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Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Cafeteria - Ausgabe, Kasse, Produktion &amp; Spülküche für das Team der Cafeteria in der Mensa I, Westring 385, 24118 Kiel, in Teilzeit (20,0 Std./Woche) &amp; unbefristet. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung</li> <li>Kommunikation mit dem Gast</li> <li>Warenaufbau und aktiver Verkauf von Speisen und Getränken</li> <li>Vorbereitung und Reinigung der Arbeitsflächen- und geräte</li> <li>Produktion von kalten und warmen Speisen nach Rezeptur</li> <li>Bedienung der Küchentechnik und der modernen Spültechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gastronomie oder dem Lebensmittelhandwerk und sind Gastgeber*in mit Herz und Seele.</li> <li>Erfahrung im sicheren Umgang mit modernen Kassen und Geld sind von Vorteil</li> <li>Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Gegenseitiges Unterstützen und die Arbeit im Team machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel Mo–Fr 11:30–15:30 Uhr)</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 2 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.365,81 bis 1.698,1 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt erhöht sich durch anstehende Tarifanpassungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Cafeteria - Ausgabe, Kasse, Produktion & Spülküche

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Brandschutzbeauftragte (m/w/d) bei der GMSH tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kommunikationsstärke maßgeblich zur Sicherheit unserer Gebäude und Beschäftigten bei – von der Schulung bis zur präventiven Gefahrenabwehr. Aufgaben <ul> <li>Fachbereiche beraten und unterstützen Sie kompetent bei allen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes in den von der GMSH selbst genutzten Gebäuden und wirken darauf hin, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden. </li> <li>Sie führen eigenständig Unterweisungen und Schulungen für Mitarbeitende durch, doku­mentieren die Ergebnisse und stellen sicher, dass alle relevanten Personen regelmäßig unterrichtet werden. </li> <li>Zudem schulen und betreuen Sie die Brandschutzhelfer*innen und Mitarbeitende der GMSH, die feuergefährliche Arbeiten ausführen. </li> <li>In enger Abstimmung mit der örtlichen Feuerwehr und den zuständigen Behörden prüfen und bewerten Sie Brandschutzpläne und -konzepte. </li> <li>Sie überwachen die Einhaltung brandschutzrechtlicher Anforderungen und leiten bei Mängeln oder Verstößen geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein. </li> <li>Sie arbeiten mit Sicherheitsbeauftragten und Objektverantwortlichen zusammen, um ein ganzheitliches Sicherheitsmanagement sicherzustellen. </li> <li>Im Ereignisfall, etwa bei einer Brandmeldung oder Evakuierung, koordinieren Sie die Abläufe, stehen internen Stellen und externen Einsatzkräften als zentrale Ansprechperson zur Verfügung und unterstützen bei der Nachbereitung des Vorfalls. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Techniker/in (m/w/d) im Bereich Hochbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt mit einschlägiger Praxiserfahrung von mind. 3 Jahren, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang </li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten nach DGUV-Information 205-003*, mindestens fundierte Kenntnisse im vorbeugenden baulichen, organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutz sowie die Fähigkeit, Brandschutzkonzepte zu beurteilen *Diese Qualifikation muss nicht zwingend bereits bei Einstellung vorliegen und kann innerhalb der Probezeit erworben werden. Vorzugsweise liegt sie bereits vor. </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in einer fachlich eigenständigen Rolle </li> <li>Kompetenzen in der Durchführung und Organisation von Brandschutzschulungen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Fachwissen verständlich und überzeugend zu vermitteln </li> <li>Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick beim Ansprechen von Verstößen oder Fehlverhalten </li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zwischen den Liegenschaften der GMSH im Rahmen von Schulungen und Objektbegehungen (in der Regel mindestens einmal pro Woche) </li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung im Bereich Brandschutz, einschließlich der eigenständigen Koordination und Teilnahme an den verpflichtenden Auffrischungsschulungen </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Gebäude­managementsoftware PitFM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Brandschutzbeauftragte (m/w/d)

