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Seit 14 Jahren sind wir mit 9 Einrichtungen und rund 180 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich KiTas. Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Osterholz-Scharmbeck sucht für seinen integrativen Ev. Kindergarten St. Marien in Osterholz-Scharmbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei KiTa Erzieher*innen (m/w/d) mit 28,0 oder 30,0 Stunden/Woche und einen Heilpädagogen (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Beim Spielen, Lachen oder Entdecken – die Kinder stehen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit.</li> <li>Du begleitest die Kinder wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung. Mit dieser Arbeit trägst Du zu einer bestmöglichen Qualität bei.</li> <li>Nicht zuletzt dokumentierst Du die Fortschritte Deiner Weltentdecker und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für die Eltern.</li> <li>Als Heilpädagoge (m/w/d) förderst Du die integrativ betreuten Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)</li> <li>Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, Deine Erfahrung mit dem Team zu teilen</li> <li>Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, insbesondere vor dem Hintergrund unserer Religionspädagogischen Arbeit in der KiTa, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li> <li>Die Möglichkeit, Deinen Stundenumfang zu erhöhen/reduzieren.</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Studientage, Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

KiTa Erzieher*in & Heilpädagoge (m/w/d) in Teilzeit

Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Leitung der Stabsstelle Recht, die der Verwaltungsleitung direkt zugeordnet ist. In der Stabsstelle ist ein weiterer Jurist beschäftigt.</li><li>Beratung von Landrat, Fachbereichsleitungen und Fachdiensten in grundsätzlichen Rechtsfragen aus allen Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung, einschließlich Mitwirkung an Großprojekten, sowie in Rechtsfragen im Zusammenhang mit den politischen Gremien des Landkreises. Bei Bedarf Teilnahme an Kreistagssitzungen.</li><li>Erkennen übergreifender Bezüge und Auswirkungen von Gesetzesänderungen, einzelnen Rechtsfragen und Entscheidungen auf das Gesamthandeln der Verwaltung; Erkennen und minimieren rechtlicher Risiken; Ableitung von Vorschlägen für daraus resultierende notwendige Abstimmungen und Maßnahmen.</li><li>Proaktive und ergebnisorientierte Mitwirkung an innovativen und zukunftsweisenden Lösungen für die sich stets wandelnden Herausforderungen einer Kreisverwaltung.</li><li>Führung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren von besonderer Bedeutung.</li><li>Juristische Beratung im Rahmen von Krisenbewältigung und für den Katastrophenschutzstab.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über das 1. und 2. Juristisches Staatsexamen (beide Examen jeweils mit mindestens befriedigend abgeschlossen).</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in vergleichbaren juristischen Tätigkeiten, z.B. im anwaltlichen oder verbandsjuristischen Bereich.</li><li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und im Zivilrecht.</li><li>Erfahrung in der Prozessführung.</li><li>Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der rechtlichen Begleitung von Organisations- und Digitalisierungsprozessen.</li><li>Interesse und Verständnis für die kommunale Selbstverwaltung und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen.</li><li>Bereitschaft zur Leitung von Projekten.</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li><li>Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfreude.</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Fähigkeit, juristische Bewertungen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in verschiedenste Fragestellungen einzuarbeiten und auch unter Zeitdruck zuverlässig rechtssichere Lösungen zu finden.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag - Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Sinn und Gestaltungsspielraum.</li><li>Vergütung nach E 14 TVöD inkl. einer Jahressonderzahlung.</li><li>Eine Vollzeittätigkeit mit Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 30 Wochenstunden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, ist möglich.</li><li>Es besteht die Möglichkeit in das Beamtenverhältnis übernommen zu werden (Einzelfallprüfung).</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner).</li><li>Modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen.</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich, methodisch und für die Führungstätigkeit).</li><li>Falls Sie Ihre Berufserfahrung nicht im öffentlichen Dienst gesammelt haben, werde Sie durch ein Mentoring in Aufgaben, Organisationsstruktur und Besonderheiten der Kommunalverwaltung eingeführt.</li><li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.</li><li>Gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof.</li><li>Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen.</li><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit der ganzen Bandbreite der Aufgaben eines Landkreises – von strategischer Rechtsberatung über Prozessführung bis hin zur Vertragsgestaltung und Rechtsfortentwicklung.</li><li>Mittelfristig bestehen gute Perspektiven für die Übernahme weiterer verantwortungsvoller Aufgaben im Bereich Recht und Steuerung.</li><li>Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.</li></ul> STBL1_DE

