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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stab der Geschäftsführung eine/einen Digitalisierungsbeauftragte:n (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer PN-G-12/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Fortschreibung unserer Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichsleitungen und der IT-Leitung </li> <li>Entwicklung von neuen digitalen Lösungen; Identifikation von Best Practices; Vernetzung mit Einrichtungen zu Fragen der Digitalisierung</li> <li>Beratung aller Betriebsangehörigen im Prozess der digitalen Transformation hinsichtlich moderner, innovativer IT-Lösungen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf die Planung, Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen</li> <li>Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Informatik oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) mit einschlägigen Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt mit einschlägigen Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und erfolgreichen Umsetzung von IT- sowie OZG- und Transformationsprojekten</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Hohe IT-Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Trends</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytische Kompetenz</li> <li>Selbstständige und initiative Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projekt- bzw. Prozessmanagement-Tools</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich Frau Kerstin Kamutzky aus dem Stab der Geschäftsführung über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 76703. STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d) - PN-G-12/25

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Un­ternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbe­ansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Wir suchen für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus ab Juni 2025 eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen (u. a. Termin-, Mail-, Besprechungs- sowie Reisemanagement)</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung von Sonder- und Projektaufgaben</li> <li>Empfang und Betreuung von Gästen der Geschäftsführung (inkl. Bewirtung)</li> <li>Effiziente Planung und Organisation von Dienstreisen für die Geschäftsführung einschließlich Erstellung (und Prüfung) der Reisekostenabrechnungen</li> <li>Versierte Korrespondenz mit Kundinnen, Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen inkl. der Erstellung von Präsentationen</li> <li>Steuern und Koordinieren interner Aufgabenstellungen mit den Abteilungen und Stabsstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen</li> <li>Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>Datenbankpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sympathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Prozessorientierung, ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent</li> <li>Absolute Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint</li> <li>Ruhiger und gelassener Umgang mit fordernden Situationen</li> <li>Selbstständiges und organisiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>30 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>Faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Bereich Truppenübungsplatzkommandantur NORD, Lohheide Aufgaben <ul> <li>Sie führen eigenständig Tätigkeiten zur Lage- und Höhenvermessung im Gelände von Truppenübungsplätzen durch.</li> <li>Sie bearbeiten Geodaten, die Sie selbst erhoben haben oder die Ihnen durch externe Anbieter zur Verfügung gestellt werden.</li> <li>Mithilfe von CAD-Sofware (DigCAD) und GIS-Anwendungen (ArcGIS Pro) verarbeiten Sie diese Daten zu Karten, Lageplänen und Grafiken, dreidimensionalen Darstellungen und zu einfachen multimedialen Produkten.</li> <li>Sie nutzen analoge und digitale Luftbilder als Basis für die Erstellung von Karten und Truppenübungsplätzen der Bundeswehr.</li> <li>Sie überführen analoge Altdaten zur Archivierung in eine digitale Form.</li> <li>Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist zum 01.10.2025 zu besetzen.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker oder zur Geomatikerin / zum Geomatiker.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen und GIS-Programmen.</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in EDV-Anwendungen wie MS-Office Programmen, Dokumentenmanagementsystemen und Datenbanken.</li> <li>Sie verfügen über erweitertes Fachwissen in geographischen Informationssystemen und georeferenzierten Datenbanken.