field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Unser Ziel ist es, jeder und jedem Bestandskund*in unserer Soziallotterie in Echtzeit ein individuelles, digitales Erlebnis durch Automatisierung und mit Hilfe moderner KI-Lösungen zu bieten. Wir stehen am Anfang einer großen Transformation: Weg von kampagnengetriebenen Einzelmaßnahmen, hin zu einer hoch personalisierten, automatisierten und datengetriebenen Bestandskundenkommunikation. Sei dabei und gestalte das nächste Level unseres datengetriebenen CRM mit! Aufgaben Möchtest du deine CRM-, Data- und Marketingexpertise einbringen, unser neues Personalisierungs-Ökosystem prägen und die Umsatzverantwortung für eine unserer bedeutendsten Zielgruppen übernehmen? Willkommen bei der Aktion Mensch in Bonn! Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projektpartnern für eine barrierefreie Gesellschaft ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Milliarden Euro bereitstellen. Deine Mission: Kundenwert steigern durch smartes, personalisiertes CRM <ul> <li>Du verantwortest die Kommunikation mitdenBestandskund*innenunsererSoziallotterie über alle relevanten Kanäle.</li> <li>Mit deiner Erfahrung in KPI-basierter, datenorientierter Umsatzsteuerung nutzt du kundenspezifischeInsightsaus unseren Tools undaus unseremResearch, um die Customer Journey kontinuierlich zu optimieren und den Customer Lifetime Value nachhaltig zu steigern.</li> <li>Auf dieser Basis entwickelst und realisierst du innovative, automatisierte und personalisierte Up- und Cross-Selling-Journeys, die zur Kundenbindung, Reaktivierung und Upgrading beitragen und letztlich den Customer-Lifetime steigern.</li> <li>Du baust Schritt für Schritt ein modernes, regel- und AI-basiertes Kampagnen- und Trigger-Setupauf.</li> <li>Entlang der gesamten Customer Journey integrierst du Gamification-Elemente, um Zusatzkäufe zu fördern, Interaktionen zu erhöhen und Kund*innen emotional zu binden.</li> <li>Deine Maßnahmen steuerst du kanalübergreifend – unter anderem über App-Push, Newsletter, E-Mail und Print-Dialog – und stellst dabei die Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.</li> </ul> Data, Tech &amp; Strategie: Du verknüpfst Daten und Technik zum Wachstumsmotor <ul> <li>Du analysierst, definierst und interpretierst die relevanten KPIs und leitest daraus Hypothesen und Optimierungspotenziale ab –Testing&amp; Learning (A/B- und multivariate Tests) gehören für dich zum Standard.</li> <li>Gemeinsam mit dem Zielgruppenverantwortlichen entwickelst du die Strategie im Bereich Bestandskund*innen weiter – mit klarem Fokus auf datengetriebene Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung.</li> <li>Du prägst eine datengetriebene Team- und Entscheidungskultur, beginnend von der Nutzung von Analytics-Tools bis hin zu KI-gestützten Entwicklung von Use Cases in Content, Targeting und Next-Best-Action.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Tech-Spezialist*innen zusammen und bringst aktiv Ideen ein, wie wir unsere Tools noch smarter nutzen können.</li> </ul> Führung &amp; Zusammenarbeit: Du baust ein starkes Dialogmarketing-Team für morgen <ul> <li>Im Tandem mit einem People Lead führst du ein Team von ca. 5 Expert*innen im Dialogmarketing und entwickelst es fachlich und methodisch weiter – mit Fokus auf Personalisierung, Automatisierung und Gamification.</li> <li>Deine Führung basiert auf Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team (z. B. Datenkompetenz,Testing,Journeys, KI-Use-Cases).</li> <li>Du steuerst externe Agenturen termin- und budgetgerecht und entwickelst sie zu echten Sparringspartnern für innovative CRM- und Personalisierungsideen.</li> <li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innensowie den anderenProductOwnernzusammen und stellst effiziente, skalierbare Prozesse sicher.</li> <li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du begeisterst dich für emotionale Produkte und hast die Fähigkeit, Kund*innen durch persönliche, relevante Erlebnisse zu binden nachhaltig zu begeistern.</li> <li>Du bist sehr erfahren im Aufbau und in der Umsetzung von Personalisierungsstrategien sowie im datengetriebenen Marketing – idealerweise mit Fokus auf CRM und Marketing Automation. </li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tools für E-Mail- und App-Kommunikation und hast Lust, neue AI- und Automatisierungs-Use-Cases zu testen und zu skalieren.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit – gerne im CRM-, Digital- oder Marketingumfeld.</li> <li>Du überzeugst mit strukturiertem Stakeholder-Management, einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Team und Geschäftsleitung.</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Datenschutz und ethisches Marketing, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten.</li> <li>Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch und willst mit deiner Arbeit dazu beitragen, Inklusion in Deutschland voranzubringen.</li> </ul> Wir bieten Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.</li> <li>Gleitzeit oder mobiles Arbeiten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.), kostenfreies Deutschlandticket und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW &amp; Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung/Product Owner CRM & Personalisierung Bestandskundendialog (m/w/d) in Bonn