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Meister Elektrotechnik / Ausbilder im Elektrohandwerk (w/m/d) Kennziffer BBE202514 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungsseminaren (z.B. Meistervorbereitungslehrgänge) sowie in der Berufsorientierung</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und –ausstattung</li> <li>Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss</li> <li>Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z.B. bestandene Ausbildereignungsprüfung)</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, auch in Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt in Form einer Sachbezugskarte</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Meister Elektrotechnik / Ausbilder im Elektrohandwerk (w/m/d)

Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektrohelfer bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. Im Rahmen deiner Anstellungen bilden wir dich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiter. Aufgaben <ul> <li> Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten oder Maschinen und Anlagen </li> <li> Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die dem Kunden automatisch und digital bereitgestellt werden </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast Interesse an der Elektrotechnik und im besten Fall eine abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden </li> <li> Du bist bereit dich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiterzubilden (Dauer ca. 3-6 Monate) </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Kiel <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von zuhause zum Kunden </li> <li> abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektrohelfer Prüftechnik (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksförster (m/w/d) mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihr Einsatz als Springer wird überwiegend im mittleren Schleswig-Holstein und an der Westküste stattfinden. Der Dienstort ist zunächst Bad Segeberg. Perspektivisch sollte die Wohnungswahl möglichst zentral im Einsatzgebiet erfolgen. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Aufgabe der Abteilung Forstwirtschaft mit ihren ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt in der Forstfachberatung und -betreuung der privaten und kommunalen Waldbesitzer Schleswig-Holsteins und die Zuständigkeit für die Aus- und Weiterbildung aller Waldbesitzarten in Schleswig-Holstein und Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in den Bezirksförstereien bei der Beratung und Betreuung privater und kommunaler Waldbesitzender</li> <li>Abwicklung und Kontrolle forstlicher Fördermaßnahmen</li> <li>Durchführen von Baumkontrollen nach FLL</li> <li>Unterstützen der forstlichen Fachbereiche Dienstleistung und Waldbestattung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem forstlichen Studium an einer Universität oder Fachhochschule</li> <li>Freude am selbstständigen und erfolgsorientierten Arbeiten sowie Spaß im Umgang mit Menschen und Einfühlungsvermögen</li> <li>hohe Sachkompetenz, gepaart mit Überzeugungskraft</li> <li>idealerweise wurde die Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst bzw. ein Traineeprogramm im Forstbereich erfolgreich absolviert</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, ein Dienstwagen kann auf Wunsch gestellt werden</li> </ul> Bereits vorhandene Vorkenntnisse sind für diese sehr eigenverantwortliche Tätigkeit förderlich. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Baumkontrolle nach FLL. Sofern diese nicht vorhanden sind, wird mit der Bewerbung vor­ausgesetzt, dass sich der Mitarbeiter zur Fortbildung in diesem Bereich einverstanden erklärt. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle forstliche Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Bezirksförster (m/w/d)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungs­prozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Grundlage einer erfolgreichen Beratung in den Bereichen Pflanzenbau und Pflanzenschutz ist ein modernes und innovatives Versuchswesen. Landesweit werden Exaktversuche im Pflanzenbau und Pflanzenschutz durch­geführt. In Zusammenarbeit mit weiteren Standorten in Schleswig-Holstein sind die Ergebnisse Voraussetzung für regionale und landesweite Empfehlungen im Pflanzenbau und Pflanzenschutz. Aufgaben <ul> <li>die verantwortungsbewusste Vorbereitung, Betreuung und Durchführung von Exakt-Freilandversuchen, einschließlich der Anlage, digitaler Datenerfassung, Probennahme und Beerntung</li> <li>die Verarbeitung von Versuchsergebnissen in geeigneten Datenbanksystemen</li> <li>die Mitwirkung bei der Probenaufbereitung und dem Probenmanagement</li> <li>Mitwirkung und Durchführung bei Bewertungen und Auswertungen von Versuchen inkl. computergestützter Datenerfassung und -verarbeitung</li> <li>die Mitwirkung bei der Schaderregerüberwachung</li> </ul> Bestandteil des Aufgabengebietes sind anspruchsvolle körperliche Tätigkeiten Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Landwirtschaft oder Pflanzentechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse auf den Gebieten <ul> <li>des praktischen Pflanzenbaus, einschließlich Pflanzenschutz und Sortenprüfung</li> <li>der einschlägigen Krankheiten, Schädlinge, Unkräuter und Ungräser im Ackerbau</li> </ul></li> <li>Interesse und Engagement sowie Freude an Feldarbeiten und Umgang mit Pflanzenbeständen</li> <li>die sichere Anwendung der gängigen Office- und EDV-Anwendungsprogramme</li> <li>den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Der Besitz der Fahrerlaubnisklassen BE und/oder T ist wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steige­rungen im Rahmen der Tarifverhand­lungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Versuchswesen

