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Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein bundes­weit organisierter unter­nehmerischer Berufs­ver­band mit über 12.500 Mit­gliedern aus allen Bereichen der deutschen Wirt­schaft. Zu unseren Mit­gliedern und Gästen gehören bedeutende Unter­nehmer­persönlich­keiten, Vor­stände und Geschäfts­führer aus ganz Deutschland und Europa, Ab­geordnete der Landes­parlamente und des Deutschen Bundes­tages sowie Repräsentanten von Ministerien, Wissen­schaft und Ver­bänden.
Für unsere Bundes­geschäfts­stelle in Berlin-Mitte suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Voll­zeit und unbe­fristet Sie als 
Datenarchitekten (m/w/d)

<ul>
<li>Zuständig für die Pflege und insbesondere Weiter­entwicklung einer innovativen und zukunftssicheren Systemarchitektur</li>
<li>Kontinuierliche Abstimmung mit Product- und Process-Ownern und fungieren als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und dem IT-Management – Unter­stützung bei der Definition von Inhalten, Zielen und Lösungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder des Wirtschafts­ingenieurwesens, Wirtschafts­informatik, Informatik oder Datenkaufmann bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Kenntnisse und Überblick über ERP-Software­architekturen und angewandte Technologien</li>
<li>Hands-on-Mentalität zum aktiven Vorantreiben der Change-Prozesse</li>
</ul>

Wir bieten einen ver­antwortungs­vollen, attraktiven und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem dynamischen und leistungs­fähigen Team und Zugang zu einem großen Unter­nehmens­netz­werk in unserer Bundes­geschäfts­stelle in Berlin. Zudem bieten wir Fort- und Weiter­bildungs­maß­nahmen, 30 Urlaubs­tage und Zu­gang zu GymPass.

Datenarchitekt (m/w/d)

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kämmerei zum frühestmöglichen Termin eine*n
<h2>Sachbearbeiter*in Schuldenverwaltung</h2>
Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20,5 bzw. 19,5 Wochenstunden
 
<h4>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h4>
<ul>
<li>Verwaltung von Investitionskrediten, insbesondere
<ul>
<li>Einholen und Auswerten von Angeboten</li>
<li>Vergabe und Dokumentation der Kreditaufnahme inkl. Vertragsabwicklung</li>
<li>Anpassung von Zins- und Tilgungsplänen und Zahlbarmachung von Zins- und Tilgungsleistungen</li>
<li>Erstellen von Statistiken</li>
</ul>
</li>
<li>Liquiditätsmanagement, insbesondere
<ul>
<li>Ermittlung des täglichen Geldbedarfs in Abstimmung mit der Stadtkasse</li>
<li>Einholen und Auswerten von Angeboten für Liquiditätskredite</li>
<li>Vergabe und Dokumentation der Liquiditätskreditaufnahme inkl. Vertragsabwicklung und Zahlbarmachung von Zinsen und Courtage</li>
<li>Pflege der Banken- und Maklerkontakte, Gewinnung von Kreditgebern</li>
<li>Lfd. Beobachtung des Geldmarktes</li>
</ul>
</li>
<li>Verwaltung von kreditähnlichen Rechtsgeschäften</li>
<li>Verwaltung von Sondervermögen</li>
<li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten bezogen auf das Aufgabengebiet
 </li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
Sie verfügen über
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II alternativ einen tätigkeitsbezogenen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft sowie ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>
                          Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
<ul>
<li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der eingesetzten Softwareprodukte wie z. B. SAP und KommInform</li>
<li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook</li>
<li>Kenntnisse im Kreditwesen</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ausdrücklich erwünscht.
 
