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Unser Kunde, eine angesehene Bildungseinrichtung im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin, sucht engagierte Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst . Werden Sie Teil eines motivierten, fachlich starken Teams und gestalten Sie aktiv die Ausbildung zukünftiger Notfallsanitäter*innen mit. Aufgaben <h3> : </h3> <ul> <li> Durchführung von Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsfachpersonal </li> <li> Praxisbegleitungen und -besuche in kooperierenden Kliniken und Betrieben (v. a. in Baden-Württemberg) </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula </li> <li> Beteiligung an der Qualifikation neuer Lehrkräfte, Dozierender, </li> </ul> Profil <h3> Profil: </h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in </li> <li> Pädagogisch qualifizierender Hochschulabschluss oder der zeitnahe Erwerb eines solchen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von Präsentationstechniken </li> <li> Freundliches, selbstsicheres Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche </li> </ul> Wir bieten <h3> Profitieren Sie von folgenden Benefits: </h3> <ul> <li> Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung </li> <li> Motivierendes Umfeld: Kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung: </li> <li> Unterstützung beim Abschluss eines noch laufenden Studiums (z. B. Übernahme der Studiengebühren und Freistellung) </li> <li> Nach Studienabschluss: Fort- und Weiterbildungsbudgets für alle Mitarbeitenden </li> <li> Finanzielle Vorteile: Übernahmeprämie in Höhe von 2.500 € </li> <li> Mobilität &amp; Umzug:Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich erwünscht. Bei einem Wohnortwechsel unterstützen wir Sie gerne aktiv durch Umzugshilfe. </li> <li> Moderne Ausstattung: Digitale Tools und didaktische Materialien für </li> <li> innerhalb Baden-Württembergs </li> </ul> <h3> Ihr Karriereschritt: </h3> Nutzen Sie die Chance, als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst am Standort 68229 Mannheim in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld tätig zu werden. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement prägen die Qualität der Ausbildung – und damit die Notfallversorgung STBL1_DE

Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst

Vor 65 Jahren modernisierte TAMPOPRINT die Druck­branche. Um die Über­tragung von Farbe auf ge­krümmte oder uneben beschaffene Materialien und Körper zu verbessern, entwickelte TAMPOPRINT den industriellen Tampon­druck. Heute ist TAMPOPRINT ein welt­weit anerkanntes, familien­geführtes Unter­nehmen und bietet stan­dardi­sierte wie auto­matisierte Lösungen für Tampon­druck und Laser­kenn­zeichnungen an – mit 100 % Prozessbesitz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlich­keit für die Organisation und Durch­führung unserer Export- und Zoll­prozesse. Ihr Schwerpunkt liegt auf der reibungs­losen Abwicklung inter­nationaler Sendungen sowie der Einhaltung gesetz­licher Vor­schriften. Sachbearbeiter Export und Zollwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Abwicklung und Dokumentation von Export- und Inlands­sendungen inklusive Ausfuhr­an­meldungen mit AEB Assist4 gemäß den zoll- und außen­wirt­schafts­recht­lichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung von Gefahrgut­sendungen (GGVS / ADR, IMO, IATA) inklusive erforder­licher Schulungen</li> <li>Kommunikation mit Spediteuren, Kunden, Behörden und internen Schnitt­stellen zur Sicher­stellung eines reibungs­losen Versand­prozesses</li> <li>Überwachung und Optimierung der IT-Systeme in Bezug auf Export- und Zoll­vorgaben</li> <li>Zoll­tarifierung, Einholung von Ausfuhr­genehmigungen und gelegent­liche Import­ab­fertigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit Berufs­erfahrung in Zoll, Export und Logistik</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Zoll-, Export- und Gefahrgut­vor­schriften sowie Umsatz­steuer­regelungen</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-, Export­software (z. B. AEB Assist4) und MS­Office</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil</li> <li>Strukturierte, team­fähige und engagierte Persön­lichkeit mit Eigen­initiative und Sorg­falt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen, ab­wechslungs­reichen Arbeits­platz mit viel Eigen­verantwortung</li> <li>Gute Ent­wicklungs­mög­lich­keiten durch gezielte För­derung und Weiter­bildung</li> <li>Attrak­tives Ver­gütungs­paket: unbefristete Fest­anstellung, flexible Arbeits­zeiten, Arbeit­geber­zuschuss zu ver­mögens­wirksamen Leistungen, einer be­trieb­lichen Alters­vorsorge, 30 Tage Urlaub / Jahr, JobRad, Betriebs­sport und firmen­eigenes Fitness­studio, Angebote zur Gesundheits­vor­sorge, Kantine, Obst / Wasser / Kaffee kosten­los und freie Park­plätze</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Export und Zollwesen (m/w/d)

