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Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 39.500 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Der DEHOGA Bayern ist anerkannter Gesprächspartner für Politik, Presse, Verwaltung und Interessenverbände der gewerblichen Wirtschaft. Für unsere Landesgeschäftsstelle im Herzen Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine starke Ergänzung für unser Team in der Berufsbildung/Fachkräftesicherung in Vollzeit als Mitarbeiterin im Bereich berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Du willst junge Talente fördern, neue Perspektiven schaffen und einen echten Unterschied machen? Der Geschäftsbereich Berufsbildung &amp; Fachkräftesicherung bietet Dir dazu die Gelegenheit! Denn wir sind das Herzstück des DEHOGA Bayerns für die Förderung junger Talente im Gastgewerbe. Unser Ziel ist es, die Bildungspolitik für das bayerische Gastgewerbe aktiv mitzugestalten, um Ausbildungsbetriebe und Auszubildende bestmöglich zu unterstützen. Wir agieren als Brücke zwischen den Betrieben und den Akteuren der dualen Ausbildung – wie Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern, Arbeitsagenturen und Ministerien. Gemeinsam fördern wir die wertschätzende Ausbildung und innovative Bildungskonzepte, um die besten Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen und auszubilden. Deshalb setzen wir uns mit Leidenschaft für eine moderne Ausbildung ein, um jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte – mit deinen Ideen, deiner Energie und deiner Leidenschaft! Aufgaben <ul> <li>Beratung über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Kontaktpflege zu den bayerischen Bildungsinstituten (Hotelfachschulen, Berufsschulen, Berufsfachschulen, Hochschulen)</li> <li>Präsentation der gastgewerblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Beratung bei Ausbildungsplatzbörsen, Messen sowie Schulen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (z. B. DEHOGA Bayern Berufsbildungsausschuss, Ausbildungsbotschafter-Tag, Messen, bayerische und deutsche Jugendmeisterschaften in den gewerblichen Berufen</li> <li>Mitwirkende Pressearbeit/Marketing (Newsletterbeiträge, redaktionelle Beiträge, Pressemitteilungen, Brochürenerstellung, Anzeigeschaltungen)</li> <li>Pflege der Social Media-Kanäle und der Homepage im Bereich Berufsbildung <a href="///C:/Users/KaranjaCatherine/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/089BZUVZ/www.dehoga-bayer.de" target="_blank">www.dehoga-bayern.de</a></li> <li>Betreuung der Social Media-Kampagne (Gastgeber der Zukunft) </li> </ul> Profil <ul> <li>Leidenschaft für Hotellerie und Gastronomie die schönste Branche der Welt</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder im Bereich Tourismus</li> <li>Erfahrung im Durchführen von Veranstaltungen wäre von Vorteil</li> <li>Freude an einem vielseitigen und kreativen Aufgabenbereich einschließlich der Teilnahme an Ausbildungsplatzbörsen sowie Messen an Schulen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Hands-on-Mentalität</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Team, das Lust hat etwas zu bewegen!</li> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit der Möglichkeit selbständig zu arbeiten</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung der Edenred Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin im Bereich berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.10.2025 zur Verstärkung des Teams bei der Verkehrspolizeiinspektion Verkehrsüberwachung mehrere Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und -auswertung von Geschwindigkeits-/Rotlichtverstößen Aufgaben <ul> <li>Selbständige Geschwindigkeitsmesstätigkeit im Außendienst (Fahrzeug-/Stativmessung) mit entsprechender Sicherung der Messdaten</li> <li>Auswertung von Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen</li> <li>Gelegentliche Unterstützung bei Anhaltungen</li> <li>Betreuung und Pflege der verkehrstechnischen Geräte bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Beteiligung an Nacht-/Wochenenddiensten</li> <li>Bereitschaft für den Außendienst</li> <li>Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie Schulungen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Für die Ausübung dieser Tätigkeiten sind wünschenswert: <ul> <li>allgemeine Bereitschaft für den Außendienst und das Arbeiten am PC im Wechsel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 Stufe 1-3 TV-L. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und   -auswertung von Geschwindigkeits- / Rotlichtverstößen