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine nach Entgeltgruppe E 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht.</li>
<li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten</li>
<li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude auf der Sandradstraße 3, 41061 Mönchengladbach</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li>
<li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li>
</ul>
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Zeidler (Tel. 0172 / 1512075) im Fachbereich Kämmerei zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heymann (Tel. 02161 25-3043).   Weitere Informationen zum Fachbereich Kämmerei finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/finanzen-beteiligungen-dezernat-ii/fachbereich-kaemmerei-20" target="_blank">hier</a>.
  Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 20.30-1274 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 05.09.2022.  
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:Christina.Heymann@moenchengladbach.de?subject=Bewerbung%20auf%20die%20Stelle%20mit%20der%20Kennziffer%2020.30-1274" target="_blank">christina.heymann@moenchengladbach.de </a>wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Stadt Mönchengladbach

Sachbearbeiter*in Schuldenverwaltung

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n
<h2>Leiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe, Heranziehung und Widersprüche </h2>
Die Aufgabenwahrnehmung der Heranziehung ist geprägt durch detaillierte gesetzliche Regelungen. Es handelt sich hierbei um eine Pflichtaufgabe des Jugendhilfeträgers gemäß der Bestimmungen des SGB VIII zur teilweisen Refinanzierung der Jugendhilfekosten. Diese und ergänzende Empfehlungen für die Kostenheranziehung der Landesjugendämter bilden die Rahmenbedingungen für diese Tätigkeit.  
<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h2>
<ul>
<li>Führungsverantwortung für derzeit acht Mitarbeitende</li>
<li>Überwachung / Überprüfung der Arbeitsergebnisse der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, Heranziehung sowie die fachliche Unterstützung des Teams in schwierigen Fällen und die Bearbeitung von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung</li>
<li>Heranziehung sowie Beratung von Elternteilen bzgl. der Kosten aller teilstationären und stationären Leistungen nach dem SGB VIII</li>
<li>Inanspruchnahme von Müttern und / oder Vätern bei Unterbringung in gemeinsamen Wohnformen für Mütter / Väter und Kinder sowie Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gegenüber Eltern / Elternteilen</li>
<li>Zentrale Widerspruchssachbearbeitung sowie Klagebegleitung in Heranziehungsfällen</li>
<li>Pflege sowie Weiterentwicklung des Fachverfahrens SoPart</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Sie verfügen über
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II</li>
<li>alternativ einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*</li>
<li>eine ausgezeichnete Lern- und Entwicklungsfähigkeit verbunden mit einer hohen Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie Ressourcenorientierung und die Fähigkeit zum ergebnisorientierten Handeln</li>
</ul>
  * Die tariflichen Bestimmungen der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind zu beachten.   Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
<ul>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Einschlägige Fach- bzw. Verfahrenskenntnisse im Aufgabengebiet der Wirtschaftlichen Jugendhilfe bzw. des SGB VIII</li>
<li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Sozialrecht</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher Vorschriften und der Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide</li>
<li>Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Kostenbeitragsrecht nach dem SGB VIII sowie grundlegende Kenntnisse im Unterhaltsrecht</li>
<li>ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel sowie der Datenbank Access</li>
</ul>
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht. 
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine nach Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht.</li>
<li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li>
<li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt (Aachener Str. 2, 41061 Mönchengladbach)</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li>
<li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li>
</ul>
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Zimmermann (Tel. 02161 25-3535) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).   Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51/" target="_blank">hier</a>.   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 51.50-2688 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 05.09.2022.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:Carina.Nellen@moenchengladbach.de" target="_blank">Carina.Nellen@moenchengladbach.de</a> wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver-schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Leiter*in Wirtschaftliche Jugendhilfe, Heranziehung und Widersprüche

Die AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. ist mit haupt- und ehrenamtlichen Teams für die Menschen da, die von HIV und AIDS betroffen oder aus den unterschiedlichsten Gründen mit dem Thema HIV und AIDS konfrontiert sind. Wir bieten Information, Beratung, Hilfe und Unterstützung in unterschiedlichen Projekten und für unterschiedliche Zielgruppen.
Die Verwaltung gilt als Rückgrat der AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. und ist als zentrale Stabsabteilung der Geschäftsführung direkt unterstellt. In ihr vereinigen sich neben der Vereinsbuchhaltung und der Fakturierung auch das zentrale Personalwesen sowie die administrative Betreuung der Spender*innen und Mitgliederbetreuung.