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Landesbetrieb Erziehung und Beratung Job-ID: J000036033 Startdatum: 01.10.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Wir über uns Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit! Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen. Wir sind dezentral organisiert, d.h. unsere Einrichtungen und Standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. Zum Verantwortungsbereich des Immobilienmanagements zählen aktuell 37 Miet- und 21 Eigentumsobjekte, die sich je nach Nutzung sowohl baulich als auch in ihrer Größe und Ausstattung stark unterscheiden. Für die Referatsleitung „Immobilienmanagement“ suchen wir SIE, eine engagierte Persönlichkeit, die sich dieser spannenden und vielfältigen Aufgabe stellen möchte. Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit aktuell 11 Mitarbeitenden, das sich auf eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Ihnen freut. Aufgaben Zu Ihren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Leitung und Steuerung des Referats, das Instandhaltungs-, Bewirtschaftungs- und Mietvertragsmanagement, die Immobilienakquise sowie der immobilienseitige Arbeits- und Gesundheitsschutz: <ul> <li>Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht des unterstellten Personals wahr, legen Ziele und Schwerpunkte im Arbeitsfeld fest, sichern die Arbeitsergebnisse durch Ihre fachliche Anleitung ab und regeln den reibungslosen Ablauf des Dienstbetriebes.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Instandhaltungen, Mietangelegenheiten, Immobilienakquise, Realisierung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungsvorhaben, Beschaffungsangelegenheiten und immobilienseitigen Arbeits- und Gesundheitsschutz.</li> <li>Sie organisieren und steuern die Immobilienbewirtschaftung, werben Finanzmittel ein, verwalten diese und stellen eine ordnungsgemäße Vergabe nach Maßgabe der aktuellen Vorschriften und Regelungen sicher.</li> <li>Sie analysieren die Arbeitssituation und geben ihr die fachlich notwendige Ausrichtung, gestalten die Weiterentwicklung der einzelnen Aufgabenfelder und des gesamten Referates sowie die Zusammenarbeit mit den übrigen Fachbereichen und Einrichtungen des Betriebes.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Führerscheinklasse 3)</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Führungserfahrung unter Anwendung moderner Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen Aspekten</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht einschl. Baunebenrecht, des Baugesetzbuches (BauGB), der Hamburger Bauordnung (HBauO) und weiterer einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften (Landeshaushaltsordnung, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Baurichtlinien etc.), im Vergaberecht (VOL/VOB/VOF), Vertragsrecht, Mietrecht sowie der gängigen Bestimmungen zum Arbeitsschutz</li> <li>ausgeprägtes Urteilsvermögen (insbesondere Analysefähigkeit und Auffassungsgabe), strategisches Denken und Planen, organisiertes und eigeninitiatives Vorgehen ohne dabei die erforderliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Beteiligten aus dem Blick zu verlieren</li> <li>Engagement/Initiative, sehr gute Arbeitsorganisation, hohe Belastbarkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>adressaten- und ergebnisorientiertes Kommunizieren und Verhandeln/sehr guter sprachlicher und schriftlicher Ausdruck (möglichst C1 - Niveau der deutschen Sprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, zum 01.10.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach der EGr. 13 TV-L</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; zusammen mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit-Modellen und Home-Office-Angeboten können Sie so Familie, Beruf und Freizeit optimal miteinander vereinen</li> <li>Gesundheit und Wohlbefinden: bedarfsgerechte Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), Sozial- und Gesundheitsberatung; Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit</li> <li>individuelle Entwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen ganz nach Ihrem Bedarf</li> <li>zentraler Arbeitsplatz: gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (U-Bahn Wartenau/S-Bahn Landwehr), der Arbeitsplatz befindet sich in der Conventstraße im Hamburger Stadtteil Eilbek</li> <li>Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: flache Hierarchien, ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Immobilienmanagement

