field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Aufgaben Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns alsPädagogische Fachkraft / Erzieher (w/m/d) für unsere betriebseigene KindertagesstätteDas erwartet SieIn der KfW-Kindertagesstätte werden 45 Kindergarten- und Hortkinder im Alter von 3-10 Jahren in einer altersübergreifenden, teiloffenen Gruppe betreut. Das Team besteht aus sieben pädagogischen Fachkräften und arbeitet nach einem offenen und situationsorientierten Ansatz. Unsere Konzeption orientiert sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.<ul><li>Sie haben Freude daran, unsere 45 Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern.</li><li>Erziehung und Bildung, ganzheitliche Förderung und Betreuung der Kinder verschiedener Altersgruppen unter Berücksichtigung des Situationsansatzes.</li><li>Sie gestalten den Tagesablauf eigeninitiativ nach dem pädagogischen Konzept (altersübergreifend, offen und situationsorientiert) und begeistern sich für Projektarbeiten.</li><li>Sie gestalten Ausflüge, Kinderfeste und Ferienprogramme mit und begleiten die Umsetzung.</li><li>Sie führen Elterngespräche, nehmen an Elternabenden, Meetings, monatlichen Supervisionen und Dienstbesprechungen teil.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung, die die Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht.</li><li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam in unserem Team von sieben Kollegen kreativ umzusetzen und mitzugestalten.</li><li>Sie können selbstständig arbeiten, verlieren dabei nicht den Blick für die Teamarbeit, sind kritikfähig und flexibel.</li><li>hre Deutschkenntnisse sind gut bis sehr gut (mindestens B2)</li><li>Sie sind offen für eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten von 7:45 bis i.d.R. 18 Uhr.</li></ul>Unsere Benefits Attraktive VergütungBei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.Diversität &amp; InklusionBei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.GesundheitsförderungMit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.Weiterentwicklung &amp; Trainings Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen &amp; persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.Work-Life-BalanceMit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office &amp; Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.Einzigartiger TeamspiritBei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 0228 831 7364. Profil Wir bieten Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns alsPädagogische Fachkraft / Erzieher (w/m/d) für unsere betriebseigene KindertagesstätteDas erwartet SieIn der KfW-Kindertagesstätte werden 45 Kindergarten- und Hortkinder im Alter von 3-10 Jahren in einer altersübergreifenden, teiloffenen Gruppe betreut. Das Team besteht aus sieben pädagogischen Fachkräften und arbeitet nach einem offenen und situationsorientierten Ansatz. Unsere Konzeption orientiert sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.<ul><li>Sie haben Freude daran, unsere 45 Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern.</li><li>Erziehung und Bildung, ganzheitliche Förderung und Betreuung der Kinder verschiedener Altersgruppen unter Berücksichtigung des Situationsansatzes.</li><li>Sie gestalten den Tagesablauf eigeninitiativ nach dem pädagogischen Konzept (altersübergreifend, offen und situationsorientiert) und begeistern sich für Projektarbeiten.</li><li>Sie gestalten Ausflüge, Kinderfeste und Ferienprogramme mit und begleiten die Umsetzung.</li><li>Sie führen Elterngespräche, nehmen an Elternabenden, Meetings, monatlichen Supervisionen und Dienstbesprechungen teil.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung, die die Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung ermöglicht.</li><li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam in unserem Team von sieben Kollegen kreativ umzusetzen und mitzugestalten.</li><li>Sie können selbstständig arbeiten, verlieren dabei nicht den Blick für die Teamarbeit, sind kritikfähig und flexibel.</li><li>hre Deutschkenntnisse sind gut bis sehr gut (mindestens B2)</li><li>Sie sind offen für eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten von 7:45 bis i.d.R. 18 Uhr.</li></ul>Unsere Benefits Attraktive VergütungBei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.Diversität &amp; InklusionBei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.GesundheitsförderungMit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.Weiterentwicklung &amp; Trainings Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen &amp; persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.Work-Life-BalanceMit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office &amp; Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.Einzigartiger TeamspiritBei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 0228 831 7364. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (w/m/d) für unsere betriebseigene Kindertagesstätte

