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Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen An unserem Bildungszentrum Rhein-Main (BIZ) bilden wir angehende Notfall- und Rettungssanitäter aus. Als Praxisanleiter bist Du Ansprechpartner und Kommunikationsschnittstelle bei Themen rund um die praktische Ausbildung. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Praxisanleiter sowie Koordinations- und Kommunikationsschnittstelle für das Bildungszentrum und die Regional-verbände bei Themen rund um die praktische Ausbildung und Anleitung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit zwischen dem Bildungszentrum und den Regionalverbänden</li> <li>Planung und Durchführung des fachpraktischen Unterrichts für angehende Notfall- und Rettungssanitäter</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung des fachtheoretischen Unterrichts für angehende Notfall- und Rettungssanitäter</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Notfallsanitäter-Ausbildung</li> <li>Praxisanleiter-Qualifikation oder Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Prüfungsdurchführung wünschenswert</li> <li>Lernbereitschaft und Interesse Weiterbildungsangebote wahrzunehmen</li> <li>Souveräne, werteorientierte und kooperative Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und ein starkes Team, in dem Entscheidungen gemeinsam getroffen werden</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für dich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.</li> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile und Jobrad Leasing</li> <li>Leistungen wie ein volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, bAV, vergünstigtes Deutschland Jobticket, VWL und mehr zeigen unsere Wertschätzung</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Möglichkeit, Neues auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter / Dozent (w/m/d) Bildungszentrum

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan der in den Landgerichtsbezirken Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Limburg und Wiesbaden zugelassenen Rechtsanwältinnenanwälte, Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte sowie der Berufsausübungsgesellshaften. Sie ist die an Mitgliedern zweitgrößte Rechtsanwaltskammer in Deutschland Aufgaben Erfassung und Pflege der Mitgliederdaten, insbesondere die Bearbeitung von Zulassungsanträgen von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälten telefonische Auskunfterteilung, Erstellung entsprechender Korrespondenz und Vorbereitung von Mitgliederstatistiken Profil Abgeschlossene Berufsausbildung (Rechtsanwaltschangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r o.ä.) Vertrauter Umgang mit den gängigen Office-Produkten und der elektronischen Datenverarbeitung sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zusätzliche betriebliche Altersvorsorge interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d), vorzugsweise in Teilzeit

Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starten Sie Ihre Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach. Wir sind ein Hochbauteam mit 12 eigenverantwortlich agierenden Projektleiterinnen und Projektleitern im Sinne der AHO, das zum einen Schul- und Kita-Projekte, zum anderen aber auch Veranstaltungsstätten, hochbauliche Infrastrukturprojekte, Sportstätten oder Museen realisiert. Als Teil dieses Teams werden Sie Projekte durch alle Projektstufen hindurch realisieren und den Kindern sowie den Bürgerinnen und Bürgern Offenbachs den Raum für eine gute Zukunft sichern. Werden auch Sie ein Teil davon als Projektleitung (m/w/d) Hochbauprojekte im städtischen Kontext. Diese Position ist unbefristet und ab sofort zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten das Projektmanagement in allen Projektstufen und Handlungsbereichen der AHO</li> <li>Sie übernehmen die Bauherren- und Eigentümervertretung sowie die Beschaffung, Koordination und Umsetzung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie steuern und führen interdisziplinäre Projektteams mit internen und externen Teilnehmern in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Sie verantworten den Umgang mit Fördermitteln in öffentlichen Projekten</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zum späteren Betreiber</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Hochbauprojekten</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie unternehmerischem Denken bei gleichzeitig ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis</li> <li>Im besten Fall verfügen Sie über Erfahrung mit kommunalen Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre – Bürohunde willkommen</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die neben Rendite auch das Allgemeinwohl in den Vordergrund stellt</li> <li>Bei uns sind Sie safe – wir sind ein öffentliches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen</li> <li>Zeit für Sie und Ihre Liebsten hast du durch unsere geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit Jobticket oder JobRad</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Hochbauprojekte im städtischen Kontext

