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Sie Möchten gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen ist ab sofort die Stelle der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben Dem Rechnungsprüfungsamt obliegen neben den gesetzlichen Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung nach der GO NRW weitere durch die städtische Rechnungsprüfungsordnung oder durch spezialgesetzliche Regelung übertragene Aufgaben. Daneben können der Rat und der Bürgermeister Einzelaufträge zur Prüfung erteilen. Das Rechnungsprüfungsamt berät außerdem die städtischen Organisationseinheiten in schwierigen Verfahrensfragen und in Fragen der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die örtliche Rechnungsprüfung ist bei der Erfüllung der ihr zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Im Übrigen ist sie dem Rat unmittelbar verantwortlich und in ihrer sachlichen Tätigkeit dem Rat unmittelbar unterstellt. Die Bestellung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes erfolgt durch den Rat der Stadt. Die Leitung des Rechnungsprüfungsamtes wird zugleich zur/zum Anti-Korruptionsbeauftragten der Stadt Siegen bestellt. Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit entsprechend dem Führungsleitbild der Stadt. Zu den Aufgabenschwerpunkten, neben der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, gehören <ul> <li>die Erstellung der mittelfristigen und jährlichen Prüfplanung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Prüfaufgaben und des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen</li> <li>die Festlegung von Prüfstandards zur Sicherung der Qualität der Prüfung, sofern nicht rechtlich vorgegeben</li> <li>die Berichterstattung gegenüber dem Rat, dem Rechnungsprüfungsausschuss, dem Bürgermeister</li> <li>die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen der Verwaltung</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang oder der Nachweis für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst). Sofern nur die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) vorliegt bzw. noch kein Amt der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verliehen wurde, muss die Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium bestehen. Auf § 28 Abs. 1 LVO NRW wird verwiesen. Unsere Erwartungen Sie <ul> <li>erfüllen die Anforderungen nach § 101 GO NRW.</li> <li>bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit.</li> <li>besitzen fundierte Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen.</li> <li>haben Erfahrungen im Umgang mit NKF – Jahresabschlüssen.</li> <li>bringen eine stete Lern- und Fortbildungsbereitschaft, auch zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen, mit.</li> <li>haben ein vertieftes Fachwissen insbesondere auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements, des Kommunalrechts sowie des Vergaberechts.</li> <li>besitzen idealerweise Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und/oder haben Berufserfahrung möglichst aus mehreren Bereichen der Verwaltung.</li> <li>sind geschickt in Verhandlungen, durchsetzungsfähig und ergebnisorientiert entscheidungsfreudig.</li> <li>bringen Leistungsbereitschaft, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen mit.</li> <li>haben eine gute Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Gewissenhaftigkeit, Konfliktregelungsvermögen und situatives Kommunikationsverhalten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit einem kollegialen Team. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesen. STBL1_DE

Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

Unser Mandant, die Gemeinde Engelskirchen, ist mit 20.000 Einwohnern ist im Westen das Tor zum Oberbergischen Land und weist einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur auf. Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Sensortechnik, Kunststoffverarbeitung, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das gemeindliche Arbeitsplatzangebot. Die Gemeinde hat als weiterführende Schulen eine Sekundarschule und das Aggertal-Gymnasium. Ein modern eingerichtetes Krankenhaus und die Aggertalklinik als ein überregional anerkanntes Rehabilitationszentrum für Erkrankungen der Bewegungsorgane sind aus dem Gesundheitssektor zu erwähnen. Die verkehrsgünstige Lage einerseits und die landschaftlichen Reize des Oberbergischen Landes andererseits bieten in der Nähe zum Ballungsraum Köln/Bonn/Leverkusen interessante Standortalternativen für Wohnen und Arbeiten. Zum nächstmöglichen Termin ist die Stelle der Fachbereichsleitung Technische Dienste (m/w/d) mit dem Fokus auf Planung, Hochbau, Liegenschaften &amp; Tiefbau zu besetzen. Sie schätzen eine Gemeinde mit hoher Lebensqualität, kurzen Wegen in der Verwaltung und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen? Und Sie bringen Führungserfahrung, bauliches Fachwissen sowie das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik und Verwaltung mit? Dann sollten wir uns unbedingt unterhalten und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 7. September 2025 (23:59 Uhr) unter Angabe der Referenznummer FWE/126330. Aufgaben <ul><li>Organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs mit ca. 25 Mitarbeitenden</li><li>Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung aller Angelegenheiten des Fachbereiches</li><li>Vermittlung der Angelegenheiten des Fachbereichs innerhalb des Bau- und Infrastrukturausschusses sowie des Planungs- und Umweltausschusses</li><li>Fachliche Steuerung von Gemeindeentwicklungsprojekten</li><li>Bauleitplanung und -umsetzung</li><li>Bauunterhaltung des Gebäudebestandes</li><li>Beschaffung von Leistungen nach den vergaberechtlichen Vorschriften</li><li>Perspektivisch und optional die Geschäftsführung der EGE Verwaltungs GmbH und der Entwicklungsgesellschaft Engelskirchen mbH &amp; Co. KG (EGE) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master (Uni/TH)), der Fachrichtung Bautechnik, Architektur oder Städtebau bzw. in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Ebenfalls bewerben können sich Absolventen eines Hochschulstudiums (Bachelor) oder</li><li>eines Fachhochschulstudiums (Dipl.-Ing. (FH)) des Studienbereichs Architektur oder Bauingenieurwesen, wenn sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von mindestens fünf Jahren vorweisen können</li><li>Alternativ die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 und zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst oder Städtebau</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht und den einschlägigen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften</li><li>umfangreiche Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungsrechts</li><li>Praktische Erfahrungen in Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>sowie Budgetverantwortung</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts für öffentliche Auftraggeber Bauvertragsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzes, der Klimaanpassung und der Nachhaltigkeit</li><li>ausgeprägte Befähigung zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitern und externen Planern und zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Fähigkeit, innovative Lösungen und Projekte zu entwickeln</li><li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere bei der Vermittlung von technisch komplexen Sachverhalten</li><li>sehr hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie besonders gutes ergebnisorientiertes Zeitmanagement</li><li>ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie</li><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie sichere und verbindliche Umfangsformen</li><li>Kenntnisse des Gebühren- und Beitragsrechts (KAG NRW) sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Bereich der Stadt- und Gemeindeentwicklung sowie der Projektentwicklung sind von Vorteil</li><li>Ebenfalls wünschenswert sind gute Kenntnisse im Sektor der Förderprogramme und in der Akquise von Fördermitteln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfuss auf die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Gemeinde Engelskirchen</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 14 TVöD, entsprechend den tariflichen Vorgaben, einschließlich Jahressonderzahlung und leistungsorientierten Komponenten sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Alternativ ist bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses möglich, Besoldung bis A14 LBesG</li><li>NRW</li><li>Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer wöchentlichen</li><li>Arbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden Beamte)</li><li>Ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und</li><li>Entscheidungsbefugnissen</li><li>Flexibles Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li><li>Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der berueichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).</li><li>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Technische Dienste (m/w/d)