<ul>
<li>Rundum-Betreuung unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Onboarding, Stammdatenpflege, Betriebliche Altersvorsorge)</li>
<li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung</li>
<li>Erstellung von Bescheinigungen</li>
<li>Überwachung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung</li>
<li>Vorbereitung und Abstimmung von Monats- und Jahresabschlussunterlagen</li>
<li>Erstellung von Auswertungen</li>
<li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen</li>
<li>Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten</li>
<li>Hohe verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>Vergütung nach Haustabelle</li>
<li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Fachbezogene Fortbildungen</li>
<li>Ein kollegiales Team</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) (80%)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Fahrerlaubnisreferat (Führerscheinstelle) ist neben der Erteilung und dem Entzug von Fahrerlaubnissen zuständig für Genehmigungen zur Personenbeförderung im Gelegenheitsverkehr (z.B. Taxikonzessionen und Mietwagenerlaubnisse) und für alle Angelegenheiten im Fahrlehrer- / Fahrschulbereich.
Innerhalb dieses Referates suchen wir zum 1. Januar 2023 eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter (w/m/d). Zusätzlich übernehmen sie die stellvertretende Referatsleitung.

<ul>
<li>Sie leiten das Sachgebiet des Bereiches Fahrerlaubnis auf Probe, Fahreignungsbewertungssystem, Zuarbeitung und Kasse.</li>
<li>Sie entscheiden über die Erteilung und Neuerteilung von Fahrerlaubnissen und Fahrberechtigungen und führen Verfahren zur Überprüfung der Fahreignung und zur Entziehung der Fahrerlaubnis durch.</li>
<li>Sie führen Genehmigungsverfahren nach dem Personenbefördungsgesetz und dem Rettungsdienstgesetz durch, entscheiden über Widerruf und Rücknahme erteilter Genehmigungen und bereiten den Erlass von Rechtsverordnungen und Allgemeinverfügungen sowie in Widerspruchs- und Klageverfahren Stellungnahmen vor.</li>
<li>Sie bearbeiten und überwachen Fahrlehr- und Fahrschulerlaubnisse.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie insbesondere im Fahrerlaubnisrecht.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturiert und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28. August 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 19. September 2022 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachgebietsleiterin | Sachgebietsleiter (w/m/d) Fahrerlaubnis und stellv. Referatsleitung

Mit dem Ziel, die Lebensverhältnisse der Menschen vor Ort zu verbessern, möchte das Wirtschaftsbündnis Initiativkreis Ruhr (<a href="http://www.i-r.de" target="_blank">www.i-r.de</a>) gemeinsam mit der Stadt Duisburg mit dem Projekt „Urbane Zukunft Ruhr“ die Herausforderungen im Stadtteil Duisburg-Hochfeld angehen. Die Urbane Zukunft Ruhr GmbH wird in den Aktionsfeldern „Bildung &amp; Soziales“, „Wohnen &amp; Öffentlicher Raum“ sowie „Neue Mobilität“ Projekte im Quartier umsetzen.
Für das Aktionsfeld Bildung &amp; Soziales sucht die Urbane Zukunft Ruhr GmbH zur Unterstützung bei Aufbau und Betrieb eines Quartiersbüros einen Koordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Koordinator Bildung &amp; Soziales (m/w/d) für „Urbane Zukunft Ruhr“ in Duisburg-Hochfeld

<ul>
<li>Unterstützung bei dem Aufbau und Betrieb eines Quartiersbüros als zentraler Anlaufpunkt für die verschiedenen Zielgruppen der Kinder, Jugendlichen und Eltern sowie Akteure aus dem Bildungs- und Sozialbereich in Duisburg-Hochfeld.</li>
<li>Übernahme von Koordinierungs- und Austauschaufgaben, um Bildungs- und Sozialangebote zu vernetzen und zu stärken, z.B. aufeinander aufbauende Angebote, Zugänge für unterschiedliche Zielgruppen herstellen u.ä.</li>
<li>Unterstützung bei der Erfassung bestehender Angebote, der Entwicklung neuer Angebote und der Einführung neuer Partner.</li>
<li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen und Akteure.</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise im Bereich Bildung oder Soziales</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Projektarbeit im Bildungs-, Sozial- oder Quartiersbereich</li>
<li>Motivierte, engagierte und dynamische Persönlichkeit mit dem Willen, am Aufbau einer Initiative aus Privatwirtschaft und öffentlicher Hand mitzuwirken</li>
<li>Gute türkische Sprachkenntnisse</li>
<li>Organisationstalent, gute Umgangsformen und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Leistungsgemäße Entlohnung in Anlehnung an TVÖD 13</li>
<li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen und hochmotivierten Team</li>
</ul>

