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Sie hätten Freude daran, sich auf einem spannenden Spielfeld für die berufspolitischen Anliegen von (angehenden) jungen Ärztinnen und Ärzten zu engagieren? Und das entsprechende „Handwerkszeug“ bringen Sie mit? Dann sollten wir uns unterhalten! Medizinstudierende und Assistenzärzt:innen haben sich im Hartmannbund – Verband der Ärztinnen und Ärzte Deutschlands e. V. – als engagierte und erfolgreiche Vertreter (künftiger) Ärztinnen und Ärzte etabliert. Der Einsatz für diese „Ärzte von morgen“ durch wirkungsvolle berufspolitische Lobbyarbeit sowie die Implementierung von Digitalisierung und KI sind einige der Kernanliegen des Hartmannbundes. Für die berufspolitische Betreuung der entsprechenden Gremien sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referatsleiter/in für Assistenzärzte und Medizinstudierende im Hartmannbund mit einem Umfang von 30-40 Wochenstunden, mit Sitz in Berlin. Interesse an Berufspolitik und Freude an der Entwicklung von Projekten im Team mit engagierten Vertretern von jungen Ärzten und Medizinstudierenden sind für uns ein ebenso wichtiges Kriterium wie ein hohes Maß an Kreativität, Empathie und Belastbarkeit. Aufgaben <ul> <li>Initiierung und Betreuung berufspolitischer Aktivitäten der Zielgruppen </li> <li>Organisation und Administration der Arbeitskreise, Ausschüsse der Assistenzärzte und Medizinstudierenden (inkl. Sitzungen, Telefonkonferenzen usw.)</li> <li>Digitalisierung, KI</li> <li>Lobbyarbeit und Kontaktpflege mit anderen Akteuren im Gesundheitswesen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern des Hartmannbundes</li> <li>Betreuung von Seminaren und öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Gremien</li> <li>Affinität und Interesse an der Nutzung von social media</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Freude an politischen Fragestellungen im Gesundheitswesen</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Überstunden als Freizeitausgleich</li> <li>Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer wunderschönen denkmalgeschützten Berliner Altbauvilla</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem Umfang von bis zu 40% pro Woche</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>BVG-Jobticket, gute Anbindung des Dienstortes an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleiter/in (m/w/d) für Assistenzärzte und Medizinstudierende im Hartmannbund

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich zentrale IT-Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n DevOps Engineer Entwicklungsumgebungen (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 07.07.2025 Ausschreibungsnummer: 11-108-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Im Team stellen wir verschiedene Programmiersprachen, Entwicklungsumgebungen (IDE) und Tools bereit. Außerdem betreiben wir Plattformen zum Managen von externen Repositories, einer CI/CD Plattform und einer Plattform für statische Codeanalyse. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionieren, Umsetzen sowie Dokumentieren von IT-Entwicklungsprozessen (IDE, CI/CD)</li> <li>Installieren, Konfigurieren und Betreiben von komplexen IT-Tools für die Softwareentwicklung</li> <li>(Stellvertretende) Produktverantwortung für ausgewählte Produkte</li> <li>2nd Level-Support für die Entwickler*innen der DRV Bund inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Unterstützen der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und stetigem Wissenstransfer und -austausch im Arbeitsbereich und trägerübergreifenden Gremien</li> <li>Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare, langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich oder erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li> <li>Aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Betriebssystem Linux und in der Programmierung mit Java und/oder Python</li> <li>Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git) und Automatisierungstools (z.B. Jenkins und Ansible)</li> <li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang in mindestens einer der folgenden Anwendungen: Artifactory, Jenkins, SonarQube, X-Ray, IntelliJ, Eclipse, VS Code oder Visual Cobol</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie neben einer hohen Lernbereitschaft mit ein</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet sowie vielseitige Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein äußerst vielfältiges Produktspektrum – von IDE bis Artifactory bis hin zu maßgeschneiderten Skripten und selbstentwickelten Lösungen in verschiedenen Programmiersprachen</li> <li>Die Chance, an spannenden Projekten mit breitem technischen Umfang mitzuwirken und die eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