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflanzenschutzberater (m/w/d) am Standort Rendsburg mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungs­prozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Beratung, Aufklärung und Schulung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes, insbesondere der guten fachlichen Praxis, gehören zu den zentralen Aufgaben des Pflanzenschutzdienstes. Für die Landwirtschafts­kammer Schleswig-Holstein ist die kompetente Beratung sowie die Vermittlung von Ergebnissen und Ent­wicklungen des Versuchswesens im Bereich des Pflanzenschutzes Ziel und Herausforderung gleicher­maßen. Daher wird für die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zur Vervollständigung des Teams ein Pflanzenschutzberater gesucht. Aufgaben <ul> <li>die selbstständige Pflanzenschutzberatung, Planung und Durchführung von Feldführungen und Informationsveranstaltungen</li> <li>die selbstständige und verantwortungsbewusste Planung, Durchführung und Auswertung von Pflanzenschutzversuchen und Präsentation der Ergebnisse auf Veranstaltungen oder in Beratungen</li> <li>die Durchführung der Schaderregerüberwachung</li> <li>die Mitwirkung bei der Erstellung des Pflanzenschutzwarndienstes und des Versuchsberichtes zum Pflanzenschutz im Ackerbau</li> <li>die Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Beratungskonzepte im integrierten Pflanzenschutz</li> <li>die Mitwirkung bei Sachkundefortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrar, möglichst mit dem Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Pflanzenschutz oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>umfassende Kenntnisse im Ackerbau, insbesondere im praktischen Pflanzenbau, Pflanzenschutz und Sortenwesen</li> <li>umfassende Kenntnisse über Krankheiten, Schädlinge und Unkräuter/Ungräser im Ackerbau</li> <li>eine gute Kenntnisse im praktischen Versuchswesen, vor allem im Bereich der Versuchs- und Applikationstechnik</li> <li>die Fähigkeit zum Erstellen von Beratungsunterlagen und der Präsentation von Vorträgen</li> <li>den Besitz des Sachkundenachweises Pflanzenschutz</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B sowie einen eigenen PKW (Führerscheinklasse BE ist wünschenswert)</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungsprogrammen (MS Office)</li> </ul> Neben einer guten organisatorischen Befähigung und Teamfähigkeit, werden die Bereitschaft zur Über­nahme von Verantwortung sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit erwartet. Weiterhin ist die Bereitschaft zu körperlicher Arbeit im Rahmen der Versuchsdurchführung und die Bereitschaft zur Leistung flexibler Arbeitszeiten Bestandteil des Anforderungsprofils. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienst­leistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­steige­rungen im Rahmen der Tarifverhand­lungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,7 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Pflanzenschutzberater (m/w/d)

