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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Mülllader*innen</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Mülllader*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Es sind sowohl befristete als auch unbefristete Stellen zu besetzen. Die Stellen bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TVöD. Es handelt sich überwiegend um Arbeit mit schweren Lasten. Täglich sind bis zu 20 km Wegstrecke zu Fuß zurückzulegen. Aufgaben <ul> <li>Transportieren der Müllbehälter vom individuellen Standplatz zum Fahrzeug</li> <li>Entleeren der Müllbehälter am Fahrzeug</li> <li>Rücktransport der Müllbehälter zum Standplatz</li> <li>Einweisen der Abfallfahrzeuge in den Straßenverkehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und die Flexibilität, in wechselnden Kleingruppen zu arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gute mündliche Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Mülllader*innen

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Berg­straße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Gesund­heits­amtes beim Kreis Bergstraße zum 01.11.2025 als Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Soziale Dienste (Sozial­psychiatrischer Dienst / Betreuungs­behörde) Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Das Team Soziale Dienste berät mit seinen 18 Mit­arbeitenden seine Klientinnen und Klienten unbürokratisch in schwierigen Lebens­situationen und bietet ver­trau­liche Hilfe bei psychischen Erkrankungen und in Zeiten großer seelischer Belastung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die ambulant auf­suchende Sozial­arbeit für chronisch-psychisch und suchtkranke Menschen im Rahmen des PsychKHG Hessen</li> <li> Sie sind tätig für Einzel­fall­hilfe, Rehabilitations­beratung, Hilfe bei Antrag­stellungen sowie Ein­leitung und Koordinierung von Unter­stützungs­angeboten </li> <li>Sie leisten Beratungs‑ und Hilfeangebote für die Klientschaft, Angehörige und Institutionen bei sozialrechtlichen Fragen, fachliche Stellungnahmen für örtliche und überörtliche Träger der Sozialhilfe, Jugendhilfe, SGB II </li> <li>Sie nehmen Aufgaben nach dem Betreuungs­gesetz, Betreuungs­behördengesetz und FGG (Sozial­bericht­erstattung, Zuführungen, Ver­mittlung von Hilfen) wahr </li> <li>Sie arbeiten mit Institutionen der Behinderten­hilfe, Behörden, Gerichten, Ärztinnen und Ärzten, Kliniken und der Polizei­behörde vertrauens­voll zusammen </li> <li>Sie unterstützen und beraten Verwaltungs‑ und Vollzugs­organe bei der Unter­bringung von selbst‑ oder fremd­gefährdenden Personen und leisten dabei auch Krisen­intervention </li> <li>Sie arbeiten in den Gremien der psycho­sozialen Ver­sorgung mit </li> <li>Sie bringen die Bereit­schaft mit, Amts­betreuungen zu über­nehmen </li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Fach­hochschul­studium im Bereich der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts / Master of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozial­arbeiter/in [m/w/d]) oder der Sozial­wissenschaften </li> <li>Sie bringen sichere Kenntnisse auf dem Rechtsgebiet PsychKHG und der Sozial­gesetz­bücher (insbesondere SGB IX und XII) mit</li> <li> Sie arbeiten sehr gerne im Team </li> <li>Starke Problem­lösungs­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus</li> <li> Sie haben einen Führer­schein der Klasse B </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den IT-Standard­anwendungen sowie gute Kenntnisse in MS-Oﬃce-Programmen </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommuni­kations­fähig­keiten </li> <li>Einen wert­schätzenden Umgang mit der Klient­schaft und unter­einander im Team setzen wir voraus </li> <li>Sie arbeiten selbst­ständig und besitzen die Fähig­keit, Ent­scheidungen zu treffen und diese zu ver­treten </li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die