… weil Qualität die Welt besser macht! Die DGQ ist überzeugt, dass Qualität das Herzstück allen Erfolgs ist. Leidenschaftlich arbeitet sie daran, die Bedeutung und Wirksamkeit von Qualität in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ deshalb bundesweit erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Die gezielte Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stellt einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zukunft der DGQ dar. Um den steigenden Anforderungen an Qualifizierung, Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Position im Bereich Personalentwicklung. Ziel ist es, strategische und operative Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu gestalten, moderne Lernformate einzuführen und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren. Mit dieser neuen Funktion legen wir den Grundstein für eine strukturierte und zukunftsorientierte Personalentwicklung innerhalb der DGQ. Sie wird dazu beitragen, bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote zu entwickeln, bestehende Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren und eine enge Vernetzung mit den Fachbereichen sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort in Frankfurt am Main innerhalb der DGQ Service GmbH in Teilzeit (30 Stunden/Woche) einen Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) Aufgaben <ul><li>Personalentwicklung strategisch gestalten: Schärfung und Weiter­entwicklung des bestehenden PE-Konzepts</li><li>Kompetenzentwicklung steuern: Ermittlung von Kompetenzbedarfen und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Interne Pflichtschulungen etablieren: Weiterentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen</li><li>Schulungsmaßnahmen konzipieren und begleiten: Zusammenarbeit mit Auftrag­gebern und externen Partnern zur Entwicklung passender Schulungs­angebote</li><li>Wirksamkeit sicherstellen: Begleitung von Schulungen sowie Durchführung von Erfolgskontrollen</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte: Beratung und Unterstützung bei der Teamentwicklung und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Change-Management-Prozesse unterstützen: Begleitung von Transformationsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur</li><li>Beratung bieten: Unterstützung von allen Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung</li></ul>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Diese Position ist in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche angelegt und bietet dir einen flexiblen Arbeitsrahmen – auch im Mobile Office. So kannst du Arbeit und Privatleben ideal in Einklang bringen. Du hast eine starke Affinität zur Personal­entwicklung und bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit? Du bist erfahren in der Analyse von Kompetenz­bedarfen, der Entwicklung moderner Lernformate sowie in der Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien? Dein strukturiertes Arbeiten und dein Gespür für individuelle und unternehmerische Weiterbildungsbedarfe zeichnen dich aus? Zusätzlich verfügst du über ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und organisationsbezogene Lernprozesse? Dann bist du bei uns genau richtig! Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Personalentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und Auftraggebern</li><li>Fähigkeit, Kompetenzanforderungen systematisch zu analysieren und passgenaue Maßnahmen abzuleiten</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Learning-Management-Systemen ist von Vorteil</li><li>Erfahrung im Projektmanagement als auch in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie in der Implementierung von Personal­entwicklungsstrategien</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance</li><li>Intensive Einarbeitung: Damit du von Anfang an optimal durchstarten kannst</li><li>Zusätzliche Benefits: Arbeitgeberzuschüsse zur Betriebs­kantine, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie weitere attraktive Gesundheits- und Sozial­leistungen</li><li>Wertschätzung und Teamspirit: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln – wir bieten dir die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Bereich weiterzubilden</li></ul> STBL1_DE

Personalentwickler (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche)