Der Internationale Bund sucht eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensivpädagogische WG mit Schwerpunkt: LGBTQIA+ ab sofort mit 35,0 Wochenstunden, unbefristet in München, Pasing Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die plan+ Wohngruppe richtet sich an schwule, lesbische, trans- und intersexuelle oder non binäre Jugendliche, die einen Jugendhilfe- oder Eingliederungsbedarf haben. Die Wohngruppe bieten einen Schutzraum für individuelle Coming-Out und/oder Transitionsprozesse. Die IB Einrichtung Jugendhilfe &amp; Migration sucht ab sofort eine engagierte, belastbare und humorvolle pädagogische Fachkraft für die Übernahme von Tag- und Nachtdiensten im Schichtdienst mit 35 Wochenstunden für das Wohnprojekts für LGBTQIA+ Jugendliche. Sie wirken mit bei der Entwicklung effizienter, zielorientierter Arbeitsstrukturen und setzen die formulierten Standards an die sozialpädagogische Betreuung um. Unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenssituation erhalten die Jugendlichen psychosoziale Beratung und Unterstützung im Alltag. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht)</li> <li>Begleitung/ Unterstützung bei individuellem Coming-Out und/ oder Transitionsprozesse</li> <li>soziale Gruppenarbeit</li> <li>Krisenintervention und Deeskalation</li> <li>Durchsetzen der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Hausdienste, Ruhezeiten)</li> <li>administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)</li> <li>ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in den Themenbereich LGBTQIA+ und Regenbogenkompetenz</li> <li>Interkulturelles Verständnis</li> <li>Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung</li> <li>Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten eine intensive und kompetente Einarbeitung, Hospitation in den verschiedenen Maßnahmen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. <ul> <li>Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzter</li> <li>Supervision</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit/ pro Jahr)</li> <li>Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketJob</li> <li>Jobrad</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens</li> <li>moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. STBL1_DE

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge * (m/w/d) für intensivpädagogische Wohngruppe

Wir bei Schmauser Architekten sind ein eingespieltes Team aus sieben Architekt:innen mit Sitz im grünen Süden Münchens – mitten im schönen Icking. Unser Büro liegt ruhig und naturnah, ist aber zugleich hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Hier arbeiten wir mit Leidenschaft an anspruchsvollen Projekten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Architekt:in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Vielseitige Projekte</li><li>Spannende Aufgaben in verschiedenen Lph</li><li>z.B. Enwturfs- und Konzeptplanung für anspruchsvolle Neubau- und Bestandsprojekte, sowie Ausarbeitung von Bauanträgen und Genehmigungsplanung und Werkplanung in enger Abstimmung mit Fachplanern und dem Team</li><li>Generell eigenverantworliches Arbeiten in Lph 1-5 HOAI</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Architektur</li><li>Berufserfahrung in den LPH 1-5 (gerne auch mehr)</li><li>Sicherer Umgang mit ArchiCAD (alternativ: Bereitschaft zur Einarbeitung)</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Gestaltung</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Architektur</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierachien</li><li>Raum für Kreativität, eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Ein ruhiger Arbeitsplatz im Grünen mit S-Bahn Anbindung (S7)</li></ul> STBL1_DE

ARCHITKEKT*INNEN (m/w/d)

Die Nörr KIDS – Wir bewegen GmbH ist Träger von insgesamt vier Kindertagesstätten in München: <ul> <li>Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße</li> <li>Haus für Kinder Oberföhringer Straße</li> <li>Haus für Kinder Aubinger Allee</li> <li>Haus für Kinder Naturkindergarten und Naturhort Prinz-Eugen-Park</li> </ul> Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter:innen mit einem staatlich anerkannten Abschluss, einer Ausbildung oder eines Studiums, mit entsprechender Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>pädagogische Fachkraft (m/w/d),</li> <li>Heilerziehungspfleger:in,</li> <li>Sozialpädagog:in,</li> <li>Heilpädagog:in</li> <li>oder Kindheitspädagog:in</li> <li>anerkannte Kinderpfleger:innen</li> <li>sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr</li> </ul> in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder in Teilzeit (bis 35 Std./ Woche) Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen</li> <li>Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften</li> <li>Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen</li> <li>Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Eine pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse an der integrativen Arbeit</li> <li>Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Begleitung der Kinder auf Augenhöhe</li> <li>Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit</li> <li>Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften</li> <li>Einen hohen Personalschlüssel</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte</li> <li> Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote</li> <li>5 Fort- bzw. Weiterbildungstage</li> <li>Bezahlung nach TVÖD</li> <li>München-Zulage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)</li> <li>Weihnachtsgeld (Höhe abhängig von wirtschaftlicher Lage)</li> <li>Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) – Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Sonderpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Kinderpfleger:innen oder vergleichbarer Abschluss