Freude am Umgang mit Menschen hat und sich gut in das bestehende Team einﬁndet, denn Team­fähig­keit wird in unserem Gesund­heits­amt sehr großgeschrieben. Im Rahmen der Tätig­keit sollten Sie insbesondere belastbar sein und eine wertschätzende Kommuni­kation mit unserer Klient­schaft mitbringen. Wir bieten <ul> <li>Eine heraus­fordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre</li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ﬂexible Arbeits­zeiten </li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken </li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung</li> <li> Zahlreiche Angebote im Gesund­heits­management sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE zwischen 3.847,03 Euro und 5.337,97 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung </li> </ul> Der Kreis Berg­straße steht für Viel­falt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewer­bungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hier­über ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Soziale Dienste (Sozialpsychiatrischer Dienst / Betreuungsbehörde)

Die Evangelische Kirche in Baden steht für eine Gemeinschaft, die Tradition und Innovation vereint. Derzeit befindet sich die Landeskirche in einem Transformationsprozess über alle Ebenen (ekiba2032) und geht neue Wege. In diesem Zusammengang entstand eine landeskirchliche „Agentur für Beratung und Innovation“. Die Agentur wird zur zentralen Anlaufstelle für Beratungsanliegen und innovative Initiativen aus Kirchenbezirken, Gemeinden und Regionen (Kooperationsräume). Sie sorgt für den Support der Gremien und engagierten Mitarbeitenden vor Ort und vermittelt Inhalte und Prozessvorgaben. In der "Agentur für Beratung und Innovation Strategieprozess ekiba2032" des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.09.2025 die Stelle als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) für die Agentur für Beratung &amp; Innovation &amp; Strategieprozess</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Deine Rolle im Team: Du bist mit deiner kommunikativen Kompetenz ein wichtiger Teil unseres Teams in der Agentur für Beratung und Innovation. Gut abgestimmt werden sowohl die operativen Aufgaben bewältigt als auch die Veränderungsprozesse in der Kirche kontinuierlich weiterentwickelt. Deine Schwerpunkte sind der Support im Strategieprozess und der Aufbau der Beratungsplattform in enger Zusammenarbeit mit Team und Teamleitung. Aufgaben <ul> <li>Support im Strategieprozess: Du bist eingebunden in den Support für die Akteur*innen im Transformationsprozess ekiba2032. Du kennst die Rahmensetzungen im Prozess, und berätst unterschiedliche kirchliche Akteur*innen in der passenden Umsetzung der Vorgaben. Kommunikation auf verschiedenen Ebenen ist Teil Deines Auftrags.</li> <li>Aufbau Beratungsplattform: Du baust die zentrale Anlaufstelle für Anfragen aus der Landeskirche auf und sorgst für die Vernetzung der verschiedenen Beratungsangebote. Du bringst unterschiedliche Akteur*innen in Kontakt, klärst Zuständigkeiten und Schnittstellen. Du sorgst für die innere Struktur und die Kommunikation nach innen und außen.</li> <li>Reflexion und Weiterentwicklung: Du bist im intensiven Austausch mit dem Team und weiteren Akteur*innen, um Schwachstellen und Erfolgsfaktoren im Prozess zu identifizieren und Vorschläge zur Nachsteuerung zu machen. </li> <li>Wissenstransfer: Zusammen mit dem Team sorgst Du für den Transfer der Erkenntnisse aus der Prozessbegleitung auf die Leitungsebene. Du bist vernetzt mit den Prozessen und Akteur*innen in anderen Landeskirchen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, o.ä.). Du identifizierst Dich mit Kirche und bringst Erfahrungen mit dieser Organisation mit. Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und/oder Erfahrungen in Prozessmanagement sind von Vorteil. </li> <li>Kompetenzen: Du bist stark in der Kommunikation und kannst Anliegen und Bedarfe wertschätzend aufnehmen. Du besitzt die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und zu einem strukturierten Vorgehen in der Prozesssteuerung. </li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit aus, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren. Du bist offen für Veränderungen und kannst andere inspirieren und motivieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einflussreiche Rolle: Du hast den Handlungsrahmen und die Handlungsfreiheit, einen nachhaltigen Beitrag zur Transformation der Evangelischen Landeskrche in Baden und darüber hinaus zu leisten.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.</li> <li>Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und eine zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, Fahrradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 30.07.2025 unter der Referenz #692. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Mitarbeiter Strategie- und Transformationsberatung (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe 9c TVöD </li><li>unbefristet </li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 19,5 Stunden zu besetzen</li></ul>Über uns:Die Stadtverwaltung Worms ist eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin, die sich für die Weiterentwicklung und das Wohl der Stadt und ihrer Bürger*innen engagiert. Die Stadtverwaltung Worms ist Trägerin von 19 Kindertageseinrichtungen und beschäftigt aktuell rund 330 pädagogische Fachkräfte. Unser Team ist motiviert und voller Energie und möchte noch viel bewegen. Wenn Sie Lust haben, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer kommunalen Kitas zu leisten und Verantwortung zu übernehmen, dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Personalwirtschaft für die kommunalen Kindertagesstätten<ul><li>Sie verantworten die Planung und Organisation der Personalressourcen in unseren städtischen Kindertagesstätten und tragen aktiv zur Optimierung der Personalplanung bei</li><li>Sie wirken am Personalcontrolling mit und unterstützen bei der Erstellung und Pflege des Stellenplans für ca. 330 Mitarbeitende</li><li>eigenständig bearbeiten Sie den Personalauswahlprozess. Sie erstellen Stellenausschreibungen, betreuen die Auswahlverfahren und kümmern sich um alle administrativen Details</li><li>Sie koordinieren den Personaleinsatz, insbesondere bei Engpässen und sorgen dafür, dass unser Team immer flexibel und gut aufgestellt ist</li><li>Sie betreuen die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und verwalten das Budget für die Personalentwicklung</li></ul>Organisationsmanagement für die kommunalen Kindertagesstätten<ul><li>Sie sind in die Organisation der Betriebserlaubnisverfahren für unsere Kitas eingebunden und sorgen dafür, dass alle Vorschriften und Genehmigungen eingehalten werden </li><li>Sie unterstützen die Kita-Leitung bei rechtlichen Fragen und stehen als zentrale Ansprechperson zur Verfügung </li><li>Sie kümmern sich um die Pflege der Wartelisten und Platzvergabe der Kitas sowie um die Verwaltung der KiDz-Datenbank</li></ul>Haushaltswesen und Budgetmanagement<ul><li>Sie beantragen Mittelfreigaben und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Haushaltsplanung und die Umsetzung</li><li>die Koordination von Budgets und Zuschussanträgen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich</li></ul> Profil <ul><li>Sie bringen umfassende rechtliche Kenntnisse im Bereich des KitaG Rheinland-Pfalz sowie im SGB VIII mit und haben ein gutes Verständnis für Tarifrecht und Personalorganisation im Erziehungsdienst</li><li>Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li><li>Sie bleiben auch bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähig</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen zählen zu Ihren Stärken</li><li>Sie sind ein Teamplayer und können sich sicher in modernen