Koordinator Bildung & Soziales (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Hauptsitz in Bonn und drei weiteren Dienstsitzen in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit ca. 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.
Für den Einsatz am Dienstsitz Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Tätigkeit in unserer hauseigenen Bibliothek.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

<ul>
<li>Ausleih- und Auskunftsdienst:
<ul>
<li>Durchführung von serviceorientierten Beratungsgesprächen</li>
<li>Literaturrecherchen, auch zu Spezialthemen</li>
<li>Betreuung der Ausleihe sowie des externen Leihverkehrs</li>
</ul>
</li>
<li>
Periodikaverwaltung, inklusive Steuerung der Zeitschriftenumläufe, sowie Bindeverwaltung
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Erwerbung (inkl. Vorakzession), Inventarisierung und Formal- und Sachkatalogisierung von Print- und elektronischen Medien
</li>
<li>
Rechnungsbearbeitung
</li>
<li>
Bestandspflege aller Bibliotheksbestände, inklusive Aktualisieren von Loseblattsammlungen
</li>
<li>
Bearbeitung von Scan- und Digitalisierungsaufträgen
</li>
<li>
Erarbeiten von Informationsdiensten und Bearbeiten/Betreuen der Bibliotheksseiten im hauseigenen Intranet
</li>
</ul>

<ul>
<li>
abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. als Bibliotheksassistent/in oder gleichwertiger Abschluss
</li>
<li>
aktuelle und gründliche Kenntnisse im Bibliothekswesen sowie in der Informationskompetenz nachgewiesen durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit 
</li>
<li>
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, mit einer integrierten Bibliothekssoftware, vorzugsweise BIBLIOTHECApIus oder aDIS/BMS oder den digitalen Informations- und Kommunikationssystemen in Bibliotheken sind von Vorteil
</li>
<li>
Erfahrungen im Handling digitaler Medien sind von Vorteil
</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn Sie
<ul>
<li>
sich schnell in ein stark rechtswissenschaftlich geprägte Themenumfeld und in die einschlägigen Datenbanken (wie z.Bsp. Beck-Online, Juris) einarbeiten können,
</li>
<li>
dienstleistungsorientiert, selbstständig und strukturiert arbeiten,
</li>
<li>
teamfähig, zuverlässig, eigeninitiativ und kommunikativ sind.
</li>
</ul>

<ul>
<li>
unbefristete Anstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD Bund; sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme mit Beförderungsmöglichkeiten bis zu Besoldungsgruppe A 8
</li>
<li>
individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
</li>
<li>
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Möglichkeiten von Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, mobilem Arbeiten und eigener U3-Kindertageseinrichtung - unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten unserer Bibliothek -,
</li>
<li>
aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)
</li>
<li>
zentrale Lage, gute Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines Jobtickets).
</li>
</ul>
Was Sie noch wissen sollten:
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r — unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung — willkommen.
Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundes- finanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek

Wir nutzen DATEV und sind Digitale Kanzlei 2022. 
 Unsere technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit und wir investieren regelmäßig um den technischen Stand zu halten. Unsere Büroräume werden ebenfalls umlaufend erneuert, so werden derzeit alle Mitarbeiter mit Rückenproblemen mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. 
 Die tägliche Arbeit organisiert sich bei uns in kleinen Teams. 