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Verfahrensnummer: 2025-004 zum 01.01.2026 im Vorbereitungsdienst als technische*r Oberinspektoranwärter*in (m/w/d) Traineeprogramm mit Anwärterbezügen nach Art. 77 Bayerisches Besoldungsgesetz zzgl. des Anwärtersonderzuschlags i. H. v. 30 % des Anwärtergrundbetrages gem. Art. 78 BayBesG als Einstieg in die Beamtenlaufbahn Ihr Einsatzbereich Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 240 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch die ständige Verbesserung des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Unsere Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik sind unter anderem für Aufgaben wie die Planung (Planungsunterstützung), die Vergabe, die Bauüberwachung, die Inbetriebnahme sowie die Abnahme und die Abrechnung komplexer Projekte auf den beiden Münchner Großkläranlagen und im Kanalnetz zuständig. Die fachlichen Aufgabenstellungen umfassen dabei ein großes Spektrum, zu denen unter anderem Elektroinstallationen, Energieerzeugungsanlagen oder Automatisierungs-, Mess- und Regeltechnik gehören. Auf diese Tätigkeit bereitet Sie der 15-monatige Vorbereitungsdienst vor. Der Vorbereitungsdienst zum Einstieg in die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Elektrotechnik gliedert sich in fachtheoretische Lehrgänge und andere zentral organisierte Veranstaltungen sowie praktische Unterweisungen bei der Münchner Stadtentwässerung. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie alle Aufgabenbereiche der Münchner Stadtentwässerung im Bereich der Elektrotechnik kennen. Zudem erwerben Sie Kenntnisse im Verwaltungswesen, Rechtswesen, öffentlichem Auftragswesen sowie in der Projektabwicklung. Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes und dem erfolgreichen Bestehen der abschließenden Qualifikationsprüfung erfolgt eine Übernahme bei der Münchner Stadtentwässerung als Beamtin/Beamter (m/w/d) auf Probe (BesGr. A 10). Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A 12 und darüber hinaus. Profil <ul> <li>Ein bis zum 30.11.2025 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Erfüllen der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen - insbesondere darf das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (Art. 23 Abs. 1 Bayerisches Beamtengesetz) sowie Staatsangehörigkeit (§ 7 Abs. 1 Nr. 1 Beamtenstatusgesetz)</li> </ul> Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an <ul> <li>Aktuelle Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)</li> <li>Selbstreflexion / Lernfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Vorkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Baubranche oder des Projektmanagements</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten STBL1_DE

Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

In der Geschäfts­stelle des Landes­senioren­rates des Bayer­ischen Staats­ministeriums für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) ist zum 1. Oktober 2025 der Dienst­posten einer Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %, 20 Stunden / Woche) zu besetzen. Die Geschäfts­stelle des bayerischen Landes­senioren­rates ist organisatorisch Abteilung III (Generationen­politik, Vertriebenen­politik und Bürger­schaft­liches Engagement) des StMAS zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Bürotätig­keiten (z. B. Schreib­arbeiten, Post­verteilung in elektronischer Form sowie in Papier­form) </li> <li>Vor‑ und Nach­bereitung von Besprechungen, Gremien­sitzungen und Ver­anstaltungen (z. B. Organi­sation, Ein­ladung, Proto­kolle, Ein­richtung von Video­konferenzen)</li> <li> Allgemeine organisatorische Aufgaben </li> <li>Koordinierung, Über­wachung und Zusammen­führung von Zulieferungen </li> <li>Zusammenstellen von Unter­lagen </li> <li>Datei­ver­waltung und Ablage </li> <li>Unter­stützung bei der Abrechnung von Reisekosten </li> <li>Unter­stützung bei der Bewirt­schaftung des Haushalts­titels des Landes­seniorenrats und bei Ver­gaben </li> <li>Unterstützung bei Maß­nahmen der Öffentlich­keits­arbeit (z. B. Internet­auftritt, soziale Medien) </li> <li>Unter­stützung bei der Verwaltung der Mitglieder des Landes­senioren­rats </li> <li>Fertigung aller im Zusammen­hang mit den genannten Tätig­keiten stehenden Schreiben und Vermerken </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Berufs­aus­bildung, insbesondere Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Rechts­anwaltsfach­angestellte / Rechts­anwaltsfach­angestellter (m/w/d), Steuer­fach­angestellte / Steuer­fach­angestellter (m/w/d) oder vergleich­bare kauf­männische Berufs­ausbildung </li> <li>Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office) </li> <li>Gewandtheit und Umsicht bei der Wahr­nehmung der umfangreichen und vor­wiegend termin­gebundenen Aufgaben </li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Soft­ware für Video‑ und Web­konferenzen (z. B. WebEx) ist von Vor­teil </li> <li>Verwaltungs­erfahrung ist von Vor­teil </li> <li>Erfahrung im Veranstaltungs­management ist von Vorteil </li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Pflicht­bewusstsein, Zuverlässig­keit </li> <li>Teamfähig­keit, Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Organisations­geschick – auch unter Zeit­druck</li> <li> Gutes münd­liches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen </li> <li>Freundliches und verbind­liches Auftreten </li> <li>Selbstständiges und ver­antwortungs­bewusstes Arbeiten sowie zeitliche Flexibilität</li> <li> Freude am Umgang mit moderner IT‑Technik sowie Bereit­schaft zur Einarbeitung in das Verwaltungs­system „E‑Akte“ und weitere Software­anwendungen </li> <li>Bereitschaft zu Dienst­reisen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst </li> <li>Je nach Ihren persön­lichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 5 des TV‑L (bitte informieren Sie sich z. B. auf der Homepage des öffentlichen Dienstes über die Ver­gütung) </li> <li>Eine Zulage für die Tätig­keit an einer obersten Dienstbehörde (Ministerial­zulage) </li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffent­lichen Dienstes, insbesondere Arbeits­platz­sicher­heit und gute Voraus­setzungen für die Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeits­zeit sowie u. a. betrieb­liche Alters­vorsorge </li> <li>Wir unter­stützen Sie in Ihrem anspruchs­vollen, abwechslungs­reichen, zukunfts­orientierten Aufgaben­gebiet durch viel­fältige Fortbildungs­möglich­keiten </li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Landesseniorenrates