Leiterin/Leiter (m/w/d) der Stabstelle Recht

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Erdbaumaschinenführerin / Erdbaumaschinenführer (m/w/d) für Großgeräte bzw. Fahrzeugkranführerin / Fahrzeugkranführer (m/w/d) Der Dienstort ist Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20250590_9339 Aufgaben <ul> <li>Einsatz als Erdbaumaschinenführerin / Erdbaumaschinenführer und Fahrzeugkranführerin / Fahrzeugkranführer auf unseren schwimmenden Geräten.</li> <li>Mitwirkung bei Unterhaltungsarbeiten an Bauwerken (Wehre und Schleusen) und am Gewässerbett</li> <li>Einsätze im Havarie Fall</li> <li>Das hauptsächliche Einsatzgebiet ist die Bundeswasserstraße Weser (Minden bis Achim-Bollen), Aller (Celle bis Verden-Eissel) und Leine (Hademstorf bis Hannover-Herrenhausen). Im Bedarfsfall sind auch Einsätze im gesamten Zuständigkeitsbereich des WSA Weser möglich.</li> <li>Verantwortliche Mitwirkung für die technische Einsatzbereitschaft des Teleskopkranes bzw. des Hydraulikbaggers im Rahmen des Aufgabenfeldes dieser Stelle. (z.B. Augenmerk auf die Einhaltung von Wartungsintervallen und DGUV- Prüfungen sowie Begleitung der daraus resultierenden Maßnahmen)</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Ausbildung zur Erdbaumaschinenführerin / zum Erdbaumaschinenführer oder die Bereitschaft zur mehrwöchigen Fortbildung zur Erdbaumaschinenführerin / zum Erdbaumaschinenführer oder</li> <li>Ausbildung zur Fahrzeugkranführerin / zum Fahrzeugkranführer (Mobil- und Autokran) oder die Bereitschaft zur mehrwöchigen Fortbildung zur Fahrzeugkranführerin / zum Fahrzeugkranführer (Mobil- und Autokran)</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung „Arbeiten mit Kranen auf Wasserfahrzeugen der WSV“</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zur Matrosin / zum Matrosen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Abgeschlossene 3- bzw. 3,5-jährige Berufsausbildung in einem technisch- bzw. bauhandwerklichen Beruf</li> <li>Nachweis des Einsatzes als Fahrzeugkranführerin / Fahrzeugkranführer oder Erdbaumaschinenführerin / Erdbaumaschinenführer</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> <li>Mobilität</li> <li>Interesse an moderner Bagger- und Krantechnik sowie die Bereitschaft diese Geräte verantwortungsvoll einzusetzen und betreiben.</li> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z.B. Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeit, am Wochenende und an Feiertagen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % bzw. ab 2026 in Höhe von 95 % des Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Erdbaumaschinenführerin / Erdbaumaschinenführer (m/w/d) für Großgeräte bzw. Fahrzeugkranführerin / Fahrzeugkranführer (m/w/d)

