field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gestalten Sie die Zukunft der Physiotherapie in NRW mit – als Führungskraft beim VPT!Der Verband für Physiotherapie (VPT) ist mit rund 20.000 Mitgliedern einer der führenden Berufsverbände der Physiotherapie in Deutschland. Seit über 75 Jahren setzen wir uns für die Belange unserer Mitglieder ein – von selbstständig Tätigen über Angestellte bis hin zu Studierenden. In unserer Landesgruppe Nordrhein-Westfalen bündeln wir politische Interessen, fördern die berufliche Weiterentwicklung und gestalten die Zukunft des Berufsfeldes aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Politisches Monitoring &amp; Bewertung gesundheitspolitischer Entwicklungen in NRW</li><li>Aufbereitung und Kommunikation gesundheitspolitischer Themen gegenüber Mitgliedern &amp; Entscheidern</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit auf Landesebene, enge Zusammenarbeit mit Funktionsträgern</li><li>Beratung von Mitgliedern zu Vertrags- und Praxisfragen</li><li>Mitgestaltung strategischer und organisatorischer Prozesse mit dem Landesgruppenvorstand</li><li>Steuerung der Geschäftsstelle und Entwicklung von Fortbildungsangeboten</li><li>Mitwirkung bei Messen, Events und regionalen Fachveranstaltungen</li><li>Analyse und Bewertung gesundheitspolitischer Entwicklungen auf Landesebene</li><li>Beratung unserer Mitglieder in Vertragsangelegenheiten mit Kostenträgern</li><li>Vorbereitung und Begleitung politischer Gespräche mit Entscheidungsträgern</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen mit dem Landesvorstand</li><li>Koordination der Geschäftsstelle, Teamführung und Mitgliederbetreuung</li><li>Mitwirkung bei Messen, Fortbildungen und Veranstaltungen in NRW</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit politischem Bezug</li><li>Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Heilmittelbranche</li><li>Führungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägtes Organisationsvermögen</li><li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen</li><li>Erfahrung in der politischen Netzwerkarbeit oder Verbandsarbeit von Vorteil</li><li>Studium in Politik-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder nachgewiesene Erfahrung in politischer Arbeit bzw. Verbandsarbeit</li><li>Kenntnisse des Gesundheitswesens, der Heilmittelbranche oder im Bereich SGB V wünschenswert</li><li>Erfahrung in Führung oder Projektverantwortung von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung</li><li>Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationskultur &amp; engagiertes Team</li><li>Unbefristete, verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsspielraum</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in (m/w/d) | Referent/in Politik | Leitung Mitgliederberatung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung „Technischer Umweltschutz“ (w/m/d) (Kennziffer 51/0405) für Immissionsschutz und Abfallrecht im Bereich Klima- und Immissionsschutz, Abfallwirtschaft des Fachbereichs Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Aufgaben <ul> <li>Als Teil der Sonderordnungsbehörde im Bereich Umweltschutz arbeiten Sie aktiv daran mit, dass die Gesetze und Verordnungen, die in Ihrem Aufgabengebiet zum Schutz der Umwelt erlassen wurden, eingehalten werden</li> <li>Teamleitung für den jeweiligen Aufgabenbereich</li> <li>Einsatz der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten, soweit sie nicht der Abteilungsleitung vorbehalten sind</li> <li>Klärung von Zweifelsfragen und Entscheidung wichtiger oder schwieriger Vorgänge, soweit sie nicht einem/einer Vorgesetzten vorbehalten sind</li> <li>Unterrichtung der Mitarbeiter*innen über die Entwicklung des Sachgebietes</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Organisationskonzepten für die Weiterentwicklung der organisatorischen und personellen Strukturen und Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der gesamten institutionellen und funktionellen Organisation des Teams</li> <li>Als Teamleitung sind Sie ferner beratend tätig, unterstützen Ihr Team und klären inhaltliche sowie methodische Fragen</li> <li>Sie organisieren die Arbeitsabläufe und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich</li> <li>Leitung diverser Projekte im Zusammenhang mit Mobilität, Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit</li> <li>Verwaltungsweite Projektkoordination</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher: gehobener technischer Verwaltungsdienst) bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Umweltschutz, Ingenieurwesen sowie vergleichbare Studiengänge</li> <li>Langjährige Berufserfahrung</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse des Bundes-Immissionsschutzgesetzes, des Kreislaufwirtschaftsgesetzes sowie der zugehörigen Verordnungen, Verwaltungsverfahrensgesetze sowie technischer Regelwerke und Merkblätter zum Betrieb von Anlagen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Bewerber*innen sollen Konfliktsituationen gewachsen sein und korrektes und sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Behörden, Betrieben und Bürger*innen vorweisen können</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für den Umweltalarm</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Managementkompetenz</li> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Laufbahnbefähigung, idealerweise zur/zum Umweltoberinspektor*in</li> <li>Kenntnisse im Vollzug des Deponierechts (DepV)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39/41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung „Technischer Umweltschutz“ (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung in der Umweltplanung „Wassersensible Stadtentwicklung“ (w/m/d) (Kennziffer 51/0164) im Bereich Klima- und Immissionsschutz, Abfallwirtschaft im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und -management komplexer, stadtentwicklungspolitischer, bedeutsamer Maßnahmen für die Herner Projekte der Zukunftsinitiative KLIMA.WERK</li> <li>Präsentation von Projekten und Plänen in den politischen Gremien, einschließlich der Erstellung von Gremienvorlagen</li> <li>Umsetzung von sektorübergreifenden Maßnahmen und Umsetzung des Leitziels Schwammstadt unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zum Klimawandel</li> <li>Projektsteuerung dezernats- oder amtsübergreifender, baulich-planerischer Projekte</li> <li>Erarbeitung von Kosten- und Finanzierungsplänen, fachliche Mitwirkung bei der Haushaltsanmeldung, Erstellen und Prüfen von Sachstandsberichten und Verwendungsnachweisen, Evaluation und Monitoring</li> <li>Erarbeitung von Projekten zur Verbesserung des Stadtklimas und der Stadtökologie</li> <li>Strategische und fachliche Fortschreibung der konzeptionellen Grundlagen</li> <li>Fördermittelakquise</li> <li>Vergabe von Aufträgen sowie Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister*innen und Projektträger*innen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung und Durchführung von Beteiligungsverfahren und Workshops</li> <li>Netzwerkarbeit auf lokaler/regionaler Ebene</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geographie oder Raumplanung</li> <li>oder in einem dem o. a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach mit mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Organisationsfähigkeit – Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen und Zeitmanagement sowie die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen</li> <li>Bewerber*innen sollen Konfliktsituationen gewachsen sein und korrektes und sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit Behörden, Betrieben und Bürger*innen vorweisen können</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst für den Umweltalarm</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. Quartiersentwicklung</li> <li>GIS-Kenntnisse</li> <li>Affinität zur nachhaltigen und zukunftsfähigen Stadtplanung auch im Kontext der gesundheitsfördernden Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe EG 12 TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Umweltplanung „Wassersensible Stadtentwicklung“ (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Ingenieur*in oder Architekt*in für den Bereich Brandschutzertüchtigungen für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 13 TVöD Möchten Sie an Großprojekten mitwirken? Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen? Legen Sie Wert auf einen kollegialen und flexiblen Arbeitsplatz? Dann sind bei uns, dem Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau genau richtig! Im Bereich der Planung von Stadtbahnanlagen bildet das spannende und verantwortungsvolle Projekt des „U-Bahn Refreshments“ einen unserer Schwerpunkte. Hierbei steht die Planung der brandschutztechnischen Ertüchtigung ausgewählter U-Bahnhöfe im Vordergrund. Bestandteile dieses Projektes bilden zum Beispiel Maßnahmen des baulichen Bereichs, wie die Ertüchtigung von Decken, Böden, Türen sowie der Stromversorgung, Brandmeldeanlage und Lüftung. Wir sind ein Team aus dynamischen Kolleg*innen der verschiedensten Fachrichtungen. Als Ergänzung hierzu suchen wir eine*n teamfähige*n und engagierte*n Mitarbeiter*in. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Sie ... <ul> <li>haben die Projektleitung für die Durchführung unterschiedlicher brandschutztechnischer Ertüchtigungen im Sachgebiet Planung Stadtbahn inne</li> <li>koordinieren Absprachen mit den Planungsbeteiligten wie zum Beispiel den Ingenieurbüros und den Brandschutzsachverständigen</li> <li>arbeiten in engem Austausch sowohl mit Mitarbeiter*innen der Rheinbahn AG als auch mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>übernehmen das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Leistung und Termine</li> <li>kümmern sich um die Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen sowie um die Durchführung der zuwendungs- und genehmigungsrechtlichen Verfahren</li> <li>sind verantwortlich für die Einholung von politischen Beschlüssen.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Brandschutzingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur, beziehungsweise verfügen über einen vergleichbareren Studienabschluss</li> <li>bringen Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen brandschutztechnischer Planungen und Konzeptentwicklungen mit, beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>haben Begeisterung für umfangreiche und komplexe Planungsaufgaben im Bereich von Großprojekten</li> <li>bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein mit</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber </li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in oder Architekt*in  für den Bereich Brandschutzertüchtigungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in in der Abteilung Personalservice für das Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 9+Z LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder EG 9b TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf (LHD) beschäftigt in ihrer Verwaltung über 13.000 Mitarbeitende und zählt zu den größten Arbeitgeberinnen der Region. Die Abteilung Personalservice versteht sich als Dienstleisterin und steht den Fachbereichen und städtischen Beschäftigten in allen personalrechtlichen Themen als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Dabei sehen wir es als unsere Hauptaufgabe, unterschiedlichste Anliegen der Beschäftigten und Fachbereiche aus rechtlicher Sicht zu würdigen und die Ergebnisse im Rahmen einer eingehenden Beratung zu vermitteln. Die Tätigkeit in der Abteilung Personalservice bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz. Aufgaben <ul> <li>Die Personalbetreuung eines definierten Beschäftigtenbereichs ist Ihr Alltag und Sie beraten die Beschäftigten in den verschiedensten Fragen zur Höhe des Entgeltes, der Bezüge und gesetzlichen Abgaben.</li> <li>Sie kümmern sich selbstständig um die Eingaben in unserem Abrechnungssystem für die monatlichen Zahlungen, einschließlich des dazugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens.</li> <li>Sie führen die Korrespondenz mit Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden. </li> <li>Sie beraten die Personalverantwortlichen der Fachbereiche in den Themengebieten Krankmeldung und Freistellung.</li> <li>Sie übernehmen die Prüfung von unter anderem Dienst- und Beschäftigungszeiten, Vorschussanträgen und Dienstunfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Sie sind motiviert und serviceorientiert und möchten sich engagiert in ein Team einbringen.</li> <li>Ihnen liegt es sehr, sich verständnisvoll und aufgeschlossen mit den Fragen und Wünschen der Beschäftigten auseinanderzusetzen.</li> <li>Sie planen und erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und vorausschauend.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Mitarbeiter*in in der Abteilung Personalservice

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS) Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in für die Abteilung Sporteinrichtungen im Sportamt EG 11 TVöD Sport spielt in Düsseldorf eine große Rolle! Die Sportszene in der Landeshauptstadt ist aktiv und wächst ständig. Die Sportstadt Düsseldorf unterstützt ihre sportbegeisterten Bürger*innen mit attraktiven Angeboten und Fördermaßnahmen. Das städtische Sportamt leistet hierbei einen wesentlichen Beitrag. Des Weiteren ist es Service- und Schnittstelle für die umfangreichen Belange des Sports in Düsseldorf. Eine zentrale Rolle spielt dabei die technische Betreuung Düsseldorfer Sportanlagen. Die Abteilung Sporteinrichtungen mit rund 49 Mitarbeitenden in den beiden Sachgebieten Hochbau und Sportplatzbau/Betrieb der Sportanlagen innerhalb des Sportamtes ist für die Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung sowie für den Um- und Neubau und die Modernisierung diverser Sportanlagen und -einrichtungen im Düsseldorfer Stadtgebiet zuständig. Sie werden Teil eines erfahrenen Teams, so dass auch für Berufseinsteiger die Möglichkeit einer Einarbeitung in diesen Fachbereich besteht. Aufgaben <ul> <li>Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von Hochbauprojekten im Bereich Versorgungstechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung, Kostenkontrolle und Dokumentation von Baumaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik als Bauherrenvertreter*in</li> <li>Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien</li> <li>Durchführung versorgungstechnischer Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiber*innenverantwortung und Durchführung von Begehungen sowie Bewertungen von Prüf- und Begehungsberichten, Erstellung von Anlagenzustandsbewertungen und Abwicklung der Mängelbeseitigung</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 sowie Aufbau und Pflege des Wartungs- und Prüfkatasters versorgungstechnischer Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen der Versorgungstechnik</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B. </li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleiter*in Technische Gebäudeausrüstung (HLS)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehrstechnik im Amt für Verkehrsmanagement EG 15 TVöD m Amt für Verkehrsmanagement arbeiten zurzeit circa 350 Beschäftigte und es ist damit eines der großen Ämter der familienfreundlichen Arbeitgeberin: Landeshauptstadt Düsseldorf. Wir sind vornehmlich zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb von Verkehrsanlagen. In unserer Abteilung 66/6 „Verkehrstechnik“ liegt der Aufgabenbereich für Planung, Bau und Betrieb der verkehrstechnischen Anlagen, das Verkehrssystemmanagement, die Linientechnik, die öffentliche Beleuchtung, die Straßenmarkierung und das Parkleitsystem. Durch die Abteilung erfolgt zudem der 24/7 Betrieb der Verkehrs- und Tunnelleitzentrale, dieser Bereich ist als Kritische Infrastruktur (Kritis) eingestuft. Der Abteilungsleitung stehen für diese spannenden Aufgaben derzeit 53 Stellen im Stellenplan zur Verfügung, 52 davon sind mit kompetenten und engagierten Kolleg*innen besetzt. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit derzeit 53 Stellen in fünf Sachgebieten</li> <li>Steuerung der in Federführung der Abteilung liegenden Prozesse mit internen und externen Schnittstellen (zum Beispiel Rheinbahn)</li> <li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln in Höhe von rund 30 Millionen Euro pro Jahr (investiv und konsumtiv)</li> <li>technische und digitale Weiterentwicklung der vorhandenen Kritis-konformen Verkehrstechnik</li> <li>Vorsitz der kommunalen Unfallkommission</li> <li>Straßenverkehrsbehörde für den Bereich verkehrstechnische Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur*in (TH/TU), Dipl.-Geograph*in beziehungsweise Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjährige einschlägige Berufserfahrung und hohe Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, weiteren relevanten Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien</li> <li>ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>dienstleitungsorientiertes Handeln und strategisches Verständnis für kommunalpolitische Mechanismen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Abteilung Verkehrstechnik

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin/ Architekten oder Ingenieurin / Ingenieur als Projektverantwortliche/n (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Die Abteilung Immobilienmanagement Justiz ist zuständig für die Liegenschaften des Ministeriums der Justiz, Staats­anwaltschaften, der ordentlichen Gerichtsbarkeit (Oberlandes-, Land-, Amtsgerichte, ambulante Soziale Dienste) und Fachgerichtsbarkeit (Verwaltungs-, Arbeits-, Finanzgerichte). Aufgabenschwerpunkte sind die Betreiberverantwortung, die Instand­setzung und ‑haltung der Gebäude­infrastruktur, Bauprojekte im Zuge von Umgestaltungen oder energetischen Optimierungsmaßnahmen im Fokus der Nachhaltigkeit. Aufgaben <ul> <li>Koordinierung bedeutender öffentlicher Bauprojekte und Bestandsobjekte in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beitragen</li> </ul> <ul> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partnerin/​Ansprechpartner regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur­wesen, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachdisziplin Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Bau­branche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung, auch im Umgang mit anspruchsvollen Kunden</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt oder Ingenieurin / Ingenieur als Projektverantwortliche/r (w/m/d)

