field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Kempten, eine der ältesten Städte Deutschlands und das urbane Herz des Allgäus, steht für Tradition und Fortschritt gleichermaßen. Mit über 240 städtischen Gebäuden - von Schulen und Kultureinrichtungen über Sportanlagen bis hin zu Verwaltungsbauten - bietet die Stadt eine komplexe und vielseitige Immobilienlandschaft. Im Rahmen eines exklusiven Mandats wurden wir von der Stadt Kempten (Allgäu) beauftragt, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Amtsleitung (m/w/d) des Amtes für Gebäudewirtschaft mit den Abteilungen des Technischen sowie kaufmännischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements zu gewinnen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Gebäudewirtschaft nachhaltig und strategisch, sichern die Zukunftsfähigkeit der kommunalen Infrastruktur und tragen wesentlich zur hohen Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger bei. Diese verantwortungsvolle Position ist in die Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BayBesG eingruppiert. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025. Die Stelle ist nur in Vollzeit (39h Woche) zu besetzen, da eine Teilung der Aufgaben aus zwingenden dienstlichen Gründen nicht möglich ist. Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer BLO/127423. Aufgaben <ul><li>Als Amtsleiter (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Gebäudewirtschaft mit den Schwerpunkten Neubau, Sanierung, Bauunterhalt und Objektmanagement</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden, inklusive Personalentwicklung und Motivation des Teams (110 Mitarbeitende)</li><li>Sie stellen die Bauherren- und Betreiberverantwortung der städtischen Immobilien sicher </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Standards für nachhaltiges und energieeffizientes Bauen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse </li><li>Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen sowie Vertretung der Abteilung gegenüber Stakeholdern</li></ul> Profil <ul><li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management) oder die Befähigung für die 4. Qualifikationsebene (QE) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Masterniveau) bzw. die Qualifikation als Volljurist (m/w/d) </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen z.B. als Projekt-, Abteilungs- oder Betriebsleiter (m/w/d)</li><li>Umfassende Projekterfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von Hochbauprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer ausgeprägten Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Ihrem souveränen Auftreten in Verhandlungen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten runden Ihr Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für die Zukunft der städtischen Gebäudewirtschaft</li><li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>39 bzw. 40h Wochenarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub sind bei der Stadt Kempten selbstverständlich</li><li>Es erwarten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region mit attraktiven Mobilitätszuschüssen und weiteren Benefits wie bspw. Firmenfitness und Fahrradleasing</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) Gebäudewirtschaft

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienst­leistungs­behörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisations­struktur mit einem mittel­ständischen Unter­nehmen vergleich­bar ist. In einem abwechslungs­reichen und attraktiven Arbeits­umfeld bietet der Landkreis Kronach als zuver­lässiger Arbeit­geber seinen Beschäftigten die Möglich­keit, sich in den unter­schiedlichsten Bereichen zu verwirk­lichen und sich angesichts zahl­reicher Fort­bildungs­möglich­keiten weiter­entwickeln zu können.Die vielfältigen Aufgaben­bereiche ermög­lichen darüber hinaus dank ihrer Orien­tierung an den Bedürf­nissen der Bürgerinnen und Bürger unserer Heimat einen unmittel­baren Kunden­kontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seines­gleichen sucht.Aktuell sucht der Landkreis Kronach einen / eineBautechniker / Bautechnikerin (m/w/d)zur Verstärkung unseres Teams in der Hochbau­verwaltung zum nächst­möglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Gebäudebewirt­schaftung und technisches Gebäude­management: <ul> <li>Erfassung und Pflege von Daten­beständen der kreis­eigenen Liegenschaften inkl. der Durch­führung von Digitalisierungs­maßnahmen</li> <li>Fristenkontrolle in Bezug auf die Prüfung und Wartung von technischen Anlagen der Liegen­schaften des Landkreis Kronach</li> <li>Gewährleistungs­management (Nach­verfolgung von Gewähr­leistungs­fristen, Über­wachung von Mängel­beseitigungen)</li> <li>Angebotseinholung und Abrechnung für Reparaturen und Bauteile</li> </ul> </li> <li>Erstellen von Bauzeichnungen, ins­besondere Baueingabe­pläne, Fluchtwege­pläne etc.</li> <li>Mitwirkung bei Bau- und Instand­haltungs­maßnahmen an den kreis­eigenen bzw. sonstigen vom Landkreis Kronach zu betreuenden Liegen­schaften</li> <li>Eigenständige Durch­führung von kleinen Umbau-, Erweiterungs- und Modernisierungs­maßnahmen (Erstellung von Kosten­schätzungen, Planunter­lagen und Leistungs­verzeich­nissen, Durch­führung der Bauleitung, Aufmaß­prüfung und Abrechnung)</li> </ul> Profil <ul><li>eine mit gutem Ergebnis erfolg­reich abge­schlossene Aus­bildung als staatlich geprüfter Bau­techniker / Bautechnikerin (m/w/d), Fachrichtung Hochbau, oder eine erfolg­reich abgeschlossene Meister­ausbildung mit Schwer­punkt Hoch­bauwesen</li><li>idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine abge­schlossene Ausbildung zum Bauzeichner / zur Bauzeichnerin (m/w/d)</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie der ein­schlägigen Planungs- und Grafik­programme</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI und des öffent­lichen Vergabe­rechts</li><li>überdurchschnitt­liche Belast­barkeit, Organisations- und Kommunikations­fähigkeit</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>eine selbständige, struk­turierte und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Flexi­bilität und Einsatz­bereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit auf der Grundlage des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD) mit den Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieb­licher Alters­vorsorge, verlässlichen Zusatz­leistungen, betrieblichem Gesundheits­management etc.</li> <li>eine Beschäftigung auf unbestimmte Zeit</li> <li>eine vielseitige, abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätigkeit in einem engagierten Team mit kollegialem Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familien­freundliche Beschäftigung</li> <li>kostenfreie Park­plätze vor Ort</li> <li>einen modernen, krisen­sicheren Arbeitsplatz mit aktueller technischer Aus­stattung im Herzen Kronachs</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker / Bautechnikerin (m/w/d) für die Hochbauverwaltung

