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Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“. Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams. Aufgaben <ul> <li>Als Senior Berater (m/w/d) mit Fokus auf KI-Strategie und Umsetzung gestaltest du fortschrittliche Lösungen für Organisationen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Du entwickelst und setzt maßgeschneiderte KI-Strategien für Organisationen der öffentlichen Verwaltung um und begleitest unsere Kunden von der Entwicklung bis zur Implementierung</li> <li>Auch übernimmst du die Leitung und Steuerung von KI-Projekten – von der Konzeption über die Planung bis hin zum Rollout</li> <li>Du identifizierst gezielt Optimierungspotenziale durch den Einsatz von KI-Technologien und berätst Entscheidungsträger*innen zur strategischen Integration von KI in bestehende Strukturen und Prozesse</li> <li>Dabei stellst du sicher, dass regulatorische, technische, organisatorische und kulturelle Anforderungen jederzeit berücksichtigt und eingehalten werden</li> <li>Ein weiterer Bestandteil deiner Arbeit ist die Moderation von Workshops sowie das Stakeholdermanagement, bei dem du unterschiedliche Interessen zusammenbringst und tragfähige Lösungen entwickelst</li> <li>Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Data Science oder einem verwandten Bereich</li> <li>In deiner bisherigen Laufbahn konntest du mindestens vier Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Projekten im öffentlichen Sektor sammeln</li> <li>Besonders wertvoll ist deine Erfahrung in der Umsetzung von Innovationen, neuen Technologien und KI-Lösungen</li> <li>Du hast bereits strategische KI-Projekte geleitet und dabei gezeigt, wie sich komplexe Anforderungen in praxisnahe Konzepte übersetzen lassen</li> <li>Analytisches Denkvermögen, ein strategisches Mindset und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend, trittst gegenüber Kund*innen auf Führungsebene sicher auf und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens</li> <li>Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical</li> <li>Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage</li> <li>IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten</li> <li>Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung</li> <li>Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt </li> </ul> Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.  Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. <a href="https://www.careers.soprasteria.de/impressum" target="_blank">Impressum</a> STBL1_DE

Senior Consultant KI Strategie Public Sector (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement Facilitymanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie steuern unsere Dienstleister des technischen Gebäudemanagements hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Sie verantworten die Ihnen zugeteilten Bereiche des technischen und infrastrukturellen Gebäude­managements bei der Erstellung von Ausschreibungen und Implementierungen der Leistungen für den Betrieb der Immobilien</li> <li>Sie erarbeiten und steuern das Vertragsmanagement der Niederlassung z. B. bei den Themen Nachtragsmanagement, Kundenkommunikation und Kommunikation mit Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie erfassen die Daten aus dem technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement in unserem CAFM‑System</li> <li>Sie wirken beim Wissenstransfer innerhalb der Niederlassung mit</li> <li>Sie unterstützen das Controlling bei den Themen des Betreibens und der Bewirtschaftung</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) im Immobilienmanagement, Facilitymanagement, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in den Bereichen Immobilien‑​/Facilitymanagement sowie ein technisches Verständnis mit</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Steuerung mit externen Dienstleistern und im Umgang mit den typischen IT‑Systemen aus dem Facilitymanagement gesammelt</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Verordnungen, wie z. B. PrüfVO/BetriebsSV und einschlägigen DIN-Normen der Gebäudeverwaltung, sowie Grundkenntnisse in öffentlichen Ausschreibungen</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischem und ganzheitlichem Denken sowie zur Entwicklung innovativer Konzepte</li> <li>Sie sind zur Führung eines Dienst‑Kfz befähigt und bringen darüber hinaus sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebäudemanagement Facilitymanagement