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. </li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker Geoinformationsdienst (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rund 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später einen Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen (EG 14 TVöD mit Zulage) für das Gesundheitsamt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Gesundheitsamt hat die Aufgabe, die Gesundheit der Bevölkerung zu fördern und zu schützen. Dieses erfolgt in insgesamt acht Abteilungen, wobei die Weiterbildung insbesondere im Amtsärztlichen Dienst, im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, im Sozialpsychiatrischen Dienst und in der Umwelt- und Infektionshygiene erfolgt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gutachterliche Stellungnahmen in sozialmedizinischen Fragen und erstellen beamtenrechtliche Gutachten für anstehende Ernennungen verschiedener Behörden.</li> <li>Im Bereich des Infektionsschutzes, der Trinkwasserüberwachung und der Tuberkulosefürsorge haben Sie verantwortliche ärztliche Aufgaben z.B. in der Krankenhaus- und Kommunalhygiene.</li> <li>Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie die Bereiche der Sozialpsychiatrie und des Kinder- und Jugendärztlicher Dienst kennen.</li> <li>Den Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden beantworten Sie Fragen in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Angelegenheiten und stehen diesen mit beratender Hilfe zur Seite. </li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung führen Sie die anonyme HIV-Sprechstunde des Gesundheitsamtes durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als approbierter Arzt (m/w/d) haben Sie die Bereitschaft zur Erlangung der Gebietsbezeichnung Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen.</li> <li>Hierfür haben Sie bereits mindestens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung gearbeitet und verfügen auch über psychiatrische Erfahrung von 6 Monaten oder mehr. Soweit die sechsmonatige Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie noch nicht vorliegt, kann diese nachgeholt werden. </li> <li>Für die Erlangung der Gebietsbezeichnung müssen 24 Monate in einer Einrichtung des öffentlichen Gesundheitswesens abgeleistet werden, davon 12 Monate in einem Gesundheitsamt.</li> <li>Weiterhin gehört dazu die Teilnahme am sechsmonatigen theoretischen Lehrgang an der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf bzw. Berlin.</li> <li>Sie streben nach der erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung eine dauerhafte Weiterbeschäftigung als Amtsarzt (m/w/d) im Gesundheitsamt Rotenburg (Wümme) in einem Angestellten- oder Beamtenverhältnis an. Sie sind daher bereit, sich nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zumindest für drei Jahre vertraglich an den Landkreis Rotenburg (Wümme) zu binden.</li> <li>Neben Kommunikationsstärke, Engagement, Verständnis für Problemlagen gehört Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften.</li> <li>Sie sind bereit, im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Zeiten Dienst zu tun.</li> <li>Für die Erledigung dienstlicher Fahrten verfügen Sie mindestens über die Führerscheinklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren egal, ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Für die Dauer der Weiterbildung wird eine Zulage in Höhe von 500,00 € monatlich (brutto) gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenstunden, die auch teilzeitgeeignet ist; allerdings ist ein Mindestumfang von 50% der Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) für die erfolgreiche Weiterbildung notwendig. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt (bis Besoldungsgruppe A15 NBesG). Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen

Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern. In diesem Sinne haben wir aktuell baulich Großes vor und planen, entwickeln, realisieren und begleiten neben „normalen“ Alltagsaufgaben wie Straßensanierungen, sowie Kita-und Schulerweiterungsbauten, einige spannende, abwechslungsreiche und komplexe Ortsentwicklungsvorhaben, Bauvorhaben und die Verkehrswende – um die Gemeinde noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. Wir freuen uns daher über engagierte, kompetente Stadtplaner*innen die uns bei unseren interessanten Projekten unterstützen möchten und die Arbeit in interdisziplinären Teams lieben. Wir suchen für den Fachdienst Ortsteil- und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen/eine Stadtplaner*in mit besonderem Quartiersbezug (m/w/d) unbefristet in Vollzeit, teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Stunden, vergütet nach EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesG. Die Gemeinde Stuhr ist Mittelzentrum und Bauaufsichtsbehörde. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Entwicklung und Bearbeitung von Projekten im Rahmen des Städtebaufördergebietes „Ortskern Stuhr“ und der LEADER-Region Stuhr/Weyhe in Zusammenarbeit mit Externen (Sanierungsträger, Regionalmanagement)</li> <li>Bearbeitung von interdisziplinären Projekten und Maßnahmen auf dem Gebiet der Stadt- und Regionalentwicklung unter Einbindung von Bürger*innen</li> <li>Erarbeitung informeller Planungen für ortsbezogene Entwicklungskonzepte</li> <li>Organisation und Begleitung von qualitätssichernden Verfahren wie z.B. städtebaulichen Studien, Wettbewerben, Workshops, gutachterlichen Verfahren</li> <li>Steuerung von Projekten mit externen Planer*innen, Gutachter*innen und Investor*innen, Projektorganisation und -management sowie Controlling</li> <li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien</li> <li>Im Bedarfsfall Aufstellung und Änderung von Bauleitplänen</li> <li>Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>zwingend: abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geografie, Architektur mit der Vertiefung Städtebau oder Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>zwingend: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit mind. dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>Erfahrung in der Koordination städtebaulicher und idealerweise auch baulicher Fachplanungen sowie in der Mitwirkung bei Bau- und Ordnungsmaßnahmen</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Besonderen Städtebaurecht nach BauGB, sowie in der Bauleitplanung</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, z.B. im Umgang mit politischen Gremien, Vorhabenträgern, Planungsbüros und Bauinteressierten</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit GIS-Programmen</li> <li>Freude an Projektarbeit in interdisziplinären Teams, Organisationstalent, Kreativität und Innovationsfreude</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie ein ausgeprägtes Maß an Fähigkeit und Freude besitzen, interdisziplinär und themenübergreifend zu denken und mit Begeisterung Projekte, Konzepte und Prozesse in einer teils städtisch, teils ländlich geprägten Gemeinde ganzheitlich und zielgerichtet zu entwickeln, zu steuern und umzusetzen. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TVöD / A 11 einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten</li> <li>Ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase</li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zuschuss des Dienstherrn zu den Krankenversicherungsbeiträgen der Beamt*innen (pauschale Beihilfe)</li> <li>Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern und externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gemeinde beizutragen</li> </ul> STBL1_DE

einen/eine Stadtplaner*in mit besonderem Quartiersbezug (m/w/d)

Die Gemeinde Stuhr, direkt südlich von Bremen, hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern und bietet dabei unter anderem Leistungen und Hilfsangebote für Hilfe suchende, in Not geratene Menschen, darunter Menschen mit Fluchthintergrund, an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich “Sozialhilfe und Unterkünfte“ im Fachdienst Sozialer Service unbefristet in Vollzeit, teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Stunden, vergütet nach EG11 TVöD. Das Team „Sozialhilfe und Unterkünfte“ begleitet Menschen mit Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, bietet Hilfe zum Lebensunterhalt sowie Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten oder Hilfe in anderen Lebenslagen und gewährt Leistungen nach dem AsylbLG. Es berät und unterstützt in Fällen von Obdachlosigkeit und bringt im Bedarfsfall geflüchtete Menschen und/oder obdachlose Personen vorübergehend in Unterkünfte unter. Die Verwaltung und Betreuung der Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte gehört dabei zu den Aufgaben des Teams, das aus 7 Kolleg*innen besteht. Aufgaben <ul><li>Leitung, Konzeption, Organisation und Koordination der Aufgaben des Teams „Sozialhilfe und Unterkünfte“</li><li>strategische Weiterentwicklung der Ziele und entsprechende Optimierung der Arbeitsprozesse in Abstimmung mit der Fachdienstleitung</li><li>Personalführung inkl. Zielvereinbarungen</li><li>fachliche und rechtliche Begleitung des Teams sowie eigene Sachbearbeitung</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachdiensten</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch Abschluss als Verwaltungswirt in (Dipl./B.A.) oder Verwaltungsbetriebswirtin (Dipl./B.A.) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt_in) oder erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z.B. Europäischer Studiengang Verwaltung)</li><li>mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise im Bereich Gewährung sozialer Leistungen und in der Beratung mit Geflüchteten oder Wohnungslosen oder Menschen in anderen schwierigen Lebenslagen</li><li>Englischkenntnisse; weitere fremdsprachliche Grundkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Leitungskompetenz und Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>systematische und eigenverantwortliche engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen und Innovationsfreude.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung in einem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich</li><li>Unterstützung durch ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern, zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und Politischen Entscheidungsträgern</li><li>Vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Kultur</li><li>Eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 11 einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) für den Bereich “Sozialhilfe und Unterkünfte“