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Lust, in einer zukunftsorientierten Personalabteilung innovative Ideen einzubringen und sich im Bereich HR kontinuierlich weiterzuentwickeln? Legen Sie Wert auf ein positives Teamklima und starken kollegialen Zusammenhalt? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in unser Team! Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten Teams am Standort Limburg an der Lahn. Unsere regionale Personalabteilung betreut die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Mit einem 30-köpfigen Team sorgen wir nicht nur für reibungslose administrative Personalprozesse, sondern sind auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement, Personalentwicklung und Recruiting aktiv. Wir möchten unser Team im Bereich Arbeitszeitmanagement erweitern – und dafür suchen wir Sie! An über 80 Standorten in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland engagieren sich die Malteser mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten, darunter Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Mit Ihrem Einsatz helfen Sie uns, Menschen in Not zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte für ihre Arbeitszeitstrukturen, den AVR-Caritas und dem Arbeitszeitgesetz, die Beratung zur Software für die Personaleinsatzplanung (Vivendi PEP) sowie die Schulung neuer Anwender/innen</li> <li>Sie stellen die Einhaltung tarifvertragskonformer sowie gesetzlicher Vorgaben im Bereich Arbeitszeit sicher</li> <li>Sie führen die Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste durch</li> <li>Sie übernehmen als Arbeitszeitmanager eigenverantwortlich die Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)</li> <li>Sie erstellen Reports zur Führungsunterstützung und verantworten die Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich</li> <li>Sie beteiligen sich an Querschnittsaufgaben/-Projekten</li> <li>Bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Personalverantwortlichen vor Ort sowie dem Netzwerk der Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalcontrolling, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalarbeit gesammelt und/oder besitzen eine Zusatzqualifikation im Bereich des Arbeitszeitmanagements</li> <li>Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Interesse daran, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes</li> <li>Erste Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil, alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>Einen versierter Umgang mit digitalen Systemen</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten aufgrund der zentralen Lage in der Limburger Altstadt</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Selbstverwaltungsorgan der in den Landgerichtsbezirken Darmstadt, Frankfurt, Gießen, Hanau, Limburg und Wiesbaden zugelassenen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Syndikusrechtanwältinnen und Syndikusrechtsanwälte sowie der Berufsausübungsgesellschaften. Sie ist die an Mitgliedern zweitgrößte Rechtsanwaltskammer in Deutschland Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitglieder zu allen berufsrechtlichen Fragen Erstellung von Voten zur Vorbereitung der Entscheidungen des Kammervorstands Organisation von berufsbezogenen Veranstaltungen und Projekten Profil Volljurist Berufserfahrung in einer berufständischen Kammer / anwaltliche Erfahrung von Vorteil Affinität zu IT, KI, digitalen Arbeitsmethoden Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Wir bieten eine interessante abwechslungsreiche Aufgabe an einem Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage leistungsgerechte Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zusätzliche betriebliche Altersvorsorge interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Juristische Referenten (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung für Rechtsanwaltskammer gesucht

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels bilden der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG). Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Der Kreis Groß-Gerau sucht für den Fachbereich Jugend und Familie, Fachdienst Besondere Soziale Dienste zum 01.07.2025 eine*n engagierte*n Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst (Kennziffer: 80/2025) Zu besetzen ist eine unbefristete Planstelle mit 28,5 Stunden pro Woche und der Möglichkeit der bis zum 31.12.2027 befristeten Stundenaufstockung auf bis zu 39 Stunden nach EG S12 TVöD - SuE. Aufgaben <ul> <li>Akquise, Überprüfung und Schulung von Pflegefamilien</li> <li>Vermittlung von Kindern in geeignete Pflegeverhältnisse</li> <li>Beratung, Betreuung und Beteiligung von Eltern, Pflegeeltern und Pflegekindern im Rahmen des erzieherischen Hilfeprozesses</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls der Pflegekinder, ggfs. auch mittels familiengerichtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit an konzeptioneller Weiterentwicklung des Pflegekinderdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) in folgenden Bereichen:</li> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder</li> <li>Qualifikation in einem vergleichbaren Fachgebiet</li> <li>Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Pflegepersonen und Herkunftsfamilien</li> <li>Kenntnisse in der Gesetzesanwendung des SGB VIII</li> <li>souveräner Umgang mit Krisensituationen, hohe Belastbarkeit</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungsprogrammen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> <li>Vielfalt &amp; offene und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung</li> <li>Fort &amp; Weiterbildung</li> <li>Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)</li> <li>VPN-Laptop, Möglichkeit zum Homeoffice</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in im Pflegekinderdienst

Sie erwartet: <ul> <li>einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7600 Mitarbeitenden</li> <li>ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam</li> <li>ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen</li> <li>Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld</li> <li>eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition</li> </ul> Wir suchen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Kinderhaus Arche (integrative Kindertagesstätte und Hort) in Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>bauen Sie eine tragfähige Beziehung zum Kind auf</li> <li>sind Sie für die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes verantwortlich</li> <li>beobachten Sie die Kinder und dokumentieren Sie die Entwicklung</li> <li>sind Sie für die Entwicklungsförderung durch bspw. altersgemäße Spielmaterialien verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>besitzen die staatliche Anerkennung als Erzieher, Heilpädagoge (w/m/d) o.ä.</li> <li>arbeiten selbständig und verantwortungsvoll</li> <li>besitzen die Bereitschaft zur Teamarbeit und Fortbildung</li> <li>achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet</li> <li>bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und begleiten Sie in Ihrer professionell-fachlichen Entwicklung</li> <li>zahlen ein Entgelt gemäß der AVR DD</li> <li>bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)</li> <li>unterstützen Sie mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.</li> <li>bieten Ihnen die Möglichkeit des Job-Tickets (im RNN-Rhein-Nahe Nahverkehrsverbund) sowie des Dienstradleasings</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) Kinderhaus Arche

