langen Mittagspause</li> <li>Binnendifferenzierung im Klassenverbund mit Schwerpunkt auf den Kernfächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Betreuung von Klassen bei den Übungs- und Vertiefungsangeboten im Rahmen der Lernzeiten</li> <li>Organisation und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften im kreativen, handwerklichen oder sportlichen Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung.</li> <li>hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kolleg*innen gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstag nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und eine Teamleitung als direkte Ansprechpartnerin für Ihre Anliegen</li> <li>Ein Team aus Kolleg*innen vor Ort</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und fachliche Anleitung</li> <li>Fortbildungen zu pädagogischen Themen</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogisches Fachpersonal oder pädagogische Quereinsteiger (m/w/d)

In unserer Kultur-Kita in der Theodor-Fischer-Straße in München-Untermenzing begleiten wir Kinder im Alter von 6 Monaten bis zum Schuleintritt in einer liebevoll gestalteten Umgebung. Die Einrichtung bietet großzügige, helle Räume mit natürlichen Materialien und ein naturnahes Außengelände, das vielfältige Bewegungs- und Naturerfahrungen ermöglicht. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und legt besonderen Wert auf Partizipation, Inklusion und die Förderung individueller Stärken. Durch vielfältige Bildungsangebote in den Bereichen Sprache, Musik, Bewegung und Naturerfahrung schaffen wir eine Umgebung, in der sich Kinder frei entfalten können. Ein strukturierter Tagesablauf mit festen Ritualen sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft. Über Unsere Champions Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung. Für unsere Einrichtung suchen wir engagierte Erzieher (m/w/d), die Freude daran haben, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern in der Krippe oder im Kindergarten</li> <li>Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds</li> <li>Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team</li> <li>Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li> <li>Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter</li> <li>Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams</li> <li>Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere neue Kita in Untermenzing

In unserer Kinderkrippe und unserem Kindergarten in München-Lochhausen begleiten wir insgesamt 111 Kinder in drei Krippen- und drei Kindergartengruppen durch ihren Alltag – mit viel Raum für individuelle Entwicklung, Bewegung und kreatives Entdecken. Die großzügig gestalteten Räume und der weitläufige Garten bieten Platz für Spiel, Projekte und Rückzugsmöglichkeiten. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und ist geprägt von einem achtsamen Umgang mit Naturmaterialien, gelebter Nachhaltigkeit und dem Anspruch, jedem Kind mit Respekt und Fürsorge zu begegnen. Für das leibliche Wohl sorgt unsere hauseigene Küche – täglich frisch gekocht, ausgewogen und kindgerecht. Ein Ort, an dem pädagogische Qualität und echtes Miteinander aufeinandertreffen. Über Unsere Champions Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung. Für unsere Einrichtung suchen wir engagierte Erzieher (m/w/d), die Freude daran haben, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern in der Krippe oder im Kindergarten</li> <li>Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds</li> <li>Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team</li> <li>Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte</li> <li>Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li> <li>Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter</li> <li>Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen</li> <li>Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams</li> <li>Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline</li> </ul> STBL1_DE

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