(Henry Wadsworth Longfellow) Sie sind ein Organisationstalent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leidenschaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD. Aufgaben Die Kita Stöhrerweg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kinder­garten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungszeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungsraum, die zahlreichen unter­schied­lichen Aktivitätsräume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Aus­lebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instru­mente auszuprobieren oder auch neue Sport­übungen kennen­zulernen, gehört zum Alltag dazu, damit eine ganz­heit­liche kognitive und sozial-emotionale Entwicklung der Kinder geschaffen wird. In Ihrer Rolle als Leitung (m/w/d) sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter (m/w/d) der Einrichtung: <ul> <li>Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.</li> <li>Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lernprozesse und schaffen Raum für Entfaltung.</li> <li>Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts.</li> <li>Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erzie­hungs­partnerschaft.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.</li> <li>Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungsteam, bestehend aus Ihnen sowie zwei Bereichsleitungen (Krippe und Kindergarten).</li> </ul> Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppendienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiterentwicklung Ihrer Kita. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Sozialmanagement oder Sozial­päda­gogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrich­tungs­leitung oder Stellvertretung</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musikerziehung, Bewegungserziehung oder Sprache oder konnten anderweitig vergleichbare Erfahrungen sammeln</li> <li>Fähigkeit, sich strukturiert und schnell in Verwaltungsabläufe einzuarbeiten, sowie Moderations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinderbetreuung ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitarbeitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereitschaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die per­sön­liche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegenzug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verant­wortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächer­tes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwal­tungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungscoaching für Ihre Weiterentwicklung an. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team in unserer ZVEI-Services GmbH am Frankfurt am Main. Projektmanager/in Facility Management &amp; Standortentwicklung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Verantwortung und Sicherstellung unseres Facility Managements an den Standorten Frankfurt, Berlin, Köln und Brüssel mit Blick auf technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister</li><li>Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge inklusive Verhandlungen, Laufzeitkontrolle und Dokumentation</li><li>Überwachung und Prüfung von Rechnungen, Budgetplanung sowie Dokumentation aller Maßnahmen und Projekte</li><li>Begleitung und Umsetzung technischer sowie infrastruktureller Projekte</li><li>Weiterentwicklung unserer Standorte Frankfurt am Main und Berlin mit Blick auf Nachhaltigkeit, Funktionalität und moderne Arbeitsumgebungen</li><li>(Mit-)betreuung unseres Konferenzzentrums in Frankfurt am Main</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Vertragsmanagement und Leistungsmanagement</li><li>Fundiertes technisches Verständnis, um externe Dienstleister fachlich zu steuern und deren Leistungen kompetent zu beurteilen</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Serviceorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager/in Facility Management & Standortentwicklung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Leitung (m/w/d) des Fachbereichs B4.2 „Geoinformationen, Stratigraphie, Bibliothek“</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungs­einrichtung der Bundes­regierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin‑Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenz­zentrum beraten und informieren wir die Bundes­regierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoff­wirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 15 TV EntgO Bund Besoldungsgruppe: A 15 BBesO Bewerbungs­frist: 19.10.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 75/25 (B4.2) Kennwort: FBL B4.2 Aufgaben Personalverantwortliche Leitung des Fachbereiches mit seinen vier Arbeitsbereichen und ca. 50 Mitarbeitenden <ul> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Geodaten­infrastruktur der BGR (geowissenschaftliche Raum­informationen) zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen</li> <li>Zielorientierte Steuerung von Arbeitsstrukturen und ‑abläufen unter Berücksichtigung und Kontrolle von Personal- und Finanz­ressourcen, Personal­führung und ‑entwicklung</li> <li>Fachliche Konzeption, Steuerung und Qualitäts­sicherung der Arbeiten im Fachbereich</li> <li>Koordination der Umsetzung des Geologie­datengesetzes und anderer einschlägiger Rechtsnormen in der BGR</li> <li>Erstellung und Implementierung von Standards für Geodaten­produkte und ‑dienste</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Darstellungs-, Auswertungs- und Interpretations­methoden für nationale und internationale Datensätze</li> <li>Betrieb der Bibliothek und des wissenschaftlichen Archivs des Geozentrums Hannover sowie ihre Weiterentwicklung mit dem Ziel einer umfassenden Digitalisierung</li> <li>Mitarbeit bei der Erfüllung des Beratungs­auftrags der BGR</li> <li>Zusammenarbeit mit den deutschen geologischen Diensten, anderen Bundes­behörden und Forschungs­einrichtungen, Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise der Geoinformatik​/​Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt in der (Geo‑)Informations­technologie. <ul> <li>Führungskompetenz (Motivations­fähigkeit, Mitarbeiter­förderung inkl. Gender­kompetenz und Diversity-Sensibilität)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer wissenschaftlich oder technisch arbeitenden Organisationseinheit</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von (raumbezogenen) Informations­systemen und Geodaten­diensten</li> <li>Erfahrungen in der Kooperation mit in- und ausländischen Institutionen sowie mit Ministerien</li> <li>Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Fachthemen</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungs­vermögen, kombiniert mit sozialer Kompetenz.