field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Seit 1. Januar 2016 hat die Stadtverwaltung den gewerblichen Bereich neu strukturiert und in die Rechtsform eines Eigenbetriebs überführt. Unter dem Dach des Wirtschafts- und Servicebetriebs der Stadt Pirmasens (kurz WSP) sind die ausführenden Bereiche des Tiefbauamtes, insbesondere der Straßenbau und – unterhalt sowie das Verkehrswesen, die Straßenreinigung und der Winterdienst, die Stadtentwässerung, der Fuhrpark und die <a href="https://www.pirmasens.de/leben-in-ps/buergerservice/abfallentsorgung/" target="_blank">Abfallentsorgung </a>sowie die operativen Sparten des Garten- und Friedhofsamtes zusammengeführt, mit dem Ziel, das Wohl und die Lebensqualität der Bürger und Bürgerinnen in Pirmasens zu fördern. Der WSP ist ein interner Dienstleister für verschiedene Zuständigkeitsbereiche der Verwaltung. Der Hauptsitz befindet sich Am Innweg 15 in Pirmasens. Ein Teil der gewerblichen Mitarbeitenden ist darüber hinaus auch am Rauschenbrunnen, beim Waldfriedhof sowie am städtischen Stadion auf der Husterhöhe eingesetzt. Beim Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die drei Aufgabenfelder Abfallberatung, Öffentlichkeitsarbeit und Administration, dabei im Einzelnen die: <ul> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bildungseinrichtungen und Gewerbe zu allen Themen der Abfallwirtschaft</li> <li>Planung und Durchführung abfall- und umweltpädagogischer Maßnahmen sowie Erstellung von Informationsmaterial</li> <li>Mitwirkung bei Pressearbeit, Printmedien, Internetauftritt und öffentlichen Aktionen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Bürgerbeschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten, Statistiken und fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung</li> </ul> Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten. Profil Aufgrund der Vielzahl der Kontakte zu höchst unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern suchen wir eine Person, die kommunikationsfähig und bereit ist, auf die jeweiligen Menschen einzugehen. Wir erwarten: <ul> <li>eine Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger (m/w/d), Abfalltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: einen Abschluss als Bachelor, Master oder Dipl. Ing (FH) der Fachrichtungen Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik, Recycling und Entsorgung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechenden abfallwirtschaftlichen bzw. abfalltechnischen Schwerpunktsetzungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Beratungskompetenz, Team- und Serviceorientierung</li> <li>erforderliche Rechts- und Fachkenntnisse</li> <li>Strukturiertes, zielgerichtetes und effizientes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen</li> <li>Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung ist wünschenswert</li> </ul> Die Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit und in der Lage sein, sich sowohl die rechtlichen Grundlagen, wie auch die (Gestaltungs-) technischen Werkzeuge und die verwaltungsmäßigen Abläufe anzueignen. Die Eingruppierung hängt von der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes, dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Ihrer Berufserfahrung ab und erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer fairen Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlungen, regelmäßig alternatives Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit Eigenverantwortung</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg bietet differenzierte Angebote der Jugendhilfe und frühen Hilfen in Deggingen und im Landkreis Göppingen. Die Villa Marie im Christophsbad Göppingen ist baulich sehr großzügig und modern gestaltet. Der Neubau verfügt über alle modernen Standards und mehr. So können sich die Kleinsten in der Krippe und die Kinder bis zum Vorschulalter altersgerecht entwickeln und haben genug Platz und Raum zum Entdecken, Ausprobieren und Toben. Das Team ist sehr engagiert, kreativ und zeichnet sich durch eine hohe Fachkompetenz aus. Bringen Sie sich und Ihre Ideen gerne bei uns ein! Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns und das Team unterstützen würden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Göppingen einen ERZIEHER (M/W/D) ALS STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>eine enge Zusammenarbeit mit unserer KITA-Leitung im Alltag und auch in der Weiterentwicklung des Kinderhauses</li> <li>Sie tragen zur Sicherstellung der pädagogischen Arbeit bei und sind für die Gestaltung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse mitverantwortlich</li> <li>Sie leiten die Teamsitzungen und begleiten die Teamentwicklungsprozesse mit sowie die pädagogischen Tage etc.