Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:
Hauswirtschafter (m/w/d)
Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet
Dienstsitz: Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg, Ockenheim
Kennziffer 65 / 2026
Der Jakobsberg ist ein Kraftort und ein Wallfahrtort zu den „Nothelfern“. Seit Jahrhunderten kommen Menschen mit ihren Nöten auf den Berg, um hier Trost, Hilfe und Kraft zu finden. Das Bistum Mainz errichtet am Wallfahrtsort Kloster Jakobsberg derzeit ein neues Geistliches Zentrum – einen Ort, an dem Gemeinschaft, Gastfreundschaft und gelebte Spiritualität im Mittelpunkt stehen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Hauswirtschafter:in mit Schwerpunkt Service.
Aufgaben
- Vorbereiten des Speisesaals (z. B. Eindecken, Buffet richten)
- gastronomische Betreuung von Tagungen und Veranstaltungen
- Reinigung des Geschirrs, der Arbeitsmaterialien, der Arbeitsflächen und des Speisesaals
- Einhaltung der Service-, Qualitäts- und Hygienestandards
- fachgerechte Bedienung, regelmäßige Reinigung von technischen Geräten (z. B. Kaffeevollautomat, Snack- und Getränkeautomat)
Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- offenes und freundliches Auftreten
Wir bieten
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD / VKA, EG 5)
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)
- familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
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