Unsere Mandanten bauen auf unsere Kompetenz in der Betreuung ihrer steuerlichen Angelegenheiten, die von Buchhaltung über die Abschlusserstellung bis hin zur Einkommensteuererklärung reichen. Sie schätzen unsere persönliche Betreuung und loben uns für unsere Freundlichkeit und Zuverlässigkeit.

<ul>
<li>erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen</li>
<li>Positive Einstellung zur Land- und Forstwirtschaft</li>
<li>Einschlägige Erfahrung in der steuerlichen Betreuung von land- und forstwirtschaftlichen Betrieben ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li>
<li>Kenntnisse in DATEV sind ebenfalls wünschenswert aber nicht Voraussetzung</li>
</ul>

 Unsere engagierten Mitarbeiter bilden einen maßgeblichen Grundstein unseres Erfolgs. Durch einen modernen digitalen Arbeitsplatz, einen richtig netten Kollegenkreis sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung möchten wir für eine ideale Arbeitsatmosphäre sorgen. 
 Wir nutzen DATEV (ASP, EO, Mehrwertpaket) und sind Digitale Kanzlei 2022. Unsere aktiv wirtschaftenden Mandanten nutzen bereits selbst Unternehmen Online oder deren Belege werden über die Scannerbox bei uns im Hause ins Unternehmen Online übertragen. Wer nicht digital arbeiten möchte ist bei uns nicht richtig aufgehoben. 
 Unsere technische Ausstattung ist auf der Höhe der Zeit und wir investieren regelmäßig um den technischen Stand zu halten. Unsere Büroräume werden ebenfalls umlaufend erneuert, so werden derzeit alle Mitarbeiter mit Rückenproblemen mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. 
 Die tägliche Arbeit organisiert sich bei uns in kleinen Teams. Jeder Steuerberater hat feste Mitarbeiter welche wiederum fest zugeordnete Mandate und Aufträge haben. Die Steuerberatung wird durch Spezialabteilungen wie unsere Lohntruppe und die Uno´s (Einrichtung Unternehmen Online) ergänzt. Insgesamt arbeiten rund 70 Mitarbeiter an unseren beiden Standorten Rotenburg und Verden in der Buchstelle. 
 Wir wissen Leistung zu schätzen und zu honorieren und bieten einem engagierten Einsteiger - auch in Zeiten von Corona - von Beginn an einen sicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunfts- und Aufstiegsperspektiven. 
 Das Gesamtpaket wird abgerundet durch: eine überdurchschnittlich flexible Gleitzeitordnung, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ein Bonussystem (bis zu 7% auf Jahresgehalt), Tankgutscheine oder Dienstwagen, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss vom Arbeitgeber, arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenlose Getränke, Zuschüsse zu Arbeitsplatzbrillen, Bikeleasing, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.

Steuerberater (m/w/d)

Was wir Ihnen versprechen:

Wir bieten neben einer
<ul>
<li>leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,</li>
<li>30 Tagen-Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,</li>
<li>Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, Betriebsrestaurant mit Terrasse,</li>
<li>Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket,</li>
<li>eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.</li>
</ul>
Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.lotto-bw.de" target="_blank">www.lotto-bw.de</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bienia unter <a href="mailto:bewerbungen@lotto-bw.de" target="_blank">bewerbungen@lotto-bw.de</a>.

Bilder  © C. M. Morgenstern

 Staatliche Toto Lotto GmbH Baden-Württemberg Einsatzort: 70191 Stuttgart Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Festanstellung 

Staatliche Toto Lotto GmbH BW
Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Wir bieten Lotterien und andere Glücksspiele an, darunter den Klassiker LOTTO 6aus49. Gut zwei Millionen Spieler und Spielerinnen vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.
Für unsere Gruppe Gebäudemanagement suchen wir in unserer Zentrale in Stuttgart einen:
Mitarbeiter Fuhrpark/Materialwirtschaft (m/w/d)