</li> <li>Persönliches Engagement, Verhandlungs­geschick und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit und gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level C2 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Englischkenntnisse vergleichbar Level B2 GER in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes-)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes</li> <li>Erfahrungen bei der Kooperation mit Hochschulen und außeruniversitären Forschungs­einrichtungen</li> <li>Promotion</li> <li>Weitere Fremdsprachen­kenntnisse</li> <li>Ministerial­erfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Dienstposten, der mit Besoldungs­gruppe A 15 BBesO bewertet ist, Beamte und Beamtinnen bis zur Besoldungs­gruppe A 15 BBesO können sich bewerben</li> <li>Bei Tarifbeschäftigten: Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund, das Arbeitsverhältnis wird zunächst zum Zwecke der Erprobung auf 2 Jahre befristet; Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs B4.2 „Geoinformationen, Stratigraphie, Bibliothek“

Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon! Wir suchen für unsere GBS Duvenstedt einen Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden (täglich von ca. 12:00 bis 16:00 Uhr). Die GBS Duvenstedt verbindet ein halboffenes Konzept mit vielfältigen Angeboten in Funktionsräumen und der Natur, getragen von einem engagierten Team, das Wert auf Struktur, Kollegialität und Zusammenarbeit legt. Aufgaben Neben der Umsetzung der Hamburger Bildungsleitlinien, um den Kindern eine hochwertige und ganzheitliche Bildung zu bieten, warten unter anderem folgende Aufgaben auf Sie: <ul> <li>Eine erfolgreiche Gestaltung des Schulganztags durch eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Schule</li> <li>Durch pädagogische Angebote Lern- und Erfahrungsräume schaffen</li> <li>Interessen und Erfahrungen der Kinder in pädagogischen Angeboten und Projekten aufgreifen</li> <li>Aktive Beteiligung an kollegialen Reflexionsgesprächen zur Qualitätssicherung im Team</li> <li>Und vieles Spannendes mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d)</li> <li>Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im pädagogischen Alltag </li> <li>Lösungsorientierung im Umgang mit schulischen Alltagsherausforderungen </li> <li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Schulteam </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-AVH: S8b für Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) o. Ä. und S4 für Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d), je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 1.641 € und 2.493 € brutto (20 Stunden)</li> <li>Bis zu 36 freie Tage (30 Urlaubstage/Jahr, Heiligabend, Silvester, Regenerations- und Umwandlungstage)</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 84 %</li> <li>Altersvorsorge durch das Hamburger Ruhegeld</li> <li>Deutschlandticket für 43 Euro statt 59 Euro </li> <li>Rabatte bei Kooperationspartnern</li> <li>Hamburger Kind Akademie für Ihre Weiterbildung, z. B. in Kinderschutz, Spielpädagogik, interkulturelle Kompetenz und vielem mehr</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Welcome Day und Feedbackgesprächen</li> <li>Personelle Unterstützung durch Projektangebote unseres Wichtel-Teams</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagogische Assistenz für Nachmittagsbetreuung an Schulen

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.Wir, der Caritasverband Düren-Jülich, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum St. Hildegard in Jülich eine/n Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in möglichst mit Zusatzqualifikation zur/zum Pflegedienstleitung, Pflegefachwirt, Pflegemanager/in, Pflegewissenschaftler/in oder vergleichbar in folgender Leitungsposition als:Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung leiten und koordinieren Sie die Einrichtung und tragen die operative Mitverantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung.</li> <li>Sie beteiligen sich bei der Vereinbarung von Entwicklungszielen der Einrichtung und wirken an der Lösung strategischer Fragestellungen mit.</li> <li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam in der Einrichtung stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter.</li> <li>Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern Sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Sie repräsentieren die Einrichtung stellvertretend gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und setzen sich für Trägerbelange auf operativer Ebene ein.</li> <li>Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit Ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei.</li> </ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft wünschenswert</li><li>Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung</li><li>Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die ...<ul><li>… Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln</li><li>… sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet</li><li>… als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt</li><li>… mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht</li><li>… mutig ist, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>… soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet</li><li>… sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office-Programmen</li><li>… sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Funktion mit Freistellung für Leitungs- und Koordinationsaufgaben</li> <li>Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit und Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können</li> <li>Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li>Vergütung nach <a href="https://api.relaxx.center/r/99054c8067d14b84b1c3979cff4c2b90?pid=2473011&amp;mpid=1454273&amp;prid=1083361&amp;tid=30" target="_blank">AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen</a> &amp; tariflich vereinbarten Sonderzahlungen</li> <li>Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das Sie proaktiv mit Leben füllen können</li> <li>Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in möglichst mit Zusatzqualifikation zur/zum Pflegedienstleitung, Pflegefachwirt, Pflegemanager/in