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendforensik Station 07 I (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.01.2026 Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Angeschlossen an die Kinder- und Jugendpsychiatrie in Marsberg ist der Maßregelvollzug für überwiegend männliche Jugendliche und junge Heranwachsende. Aufgenommen werden psychisch kranke, jugendliche Straftäter. Wir bieten eine intensivpädagogische Maßnahme und Therapie auf einer gesicherten Station. Für unsere Station 07 I (Jugendforensik) in Marsberg suchen wir zum 01.01.2026 eine Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (Erzieher:in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in) (m/w/d) in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 21,00 Stunden pro Woche. In der Station 07/1 behandeln wir Jugendliche, die gemäß § 63 StGB untergebracht werden müssen. Zudem bieten wir Unterbringungen zur Begutachtung nach § 126a StPO und § 81 StPO an. Unser Ziel ist es, eine therapeutische und rehabilitative Versorgung in einem sicheren und unterstützenden Umfeld zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Pflegerische und pädagogische Versorgung: Betreuung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungen im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Therapeut:innen, Lehrer:innen der Klinikschule sowie weiteren Kolleg:innen</li> <li>Konzeptentwicklung: Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Station sowie Teilnahme an der Weiterentwicklung von Pflege- und Organisationskonzepten</li> <li>Dokumentation: Notwendige sachgemäße Dokumentation zu Pflege- und Betreuungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendforensik</li> <li>Persönlichkeit: Teamplayer, den Engagement und Eigeninitiative auszeichnen sowie Motivation sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender Job: Ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung: Zukunftssicher Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD (bis max. P 08 bzw. S 08B) inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen und guten Einstieg</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben &amp; Familie: -Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch -sowie hauseigene Ferienbetreuung </li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm, Mitarbeitendenfeste und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) für die Jugendforensik

Das Niedersächsische Landesamt für Bau und Liegenschaften (NLBL) ist als zentrale Landesbehörde für die Abwicklung sämtlicher Staatserb­schaften in Niedersachsen zuständig. Unsere Aufgabe ist es, den Nachlass vollständig zu erfassen, zu verwerten und rechtlich abzuwickeln – auch über Ländergrenzen hinweg. Die Nachlässe können zum Beispiel Wertsachen, Immobilien, Wertpapiere und Tiere beinhalten. Für unseren Standort Hannover suchen wir im Aufgabengebiet Abwicklung von Staatserbschaften unbefristet vier<h2>Sachbearbeitungen (m/w/d) Staatserbschaften </h2> Besoldungsgruppe A 10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L | Kennziffer 31/2025 | Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Aufgaben <ul><li>Bearbeitung und Abwicklung von Staatserbschaften nach §§ 1936, 1964 BGB</li><li>Erbrechtsprüfung bei Erblassern mit deutscher Staatsbürgerschaft (u. a. Feststellungsbeschluss § 1964 BGB, Erbscheinbeantragung)</li><li>Nachlasssicherung (z. B. Fahrzeuge, Waffen, Schmuck, Konten, Tiere)</li><li>Vermögensermittlung (u. a. aktive Ermittlung des Nachlassvermögens; Geltendmachung und Durchsetzung von Auskunfts- und Herausgabeansprüchen)</li><li>Nachlassabwicklung (einschließlich Bewirtschaftung von Grundstücken und Eigentumswohnungen, Miet­verhältnissen; Initiierung von Zwangs­versteigerungen/​‑verwaltungen)</li><li>Durchsetzung von Nachlassforderungen sowie Befriedigung von Gläubigern</li></ul> Profil Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung: <ul> <li>Allgemeine Dienste (mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss, Dipl.-Verwaltungswirt/in [FH], Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/​‑in [FH])</li> <li>oder Justiz (Diplom-Rechtspfleger/in [FH])</li> <li>oder Steuer (Diplom-Finanzwirt/in [FH])</li> </ul> Als Tarifbeschäftigter (m/w/d) verfügen Sie über <ul> <li>ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss, oder mit verwaltungswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt</li> <li>oder ein Studium der Rechts­wissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung</li> <li>oder einen Abschluss als: <ul> <li>Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/​‑in (FH)</li> <li>oder Diplom-Rechtspfleger/in (FH)</li> <li>oder Diplom-Finanzwirt/in (FH)</li> <li>oder Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Fachkenntnisse sowie Voraus­setzungen für die Wahrnehmung der Position wichtig bzw. müssten ggf. erworben werden: <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse auf verschiedenen Rechtsgebieten; insbesondere: BGB, Grundbuchrecht, Erbrecht, öffentl. Gefahrenabwehrrecht</li> <li>Selbständige Fallbearbeitung unter Einbindung anderer Referate und Dienststellen; hierzu gehören 1-tägige Dienstreisen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen sind Voraussetzung</li> <li>Sicherer Umgang mit der eAkte VIS Suite, HWS, Fachdatenbank</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitung in die Themenfelder durch die Begleitung von Paten und Fortbildungsveranstaltungen ist sichergestellt.</li> <li>Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens durch modernen digitalen Arbeitsplatz</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in Ihrer Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt. Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (m/w/d) Staatserbschaften

