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Die Samtgemeinde Barnstorf (ca. 12.600 Einwohner*innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“ Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Das Entgelt richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Aufgaben Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Sachbearbeitung im Bereich Soziales (Kita, Jugend, Senioren und Kultur) u.a.: <ul> <li>Zusammenarbeit einschl. Zuschussgewährung mit freien Trägern, Vereinen und Verbänden im Bereich der Kinderbetreuung und sonstigen Bereichen</li> <li>besondere Rechtsangelegenheiten (z. B. Satzungsrecht, Richtlinien, Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren)</li> <li>Begleitung von kulturellen Projekten</li> <li>Haushaltsplanung, Koordination und Überwachung der Mittelverwendung</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Fachausschusses und Treffen des Seniorenbeirates</li> <li>sowie die stellvertretende Fachbereichsleitung für den Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Abschluss: Verwaltungsfachwirt*in) oder</li> <li>Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in) und die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in) und eine Berufserfahrung im öffentlichen Dienst von mehr als 20 Jahren, wovon Sie mindestens fünf Jahre Tätigkeiten nach EG 8 TVöD oder drei Jahre Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9 a TVöD oder einer höheren Entgeltgruppe wahrgenommen haben und sich durch die bisherige Leistung bewährt haben. Darüber ist ein Nachweis in Form einer Beurteilung zu erbringen.</li> <li>selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit</li> <li>analytisches Denken und Urteilsvermögen sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel und Outlook)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>flexible und familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten der wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>Telearbeit nach Vereinbarung</li> <li>Möglichkeit der Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Fachbereich 2 „Soziales und Ordnung“

Die Gütegemeinschaft Kunststoff-Fensterprofilsysteme mit Sitz in Bonn betreibt seit über 40 Jahren eine Gütesicherung für ihre Mitgliedsunternehmen und verleiht dazu das RAL Gütezeichen für Kunststoff-Fenstersysteme. Neben der Gütesicherung erarbeiten ihre Experten den Stand der Technik und aktualisieren die zu Grunde liegenden Güte- und Prüfbestimmungen RAL-GZ 716. Ferner realisiert sie Branchenprojekte und veranstaltet Seminare für ihre Zielgruppen. Besonderen Wert legt die Gütegemeinschaft außerdem auf nachhaltige Entwicklung, insbesondere Kreislaufwirtschaften und Normung, wodurch wir das Kunststofffenster als nachhaltiges Bauprodukt im Markt positionieren. Aufgaben Sie führen die Geschäfte des Verbandes und unterstützen die Gütesicherung, die Gütezeichenvergabe und die technischen Arbeitskreise, initiieren und organisieren Veranstaltungen sowie verantworten die administrativen Belange. Gemeinsam mit dem Vorstand erarbeiten Sie Konzepte zur strategischen Ausrichtung der Gütegemeinschaft. Darüber hinaus erstellen Sie fortlaufend die Arbeitsplanung, die Budgets und das Reporting. Des Weiteren berichten Sie dem Vorstand der Gütegemeinschaft und unterstützen diesen in der Weiterentwicklung des Verbands.Ferner sind Sie eingebunden in das Netzwerk von RAL, DIN, VinylPlus, Rewindo und EPPA Deutschland, um nur einige der Kooperationspartner der Gütegemeinschaft zu benennen. Profil Wir wenden uns an Interessenten, die ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise aus den Bereichen Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie sollten erste Erfahrungen in der Verbands- oder Netzwerkarbeit sowie Führungserfahrung mitbringen und eine besondere Affinität zur Qualität von Kunststofferzeugnissen haben. Es macht Ihnen Freude, mit anderen Menschen zu kommunizieren, Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich.Trotz der nationalen Bedeutung des RAL Gütezeichens ist unsere Arbeit europäisch ausgerichtet, einerseits durch die zahlreichen Mitglieder aus dem Ausland aber auch durch Kooperationen, die wir mit anderen europäischen Gütegemeinschaften bzw. Zertifizierungsgesellschaften unterhalten. Fundierte Englischkenntnisse sind daher eine Voraussetzung. Wir bieten In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit werden Sie von einem ausgezeichneten Team von Ingenieuren und Akademikern in einem überaus positiven Arbeitsklima unterstützt. STBL1_DE

Geschäftsführerin bzw. Geschäftsführer (m/w/d)

Die Samtgemeinde Füstenau ist eine Kommune mit ca. 16.000 Einwohnern im Landkreis Osnabrück. Im Rahmen der Verwaltungs- und Gebietsreform wurden zum 01.07.1972 die ehemals selbständigen Ortschaften Fürstenau, Hollenstede, Schwagstorf und Settrup zur Stadt Fürstenau zusammengeschlossen. Die Stadt bildet gemeinsam mit den Gemeinden Berge und Bippen die Samtgemeinde Fürstenau, deren Amtssitz sich im Fürstenauer Schloss befindet. Derzeit sind bei der Samtgemeinde Fürstenau ca. 165 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Bei der Samtgemeinde Fürstenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) als Jugendpfleger (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit der Samtgemeinde</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten</li> <li>Organisation von weiteren Projekten, Veranstaltungen und außerschulischen Bildungsmaßnahmen</li> <li>Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen</li> <li>Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter, auch aufsuchender, Gruppenangebote und Projekte im Sozialraum</li> <li>Übernahme von Büro- und Verwaltungstätigkeiten, sowie Netzwerk- und Kooperationsarbeit</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (Diplom/B.A.) oder vergleichbar</li> <li>Interesse und Erfahrung an der/in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>kooperations-, kommunikations- und teamfähig</li> <li>kreativ und engagiert in der pädagogischen Arbeit</li> <li>einsatzbereit, eigenständig und flexibel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Vollzeitbasis</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein leistungsgerechtes und der Aufgabe angemessenes Entgelt nach S12 TVöD-SuE</li> <li>leistungsorientierte Sonderzuwendung sowie Jahressonderzahlung</li> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten</li> <li>ein kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Jugendpfleger (m/w/d)

Studierendenwerk Aachen: Damit studieren gelingt! Mensen, Wohnen, BAföG, Kitas: Als Partner der vier Aachener Hochschulen begleiten wir im Auftrag des Landes NRW über 64.000 junge Menschen auf ihrem Weg durchs Studium. Unser Ziel ist es, Chancengleichheit in der Bildung zu schaffen - das ist auch die Motivation unserer rund 500 Beschäftigten, die in unterschiedlichsten Berufen für das Studierendenwerk tätig sind. Wir wachsen mit dem Campus! Mit der Entstehung moderner Hochschulzentren wächst der Bedarf an neuen Lösungsansätzen. Der Ausbau von Nachhaltigkeit und Digitalisierung sowie die Förderung flacher Hierarchien und schneller Entscheidungswege gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben bei der Neuentwicklung künftiger studentischer Lebensräume. Begeisterungsfähigen und engagierten Fachkräften bieten wir gerne die Möglichkeit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten! Für unsere Kindertagesstätten in Aachen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Erzieher*innen (m/w/d) als Fachkraft (unbefristet in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Organisation und Gestaltung pädagogischer Tagesabläufe</li> <li>enge und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>konstruktive Mitarbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, welche Sie als pädagogische Fachkraft ausweist</li> <li>hohe Fachlichkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter drei Jahren wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und Evaluation</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und aktives Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Beschäftigte (m/w/d) des öffentlichen Diensts</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem TVöD-VKA</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Benefits (z.B. Fahrradleasing, UrbanSportsClub)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zzgl. arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten (Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden möglich)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>günstige Mahlzeiten in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen (m/w/d) als Fachkraft

