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Donaueschingen, offiziell seit 2022 als „Donauquellstadt“ ausgewiesen, liegt auf dem Baar-Plateau am Rande des südlichen Schwarzwaldes in Baden-Württemberg. Mit rund 21.750 Einwohner:innen zählt die Stadt zu den größten in ihrem Kreis. Bekannt ist Donaueschingen vor allem als symbolischer Ursprung der Donau, hier entspringt der Donaubach im idyllischen Schlosspark donaueschingen.de Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die spannende Herausforderung der stellvertretenden Bereichsleitung Rohrnetz und gestalten damit aktiv die Infrastruktur der Zukunft.</li> <li>Sie fungieren als stellvertretende Werksleitung und tragen maßgeblich zu strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung unseres Betriebs bei.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht im Rohrnetzbereich.</li> <li>Sie leiten bedeutende Bauprojekte bei Rohrleitungsarbeiten und bringen Ihre Expertise ein, um Projekte erfolgreich und effizient abzuschließen.</li> <li>Sie organisieren den Wasserzählerwechsel und stellen damit eine präzise und zuverlässige Wassermessung sicher.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Berufsabschluss als Rohrnetzmeister (m/w/d) oder Wassermeister (m/w/d).</li> <li>Sie bringen eine langjährige Erfahrung in der Wasserversorgung mit.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen, um schnelle und effiziente Lösungen sicherzustellen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Teams und setzen gemeinsam neue Maßstäbe in der Wasserversorgung.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, der Ihnen Flexibilität und Mobilität für Einsätze an verschiedenen Standorten ermöglicht.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, aufgeschlossenen Team</li> <li>Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele</li> <li>JobTicket-Angebot für einen kostengünstigen und bequemen Arbeitsweg</li> <li>JobRad-Angebot für eine umweltfreundliche und aktive Mobilität</li> <li>für den Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen</li></ul> STBL1_DE

Werksleiter - Rohrnetz / Bauprojekte / Wasserversorgung (m/w/d)

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser "Haus am Mühlgarten" der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 70-100 % in der Haslachmühle (Horgenzell). In unserem Haus "Am Mühlgarten" betreut unser erfahrenes und multidisziplinäres Team aus ca. 40 Mitarbeitenden aktuell 24 Klient*innen (im Alter zwischen 29 und 65 Jahren) mit einer kognitiven Behinderung mit unterschiedlich hoher Ausprägung und/oder Sinnenbeeinträchtigungen, aber zum Teil auch selbstständige Personen. Unsere Bewohnenden leben auf 2 Stockwerken in vier Wohngruppen mit je 6 Personen zusammen. Der im Jahr 2020 eröffnete Neubau ist barrierefrei und besitzt einen Aufzug. In diesem Haus sind geteilte Dienste und Nachtdienste nicht erforderlich. Die Arbeitszeiten sind im Früh- oder Spätdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten</li> <li>Individuelle Anleitung und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstständigeren und erfüllten Leben, Planung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten</li> <li>Ermittlung des individuellen Förderbedarfs unserer Bewohnenden durch kreative und fachliche Maßnahmen u.a. auch Gestaltung von Tagesabläufen durch unterstützte Kommunikation für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und Kooperationspartnern</li> <li>Dokumentation der Betreuungs-/Pflegeleistungen in Vivendi</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden</li> <li>Bereitschaft zur Erarbeitung individueller pädagogischer Lösungsansätze für einzelne Klient*innen</li> <li>Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste erforderlich</li> <li>Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung</li> <li>Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Planung Rad- und Fußverkehr sowie Mobilitätsprojekte (m/w/d) Grünflächen- und Tiefbauamt, Abteilung Straßen, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD Für Sie werden Visionen Wirklichkeit? Sie sind Experte für städtische Infrastruktur und davon überzeugt, dass man Zukunft bauen kann? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Aufgaben <ul><li>Initiierung, Erstellung und Steuerung von Mobilitätsprojekten</li><li>Planung von Straßen und Wegen mit dem Schwerpunkt Rad- und Fußverkehr gemäß den Leistungsphasen der HOAI 1-5</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing bzw. Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, Infrastruktur, Mobilität oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Fähigkeit zur Steuerung und technischen Bearbeitung von Bauprojekten</li><li>Kenntnisse im städtischen Tief- und Straßenbau sind von Vorteil</li><li>Gute Kommunikation und Dialogfähigkeit sowie Bereitschaft für Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Erfahrungen im Umgang mit CAD (idealerweise RIB-civil 2024 sowie GIS)</li><li>Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Maß an Einsatz</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li><li>Einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen</li><li>Projekte im Umkreis von 15 km</li><li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildung stärken</li><li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Projektleitung Planung Rad- und Fußverkehr sowie Mobilitätsprojekte (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort verschiedene Vollzeit- oder Teilzeitpositionen (mind. 50%) in den sozialen Diensten für engagierte Fachkräfte in folgenden Aufgabenbereichen am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten: <ul> <li>Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)</li> <li>​​​​​​Spezial- Sozialdienst (Pflegekinderdienst)</li> <li>Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche</li> </ul> Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Jugendhilfe oder Beratung und Begleitung von Pflegekindern, Pflegeeltern sowie der leiblichen Eltern</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Einleitung geeigneter und notwendiger Hilfen sowie Fallsteuerung und Hilfeplanung</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes im Sinne des § 8a SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und strukturiertes Denken. Darüber hinaus setzen wir grundlegende methodische Kenntnisse in der Sozialen Arbeit, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement voraus</li> <li>Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis S 14 TVöD-SuE</li> <li>Pro Kalenderjahr zwei tariflich festgelegte Regenerationstage</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in im Jugendamt