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Der Bereich Sozialpsychiatrie in der Region Zollernalb bietet vielfältige Assistenzleistungen im ambulant betreuten Wohnen, der besonderen Wohnform, der geschützten besonderen Wohnform sowie der Tagesstruktur. Wir suchen Sie für das Unterstützungszentrum in Hechingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PFLEGERISCHE ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN DER SOZIALPSYCHIATRIE IN TEIL- ODER VOLLZEIT (70-100 %) – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen psychisch erkrankte Menschen im ambulant betreuten Wohnen (AWS)</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team und bieten personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfen an</li> <li>Sie unterstützen die bei uns lebenden Menschen in einer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</li> <li>Sie assistieren und unterstützen die Menschen in ihrem Alltag und helfen bei der Gestaltung und Strukturierung des Alltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlich</li> <li>Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln</li> <li>Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist</li> <li>Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie</li> <li>Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachlich fundierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte sowie Benefits</li> <li>eine fachlich fundierte Einarbeitung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschläge</li> <li>Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegerische oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

Der SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und suchen für unsere Zentrale in München ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Subventionierter EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Der SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für unser Regionalbüro in Düsseldorf suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung Teilzeit (maximal 30 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Subventionierter EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Machen Sie Ihren nächsten beruflichen Schritt zu Ihrem persönlichen VielWert! Wir, der Geschäftsbereich Hochbau, prägen mit unseren städtischen Hochbauten das Stadtbild von Wolfsburg. Wir bauen neu, wir bauen um, wir erweitern, wir erhalten Werte und Funktionen – wir gestalten öffentlichen Lebensraum. Wir betreuen sämtliche Hochbauten im städtischen Eigentum. Es erwarten Sie hochinteressante Gebäude, die mit einer komplexen Anlagentechnik ausgestattet sind bzw. ausgestattet werden sollen. Beispielhaft seien hier Objekte wie das Phaeno, das Sharoun-Theater, die EisArena und das BadeLand genannt. Wir sind ein kommunikatives, offenes, motiviertes, hochqualifiziertes und technikbegeistertes Team. Werden Sie ein Teil dieses Teams! Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik für die Projektleitung in der Abteilung Heizung / Lüftung / Sanitär unbefristete Anstellung | Architektur &amp; Ingenieurwesen | Vollzeit, Teilzeit | E 12 Aufgaben <ul> <li>GEBÄUDEBETREUUNG Sie verantworten den Betrieb und die Instandhaltung abwechslungsreicher stadteigener Gebäude im Bereich der Haus- und Betriebstechnik.</li> <li>PROJEKTPLANUNG Sie bearbeiten die Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Unterhaltungs-, Sanierungs- und Neubaumaßnahmen der haustechnischen Anlagen gemäß HOAI Leistungsphasen 1–9.</li> <li>PROJEKTCONTROLLING Sie steuern und überwachen Kosten, Termine, Qualitäten und Vertragsinhalte über alle Projektphasen hinweg.</li> <li>KOORDINATION Sie übernehmen die Abstimmung und Führung aller fachlich Beteiligten innerhalb und außerhalb der Verwaltung im Rahmen der Projekte.</li> <li>PROJEKTSTEUERUNG Sie übernehmen Projektsteuerungsaufgaben und die Überwachung externer Projektsteuerer sowie die Kontrolle und fachliche Begleitung freiberuflicher Ingenieur*innen bei extern vergebenen Projekten.</li> <li>ZUSAMMENARBEIT Sie fördern aktiv die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Organisationseinheiten und stellen damit den Projektfortgang sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Regelungstechnik) oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li> <li>ERFAHRUNG Sie verfügen über umfangreiches Fachwissen mit idealerweise mind. 3 Jahren Berufserfahrung in der Versorgungstechnik sowie über Kenntnisse in den einschlägigen technischen Vorschriften (DIN, VDI, VOB, HOAI).</li> <li>INITIATIVE UND EIGENSTÄNDIGKEIT Sie gehen Aufgaben selbständig an, Initiative und Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.</li> <li>DURCHSETZUNSFÄHIGKEIT UND PROBLEMLÖSUNGSKOMPETENZ Sie gehen Herausforderungen systematisch an und finden effektive und zielführende Lösungen und bleiben klar und freundlich, während Sie ihre Position vertreten.</li> <li>IT-KOMPETENZ Gute Kenntnisse im Bereich Ausschreibungssoftware (Orca) sowie CAD (AutoCad) wären wünschenswert.</li> <li>SPRACHKENNTNISSE Sie haben Deutschkenntnisse auf dem Level C 2 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.</li> <li>SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E12 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (54.563 € bis 85.264 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Ihre Ideen und fördern Ihre Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.</li> <li>VERLÄSSLICHKEIT &amp; VERBUNDENHEIT Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und tragen Sie so Verantwortung für das Gemeinwohl.</li> <li>VERTRAUEN &amp; FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten (1 Tag/Woche) und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, kostengünstiges Kantinenangebot, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.</li> <li>WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.</li> </ul> Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik für die Projektleitung in der Abteilung Heizung / Lüftung / Sanitär