DevOps Engineer Entwicklungsumgebungen (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich IT Qualitäts- und Testmanagement besetzen wir mehrere Stellen als IT Consultant Testmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 07.07.2025 Ausschreibungsnummer: 11-101-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Qualitäts- und Testmanagement ist verantwortlich für Qualitätsvorgaben und -tools für alle IT-Verfahren der DRV Bund. Wir koordinieren Infrastrukturupdates und verantworten das Einsatzmanagement für die Reha-, Rente- und Versicherungsverfahren. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen, Beraten und Schulen von hausinternen IT-Teams beim Aufbau und der Optimierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Beraten der Testmanagement-Verantwortlichen zu Testprozessen und Optimierung dieser durch den Einsatz von Testmanagementund Automatisierungstools</li> <li>Proaktives Einbringen von Testexpertise beim Ermitteln und Schärfen von Anforderungen in Form von Akzeptanzkriterien</li> <li>Beraten der hausinternen IT-Teams in Bezug auf Testmethoden und -verfahren</li> <li>Erstellen von übergreifenden und allgemein gültigen Testregularien</li> <li>Unterstützen bei der Einführung von Testmetriken</li> <li>Mitarbeit und Bewerten beim Evaluieren von neuen Technologien und Werkzeugen im Team, Dezernat und Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung als Testmanager*in im IT-Bereich</li> <li>Gute Kenntnisse von Testmethoden sowie deren Identifikation und Anwendung innerhalb der Softwareentwicklung; idealerweise bringen Sie eine ISTQB Zertifizierung mit</li> <li>Praktische Erfahrungen in IT-Projekten, der Erstellung von Dokumentationen sowie der Wissens- und Informationsvermittlung</li> <li>Von Vorteil sind praktische Erfahrung in der Testdurchführung</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrung im Projektmanagement sowie erste Erfahrung in Consulting oder Schulung</li> <li>Pluspunkte sind Kenntnisse in den Werkzeugen Jira, Confluence, Tricentis qTest, Tricentis Tosca, Uipath oder Playwright oder anderen Testmanagement und Testautomatisierungswerkzeugen</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT Consultant Testmanagement (m/w/div)

Seit über 30 Jahren bietet der Träger BUNT ein vielfältiges Programm in Berlin und Brandenburg an, das gezielt Kinder, Jugendliche und Familien unterstützt. Wir sind stolz darauf, durch unsere Projekte die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Für unsere Kinder- und Jugendwohngruppen in Brieselang, Nauen und Dallgow-Döberitz suchen wir engagierte Fachkräfte. Zusätzlich sind wir auf der Suche nach Erziehern*innen für unsere Kindertagesstätte "Kita Bunte Umwelt" in Nauen. Aufgaben <ol> <li>Pädagogische Begleitung: SIe unterstützen die individuelle Entwicklung der Kinder und Jugendlichen durch pädagogische Maßnahmen und Förderung.</li> <li>Alltagsstruktur und -organisation: Sie schaffen eine strukturierte Umgebung und helfen bei der Organisation des täglichen Lebens, einschließlich Mahlzeiten, Freizeitaktivitäten und Hausaufgaben. </li> <li>Konfliktmanagement: Sie fördern einen respektvollen Umgang miteinander, lösen Konflikte und unterstützen die Kinder und Jugendlichen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen.</li> <li>Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen stehen im Mittelpunkt, um eine unterstützende Umgebung zu schaffen.</li> <li>Individuelle Förderung: Sie berücksichtigen die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken jedes Einzelnen, um eine gezielte Förderung und Unterstützung zu gewährleisten.</li> <li>Soziale Integration: Die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem Kinder und Jugendliche die Möglichkeit haben, soziale Kompetenzen zu entwickeln, Freundschaften zu schließen und sich in der Gemeinschaft zu engagieren</li> <li>Bildungsförderung: Die Unterstützung bei schulischen Herausforderungen, wie Hausaufgabenbetreuung und die Zusammenarbeit mit Schulen, um sicherzustellen, dass die Bildungsbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen erfüllt werden.</li> <li>Beziehungen: Die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihren Beziehungen zu ihren Familien o.Ä., um eine positive und gesunde Wiederherstellung von Beziehungen zu ermöglichen.</li> </ol> Profil Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/er Erzieher/in oder eine ähnliche Qualifikation wie Kinderpfleger/in, Sozialassistenz (w/m/d) Wir bieten <ul> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstberatungen sowie Supervisionen</li> <li>Nutzung des Betriebsautos für die Wohngruppen</li> <li>Kostenlose Getränke und Mahlzeiten</li> <li>Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Halloween</li> <li>Teamtage, Ferienfahrten</li> <li>Gehaltszahlung nach TVöD SUE S 8a/8b</li> <li>Feiertagszuschlag von 100%</li> <li>Sonntagszuschlag von 50 %</li> <li>Nachtzuschläge von 30 % 22-6 Uhr</li> <li>13. Gehalt</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Bauprojektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Architekt*in/ Bauingenieur*in als Teamleitung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Ausschreibungsnummer: 12-012-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Auf Bauherrenseite betreuen wir alle Leistungsphasen der HOAI im Rahmen der Modernisierungs- und Neubauvorhaben. In einer besonderen Vertrauensstellung steuern und unterstützen Sie unsere (Teil-) Projektverantwortlichen bei der erfolgreichen Realisierung vielfältiger und großer Bauinvestitionsmaßnahmen. Dabei übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (Architekt*innen und Bauingenieur*innen)</li> <li>Festlegen sowie Überwachen von terminlichen, finanziellen und qualitätsbezogenen Zielvorgaben</li> <li>Prozess- und Qualitätssicherung für die Bauprojekte insbesondere mit Blick auf einheitliche Strukturen und Vorgehensweisen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung rechtlicher und technischer Standards sowie von Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekten (zum Beispiel BNB)</li> </ul> Profil Mit Ihrem fachlichen Know-How und Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie den Überblick über die Bauprojekte und sorgen für einen Austausch innerhalb Ihres Teams. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre Lösungsorientierung und einer Kommunikation auf Augenhöhe aus und bringen Folgendes mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom (Uni)) im Bereich Architektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im Zusammenhang mit öffentlichen Bauprojekten</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Kontext großer Bauprojekte</li> </ul> Aufgrund unserer bundesweiten Liegenschaften ist die Ausübung der Tätigkeit mit vereinzelten, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Wir bieten <ul> <li>ein spannendes und fachlich vielfältiges Aufgabenspektrum in einer verantwortungsvollen Führungsrolle</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Wünsche sowie ein breit gefächertes Programm zu Ihrer Unterstützung als Führungskraft</li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten bei einer sinnstiftenden und solidarischen Arbeitgeberin</li> <li>flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und die Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Architekt*in/ Bauingenieur*in als Teamleitung (m/w/div)

Die Clearingstelle EEG|KWKG sucht zum 1. Juli 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) mit juristischem Hochschulabschluss zur wissenschaftlichen Mitarbeit in der Clearingstelle EEG|KWKG in Voll- oder Teilzeit. Wir, die Clearingstelle EEG|KWKG, sind die im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie betriebene, neutrale Einrichtung zur Klärung von Streitigkeiten und Anwendungsfragen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) und des Kraft-Wärme-Kopplungsgesetzes (KWKG) in Berlin-Mitte. Aufgaben Du arbeitest bei uns in einem interdisziplinären Team, zusammen mit anerkannten Spezialistinnen und Spezialisten im Recht der Erneuerbaren Energien und der Kraft-Wärme-Kopplung. Gemeinsam und im Austausch untereinander arbeitest Du mit dem Team in vielfältiger Weise an der Anwendung und Weiterentwicklung dieses Rechts. Dazu gehört insbesondere, dass Du <ul> <li>gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Lösungen