Wir – Immobilien Bremen – sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Das Einkaufs- und Vergabezentrum (EVZ) bündelt sämtliche bei der Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen für die Dienststellen und Gesellschaften der Freien Hansestadt Bremen anfallenden Einkaufs- und Vergabedienstleistungen. Für das Team „Strategischer Einkauf, Rahmenverträge“ suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/n Strategische/n Einkäufer/in (w/m/d) Entgeltgruppe 10 TVöD-V/Besoldungsgruppe A 10 BremBesG unbefristet Aufgaben Sie organisieren den strategischen Einkauf von Einrichtungsgegenständen (Mobiliar) für Behörden und andere öffentliche Einrichtungen (insbesondere Schulen und Kitas). Für Ihre Warengruppen nehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Sie entwickeln Strategien für den Einkauf sowie für die Weiterentwicklung des Warengruppenportfolios und erstellen zentrale Rahmenverträge für die Freie Hansestadt Bremen.</li> <li>Sie realisieren Kundenanforderungen, gestalten Dialogprozesse zu Kunden und Markt und führen Kundenberatungen in Bezug auf Inventarausstattung sowie Durchführung von bspw. Tischlerarbeiten durch und erstellen Grundrisse und Konstruktionszeichnungen für Sonderanfertigungen.</li> <li>Sie führen Marktanalysen zu konkreten Beschaffungsvorhaben durch, gestalten und optimieren Ausschreibungen nach nationalen und europäischen Vergabevorschriften mit besonderem Augenmerk auf Nachhaltigkeit.</li> <li>Sie betreuen und überwachen Verträge und deren Einhaltung, stehen in regelmäßigem Austausch mit den Vertragspartnern, übernehmen das Qualitätsmanagement, wirken am Einkaufscontrolling mit und betreuen eigene Rahmenverträge im elektronischen Bestell- und Katalogsystem „BreKat“.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Technik (insb. Holztechnik), Betriebswirtschaft oder einem anderen Bereich mit Aufgabenbezug bzw. eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in (w/m/d) oder zum:zur Meister:in (w/m/d) des Tischlerhandwerks oder zum:zur staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über Produkte, Produkteigenschaften, Herstellungsverfahren und Normen im Bereich Mobiliar und andere Holzprodukte sowie über Handwerkzeuge, Möbelbeschläge und -verbindungen, Oberflächenmaterialien wie Beschichtungen, Beizen und Lacke.</li> <li>Sie bringen Grundkenntnisse im Vertragsrecht (Kauf, Miete, Vertrags­störungen, Gewährleistung, AGB, ggf. VOL/B) mit.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Einkauf bzw. in der Beschaffung von Liefer- und ggf. Dienstleistungen sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der VgV/UVgO, oder Sie sind bereit, die entsprechenden Kenntnisse durch Fort- und Weiterbildungen auch mit Abschlussprüfung zu erwerben.</li> <li>Ein gutes IT-Verständnis sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Anwendungsprogramme einzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Freude an konzeptioneller Arbeit aus.</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten kunden- und lösungsorientiert, die Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren fällt Ihnen leicht.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der Software „Vergabemanager“ von AI.</li> </ul> Wir bieten Wir gewährleisten eine umfangreiche Einarbeitung in den zukünftigen Tätigkeitsbereich nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Mentor/in zur Seite. Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise: Es ist beabsichtigt, die Stelle in vollem Stundenumfang zu besetzen. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, die Stelle im Rahmen eines Job-Sharing-Modells sinnvoll aufzuteilen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Strategische/r Einkäufer/in (w/m/d) für unser Team „Strategischer Einkauf, Rahmenverträge“ – 205/2025

Seit 14 Jahren sind wir mit 9 Einrichtungen und rund 180 Mitarbeitenden ein verlässlicher Partner für Familien und Kommunen im Bereich KiTas. Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Osterholz-Scharmbeck sucht für seinen Ev. Kindergarten St. Marien in Lilienthal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n KiTa Erzieher*in (m/w/d) für die Krippe mit 34,0 Stunden/Woche.. Aufgaben <ul> <li>Beim Spielen, Lachen oder Entdecken – die Kinder stehen stets im Mittelpunkt Deiner Arbeit.</li> <li>Du begleitest die Kinder wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung. Mit dieser Arbeit trägst Du zu einer bestmöglichen Qualität bei.</li> <li>Nicht zuletzt dokumentierst Du die Fortschritte Deiner Weltentdecker und hast als Ansprechperson ein offenes Ohr für die Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)</li> <li>Interesse an Weiterbildungen und Lust darauf, Deine Erfahrung mit dem Team zu teilen</li> <li>Kreativität und Einsatzbereitschaft in der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Freude am Arbeiten im Offenen Konzept</li> </ul> Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir, insbesondere vor dem Hintergrund unserer Religionspädagogischen Arbeit in der KiTa, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir bieten <ul> <li>Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Die Möglichkeit, Deinen Stundenumfang zu erhöhen/reduzieren</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Studientage, Supervision.</li> </ul> STBL1_DE

