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Die Bundespolizei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit
 
eine Sachbereichsleiterin/einen Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)
 
für die Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt
 
Wir sind Sicherheit! Die Bundespolizei nimmt im System der inneren Sicherheit Deutschlands umfangreiche und vielfältige polizeiliche Aufgaben wahr, insbesondere in den Bereichen Grenzschutz, Bahnpolizei und Luftsicherheit. Mit über 54.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir die größte Polizeibehörde Deutschlands und im gesamten Bundesgebiet präsent. Der Zuständigkeitsbereich der Bundespolizeidirektion Bad Bramstedt erstreckt sich auf die Bundesländer Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich der Aufgaben auf Nord- und Ostsee. Sie verfügt daher – bundesweit einzigartig – über eine maritime Einsatzkomponente und nimmt insbesondere grenz- und bahnpolizeiliche Aufgaben wahr.
 
Was sind Ihre Aufgaben?
Als Leiterin oder Leiter des Sachbereiches Personal sorgen Sie für zukunftsfähige personelle Strukturen und übernehmen damit eine zentrale Rolle innerhalb des Verwaltungsbereiches der Direktion. Es erwartet Sie ein vielfältiges Betätigungsfeld mit im Wesentlichen folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen</li>
<li>Sie wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung</li>
<li>Sie bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, überwiegend in den Bereichen des Beamten-, Laufbahn- und Tarifrechts</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen</li>
<li>Sie prüfen und beantworten Anliegen der Beschäftigten</li>
</ul>
 
Wen suchen wir?
<ul>
<li>Sie verfügen über ein mit einem Master (oder einem vergleichbaren akademischen Grad) abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen „Master of Public Management“, Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie sind eine engagierte und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck ergebnisorientiert, zuverlässig und selbstständig arbeitet</li>
</ul>
 
Was bieten wir Ihnen?
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im polizeilichen Umfeld</li>
<li>langfristige Planbarkeit durch einen sicheren Job im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>eine Stellenzulage</li>
<li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen Standort im Städtedreieck Hamburg-Kiel-Lübeck mit guter Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin oder Regierungsrat möglich. Alternativ ist die unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD vorgesehen.
 
Besondere Hinweise:
Die Bundespolizei hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
Die Bundespolizei unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind herzlich willkommen. Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. gesellschaftliches Engagement wird als förderlich angesehen.
Wenn Sie einen ausländischen Hochschulabschluss haben, benötigen wir von Ihnen einen Nachweis über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 8. September 2022 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 39-2022 (hD) beim
 
Bundespolizeipräsidium, Referat 72 - höherer Dienst
Heinrich-Mann-Allee 103
14473 Potsdam
E-Mail: <a href="mailto:bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de" target="_blank">bpolp.ref72.hd@polizei.bund.de</a>
   
 
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Schuster (Tel.: 04192 / 502-3000) oder Herr Adrian (Tel.: 04192 / 502-3500) als Ansprechpartner für inhaltliche Fragen,
Herr Potechius (Tel.: 0331 / 97997-7264) oder Frau Terno (Tel.: 0331 / 97997-7254) als Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragen.
 
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig - eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.
Weitere Informationen über die Bundespolizei, die seit 2014 auch zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des "audit berufundfamilie" ist, finden Sie unter <a href="http://www.bundespolizei.de/" target="_blank">www.bundespolizei.de</a>.
 
Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bundespolizei

Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter Personal (m/w/d)

Der Landkreis Celle sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt Personal (m/w/d) im Amt für Umwelt und ländlichen Raum für die
Technische Sachbearbeitung (Niedersächsischer Weg)
unbefristet in Vollzeit (EG 11 TVöD/VKA)
 Der Landkreis Celle (rd. 179.000 Einwohner) liegt in der Nachbarschaft zur Region Hannover im Süden der landschaftlich reizvollen Lüneburger Heide. Naturlandschaften, vielfältige kulturelle und sportliche Möglichkeiten zeichnen die Kreisstadt und die anderen Kommunen im Landkreis aus. Der Landkreis ist Träger aller weiterführenden Schulen. Dazu gehören unter anderem sechs allgemeinbildende Gymnasien und drei Fachgymnasien.


