Statistisches Landesamt Baden-Württemberg |
14.08.2026 | E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW

Referent Anwendungsentwicklung (w/m/d) im Referat »Anwendungsentwicklung«

Vollzeit / unbefristet (Kennziffer 3626)

Informationen zum Statistischen Landesamt finden Sie hier.1

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

• Sie gestalten gemeinsam mit den anderen Referenten und den Referentinnen des Referats und der Referatsleitung die Weiterentwicklung und Strategie des Referates. Hierzu gehören insbesondere die Sicherheits- und Architekturvorgaben sowie die bereitgestellten Tools
• Sie führen ein Sachgebiet mit den zugeordneten Java-Entwicklern und unterstützen diese in fachlichen Themen
• Sie übernehmen die Projektleitung für ausgewählte Projekte

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, Physik, Computer Science, Softwaretechnik oder Software Engineering
• Sie haben mehrjährige Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der Java-Anwendungsentwicklung (z. B. Java-Frameworks wie Spring oder Hibernate) und der agilen Softwareentwicklung
• Sie sind mit modernen Softwareentwicklungsprozessen und agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) vertraut
• Sie verfügen über Kenntnisse von Architektur, Design Patterns und Clean Code-Prinzipien
• neben der Fähigkeit zur Mitarbeiterführung bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit und Teamfähigkeit gehören zu ihren Stärken
• ein gutes Verständnis für Informationssicherheit und Datenschutz sind von Vorteil

• eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
• individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit
• 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)
• die Möglichkeit von Homeoffice
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro
• nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
• Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“
• Der Arbeitsplatz ist bis Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bewertet

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