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Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist vorbehaltlich der Genehmigung eines Stellenplans 2026/2027 zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.) zu besetzen. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz. Das Rechnungsprüfungsamt überprüft die Finanzwirtschaft einer öffentlichen Verwaltung. Damit die Prüfungstätigkeit unbeeinflusst und objektiv durchgeführt werden kann, ist das Rechnungsprüfungsamt unmittelbar der Stadtverordnetenversammlung unterstellt und legt ihr gegenüber Rechenschaft ab. Ziel der Prüfung ist es, einen rechtmäßigen, sachgerechten und wirtschaftlichen Umgang mit Steuergeldern sicherzustellen. Aufgaben Neben der Amtsleitung und der damit verbundenen Dienst-/Fachaufsicht, der Finanzverantwortung für den Aufgabenbereich und der Personalführung, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Festlegung von Zielen, Prioritäten und Arbeitsplänen für die Stabstelle und Sicherstellung der Umsetzung neuer Prüfungsstandards und Methoden,</li> <li>Entwicklung, Anpassung und Fortschreibung von Prüfungsgrundsätzen, -methoden und Qualitätsstandards,</li> <li>Planung und Prüfung der im Rahmen der Eröffnungsbilanz und des Jahresabschlusses/ Gesamtabschlusses durchzuführenden Prüfungshandlungen unter Berücksichtigung eines ziel- und zeitgerechten sowie wirtschaftlichen Prüfungsablaufes,</li> <li>Planung und Durchführung von Prüfungen (Regel-, Sonder- und Beteiligungsprüfungen),</li> <li>Prüfung des Entwurfes des Jahresabschlusses und des Gesamtabschlusses gern. §§ 80, 81 und 104 BbgKVerf, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, Vorgänge in der Finanzverwaltung, Vergabeverfahren, der Verwendung von kommunalen Zuwendungen sowie der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,</li> <li>Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit,</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung bei haushalts-, kassen- und rechnungswesen bezogenen Fragestellungen und Erstellung von Verfahrensvorschlägen, Gremienarbeit und Berichtswesen.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen. <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (u.a. BbgKVerf, KomHKV Bbg, BGB, Vergabe- und Zuwendungsrecht, UstG und EstG, BauGB, VwVfG),</li> <li>eine selbständige, eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit, ein Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität,</li> <li>sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 40 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen allgemeinen Dienstes, </li> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Rechnungsprüfungsamt (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen(m/w/d/k.A.) in Kombination mit der Wahrnehmung der Aufgabe der Kämmerin/ des Kämmerers zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Position wird zunächst als Führung auf Probe übertragen. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung. In das Dezernat II Bürgerdienste, Ordnung und Finanzern sind das Amt Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste mit den Sachgebieten Ordnungsrecht, Bürgerservice, Gewerbe und Standesamt sowie Brandschutz und das Amt Finanzmanagement mit den Sachgebieten Haushalt, Stadtkasse und Steuern eingeordnet. Dem Dezernat werden insgesamt ca. 81 Beschäftigte zugeordnet sein. Aufgaben Das erwartet Sie: Neben der verantwortlichen und motivierenden Leitung und Führung von 2 Ämtern mit insgesamt 6 Sachgebieten, sind der Stelle folgende qualifizierte Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der Ämter und Sachgebiete unter Entwicklung von Leitlinien, Zielen und übergeordneten Konzepten zur modernen Verwaltung,</li> <li>Initiierung, Steuerung und politische Abstimmung übergreifender Konzepte sowie die strategische Modernisierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen im Dezernat,</li> <li>Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung und Optimierung von Ressourcen innerhalb des Dezernats,</li> <li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsleitung zur Verwaltungsteuerung,</li> <li>Entwicklung von kommunalen Kooperationsstrategien und Rahmenvereinbarungen in den inhaltlichen Feldern des Dezernates,</li> <li>Übernahme der Funktion des Kämmerers mit sämtlichen Befugnissen aus der BbgKVerf und Aufstellung des Haushaltes der Stadt Königs Wusterhausen, </li> <li>Sicherstellung einer leistungsorientierten und effizienten Personalplanung und -entwicklung innerhalb des Dezernats,</li> <li>Weiterentwicklung des Bürgerservices und des Ordnungsamtes im Sinne einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung,</li> <li>Weiterentwicklung der Gefahrenabwehrbedarfsplanung und der kommunalen Maßnahmen im Zivil- und Katastrophenschutz, Mitwirkung in leitender Funktion im Verwaltungsstab für besondere Lagen,</li> <li>Vertretung der Interessen der Kommune sowie Repräsentation der Stadtverwaltung gegenüber dem Landkreis, externen Gremien, Fachverbänden und Kooperationspartnern,</li> <li>Beschaffung, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen der Landes-, Bundes- und EU-Institutionen,</li> <li>Monitoring der einschlägigen Gesetzgebungsverfahren und Förderprogrammatik der staatlichen Ebenen und ggf. Nutzbarkeit für die Kommune,</li> <li>Repräsentation und Vertretung der Kommune in Expertenkreisen und Netzwerken sowie inhaltliche Betreuung und Moderation eigener Netzwerke,</li> <li>Übernahme von repräsentativen Terminen nach der Benennung zum weiteren Stellvertreter der Bürgermeisterin,</li> <li>Präsenz in den Fraktionen und Parteien der Kommune sowie den Unternehmen, Vereinen und Verbänden, Erfassen der Interessen der Anspruchsgruppen sowie Werbung für die entwickelten Konzepte und Durchsetzung der Pläne.