<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten gem. des „Nds. Wegs“ (Maßnahmenpaket für den Natur-, Arten- und Gewässerschutz), u. a.
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Pflege- und Entwicklungskonzepten sowie Maßnahmen zur Steigerung der Artenvielfalt </li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Steigerung der Biotopvernetzung im Landkreis Celle mit einem besonderen Fokus auf die Agrarlandschaft und den Biotopverbund </li>
<li>Einwerben von Fördergeldern </li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben im Zusammenhang mit dem Grünlandumbruchsverbot </li>
<li>Übernahme von weiteren projektierten Sonderaufgaben</li>
</ul>
</li>
<li>Bearbeitung der Eingriffsregelung, u. a.
<ul>
<li>Erstellung von naturschutzfachlichen / naturschutzrechtlichen Stellungnahmen bzw. Her­stellung des Benehmens / Einvernehmens in diversen Genehmigungs- und Zulassungs­verfahren </li>
<li>Überwachung der ordnungsgemäßen Anwendung der Eingriffsregelung, des allgemeinen Artenschutzes sowie ggf. Prüfung der FFH-Verträglichkeit </li>
<li>Inhaltlich-fachliche Überprüfung der Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen aus Genehmigungsverfahren</li>
</ul>
</li>
<li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li>
</ul>


<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landes­pflege (beispielsweise der Studiengänge Landes­pflege, Naturschutz und Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschafts- und Freiraum­entwicklung oder Landschaftsarchitektur und Umweltplanung) </li>
<li>oder ein abgeschlossenes landwirtschaftliches bzw. agrarwissenschaftliches Studium mit Kenntnissen im Bereich des Ökolandbaus. 
<ul>
<li>Eine Kombination beider Studiengänge ist besonders wünschenswert</li>
</ul>
</li>
<li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B </li>
<li>wünschenswert sind: 
<ul>
<li>vertiefte Kenntnisse im Umwelt- und Planungsrecht, insbesondere BNatSchG, NGBNatSchG, FFH-Richtlinie, NWaldLG, UVPG </li>
<li>Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen sowie Erfahrung in der Projektarbeit / Projekt­managementkenntnisse </li>
<li>gute Arten- und Biotopkenntnisse </li>
<li>Kenntnisse im Einsatz von geografischen Informationssystemen (GIS) </li>
<li>sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li> die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten Pkw</li>
</ul>
</li>
</ul>
Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
<ul>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li>
<li>eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten </li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick </li>
<li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
</ul>


<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (zz. 39 Stunden wöchentlich), eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung </li>
<li>einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team </li>
<li>flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) </li>
<li>Möglichkeit des Fahrradleasings </li>
<li>ortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Technische Sachbearbeitung (Niedersächsischer Weg)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bau­aufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Bau­kultur und Wirt­schaft­lichkeit.
Das BBR sucht für die Abteilung Z zum nächst­möglichen Zeit­punkt auf Dauer eine: 
Sachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Haushalt
Der Dienstort ist Berlin. Kennziffer: 274-22 
Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisations­aufgaben, der innere Dienst, die Innen­revision und das Justitiariat. Die Zentral­abteilung versteht sich als Dienst­leister für alle Fach­abteilungen und stellt die not­wendigen Ressourcen für die erfolg­reiche Arbeit im BBR bereit. 
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgaben­gebiet bei der Leitung der Abteilung Z: 
<ul>
<li>Sie unterstützen die Abteilungs­leitung bei der Wahr­nehmung der Grundsatz- und sonstigen Verwaltungs­angelegen­heiten der Abteilung </li>
<li>Sie bearbeiten Personal- und Organisations­angelegen­heiten innerhalb der Abteilung, insb. sind Sie für die Vor­bereitung von Stellen­aus­schreibungen, Erstellung von Auswahl­vermerken, Erstellung von Arbeits­platz­beschreibungen, Bearbeitung von Höher­gruppierungs- und Zulagen­anträgen einschl. des sich daraus ergebenen Schrift­verkehrs zuständig </li>
<li>Sie stimmen die beabsichtigten Personal­einsatz­konzepte mit den Referaten der Abteilung und der Abteilungs­leitung ab </li>
<li>Sie unterstützen und beraten Führungs­kräfte der Abteilung in Personal- und Organisations­angelegen­heiten der Abteilung </li>
<li>Sie bearbeiten das elektronische Arbeits­programm und erstellen finanzielle Übersichten </li>
<li>Sie übernehmen das Controlling mittels Kosten­leistungs­rechnung und bereiten die Anmeldung der Abteilung für den Personal­haushalt vor </li>
<li>Sie sind Ansprechperson für das Intranet der Abteilung und stehen den Beschäftigten der Abteilung unter­stützend zur Seite </li>
</ul>