Kommunikationsmitteln und mit PC-Programmen bewegen</li><li>Fort- und Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich, um stets up to date zu bleiben – insbesondere im Bereich Personalgewinnung und -entwicklung</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder einen vergleichbaren Abschluss, wie z. B. ein Studium in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li><li>oder staatlich geprüfter Personalreferent (m/w/d)</li><li>oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Organisation von Kitas</li></ul>Hinweis für interne Bewerbungen:<ul><li>die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung) ist erforderlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal kommunale Kitas

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in der Abteilung Aufgabenträgermanagement (AT) eine/n Qualitätsprüfer/in (m/w/d) im ÖPNV-Außendienst-Teilzeit (30 Std.) Aufgaben Sind Sie gerne im Rhein-Neckar-Kreis unterwegs und haben eine Affinität zum ÖPNV? Wenn ja, dann unterstützen Sie uns doch dabei, aktiv bei der Verbesserung der Fahrgastzufriedenheit mitzuwirken, indem Sie die Qualität unserer Busverkehre bei den täglichen Fahrten regelmäßig überprüfen. Sie führen für uns in der genannten Region stichprobenartige Testfahrten durch, bei denen Sie z.B. die Fahrzeugausstattung, die Pünktlichkeit, die Sauberkeit der Fahrzeuge, den Service des Fahrpersonals, die Haltestellenausstattung selbständig überprüfen. Ihr Kontrollgebiet erstreckt sich im Rhein-Neckar-Kreis auf die Gemeinden Schwetzingen-Hockenheim, St. Leon-Rot, Sandhausen sowie in den Städten Ladenburg, Schriesheim, Leimen, Viernheim und Weinheim. <ul> <li> Organisation strukturierter und methodischer Qualitätserhebungen (Fahrzeuge und Haltestellen) im ÖPNV in Ihrem Kontrollgebiet im Rhein-Neckar-Kreis.</li> <li> Durchführung von Qualitätskontrollen im ÖPNV bezüglich der Fahrzeug- und Haltestellenausstattung in Ihrem Kontrollgebiet anhand der vorgegebenen Pönale- / Vertragsstrafenkataloge.</li> <li> Dokumentation Ihrer Qualitätsbeobachtungen und -prüfungen in unserer Qualitätsdatenbank zur effektiven und nachhaltigen Verbesserung der Verkehrsleistung.</li> <li> Unterstützung und Mitwirkung bei Fahrzeugabnahmen der in Ihrem Kontrollgebiet verkehrenden Linienbündel.</li> <li> Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen (d.h. Überwachung von Mängelbeseitigungen im Rahmen einer vorgegebenen Frist).</li> <li> Gezielte Sonderprüfungen oder Stichproben-Kontrollen in Abstimmung bzw. auf Wunsch unserer Aufgabenträger.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder über Erfahrungen in der ÖPNV-Branche bzw. Berufserfahrung im Außendienst.</li> <li> Sie bringen Fachkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen mit und/oder haben Vorkenntnisse im Bereich von Qualitätskontrollen.</li> <li> Sie haben Freude an effektiven Qualitätsprüfungen im genannten Kontrollgebiet, sind motiviert und bringen ein geschultes Auge für unsere Qualitäts-Details sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.</li> <li> Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein aus und arbeiten gerne insbesondere auch flexibel im Außendienst des oben genannten Kontrollgebiets, sind zuverlässig und teamfähig.</li> <li> Sie besitzen gute IT-Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen und haben die Bereitschaft sich in Nicht-Standardsoftware-Lösungen (Qualitätsdatenbank) einzuarbeiten.</li> <li> Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut.</li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und haben die Führerschein-Probezeit beendet.</li> <li> Idealerweisewohnen Sie im oben genannten Kontrollgebiet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 30-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 6, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Qualitätsprüfer/in (m/w/d) im ÖPNV-Außendienst-Teilzeit (30 Std.)