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.07.2026 für unser Haus der Gesundheit eine: Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d) Bis Entgeltgruppe S 11b TVöD l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2026002 IHR ARBEITSUMFELD Der Pflegestützunkt der Stadt Hanau ist eine Anlaufstelle, die allen Bürgerinnen und Bürgern jeden Alters, insbesondere aber Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen sowie Bezugspersonen, umfassende Informationen sowie individuelle und wohnortnahe Hilfs- und Unterstützungsleistungen anbietet. Dabei werden alle Bereiche rund um das Thema Pflege abgedeckt, um Versorgungslücken festzustellen, bedarfsgerecht agieren zu können und Pflegebedürftigen und von Pflege bedrohten Personen jeden Alters eine entsprechende Wohn-, Lebens- und Betreuungsform zu unterbreiten, die ihren persönlichen Bedürfnissen und Wünschen entsprechen. Die Beratungen sind kostenfrei und unabhängig. Aufgaben Koordination des gesamten Leistungsspektrums für Pflegebedürftige und deren Angehörige: <ul> <li>Sie beraten unabhängig in allen Fragen der ambulanten und stationären Hilfsangebote für ältere, pflegebedürftige oder von Pflegebedürftigkeit betroffene Menschen und deren Angehörige.</li> <li>Sie ermitteln individuelle Bedarfe in einem strukturierten Beratungsprozess.</li> <li>Gemeinsam erarbeiten Sie ein Unterstützungs- und Hilfesetting.</li> <li>Sie unterstützen bei der Antragstellung und begleiten bei der Inanspruchnahme von Pflegeleistungen und weitergehenden Hilfestellungen.</li> <li>Sie beraten zu Sozialleistungen, auch über die reine Pflegeberatung und die Leistungen der Pflegekassen nach SGB XI hinaus, sowie zur Wohnraumanpassung.</li> <li>Die Netzwerkarbeit mit den ebenfalls in der Altenhilfe sowie im Gesundheits- und Sozialsystem tätigen Hanauer Organisationen und Gruppierungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Zudem leisten Sie Öffentlichkeitsarbeit.</li> <li>Sie sind Ansprechperson bei Beschwerden aus dem ambulanten und stationären Pflegebereich.</li> </ul> Tätigkeiten im Rahmen des Care-Management: <ul> <li>Sie erfassen Daten zu vorhandenen Hilfs- und Leistungsangeboten, analysieren diese und bereiten sie auf.</li> <li>Sie organisieren eine abgestimmte Zusammenarbeit mit Beratungsstellen, ehrenamtlichen Tätigen und Organisationen der Selbsthilfe.</li> <li>Sie bauen eine effiziente Vernetzungsstruktur aller Hilfe-, Versorgungs- und Betreuungsangebote für Pflegebedürftige vor Ort und in der Region auf.</li> </ul> Tätigkeiten im Rahmen des Case-Management: <ul> <li>Sie analysieren den Versorgungsbedarf bei komplexen Fallgestaltungen, erarbeiten Versorgungsziele und Hilfepläne.</li> <li>Die Auswahl und Vermittlung der im Einzelfall erforderlichen Hilfen, Dienste und Einrichtungen obliegt Ihnen ebenfalls.</li> <li>Sie initiieren die Leistungsinanspruchnahme bei erstmaligem Anspruch.</li> <li>Sie evaluieren das Versorgungsmanagement und passen dieses an.</li> <li>Zudem dokumentieren Sie die Ergebnisse des Fallmanagements.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der angewandten Pflegewissenschaften, in Pflegemanagement oder Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik jeweils mit dem Schwerpunkt Pflege(-beratung), ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Pflegeberatung</li> <li>Zusatzqualifikation im Case- und Care-Management sowie in der Pflegeberatung nach den Kriterien der Pflegeversicherung (§ 7a SGB XI)</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, Schwerpunkt Pflege</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, auch in Sozialen Medien</li> <li>Hohes Engagement, eigenständiges, kreatives und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Koordinierungsfähigkeiten</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte und empathische Grundhaltung</li> <li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Besitz des PKW-Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (Fahrtkostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis S 11b TSuE (die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) sowie Zahlung der SuE-Zulage von 180 Euro monatlich</li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Pflegeberatung für den Pflegestützpunkt (m/w/d)

Wir suchen für unsere Fachklinik Oberstdorf, Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Rheumatologie (165 Betten), einen Elektriker (m/w/d). Die Deutsche Rentenversicherung Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) mit Sitz in Augsburg ist ein Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Rehabilitationsklinik liegt in besonders reizvoller Lage oberhalb des Ski- und Bergsteigerzentrums Oberstdorf im Allgäu. Aufgaben <ul> <li>Inspektions- und Wartungsarbeiten</li> <li>Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Bereich der Hauselektrik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur bzw. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb des eigenen Fachgebiets</li> <li>Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifvertragliche Bezahlung (Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung)</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten</li> <li>Beteiligung am Umzug</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