Vorausgesetzt werden
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht­technischen Dienst in der allgemeinen und inneren Verwaltung, Aus­bildung zur/m Ver­waltungsfachwirt/in, abgeschlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium in den Fach­richtungen Öffentliche Verwaltungs­wirtschaft, Public Management / Administration, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­recht oder vergleichbare Fachrichtungen </li>
<li>sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen </li>
<li>eine dienstleistungs­orientierte, kommunikative und selbst­ständige Persönlich­keit mit Freude am Umgang mit Menschen </li>
<li>Aufgeschlossenheit und inter­kulturelle Kompetenz </li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, aus­geprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie eine hohe Leistungs­bereitschaft </li>
<li>Bereitschaft zu Dienst­reisen an die Stand­orte Cottbus und Bonn </li>
</ul>
Wünschenswert sind:
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal, Organisation, Haus­halt und KLR / Controlling</li>
</ul>
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 9c TVEntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Bei nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis des gehobenen Dienstes bei Vor­liegen der Lauf­bahn­befähigung grund­sätzlich möglich.

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit Eigen­verantwortung, Gestaltungs­spielraum und engem Nutzer­kontakt in einem kollegialen Umfeld </li>
<li>interessante Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen </li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeit­arbeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“.</li>
</ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal, Organisation, Haushalt

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
IT-Projektleitung (w/m/d)
A 12 / E 11 TVöD, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 17753
Ihr Einsatzbereich:
Kreisverwaltungsreferat, Branddirektion, Implerstraße 24-26

Sie leiten selbstständig und eigenverantwortlich innovative IT-Projekte und tragen damit zur zukunfts­weisenden Weiter­entwicklung des Arbeitsumfeldes für die Mitarbeiter*innen der Brand­direktion bei. Sie stellen die Zusammenarbeit und Kommunikations­strukturen innerhalb des Projektes sicher und koordinieren auch die Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen.

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungs­informatik oder Wirtschaftsinformatik oder</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger (mindestens zwei Jahre) Berufs­erfahrung im IT-Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
</ul>
Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an:
<ul>
<li>Fachkenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, Erfahrung im Rahmen der Projektorganisation sowie Erfahrung in fachlicher Führung (stark ausgeprägt)</li>
<li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz (ausgeprägt)</li>
<li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li>
</ul>
Von Vorteil sind:
<ul>
<li>eine Zertifizierung nach IPMA Level D</li>
<li>Kenntnisse im agilen Projektmanagement</li>
</ul>
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

IT-Projektleitung (w/m/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Mobilität ist ein wesentlicher Bestandteil der Daseinsvorsoge eines Landkreises. Dazu gehört ein gut ausgebautes und gepflegtes Straßennetz: Der Landkreis verfügt über ein dichtes, gut ausgebautes Straßennetz mit 340 km Kreisstraßen, 230 km Landesstraßen und 140 km Bundesstraßen. Diese Strecken müssen verkehrssicher sein und sollen bedarfsgerecht weiterentwickelt werden, um als funktionierende Lebensader für Bürger, Gäste und Wirtschaft zu dienen. Der Landkreis kümmert sich mit den Straßenmeistereien außerdem um die Pflege der Straßen und den Winterdienst.
Für das Straßenbauamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit. Sie übernehmen zusätzlich die Assistenz für die Amtsleitung.