Sie sind staatlich anerkannte/r ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können. Wir sind eine kleine, aber aufstrebende Kitakette. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit an einem unserer vier Standorte - Kleinhadern, Großhadern, Laim oder ab Frühjahr 2025 Schwanthalerhöhe/Obersendling. Spannende Aufbauarbeit in einer jungen Kitakette, die Ihnen auch kurz- und mittelfristige Aufstiegschancen bietet. Bei uns können Sie Ihren "foot print" hinterlassen und mit dem Team in einem gemeinsamen Projekt zusammenwachsen und sich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Qual der Wahl: <ul> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge, mit dem Zauber und der Herausforderung des Neuanfangs, beim Aufbau einer neuen Einrichtung im Stadtteil München - Schwanthalerhöhe/Obersendling </li> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge in einem eingespielten, funktionierenden Team mit netten KollegenInnen in einer bestehenden Einrichtung in München Kleinhadern. </li> <li>als Tagespflegeperson oder Tagesmutter im Gruppndienst mit Schwerpunkt partizipative und bindungsorientierte Betreuung</li> </ul> Aufgaben 1. Planung und Organisation <ul> <li>Verantwortung für Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, für Organisation des Tagesablaufs und die Umsetzung der Konzeption</li> </ul> 2. Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Krippe</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote</li> <li>Dokumentation der Beobachtungen</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> </ul> 3. Administrative Tätigkeiten <ul> <li>Führen von Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern</li> <li>Verantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar</li> </ul> 4. Zusammenarbeit im Team <ul> <li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis</li> <li>Fachlicher Austausch und Unterstützung</li> <li>Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen, Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen</li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> 5. Zusammenarbeit mit den Eltern <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitwirkung bei der Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Positives Repräsentieren der Krippe nach innen und außen</li> </ul> 6. Sonstiges <ul> <li>Pflegerische Aufgaben und Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit in der gesamten Krippe</li> <li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Umgang mit Material und Mobiliar im Gruppenbereich</li> <li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Erste Hilfe und/oder für ärztliche Versorgung sorgen</li> <li>Bei Bedarf hauswirtschaftliche Aufgaben </li> </ul> Profil Sie sind ein Bildungsprofi, möchten zu einem positiven und engagierten Team dazugehören und mehr bewirken. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, päd. Fachkraft, als Pädagoge, Pädagogin oder als Tagespflegeperson mit Pflegeerlaubnis und mindestens ein C1 Deutsch Sprachniveau haben, bewerben Sie sich. Wir bieten Wir bieten Festanstellung nach TVöD Sue, je nach Einstufung S4, S8a, S8b (Standort Kleinhadern), und je nach Berufserfahrung zwischen 3091,23 Euro und 4916,86 Euro Gehalt pro Monat, zuzüglich geg. Kinderzulage je Kind 50 Euro, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung mit dem Novembergehalt, Fahrtkostenzuschuss (MVV Jahresabo), Fortbildungen individuell. Faires Gehalt, kollegiale Atmosphäre, innovative Struktur und tolle, hochwertige Bildungsarbeit - lassen Sie sich wertschätzen und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung                                            :-) Kita-Profis (m/w/d) gesucht