Die Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH ist eine städtische Konzernholding, die über ihre Beteiligungsgesellschaften zu einem funktionierenden Stadtleben in Hagen und zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Zu den Gesellschaften gehören unter anderem die für den ÖPNV zuständige Hagener Straßenbahn AG, der BSH Betrieb für Sozialeinrichtungen Hagen gem. GmbH und die HAGENBAD GmbH. Diese betreibt neben weiteren Bädern auch das Westfalenbad. Das Westfalenbad ist eines der größten Freizeitbäder in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt sind rund 1.150 Mitarbeiter*innen im HVG-Konzern beschäftigt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bei der Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH für den Bereich Finanz-/ Steuer-/ Rechnungswesen einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d). Die durchschnittliche wö­chentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgaben <ul><li>Betriebliches Steuerwesen</li><li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung</li><li>Erstellung der Umsatzsteuer-Jahreserklärung</li><li>Anmeldung Mineralöl- und Stromsteuererstattungen</li><li>Bearbeitung von lohnsteuerlichen Fragestellungen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>selbständige buchhalterische Erfassung aller Geschäftsvorfälle diverser Gesellschaften (Debitoren-, Sach- und Bankkonten)</li><li>Buchung von Abgrenzungen und Rückstellungen zur Unterstützung des Controllings</li><li>Unterstützung bei steuerlichen und buchhalterischen Fragen</li></ul> Profil <ul><li>kaufmännische Ausbildung mit 2 - 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung</li><li>Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Berufserfahrung im Bereich Steuern</li><li>gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook</li><li>SAP R/3 Kenntnisse, insbesondere Modul FI</li><li>gutes Zahlenverständnis und Genauigkeit</li><li>strukturiertes, ganzheitliches Denken, Kommunikationsstärke, ausgeprägte, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einer qualifizierten Einarbeitung</li><li>ein motiviertes, kompetentes und sympathisches Team in einem positiven Arbeitsumfeld</li><li>ein modernes-hybrides Arbeitsmodell (inkl. Home-Office)</li><li>attraktive Vergütung nach dem TVöD (VKA) zzgl. Jahressonderzahlung</li><li>ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem</li><li>tarifvertragliche Altersversorgung über die KVW</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzernes (u. a. Jobrad, Firmenticket, Fitnessstudio, Betriebskantine)</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischen Mitarbeiter für den Bereich Finanz-/ Steuer-/ Rechnungswesen (m/w/d)

Standorte: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: EG 12 TV-L / A12 LBesO A NRW Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Die Tätigkeit als Spezialistin/Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen ist essenziell für die effiziente Steuerung und Planung finanzieller Mittel bei IT.NRW. Sie tragen dazu bei, dass alle haushaltsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden und ermöglichen es, Investitionen zielgerichtet einzusetzen. Auf diese Weise unterstützen Sie auch die digitale Transformation des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Beauftragte/Beauftragter des Haushalts - BdH Unser Bereich befasst sich mit der finanziellen Steuerung und Planung innerhalb von IT.NRW. Wir stellen sicher, dass die Haushaltsmittel effizient verwendet werden und alle haushaltsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Unsere internen Kundinnen und Kunden sind die verschiedenen Fachbereiche von IT.NRW. Ministerien, Aufsichtsbehörden sowie Wirtschaftsprüferinnen und Wirtschaftprüfer sind unsere externen Ansprechpartnerinnen und -partner. Wir erstellen und pflegen den Wirtschaftsplan für IT.NRW, entwickeln Prozesse zur Mittelverwendung und überwachen den finanziellen Rahmen des Landesbetriebs. Unser Team besteht aus erfahrenen Haushalts- und Finanzexpertinnen und -experten, die eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine effiziente Haushaltssteuerung zu gewährleisten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie unterstützen die Beauftragte/den Beauftragten des Haushalts bei den folgenden Aufgaben: haushaltsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen, übergreifende Projekte sowie koordinierende Tätigkeiten in den Bereichen Haushalt, Finanzen und Controlling.</li> <li>Sie erstellen Haushalts- und Wirtschaftspläne sowie Berichte und Analysen. Daneben prüfen und bearbeiten Sie Finanzanträge und überwachen die Budgetmittel.</li> <li>Sie beraten und unterstützen Fachbereiche in haushaltsrechtlichen und finanziellen Angelegenheiten. </li> <li>Sie kooperieren mit anderen Stakeholdern, insbesondere mit Minsterien und Aufsichtsbehörden.</li> <li>Sie sind zuständig für die Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Richtlinien im Haushals- und Finanzbereich.</li> <li>Sie prüfen, bearbeiten und überwachen die Finanzanträge bzw. das Budgetmittel.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (idealerweise mit Excel)</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Erstellung und Analyse von Haushaltsplänen</li> <li>SAP FI/CO oder vergleichbare Finanzsysteme</li> <li>Zusammenarbeit mit Ministerien und öffentlichen Verwaltungen</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes Konfliktmanagement und hohe Durchsetzungs- sowie Überzeugungskraft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (m/w/d) für das Haushaltswesen