KiTa Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Der Umweltbetrieb Bremen ist als Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen und im Auftrag der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft, für eine Vielzahl an kommunalen Dienstleistungen wie Planung, Bau und Unterhaltung von Grünflächen, Freianlagen und Friedhöfe sowie dem Bestattungswesen zuständig. Ein wesentliches Tätigkeitsfeld des Umweltbetriebs ist ebenso die Verantwortung der öffentlichen Abwasserbeseitigung in Bremen sowie die Festsetzung und Erhebung der entsprechenden Gebühren und Beiträge. Der Fachbereich Stadtentwässerung des Umweltbetriebes überwacht und steuert mit einem interdisziplinären Team die vertrags- und rechtskonforme Umsetzung der Abwasserentsorgung, die operativ im Auftrag der Stadt Bremen durch die hanseWasser Bremen GmbH ausgeführt wird. Als Inhaber der wasserrechtlichen Erlaubnisse trägt der Umweltbetrieb Bremen zudem die Verantwortung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen sowie die Gebührenstabilität sicherzustellen. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der senatorischen Behörde und der hanseWasser Bremen GmbH. Wir suchen für den Bereich „Stadtentwässerung, Vertragscontrolling mit dem Schwerpunkt Abwasserförderung und -behandlung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Bau-, Umwelt-,Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen - Entgeltgruppe 13 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Vertragscontrolling im Bereich der Abwasserförderung und -behandlung sowie der Klärschlammentsorgung gegenüber der hanseWasser zuständig</li> <li>Sie bewerten und verfolgen die Investitionen und Instandhaltung in Kläranlagen, Pumpwerke und Sonderbauwerken der Abwasserreinigung und sorgen im Rahmen von Projekten für die Sicherung der vertraglichen Ansprüche</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Abstimmung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien zur Gewährleistung und Weiterentwicklung der Abwasserbehandlung und Klärschlammentsorgung</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die Qualitätssicherung der Führung des Anlagevermögens und der zugehörigen Dokumentation </li> <li>Sie vertreten den UBB in wasser- und abwasserrechtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beteiligt an der Erstellung und Umsetzung von Gesetzen, Satzungen und Verordnungen sowie technischer Standards </li> <li>Sie wirken an strategischen sowie organisatorischen Entwicklungen im Bereich der Stadtentwässerung mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugweise in den Studienrichtungen Bau-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft </li> <li>siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse, wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern </li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Auswertungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, insbesondere zu Investitionsbewertungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Microsoft Office, insbesondere MS Excel</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein sicherer und freundlicher Auftritt</li> <li>die Fähigkeit, sich umfassend in die vertraglichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Bereiches einzuarbeiten</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich in den Aufgabenbereichen fortzubilden und auch andere Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Bau-, Umwelt-,Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen – (2025-0037)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen und im Auftrag der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft, für eine Vielzahl an kommunalen Dienstleistungen wie Planung, Bau und Unterhaltung von Grünflächen, Freianlagen und Friedhöfe sowie dem Bestattungswesen zuständig. Ein wesentliches Tätigkeitsfeld des Umweltbetriebs ist ebenso die Verantwortung der öffentlichen Abwasserbeseitigung in Bremen sowie die Festsetzung und Erhebung der entsprechenden Gebühren und Beiträge. Der Fachbereich Stadtentwässerung des Umweltbetriebes überwacht und steuert mit einem interdisziplinären Team die vertrags- und rechtskonforme Umsetzung der Abwasserentsorgung, die operativ im Auftrag der Stadt Bremen durch die hanseWasser Bremen GmbH ausgeführt wird. Als Inhaber der wasserrechtlichen Erlaubnisse trägt der Umweltbetrieb Bremen zudem die Verantwortung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen sowie die Gebührenstabilität sicherzustellen. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der senatorischen Behörde und der hanseWasser Bremen GmbH. Wir suchen für den Bereich „Stadtentwässerung, Vertragscontrolling mit dem Schwerpunkt Kanalnetz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen - Entgeltgruppe 13 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Vertragscontrolling im Bereich der Abwasserableitung gegenüber der hanseWasser Bremen GmbH zuständig </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Abstimmung der Rahmenbedingungen für die Generalentwässerungs- und Sanierungsbedarfsplanung des bremischen Kanalnetzes sowie für die Regenwasserbehandlung und Überflutungsvorsorge </li> <li>Sie stellen die abwassertechnischen Belange der Stadt bei der Kanalnetzplanung und bei städtebaulichen Veränderungen sicher</li> <li>Sie bewerten und verfolgen die Investitionen der hanseWasser Bremen GmbH in das Kanalnetz: von Bedarfsermittlungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen bis zur Nachkalkulation, Abrechnung und Darstellung der Maßnahmen im Anlagevermögen</li> <li>Gegenüber der hanseWasser Bremen GmbH sind Sie zuständig für die Begleitung und Sicherstellung der Anpassung der Abwasserableitung an veränderte rechtliche Anforderungen</li> <li>Sie sind beteiligt an der Erstellung und Umsetzung von Gesetzen, Satzungen und Verordnungen sowie technischen Standards </li> <li>Sie wirken an strategischen sowie organisatorischen Entwicklungen im Bereich der Stadtentwässerung mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugweise in den Studienrichtungen Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft </li> <li>siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse, wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern </li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Auswertungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, insbesondere zu Investitionsbewertungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Microsoft Office, insbesondere MS Excel</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein sicherer und freundlicher Auftritt</li> <li>die Fähigkeit, sich umfassend in die vertraglichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Bereiches einzuarbeiten</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich in den Aufgabenbereichen fortzubilden und auch andere Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum.</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz.</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass.</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen – (2025-0036)