TKMS mit den Standorten Kiel, Bremen, Hamburg, Wismar, Emden, Flintbek, Wilhelmshaven und Wedel ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision! Wir entwickeln Stärke. Aufgaben <ul> <li>Analyse von Importvorgängen und eigenständige Importzollabwicklung unter Anwendung verschiedener Verfahren (aktive Veredelung, passive Veredelung, freier Verkehr etc.).</li> <li>Analyse von Exportvorgängen und eigenständige Exportzollabwicklung unter Anwendung verschiedener Verfahren und Geschäftsarten (endgültige Ausfuhr, vorübergehende Ausfuhr, Wiederausfuhr etc.).</li> <li>Beratung diverser Schnittstellen bei Import- und Exportvorgängen.</li> <li>Disposition von Frachtraum der Verkehrsträger Landverkehr, Luftverkehr und Seeverkehr unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte.</li> <li>Bearbeitung und Erstellung von Zoll- und Versandpapieren (z.B. Ausfuhrbegleitdokument, Versandanzeige, CMR-Frachtbrief, Zolldokument Carnet ATA, Einhaltung von Akkreditiv Bedingungen etc.).</li> <li>Aufbereitung aller EU-Wareneingänge und -ausgänge an das Statistische Bundesamt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Speditions-/ Transportbereich mit weiterführenden Schulungen im Bereich Zoll.</li> <li>Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Logistik- und Zollbereich (mind. dreijährige praktische Berufserfahrung in der Zollanmeldung)</li> <li>Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Speditions-/Transportbereich.</li> <li>Sie können Kenntnisse über den Unionszollkodex vorweisen.</li> <li>Handhabung von VS-Aufträgen (alle Verschlusseinstufungen) und KrWaffKontrG-Aufträgen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Versandbereich.</li> <li>Sie sind flexibel, haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind Selbstständigkeit, zeigen Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Was wir bieten! <ul> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersversorgung</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung</li> <li>Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit–Netzwerk)</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Umfangreiche individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> <li>Diese Position kann auch als Tandem in geteilter Führung (shared Leadership) besetzt werden.</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiter Zoll, Import & Versand (m/w/d)

Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Mobilität eine Sachbearbeitung (m/w/d) für verkehrsrechtliche Vorprüfungen und Gremien-/Veranstaltungsorganisation unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Über uns: Lüneburg ist eine moderne Hansestadt mit historischer Bausubstanz und hochattraktiven Lebensbedingungen (78.000 EW). Die Wege sind kurz, auch nach Hamburg (HVV-Gebiet) und Hannover. Die Universität (Leuphana) prägt das Leben in der Stadt spürbar. Weitere Pluspunkte: die Vielfalt an Kinderbetreuungsangeboten, Schulen aller Systeme, Sport-, Kultur- und Freizeitstätten, nahe Erholungsorte (Ilmenau, Elbe, Heide) – und vor allem Charme und Charakter. Dem Bereich Mobilität obliegt die Aufgabe der Weiterentwicklung der Mobilität im Stadtgebiet und im Verflechtungsraum des Landkreises Lüneburg für alle Verkehrsträger und Verkehrsteilnehmenden. Die Arbeitsbereiche umfassen die strategische Ausrichtung der Hansestadt in Bezug auf eine Mobilitätswende, die Umsetzung von Projekten mit Mobilitätsbezug, die Vorplanungen von infrastrukturellen Maßnahmen mit dem Schwerpunkt der Förderung des Radverkehrs, der Verkehrssteuerung über Lichtsignalanlagen, die Koordinierung des öffentlichen Personennahverkehrs für das Stadtgebiet bis zu Verkehrsmessungen. Das Team des Bereichs setzt Projekte einer städtischen Verkehrswende und deren Fortentwicklung um, ist Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger und Interessenvertreter, bedient Bürgerinnen- und Bürgerbeteiligungsformate und übernimmt umfangreich die Koordination und Abstimmung von Fragestellungen zur Mobilität verwaltungsintern, gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, anderen Behörden und Institutionen. Aufgaben <ul> <li>verkehrsrechtliche Vorprüfung und Bewertung bereichsintern entwickelter Vorplanungen zur Verkehrsregelung und -lenkung im Stadtgebiet Lüneburg – einschließlich der Abwägung aller Handlungsspielräume des Verkehrsrechts, Recherche innovativer Lösungsansätze sowie fachlicher Empfehlung geeigneter Maßnahmen,</li> <li>fachliche Mitwirkung in städtebaulichen Planverfahren (Bebauungs- und Flächennutzungspläne) durch