</li> </ul> Profil Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin und den weiteren Dezernent*innen und der Stadtverordnetenversammlung leistungsorientiert, wirtschaftlich und bürgernah zum Wohle der Einwohner*innen der Stadt Königs Wusterhausen zu erfüllen. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Management-Qualitäten und ein hohes Maß an Teamorientierung werden vorausgesetzt. Ihr fachliches Profil: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften,</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrungen in leitender Position einer Verwaltung/ Organisationseinheit im oben beschriebenen Aufgabengebiet, in der Führung komplexer Verwaltungsstrukturen sowie in der strategischen Personal- und Haushaltssteuerung,</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im politischen Dialog, Netzwerkmanagement und in der Umsetzung von Konsolidierungsmaßnahmen- und Modernisierungsprozessen,</li> <li>Kenntnisse der für das Dezernat relevanten Rechtsgrundlagen,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit auch an Abenden und/oder an Wochenenden,</li> <li>Erfahrungen in kommunalpolitischen Gremien und Spitzenverbänden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 15 (5.669€ - 7.980€) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden, Entgelterhöhung ab 1. Mai 2026 in Höhe von 2,8 % mindestens jedoch 110€,</li> <li>eine abwechslungsreiche, herausgehobene Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Außenwirkung, in einem modernen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsangebote unseres Kooperationspartners sowie die arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 ein zusätzlicher Tag und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.,</li> <li>Jahressonderzahlung, Erhöhung in 2026 und Zeit-statt-Geld-Wahlmodell - Umwandlung der Sonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Dezernent*in Bürgerdienste, Ordnung und Finanzen (m/w/d/k.A.)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE: Wehrtechnische Dienststelle für Schiffe und Marinewaffen, Maritime Technologie und Forschung (WTD 71) Aufgaben <ul> <li>Sie sind auf Grundlage geltender Vorschriften und Weisungen tätig als Wehrtechnische Taucherin/Wehrtechnischer Taucher (m/w/d) und führen eigenverantwortlich Spezialarbeiten mit hochkomplizierten und empfindlichen Unterwassergeräten durch.</li> <li>Sie sind nach Bedarf mit der Tauchereinsatzleitung betraut.</li> <li>Sie leisten Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Erprobungen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Prüfung und Überwachung der im Taucherbetrieb befindlichen Boote und Geräte.</li> <li>Sie werden im Rahmen der Erprobungsvorhaben in Tages-bzw. Mehrtagesfahrten auf Schiffen und Booten eingesetzt.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf oder eine einschlägige (für die Tätigkeiten relevante) abgeschlossene Berufsausbildung.</li> <li>Sie besitzen den IHK-Nachweis über die Prüfung zum anerkannten Abschluss "Geprüfte Taucherin/Geprüfter Taucher" (m/w/d) oder eine militärische Tauchausbildung (Schiffstechnische Taucherin/Schiffstechnischer Taucher, Pioniertaucherin/Pioniertaucher, Minentaucherin/Minentaucher, Kampfschwimmerin/Kampfschwimmer, Schwimmtaucherin/Schwimmtaucher).</li> <li>Sie besitzen die Taucher-/UBoot- und Kampfschwimmerverwendungsfähigkeit (TUKV), mindestens Stufe TA2 (Hinweis: gemäß TDv A1-831/0-4003 darf das Höchstalter für eine Erstuntersuchung 45 Jahre nicht überschreiten); diese muss bis zum Einstellungstermin vorliegen.</li> <li>Sie sind im Besitz eines gültigen und uneingeschränkten Seediensttauglichkeitszeugnisses (übriger Schiffsdienst); dieses muss bis zum Einstellungstermin vorliegen.</li> <li>Sie besitzen die Pflichtvorsorgeuntersuchungen A3.1.5 (Taucherarbeiten), A1.1.2a (Feuchtarbeit mehr als 4h/Tag) und A3.1.3 (Lärmexposition) bzw. die Bereitschaft zum Erwerb.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.</li> </ul> ERWÜNSCHT: <ul> <li>Sie verfügen über militärische Taucherfahrung bzw. besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an militärisch taucherrelevanten Lehrgängen, z.B. LAR V/VII, STEALTH EOD-M, Kirby Morgan. </li> <li>Sie haben Erfahrung als Boots-/Gerätewartin / Boots-/Gerätewart.</li> <li>Sie besitzen den Kraftbootführerschein der Marine einschließlich beschränkt gültiges Seefunkzeugnis SRC, die Fahrerlaubnis Klasse BE und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis, Flurförderschein sowie Brücken-, Hallen- und Portalkranführerschein bzw. die Bereitschaft zum Erwerb. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie erhalten eine Zulage nach Nummer 9a der Vorbemerkungen zu den Besoldungsgruppen A und B sowie eine Personalgewinnungszulage nach §16(6) TVöD.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Taucherin/Taucher (m/w/d), Eckernförde

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Referentin/Referent im Bereich Grundsatz, Strategie und politische Koordination (w/m/d) Bereich: Stab Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 20.01.2026 Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besgr. A14 / EG 13 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen) Kennziffer: C15-2025 Im Stab der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) laufen viele Fäden zusammen. Ob Strategie und Grundsatz, politische Koordination oder Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Hier werden die abteilungsübergreifenden Themen koordiniert, ganzheitliche Ideen entwickelt und das Bild der CSBW nach außen geprägt. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in einem politisch anspruchsvollen Umfeld und ein engagiertes Team mit Raum für Innovation. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung operativer und strategischer Grundsatzfragen</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum</li> <li>Erstellung von Terminvorbereitungen für die Hausspitze, Berichten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>strategisch-konzeptionelle Arbeiten und operative Umsetzung der strategischen Planungen der CSBW</li> <li>Haushaltscontrolling, Projektsteuerung und -controlling sowie Koordination und Vernetzung von Themen</li> <li>Qualitätssicherung von Schriftstücken, Produkten und Konzepten zur Vorlage an die Behördenleitung</li> <li>allgemeine Unterstützungstätigkeiten für die Behördenleitung sowie die Stabsleitung, z. B. Terminvorbereitungen, Terminbegleitung, Grußworte und Reden, Erstellung von Präsentationen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Verwaltung, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder</li> <li>die Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbare einschlägige Laufbahn auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene ebenso</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden sowie</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf mindestens zwei Verwaltungsebenen, davon mindestens eine auf ministerieller Ebene und in Strategie- oder Grundsatzbereichen</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Erfahrung mit Projektmanagement und Projektarbeit sowie bei der Begleitung strategischer Prozesse sind von Vorteil</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen</li> <li>strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Genauigkeit und Sorgfalt</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>exzellentes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird ggf. eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. STBL1_DE

Referentin/Referent im Bereich Grundsatz, Strategie und politische Koordination (w/m/d)

Im Jobcenter Landkreis Northeim, Geschäftsstelle Einbeck, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiterin*/ Sachbearbeiter* für die „Leistungsgewährung“ - Entgeltgruppe 9c TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Einbeck. Die Stelle ist nach einer angemessenen Einarbeitungsphase, nach den Regelungen der Dienstvereinbarung Mobilarbeit des Jobcenters Landkreis Northeim, für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Annehmen und Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen zur Grundsicherung nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II),</li> <li>Entscheiden über Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad und Leistungen zahlbar machen,</li> <li>Beraten der Kundschaft zu Grundsicherungsleistungen nach dem SGB II bei Neufällen sowie in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad (persönlich, telefonisch oder per Videoberatung),</li> <li>Prüfen von vorrangigen Leistungen und Unterhaltsansprüchen,</li> <li>Im Rahmen der Leistungsbewilligung mit Dritten zusammenarbeiten z. B. anderen Leistungsträgern oder internen Fachbereichen,</li> <li>Wahrnehmen von anlassbezogenen Außendiensten,</li> <li>Durchführen von Bestandsarbeiten mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Verfassen von Stellungnahmen zu Widerspruchsverfahren, Abhilfebescheide),</li> <li>Fachliches Beraten und Unterstützen der Fachassistentinnen* bzw. Fachassistenten* im Team.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs</li> <li>oder die Ausbildung zur* bzw. zum* Fachangestellten für Arbeitsmarktförderung und erfolgreiche Teilnahme am Zertifizierungsprogramm Leistung.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über d ie Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li> <li>Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung, des Zertifierungsprogramms Leistung oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 besitzen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 wahrgenommen haben.</li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen im wesentlichen vergleichbaren Berufsausbildung sowie mehrjährig wahrgenommenen Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 und mindestens dreijähriger beruflicher Erfahrung als Sachbearbeiter*in oder Fachassistent*in im Bereich der Sozialverwaltung SGB II, SGB III; SGB XII oder AsylbLG.