Die DVGW-Forschungsstelle am Engler-Bunte-Institut ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung des DVGW - Deutscher Verein des Gas- und Wasserfaches e. V. am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Neben der anwendungsnahen Forschung für das Gas- und Wasserfach liegt der Schwerpunkt der Aktivitäten in der Prüfung, Überwachung und Zertifizierung von Materialien, Bauteilen und Gasgeräten. Wir unterstützen unseren weltweiten Kundenstamm mit Prüfungen zur DVGW-Zertifizierung und Überwachung in (Erd-)Gasfragestellungen. Mit unserer umfangreichen Ausstattung decken wir das Spektrum von Gasversorgung und Gasinstallation mit Prüfungen für Materialien, Armaturen, Geräten und Gasen ab. Durch unsere Prüftätigkeit und die aktive Mitarbeit in Normungsgremien sind wir international anerkannt und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Wir beschäftigen uns derzeit intensiv mit Fragestellungen der Energiewende und gestalten diese aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Durchführung und Betreuung mechanischer und funktionaler Prüfungen von Produkten der Gasversorgung</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Durchführung von Kontrollprüfungen im In- und Ausland</li> </ul> Profil <ul> <li>Physiklaborant, Mechatroniker oder Staatlich geprüfter Techniker SHK (Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechniker) oder Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenfeld sowie Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke von Vorteil</li> <li>Teamfähig, engagiert und eigenverantwortlich in der Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsweisenden Umfeld, das viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet. Die Bezahlung ist angelehnt an TV-L zuzüglich einer betrieblichen Altersversorgung. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbstverständlich sind. STBL1_DE

Techniker/Mechatroniker (w/m/d)

FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informations­infrastruktur ist eine der führenden Adressen für wissenschaftliche Information und Dienst­leistung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patent­information sowie die Entwicklung von innovativen Informations­infrastrukturen, z.B. mit den Schwerpunkten Forschungs­datenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. Dazu betreiben wir eigene Forschung, kooperieren mit renommierten Universitäten und Forschungs­gesellschaften und sind international und inter­disziplinär vernetzt. FIZ Karlsruhe ist eine GmbH mit gemein­nützigem Charakter und eine der größten außer­universitären Einrichtungen ihrer Art. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Verwaltung sind zuständig für Finanzen, Controlling, Personalwesen und Infrastruktur sowie für die rechtlichen Angelegen­heiten unseres Instituts. In der Abteilung Personal/Infra­struktur sind wir für das Personal­management, die Nachwuchs­förderung und die Gleich­stellung zuständig. Außerdem kümmern wir uns um die technische Infrastruktur unserer Gebäude und veranlassen die dafür nötigen Beschaffungen. Für unsere innovativen und spannenden Aufgaben­bereiche und Projekte rekrutieren wir neben Fachkräften aus dem Inland, viele Fachkräfte aus dem Ausland. Damit die Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen bestmöglich gelingt, legen wir einen besonderen Fokus auf gute Integration und Onboarding. Zum 01.10.2025 suchen wir Sie als Experten/in für unser Team in der Rolle als Personalreferent/in mit dem Schwerpunkt Onboarding und Integration an unserem Hauptsitz in Karlsruhe. Freuen Sie sich bei dieser abwechslungs­reichen Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbst­verantwortung über folgende Aufgaben: Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Onboardingmaßnahmen für neue Mitarbeitende, Fokus: ausländische Beschäftigte</li> <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Integrationskonzeptes (z. B. Buddy-Programm, interkulturelle Weiterbildungsmaßnahmen, etc.) sowie Ausbau der bereichsübergreifenden, interkulturellen Vernetzung</li> <li>Betreuung der ausländischen Mitarbeitenden (wie beispielsweise Behördengänge, Formularwesen, Vorbereitung auf Sprach- oder Einbürgerungstests, Übersetzung interner Themen ins Englische), um die Integration an unseren beiden Standorten bestmöglich zu unterstützen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Abteilungskolleginnen und -kollegen im Ausländerrecht (z. B. zu rechtlichen Neuerungen, Visum/Aufenthaltstitel)</li> <li>Verantwortliche Betreuung der Sprachlernplattform Babbel</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte, mehrjährige Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Ausländerrecht</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Affinität für Digitalisierung und KI-Prozesse im Personalwesen</li> <li>Eine rasche Auffassungsgabe, eine selbstständige, strukturierte und proaktive Denk- und Arbeitsweise, gute Selbstorganisation</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Reisebereitschaft für Dienstreisen an unseren Standort in Berlin (ca. 1-Mal/Quartal)</li> <li>Eine empathische, offene Art und ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem hochdynamischen wissenschaftlich-technischen Umfeld und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsorientierte Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten bis zu 80 Prozent</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) mit der betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zertifiziert durch das audit berufundfamilie</li> <li>Nutzung von Dienstradleasing sowie 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferentin / Personalreferent (w/m/x) mit Schwerpunkt Onboarding und Integration