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung (CIO/CDO)</h1> Aufgaben Die Stadtverwaltung Elmshorn baut auf der Grundlage einer externen Organisationsuntersuchung ein neues Amt für IT und Digitalisierung auf, um die Herausforderungen der digitalen Transformation und die Anforderungen an eine zukunftsfähige Verwaltung aktiv zu gestalten. <ul> <li>Aufbau und Leitung des neu geschaffenen Fachamtes für IT und Digitalisierung</li> <li>Beratung der Verwaltungsleitung als Chief Information Officer/Chief Digital Officer </li> <li>Initiierung einer Digitalisierungsstrategie für die Gesamtverwaltung</li> <li>Steuerung und Überwachung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie dazugehörigen Change-Prozessen</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der derzeit rund 45 Mitarbeitenden des Amtes</li> <li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT-Sicherheitsarchitektur und Einhaltung von Datenschutzvorgaben auf allen Ebenen der IT-Infrastruktur</li> <li>Technologische, fachliche und strategische Weiterentwicklung des Amtes als Taktgeber für die Gesamtverwaltung</li> <li>Budget-, Produkt- und Personalverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Management</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informationstechnologie, IT-Management, Projektmanagement und IT-Sicherheit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und IT-Architekturen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres und motivierendes Auftreten</li> <li>Strategisches und lösungsorientiertes Denken, verbunden mit Gestaltungswillen und Innovationsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Führungsposition in Voll- oder Teilzeit mit hoher strategischer Bedeutung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis zur EG 14 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage entsprechend einem Jahresbruttogehalt von ca. 110.000 Euro</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT und Digitalisierung (CIO/CDO)

European XFEL ist eine gemeinnützige internationale Forschungs­orga­ni­sa­tion in der Metropolregion Hamburg. Sie betreibt einen 3,4 Kilometer langen Röntgenlaser, um der weltweiten Forscher­gemeinschaft auf den Gebieten der Physik, Chemie, Biologie, Medizin, Materialwissenschaften und weiteren Forschungsfeldern Röntgenstrahlen mit einzigartiger Qualität zur Verfügung zu stellen. Ver­schie­dene Instrumente ermöglichen Forschern aus aller Welt ein breites Spektrum an wissenschaftlichen Experimenten. Die erste Phase des Nutzerbetriebs hat im September 2017 begonnen.Für die Gruppe Technical Services suchen wir einen<h1>Hausmeister (w/m/d)</h1> Aufgaben <ul><li>Hausmeisterdienste für alle Gebäude des Forschungscampus einschließlich der Außenanlagen und der Kantine</li><li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Ausbesserungen</li><li>Handwerkliche und technische Unterstützung der Mitarbeiter</li><li>Interne Umzüge innerhalb des Geländes und der externen Lager</li><li>Aufbauen von Sitzanordnungen in Besprechungsräumen und Ausstellungen</li><li>Aufhängen und Anbringen von Gegenständen aller Art</li><li>Transportaufgaben aller Art</li><li>Pflege von Firmenfahrzeugen und ‑fahrrädern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Handwerksberuf mit einschlägiger Berufserfahrung.</li><li>Handwerkliches Geschick in möglichst vielen Bereichen</li><li>Körperliche Belastbarkeit, insbesondere für sicheres Stehen auf Leitern und Treppen sowie für das Heben und Tragen von Lasten</li><li>Verlässlichkeit sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Freundliche und kooperative Persönlichkeit</li><li>Führerschein B (BE von Vorteil)</li><li>Englisch ist die Arbeitssprache, daher sind Englischkenntnisse von Vorteil, Deutschkenntnisse sind unerlässlich</li></ul>Der Arbeitsort ist Schenefeld in der Hamburger Metropolregion. Wir bieten Vergütung und weitere Leistungen orientieren sich an dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die European XFEL GmbH bietet eine kostenfreie betriebliche Altersversorgung und umfassende Umzugshilfen. Bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter aus dem Ausland gewähren wir eine attraktive Mobilitäts­zulage.Referenznummer: T-154Dauer: Diese Position ist unbefristet. STBL1_DE

Hausmeister (w/m/d)

Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Geschäftsstelle Bereich der Betriebsleitungen in der Zentrale des größten Eigenbetriebs im Stadt-Up Frankfurt. Sind Sie bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Es ist vorgesehen, demnächst eine zweite Betriebsleitung zu etablieren. In der Geschäftsstelle dieser Betriebsleitung sind Sie wesentlich für eine gute Terminkoordination, für die Betreuung des Netzwerkes und für die Kommunikation der zweiten Betriebsleitung innerhalb und außerhalb des Eigenbetriebes, sowie für ein optimales Daten- und Informationsmanagement zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Geschäftsstelle der (zweiten) Betriebsleitung Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Organisation und Terminmanagement für die zweite Betriebsleitung, Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen, sowie Vertretung für die Geschäftsstelle der ersten Betriebsleitung und zwei Bereichsleitungen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Routinen mit Protokollführung und Datenmanagement (Datenablage, Organisation von Wiedervorlagen, Akten)</li><li>selbstständige Vorbereitung und Erledigung von vielfältigen und wichtigen Korrespondenzen; Koordination und Bearbeitung von Antwortentwürfen und Stellungnahmen für Politik und Ämter</li><li>Durchführung von Recherchen, Sichtung und Aufbereitung von Informationen und projektbezogenen Tätigkeiten</li><li>enge, kollegiale Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des zentralen Service, den Fachbereichen und Stabsstellen des Bereichs zentraler Service sowie den Geschäftsstellen der ersten Betriebsleitung und Leitung Pädagogik</li><li>regelmäßige Abstimmungsgespräche mit der zweiten Betriebsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Geschäftsstelle, Assistenz, Sekretariat / Büroorganisation, vorzugsweise im Bereich des Topmanagements</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Kenntnisse in Englisch, sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Unterlagen und Gesprächen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Informationsmanagement</li><li>Freude am selbstständigen Arbeiten und Lösungsorientierung, ausgesprochen hohe Zuverlässigkeit, große Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>interkulturelle Kompetenz, Teamorientierung und Kritikfähigkeit</li><li>die Bereitschaft für Weiterbildung, Innovation und einer stetigen Optimierung der Organisation </li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und lebendiges Umfeld mit Verantwortung und spannenden Themen</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-MainVerkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute und professionelle Zusammenarbeit im Bereich der Geschäftsstellen </li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Geschäftsstelle der (zweiten) Betriebsleitung

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Kempten, eine der ältesten Städte Deutschlands und das urbane Herz des Allgäus, steht für Tradition und Fortschritt gleichermaßen. Mit über 240 städtischen Gebäuden - von Schulen und Kultureinrichtungen über Sportanlagen bis hin zu Verwaltungsbauten - bietet die Stadt eine komplexe und vielseitige Immobilienlandschaft. Im Rahmen eines exklusiven Mandats wurden wir von der Stadt Kempten (Allgäu) beauftragt, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Amtsleitung (m/w/d) des Amtes für Gebäudewirtschaft mit den Abteilungen des Technischen sowie kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zu gewinnen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Gebäudewirtschaft nachhaltig und strategisch, sichern die Zukunftsfähigkeit der kommunalen Infrastruktur und tragen wesentlich zur hohen Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger bei. Diese verantwortungsvolle Position ist in die Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BayBesG eingruppiert. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025. Die Stelle ist nur in Vollzeit (39h Woche) zu besetzen, da eine Teilung der Aufgaben aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht möglich ist. Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer BLO/127423. Aufgaben <ul><li>Als Amtsleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Gebäudewirtschaft mit den Schwerpunkten Neubau, Sanierung, Bauunterhalt und Objektmanagement</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, inklusive Personalentwicklung und Motivation des Teams (110 Mitarbeitende)</li><li>Sie stellen die Bauherren- und Betreiberverantwortung der städtischen Immobilien sicher </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Standards für nachhaltiges und energieeffizientes Bauen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse </li><li>Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen sowie Vertretung der Abteilung gegenüber Stakeholdern</li></ul> Profil <ul><li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management) oder die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene (QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Masterniveau) bzw. die Qualifikation als Volljurist (m/w/d) </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen z.B. als Projekt-, Abteilungs- oder Betriebsleiter (m/w/d)</li><li>Umfassende Projekterfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Ihrem souveränen Auftreten in Verhandlungen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für die Zukunft der städtischen Gebäudewirtschaft</li><li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>39 bzw. 40h Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub sind bei der Stadt Kempten selbstverständlich</li><li>Es erwarten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region mit attraktiven Mobilitätszuschüssen und weiteren Benefits wie bspw. Firmenfitness und Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) Gebäudewirtschaft

Fahrlehrer / Fahrausbilder PKW (Klasse B/BE) Fahrschule VarioDrive – gemeinsam stark auf der Straße und im Team. Wir sind ein engagiertes Fahrlehrer-Team an vier Standorten – in Leipzig, Halle (Saale), Salzfurtkapelle und Hettstedt – und begleiten unsere Fahrschüler mit Herz, Geduld und Erfahrung. Was uns auszeichnet? Ein respektvoller, ehrlicher Umgang miteinander, echtes Teamwork und der Wunsch, gemeinsam besser zu werden. Bei uns arbeiten Sie nicht allein, sondern im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe begegnen. Ob langjährige Erfahrung oder frische Energie – wir freuen uns auf Menschen, die mit uns Fahrausbildung modern, menschlich und professionell gestalten wollen. raftfahrer(innen) auszubilden. Aufgaben · Durchführung der theoretischen sowie praktischen Führerscheinausbildung der Klasse B / BE · Selbstständige Umsetzung des Ausbildungskonzeptes · Einbinden der Fahrschüler Profil · Ausbildung als Fahrlehrer und gültige Fahrlehrerlaubnis B / BE · uneingeschränkte gesundheitliche Eignung · fundierte Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht · Ausbildungsfahrlehrerlaubnis (nach §16 FahrlG) von Vorteil · kreative pädagogische und didaktische Fähigkeiten · geduldiges, ausgeglichenes Wesen Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Willkommensprämie i.H.v. 5.000 Euro nach bestandener Probezeit</li> <li>Vergütung 24,00€ / Unterrichtseinheit (à 45 min)</li> <li>Firmenwagen (1%-Regelung oder Pendlerpauschale 0,03%)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Ausbildung in hochmodernen, Fahrschulwagen aktueller Modelle</li> <li>Fahrlehrerpräferenzorientierte Ausbildungsdurchführung für Praxis- oder Theorieunterricht</li> <li>Ein kollegial arbeitendes Team aus motivierten Fachleuten</li> <li>Finanzierung der Erweiterung des Fahrlehrerscheins (C/CE, D/DE)</li> <li>Weiterentwicklung zum Ausbildungsfahrlehrer</li> <li>Weiterbildung nach § 53 Abs. 1 FahrlG bei vollem Lohnausgleich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenhandy, Tablet und/oder Laptop, kostenlose Getränke</li> </ul> STBL1_DE

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