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 01. August 2025 eine Stelle als Sachbearbeiter*in Gewerbe im Bürgerservice (m/w/d/k.A.) im Amt für Ordnung, Sicherheit und Bürgerdienste zu besetzten. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Haupt-Anlaufstelle für Besucher*innen der Stadtverwaltung ist der Bürgerservice. Die meisten "amtlichen" Erledigungen können hier durchgeführt werden, z. B. Einwohnermeldeangelegenheiten. Im Bürgerservice sind aber auch das Gewerbeamt und das Standesamt angesiedelt. Das Gewerbeamt bearbeitet alle Anträge im Zusammenhang mit gewerblichen Tätigkeiten, einschließlich An-, Ab- und Ummeldungen und ist dafür zuständig, dass die Gewerbeordnung eingehalten wird. Gewerbetreibende können sich beim Gewerbeamt auch beraten lassen, beispielsweise zu Fragen der Gewerbeanmeldung oder zu bestimmten gewerberechtlichen Bestimmungen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Gewerbeanmeldungen, -ummeldungen und -abmeldungen,</li> <li>Erstellen von Erlaubnissen, Änderungs- und Ablehnungsbescheiden,</li> <li>Erteilen von gewerberechtlichen Auskünften, Beratung und Bearbeitung von sonstigen gewerberechtlichen Angelegenheiten,</li> <li>Führung und Aktualisierung des Gewerberegisters,</li> <li>Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren, Prüfung der persönlichen Zuverlässigkeit in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen,</li> <li>Prüfung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten sowie Erstellen von Bußgeld- und Widerspruchsbescheiden,</li> <li>Kontrollen in Gewerbebetrieben (Büros, Betriebsstätten, Restaurants, Cafés, Discounter, Kinos etc.),</li> <li>Führen des bestehenden zentralen Bewachungsregisters, Prüfung der Zuverlässigkeit und Entscheidung über die Genehmigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld in einer öffentlichen Verwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Aufgabenbereiches unter anderem: Gewerbeordnung, Gaststättengesetz, Geschäftsbereich des MWEGebO, Bewachungsverordnung,</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office, Anwendungskenntnisse in den Programmen VOIS/Gewerbe, Bewacherregister und InFormJu sind von Vorteil,</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gewerbe im Bürgerservice (m/w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in Geschäftsbuchhaltung (m/w/d/k.A.) im Dezernat Finanzen und Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Fachbereich Finanzen ist ein interner Service- und Steuerungsbereich. Hier wird am Ende eines Jahres der Haushaltsplan der Stadt Königs Wusterhausen für das Folgejahr aufgestellt, der dann in den politischen Gremien beraten und beschlossen wird. Während des Jahres erfolgt die Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzugs. Nach der Beendigung des Haushaltsjahres wird der Jahresabschluss erstellt. Darüber hinaus ist der Fachbereich Finanzen verantwortlich für die Vermögens- und Schuldenverwaltung, die Anlagenbuchhaltung, die Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs sowie die Bearbeitung der städtischen Steuerangelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Buchen von Mittelbereitstellungen/ Mittelreservierungen für alle Ausschreibungen der Stadt Königs Wusterhausen,</li> <li>Erfassen, Prüfen, Kontieren und Buchen von Rechnungen (debitorisch und kreditorisch) im Finanzsystem HKR,</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes von termingerechten Buchungen und Zahlbarmachungen,</li> <li>Eigenverantwortliche Abstimmungsarbeiten,</li> <li>Prüfen der Haushaltsrestanträge, komplette buchungstechnische Übertragung in das Folgejahr,</li> <li>Zuarbeiten zu Zwischen- und Jahresabschlüssen,</li> <li>steuerrechtliche Beurteilung aller Buchungsbelege nach den gesetzlichen Vorgaben,</li> <li>Vorbereitungen zur periodischen Umsatzsteuervoranmeldung und sonstiger Steuermeldungen aller Konten,</li> <li>Haushaltsdurchführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, alternativ die Weiterbildung zum*zur Finanzbuchhalter*in oder zum*zur Bilanzbuchhalter*in,</li> <li>einschlägige praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung idealerweise in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht und in der doppischen Buchführung,</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und Programmen des Kommunalen Finanzwesens wünschenswert,</li> <li>darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative,</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Teilzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Geschäftsbuchhaltung (m/w/d/k.A.)

Bei der Stadt Neuwied ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle der Leitung des Hauptamtes (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 13 LBesO/Entgeltgruppe 12 TVöD) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Das Hauptamt mit derzeit 22 Mitarbeitenden versteht sich als Dienstleister für die internen Belange der Stadtverwaltung Neuwied. Neben dem originären Organisationsmanagement und dem Bereich der Verwaltungsmodernisierung/Digitalisierung sind hier die Aufgabenbereiche der zentralen Logistik, wie Beschaffung, Postdienste, Druckerei, Fuhrpark, Telefonzentrale sowie sonstige zentrale Dienste verortet. Aufgaben Leitung und Führung des Hauptamtes (Leitungsanteil: 50%): <ul> <li>Personalführung und –steuerung der Mitarbeitenden inklusive Beurteilungs-/Leistungs-/Mitarbeitergespräche sowie Personalauswahl</li> <li>Entwicklung und Umsetzungen von Zielvorstellungen für die Gesamtverwaltung sowie für das Hauptamt</li> <li>Finanzverantwortung innerhalb der Haushaltsplanung sowie Produktbewirtschaftung</li> <li>Organisationsverantwortung (Aufbau- wie Ablauforganisation) der Organisationseinheit</li> <li>Vertretung des Amtes im Innen- (bspw: andere Ämter, Oberbürgermeister) und Außenverhältnis (bspw: Aufsichtsbehörde, andere Verwaltungen)</li> </ul> Bearbeitung herausgehobener Vorgänge (Anteil: 45%) <ul> <li>Initiierung, Einführung und steuernde Begleitung von grundlegenden Organisationsänderungen</li> <li>Federführende Leitung von Projekten (derzeit und perspektivisch mit Schwerpunkt E-Government)</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen neuer Formen der interkommunalen Verwaltungsarbeit (insbesondere Regiopole)</li> <li>Fertigung und Betreuung des Stellenplans und Abwicklung des Stellenplanverfahrens mit der Aufsichtsbehörde</li> </ul> Wahrnehmung besonderer Funktionsstellen (Anteil: 5%) <ul> <li>Leitung der Bewertungskommission</li> <li>Vorsitz der betrieblichen Kommission</li> <li>Vorsitz der AG Vorschlagswesen</li> <li>Stellvertretender Vorsitz des Arbeitsschutzausschusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)</li> <li>abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitungstätigkeit und Mitarbeiterführung</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP)</li> </ul> Aufgrund des Aufgabenzuschnitts sind Kenntnisse im Bereich der Verwaltungsorganisation (z.B. Lehrgang Organisator KGST) sowie Kenntnisse in der Ermittlung des Personalbedarfs und der Prozessoptimierung wünschenswert. Wir bieten • einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima • eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung • die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten • jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte) • ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen • Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket • ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze • kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze • zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten) • ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze • interne und externe Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung STBL1_DE

Leitung des Hauptamtes (m/w/d)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in Beschaffung Informationstechnik (m/w/d/k.A.) im Amt für Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Aufgaben <ul> <li>Produktrecherche und Angebotseinholung zur Beschaffung von Hard- und Software nach Vorgabe der IT-Systemadministratoren, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren,</li> <li>Prüfung der Förderfähigkeit von IT Beschaffungen mit anschließender Vorbereitung der Beschaffungsmaßnahme,</li> <li>Pflege der Planungslisten im Rahmen der Haushaltsbearbeitung, Bearbeitung von Rechnungen, Prüfung der rechnerischen und sachlichen Richtigkeit,</li> <li>Kostenvergleiche und Harmonisierung von Verträgen in den Bereichen Lizenzierung und Telekomunikation (Festnetz, Mobilfunk, Internet),</li> <li>Basisbearbeitung von definierten Tickets im Ticketsystem und Annahme von Themen über die Hotline,</li> <li>Unterstützung im Qualitätsmanagement und bei der Optimierung der IT-Prozesse,</li> <li>Inventarisierung und Lizenzmanagement,</li> <li>Regelmäßige Pflege des Vertragsmanagements in Archikart nach Sichtung der eingehenden Rechnungen und Übermittlung an die Kämmerei für den Jahresabschluss.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bevorzugt in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang A 1 mit einschlägiger Praxiserfahrung in einer Verwaltung,</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Beschaffungswesen,</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (Haushalts- und Kassenrecht, VOL, UVgO, BbgKverf,),</li> <li>sicherer Umgang in der Standardsoftware MS-Office, sowie gängiger kommunaler Anwendersoftware, vorzugsweise proDoppik (HKR) und Archikart,</li> <li>eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, sehr gute Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden (Teilzeit möglich), mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 7 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>die einzigartige Gelegenheit, die digitale Weiterentwicklung der Stadtverwaltung von Königs Wusterhausen mitzugestalten,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Beschaffung Informationstechnik (m/w/d/k.A.)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Als Ingenieurin bzw. Ingenieur im gehobenen technischen Dienst bereiten Sie die Entscheidungen darüber vor, welche Technologien bei der Bundeswehr zum Einsatz kommen sollen. Eigenverantwortlich steuern Sie die Prozesse von der Neuentwicklung bis zur Einführung von neuem Wehrmaterial. Aufgaben <ul> <li>Sie lenken u.a. die Entwicklung von Wehrmaterial, erproben und bewerten Prototypen und überwachen die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts.</li> <li>Sie koordinieren und steuern die Entwicklung und Realisierung neuen Wehrmaterials in der Industrie.</li> <li>Sie leiten die Einführung des Materials in die Bundeswehr und das Nutzungsmanagement eingeführter Produkte.</li> <li>Sie beaufsichtigen die Güteprüfung, welche die begleitende Prüfung und Überwachung der industriellen Leistungen auf Erfüllung der vertraglich vereinbarten Anforderungen umfasst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes oder sind vergleichbarer Arbeitnehmer bzw. vergleichbare Arbeitnehmerin, oder</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Informationstechnik, (Technische) Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Elektronik, Hochfrequenztechnik, Kommunikationstechnik, Schiffbau, Schiffstechnik, Flugzeug- und Flugtriebwerksbau, Physikalische Technik, Mikrosystemtechnik, Mathematik, Physik oder Wirtschaftsinformatik.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder, sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen und erhalten ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote, entwickeln sich fachlich weiter und nutzen die vielfältigen Angebote und Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Sie vereinbaren Beruf und Familie, z. B. durch geregelte Arbeitszeiten, oder der Möglichkeit, in Teilzeit tätig zu werden.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur Informatik / Elektrotechnik mit Bachelor, Beamtenausbildung (m/w/d)

Leitung (m/w/d) des Bereiches Hilfen zur Erziehung Für die Leitung unseres Fachbereichs „Hilfen zur Erziehung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Position ist unbefristet. Sie erwartet eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und fachlich engagierten Umfeld. Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Wir helfen und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien seit bald 40 Jahren mit ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten, die in den „Hilfen zur Erziehung“ zusammengefasst sind. In diesen Angeboten engagieren sich rund 140 Mitarbeitende, die an unterschiedlichen Standorten in Bremen arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Fachbereichsleitung für diverse ambulante und stationäre Angebote und Projekte mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat, weiteren internen Schnittstellen sowie externen Institutionen und Dienstleistern</li> <li>Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereiches</li> <li>Planung und Controlling der Kostenstrukturen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Optimierung der Kosten-/Ertragsstrukturen</li> <li>Motivierende und integrative Mitarbeiterbetreuung, -führung und -entwicklung</li> <li>Verhandlungen mit Land und Kommunen</li> <li>Vertretung der „Hilfen zur Erziehung" nach innen und außen (Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation – vorzugsweise mit pädagogischer Ausrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>Berufliche Erfahrung in der Führung eines größeren Unternehmensbereiches, idealerweise im sozialwirtschaftlichen Bereich</li> <li>Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>Analysefähigkeit und Konzeptionsstärke, verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Entscheidungsstärke</li> <li>Begeisterung für soziale Arbeit sowie Identifikation mit den Werten des DRK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem attraktiven, gut aufgestellten Verband mit einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>Eine herausfordernde Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung sowie 30 Tagen Urlaub/Jahr</li> <li>Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung "Hansefit" und JobRad)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Krankengeldzuschuss</li> <li>Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin</li> </ul> STBL1_DE

1.794 Unbefristet Jobs