Die Hauptaufgabe unseres Teams Vertragseinrichtungen in der Abteilung Rehamanagement besteht darin, dass fachlich und regional erforderliche Rehabilitationseinrichtungen und -dienste in ausreichender Anzahl und Qualität zur Verfügung stehen. Dies betrifft insbesondere Präventionsleistungen, die allgemein medizinischen Leistungen zur Rehabilitation, Kinder- und Jugendlichenrehabilitation, Rehabilitation für psychisch kranke Menschen (RPK), medizinische Rehabilitation bei Abhängigkeitserkrankungen, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und das Fallmanagement. Hierzu zählen u.a. auch die entsprechenden Zulassungs-/ Anerkennungsverfahren und die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Strukturqualität (Personal, räumliche Ausstattung etc.). Aufgaben <ul> <li>Federführende Betreuung der stationären, ganztägig ambulanten und ambulanten Vertragseinrichtungen </li> <li>Routinevisitation der stationären und ganztätig ambulanten Reha-Einrichtungen </li> <li>Sicherstellen von Qualitätsstandards in Reha-Einrichtungen (u.a. Einhaltung der Strukturanforderungen) </li> <li>Ansprechperson und Schnittstelle unter anderem zu anderen Arbeitseinheiten innerhalb der Deutschen Rentenversicherung, Gremienarbeit auf Bundesebene </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind <ul> <li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) Fachrichtung Rentenversicherung / Bachelor of Laws - Management Soziale Sicherung (Schwerpunkt Rentenversicherung)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte*r mit abgeschlossener Fortbildung Sozialversicherungsfachwirt*in Fachrichtung Rentenversicherung </li> <li>Bachelor (oder gleichwertig) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung </li> </ul> </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in den Grundlagen des Sozialversicherungsrechts und Erfahrungen aus dem Rehabilitationsbereich </li> <li>Außerdem besitzen Sie eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Zudem arbeiten Sie selbständig sowie eigenverantwortlich, systematisch und strukturiert. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick und interessieren sich für die rehabilitative Versorgung erkrankter Menschen. Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen und zu (ggfs. auch mehrtägigen) Dienstreisen notwendig. Nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord besteht auf der Stelle eine erhöhte Korruptionsgefährdung. Gefordert ist daher eine besondere persönliche Zuverlässigkeit. Wir bieten Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/b9dc4_tabellenentgelt_par_15_ab01-04-22.pdf" target="_blank">EG 9c TV-TgDRV</a> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unbefristete Festanstellung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Allgemein Medizinischer Bereich der Abteilung Rehamanagement