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unseren Forstbetrieb einen Forstwirt (m/w/d) Kennziffer: 25/07-5550 Aufgaben <ul> <li>Übernahme sämtlicher Forst­arbeiten, wie z. B. <ul> <li>Holzhauerei</li> <li>Jungbestandspflege</li> <li>Kultursicherung</li> <li>Pflanzung</li> <li>Forstschutz und Landschafts­pflege</li> </ul> </li> <li>Bau, Kontrolle, Unterhaltung / Instand­setzung von jagdlichen Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung Erholung und Soziales (Pflege Wanderwege, Waldspiel­plätze ...) </li> </ul> Eine Änderung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Forstwirt (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgaben­gebiet wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen, wenn möglich Maschinen­führer­lehrgang von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 6 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungs­möglichkeiten, z. B. Teilnahme an forstlichen Fortbildungs­angeboten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmen­fitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten</li> <li>Einen neu angelegten forstlichen Stützpunkt in Überlingen-Bonndorf mit Forst­werkstatt, Sanitär- und Aufenthalts­raum</li> <li>Zukunftsorientierte, sicherheitstaugliche forstliche Ausstattung in Form von z. B. zwei betriebs­eigenen UVV-Schleppern</li> <li>Nutzung von forstlich tauglichen Dienst-Pritschen­wagen </li> </ul> STBL1_DE

Forstwirt (m/w/d)

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause. Unsere stationäre Kleingruppe in Radolfzell richtet sich an Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren und bietet in einem familiären Rahmen Platz für bis zu sechs Kinder. Gemeinsam mit der ebenfalls sechsköpfigen Kleingruppe in Steißlingen schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Führen eines 10 köpfigen pädagogischen Fachteams</li> <li>Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Kassenverantwortung</li> <li>Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist</li> <li>Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung</li> <li>Arbeit mit traumatisierten Kindern</li> <li>Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten</li> <li>Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder</li> <li>Vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt</li> <li>Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 09 (4.497,47 € – 4.729,29 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen</li> <li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) als Gruppenleitung für unsere stationäre Kinderwohngruppe

Beim Regierungspräsidium Freiburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 47.2 - Straßenbau Ost - zwei unbefristete Vollzeitstellen zu besetzen. Dipl.-Ingenieur (FH) oder Bachelor (w/m/d) Bauingenieurwesen oder vergleichbar (z. B. Vermessung, Infrastrukturmanagement, etc.) Dienstort: Singen oder Donaueschingen (wählbar) Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Ausführung und Steuerung von Straßen- und Ingenieurbaumaßnahmen (nach Leistungsphasen 6 bis 9 HOAI), Bauüberwachung und Abrechnung;</li> <li>Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Straßen- und Bauwerkserhaltungsmaßnahmen sowie Straßenneubau-, Straßenausbau-, Straßenumbau- und Ingenieurbaumaßnahmen (Tunnel, Brücken, Stützwände, Straßenentwässerungsanlagen);</li> <li>Projektmanagement mit Bauoberleitung, Kostenkontrollen (Soll-Ist-Vergleich) und Kostenfortschreibungen;</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue thematische Schwerpunkte;</li> <li>sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Standardanwendungen;</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen;</li> <li>Von Vorteil: Praktische Erfahrungen bei Infrastrukturmaßnahmen, Kenntnisse im Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm iTWO.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten </li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team </li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. <a href="https://hansefit.de/mitarbeiter/" target="_blank"> Hansefit</a>)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (<a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobticket-bw" target="_blank"> JobTicket</a> / <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw" target="_blank"> JobBike</a>BW)</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Ingenieur (FH) oder Bachelor (w/m/d) Bauingenieurwesen oder vergleichbar (z.B. Vermessung, Infrastrukturmanagement, etc.)