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Köln - Höhenhaus suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte oder Heilpädagogen in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Vollzeit unbefristet

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. Für unseren Standort Essen - Bergerhausen suchen wir ab sofort eine qualifizierte und erfahrene Kita-Leitung pädagogische Fachkraft in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Führung eines neuen und motivierten Teams</li> <li>Belegung der Kindergartenplätze</li> <li>Korrespondenz mit Trägern und Behörden führen</li> <li>Umsetzung und Erweiterung unserer Konzeption und Qualitätshandbuches</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Mitarbeiter- und Elterngesprächen</li> <li>Einsatzplanung und Überwachung der Reinigungs- und Hauswirtschaftskräften sowie Hausmeister</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Führungsqualitäten</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Überwachung und Abrechnung der Handkasse</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse ggfs. Kenntnisse und erste Erfahrungen in Kigaroo und LittleBird</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Kitaleiter/in pädagogische Fachkraft mit Erfahrung gesucht

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Köln - Elsdorf suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte oder Heilpädagogen in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. Für unseren Standorten Köln suchen wir ab sofort bzw. spätestens zum 1.4.2026 eine qualifizierte und erfahrene Kita-Leitung pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Führung eines neuen und motivierten Teams</li> <li>Belegung der Kindergartenplätze</li> <li>Korrespondenz mit Trägern und Behörden führen</li> <li>Umsetzung und Erweiterung unserer Konzeption und Qualitätshandbuches</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Mitarbeiter- und Elterngesprächen</li> <li>Einsatzplanung und Überwachung der Reinigungs- und Hauswirtschaftskräften sowie Hausmeister</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Führungsqualitäten</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Überwachung und Abrechnung der Handkasse</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse ggfs. Kenntnisse und erste Erfahrungen in Kigaroo und LittleBird</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf gehören weitere Standorte (z. B. Pflegezentren, Kitas, Einrichtungen der Flüchtlingshilfe sowie Büro- und Logistikstandorte) in der Region Nordrhein zu unserem Landesverband. Für den Bereich Bau- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Haustechniker/in in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du suchst einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Haustechnik in unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf sowie Unterstützung unserer Außenstandorte</li> <li>Begleitung und Überwachung von Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Übernahme von Hausmeisterdiensten</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Prüfungszyklen</li> <li>Unterstützung aller Abteilungen bei operativen Abläufen</li> <li>Unterstützung im Bereich Veranstaltungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (Elektriker/in) oder ähnlich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und handwerkliches Geschick</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B (gerne auch Klasse BE)</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren </li> <li> Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li> Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) </li> <li> Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen Verband </li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

6.022 Unbefristet Jobs