für aktuelle juristische Anwendungs- und Auslegungsfragen findest,</li> <li>laufende Gesetzgebungsverfahren (national und europäisch), aktuelle Rechtsprechung und Fachliteratur beobachtest, um das Team über rechtliche und politische Entwicklungen zu informieren,</li> <li>selbstständig Einträge für die wohl umfangreichste frei zugängliche Internet-Datenbank zu Erneuerbaren Energien und Kraft-Wärme-Kopplung in Deutschland erstellst und diese Datenbank inhaltlich pflegst,</li> <li>die rechtswissenschaftliche Koordination sowie die Mitglieder bei der Beantwortung von fachlichen Anfragen unterstützt und</li> <li>Vortragspräsentationen für die Vorstellung der Arbeit der Clearingstelle EEG|KWKG in der Fachöffentlichkeit erstellst.</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss in einem juristischen Studium (Bachelor oder Master),</li> <li>nachgewiesenes Interesse an Erneuerbaren Energien oder Kraft-Wärme-Kopplung oder Energiewirtschaft,</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien,</li> <li>Bereitschaft zum selbstständigen Aneignen von Wissen sowie zur Weiterbildung,</li> <li>einen teamfähigen, lösungsorientierten und effizienten Arbeitsstil sowie</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe Sprach- und Textkompetenz (mindestens C1).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und zentralen Bereich der Energiewende,</li> <li>eine umfangreiche Bibliothek, die Du auch für die eigene Forschung (z.B. Dissertation) nutzen kannst,</li> <li>eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und auch des Arbeitsortes mit der Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten,</li> <li>eine kollegiale und praxisnahe Einarbeitung durch ein individuelles Mentoring,</li> <li>ein kooperatives, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima (hohe Bewertungen auf Vergleichsportalen),</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. sowie</li> <li>eine angemessene Bezahlung mindestens in Anlehnung an EG 11 TVöD Bund oder – bei Vorliegen der Voraussetzungen – EG 12, sowie eine Jahressonderzahlung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) mit juristischem Hochschulabschluss zur wissenschaftlichen Mitarbeit in der Clearingstelle EEG|KWKG

„Berlin wächst" – und damit auch die Projekt­vielfalt und Zustän­digkeiten der BIM Berliner Immobilien­management GmbH. Als landes­eigener Immobilien­dienst­leister bewirt­schaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Branden­burger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegen­schaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeits­platz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! Teamleiter:in (m/w/d) in der Immobilien­bewirtschaftung ab sofort und unbefristet Aufgaben <ul><li>Sie führen disziplinarisch und fachlich ein interdisziplinäres Team von 15 bis 20 Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung im Aufgabenfeld der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und im CAFM-Datenmanagement.</li><li>Sie steuern und optimieren die übergreifenden Arbeitsprozesse im Team. Dabei entwickeln Sie proaktiv geeignete Performancekennzahlen.</li><li>Sie verantworten die Planung, Überwachung und Kontrolle der Projekt- und Maßnahmenbudgets Ihres Teams.</li><li>Sie begleiten die Fachberatung zur Betriebssicherheit in der TGA sowie technische Audits zur Wahrung der Betreiberverantwortung. Dabei entwickeln Sie mit Ihrem Team praxisnahe Lösungen.</li><li>Ihr Team stellt bereichsübergreifend die Daten- und Prozesskonformität in CAFM-Systemen sicher – insbesondere bei TGA-Instandhaltung sowie Flächen- und Raumdaten.</li><li>Zur Effizienzsteigerung der Bewirtschaftung treiben Sie die Digitalisierung von Immobilien sowie gebäudetechnischer Prozesse voran.</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, einschließlich der Betriebsführung von technischer Gebäudeausrüstung</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld</li><li>Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedback­gespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungs­maßnahmen</li> <li>FlexWork: mit flexiblen, familien­freundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten</li> <li>Mobilität: durch die Bezuschus­sung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades</li> <li>Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.</li> <li>Teamgeist: spürbar bei Firmen­events, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen</li> <li>Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist</li> </ul> Natürlich setzen wir uns für Chancen­gleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltan­schauung oder sexueller Identität. Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 74.300,00 bis 89.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) in der Immobilienbewirtschaftung