</li> <li>Sie haben Personalverantwortung und leiten Mitarbeitende an</li> <li>die Anleitung von Werkstudenten, Azubis und Quereinsteigern</li> <li>Sie begleiten und fördern Kinder in der Kindergartengruppe oder Kinderkrippe</li> <li>die pädagogische Dokumentation</li> <li>Ihre Ideen und Kompetenzen werden gehört und sind uns wichtig</li> <li>Sie arbeiten mit der Fachbereichsleitung, den Eltern, Bezugspersonen und anderen sozialen Diensten und Institutionen zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung nach dem KiTaG</li> <li>Sie sind neugierig auf unser fachliches Konzept und interessiert an unseren Angeboten</li> <li>Sie haben Freude, sich in unserem Team einzubringen und Führungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>die Begleitung der Kinder in ihren wichtigsten Lebensjahren liegt Ihnen am Herzen</li> <li>Sie sind kommunikativ und verfügen über gute pädagogische und didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>interkulturelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander im Team und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine herzliche und professionelle Zusammenarbeit mit den Kindern und Eltern</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in S 9 (in Anlehnung an den TVöD) sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) als stellvertretende KITA-Leitung

Kommen Sie in unser Team der Landesverband Südwest und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger</li> <li>Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen</li> <li>Netzwerkbildung und -pflege</li> <li>Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Rehabilitationsfachberater (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hauptamtliche*n Gerätewart*in in der Funktion als Teamleitung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TVöD) Referenznummer 2026_03 Die Freiwillige Feuerwehr Pinneberg ist eine von fast 1.500 Freiwilligen Feuerwehren des Landes Schleswig-Holstein. Die Wartung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte wird von hauptamtlichen Gerätewart*innen durchgeführt. Sie sind Teil der 118 aktiven Kamerad*innen (Stand 2025) der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg, die im vergangenen Jahr zu insgesamt 518 Einsätzen ausgerückt sind. Aufgaben <ul> <li> Ihre Aufgaben als Teamleitung: </li> <li>Fachliche Koordination und Führung des Gerätewartungsteams mit aktuell vier Mitarbeitenden (Planung und Zuweisung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Aufgaben an das Team)</li> <li>Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung und effektiver Arbeitsstrukturen</li> <li>Optimierung der Arbeitsabläufe</li> <li>Sicherstellung der Arbeits- und Funktionsfähigkeit in der Organisationseinheit (z. B. Planung des Dienstbetriebes)</li> <li>Kommunikation von Zielen und Informationen</li> <li>Vertretung der Teaminteressen gegenüber der Wehrführung und der Verwaltung</li> <li>Berichterstattung an die Wehrführung und die Verwaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Wehrführung, dem Vorstand der FF Pinneberg sowie der Jugendfeuerwehr der FF Pinneberg</li> <li> Ihre Aufgaben als Gerätewart*in: </li> <li>regelmäßige Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung der Fahrzeuge, Gerätschaften und Bekleidung inkl. Überwachung der Prüffristen der feuerwehrtechnischen Ausrüstungen nach den Unfallverhütungsvorschriften (UVV)</li> <li>Pflege und Funktionsüberwachung der Feuerwachen (Ordnung, Werkstatt und Gesamtzustand etc.) und der Außenanlagen soweit dies nicht durch Dritte erfolgt</li> <li>eigenständige Koordination externer Dienstleister (z. B. TÜV, Fachfirmen)</li> <li>aktive Mitwirkung in der Einsatzabteilung im Rahmen der gültigen Alarm- und Ausrückeordnung (AAO) bei allen Einsätzen der Feuerwehr sowie in der Einsatzzentrale</li> <li>gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg</li> <li>im Zusammenhang mit dem Feuerwehrbedarfsplan sowie der zukünftigen Organisationsstruktur der Feuerwehr Pinneberg sind weitere Aufgabenzuweisungen möglich</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten handwerklichen/technischen Beruf vorzugsweise im Elektro-, Kfz- oder Metallbereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>eine feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Gerätewart*in und/oder Atemschutzgerätewart*in</li> <li>Führerschein Klasse C oder CE</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Kenntnisse in der Organisation von Arbeitsplanung und -abläufen</li> <li>vielseitige Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten im feuerwehrtechnischen Bereich</li> <li>erfolgreiche Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen „Truppmann*Truppfrau“ Teil 1 und 2 und „Atemschutzgeräteträger*in“</li> <li>eine gültige Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz und der Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office und im Umgang mit der Feuerwehrverwaltungssoftware Fox 112)</li> <li>Feuerwehrtauglichkeit gem. der Entscheidungshilfe zur Eignung und Funktion in der Feuerwehr</li> <li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> Über eine aktive Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Pinneberg freuen wir uns. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Lösungsorientierung. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 8 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Hauptamtliche*n Gerätewart*in in der Funktion als Teamleitung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d)

Wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestalten! Ahlen – starke Wirtschaft, starke Menschen, starke Zukunft. Mit über 52.000 Einwohnenden ist Ahlen die größte Stadt im Kreis Warendorf. Als Tor zum Münsterland und Schnittstelle zum Ruhrgebiet vereint die Stadt hohe Lebensqualität mit wirtschaftlicher Stärke. Namhafte Unternehmen aus Metallverarbeitung, Sanitär, Maschinenbau sowie Health &amp; Beauty, rund 450 Handwerksbetriebe und zahlreiche erfolgreiche mittelständische Unternehmen machen Ahlen zu einem leistungsfähigen und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Die WFG - Wirtschaftsförderungsgesellschaft Ahlen mbH - entwickelt, stärkt und vermarktet den Standort. Als Tochtergesellschaft der Stadt und des Vereins „Pro Ahlen e.V." bündelt sie wirtschaftliche Interessen, treibt Innovationen voran und ist zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, souveräne und moderne Führungspersönlichkeit, die den Standort Ahlen strategisch weiterentwickelt und die Wirtschaftsförderung zukunftsorientiert führt. Geschäftsführer*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung und konsequente Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Ahlen.</li> <li>Unternehmen begleiten und Investierende gewinnen: Sie betreuen bestehende Betriebe und sind aktiv auf der Suche nach neuen Unternehmen sowie Investierenden und gewinnen diese für unseren Standort.</li> <li>Teamführung und Motivation: Führen und Inspirieren eines engagierten Teams. Sie bringen das Team zusammen, setzen klare Ziele und fördern eine kreative sowie zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Verantwortung für Personalmanagement: Sie kümmern sich um Personalfragen, von der Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und arbeiten eng mit den Teammitgliedern zusammen.</li> <li>Netzwerkaufbau und Repräsentation: Als Netzwerker*in sind Sie das Bindeglied zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik und pflegen enge Beziehungen zu allen Stakeholdern und sehen sich als ein Gesicht unserer Stadt.</li> <li>Impulsgeber*in für Wirtschaft und Verwaltung: Sie sind der Ideengeber*in und Katalysator*in für innovative Projekte und Impulse, die die Wirtschaft in Ahlen langfristig stärken.</li> <li>Führung der operativen Geschäfte: Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Steuerung und Führung der WFG, von der strategischen Entscheidungsvorbereitung, Vertragsmanagement, Veranstaltungsorganisation bis zum Controlling und Reporting. Hierbei koordinieren Sie mit Ihrem Team alle Projekte.</li> <li>Stadtmarketing &amp; Tourismusförderung: Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Förderung des Stadtmarketings und des Tourismus um und tragen zur positiven Wahrnehmung Ahlens bei.</li> <li>Kommunikation und PR: Sie sorgen für eine effektive Kommunikation der WFG-Aktivitäten nach innen und außen. Dazu gehören auch Pressearbeit, Social Media und die Pflege des externen Erscheinungsbildes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.</li> <li>Eine kompetente, Hands-on agierende Persönlichkeit mit strategischem Blick, Umsetzungskraft und breitem wirtschaftspolitischen Verständnis.</li> <li>Affinität zu Bau- und Planungsrecht</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation und -durchführung.</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Wirtschaft).</li> <li>Eigeninitiative und eine „Geht nicht, gibt's nicht"-Mentalität. / Out of the Box denken</li> <li>Die Fähigkeit, neue Partnerschaften und strategische Netzwerke zu etablieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Chance, die zukünftige Entwicklung eines erfolgreichen und leistungsstarken Standortes aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine moderne Unternehmenskultur mit vorausschauender und verantwortungsvoller Unternehmenspolitik</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Politik und Wirtschaftsvertretungen</li> <li>Ein motiviertes und leistungsstarkes Team</li> <li>Attraktive vertragliche Rahmenbedingungen</li> </ul> Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Du möchtest mit Deiner Arbeit etwas bewegen? Du willst Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten, ihnen Halt geben und Entwicklung möglich machen? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unseren stationären Jugendhilfeeinrichtungen arbeitest du mit jungen Menschen, die Deine Unterstützung benötigen – mit Herz, Fachlichkeit und Engagement. Wir bieten Mädchen und Jungen ein Zuhause, mit dem Ziel, ihnen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. SterniPark sucht ab sofort für verschiedene Jugendhilfeeinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d). Aufgaben Du... <ul> <li>begleitest Kinder und Jugendliche im Alltag </li> <li>förderst ihre individuellen Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>gestaltest einen strukturierten, sicheren und verlässlichen Lebensraum</li> <li>unterstützt bei emotionalen, sozialen und entwicklungsbezogenen Herausforderungen</li> <li>dokumentierst pädagogische Prozesse und bringst dich in Hilfeplanungen ein</li> <li>bist eine zuverlässige und respektvolle Ansprechperson für Kinder, Bewohner und Eltern</li> <li>erarbeitest und führst pädagogische Angebote durch</li> </ul> Profil Du... <ul> <li>hast einen Abschluss als Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>bringst idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der interkulturellen Pädagogik mit</li> <li>bist emphatisch, verantwortungsbewusst und hast eine klare, wertschätzende Haltung</li> <li>bist belastbar und bleibst auch in herausfordernden Situationen professionell</li> <li>hast Freude an Teamarbeit sowie selbstständigem Arbeiten</li> <li>begegnest organisatorischen Anforderungen offen und flexibel </li> <li>zeigst Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00 € monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamberatung</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogen/ Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Jugendhilfe

Markt Schwaben – Eine lebendige Gemeinde im Münchner Osten mit rund 14.500 Einwohnerinnen und Einwohnern, in der sich Vielfalt und Engagement vereinen. Durch unsere Lage und eine hervorragende Infrastruktur bieten wir optimale Bedingungen für Unternehmen, Vereine und Familien. Wir als Verwaltung gestalten die Zukunft unserer Marktgemeinde aktiv und suchen Menschen, die diesen Weg mit uns gehen wollen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren für die gesamte Gemeindeverwaltung</li> <li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Fachämtern</li> <li>Angebotsbewertung, Leitung von Submissionen und rechtssichere Dokumentation</li> <li>Bearbeitung von Bieterfragen, Rügen und Nachprüfungsverfahren</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei vergaberechtlichen Themen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder ein verwaltungs- oder rechtsbezogenes Bachelorstudium</li> <li>Gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und idealerweise Praxiserfahrung in Ausschreibungsverfahren</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit E-Vergabe-Plattformen ist wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fortbildung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein kollegiales Team in einer bürgernahen und zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD inklusive der Großraumzulage München</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle durch moderne Gleitzeitregelungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit der S-Bahnlinie S2, Regionalbahnen und der Autobahn A 94</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Vergabestelle

Beim Regionalverband Saarbrücken – Bauamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik - Entgeltgruppe 11 TVöD — als Sachbearbeitung für Baumaßnahmen an Schulgebäuden zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Zulage zur Entgeltgruppe 12 TVöD gezahlt werden. Der Regionalverband Saarbrücken ist für die weiterführenden Schulen an 50 Standorten im Regionalverband verantwortlich. Das Bauamt betreut sowohl den Bauunterhalt als auch großflächige Sanierungen sowie größeren Neu- und Umbaumaßnahmen. Aufgaben <ul> <li> eigenverantwortliche Erstellung von Entwurfs-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Betreuung sowohl von Bauunterhaltungsmaßnahmen (inklusive Wartungsverträgen) als auch größerer Neu- und Umbaumaßnahmen von der Planung bis zur Abrechnung</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planungsbüros</li> <li>Grundlagen- und Kostenermittlung zur Aufstellen der Haushaltsplanung und als Entscheidungsgrundlage für politische Beschlüsse</li> </ul> Profil <ul> <li> ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor / Master der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Interesse und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung / Infrastrukturverkabelung sowie der Installationen zu modernen pädagogischen Konzepten.</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den Bestimmungen der VOB / A-C, alternativ die Bereitschaft einer Weiterbildung in diesen Bereichen.</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger EDV-Software</li> <li>Konzeptionelle, wirtschaftliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung zur Erlangung der o.g. Fähigkeiten und zum Prozess des lebenslangen Lernens.</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mitarbeit in einem Team ausgewiesener Fachleute, lernen Sie von erfahrenen Kolleg*innen</li> <li>Berufseinsteiger sind in unserem Team willkommen und erhalten eine entsprechende Einarbeitung.