straßenverkehrsrechtliche bzw. straßenrechtliche Prüfung geplanter Maßnahmen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Ableitung konkreter, umsetzungsorientierter Lösungsvorschläge,</li> <li>Durchführung, Auswertung und verkehrsfachliche Bewertung von Verkehrsmessungen und -zählungen, einschließlich Ableitung von Maßnahmenempfehlungen zur Optimierung der Verkehrssteuerung und Verkehrssicherheit,</li> <li>Bearbeitung von Bürgeranfragen, -anträgen und -beschwerden zu verkehrsrechtlichen Fragestellungen, inklusive erforderlicher Ortsbegehungen und situationsgerechter Bewertung vor Ort,</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Begleitung des Mobilitätsausschusses, u. a. durch Erstellung von Sitzungsvorlagen, Protokollführung sowie Mitwirkung und Dokumentation bei Bürgerveranstaltungen zu Themen der Mobilität und Verkehrssicherheit,</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Grundsatzthemen des Bereichs Mobilität (z. B. Handhabung der E Klima 2022 innerhalb der Verwaltung) sowie Übernahme besonderer Sachthemen, etwa zur Weiterentwicklung der Verkehrslenkung, zur Mobilitätswende oder zu innovativen verkehrsrechtlichen Ansätzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich Verwaltungswissenschaften bzw. AII-Qualifikation oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Mobilität bzw. Verkehr oder vergleichbar,</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Verkehrsplanung oder der Anwendung des Straßenverkehrsrechts mit entsprechenden Richtlinien und Empfehlungen,</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft,</li> <li>solide Kenntnisse und Erfahrungen in der Rechtsanwendung,</li> <li>gutes Organisationsgeschick und Zeitmanagement sowie</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Kommunikations- und Beteiligungsprozessen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,</li> <li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit durch Teambesprechungen,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe 11 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für verkehrsrechtliche Vorprüfungen und Gremien-/Veranstaltungsorganisation

​Unser neues Haus, das im März 2018 fertiggestellt wurde, begeistert mit einer großzügigen räumlichen Ausstattung für wechselnde Lern-, Bewegungs- und Therapieangebote sowie einem großen Außengelände mit vielseitigen Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten. Um den Kindern möglichst viele Bildungsmöglichkeiten zu bieten, arbeiten wir seit circa einem Jahr in und mit unterschiedlichen Themenräumen. Die Kinder haben ihre Bezugsgruppen und gestalten ihren Vormittag nach ihren Interessen. Dabei werden sie von unseren Fachkräften begleitet. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Werkstatt Kita Veddel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerzieherin (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Heilerzieher*in </li><li> Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen </li><li> Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien </li><li> Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Klein und Groß </li><li> Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung </li><li> Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen </li><li>Ein leistungsstarkes, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen </li><li>Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung </li><li>Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB) (Entgeltgruppe KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li>Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet gerne Ina Stehr unter 040 785 920. STBL1_DE

Heilerzieherin (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen für unser Team am Standort in München eine/n engagierte/n <h3>Industriemechanikerin oder Industriemechaniker (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an betrieblichen Anlagen (z.B. Brandschutztür- und -toranlagen, Leitern, Tritte, Büroausstattungen und fahrbaren Arbeitsbühnen), Metall- und Montagearbeiten</li> <li>Bedienung und Überwachung von haustechnischen Anlagen (u.a. Brandmeldeanlage, Aufzugsanlagen, Gebäudeautomation)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sachkundenachweise bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen: <ul> <li>Brandschutztüren und -tore</li> <li>Leitern, Tritte, fahrbare Arbeitsbühnen</li> <li>Aufzugwärter (im Falle einer Evakuierung)</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik oder technisches Verständnis für sicherheitsrelevante Anlagen wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Organisations- und Planungsvermögen</li> <li>Kollegiale Kooperationsbereitschaft im Team</li> <li>Teamfähigkeit sowie kooperatives und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (z.B. bei Wartungs- oder Störungsarbeiten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Vergütung in der Entgeltgruppe 5, eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV sowie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Industriemechanikerin oder Industriemechaniker (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Technik und Infrastrukturen zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: System- und Netzwerkadministrator (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: T 645.26 Aufgaben <ul> <li>Administration und Betrieb einer komplexen Netzwerkumgebung (LAN/WLAN/WAN) sowie stetige Fortentwicklung und Optimierung der Netzwerkdienste</li> <li>Troubleshooting und 3rd-Level-Support</li> <li>Analyse, Planung und Umsetzung von IT-Secruity-Projekten</li> <li>Konzeption und Integration verschiedener Hardware- und Software-Plattformen in die IT-Infrastrukturen</li> <li>Dokumentation von IT-Infrastrukturänderungen und -prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. in der Fachrichtung Informatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemadministration mit mehrjähriger Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Routing und Switching, TCP/IP, Routingprotokolle, Application und Content Security, Authentification, Network Security, Proxys, Anti-Virus, Netzwerkdienste DHCP und DNS</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Administration und Konfiguration von aktiven Netzwerkkomponenten (wie Router, Switches, Firewall und Proxys) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbs­starker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungs­fähigkeit, einem gründer­freundlichen Klima sowie einer konsequenten Standort­politik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten wie auch engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven sowie Wachs­tums­chancen eröffnen. Ob Darlehen, Risiko­über­nahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit! Ihre Mission Als Berater (m/w/d) für Förderkredite informieren Sie Gründer, Unternehmen und Banken über das Förderangebot der LfA. Sie beraten wettbewerbsneutral und ohne Verkaufsdruck – immer mit dem Ziel, im Gespräch den individuell optimalen Fördermitteleinsatz für die Interessenten aus­zu­ar­beiten. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung übernehmen: neutrale Förderberatung zum individuellen Vorhaben und dabei persönliche Kommunikation auf Augenhöhe mit Unternehmen und Banken – per Telefon, Video sowie im persönlichen Gespräch </li> <li>Dialogorientiert vorgehen: souveräner und freundlicher Auftritt, auch in unternehmerischen und volkswirtschaftlichen Krisensituationen</li> <li>Proaktiv agieren: Klärung von Sonderfragen sowohl im Team der Förderberatung wie auch mit anderen Fachabteilungen und Gewährleistung der Erreichbarkeit der Förderberatung</li> <li>Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an Veränderungsprozessen, Integration von neuen Kommunikationstechnologien und ständiger Austausch mit dem Bereich Marketing</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine gute Basis: Bankausbildung oder Betriebswirtschafts-Bachelorstudium (bzw. vergleichbare Ausbildung); Erfahrung im Bankensektor, idealerweise im Firmenkundengeschäft einer regionalen Geschäftsbank</li> <li>Relevante Stärken: hervorragende Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität; Freude am Umgang mit Menschen, freundliches Auftreten und hohe Kundenorientierung</li> <li>Die richtigen Skills: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gewandte Aus­drucks­weise in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungs­zulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobilien­darlehen), der Finanzierung von berufs­begleitenden Zusatz­qualifi­zierungen sowie der Beteiligung an Kinder­betreuungs­kosten</li> <li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinder­ferien­betreuung und zum Familien­service sowie eigenes Krippen­platz­kontingent</li> <li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle wie auch mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeits­zeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebs­ausflug, Weihnachts­feier u. v. m.</li> <li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriere­planung durch ein umfang­reiches, internes Weiter­bildungs­programm sowie maß­geschneiderte Entwicklungs­maßnahmen – persönlich und im Team</li> <li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheits­management, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li> <li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäfts­politik mit hoher Arbeits­platz­sicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li> </ul> STBL1_DE

3.406 Unbefristet Jobs