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Meister/in oder Techniker/in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschafts­betreuung (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9b BBesG, Kennung: KOFM 1299 13, Stellen‑ID: 1284125) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage ab 500 Euro monatlich in Betracht kommen. Hier finden Sie die prognostizierte Entgelt­tabelle TVöD Bund ab dem 1. April 2025. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche Führung und Steuerung des im Arbeitsbereich Klima- und Lüftungs­technik eingesetzten Personals (derzeit sechs Beschäftigte)</li> <li>Sie stellen mit Ihrem Team und den externen Fremdfirmen den störungsfreien Betrieb der kälte-, klima- und raumluft­technischen Anlagen sicher und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagen­betrieb</li> <li>Ihnen obliegt die Störungs- und Mängel­beseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofort­maßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen</li> <li>Sie legen die Arbeitsziele/​‑abläufe fest, planen die Wartungs- und Instandhaltungs­arbeiten in Ihrem Arbeitsbereich und koordinieren den Personal- und Fremdfirmen­einsatz</li> <li>Sie stellen die Ein- und Unterweisung des eigenen Personals und der Fremdfirmen sicher</li> <li>Sie holen Angebote ein, unterstützen bei der Vergabe von Aufträgen, kontrollieren und überwachen die Leistungs­­erbringung der Fremdfirmen vor Ort und prüfen die Leistungs­nachweise</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Errichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung oder Techniker­ausbildung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertiefte Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Kälte-, Klima- und Raumluft­technik</li> <li>Kenntnisse der Mess- und Regelungs­technik wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikations­fähigkeit, Service­bewusstsein und Kunden­orientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten</li> <li>Durchführung einer Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst‑Kfz</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Übertarifliche Zulagen­gewährung (Sicherheits­zulage in Höhe von zusätzlich 200 €/​Monat)</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li> </ul> STBL1_DE

Meister/in oder Techniker/in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik für die Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Stadtkämmerei Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Beteiligungsmanager:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Viele kommunale Leistungen wie z. B. der ÖPNV, die Wasser- und Energieversorgung, die Abwasser- und Abfallentsorgung oder das Messewesen werden heutzutage von städtischen Beteiligungsunternehmen bereitgestellt. Das Beteiligungsmanagement als Schnittstelle zur Kommunalwirtschaft überwacht und unterstützt die Beteiligungen unter einheitlichen fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten und unterstützt die Entscheidungsträger der Stadt Frankfurt am Main in ihrer Steuerungsverantwortung gegenüber den Beteiligungsunternehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Beteiligungsmanager:in (w/m/d) (Magistratsoberrätin:Magistratsoberrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 14 BesO / EGr. 14 TVöD Aufgaben <ul><li>Beteiligungsmanagement einschließlich Beteiligungscontrolling für die Beteiligungsunternehmen der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Schnittstellenfunktion für die Gesellschafterin Stadt Frankfurt am Main beim Betreuen von einzelnen Beteiligungsunternehmen</li><li>Erarbeiten von qualifizierten Stellungnahmen für städtische Mandatsträger:innen zur Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen</li><li>Analytisches Auswerten von Unternehmensbilanzen, Ergebnisberichten sowie der Budget- und Mittelfristenplanungen</li><li>Behandeln von gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen und Begleiten unternehmensbezogener Projekte wie Neugründungen, Veräußerungen oder Umstrukturierungen von Beteiligungen</li><li>Anwenden und Weiterentwickeln des Beteiligungscontrolling-Systems der Stadt Frankfurt am Main und Weiterentwickeln des zugehörigen Berichtwesens</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Gesellschaftsrecht und in der Bilanzierung, Prüfung sowie Auswertung von Jahres- und Konzernabschlüssen</li><li>Fähigkeit zur vernetzten Behandlung von wirtschaftlichen und juristischen Sachverhalten</li><li>Erfahrungen im Controlling, insbesondere im Beteiligungscontrolling und Branchenexpertise sind wünschenswert</li><li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit Datenbanken</li><li>analytische Vorgehensweise, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre im Herzen einer pulsierenden Großstadt </li></ul> STBL1_DE

213 Unbefristet Jobs in 65 Walluf, Deutschland