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Projektkoordination von Straßenbaumaßnahmen</li><li>Leitung von Neubau- und Sanierungsprojekten von öffentlichen Verkehrsflächen einschließlich der Wahrnehmung der städtischen Bauleitung</li><li>Abwicklung von Ingenieurverträgen im Bereich des Straßenbaus</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (mind. Bachelor) mit der Fachrichtung Straßenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li><li>Ausbildung als Meister*in bzw. Techniker*in in den vergleichbaren Fachrichtungen der genannten Studiengänge oder</li><li>Abschluss des genannten Studiums spätestens zwei Semester nach Einstellung</li><li>selbstständige, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team</li><li>sicheres Auftreten gegenüber Planungsbeteiligten und Bauunternehmen</li><li>Bereitschaft, sich notwendige Kenntnisse anzueignen</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse des Niveaus C1 oder höher</li></ul>Wünschenswert<ul><li>gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, ZTV, usw.)</li><li>gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung, vorzugsweise auch im öffentlichen Dienst</li><li>gute Kenntnisse der Fach-Anwendung AVA</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 48.300 € bis 71.700 € (Entgeltgruppe 11 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>für Meister*innen bzw. Techniker*innen ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 46.700 € bis 65.200 € (Entgeltgruppe 10 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>für Studierende, die spätestens zwei Semester nach Einstellung das Studium beenden, einen Stundenlohn von zurzeit 16,53 Euro (Entgeltgruppe 4 TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>Cafeteria im Rathaus</li><li>32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit</li><li>Mobiles Kinderzimmer</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Jobrad</li><li>Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) für unseren Straßenbau in Vollzeit oder Teilzeit

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispiels­weise der IT, dem Rechts- oder Ingenieur­wesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Nachrichtentechnik in Duisburg Aufgaben <ul> <li>Sie planen die Antennen­technik für ortsfeste Funk­anlagen zur Anbindung von Polizei­dienst­gebäuden (z. B. Wachen) an den Digitalfunk-BOS und koordinieren die bauseitige Umsetzung zwischen der jeweiligen Polizei­behörde, den Unternehmern und allen beteiligten Fachdienst­stellen.</li> <li>Neben dem Schwerpunkt der TETRA-System­technik planen, betreiben und entstören Sie weitere Systeme der Kommunikations­technik in Wachen, Befehls- und Leit­stellen, wie z. B. Funkgeräte, HF-Messtechnik, HF-Signal­verteilungs­elemente.</li> <li>Zudem gehört zu Ihrem neuen spannenden Aufgaben­gebiet für alle Behörden und Organisationen mit Sicher­heits­aufgaben (BDBOS) das Analysieren von Störungen und Service­einschränkungen, das Durch­führen von Messungen vor Ort und die Entwicklung von Lösungen zur Störungs­beseitigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) der Elektro­technik, Nachrichten­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung zuzüglich einer erfolgreich abgeschlossenen Weiter­bildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder alternativ über einen (Industrie-)Meister­abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>alternativ weisen Sie eine einschlägige Berufs­ausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechs­jährige relevante Berufs­erfahrung in der Informations- und Kommunikations­technik nach</li> </ul> und <ul> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Durch­führung einer Sicherheits­übe­rprüfung (erweiterte Sicher­heits­über­prüfung (Ü2 Sabotage­schutz)) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet. Bei fehlender Eignung kämen Sie für eine Einstellung leider nicht in Betracht.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufs­erfahrung im Bereich des infra­strukturellen Aufbaus von Mobil- und Digital­funk­standorten sowie Kenntnisse über den Aufbau von zellularen Mobilfunk­netzen (TETRA, GSM, UMTS, LTE pp.) mit.</li> <li>Zudem verfügen Sie über Kenntnisse aus den Bereichen Funküber­tragung, HF- und Antennen-Technik, der HF-Mess­technik.</li> <li>Auch haben Sie vertiefte Kenntnisse im Bereich der Integration von ortsfesten Funkanlagen in Systemen der Leitstellen­technik und in abgesetzte Sprech­stellen­systeme.</li> <li>Sie kennen sich mit Ticket-Systemen und ITIL-Prozessen im Service-Management aus.</li> <li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre Teamfähig­keit, Ihre Kommunikations­fähigkeit und Ihr Verhandlungs­geschick.</li> <li>Ihre Organisations­fähigkeiten und Ihr selbst­ständiges sowie konzeptionelles Arbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

260 Unbefristet Jobs in Langenbruchstraße 4, 45549 Sprockhövel, Deutschland