Die Bürgermeister-Reuter-Stiftung (BRST) ist eine gemeinnützige Unternehmensgruppe mit sozialem Auftrag mitten in Berlin. Mit über 300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 36 Mio. € befindet sich die Konzerngruppe auf einem stetigen Wachstumskurs. Die Stiftung ist das Herzstück der im Jahr 1953 gegründeten Organisation mit inzwischen vielfältigen Geschäftsbereichen. Die BRST steht - dem früheren Berliner Bürgermeister Reuter folgend - für eine Gesellschaft, in der Demokratie, Solidarität und Bildung die Grundlage für ein friedliches und freies Zusammenleben bilden. Ihre Mission ist es, sichere Orte zu schaffen, an denen Menschen sich entfalten, begegnen und wachsen können. Im Geschäftsfeld Home in Berlin betreibt sie sieben Studierendenwohnheime mit über 2.000 Appartements, im Geschäftsfeld Soziale Dienste mit der Bürgermeister Reuter gGmbH Kindertagesstätten und vielfältige Angebote in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, im Geschäftsfeld Immobilienservice mit der Bürgermeister Reuter GmbH Hotels für Reisende aus aller Welt, Facility Leistungen usw. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung investiert die Stiftungsgruppe verstärkt in Digitalisierung, in nachhaltige Prozesse und innovative Strukturen und wird nach wie vor geprägt durch ihre Werte Ehrlichkeit, Respekt, Professionalität, Verantwortung und Zusammenhalt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung ist die kaufmännische Bereichsleitung, zugleich Mitglied im Management Board, zeitnah, qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Kaufmännischer Leiter / CFO / Leiter Finanzen und Controlling (w/m/d) - Berlin, Sozialwirtschaft, Bildung, Soziale Arbeit, Gemeinnützig, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Investition, Kommunalwirtschaft - Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie übernehmen die Leitung und die strategische Ausrichtung des gesamten kaufmännischen Bereichs der Stiftungsgruppe mit den Kernaufgaben Finanz- und Rechnungswesen, Finanzierung und Controlling. Zukünftig ist noch die Erweiterung um IT und Digitalisierung angedacht.</li> <li>Sie berichten direkt an den Vorstand und sind Mitglied im fünfköpfigen Management Board. Als Teil des Managementboards bringen Sie Ihre kaufmännische Expertise in strategische Entscheidungen ein und treiben die Weiterentwicklung der Stiftungsgruppe aktiv voran.</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle finanziellen Prozesse der Stiftung effizient und transparent ablaufen. Sie verantworten mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Buchhaltung, erstellen Monats-, Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse nach HGB, entwickeln eine nachhaltige Bilanzpolitik. Sie haben permanent die wirtschaftliche Stabilität der Stiftung im Blick.</li> <li>Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung der Finanzprozesse voran, damit Zahlungsströme reibungslos funktionieren und effiziente Controlling-Strukturen entstehen. Durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen sorgen Sie für mehr Transparenz und verbessern die Steuerbarkeit aller relevanten Abläufe. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben des Stiftungsrechts und der Gemeinnützigkeit eingehalten werden.</li> <li>Mit Ihrer kaufmännischen Expertise unterstützen Sie aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der Stiftung, haben Rentabilitätsziele im Blick, analysieren Investitionen und bauen die ESG-Berichterstattung weiter aus.</li> <li>Sie führen ein Team von 11 Mitarbeitenden, motivierend, team- und zielorientiert. Sie fördern den aktiven Austausch von Informationen und Wissen und die Übernahme von Selbstverantwortung auf allen Ebenen. Sie entwickeln die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Teammitglieder im Zuge der Potenzialentfaltung weiter. Gleichzeitig stärken Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Stiftungsgruppe und sorgen für klare und effiziente Schnittstellen.