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Leistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Sachbearbeitung Bildung und Teilhabe (m/w/i). Diese unbefristete Teilzeitstelle (0,75) wird vergütet nach EG 6 TVöD bzw. A 7 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und telefonische Beratung und Auskunftserteilung zu den Leistungen des Bildungs- und Teilhabepaketes</li> <li>Entgegennahme und Prüfung der Unterlagen für Bildungs- und Teilhabeleistungen nach SGB II, BKGG, SGB XII und AsylbLG</li> <li>Antragsbearbeitung der Leistungen für Bildung und Teilhabe</li> <li>Eigenverantwortliche Entscheidung und Zahlbarmachung der Leistungen für Bildung und Teilhabe,</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern, Leistungsanbietern und Schulen),</li> <li>Abrechnungen verschiedener Anbieter prüfen und bearbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r, Ausbildung mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst, Verwaltungslehrgang I oder Sozialversicherungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li> <li>Kenntnisse des Sozialleistungsrechts, vor allem im SGB I, II und X sind wünschenswert</li> <li>Motivation und Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit,Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Sachbearbeitung Bildung und Teilhabe, Abteilung Leistungen (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und unsere 1800 Mitarbeitenden auch! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Sachgebiet Jugend, Allgemeine Verwaltung/Finanzsteuerung suchen wir eine Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen, Vertragsentwürfen, Kostenkalkulationen und Leistungsentgelten</li> <li>Leistungsverträge u. Entgeltvereinbarungen (SGB VIII) unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit u. Wirksamkeit vorbereiten</li> <li>Mitwirkung bei der Anfertigung von Stellungnahmen bei Anträgen auf Erteilung / Änderung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Abstimmung mit anderen internen Abteilungen, anderen Jugendämtern und dem Landesjugendamt</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen, an der Angebotsstrukturplanung und Ausschreibungen</li> <li>Verfolgung aktueller Rechtsentwicklungen, sowie Mitwirkung in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse über die Grundlagen des SGB VIII, u.a. § 78 a – 78 g SGB VIII (Leistung, Entgelt und Qualitätsentwicklung)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, u.a. Struktur von Entgeltkalkulationen sowie Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sicheres Auftreten auch bei schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Techniken und Grundkenntnisse im Bereich der Gesprächs- und Verhandlungsführung; analytisches Denkvermögen</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse über Qualitätsanforderungen und -standards der Hilfeformen im SGB VIII</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Bürger und Wirtschaft voranzubringen. STBL1_DE