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine Fachkenntnisse im SGB II und einen Überblick über Sozialleistungen allgemeine sowie Erfahrungen in Tätigkeitsbereichen im Bereich des SGB II oder SGB XII.</li> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Verbis, Step, Allegro) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie sind kommunikations- und konfliktfähig und verfügen über eine gute Beratungskompetenz sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein situationsgerechtes Auftreten mit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>eine Beschäftigung in einem Team mit modernen technischen Arbeitsmitteln,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zwi-schen 6:00 und 21:00 Uhr. Die Öffnungszeiten von 8 bis 12 Uhr sind abzudecken.</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL) sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin*/ Sachbearbeiter* für die Leistungsgewährung nach dem SGB II

Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d) Das Gesundheitsamt ist die zentrale Anlaufstelle für die Belange der Gesundheit im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Wiesbadener Bürger/-innen auf kommunaler Ebene zu schützen, zu fördern und zu verbessern. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams Zentrale Dienste zur aktiven Unterstützung der rund 130 Mitarbeitenden des Gesundheitsamtes. Freuen Sie sich auf eine umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Hauptaufgaben im Bereich Personalbetreuung sowie Bewerbungsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen</li> <li>Bearbeiten von laufenden Personalangelegenheiten (Arbeitszeitveränderungen, Fortbildungen und Dienstreisen, Personalstatistiken etc.)</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Erstellen und Auswerten von Personalberichten für Verwaltung und Politik</li> <li>Betreuen der Nachwuchskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Berufserfahrung in der Anwendung des TVöD ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in den IT-gestützten Anwendungssystemen REXX und LOGA sind von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen, flexiblen und lösungsorientierten Arbeitsorganisation</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die hauptamtliche Tagwache der Feuerwehr Passau Beschäftigte oder Brand- oder Oberbrandmeister im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist aus organisatorischen Gründen nicht teilbar. Aufgaben <ul> <li>Uneingeschränkter Einsatzdienst in den Bereichen Brandschutz, technische Rettung, Abwehr von Gefahren und Sofortmaßnahmen in erster Hilfe</li> <li>Übungs- und Ausbildungsdienst auch außerhalb des Dienstortes</li> <li>Feuerwehrgeräteprüfungen und Mitarbeit in den verschiedenen Werkstätten (Atemschutz, Schlauchwerkstatt, Kleiderkammer, KFZ, Gebäudemanagement usw.)</li> <li>Allgemeine Tätigkeiten als Feuerwehrgerätewart/in oder in der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf, bevorzugt in den Bereichen Elektrotechnik oder IuK-Technik, alternativ im Metallbau, in der Fahrzeug- und Maschinentechnik oder Sanitär- und Versorgungstechnik</li> <li>Abgeschlossene Feuerwehrgrundausbildung B1 oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Werkfeuerwehrmann/- frau oder die abgeschlossene Laufbahnprüfung B1 in der 2. Qualifikationsebene, Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst. Alternativ wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Feuerwehrgrundausbildung B1 vorausgesetzt. Im Vorfeld ist die Teilnahme am Einstellungstest bei einer Berufsfeuerwehr, der voraussichtlich im 1. Quartal 2026 stattfinden wird, zwingend erforderlich.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, vorrangig im Bereich Prüfung von Feuerwehreinsatzgeräten</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehreinsatzdienst und die Atemschutztauglichkeit (G26.3 nicht älter als 6 Monate, kann bis zur endgültigen Entscheidung über die Stellenbesetzung nachgereicht werden)</li> <li>Das Deutsche Sportabzeichen Bronze (oder gleichwertige Leistungen) und das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze (nicht älter als ein Jahr, kann bis zur endgültigen Entscheidung über die Stellenbesetzung nachgereicht werden)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich, Fahrerlaubnis Klasse CE ist wünschenswert</li> <li>Körperliche Fitness und die Bereitschaft, diese auf Dauer zu erhalten</li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in MS Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (nach erfolgreich abgeschlossener Grundausbildung B1) bzw. eine Beamtenbesoldung bis A 8 BayBesG</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u.a. „Weihnachtsgeld“, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Für Tarifbeschäftigte eine Zusatzaltersvorsorge durch den Arbeitgeber</li> <li>Fester Dienstort ist Passau</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte oder Brand- oder Oberbrandmeister im kommunalen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d)