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als IT Business Partner*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet mehrere Stellen Bewerbungs­frist: 04.07.2025 Eingruppierung: E14 TVöD / A14 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 22228 Ihr Einsatzbereich it@M, Geschäftsfeld Kundenmanagement, Agnes-Pockels-Bogen 21, 80992 München Der Eigenbetrieb it@M Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und über­nehmen eine Vorreiter­rolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind. Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations­infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München. Aufgaben Als IT Business Partner*in finden Sie sich in einem spannenden Aufgabenumfeld wieder, das geprägt ist von dem Verständnis der Bedarfe und Ziele unserer Kund*innen, der städtischen Referate und Eigenbetriebe. Sie unterstützen die IT bei der Entwicklung zum Business Enabler und maximieren den Mehrwert für die Kund*innen. Dabei halten Sie das Ziel der Kundenzufriedenheit mit den Zielen Wirtschaftlichkeit und Standardisierung in der Balance. Darüber hinaus verantworten Sie das Kundenbeziehungsmanagement und gestalten die Beziehungen, insbesondere zu den Führungsebenen in den Fachreferaten. Sie stellen Transparenz her zu allen IT-Themen und vertreten die Interessen der Kund*innen gegenüber der IT. Als Ansprechpartner*in zu sämtlichen Kundenanliegen und Eskalationsinstanz kennen Sie die Wünsche und Sorgen der Kundenreferate und erkennen in Abstimmung mit Ihren Kolleg*innen stadtweite Themen und führen diese zu einer Lösung. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau mit langjähriger (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich</li> </ul> Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden. Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Langjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Analysen und Auswertungen im IT-Kundenmanagement-Umfeld, im CRM (Customer Relationship Management), in der IT- und Anwendungsarchitektur, im Kundenbeziehungsmanagement sowie im komplexen Gesamtumfeld des Kundenmanagements sowie in der Einordnung in den Gesamtzusammenhang der relevanten ITIL Prozesse</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen und fachliche Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Beherrschen von Präsentationstechniken und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (Planung, Controlling, Berichtswesen, Qualitätssicherung) einschließlich der verschiedenen Methoden, Tools und Techniken</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse zu Datenschutzrichtlinien</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten <ul> <li>selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs</li> <li>eine unbefristete Einstellung in EGr. 14 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 5.003,84 bis € 7.132,13 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)</li> <li>interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

IT Business Partner*in (w/m/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Aufgaben <ul> <li>In der zentralen Betriebsorganisation im Ressort des Vorstandsvorsitzenden wirken Sie aktiv an der Gestaltung und Einführung eines modernen Prozessmanagements in der BVK mit.</li> <li>Die Fachbereiche beraten und begleiten Sie bei der Optimierung bestehender Prozesse und Verfahren.</li> <li>Sie konzipieren und moderieren Schulungen sowie Workshops mit den relevanten Prozessbeteiligten.</li> <li>Bei komplexen organisationsmethodischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite.</li> <li>Restrukturierungen und Reorganisationen begleiten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem methodischen Know-how.</li> <li>Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kosten-Nutzen-Studien und Investitionsrechnungen erstellen Sie als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung.</li> <li>Auch bei Ressourcenplanungen – inklusive Personalbedarfsberechnungen und Best-Practice-Recherchen – leisten Sie wertvolle Unterstützung für die Linienfunktionen.</li> <li>Mit innovativen Ideen tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der zentralen Betriebsorganisation bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten Organisation und Management bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Betriebsorganisation sowie in der Einführung und Umsetzung eines umfassenden Prozessmanagements.</li> <li>Ein ganzheitlicher Blick auf End-to-End-Prozesse zeichnet Sie aus. Sie erkennen Optimierungspotenziale, entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen und setzen diese um.</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Fachliche Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen, auch in herausfordernden Situationen zielgerichtet zu agieren.</li> <li>Sie behalten auch unter hoher Belastung den Überblick, handeln eigeninitiativ und lösungsorientiert.</li> <li>Dank Ihrer Kommunikationsstärke und Ihres souveränen Auftretens gelingt es Ihnen, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich – Sie arbeiten zuverlässig, konstruktiv und mit klarem Fokus auf Ergebnisse..</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>für Ihre Arbeitskultur: eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einen zukunfts- und krisensicheren mit modernem Arbeitsplatz in München in einem tollen Team</li> <li>für Ihre Work-Life-Balance: flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice</li> <li>für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote</li> <li>für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf</li> <li>für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr</li> <li>für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot</li> <li>für Ihre Vergütung: Bezahlung nach EG 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

153 Unbefristet Jobs in Seeshaupt, Deutschland