Fachkraft für Entgelt- und Vertragsverhandlungen, Abteilung Jugend

Die Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH ist eine städtische Konzernholding, die über ihre Beteiligungsgesellschaften zu einem funktionierenden Stadtleben in Hagen und zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Zu den Gesellschaften gehören unter anderem die für den ÖPNV zuständige Hagener Straßenbahn AG, der BSH Betrieb für Sozialeinrichtungen Hagen gem. GmbH und die HAGENBAD GmbH. Diese betreibt neben weiteren Bädern auch das Westfalenbad. Das Westfalenbad ist eines der größten Freizeitbäder in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt sind rund 1.150 Mitarbeiter*innen im HVG-Konzern beschäftigt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bei der Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH für den Bereich Informationstechnologie einen Applikationsmanager (m/w/d). Die durchschnittliche wö­chentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgaben <ul><li>Projektleitung &amp; Betrieb</li></ul>Leitung und Koordination spannender Applikations-Projekte in Verbindung mit unseren vielfältigen Fachbereichen und anschließende Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs <ul><li>Systemkonfiguration &amp; Support</li></ul>Verantwortung für das Customizing, Tests, Transporte sowie die Produktivsetzung neuer Konfigurationen und Koordination in Problemfällen der internen und externen Ressourcen für Second- und Third-Level-Support <ul><li>Schnittstellenmanagement</li></ul>zentrale Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern sowie Verständnis / Übersetzung der unterschiedlichen Anforderungen auf beiden Seiten <ul><li>Prozessgestaltung</li></ul>Übernahme der fachlichen Leitung bei der Implementierung neuer betrieblicher Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern <ul><li>Update &amp; Funktionen</li></ul>Übernahme der fachlichen Vorbereitung, Steuerung und Reporting von rollierenden Update- und Hotfix-Prozessen <ul><li>Technologiebewertung</li></ul>Bewertung der strategisch neuen Technologien, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und technologische Schulden zu vermeiden <ul><li>Prozessoptimierung</li></ul>Analyse der bestehenden Abläufe zusammen mit den Fachbereichen und Identifikation gezielter Optimierungspotenziale zur nachhaltigen Beseitigung von Schwachstellen Profil <ul><li>Qualifikation - abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Cloud-Technologien - sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Microsoft Cloud-Technologien und -Plattformen</li><li>Projektmanagement - nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte, strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikation - sichere und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und effektive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern</li><li>Prozessverständnis - Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse im Detail zu analysieren und effizient in Software abzubilden</li><li>Arbeitsweise - ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Freude daran, Geschäftsprozesse aktiv und nachhaltig zu gestalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einer qualifizierten Einarbeitung</li><li>motiviertes, kompetentes und sympathisches Team in einem positiven Arbeitsumfeld</li><li>modernes-hybrides Arbeitsmodell (inkl. Home-Office)</li><li>attraktive Vergütung nach dem TVöD (VKA) zzgl. Jahressonderzahlung</li><li>ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem</li><li>tarifvertragliche Altersversorgung über die KVW</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzernes (u. a. Jobrad, Firmenticket, Fitnessstudio, Betriebskantine)</li></ul> STBL1_DE

IT - Applikationsmanager (m/w/d)

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Wir suchen zum 01.09.2025 in Vollzeit eine*n Pressesprecher*in (w/m/d) Standort: Bielefeld Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung eines kleinen Teams in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung der Pressearbeit inkl. Mediaplanung und Redenservice</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen, Statements, Gastbeiträgen sowie redaktionelle Begleitung von Publikationen (u.a. Deutsches Handwerksblatt, Geschäftsbericht)</li> <li>Verantwortliche Organisation von Presseterminen und -konferenzen sowie Redaktionsbesuchen</li> <li>Medienbeobachtung und Auswertung der Öffentlichkeits­arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Relevantes abgeschlossenes Studium oder Aus­bildung, bspw. im Bereich Journalismus</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sehr gute zielgruppenorientierte Formulierungs- und Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Ausgeprägtes Gespür und Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Starke Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hoch motiviertes und kollegiales Team</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Attraktives Onboarding</li> <li>Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in einer Betriebskita</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>Fahrradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecher*in (w/m/d)