Kiel. Förde. Zukunft gestalten. Die Landeshauptstadt Kiel mit ihren über 250.000 Einwohner*innen ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt. Aufgrund der einmaligen Lage bietet Kiel eine sehr hohe Lebens­qualität. Kiel verfügt über eine breit auf­gestellte Wirtschaft mit zahlreichen, weltweit tätigen Unter­nehmen. Daneben existiert eine lebendige Gründer*innenszene. Die Universität, die Fach­hoch­schule oder auch die Muthesius Kunst­hoch­schule bieten mehr als 34.000 Studierenden Bildungs- und Entwicklungs­perspektiven. Inter­national renommierte Forschungs­einrich­tungen haben ihren Sitz an der Kieler Förde. Das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur mit seinen rund 2.200 Mitarbeitenden im Jugendamt, im Amt für Schulen, im Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen, im städtischen Bildungsmanagement und im Amt für Kultur und Weiterbildung gestaltet die Bedingungen des Aufwachsens von Kindern und Jugendlichen und entwickelt Bildungsmöglichkeiten und die Vielfalt kultureller Angebote weiter. Dazu tragen u. a. bei: 57 allgemeinbildende Schulen, 4 Regionale Berufsbildungszentren (RBZ) und vielerlei Ganztagsangebote, 167 Kitas, Familienzentren und Kindertagespflege, 28 Mädchen-, Kinder- und Jugendtreffs, 180 Spiel- und Bolzflächen sowie eine starke Kinder- und Jugendbeteiligung, der Allgemeine Sozialdienst, die Kinder- und Jugendhilfedienste mit Hilfen zur Erziehung, die Schulsozialarbeit mit weiteren Angeboten in Schulen und eine neue Infrastruktur zur Umsetzung von Inklusion, ein „6-Sparten-Theater“, einschließlich eines künftig modernisierten Konzertsaals, ein neues Zentrum für Zeitgeschichte, die Volkshochschule, die Stadtbüchereien, die Musikschule, die Stadtgalerie, die Kieler Museen sowie andere Kulturhäuser und eine generell vielfältige freie Kulturszene. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab dem 01.05.2026 eine überzeugende Persönlichkeit als Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur Es handelt sich um eine Wahlbeamtenstelle. Die Wahl erfolgt durch die Ratsversammlung in öffentlicher Sitzung. Die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Planstelle der Stadträtin/des Stadtrates ist nach der Besoldungsgruppe B 4 des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG) ausgewiesen. Die Stadträtin/der Stadtrat hat zudem den Vorsitz des Verwaltungsrates der Theater Kiel AöR sowie den Vorsitz der Verwaltungsräte der vier Regionalen Berufsbildungszentren inne und vertritt die Landeshauptstadt Kiel in verschiedenen weiteren Gremien. Aufgaben Nach der Schleswig-Holsteinischen Gemeindeordnung führt die Stadträtin/der Stadtrat das ihr/ihm jeweils zugeordnete Dezernat auf der Grundlage der Beschlüsse der Ratsversammlung nach den Weisungen des Oberbürgermeisters. Als Stadträtin/Stadtrat verantworten Sie in dieser herausgehobenen Position das Erreichen der strategischen Ziele der Landeshauptstadt Kiel. In enger und vertrauensvoller Kooperation mit dem Oberbürgermeister, den weiteren Mitgliedern der Verwaltungsspitze und der Selbstverwaltung tragen Sie entscheidend dazu bei, die Zukunftspotenziale Kiels zu gestalten und weiterzuentwickeln. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (von Vorteil sind Studiengänge der Erziehungs- und Bildungswissenschaften, des Sozialwesens oder der Sozial- und Verhaltenswissenschaften)</li> <li>Oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Verwaltungsdienst)</li> <li>Mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li> <li>Ausgeprägte Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, vorzugsweise auf kommunaler Ebene, Mandatsträger*innen und Akteur*innen in den Bereichen Kinder, Jugend und Kultur</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden in großen Organisationseinheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten Sie pflegen einen kooperativen, teamorientierten und vertrauens­vollen Arbeits­stil, verfügen über Kommunikations­stärke, Verantwortungs­bewusstsein und Verhandlungs­geschick und zeigen Ziel­orientierung, Innovations­fähigkeit und strategisches Denken? Wenn Sie darüber hinaus motiviert sind, die Verwaltung der Landes­hauptstadt Kiel als moderne, bürgerfreundliche und zukunfts­orientierte Einheit fort­zuentwickeln, sollten wir miteinander ins Gespräch kommen. Was Kiel als Arbeitgeberin zu bieten hat? Informieren Sie sich unter <a href="http://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung" target="_blank">www.kiel.de/de/-wirtschaft_arbeit/-jobs_und_ausbildung</a>! Die Landeshauptstadt Kiel strebt an, den Frauen­anteil in Führungs­positionen zu erhöhen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Eine Wohnsitznahme in der Landes­hauptstadt Kiel ist für Stadträtinnen und Stadträte wünschenswert. STBL1_DE

Stadträtin / Stadtrat (w/m/d) für das Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur

In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause, mit dem Ziel, ihnen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung in Hürup, Quern, Satrup und Neumünster suchen wie Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bereichere unser Team mit Deinen Erfahrungen - wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort für verschiedene Jugendhilfeeinrichtungen in Großharrie und Neumünster Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>Engagierte, kreative und liebevolle Begleitung der Gruppe </li> <li>Erste Führungsaufgaben</li> <li>Du bist eine zuverlässige und respektvolle Ansprechperson für Kinder, Bewohner und Eltern</li> <li>Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit ein</li> <li>Du erarbeitest und führst pädagogische Angebote durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Qualifikation (Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d); ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse/ Erfahrungen in der Mädchen- und Jungenarbeit und in der interkulturellen Pädagogik/Flüchtlingsarbeit wünschenswert</li> <li>Empathie gegenüber jungen Geflücheten</li> <li>Flexible und eigenständige Arbeitsweise, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Neuen organisatorischen Anforderungen offen und flexibel zu begegnen</li> <li>Sprachkenntnisse in Farsi, Arabisch, Französisch sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamberatung</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte, das Deutschlandticket (13,50 €), zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

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