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und GesundheitsschutzesBesoldungsgruppe BGr. A10 BayBesG bzw. EGr. 10 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Eigenbetriebe und Verwaltung Aufgaben <ul> <li>Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben für Neubau-, Umbau- und Eweiterungsmaßnahmen verschiedener städtischer Bauaufgaben, die überwiegend der Honorarzone III nach HOAI zuzuordnen sind</li> <li>Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßmahmen (Bauunterhalt)</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen mit einer geeigneten Vertiefung (z. B. Hochbau, Bauen im Bestand, Energieeffizientes Bauen)</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie eine Weiterqualifizierung als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Durchführung kommunaler Hochbaumaßnahmen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Interesse am Bauen im Bestand sowie an Denkmalschutz und Denkmalpflege; erweiterte Kenntnisse in diesen Bereichen sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der Bayerischen Bauordnung, HOAI und VOB</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, AVA und CAD</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/in (FH), Bachelor Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten gerne neue Erfahrungen sammeln, andere Regionen kennenlernen und sich gleichzeitig fachlich und persönlich weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams alsSteuerfachangestellte:r im mobilen Einsatz (m/w/d). Ihr Stützpunkt ist die jeweilige Beratungsstelle in Schweinfurt, Augsburg, Köln, Gießen, Chemnitz oder Hamburg. Nach einer umfassenden Einarbeitung am jeweiligen Standort werden Sie deutschlandweit flexibel eingesetzt und unterstützen unterschiedliche Teams an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland. Sie bringen Flexibilität mit – wir wissen das zu schätzen. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt, zusätzliche Zulagen für Reisekosten und Verpflegung sowie ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung und viele weitere Benefits. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die Betreuung von Mitgliedern der Einsatz-Beratungsstelle.</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder persönlich oder digital (Telefon, Video).</li> <li>Als kompetente Ansprechperson stehen Sie den Mitgliedern in allen Steuerfragen zur Seite.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Die Zufriedenheit Ihrer Mitglieder steht für Sie im Mittelpunkt – mit Ihrer Serviceorientierung und Beratungskompetenz sorgen Sie dafür, dass sich unsere Mitglieder jederzeit bestens betreut fühlen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d), (Diplom-) Finanzwirt (m/w/d).</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung im direkten Kundenkontakt und haben Freude daran, Menschen kompetent und empathisch zu beraten.</li> <li>Ein professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.</li> <li>Als Teamplayer zeichnen sich durch eine hohe Anpassungsfähigkeit aus und finden sich auch in neuen Arbeitsumgebungen schnell zurecht.</li> <li>Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und sind gerne unterwegs.</li> <li>Ein routinierter Umgang mit PC und gängigen Softwareprogrammen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm kannst du kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte:r im mobilen Einsatz (m/w/d)