</li> <li>Teilnahme am Modell der Telearbeit (Home-Office) des Regionalverband Saarbrücken nach der Einarbeitungszeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei? KI-Expertin / KI-Experte (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | EG 11 TVöD / bis A12 LBesG Sie suchen einen modernen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven bietet? Als innovative Verwaltung treiben wir die digitale Transformation im Landkreis Lörrach voran - sowohl für unsere Einwohner/-innen als auch für unsere Mitarbeitenden. Der Fachbereich Digitalisierung, IT und Organisation (DITO) spielt dabei eine Schlüsselrolle als interner Dienstleister. Wir gestalten digitale Prozesse und Arbeitsweisen und sorgen für eine leistungsfähige IT-Infrastruktur. Für unser Team suchen wir engagierte Verstärkung, um gemeinsam aktiv die digitale Zukunft zu prägen. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team. Wir leben eine echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Freuen dürfen Sie sich zudem auf ein attraktives Gesundheitsangebot, ein gefördertes Job- oder Deutschlandticket und regelmäßige Fortbildungen, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung geeigneter Anwendungsfelder für den Einsatz von KI im Landratsamt, bspw. in der Prozessautomatisierung, Assistenzsysteme wie Chat- und Voicebots oder intelligente Text- und Datenverarbeitung</li> <li>Beobachtung, Erprobung und Bewertung geeigneter KI-Tools und Trends, inkl. Risikobewertung, ethischer Einschätzung, Einbettung in unsere strategischen Handlungsfelder und Abstimmung mit der Verwaltungsspitze</li> <li>Planung, Steuerung und technische Umsetzung von KI-Projekten: Pilotierung und Einführung KI-basierter Services zur Verbesserung der Verwaltungsleistungen</li> <li>Koordinierung interdisziplinärer Projektteams aus Fachbereichen, IT und externen Partnern</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei KI-Fragestellungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines internen KI-Netzwerkes</li> </ul> Profil <ul> <li>...ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) vorweisen können, z. B. in: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, IT Management, Public Management, Politikwissenschaften, Mathematik, Physik</li> <li>...kommunikationsstark sind und über ein sicheres Auftreten verfügen: Sie können komplexe Themen verständlich erklären und mit unterschiedlichsten Stakeholdern in- und extern zusammenarbeiten.</li> <li>...Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz haben. Mehr als die Qualifikation auf dem Papier interessiert uns Ihre Erfahrung: Sie haben bereits zu den Themen Künstliche Intelligenz, KI-Strategie, KI-Implementierung oder in ähnlichen Funktionen gearbeitet? Sie bringen Neugier für den sicheren Einsatz von KI im öffentlichen Sektor mit? Wir möchten hiermit ausdrücklich auch Quereinsteiger/-innen ansprechen, die in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten.</li> <li>...selbständig arbeiten, Eigeninitiative zeigen und dabei offen für neue Wege in einem schnelllebigen Thema sind.</li> <li>...Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie ausgeprägte Organisations-Skills mitbringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt; die Stelle ist mit mindestens 80% auch teilzeitgeeignet</li> <li>Eine Einstellung oder Übernahme in das Beamtenverhältnis in Vollzeit (41h/W) mit der Besoldung bis A 12 LBesGBW (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) oder eine unbefristete Einstellung mit Vergütung nach EG 11 TVöD (39 h/W)</li> <li>Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem aktiven Onboarding-Prozess auch digital - in einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Moderne Arbeitsplätze: Notebook, digitale Kollaborationstools und bis zu zwei Monitore im Büro und für Ihr mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

KI-Expertin / KI-Experte (m/w/d)

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 36 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 65 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Selbstständige Klärung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle</li> <li>Kommunikation mit den Verwaltungsleitungen, dem Bilanzteam und den anderen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li> <li>Abgabe der UST-Voranmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit guten, umfassenden und durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der kaufmännischen Buchhaltung und im Steuerrecht</li> <li>selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das hier angewendete Finanzbuchhaltungsprogramm einzuarbeiten (DATEV)</li> <li>routinierter Umgang mit MS-Office und HCL Notes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach KAVO NW</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

4.264 Unbefristet Jobs