<ul>
<li>Sie bearbeiten selbständig, in Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien, Unfallschäden an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.</li>
<li>Sie arbeiten den Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Nutzungsverträge, des Grunderwerbs und des Anbaurechts zu.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit den Straßenmeistereien wickeln Sie eigenverantwortlich und selbständig die Baum- und Bepflanzungskontrollen an den Bundes-, Landes- und Kreisstraßen ab.</li>
<li>Sie vertreten die Rechnungs- und Vergabestelle im Straßenbauamt.</li>
<li>Sie führen das Sekretariat mit den anfallenden Tätigkeiten Terminkoordination, Postbearbeitung sowie Aktenführung (auch elektronisch im Fachverfahren DynamicForms) und übernehmen Assistenzaufgaben für die Amtsleitung.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (2.733,87 bis 3.421,28 Euro).</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) im Straßenbauamt

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der mehr als 26.000 Bürgerinnen und Bürgern und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot.
Für unsere Stabstelle, die direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wirtschaftsförderer (m/w/d)

<ul>
<li>Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung einer innovativen Zukunftsstrategie mit den Schwerpunkten Wirtschaftsansiedlung, Einzelhandelsentwicklung, Interessenkoordinierung</li>
<li>Projektsteuerung in den genannten Themenfeldern in enger Abstimmung mit den verschiedenen Akteuren</li>
<li>Vertiefung und Pflege der Netzwerkarbeit im Bereich Wirtschaftsförderung zwischen Betrieben, Verwaltung und Politik</li>
<li>Impulsgeber für Zukunftsthemen der Stadtentwicklung</li>
<li>Koordination Breitbandausbau</li>
<li>Beratung von neuen und etablierten Unternehmen bei ihren Anliegen und Entwicklungsideen,</li>
<li>Planung, Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen</li>
<li>Perspektivisch: Zusätzliche Übernahme der Geschäftsführung unserer Stadtmarketing GmbH (W.IN)</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) vorzugsweise BWL, VWL, Wirtschaftsförderung, Geographie, Marketing</li>
<li>Hohe Affinität zu Trends im Bereich Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung, ausgeprägter Sinn für Machbarkeit</li>
<li>Gute Fachkenntnisse zur Beratung der Unternehmen, z.B. bei Existenzgründungs- oder Fördermittelmöglichkeiten</li>
<li>Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit dem Talent, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, empfängergenau über alle gesellschaftlichen Ebenen, Netzwerker intern und extern</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Erfolgsorientierung</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes, anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit vielen Schnittstellen zu Wirtschaft, Politik, allen Verwaltungsbereichen in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Großen Gestaltungsspielraum und hohe Selbständigkeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und „Mobiles Büro“</li>
<li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li>
<li>Fahrradleasing mit Zuschuss und Beteiligung ÖPNV-Kosten</li>
</ul>

Wirtschaftsförderer (m/w/d), Stabstelle Oberbürgermeister

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerbungsfrist: 22.08.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund
Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r im Sachgebiet Vorfall- und Malwareanalyse (Cybercrime) in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung des Bundeskriminalamtes.
Es stehen mehrere Jobs zur Verfügung – machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

<ul>
<li>Planung und Durchführung von Entwicklungsvorhaben mit Bezug zur IT-Forensik mit den Schwerpunkten Vorfalls-/Malwareanalyse, sowie Entwicklung und Anpassung fachspezifischer Softwarewerkzeuge, Konzipierung und fachliche Betreuung von hardware-gestützten Untersuchungsumgebungen zur Analyse von Malware-Samples</li>
<li>Gerichtsverwertbare Sicherung und kriminaltechnische Untersuchung digitaler Spuren und Beweisen auf lokalen und entfernten Computersystemen/Netzwerken, sowie Erstellung von Untersuchungsberichten und Vertretung der Ergebnisse vor Gericht</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Ermittlungsdienststellen, auch bei polizeilichen Exekutivmaßnahmen zum Zwecke der IT-Beweissicherung und Vorfalls-/Malwareanalyse</li>
<li>Bewertung der Auswirkung technischer Entwicklungen auf die polizeiliche Arbeit</li>
<li>Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) der Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, IT-Sicherheit und Forensik, Digitale Forensik, Physik, Mathematik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich</li>
</ul>
On Top (wünschenswert)
<ul>
<li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder an einem korrespondierenden universitären Lehrstuhl</li>
<li>Erfahrung in der Funktion einer Teamleitung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Forensik</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und praktische Erfahrungen im Bereich der IT-Forensik</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, ein Nachweis des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache (Niveau B1) ist wünschenswert</li>
<li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln</li>
<li>Starke kommunikative und kognitive Fähigkeiten und Fähigkeit komplexe technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li>
<li>Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im Öffentlichen Dienst</li>
<li>Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage</li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r im Bereich IT-Forensik (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in Personalentwicklung für die Dienststelle Personalmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in Personalentwicklung (PE) für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Der Dienststelle Personalmanagement obliegt im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung die abschließende Bearbeitung (ohne Gehaltsabrechnung) aller Personalangelegenheiten für Beamt*innen und Beschäftigte des Jugendamtes.