Das Hochbauamt der Stadt Konstanz sucht eine/n erfahrene/n MeisterIn / TechnikerIn / IngenieurIn aus der Fachrichtung Elektrotechnik. Sie betreuen die Sanierung und Modernisierung der städtischen Gebäude und Anlagen. Wir bieten Ihnen eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einer der schönsten Regionen und Städte Deutschlands – direkt am Bodensee. Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Familie und Beruf bei uns sehr gut vereinen. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Meisterin / Technikerin / Ingenieurin (M/W/D) für Elektrotechnik Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen (Sanierung und Modernisierung)</li> <li>Unterhaltung von städtischen Gebäuden und Anlagen</li> <li>Photovoltaikausbau</li> <li>Unterstützung im Energiemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur ElektromeisterIn / TechnikerIn oder ein erfolgreich beendetes Studium zum/zur IngenieurIn</li> <li>Fundierte Fachkompetenz mit Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse mit CAD-/AVA-/MS-Office-Anwendungen sowie in den Bereichen VOB/A-C, HOAI, LOB</li> <li>Selbstständiges und projektorientiertes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153 € - 6.154 €) </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing</li> <li>Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Meisterin / Technikerin / Ingenieurin (m/w/d) für Elektrotechnik

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Für unser engagiertes Team in der Schwangerschaftsberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogin oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft in Teilzeit (50 %). Aufgaben <ul> <li>Psychosoziale Beratung in Krisensituationen oder bei Konflikten</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Perspektiven für ein Leben mit Kind</li> <li>Beratung zu sozialrechtlichen Fragen wie: Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit Kindergeld, Bürgergeld u.v.m.</li> <li>Hilfe beim Umgang mit Behörden</li> <li>Vermittlung praktischer, finanzieller und persönlicher Hilfen</li> <li>Beratung zu Fragen rund um Pränataldiagnostik oder vertrauliche Geburt</li> <li>Vermittlung von Familienhebammen oder Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als staatlich anerkannte Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/innen, Diplompädagogen/innen der Fachrichtung Sozialpädagogik, Dipl. Psychologen/innen oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung in der Beratung von Frauen, Familien oder in der Schwangerenhilfe erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht sowie Erfahrung in der psychosozialen Beratung</li> <li>Eine kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Organisationsstärke, Empathie und ein strukturiertes Arbeitsverhalten</li> <li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, digitale Dokumentation)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Fachlich fundierte Einarbeitung und regelmäßige Supervision</li> <li>Ein wertschätzendes, interdisziplinäres Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt beim Fachbereich Familie, Soziales und Quartier zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Sachbearbeitung Wohngeld (m/w/d) </h1> Aufgaben Ihre Aufgaben in der Sachbearbeitung Wohngeld: <ul> <li>persönliche, telefonische oder Beratung per E-Mail von Leistungsberechtigten</li> <li>Einheitssachbearbeitung für die Gewährung von allgemeinem Wohngeld und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz</li> <li>eigenverantwortliche Ermittlung und Prüfung der Antragsunterlagen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, teils auch mit komplexen Lebenssachverhalten und schwer prognostizierenden Einnahmen</li> <li>Entscheidung über die Gewährung und Bewilligungsdauer von Wohngeld mit eigenem Ermessensspielraum</li> <li>Erstellen von Bescheiden Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern</li> <li>Aufheben von Wohngeldbescheiden</li> <li>Forderungsmanagement</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen und ggf. die Durchführung von Mahnverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abggeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohe Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>hohe Kundenfreundlichkeit und Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Klienten</li> <li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht mit einschlägiger berufspraktischer Erfahrung</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse und die Motivation überwiegend digital zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

46 Unbefristet Jobs in 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland