field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Prozesse weiterzuentwickeln und strategische Entscheidungen fachlich zu unterstützen? Sie möchten Ihre wissenschaftliche Qualifikation in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld zwischen Controlling, Verwaltungsmodernisierung und Gremienarbeit einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat Controlling/Verwaltungsmodernisierung, Verbund/Strategie! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/-in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung der internen Kosten-Leistungsrechnung sowie des Berichtswesens</li> <li>Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Vorbereitung und inhaltlichen Aufarbeitung von Gremienunterlagen im Statistischen Verbund</li> <li>Prüfung von Gesetzesvorhaben und Erstellung von Stellungnahmen</li> <li>Wahrnehmung koordinierender Aufgaben im Umfeld der Amtsleitung, einschließlich Terminmanagement und übergreifender organisatorischer Abstimmungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschl. Universitätsstudium der Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften (Master/Diplom)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sehr guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck zur adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen und Problemlösekompetenz</li> <li>Hohe Organisations- und Planungsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (u. a. Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die vielfältigen Themenfelder der amtlichen Statistik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Referat 14 – Controlling/Verwaltungsmodernisierung, Verbund/Strategie

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Düsseldorf oder Duisburg eine/einen <h1>Expertin / Experten (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Das Service-Center Bauaufsichtliche Angelegenheiten (kurz SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. Sie arbeiten sich in dieser Position zunächst umfassend in die vielfältigen Aufgaben des SC BAA ein, nehmen die fachlichen Anforderungen an die IT auf und digitalisieren die Arbeitsprozesse anschließend zusammen mit IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie Programmierenden. Dies erfolgt im direkten Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie wirken als Schnittstelle zwischen fachlich geprägten Anforderungen des SC BAA und ihrer anschließenden Digitalisierung im Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM mit </li> <li>Sie entwickeln aus den Arbeitsprozessen heraus ein mobiles Checklisten-System zur Erfassung bauordnungsrechtlicher Feststellungen, automatischer Prüfberichtserstellung und Mängelbeseitigung. </li> <li>Sie unterstützen die Prüfenden des SC BAA mittels Analyse und kontinuierlicher Optimierung von IT-Werkzeugen und dokumentieren diese </li> </ul> <ul> <li>Anschließend begleiten Sie die Beauftragung von Anforderungen an die Digitalisierung und wirken aktiv bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in SAP und CAFM mit.</li> <li>Sie schulen danach intern die Anwenderinnen und Anwender des SC BAA und sind als Administratorin/​Administrator tätig </li> <li>Sie analysieren bestehende Leistungs­kennzahlen des SC BAA und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften weitere relevante Kennzahlen für die monatliche Aufgabensteuerung.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Baumanagement bzw. Bauinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT‑Systemen wie SAP und CAFM auf sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Prozesse. Ein Interesse an öffentlichen Verwaltungs­strukturen und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen ergänzt Ihr Profil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Der routinierte Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Motivation, sich flexibel neuen Herausforderungen zu stellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Niveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen, sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW (Ü1-Ü3).</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt </h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Sozialamt freut sich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li> Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf Sozialhilfe nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII </li> <li> Ermitteln und Prüfen möglicher vorrangiger Ansprüche </li> <li> Berechnen und Bewilligen bzw. Ablehnen von Leistungen sowie Erlass von Einstellungs- und Rückforderungsbescheiden </li> <li> Bearbeiten von Widersprüchen inklusive Abhilfeprüfung und Bescheiderstellung </li> <li> Erfassung und Pflege der relevanten Daten im Fachverfahren sowie Zahlbarmachung bzw. Rückabwicklung von Leistungen </li> <li> Beraten von Antragstellerinnen und Antragstellern, Betreuerinnen und Betreuern sowie Angehörigen in rechtlichen und verfahrensbezogenen Fragen </li> <li> Gewähren von Darlehen sowie deren Abwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. eine Ausbildungals Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Offenheit, Hilfsbereitschaft sowie ein verständnisvoller Umgang mit den Antragstellerinnen und Antragstellern und Ratsuchenden </li> <li> Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Einstellung bisEntgeltgruppe 9cTVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A10LBesG </li> <li> Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto </li> <li> Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich </li> <li> Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt

Die Industrie- und Handelskammer Elbe-Weser mit Sitz in Stade und Geschäftsstellen in Verden (Aller) und Cuxhaven betreut mit rund 100 Mitarbeitern die 51.000 meist mittelständischen Mitgliedsunternehmen im Elbe-Weser-Dreieck zwischen Hamburg und Bremen. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft, erbringt Serviceleistungen für ihre Mitglieder und setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualifizierungsberater (w/m/d) in der Geschäftsstelle Verden (Aller) für unsere Abteilung Aus- und Weiterbildung. Aufgaben <ul> <li>Du berätst unsere Mitgliedsunternehmen kompetent zu allen Fragen rund um das Berufsbildungsgesetz.</li> <li>In Konfliktsituationen innerhalb von Ausbildungsverhältnissen unterstützt du beratend sowie vermittelnd und trägst so zu einer nachhaltigen Lösung bei.</li> <li>Du entwickelst neue Konzepte zur Stärkung und Weiterentwicklung der Ausbildung und setzt diese eigenverantwortlich um.</li> <li>Du wirkst aktiv an Veranstaltungen, Messen sowie in Arbeitskreisen mit und bewirbst dabei die duale Ausbildung.</li> <li>Du berätst Unternehmen und Einzelpersonen umfassend zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, der Agentur für Arbeit sowie weiteren an der Berufsausbildung beteiligten Personen gehört zu deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über einen Studienabschluss (DQR-Stufe 6) oder eine vergleichbare Aufstiegsfortbildung; einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, ist von Vorteil.</li> <li>Eine strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise zeichnet dich aus – auch in Konfliktsituationen trittst du souverän und sicher auf.</li> <li>Du gehst routiniert und verantwortungsbewusst mit rechtlichen Fragestellungen um.</li> <li>Kontaktfreude und ausgeprägte Kommunikationsstärke verbinden sich bei dir mit einem hohen Dienstleistungsverständnis sowie verantwortungsvollem Handeln.</li> <li>Du besitzt die Bereitschaft für Dienstreisen und einen gültigen PKW-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld - Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsfeld.</li> <li>Ein kompetentes Team und ein wertschätzender Umgang - Unsere IHK-Kollegen freuen sich auf DICH.</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Wir unterstützen dich in deiner Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Spendit-Karte - Du hast die Wahl.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kurse, Evermood) - Wir fördern deine Gesundheit.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Wir denken an deine Zukunft.</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir unterstützen und fördern dich.</li> <li>Ladestation für E-Autos - Wir denken an unsere Umwelt.</li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierungsberater (w/m/d) in der Geschäftsstelle Verden (Aller)

Aufgaben Profil Wir bieten Unser Team Gewerbe/Industrie in Bremen, Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen <h1>Client Service Manager für den Bereich Marine Hull (m/w/d)</h1> Wir sind ein mittelständischer Versicherungsmakler, der 1971 in Hamburg gegründet wurde. Unser Kunden kommen aus den Bereichen Handel, Produktion, Schifffahrt und Logistik, und sie schätzen unsere professionelle, gelegentlich auch etwas unkonventionelle Herangehensweise. Seit Mai 2022 gehören die Unternehmen der Karl Köllner Gruppe zur Aon Gruppe. <h3>Ihr Kompetenzbereich</h3> <ul> <li>Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsvorfälle bei allen Verträgen der zugeordneten Kunden aus dem Marine Bereich</li> <li>Koordination der Kundenanforderungen über Schnittstellen hinaus</li> <li>Interner Koordinator an den Schnittstellen: Kunde, Kundenberater, Spartenspezialist und Vertragsservice</li> <li>Spartenübergreifender Ansprechpartner für Kunden</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung der kundenspezifischen Service Level Agreements (SLA) sowie enger Austausch mit dem Kunden und Kundenberater zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (Retention)</li> <li>Vollständige, möglichst fallabschließende Bearbeitung von kundenspezifischen Anforderungen im Verantwortungsbereich</li> <li>Übernahme von Tätigkeiten im Kunden- und Vertragssupport</li> <li>Zusammenfassung spartenspezifischer Angebotsvorlagen zu einem präsentierfähigen Gesamtangebot als interner Koordinator</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Jahresgesprächen in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenberater</li> <li>Unterstützung im Kundenbudgetprozess</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li> <li>Fachwissen im Bereich schiffsbezogener Transportversicherung von Vorteil</li> <li>Sehr hohe Serviceorientierung und starke Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude in der Koordination von Schnittstellen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sichere Priorisierung von Aufgaben</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Prozessorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits </li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! <a href="http://aon.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=118P11549&amp;xid=4&amp;lang=de_DE&amp;oid=2&amp;ie=0" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h3>Ansprechpartner:in</h3> Karl Köllner GmbH Versicherungsmakler Marina Kudenholdt Mail: <a href="mailto:karriere@aon.de" target="_blank">karriere@aon.de</a> Standort: Bremen, Hamburg | Unternehmen: Karl Köllner GmbH Versicherungsmakler | Kennziffer: 11549 STBL1_DE

Client Service Manager für den Bereich Marine Hull (m/w/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Als Psycholog*in im psychologisch-medizinischen Fachdienst planst du psychologische Einzel- und Gruppenangebote für die Teilnehmer*innen und führst diese durch.</li> <li>Auch die Sichtung von Vordiagnostik und psychologischen Unterlagen sowie die Durchführung von Eingangsgesprächen gehört zu deinen Aufgaben.</li> <li>Im Rahmen deiner Tätigkeit beteiligst du dich an der interdisziplinären Reha-Teamarbeit und tauschst dich fortlaufend mit allen am Rehabilitationsverlauf beteiligten Akteur*innen aus.</li> <li>Du unterstützt zudem bei der Suche nach externen Therapeut*innen, Beratungsstellen und/oder Selbsthilfegruppen.</li> <li>Darüber hinaus bietest du Schulungen für die an der Rehabilitation beteiligten Kolleg*innen an.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes psychologisches Studium (Master-/Diplomabschluss).</li> <li>Außerdem konntest du bereits Berufserfahrung und/oder Fachwissen in der Einzel- und Gruppenförderung von psychisch kranken jungen Menschen sammeln.</li> <li>Als Psycholog*in verfügst du über Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz; eine absolvierte Fort- oder Weiterbildung im Bereich Beratung ist wünschenswert.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und verfügst über sehr gute digitale Kompetenzen.</li> <li>Eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber den jungen Menschen ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein – bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>EGYM Wellpass: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional-Training-Einrichtungen, Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich – und das mit nur einer Mitgliedschaft!</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in im psychologisch-medizinischen Fachdienst

Mit 30 Jahren Erfahrung und dreizehn Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie der Kompetenz von rund 250 Mitarbeitern ist Schon &amp; Jansen eine TOP-Adresse im Bereich ambulanter Pflege und Tagespflege. Zu unseren Werten zählen Lebens- und Arbeitsfreude, Anerkennung und Wertschätzung. Wir arbeiten fair, positiv und lösungsorientiert. Ein offenes Betriebsklima mit einem kollegialen Führungsstil ist für uns selbstverständlich. Konstruktive Kritik, Anregungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht.Wir wollen Pflege neu denken! Wir sind die erste Tagespflegeeinrichtung im Rhein-Main-Gebiet, die sich speziell an bis zu 15 junge Erwachsene mit Pflegebedarf richtet – und das mit einem innovativen Konzept, das Lebensfreude, Selbstbestimmung und digitale Teilhabe in den Mittelpunkt stellt. Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50 % in Neu-Isenburg. Aufgaben <ul><li>Individuelle (Sozial- &amp; Milieu-)Pflege und Betreuung auf Augenhöhe</li><li>Gestaltung und Begleitung eines strukturierten, aktivierenden Tagesablaufs</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen</li><li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensfreude</li><li>Betreuung von jungen und junggebliebenen Menschen mit NAG (nicht angeborenen Hirnschädigungen), körperlichen Einschränkungen</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege o. ä.)</li><li>Empathie, Humor und Lust auf neue Wege in der Pflege</li><li>Offenheit für digitale Medien (Tablets, 3D-Brillen etc.)</li><li>Teamgeist und Freude an biografieorientierter Arbeit</li><li>Bereitschaft zur respektvollen, persönlichen Kommunikation („Du statt Sie“ – wenn gewünscht)</li><li>Ein Führerschein ist erforderlich</li><li>EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Feste Arbeitszeiten je nach Klientel zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr (Mo–Fr.)</li><li>Keine Wochenenddienste</li><li>Ein innovatives Arbeitsumfeld mit jungen Pflegegästen</li><li>Ein engagiertes, herzliches Team</li><li>Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen</li><li>Ein Ort, an dem Pflege Spaß macht – ganz nach unserem Motto: „Kein Alltagsfrust durch Lebenslust“</li><li>Möglichkeit auf Wachstum des Stellenanteils mit wachsender Belegung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Geregelte und fachgerechte Einarbeitung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftssicheren Markt</li><li>Einstiegslohn in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst, jährliche Sonderzahlung</li><li>Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch-Rad auch zur Privatnutzung</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) HKLS/ELT Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) und sind in dieser Funktion insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens </li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Facilitymanagement/Elektrotechnik/ Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / TGA / TGM</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, einem CAD-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer- Software sowie der Elektro-Software Caneco BT</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) HKLS/ELT

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeit- oderVollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li> Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Jugendhilfe sowie Sicherstellung des Kinderschutzes im Sinne des § 8a SGB VIII </li> <li> Trennungs- und Scheidungsberatung, Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht </li> <li> Hilfebedarfsplanung und Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII </li> <li> Krisenintervention im Rahmen von Inobhutnahmen </li> <li> Kooperation mit verschiedenen Netzwerkpartnern im Sozialraum </li> </ul> Profil <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufliche Erfahrungen, insbesondere in der Jugendhilfe der öffentlichen Verwaltung, sind von Vorteil </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bei einer Teilzeitbeschäftigung wäre eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. ganze Arbeitstage) erforderlich </li> <li> Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikationbis S 14 TVöD-SuE </li> <li> Pro Kalenderjahr zwei tariflich festgelegte Regenerationstage </li> <li> Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto </li> <li> Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich </li> <li> Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts </li> <li> Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialarbeiter/in im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Operative und strategische Verantwortung für die Abteilung International</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in allen Fragen der Außenwirtschaft, Zollabwicklung und Exportkontrolle</li> <li>Information der Unternehmen zu ausländischen Märkten, Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Zukunftstrends</li> <li>Ausbau der Unternehmenskontakte im Fachbereich</li> <li>Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceangebots, vor allem durch die Realisierung von hochkarätigen Veranstaltungsprogrammen und innovativen Außenwirtschaftsprojekten</li> <li>Förderung der internationalen Geschäftstätigkeit durch aktive Netzwerkarbeit sowie Vertretung der IHK in relevanten nationalen und internationalen Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, International Business, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld oder der Kammerwelt</li> <li>Erste Führungserfahrung und große Motivation, ein Team auch in Veränderungsprozessen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse internationaler Märkte, Handelsstrukturen und Stakeholder-Management</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie strategisches Geschick und unternehmerisches Denken</li> <li>Hohe Eigeninitiative kombiniert mit einer großen Leistungs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

4.407 Unbefristet Jobs