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Schornsteinfegerwesen</h2> Das Bauordnungsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Schornsteinfegerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung des Schornsteinfegerrechts einschließlich der Beratung der Bürger*innen, Überwachung der auszuführenden Arbeiten laut Schornsteinfeger-Handwerksgesetz, Beseitigung festgestellter Mängel an Feuerungsanlagen und Beitreibung von Gebühren</li> <li>Durchführen von Verwaltungszwangsverfahren</li> <li>Fachaufsicht über die bestellten bevollmächtigten Schornsteinfeger*innen im Zuständigkeitsbereich Karlsruhe-Stadt</li> <li>Durchführen von Widerspruchsverfahren sowie Vertretung vor Gericht in Zusammenarbeit mit dem Zentralen Juristischen Dienst der Stadt Karlsruhe</li> <li>Etablieren effizienter Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Selbstständiges Arbeiten nach Einarbeitung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse am Prozessmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Schornsteinfegerwesen

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 – Bereich Landeskirchenkasse - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer <h1>Sachbearbeitung (m/w/d) - im Bereich Landeskirchenkasse - Evangelische Kapitalienverwaltungsanstalt und Gemeinderücklagenfonds</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung von Einlagekonten kirchlicher Rechtsträger im Gemeinderücklagenfonds;</li> <li>Neuordnung der Kontenstruktur;</li> <li>Stammdatenpflege;</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer Software und bei der Digitalisierung des Arbeitsbereiches;</li> <li>Sonder- und Sekretariatsaufgaben nach Weisung der Bereichsleitung;</li> <li>Vertretung Darlehensverwaltung;</li> <li>laufende Abrechnung von Zins- und Tilgungsleistungen;</li> <li>Bestandsführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise im Bankwesen;</li> <li>Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben in einem dynamischen Umfeld;</li> <li>Einsatzfreude und Teamfähigkeit;</li> <li>Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit;</li> <li>gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme;</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte, die Möglichkeit von Fahrradleasing und ein Zuschuss zum Deutschlandticket.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 27.07.2025 unter der Referenz #684. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Landeskirchenkasse

Die jüdische Gemeinde Mannheim ist eine zentrale religiöse und kulturelle Einrichtung. Sie ist das Zentrum jüdischen Lebens in Mannheim und ein bedeutender Teil der Stadtgeschichte.Die Jüdische Gemeinde Mannheim hat ab 1. Oktober/1. November die Stelle derBüroleitung (35 Wochenstunden) (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Eigenständige Leitung des Büros der Jüdischen Gemeinde </li><li>Führung der Mitarbeitenden und Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen</li><li>Professionelle, eigenverantwortliche und selbständige Kommunikation mit Vorstand, Mitarbeitenden und externen Partnern</li><li>Überblick über anstehende Termine, Vorgänge etc., sowie ihr Management und ihre Organisation</li><li>Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen und Inhalten</li><li>Erster Ansprechpartner / erste Ansprechpartnerin des Personals (einschl. Sicherheitspersonal) und der Gebäudeverwaltung</li><li>Zusammenarbeit mit dem Steuerberater / Wirtschaftsprüfer der Jüdischen Gemeinde – Ressourcenmonitoring und -verwaltung</li><li>Ständiger Austausch mit dem Vorstand, insbes. mit der ersten Vorsitzenden</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung </li><li>Erfahrung im Office-Management oder Vergleichbarem</li><li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, kontrollierten und strukturierten Arbeiten</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Planungsfähigkeit</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang und fundierte Kenntnis der digitalen Medien (MS Office)</li><li>Souveränes Auftreten</li><li>Interesse an jüdischer Religion und Kultur und ihrer Geschichte</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitstelle (35 Wochen­stunden) und 30 Urlaubstage</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag</li> <li>Kostenloser PKW-Stellplatz</li> <li>Auf Wunsch ein Tag in der Woche Home­office</li> <li>Eine freundliche und kollegiale Atmo­sphäre</li> </ul> STBL1_DE

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