</li> <li>Darüber hinaus tragen Sie die wirtschaftliche Verantwortung für drei Unternehmen mit unterschiedlichen Unternehmenszwecken. Sie stellen sicher, dass alle handels- und steuerrechtlichen Anforderungen erfüllt werden, während Sie gleichzeitig interne Prozessvorgaben konsequent umsetzen. Sie sorgen für die Stärkung der finanziellen Basis und die fortwährende Optimierung von Strukturen und Prozessen.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie sind eine bodenständige, empathische, persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Reflexionsfähigkeit und Koordinationsvermögen.</li> <li>Ihre Lösungs- und Umsetzungsorientierung sowie Ihr innovativer, integrativer und strategischer Gestaltungswille sind ausgeprägt. Sie bevorzugen schlanke Arbeitsorganisationen, sind versiert in der ökonomischen Projektsteuerung, arbeiten in offenen Strukturen mit flachen Hierarchien.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem sozialen Auftrag der Stiftung, engagieren sich im hohen Maße in der Umsetzung der sozialwirtschaftlichen Ziele.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d).</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung und zumindest eine erste Leitungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.</li> <li>Der sichere Umgang mit ERP-Systemen ist für Sie selbstverständlich. Sie sind motiviert, sich zügig in neue Systeme hineinzuarbeiten und deren Einführung aktiv mitzugestalten.</li> <li>Sie denken strategisch und analytisch, erkennen Optimierungspotenziale und setzen diese ziel- und ergebnisorientiert um.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Ihre Beharrlichkeit und Ihre Kommunikationsstärke.</li> <li>Sie agieren souverän, treffen fundierte Entscheidungen, um wirtschaftliche Stabilität und Wachstum der Stiftung sicherzustellen.</li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Umgang mit Microsoft Office versiert.</li> </ul> Wir bieten Was Ihnen geboten wird: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen können. Sie erwartet ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit einmal in der Woche mobil zu arbeiten. Die Stiftung bietet Ihnen des Weiteren: <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendungen, Mobilitätsvorteile, Wellnessangebote usw.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive Zielvereinbarung, einen Dienstwagen.</li> <li>Regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Leiter / CFO / Leiter Finanzen und Controlling (w/m/d)

Das sind wir: Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) betreibt 22 Kindergärten in Berlin. Unser Gesellschafter ist der Landessportbund Berlin. Uns verbindet die Freude an der Bewegung, die wir als tägliches Bedürfnis leben. Bewegung ist unser pädagogisches Prinzip. Bewusst schaffen wir Räume und Gelegenheiten, um Kindern vielfältige körperlich-sinnliche Erfahrungen zu ermöglichen, ihre Lust am Lernen zu erhalten und sie selbstbestimmt zum Handeln zu befähigen. Wir geben ihnen ein sicheres Umfeld und unterstützen sie liebevoll in ihrer Entwicklung. Unsere gemeinsame Arbeit ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir erkennen die Individualität jedes Einzelnen und stärken sie in der Gemeinschaft. In unseren Kindergärten hat jeder das Recht auf aktive Einbindung und Mitgestaltung des Alltags. Um die hohe pädagogische Qualität in unseren Kindergärten zu sichern, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Möglichkeiten zur professionellen Weiterentwicklung an. Als Forum nutzen wir dafür interne und externe Fortbildungen, Arbeitskreise und Team-Besprechungen. Du brauchst Raum für Entfaltung? Dein Herz schlägt für lebendige Pädagogik? Du suchst einen wertschätzenden Arbeitgeber? Dann willkommen an Bord bei KiB. Wir suchen in den Berliner Bezirken Mitte, Lichtenberg, Treptow-Köpenick, Neukölln, Reinickendorf, Spandau und Charlottenburg staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Förderung unserer Kinder im motorischen, kognitiven und emotionalen Bereich entsprechend unserer trägerinternen Qualitätsstandards und dem Berliner Bildungsprogramm</li> <li>Umsetzen pädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Gestaltung von Alltagsroutinen und -situationen gemeinsam mit unseren Kindern</li> <li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung unserer Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du hast Interesse, dich fachlich weiterzubilden oder bringst bereits zusätzliche Qualifikationen mit, zum Beispiel für inklusive Pädagogik oder als Integrationserzieher (m/w/d)</li> <li>Du bist ein Mensch mit Lust und Neugierde</li> <li>Du liebst den Umgang mit allen Kindern und stehst für Gleichberechtigung, gelebte Kinderrechte und Partizipation</li> <li>Du willst in einem offenen und dynamischen Team arbeiten, das deinen Bedürfnissen Raum gibt, sodass dir deine Arbeit jeden Tag Spaß macht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und die selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt</li> <li>Eine faire Vergütung angelehnt an den TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub und zwei weitere freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Firmenticket</li> <li>Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro im Jahr für medizinische Leistungen</li> <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen von höchster Qualität</li> <li>Eine professionelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Sportbekleidung wird gestellt</li> <li>Teamevents (Firmenläufe, Feiern)</li> <li>Hausinterne bewegungsfreudige Team-Tage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Integrationserzieher (m/w/d) Kindergarten

Die gemeinnützige Camphill Alt-Schönow gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit einer kognitiven und/oder komplexen Beeinträchtigung im Süden von Berlin. Auf dem großzügigen Gelände bieten wir für 45 Personen Wohnplätze in der sogenannten besonderen Wohnform an. Zudem unterhalten wir einen Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB), wofür wir in Alt-Schönow drei eigene Arbeitsbereiche mit Werkstattcharakter betreiben: die Weberei, die Wäscherei und die Remise. Wir unterstützen jede und jeden Einzelnen durch die Förderung ihrer*seiner Fähigkeiten und Begabungen bei der Entwicklung größtmöglicher Selbständigkeit und Selbstbestimmung. Als Orientierung dienen uns dabei die Anregungen aus der Anthroposophie Rudolf Steiners. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die Freude daran haben, im Wohnbereich mit unseren Bewohner*innen zusammen ein behagliches Zuhause zu schaffen, im BFB mit kreativen Ideen die Fähigkeiten der Beschäftigten zu stärken und zu erweitern und unser reichhaltiges Kulturleben sowie sportliche Aktivitäten zu fördern und zu begleiten. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekräfte o.ä. Wir suchen aktuellBetreuer*innen (m/w/d) mit unterschiedlichen Stellenanteilen in verschiedenen Wohngruppen. Aufgaben <ul> <li>qualifizierte Begleitung und Pflege der Bewohner*innen</li> <li>Bezugsbetreuung für ein bis zwei Bewohner*innen</li> <li>Unterstützung der Bewohner*innen in Krisensituationen</li> <li>individuelle, bedarfsgerechte Begleitung herausfordernder Persönlichkeiten</li> <li>Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation</li> <li>Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst</li> <li>Kontakte zu Angehörigen und rechtlichen Betreuern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, examinierte Pflegekraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik o.ä.</li> <li>Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt</li> <li>EDV-Kenntnisse (Word, Excel und bzgl. elektronischer Dokumentation) sind wünschenswert</li> <li>Offenheit gegenüber unserem anthroposophischen Hintergrund</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr schönen Umfeld bei einer Arbeitszeit von 19,25 – 38,50 Stunden pro Woche</li> <li>Vergütung nach Entgelttabelle des TV-L zzgl. attraktiver betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeit in einem qualifizierten Team nach intensiver Einarbeitung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden Führungsstil</li> <li>regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bei Bedarf Supervision</li> <li>Rücksichtnahme auf persönliche Belange bei der Organisation des Schichtdienstes im Rahmen des Möglichen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) bereits im 1. Jahr</li> <li>Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket Job in Höhe von 15 €</li> <li>langfristige Anstellung erwünscht</li> <li>günstige Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul> STBL1_DE

281 Unbefristet Jobs in 14542 Werder (Havel), Deutschland