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie betreuen zuverlässig unseren Fuhrpark und kümmern sich hierbei um die Fahrzeugpflege, Betankung, Reifenmontagen, etc.</li>
<li>In dieser Funktion stehen Sie unserer Unternehmensleitung für Fahrtätigkeiten zur Verfügung und können flexibel auf kurzfristige Einsätze reagieren.</li>
<li>Außerdem führen Sie Kurierfahrten (Besorgungs- bzw. Postfahrten) für das Unternehmen durch.</li>
<li>Sie sind für die (Büro-)Materialausgabe zuständig und versorgen damit alle Mitarbeitenden der Zentrale mit wichtigen Utensilien (Leitz-Ordner, Kugelschreiber etc.) .</li>
<li>Darüber hinaus gehört die Überprüfung des Wareneingangs, die Kommissionierung sowie der Versand von Waren zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Sie verantworten die Materialdisposition bei Veranstaltungen.</li>
<li>Sie unterstützen das Team im Bereich des Gebäudemanagements (Auf- und Abbau von Veranstaltungen, Aufbau von Arbeitsplätzen etc.).</li>
</ul>

<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als KFZ-Mechaniker oder Ähnliches mit.</li>
<li>Sie haben eine sichere, verantwortungsvolle Fahrweise und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B,BE,C1.</li>
<li>Sie bringen fundierte technische Kenntnisse, vor allem im Umgang mit Kraftfahrzeugen, mit.</li>
<li>Sie bringen eine Leidenschaft für das Arbeiten rund ums Fahrzeug mit.</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, SAP Kenntnisse wären von Vorteil.</li>
<li>Sie sind eine zuverlässige und offene Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet. </li>
<li>Sie zeichnet eine engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie verfügen über gute Umgangsformen und legen hohen Wert auf Pünktlichkeit.</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft mit, anfallende Fahrten außerhalb der Rahmenarbeitszeit (ggf. auch am Wochenende) zu übernehmen.</li>
<li>Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.</li>
</ul>

Mitarbeiter Fuhrpark/Materialwirtschaft (m/w/d)

Als Innovations- und Technologie­dienstleister für Verwaltungs­prozesse sind wir Ansprechpartner für Kommunen in ganz Deutschland. Wir entwickeln und implementieren IT-Lösungen, betreiben und betreuen komplexe IT-Infra­strukturen, beraten beim Einsatz von Fachan­wendungen und schulen die Anwender – damit Kommunen ihre ständig neuen Heraus­forderungen erfolg­reich meistern können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Vertrieb und Vertragsmanagement einen
<h1>Kundenmanager (m/w/d) im Außendienst</h1>
(Kennziffer 2022-45)
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Die Bestandskundenpflege und Neukundenakquise in unserem kommunalen Zielmarkt mit regionalem Schwerpunkt Niedersachsen liegt in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Dazu bieten Sie einen fachkundigen Vertrieb unserer Cloud- und Hosting-Produkte, Fachverfahren und Services an</li>
<li>Sie analysieren die Kundenbedarfe und überführen diese erfolgreich in Produktlösungen</li>
<li>Als Impulsgeber und Innovationstreiber stellen Sie die Schnittstelle zu unseren Produktbereichen dar</li>
<li>Sie nehmen an Messen, Arbeitskreisen und Veranstaltungen teil</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium im Bereich (Wirtschafts-)­Informatik, Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit kommunalen Kunden</li>
<li>Sie überzeugen durch eine hohe technische Affinität sowie IT-Produkt- und -Marktkenntnisse</li>
<li>Zu Ihren Eigenschaften gehören ein souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations­fähig­keiten und Verhandlungs­stärke</li>
<li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und einen persönlichen Paten</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option</li>
<li>Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander</li>
<li>Entwicklungs­möglich­keiten durch zielgerichtete Weiterbildungs­maß­nahmen und regel­mäßigen Kompetenz­gesprächen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheits­events, externe Beratungs­angebote</li>
<li>Ein umfangreiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehalts­vorstel­lung und des nächst­mög­lichen Eintritts­termins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04. September 2022 per E-Mail an:
KDO Service GmbH Personaldienste Elsässer Straße 66 ■ 26121 Oldenburg <a href="mailto:bewerbung@kdo.de" target="_blank">bewerbung@kdo.de</a> ■ <a href="http://www.kdo.de" target="_blank">www.kdo.de</a>

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