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils ein Arbeitsplatzals IT-Spezialist*in (w/m/d) in der Polizeiinspektion Rotenburg, Königsberger Str. 46, 27356 Rotenburg/Wümme in der Polizeiinspektion Harburg, Schützenstr. 17, 21244 Buchholz i.d.N. sowie in der Polizeiinspektion Stade, Teichstr. 10, 21680 Stade unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen. Die Arbeitsplätze sind grds. auch teilzeitgeeignet. Die Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die Dienstorte befinden sich je nach Sitz der entsprechenden Polizeiinspektion in 21339 Lüneburg, in 21244 Buchholz i.d.N. oder in 21680 Stade. Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sechs Polizeiinspektionen Lüneburg/ Lüchow-Dannenberg / Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Stade und Rotenburg und der Zentralen Kriminalinspektion Lüneburg. Sie betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon alleine etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger. Wir fördern die Gesundheit unsere Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements. Weitere Informationen über die Polizeidirektion Lüneburg finden Sie unter <a href="http://www.pd-lg.polizei-nds.de" target="_blank">www.pd-lg.polizei-nds.de</a>. Aufgaben <ul><li>Durchführung von Big Data Analysen, Unterstützung der operativen (Ermittlungstätigkeit) u. strategischen Analyse durch Entwicklung und Fertigstellung neuer od. ergänzender Softwarelösungen</li><li>Durchführung fachkundiger statistischer Auswertungen und Datenanalysen (z.B. durch Kenntnisse in Data Mining, Image Processing, Machine Learning oder Big Data Architekturen)</li><li>Unterstützung bei technischen Sofortmaßnahmen vor Ort, Schadsoftware auf befallener Hardware erkennen, analysieren und dokumentieren, Verwendung bzw. Entwicklung neuer oder ergänzender Softwarelösungen zur Unterstützung von Ermittlungstätigkeiten </li><li>Umgang mit gängigsten Softwareprodukten (z.B. R, Python, Java) sowie Betriebssystemen Linux (Server / Client Ebene) und Windows sowie deren Shells, Umgang im Bereich von relationalen Datenbanken (z.B. mySQL, PostgrSQL) und Netzwerktechnik; </li><li>Analyse von Server-Infrastrukturen, IT - forensische Bewertung des Täterverhaltens, Cybercrime-Fortbildungen für Polizeibedienstete </li><li>Umgang mit den gängigsten Statistik-Softwareprodukten (z.B. R, Python, Java, KNIME) , Integration der Arbeitsergebnisse in die polizeiliche Auswertung in Niedersachsen (PAN) </li><li>Entwicklung von Datenmodellen zur Analyse von Massendaten in Ermittlungsvorgängen</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreiches Studium (Bachelor oder Diplom) aus dem Bereich der Informationstechnologie (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik) vorweisen. • Sie verfügen über eine min. dreijährige praktische Erfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Bereich der IKT</li><li>Sofern Sie nicht über die geforderte praktische Erfahrung verfügen, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in EG 11 TV-L bis diese Erfahrung vorliegt. Bewerbungen von Fachinformatikern/-innen, staatl. geprüften Informatikern/-innen und Technikern/innen können nicht berücksichtigt werden</li><li>Wenn Sie darüber hinaus • analytisch denken, kreativ sind, sorgfältig und strukturiert arbeiten, • komplexe Sachverhalte abstrahieren können, • die englische Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Sprachniveaustufen B1/B2 beherrschen, </li><li>sich in schwierige technische Abläufe einarbeiten können und dabei qualifizierte Ergebnisse, auch unter Zeitdruck, erarbeiten können, • flexibel in der Arbeitszeitgestaltung und • belastbar sind, dann bewerben Sie sich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Option auf Homeoffice</li><li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungsangebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d)

Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder innerörtlichen Arbeitsplatz. „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ - werden Sie Teil der digitalen Transformation der Gemeinde Weyhe! Bewerben Sie sich bei uns im Team Weyhe als Teamkoordination für den Bereich IuK-Service Arbeiten mit echten Profis! Der IuK-Service mit seinen 6 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleiter für rund 294 IT-Arbeitsplätze . Das Team gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Außenstellen (inklusive Schul-IT) und Digitalisierung. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, teilzeitgeeignet und zurzeit nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, besteht ferner die Möglichkeit einer Verbeamtung im gehobenen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Koordinationsaufgaben im Fachteam und in Projekten</li> <li>Durchführung von IT-technischen Bedarfsprüfungen mit dem Team</li> <li>Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption</li> <li>Technische Beratung anderer Bereiche mit dem Team</li> <li>Mitwirkung bei der jährlichen Erstellung des IT-Haushaltsplanes</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder </li> <li>die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.</li> <li>idealerweise Erfahrung als Führungskraft</li> <li>Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie Office, Exchange</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und Datenbankmanagementsystemen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit</li> <li>kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima</li> <li>strukturiertes Onboarding (u.a. Schulungen für den Quereinstieg in die Kommunalverwaltung)</li> <li>Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik für die „Fachkräftegewinnung von morgen“</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Aktives „Netzwerken“ in Arbeitskreisen und der KAI-Anwendergemeinschaft</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordinator (m/w/d) für den Bereich IuK-Service

Bewegung ist bei uns Programm! Unser Bewegungskindergarten vom TuS Sudweyhe e.V. bietet Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, ihre motorischen Fähigkeiten zu entwickeln und spielerisch die Welt zu entdecken. In unserem engagierten und herzlichen Team steht das Wohl der Kinder an erster Stelle - Wir schaffen eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und inspiriert fühlen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder mit Herz in ihrem Alltag und förderst ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Die Gestaltung von (Bewegungs-) angeboten und kreativen Projekten gehört zu deinem pädagogischen Schwerpunkt.</li> <li>Du planst und setzt Aktivitäten um, die Spaß machen und den natürlichen Bewegungsdrang der Kinder fördern.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du eng mit Eltern, Kolleg/innen und der Leitung zusammen.</li> <li>Die Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Entwicklung jedes Kindes.</li> </ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus diesem Berufsfeld.</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein echtes Interesse an ihrer Entwicklung.</li><li>Begeisterung für Bewegung, Sport und Gesundheit - Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation in diesem Bereich?</li><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern.</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust auf neue Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Stunden pro Woche in unserem Kindergarten.</li><li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das sich auf dich freut.</li><li>Viel Raum für eigene Ideen und Projekte.</li><li>bestehendes Einarbeitungskonzept.</li><li>Fort- und Weiterbildungen, die deine Stärken fördern und dich fachlich weiterbringen.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD.</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.</li><li>Jobrad Leasing.</li><li>kostenfreie Nutzung unseres vereinseigenen Fitnessstudios.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und suchst ein Team, in dem das Miteinander wirklich zählt? Ein Team, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Lerne uns, die Malteser Lehrrettungswache in Bremen, kennen und werde ab sofort Teil unseres motivierten Teams – in Voll- oder Teilzeit! Wir sind stolz darauf, in Bremen Huchting mit unserer Rettungswache schnell und zuverlässig dort zu sein, wo unsere Hilfe benötigt wird. Bei uns ist es nicht nur wichtig, fachlich zu glänzen, sondern auch menschlich zusammenzuwachsen. Wir schätzen ein gutes Miteinander, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang – das ist der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team zu begrüßen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten</li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> <li>Durchführung von Intensivtransporten </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht-/Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Ggf. Interesse an der Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen Beispiel Vergütung: AVR Tarifgebiet Nord, Vergütungsgruppe 7, Stufe 1, Bruttojahresgehalt von mindestens 35.810 € je nach Berufserfahrung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 + 1 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit zur Ausbildung zum Notfallsanitäter / zur Notfallsanitäterin</li> <li>Eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 41 Stunden je Woche</li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage</li> <li>Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung</li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitnessprogramm „Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven</li> </ul> STBL1_DE

36 Unbefristet Jobs in 27356 Rotenburg (Wümme), Deutschland