<ul>
<li>Beratung der Führungskräfte des Amtes bei personalentwicklerischen Fragestellungen</li>
<li>Analyse besonderer Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes sowie mit anderen dezentralen und zentralen Fachbereichen und Akteur*innen</li>
<li>Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss oder</li>
<li>Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder</li>
<li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Sie bringen neben konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten auch ausgeprägte soziale Kompetenz mit</li>
<li>Sie punkten zudem mit Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, haben Diversity Kompetenz und Interesse an neuen thematischen Entwicklungen</li>
<li>kleinere Moderationen, Workshops meistern Sie ebenfalls</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>Beschäftigte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 12 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung für die Dienststelle Personalmanagement (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Straßenbauer*in (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Straßenbauer*in für das Tiefbauamt, Bauabteilung Neckar / Filder, der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.

<ul>
<li>Begehung von Straßen, Wegen, Plätzen und Verkehrsplätzen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Feststellung von Mängeln, Schäden und Gebrauchseinschränkungen sowie deren Aufnahme und Dokumentation unter Einsatz mobiler Erfassungsgeräte</li>
<li>Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen einschließlich Kontrollen zu Sondernutzungen und Aufgrabungen</li>
<li>Veranlassung bzw. Durchführung von Maßnahmen bei Gefahr in Verzug</li>
<li>Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen an Verkehrsflächen</li>
<li>Betreuung und Kontakt zu Bürger*innen und Anwohner*innen</li>
</ul>

<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Straßenbauer*in oder ein vergleichbarer Abschluss. Bei ausländischen Abschlüssen erwarten wir die Vorlage einer deutschen Anerkennung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung und gute Fachkenntnisse im Straßenbau</li>
<li>Führerschein Klasse B, wünschenswert wäre eine Fahrerlaubnis der Klasse C1E</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
<li>das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Straßenkontrollsoftware und mobiler Datenerfassung ViaVis, PC-Kenntnisse (einschließlich MS-Office). Der Sachkundenachweis RSA wäre wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>gute Einarbeitung</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD.

Straßenbauer*in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
IT-Domänenarchitekt*in Datenmarktplatz (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n IT-Domänenarchitekt*in Datenmarktplatz für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart.

<ul>
<li>Aufbau, Einführung und kontinuierliche Verbesserung eines Datenmarktplatzes</li>
<li>technische Konzepterstellung und Projektorganisation</li>
<li>Bestimmung und Anbindung der relevanten Datenquellen</li>
<li>Automatisierung von Datenanbindungen</li>
<li>Erstellung von Datenselfservices</li>
<li>Realisierung komplexer Rollen- und Berechtigungskonzepte</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der operativen Durchführung von Projekten und der Erstellung von technischen Konzepten</li>
<li>Sie verfügen über erweiterte Kenntnisse in der Programmierung, vorzugsweise in der Erstellung von Schnittstellen, relationalen Datenbanksystemen sowie erste Kenntnisse im Bereich Webtechnologien und Webschnittstellen, Arbeit mit Metadaten, IT-Sicherheit und Datenschutz und mit komplexen kommunalen Strukturen</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Datenanalyse</li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig und überzeugen durch eine ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen und Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, strategisches Denken und konzeptionelle Stärke</li>
<li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und kompetentes Auftreten</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.

1,999 Unbefristet Jobs