field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landes­verbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußball­sports in Meister­schafts­spielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitglieds­verbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sport­fach­verbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschafts­politischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organi­sieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demo­kratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Software Architekt*in DFBnet (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales verantwortet die technische Umsetzung und den laufenden Betrieb aller Softwareprodukte im DFB. Als Software Architekt*in (m/w/d) bist du für einen Teil der Systeme und Applikationen des Fußball­management­systems DFBnet zuständig. Du leitest das Entwicklungsteam technisch an und bestimmst auf Implementierungs­ebene, wie neue Anforderungen umgesetzt werden. Du bist der wesentliche Knowhow-Träger für die technische und fachliche Funktionsweise von einzelnen Applikationen in deinem Bereich. Zusammen mit dem*r Senior Software Architekt*in wirst du zudem bestimmen, wie Komponenten innerhalb eines Bereichs miteinander interagieren. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung. Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Aufgaben <ul><li>Erstellung von Lösungsdesigns (Architektur) für Komponenten</li><li>Durchführung von Code- und Architekturreviews</li><li>Initiierung und Durchführung von Refactorings</li><li>Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Qualitätsmetriken für deine Systeme</li><li>Technische Beratung der Product Owner hinsichtlich deiner Anwendungen</li><li>Dokumentation der technischen Komponenten</li></ul> Profil <ul><li>IT-Hintergrund durch ein Studium oder eine Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im Architekturumfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Software Architekt*in</li><li>Vertiefte Expertise und Erfahrung als Senior Entwickler*in in einem agilen Umfeld</li><li>Vertiefte Kenntnisse in modernen Softwareengineering-Methoden, Software-Modernisierung und den Technologien Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes, Oracle DB</li><li>Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von Web-Anwendungen</li><li>Konkrete Erfahrungen im Bereich DevOps, CI/CD sowie mit gängigen Entwicklertools (z. B. Git, Jenkins)</li><li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur</li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul> STBL1_DE

Software Architekt*in DFBnet (m/w/d)

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landes­verbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußball­sports in Meister­schafts­spielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitglieds­verbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sport­fach­verbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschafts­politischer Verant­wortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organi­sieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demo­kratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraus­setzungen für den gemeinsamen Erfolg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales verantwortet die technische Umsetzung und den laufenden Betrieb aller Softwareprodukte im DFB.Als Solution Architekt*in im Team der Enterprise Architektur verantwortest du zentrale Querschnittssysteme und deren technische Ausgestaltung entlang definierter Business Capabilities. Du gewährleistest nachhaltige, wartbare Systemarchitekturen ohne Redundanzen und steuerst die Interaktion zwischen Applikationen im Einklang mit unternehmensweiten Architekturprinzipien.Dabei leitest du Entwicklungsteams technisch an, definierst Implementierungsansätze und koordinierst die technische Umsetzung neuer Anforderungen. Als zentraler Knowhow-Träger für deine Systeme arbeitest du eng mit dem Enterprise Architekt zusammen, um die Integration und Interoperabilität sicherzustellen. Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Aufgaben <ul><li>Entwurf und Gestaltung von skalierbaren, wartbaren und sicheren Architekturen für Schlüsselthemen wie Identity and Access Management (IAM), Content Management Systeme (CMS) und Digital Asset Management (DAM)</li><li>Entwicklung und Implementierung von Proof of Concepts (PoCs) zur Validierung innovativer Technologien und Architekturansätze</li><li>Durchführung von regelmäßigen Code- und Architektur-Reviews, um sicherzustellen, dass Entwicklungsarbeiten mit den definierten Architekturprinzipien und Qualitätsstandards übereinstimmen.</li><li>Identifikation und Umsetzung von Refactorings, um die langfristige Wartbarkeit und Effizienz der Software zu maximieren</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsmetriken</li><li>Technische Beratung für Product Owner und andere Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Systemarchitektur optimal mit den Geschäftszielen und Anforderungen im Einklang steht</li><li>Sicherstellen einer klaren und nachvollziehbaren Dokumentation, die als Grundlage für die weitere Entwicklung und Wartung dient</li></ul> Profil <ul><li>Solider IT-Background durch ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildungen sowie Zertifizierungen im Architektur-Umfeld (z. B. iSAQB, TOGAF, …)</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Software-Architekt, mit Verantwortung in der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter Systemlandschaften</li><li>Technische Exzellenz als Senior Developer, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, Kanban, SAFe), kombiniert mit einem tiefen Verständnis für teamübergreifende Softwarearchitekturen</li><li>Umfassende Expertise in modernen Software-Engineering-Praktiken sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Modernisierung</li><li>Technologische Schwerpunkte: Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, Keycloak, Typo3</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Skalierung komplexer Web-Anwendungen</li><li>Praktische DevOps-Erfahrung, insbesondere in der Umsetzung von CI/CD-Pipelines</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch als auch Englisch</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur</li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul> STBL1_DE

Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Altlasten- und Bodenschutzrecht (w/m/d) im Bau- und Umweltamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (75%). Im Bau- und Umweltamt werden neben dem Baurecht, der Bauleitplanung und dem Arbeitsschutz fast alle technischenund naturwissenschaftlichen Themen des Umweltschutzes bearbeitet. Hinzu kommen der Naturschutz und die Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von bau- und naturschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren bei Bodenauffüllungen und –abgrabungen und rechtliche Beurteilung von Vorhaben und fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Verfolgung unerlaubter Auffüllungen und Abgrabungen im Außenbereich</li> <li>Erlass von Anhörungen, Anordnungen zur Untersuchung und Sanierung von Altlasten und schädlichen Bodenveränderungen</li> <li>Beratung von Bürger/innen, Bauherren, Investoren, Gemeinden, Ingenieurbüros, Landund Forstwirten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie haben Interesse an Natur und Landschaft und besitzen Verständnis für agrarwirtschaftliche und ökologische Zusammenhänge.</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Altlasten- und Bodenschutzrecht (w/m/d) im Bau- und Umweltamt

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Anwendungsbetreuung (w/m/d) im Hauptamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Hauptamt zeichnet sich durch Vielfalt und Innovation aus. Wir digitalisieren und gestalten Prozesse und Organisationsstrukturen, unterstützen rund um das Thema IT und sorgen für die Postverteilung, vielseitige Mobilität und eine ideale Ausstattung. Aufgaben <ul> <li>Second- und Third-Level-Support für Client Hard- und Software</li> <li>1st-/2nd-Level-Support für Fachanwendungen inkl. der Betreuung und Updates der ITSysteme und der Fachanwendungen</li> <li>Analyse, Fehlerbehebung und PerformanceOptimierung in der komplexen ClientUmgebungen</li> <li>Administration des MDM-Systems inkl. Geräteinstallation und -ausrollung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit innerhalb des IT-Teams, mit Fachbereichen und Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbar</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie sorgen dafür, dass unsere Fachanwendungen stabil, sicher und nutzerfreundlich laufen. Wenn Sie IT-Support auf hohem Niveau liefern, sind Sie bei uns richtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9b (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Anwendungsbetreuung (w/m/d) im Hauptamt

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Integrationsbeauftragte/r (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (50 %). Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für die Integrationsförderung des Landkreises</li> <li>Konzeption und Koordination von Maßnahmen, die das Zusammenleben in Vielfalt im Landkreis fördern</li> <li>Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln</li> <li>Entwicklung und Begleitung von Vernetzungsstrukturen zwischen verschiedenen Akteuren in der Integrationsarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Integration</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts – Soziale Arbeit</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 15 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Integrationsbeauftragte/r zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsbeauftragte/r (w/m/d) im Amt für Migration und Integration

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Vermessungstechniker/in (w/m/d) im Vermessungs- und Flurneuordnungsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt ist für das Liegenschaftskataster und für die Durchführung von Flurneuordnungsverfahren zuständig. Mit modernster Messtechnik bearbeitet unser Team vielfältige und spannende Vermessungsdienstleistungen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme beigebrachter Vermessungsschriften in das Liegenschaftskataster</li> <li>Digitalisierung von Bodenschätzungsergebnissen und sonstigen raumbezogenen Daten</li> <li>Arbeiten zur kontinuierlichen Steigerung der Qualität des Liegenschaftskatasters</li> <li>Nachrichtliche Übernahme von Eigentümerangaben aus dem Grundbuch</li> <li>Überwachung und Mahnung des Vollzugs der Fortführungsnachweise durch das Grundbuchamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Grafikprogrammen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 8 m.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Vermessungstechniker/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker/in (w/m/d) im Vermessungs- und Flurneuordnungsamt

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hildensucht für die Kita St. Marien zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h), ohne Befristung Die Kita St. Marien ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in drei Gruppen 68 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li> <li>Personalführung und Personalentwicklung</li> <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li> <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li> <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst</li> </ul> <ul> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li> <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li> <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz. </li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d)

Der Landkreis Northeim liegt in der Mitte Deutschlands und ist geprägt von seiner historischen Kulturlandschaft zwischen Harz und Weser. Erholsame Landschaften treffen hier in der Region Südniedersachsen auf eine attraktive Nähe zu urbanen Knotenpunkten, wie z.B. die Stadt Göttingen. Die Kreisverwaltung mit ca. 1200 Beschäftigten hat ihren Sitz in dem verkehrlich sehr gut angebundenen Northeim. Im Dezernat IV „Bauen und Umwelt“, Fachbereich 44 „Regionalplanung und Umweltschutz“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ständige Stellvertretung der Fachbereichsleitung für die Teilbereiche „Regionalplanung“ und „Naturschutz“ (m, w, d) - Entgeltgruppe 13 TVöD – mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ständige Vertretung der Fachbereichsleitung unter Berücksichtigung der Führungsleitlinien für die mittlere Führungsebene: <ul> <li>Leitungs- und Personalverantwortung <ul> <li>für die Sachgebiete „Regionalplanung“ und „Naturschutz“,</li> <li>grundlegende Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden der o.g. Sachgebiete.</li> </ul> </li> <li>Organisationsverantwortung für die Sachgebiete „Regionalplanung“ und „Naturschutz“</li> <li>Herausgehobene Sachbearbeitung <ul> <li>strategisches Entwickeln und Umsetzen von Zielvereinbarungen für die Sachgebiete Regionalplanung und Naturschutz,</li> <li>Bearbeiten einzelner Abschnitte des Regionalen Raumordnungsprogramms für den Landkreis Northeim (RROP),</li> <li>strategisches Entscheiden und Abstimmen zu Festlegungen im RROP und zu RROP-Verfahren,</li> <li>Beraten der politischen Fraktionen zu den Festlegungen im RROP,</li> <li>Austauschen mit der oberen und obersten Landesplanungsbehörde zu Festlegungen im RROP bzw. zu Übernahmen aus dem LROP,</li> </ul> </li> <li>(Abwesenheits-)Vertretung der Fachbereichsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, vorzugsweise Master) im Fach Raumplanung, Geographie, Stadt-/Regionalplanung, Raumentwicklung, Naturressourcenmanagement oder Umweltingenieurwesen sowie Landschaftsplanung. </li> <li>Alternativ: Den erfolgreichen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs mit Berufs-/Leitungserfahrung in den Bereichen Naturschutz und Regionalplanung.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche Erfahrungen sowie über Erfahrungen im Bereich Regionalplanung und Naturschutz. Fachkenntnisse in den entsprechenden Bereichen werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie bringen eine gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit mit,</li> <li>darüber hinaus treten Sie situationsgerecht auf und arbeiten selbstständig.</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Ständige Stellvertretung der Fachbereichsleitung für die Teilbereiche „Regionalplanung“ und „Naturschutz“ (m, w, d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Bernd-Alois-Zimmermann Musikschule der Stadt Erftstadt Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle – TVöD EG 10 Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Musikschule</li> <li>Repräsentation der Musikschule</li> <li>Führung des Kollegiums</li> <li>Planung und Organisation des Unterrichts</li> <li>Netzwerke und Kooperationen ausbauen und pflegen</li> <li>Akquise von Fördermitteln und deren Abrechnung</li> <li>Beratung von Eltern und Lernenden</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation</li> <li>Vorbereitung des Etats der Musikschule für die budgetverantwortliche Person</li> <li>Unterrichtserteilung in geringem Umfang- mindestens 8 Stunden-, einschließlich Vor- und Nachbereitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Musikhochschul-studium im Bereich Musikpädagogik, verknüpft mit Erfahrungen als Lehrkraft im Instrumentalunterricht</li> <li>Erfolgreich absolvierter Lehrgang des Verbandes Deutscher Musikschulen „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Führungserfahrung, Erfahrungen und Engagement in verschiedenen Musikrichtungen sowie Bühnenerfahrung</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten, Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen</li> <li>Zeitliche Flexibilität mit Bereitschaft, auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer städtischen Einrichtung mit innovativem Unterricht im eigenen, modernen Gebäude</li> <li>eine aktive und inklusiv aufgestellte Musikschule mit VdM-Zugehörigkeit und 24 Lehrkräften</li> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für die Bernd-Alois-Zimmermann Musikschule

Sachbearbeiter/-in Betrieb und Organisation (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der großen Ämter der Stadtverwaltung mit über 1.000 Mitarbeitenden. Die Dienststelle Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht ist für rund 170.000 ausländische Bürger/-innen zuständig. Die Dienststelle ist in fünf Sachgebiete mit über 170 Mitarbeitenden organisiert. Die Aufgaben dieses publikumsintensiven Bereichs sind durch die Anwendung eines sich stetig fortentwickelnden, komplexen Rechtsgebiets geprägt. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen und der Dienststellenleitung die Sicherstellung und Aufrechterhaltung des täglichen Kundenbetriebes</li> <li>Sie klären und koordinieren die personelle Besetzung sowie die notwendige räumliche Ausstattung und stehen im engen Kontakt mit den Behördenlotsen/-innen zur Koordinierung der dienstlichen Abläufe</li> <li>Sie übernehmen die Bearbeitung von Bürgerbeschwerden sowie Gelben Karten und unterstützen bei Organisationsuntersuchungen und überwachen die einheitliche Umsetzung von Änderungsprozessen, z. B. Anwendung neuer Dienstanweisungen</li> <li>Sie wirken in verschiedenen Arbeitsgruppen rund um das Thema Organisation der Dienststelle mit und sind für die Aufbereitung von relevanten Informationen (z. B. im Vorfeld von Besprechungen) für die Sachgebietsleitungen und Dienststellenleitung verantwortlich</li> <li>Der Auf- und Ausbau des Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzepts sowie das zugehörige Controlling und die Koordination sowie die Planung von Schulungen für die Dienststelle, insbesondere für das Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen und zur Einführung der eAkte, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie entwickeln das Steuerungssystem (BI-System) der Ausländerbehörde weiter, indem Sie Anforderungen an die Datenaufbereitung definieren und ggf. selbstständig Graphiken erstellen; Programmierkenntnisse sind dafür nicht notwendig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Bereich, vorzugsweise mit einem rechtswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund</li> <li>Bewerben können sich auch Verwaltungswirt/-innen mit erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst, Verwaltungsangestellte/-r mit abgeschlossener Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt/-in (vormals Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und ein sicherer Umgang mit Gesetzen sowie Kenntnisse im Ausländerrecht sind von Vorteil</li> <li>Datenaffinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen in Excel, sind von Vorteil</li> <li>Freude und Interesse an der Kooperation mit wechselnden und vielfältigen externen und internen Ansprechpersonen und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit</li> <li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251343/2339898/cl/d155a8eb5b50ec883449ed645fc0341acb81b457/L4781221/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b53690b58776811ae4e9b0038e5be192hWLeKwWg5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 11/ <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251343/2339898/cl/5d43765ab7e3fc7743936b20a14ba05a4d09bedd/L4781222/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b53690b58776811ae4e9b0038e5be192hWLeKwWg5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

2.601 Unbefristet Jobs