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ab 18 Std./ Woche Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit idealerweise Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei oder im Sekretariat einer (rechts-)beratenden Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an einem herausfordernden aber sehr erfüllenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unser Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Biberach an der Riß

Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, Fachbereich 16 „Gesundheitsdienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hygienekontrolleur*in (m, w, d) - Entgeltgruppe 9a TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Die Stelle ist sowohl für Teilzeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet, sofern eine Arbeitsaufnahme im erforderlichen Fall, z.B. Ausbruchsgeschehen in einer Gemeinschaftseinrichtung sowie die Außendiensttätigkeit gewährleistet werden kann. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Durchführen des Infektionsschutzes; Ermitteln bei Erkrankungen, Beratungen (telefonisch oder vor Ort),</li> <li>Hygienekontrolle von medizinischen und öffentlichen Einrichtungen, Begehung, Beraten und ggfs. Anordnen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) und Niedersächsische Verordnung über Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen,</li> <li>Konzeptionieren und Durchführen von Belehrungen gem. IfSG, Halten von Hygienevorträgen in öffentlichen Einrichtungen,</li> <li>Überwachen von öffentlichen Einrichtungen, z.B. Schwimmbäder, Badeseen, Kindergärten, Schulen, Tattoo-Studios, Justizvollzugsanstalten, Fußpflege- und Nagelstudios, Solarien, Alten- und Pflegeheime, Asylbewerber- und Obdachlosenheime u.v.m.,</li> <li>Mitwirken im Teilbereich Infektionsschutz und Hygiene bei der Planung von öffentlichen Einrichtungen (z.B. Krankhäuser, Schulen, Kindergärten, Schwimmbäder, etc.),</li> <li>Beraten zu Wohnungshygiene (z.B. Schimmelbefall),</li> <li>Mitarbeiten und Übernehmen von diversen anderen Tätigkeiten in den Gebieten Infektionsschutz, Hygiene und Umwelt,</li> <li>Begehen und Überwachen der Trinkwasseranlagen,</li> <li>Sichten und Bewerten von Trinkwasserbefunden sowie das Durchführen von Maßnahmen,</li> <li>Überwachen der Handlungspflichten der Betreiber*innen von Wassergewinnungsanlagen und Anordnen von ordnungsrechtlichen Maßnahmen nach dem IfSG und der Trinkwasserverordnung.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die Ausbildung zur* bzw. zum* Hygienekontrolleur*in, </li> <li>wünschenswerterweise in Verbindung mit einem abgeschlossenen Desinfektor-Lehrgang sowie der Zertifizierung und Akkreditierung für die Entnahme von Trinkwasserproben.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie zudem über allgemeine berufliche Erfahrungen sowie über grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des IfSG und der Trinkwasserverordnung.</li> <li>Sie sind kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie eine gute und schnelle Auffassungsgabe mit,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>kostenlose Parkplätze am Dienstgebäude im Wolfshof 10 in 37154 Northeim,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur*in (m, w, d)

Wir, das Jugendhaus Friedrichshain e.V. sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheit &amp; soziale Dienste. Wir bieten jungen Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein sicheres Zuhause und unterstützen sie auf ihrem Weg zu einer eigenständigen und selbstbestimmten Zukunft. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine individuelle und respektvolle Betreuung, die auf den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen basiert. Unser erfahrenes und engagiertes Team aus Erziehern*innen, Pädagog*innen und Fachkräften arbeitet dabei immer auf Augenhöhe mit den Jugendlichen und schafft so eine vertrauensvolle Atmosphäre.Als Erzieher*in für Jugend- und Heimerziehung bei uns hast du die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung junger Menschen zu leisten und ihre Perspektiven nachhaltig zu verbessern. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, eine intensive und individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen! Aufgaben <ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit im Sinne unserer Reggio-Pädagogik</li><li>Du planst und betreust verschiedene Freizeitaktivitäten</li><li>Du unterstützt bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung des Kindeswohls</li></ul> Profil <ul><li>Team- und Kontaktfähigkeit, sowie Interesse am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen Stärken</li><li>Deine Flexibilität und Ruhe zeichnen dich aus, du behältst jederzeit den Überblick</li><li>Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast idealerweise bereits Teamerfahrung gesammelt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergünstigtes Firmenticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Kinderkrankentage</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Balkon</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Ein betriebseigener Fitnessbereich</li><li>Kollegialer Teamspirit</li></ul> STBL1_DE

10.655 Unbefristet Jobs