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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Tiefbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren für Trassenplanungen (Ver- und Entsorgungsleitungen) im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Steuerung und Koordination von Schadensfällen im öffentlichen Raum (Unfallschäden, Vandalismus, Graffiti)</li> <li>Überwachung der Effizienz in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der regelmäßigen Auswertung von Einnahmen und der Funktionsfähigkeit des Parkleitsystems</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Fachbereich/ Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium mit den entsprechenden Qualifikationsmerkmalen bezüglich des Aufgabenspektrums oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften/ Richtlinien sind wünschenswert</li> <li>Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Zeitaktuelles Aufbauen und Pflegen sowie die Planung und Koordinierung der Weiterentwicklung der städtischen Abwassersatzung</li> <li>Schaffung von Grundlagen bei Beitrags- und Gebührenangelegenheiten und deren Anwendung (Fachbereich Tiefbau)</li> <li>Schaffung einer Übersicht bei den Finanzen, Aufbau und Pflege einem Fachcontrolling für den Produktbereich sowie verantwortliches Anordnungswesen</li> <li>Ausarbeitung und Umsetzung von vertraglichen Vereinbarungen für abwassertechnische Belange</li> <li>Einführung und Umsetzung einer Antragsverpflichtung und eines Genehmigungsverfahrens der Grundstücksentwässerung</li> <li>Ansprechperson und Koordination für anfallende Verwaltungsverfahren sowie Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Vorgaben im Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium mit den entsprechenden Qualifikationsmerkmalen bezüglich des Aufgabenspektrums oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und gute Arbeitsorganisation</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskraft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache - mindestens Sprachniveau C 1</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung bei der Leitung von Projekten sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und technische Grundkenntnisse für diesen Bereich sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft sowie grafischen Informationssystem (GeoAs) einzuarbeiten</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Produktbereich Stadtentwässerung

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektleitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Neubau und zur Unterhaltung von Lichtsignalanlagen im öffentlichen Raum</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen im Bereich Straßenausstattung</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Durchführung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung technischer Systeme im Bereich Verkehrsinfrastruktur</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit städtischen Fachstellen zur Entwicklung innovativer Lösungen im Kontext Smart City</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (z. B. Bauingenieur- oder Verkehrstechnik). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Lichtsignalanlagen und Straßenausstattung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen, RILSA sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache - mindestens C1-Niveau</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

Wir, die HSL Logistik GmbH, sind Teil der Exploris-Gruppe mit Gesellschaften in sieben europäischen Ländern. Vor 20 Jahren gegründet, hat sich unser familiengeführtes Unternehmen stetig wachsend einen Marktanteil von 5 % des deutschen Schienengüterverkehrs erkämpft. Mittlerweile mehr als 230 Mitarbeiter leisten jeden Tag ihren Beitrag, damit unser Unternehmen an einem wachsenden Markt partizipiert. Unsere Kunden schätzen an uns Erfahrung, Zuverlässigkeit und Flexibilität, um jährlich mehr als 12 Mio. t Güter durch Europa zu fahren. Wir suchen ausgebildete Triebfahrzeugführer (m/w/d). (Quereinstiegist extern über unsere HSL Akademie möglich!) Sie wollen Verantwortung übernehmen, statt nur Strecken abzufahren? Dann steigen Sie bei HSL Logistik ein – dem größten privatgeführten Eisenbahnverkehrsunternehmen Deutschlands mit über 20 Jahren Erfahrung und 5 % Marktanteil. Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/d) Güterverkehr – bundesweit bis 6050,-€* Ort: Deutschland *) durch diverse Zulagen und Zusatzzahlung Aufgaben <ul> <li>Führen von Güter- und Rangierfahrten (bundesweit)</li> <li>Vorbereitungs- und Abschlussdienste, Wagenprüfungen</li> <li>Sicherstellen eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>Zusammenarbeit mit Disposition &amp; Kolleg:innen</li> <li>Verantwortungsvoll HSL nach außen repräsentieren</li> </ul> Profil Fachlich: <ul> <li>Triebfahrzeugführerschein VDV 753 Kl. 3 oder TfV Kl. B</li> <li>Verkehrsmedizinische &amp; psychologische Tauglichkeit</li> <li>Technisches Verständnis</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Sicherheits- &amp; Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähig, zuverlässig, flexibel</li> <li>Bereitschaft zum Schicht-/Wechseldienst</li> </ul> Zusatzqualifikation/Zertifikat: <ul> <li>Triebfahrzeugführerschein VDV 753 Kl. 3 oder TfV Kl. B (Erforderlich)</li> </ul> Arbeitsort: Mobil Wir bieten <ul> <li>Top-Gehalt bis 6.050 €* + bis zu 700 € steuerfreie Zulagen/Monat</li> <li>Überstundenzuschlag</li> <li>Treuebonus ab 2 Jahren und zu bis 3.679 €</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusatz-Krankenversicherung (100 % AG-finanziert)</li> <li>BahnCard 100 – privat &amp; beruflich nutzbar</li> <li>Moderne Flotte (TRAXX &amp; Euro9000)</li> <li>Weiterbildung: Lehrlokführer, Dozent, Ausbilder, neue Baureihen</li> <li>fester Ruhetagsplan</li> <li>Perspektive auf feste Streckeneinteilung für mehr Planbarkeit</li> <li>Essenszuschuss &amp; Firmenevents</li> <li>Unterkünfte gestellt: Während Ihrer Touren übernehmen wir Hotel- oder Firmenwohnungen – für Sie kostenfrei und organisiert durch HSL.</li> </ul> Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Firmenevents</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Warum HSL Logistik? Wir zahlen überdurchschnittlich, bieten moderne Technik &amp; echte Perspektiven – bleiben aber familiär genug, dass Sie nicht „eine Nummer im Konzern“ sind. STBL1_DE

Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/d) Güterverkehr

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d) in der Abteilung „Straßenerhaltung“, für das Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Erteilung von Zustimmung zu Anträgen zu div. Themenbereichen, u.a. Bike-Sharing, DBS Altglas- und Altkleidercontainer, Personenbeförderungsgesetz</li> <li>Anfertigungen von Gesamtstellungnahmen des ASV zu wasserrechtlichen Genehmigungen und Bauanträgen der Erhaltungsbezirke</li> <li>Erfassung von Vorgängen und Einstellung von Geschäftsgängen (bspw. zu Bauanträgen, Anforderungen von Stellungnahmen, Anträgen zu Sondernutzungserlaubnissen) im Dokumentenmanagementsystem VIS</li> <li>Unterstützung bei der Erfassung und vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Gehäusekästen gem. § 127 TKG</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (Personenbeförderungsgesetz, Brem. Landesstraßengesetz, Telekommunikationsgesetz, RASt 06) sind wünschenswert</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Anträgen und der Erteilung von Zustimmungen/Erlaubnissen</li> <li>Erfahrung/Fähigkeit in der Fertigung von rechtssicheren Stellungnahmen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Programmen (bspw. Word, Outlook, Excel)</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau

In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referentin / Referenten (w/m/d) „Umsetzung kommunaler Wärmeplan – Erneuerbare Wärmequellen und Wärmenetzausbau“ Entgeltgruppe 13 TV-L*/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/41-11/12 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten neun engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>unterstützen fachlich projektspezifische Fern- und Nahwärmenetzprojekte zur Nutzung klimaneutraler Wärmequellen von der Konzeption bis hin zur Umsetzungs-phase.</li> <li>unterstützen fachlich den Wärmenetzausbau in Bremen.</li> <li>vermitteln hierzu zwischen den Akteuren und den zuständigen Behörden zum Beispiel bei der Sicherung von Flächen. </li> <li>verantworten Vergabeverfahren für Studien zur Nutzung erneuerbarer Wärmequellen, begleiten diese fachlich und steuern die Auftragnehmenden.</li> <li>binden die gewonnenen Erkenntnisse in die Fortschreibung der kommunalen Wärmeplanung ein.</li> <li>arbeiten als Sparringspartner an den o.g. Schwerpunkten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) einer ingenieurswissenschaftlichen, umweltwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung. </li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt sind und über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) der o.g. Fachrichtungen verfügen.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse auf dem Gebiet der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung oder Stadtplanung. </li> <li>haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den für das Aufgabenprofil der Stelle relevanten Themenfeldern (Genehmigungen, Bauleitplanung, Leitungsrecht und Wegesicherung etc.) </li> <li>verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement. </li> <li>haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten- und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren. </li> <li>sprechen fließend und verhandlungssicher Deutsch.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen.</li> <li>Konfliktfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit mit Konflikten besonnen und konstruktiv umzugehen</li> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.630 bis 5.220 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel zum Thema „Pflege von Angehörigen“). </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Frau Werner (Tel.: 0421/361-6521) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Die Teilnahme an Terminen im Rahmen von Abendveranstaltungen wird vorausgesetzt. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent:in „Umsetzung kommunaler Wärmeplan – Erneuerbare Wärmequellen und Wärmenetzausbau“ (2025/41-11/12)

„Tragen Sie mit uns gemeinsam in Bremen -dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland- als Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich „Straßenerhaltung“ zu einer mobilen Verkehrsinfrastruktur der Freien Hansestadt aktiv bei. Sie erwartet ein spannendes Themenfeld, ein tolles und engagiertes Team und die Möglichkeit, Stadt und Land Bremen mitzugestalten.“ Damit uns gemeinsam die Mobilität unserer Verkehrswege gelingt, wollen wir Sie für das Amt für Straßen und Verkehr Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ im Referat 46 (Bremen-Nord) gewinnen. Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Straßenbaurechtliche Angelegenheiten technischer Art im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>Bauleitung im Unterhaltungsbereich</li> <li>Beurteilung von Schadensbildern</li> <li>Aufstellung von Kostenanschlägen, Ausschreibungen, Vergabevorschlägen und Abrechnungen für mittlere und kleinere Baumaßnahmen, Mittelbewirtschaftung</li> <li>Stellungnahmen und Beantwortung von Eingaben </li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen mit Ortsämtern, Anliegern, Baufirmen und anderen Ämtern</li> <li>Vertretung der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir suchen eine/n Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur/in (m/w/d) (FH) der Studienrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßenbau.</li> <li>Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Bautechniker (w/m/d), Meister (w/m/d) und geprüfte Poliere (w/m/d) mit der Prüfung im Straßenbauhandwerk bewerben.</li> <li>Soweit diese gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nicht oder nicht vollständig nachgewiesen werden können, ist nur eine Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L möglich</li> <li>Langjährige Erfahrung und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung wären wünschenswert.</li> </ul> Diese persönlichen Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kenntnisse relevanter Richtlinien und Verordnungen (VOB, HOAI, etc.).</li> <li>Gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>Ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen, ist erforderlich.</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und die Fähigkeit selbstständig Entscheidungen zu treffen.</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Belastbarkeit und Ausdauer setzen wir voraus.</li> <li>Der Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben. </li> <li>Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS Office) und die Bereitschaft, sich in die Fachanwendungen (zum Beispiel Ausschreibungssoftware) einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus</li> <li>Durch die stetige Änderung des Aufgabenfeldes ist auch die Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen unerlässlich.</li> <li>Die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, auch über die Rahmenarbeitszeit hinausgehend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles mobiles Arbeiten</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>Ein günstiges Jobticket sowie einen innenstadtnahen Arbeitsplatz</li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement </li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> </ul> Das Amt für Straßen und Verkehr unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich „Erhaltung von Straßen“ - Referat 46 (Bremen-Nord)

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d) im Sachgebiet Personal/Organisation Entgeltgruppe 9a TV-L, unbefristet, 30 Wochenstunden Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen ist für die Literaturversorgung aller staatlichen Hochschulen im Lande Bremen zuständig. Sie nimmt zugleich die Funktionen einer Landesbibliothek der Freien Hansestadt Bremen wahr. Als Informationszentrum versorgt sie über 37.000 aktive Benutzer mit wissenschaftlicher Literatur und Fachinformation. Die Personalabteilung (aktuell 2 Mitarbeiterinnen) betreut 140 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie bis zu 80 studentische Hilfskräfte an 9 Standorten. Sie arbeiten gern mit einer Vielzahl unterschiedlicher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich Personal? Dann sollten wir uns kennenlernen! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (TV-L und TVöD) und Beamten</li> <li>Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschl. des Einstellungsverfahrens</li> <li>Personalkostencontrolling: monatliches Controlling der Personalkosten, Klärung von Abweichungen sowie Erstellen von Prognosen für Quartalsberichte, Wirtschaftsplan, Drittmittelanträge u.a. </li> <li>Erstellen und Auswerten von Statistiken und Berichtswesen </li> <li>Redaktionelle Bearbeitung der Informationsseiten der Personalstelle für Mitarbeiter im eigenen Intranet</li> <li>Unterstützung der SG- und Dezernatsleitung (Recherche zu arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Themen und bei der Durchführung von Projekten, z.B. Einführung Digitalisierung, Zeitwirtschaft, Einführung neuer Personalmanagementsysteme u.a.)</li> <li>Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung <ul> <li>zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder</li> <li>zur / zum Fachangestellten für Bürokommunikation (w/m/d) oder</li> <li>als Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement (w/m/d) oder </li> <li>eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I und</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht vorzugsweise </li> <li>TV-L/TVöD und Arbeitsrecht</li> <li>Kenntnisse im Beamtenrecht</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Kenntnisse im Personalkostencontrolling</li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Datenschutzsensibilität</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Zielgruppen (schriftlich und mündlich)</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Anwenderkenntnisse einer Personalmanagementsoftware</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse von MS Office (mind. Word, Excel), E-Mail-Programmen sowie Internetbrowser werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Die Möglichkeit neue Ideen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung neuer Dienstleistungen mitzuarbeiten </li> <li>Die Möglichkeit fachlicher und persönlicher Fortbildungen </li> <li>Tarifliche Bezahlung (ca. 2.700 € – 2.900 € brutto mtl. bei 30 Wochenstunden, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen), Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen, Fitnessstudios, Schwimmbädern (EGYM WELLPASS) und des Hochschulsports </li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache </li> <li>Abwechslungsreiches Angebot in den Mensen des Studierendenwerks auf dem Campus</li> <li>Der Arbeitsplatz befindet sich direkt auf dem Campus der Universität mit guten Anbindungen zum öffentlichen Nahverkehr sowie zur Autobahn.</li> </ul> Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristet Eingruppierung: 9a TV-L Umfang: 30 Wochenstunden Arbeitsort: Staats- und Universitätsbibliothek Bremen, Zentrale auf dem Universitätscampus Kennzeichnung: DEZ 1 Bewerbungsfrist: 09.01.2026 Ihre Bewerbung richten Sie an: STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/r (w/m/d) im Sachgebiet Personal/Organisation

Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine: newcare home Swisttal Praxisanleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter:innen </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich </li> <li> Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung </li> <li> Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zur Praxisanleiter:in </li> <li> Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen </li> <li> Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Angehörigen </li> <li> Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme) </li> </ul> Wir bieten Swisttal, Hinter dem Burggarten 9 Pflege und Betreuung Vollzeit, Teilzeit Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt. <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger </li> <li> Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch </li> <li> Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern </li> <li> 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig </li> <li> WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente </li> <li> Corporate Benefits #ShoppingTime </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung (m/w/d)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kommunikation und Medien eine/n Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abteilung und der Referentin der Geschäftsführung in organisatorischen Belangen des Tagesgeschäfts und allgemeine Büroorganisation (Terminverwaltung, Korrespondenz, Vorbereitung von Sitzungen)</li> <li>Unterstützung der Assistenzen der Geschäftsführung und Kommunikation und Medien</li> <li>Produktion von Druckerzeugnissen (Auftragserteilung und Rechnungsabwicklung sowie Erstellen von Dokumenten) und Kontrolle des Druckbestands</li> <li>Pflege von Intranet und Website</li> <li>Pflege von Adressverteilern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware in den Bereichen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, Videokonferenzsoftware, E-Mail und Internet</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen</li> <li>eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten – auch unter Zeitdruck</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine Teilzeitstelle im Umfang von 32 Stunden/Woche</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

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