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Hasbergen Praxisanleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Hasbergen, Tecklenburger Straße 52 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> JobRad Leasing #karmaPunkteFürUmweltUndFitness </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Abfallwirtschaft am Standort Hanstedt suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Entsorgungsanlagen (m/w/d) </h1> Grundsätzlich ist im 14-tägigen Wechsel auch Arbeitsleistung an Samstagen vorgesehen (08.00 – 12:00/13:00 Uhr). Diese Arbeitszeit wird wochentags ausgeglichen. Ihr Hauptdienstort ist die Wertstoffannahmestelle Hanstedt (WAS Hanstedt), zusätzlich sind Sie an den Nebendienstorten Kompostplatz Tostedt und Müllumschlaganlage Nenndorf tätig. Fahrkosten im Rahmen der Einsatzwechseltätigkeiten werden erstattet. Aufgaben Sie übernehmen die Annahme von Abfällen von privaten Kunden der Abfallwirtschaft. Zu den Arbeitsaufgaben gehören in erster Linie die Aufsichts- und Einweisungstätigkeiten und das Kassieren von Entsorgungsgebühren. Die Tätigkeiten sind verbunden mit: <ul> <li>der Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle sowie der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich</li> <li>einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfallgebührensatzung</li> <li>dem Kassieren von Entsorgungsgebühren und dem Herausgeben von entsprechenden Quittungs- und Kassenbelegen</li> <li>dem Einzahlen der eingenommenen Gebühren und dem Erstellen von Tagesabschlüssen</li> <li>dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstige Aufräum- und Pflegearbeiten</li> <li>dem Aufschieben der Grünabfälle mit dem Radlader (nur Kompostplätze)</li> <li>dem Verdichten von Kartonagen mittels Radlader (Kompostplätze) oder Bagger (MUA Nenndorf)</li> <li>ggf. der Annahme von Problemabfällen (Nenndorf)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>die Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen gem. TRGS 520 (Annahme von Problemabfällen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>aktuellen Nachweis über die Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs bzw. die Bereitschaft, diesen nachzuholen</li> <li>besondere Geschicklichkeit beim Führen von schweren Baumaschinen nach ausführlicher Einweisung</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>Zuverlässigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Abfallwirtschaft und ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 05 des TVöD-VKA (von monatlich 3.038,99 € bis 3.355,11 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>Fahrtkostenerstattung und Tagegeld bei Fahrten zu den Nebendienstorten</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑ProfiTickets</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Entsorgungsanlagen (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Unser Team Gewerbe/Industrie in Bremen, Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen <h1>Client Service Manager für den Bereich Marine Hull (m/w/d)</h1> Wir sind ein mittelständischer Versicherungsmakler, der 1971 in Hamburg gegründet wurde. Unser Kunden kommen aus den Bereichen Handel, Produktion, Schifffahrt und Logistik, und sie schätzen unsere professionelle, gelegentlich auch etwas unkonventionelle Herangehensweise. Seit Mai 2022 gehören die Unternehmen der Karl Köllner Gruppe zur Aon Gruppe. <h3>Ihr Kompetenzbereich</h3> <ul> <li>Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsvorfälle bei allen Verträgen der zugeordneten Kunden aus dem Marine Bereich</li> <li>Koordination der Kundenanforderungen über Schnittstellen hinaus</li> <li>Interner Koordinator an den Schnittstellen: Kunde, Kundenberater, Spartenspezialist und Vertragsservice</li> <li>Spartenübergreifender Ansprechpartner für Kunden</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der kundenspezifischen Service Level Agreements (SLA) sowie enger Austausch mit dem Kunden und Kundenberater zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (Retention)</li> <li>Vollständige, möglichst fallabschließende Bearbeitung von kundenspezifischen Anforderungen im Verantwortungsbereich</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten im Kunden- und Vertragssupport</li> <li>Zusammenfassung spartenspezifischer Angebotsvorlagen zu einem präsentierfähigen Gesamtangebot als interner Koordinator</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenberater</li> <li>Unterstützung im Kundenbudgetprozess</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Fachwissen im Bereich schiffsbezogener Transportversicherung von Vorteil</li> <li>Sehr hohe Serviceorientierung und starke Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude in der Koordination von Schnittstellen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sichere Priorisierung von Aufgaben</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Prozessorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits </li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! <a href="http://aon.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=118P11549&amp;xid=4&amp;lang=de_DE&amp;oid=2&amp;ie=0" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h3>Ansprechpartner:in</h3> Karl Köllner GmbH Versicherungsmakler Marina Kudenholdt Mail: <a href="mailto:karriere@aon.de" target="_blank">karriere@aon.de</a> Standort: Bremen, Hamburg | Unternehmen: Karl Köllner GmbH Versicherungsmakler | Kennziffer: 11549 STBL1_DE

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