Bei der Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – wird schnellstmöglich für die Leitung des Fachdienstes Ordnung (m/w/d) eine Persönlichkeit gesucht, die dafür Sorge trägt, dass den aktuell identifizierten und zukünftigen Herausforderungen des Fachdienstes ideenreich und pragmatisch Rechnung getragen wird. Aufgaben Leitung und Steuerung des Fachdienstes mit folgenden Bereichen: <ul> <li>Öffentliche Sicherheit und Ordnung,</li> <li>Feuer- und Katastrophenschutz,</li> <li>Angelegenheiten der Gewerbeordnung/Märkte,</li> <li>Wahlen und Abstimmungen,</li> <li>Abwesenheitsvertretung im Standes- und Einwohnermeldeamt,</li> <li>Durchführung von PsychKG-Maßnahmen.</li> </ul> Haushaltsverantwortlichkeit für den Fachdienst, Vertreten des Fachdienstes nach innen und außen als zentrale Ansprechperson für die Leistungen Ihres Fachdienstes, Übernehmen von Grundsatzangelegenheiten des Fachdienstes und Klären von schwierigen/politisch relevanten Aufgaben. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Profil Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Gemeinden und Gemeindeverbände, alternativ haben Sie einen vergleichbaren Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums im Bereich öffentliche Verwaltung (Bachelor/FH-Diplom) oder den Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder befinden sich noch in dieser Qualifizierungsmaßnahme, mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion in Kommunen oder kommunalen Unternehmen sind wünschenswert, eine engagierte, kreative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in Kommunikation und Personalführung, die in der Lage ist, die dem Fachbereich obliegenden Aufgaben im Dialog mit allen Beteiligten (intern/extern) und nicht zuletzt aus Politik und Bürgerschaft zu lösen, fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Gebieten: öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verwaltung und Haushalt, Katastrophenschutz, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Genauigkeit, Eigeninitiative, Bereitschaft zur: <ul> <li>Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien in den Abendstunden,</li> <li>Übernahme von regelmäßiger Rufbereitschaft (PsychKG),</li> <li>Übernahme von Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. PsychKG).</li> </ul> Wir bieten einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen, vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung, eine attraktive Vergütung nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD jeweils mit dynamischer Gehaltsentwicklung und im tariflichen Bereich einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen, im tariflichen Bereich eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst, eine betriebliche Krankenversicherung, mobiles Arbeiten, die Möglichkeit des Dienstradleasings, Firmenfitness „Hansefit“ flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege, kostenlose Parkmöglichkeiten. STBL1_DE

Leitung Fachdienst Ordnung (m/w/d)

Sie wollen nicht nur betreuen, sondern mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im neuen Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf! Hier erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz, kreative Freiräume und die Chance, von Anfang an pädagogisch mitzuwirken. Unser neuer Fröbel-Kindergarten Völklinger Straße in Düsseldorf (Unterbilk) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere neue Einrichtung Bei uns dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Der neue Kindergarten Völklinger Straße, unsere 15. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im Oktober 2025 eröffnet und bietet 56 Kindern und ihren Familien einen Betreuungplatz. In der Kita entsteht eine vielfältige Lernumgebung, in der die Schwerpunkte Kunst, Kultur, Demokratiebildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) fest in den pädagogischen Alltag integriert sind. Unser Ziel ist es, Kindern nicht nur Wissen, sondern auch Werte, Kreativität und Selbstwirksamkeit mit auf den Weg zu geben. Die Kinder erleben bei uns Partizipation auf Augenhöhe – in Kinderparlamenten, durch Mitbestimmung im Alltag und durch kreative Projekte. Ob Theater, Naturerkundung oder interkulturelles Feiern: Wir fördern Eigeninitiative, Umweltbewusstsein und Toleranz – und machen Bildung zu einem echten Erlebnis. Einen kleinen Einblick in die Demokratiebildung bei Fröbel finden Sie <a href="https://www.youtube.com/watch?v=U4tnfacSKYc" target="_blank">hier</a>. Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter <a href="https://voelklinger-strasse.froebel.info/?_gl=1*8dv9f3*_gcl_au*NzU2ODEzMDY1LjE3NDc2NDY0MjE." target="_blank">https://voelklinger-strasse.froebel.info/</a>. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge:in, Sonderpädagoge:in, Sozialarbeiter:in, Rehabilitationspädagoge:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns einen Ort, an dem Kinder gerne groß werden! STBL1_DE

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