Als Beteiligungsunternehmen des Freistaates Bayern sind wir in der Außenwirtschafts- und Ansiedlungsförderung tätig. Für uns ist es wichtig, in einem Team die einzelnen Rollen ideal zu besetzen. Nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die menschliche zählt. Denn im Team liegt unsere Stärke. Am Arbeitsort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt in Vollzeit eine/n Manager/in Investorenbetreuung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen</li> <li>Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern</li> <li>Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen</li> <li>Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen</li> <li>Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren</li> <li>Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise</li> <li>Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung &amp; Finanzierung, Flächen und Fachkräfte</li> <li>Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren</li> <li>Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details</li> <li>Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten Eine abwechslungsreiche, eigenständige und spannende Tätigkeit mit internationalem Bezug, kom­plet­tiert durch ein sympathisches Team, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Mög­lich­keit auf bis zu 50% Mobile Arbeit, eine bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft, einen unbefristeten Anstel­lungs­vertrag sowie eine an den TV-L angelehnte Vergütung. STBL1_DE

Manager/in Investorenbetreuung (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Wielenbach Besetzungsdatum: 01.11.2025 Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Std./Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027788Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Ihre Aufgaben: <ul> <li>Vollständige Leitung der Kinderkrippe </li> <li>Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Leiten unserer Hilfskräfte</li> </ul> Was uns besonders macht: <ul> <li>Unser modernes, helles Haus liegt in einer der schönsten und ruhigsten Lagen mit freiem Blick auf die Zugspitze</li> <li>Sie dürfen Sie selbst sein: Wir schätzen Authentizität, Vielfalt und Persönlichkeit – genau das macht unser Team stark</li> <li>Wir unterstützen Sie beim Ankommen, bieten Raum für Ihre Ideen – und freuen uns auf Sie!</li> </ul> Jetzt bewerben und Teil eines besonderen Ortes werden! Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrung als Leitung ist von Vorteil aber kein Muss</li> <li>Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende Führungshaltung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Geburtstagsgeschenk</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kinderkrippe im Marita-Beissel-Haus Wielenbach - Mit Herz dabei.

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienst­leistungs­behörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisations­struktur mit einem mittel­ständischen Unter­nehmen vergleich­bar ist. In einem abwechslungs­reichen und attraktiven Arbeits­umfeld bietet der Landkreis Kronach als zuver­lässiger Arbeit­geber seinen Beschäftigten die Möglich­keit, sich in den unter­schiedlichsten Bereichen zu verwirk­lichen und sich angesichts zahl­reicher Fort­bildungs­möglich­keiten weiter­entwickeln zu können.Die vielfältigen Aufgaben­bereiche ermög­lichen darüber hinaus dank ihrer Orien­tierung an den Bedürf­nissen der Bürgerinnen und Bürger unserer Heimat einen unmittel­baren Kunden­kontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seines­gleichen sucht.Aktuell sucht der Landkreis Kronach einen / eineDipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur (m/w/d)zur Verstärkung unseres Teams in der Hochbauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Über­wachung von Bau- und Instand­haltungs­maßnahmen an den kreis­eigenen bzw. sonstigen vom Landkreis Kronach zu betreuenden Liegen­schaften</li> <li>Wahrnehmung von technischen Bauherren­aufgaben, inkl. Projekt­steuerung, Steuerung und Koordi­nation der Beteiligten und externer Dienst­leister</li> <li>Erstellung konzeptioneller Planungen und Ermittlung der Kosten</li> <li>Prüfung und Freigabe von Planung und Aus­schreibung externer Dienst­leister</li> <li>Ausarbeitung und Abrechnung von Honorar- und Ingenieur­verträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Gebäude­bewirt­schaftung und Weiter­führung des technischen Gebäude­managements im Vertretungs­fall</li> </ul> Profil <ul><li>ein mit gutem Ergebnis erfolg­reich abge­schlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieurin (FH) bzw. Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts des Fach­bereichs Bauingenieur­wesen oder Architektur</li><li>Kreativität beim Finden optimaler technischer und architekto­nisch ansprechender Lösungen unter Berück­sichtigung von wirtschaft­lichen Vorgaben</li><li>vertiefte Kenntnisse und praktische Er­fahrung im Bereich der VOB, VgV, der HOAI und des öffent­lichen Vergabe­rechts, sowie Kennt­nisse zum baulichen Brand­schutz</li><li>Interesse an nachhaltigen und energie­effizienten Bau­weisen und Projekten</li><li>Erfahrung im Bereich Kosten­kontrolle und Kosten­management unter Berück­sichtigung eines Lebens­zyklus­ansatzes sowie gutes Verhandlungs­geschick</li><li>überdurchschnitt­liche Belast­barkeit, Organisations- und Kommunikations­fähigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie der ein­schlägigen Planungs-, Grafik- und Ausschreibungs­programme</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>eine selbständige, strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Flexi­bilität und Einsatz­bereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Voll­zeit auf der Grundlage des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD) mit den Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieb­licher Alters­vorsorge, verläss­lichen Zusatz­leistungen, betrieb­lichem Gesund­heitsmanagement etc.</li> <li>eine Beschäftigung auf unbe­stimmte Zeit</li> <li>eine vielseitige, abwechslungs­reiche und verant­wortungsvolle Tätig­keit in einem engagierten Team mit kollegialem Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeits­zeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familien­freundliche Beschäftigung</li> <li>kostenfreie Park­plätze vor Ort</li> <li>einen modernen, krisen­sicheren Arbeits­platz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur für die Hochbauverwaltung

Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) für den technischen Anwendungsbetrieb Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 8/Besoldungsgruppe bis A9 Arbeitsort: Konrad-Adenauer-Platz 1, 95028 Hof Der Bewerbungsschluss ist der 15.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Fachlich-technische Unterstützung bayerischer Behörden beim Geodatenmanagement sowie bei der Erstellung und dem Betrieb von Geodatendiensten und Metadaten: <ul> <li>Erstellung von Datenmodellen zur Speicherung der Daten in Geodatenbanken (z. B. PostgreSQL/PostGIS) </li> <li>Konfiguration von Geodatendiensten inkl. Visualisierung (u. a. mit Hilfe von XML und XSLT) </li> <li>Geodatenkonvertierung/Geodatenmodelltransformation (z. B. hale»studio, FME) und Dateneinspielung</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung beim Betrieb zentraler Komponenten (z. B. Geoportal Bayern) und Verfahren (z. B. Bauleitplanung, Bodenrichtwerte) der GDI-BY: <ul> <li>First-Level-Support </li> <li>Erstellung von Betriebs- und Nutzer-Handbüchern sowie technischen Leitfäden</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z. B. Fachinformatik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung (Geomatik, Katastertechnik o. ä.) </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Wünschenswert wären praktische Erfahrungen in den Bereichen Geoinformationssyteme (GIS), Geodatenmanagement und Support</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto und bis zu 80 % Homeoffice </li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung </li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) </li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für den technischen Anwendungsbetrieb

Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt zum nächstmöglichen Termin als Bereichsleiter:in München-West Referenznummer: 11209 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbischöfliche Jugendamt München und Freising koordiniert, fördert und verantwortet im Auftrag des Erzbischofs und im Rahmen der Jugendpastoral die kirchliche Jugendarbeit der Erzdiözese München und Freising. Bereichsleitungen bilden die mittlere Fürhungsebene des Erzbischöflichen Jugendamtes. Sie unterstützen die Jugendamtsleitung in ihrer normativen und strategischen Verwantwortung für die kirchliche Jugendarbeit sowie bei der Personalführung und Personalentwicklung. Sie sind unmittelbare/r Vorgesetzte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Dienststellen des Erzbischöflichen Jugendamts. Aufgaben <ul> <li>Sichern der Qualität und Weiterentwicklung des Profils kirchlicher Jugendarbeit</li> <li>strategische Steuerung kirchlicher Jugendarbeit sowie Organisationsentwicklung des Erzbischöflichen Jugendamtes</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal</li> <li>Steuerung von Zielvereinbarungs- und Konzeptentwicklungsprozessen</li> <li>Beratung und Entwicklung der Jugendstellenteams</li> <li>Organisation und Leitung regelmäßiger Bereichstreffen und Fachtage</li> <li>Kooperation mit Jugendverbänden sowie den kirchlichen und kommunalen Akteuren der Jugendarbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung oder Sozialbetriebswirt)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und -entwicklung</li> <li>Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, zielgerichtete Arbeitsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit</li> <li>aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bereichsleiter:in München-West für das Erzbischöfliche Jugendamt

Wir suchen Sie für das Trauerpastorale Zentrum am Ostfriedhof als Sekretär:in mit Sachbearbeitungsaufgaben Referenznummer: 11234 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 08.09.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 07 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Büroorganisation: Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson, Postbearbeitung, Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs, Terminkoordination, Planen und Koordinieren von Dienstreisen</li> <li>Prüfen und Fertigstellen unterschriftsreifer Schriftstücke</li> <li>Mitwirken bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen </li> <li>Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Zeitplänen, Statistiken</li> <li>Organisatorische Unterstützung im Arbeitsbereich "Ausbildung und Begleitung von Ehrenamtlichen"</li> <li>Koordination von Diensten der Ehrenamtlichen Mitarbeiter</li> <li>Abrechnungen der Ehrenamtlichen Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Ressort Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation </li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet, SAP)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

284 Unbefristet Jobs in Bayern