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Job-ID: J000037280 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 80% (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Wir über uns Wir stellen die Weichen für Hamburgs räumliche Entwicklung: Mit viel Engagement und fachlicher Expertise schafft das Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung in der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen die planerischen Voraussetzungen für Hamburgs Wachstum. Dabei agiert die Behörde als Schnittstelle zwischen Senat und Bezirksämtern und steuert herausragende Stadtentwicklungsprojekte in einer der lebenswertesten Städte der Bundesrepublik. Im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) hat das Referat Digitalisierung der Landesplanung und Stadtentwicklung für Hamburg die Verantwortung für das Umsetzungsprojekt Bürgerbeteiligung und Information übernommen. Hierbei sollen Lösungen in formellen Planverfahren digital umgesetzt und bundesweit als Einer-für-Alle-Lösung (EfA) verfügbar gemacht werden. In unserem Team mit aktuell fünfzehn Mitarbeitenden suchen wir Sie als Verstärkung! Aufgaben Sie <ul> <li>betreiben und entwickeln eine bundesweite Beteiligungsplattform für Verfahren nach dem Baugesetzbuch (BauGB), dem Raumordnungsgesetzt (ROG) und in der Planfeststellung,</li> <li>sind verantwortlich für den operativen Betrieb der Softwaremodule einschließlich Definition der fachlichen Vorgaben und der Entwicklungsziele der IT-Lösungen,</li> <li>entwickeln und setzen eine Reporting-Strategie zur zielgerichteten Erfassung und Auswertung von Kennzahlen um,</li> <li>präsentieren das Projekt bzw. die entwickelte Software bei internationalen und nationalen Fachveranstaltungen, organisieren bzw. führen Abstimmungstermine durch,</li> <li>bearbeiten politische Anfragen, koordinieren Stellungnahmen, stimmen Drucksachen ab.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt physische Geographie, Geoinformatik oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung oder</li> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt-/Regionalplanung, Städtebau, Geographie mit dem Schwerpunkt physische Geographie, Geoinformatik und zusätzlich mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der o.g. Fachrichtung verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vielseitige Erfahrungen auf dem Gebiet der Stadtplanung, insbesondere der Bauleitplanung, der Raumordnung, der Regionalplanung und der Planfeststellung sowie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts</li> <li>Vertrautheit mit den Fachaufgaben des Amtes und mit einschlägigen Verfahrensabläufen sowie Überblick über die Behördenzuständigkeiten</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, fachgerechtes bzw. treffsicheres Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point, Teams, nach Möglichkeit Azure Dev Ops), GIS- und CAD-Systeme sind wünschenswert</li> <li>kommunikativ und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Sprachzertifikat, mindestens C2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, Teilzeit mit 30 Stunden/Woche, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Umsetzungsprojekt Onlinezugangsgesetz (OZG)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 2 – Europa in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) Knr. 59.1-25 Ver­gütung E 12 TVöD / bis A 11 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 30.10.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirt­schaft­lichkeit. Das Referat BA I 2 – Europa übernimmt die Projekt­management­aufgaben der Bau­projekte in Europa mit Ausnahme des südlichen Balkans und der Staaten der ehemaligen Sowjet­union. In diesen Regionen verantwortet dieses Referat Bauprojekte für Deutsche Botschaften mit Kanz­leien und Residenzen sowie für die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA I 2 (bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-ba/abteilung-ba-I/referat-ba-I-2/_node.html) Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bau­projekten (Grund­sanierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten, Bauunter­haltung)</li> <li>Abstimmung mit den Gebäude­nutzern, Bedarfs­trägern und den genehmigenden Stellen</li> <li>Auswahl und Beauftragung frei­beruflich Tätiger</li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen hinsicht­lich der Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Beauftragung von bauaus­führenden Firmen, Nachtrags­management sowie Leistungs­abrechnung</li> <li>Erstellung von baufachlichen Unter­lagen, Stellung­nahmen und Berichte</li> <li>Verwendung von baufach­licher Software zur Kosten­kontrolle, Termin­planung und Dokumen­tation </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach­hochschul- oder Bachelor­studium in der Fach­richtung Archi­tektur, Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder vergleich­barer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Verwaltungs­dienst. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>umfangreiche Fach- und Projekt­management­kenntnisse und lang­jährige einschlägige Berufs­erfahrung (mindestens drei Jahre) bei der Planung und Ausführung gestal­terisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bauaufgaben,</li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungs­recht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt,</li> <li> Verhandlungs­geschick im Umgang mit Auftrag­gebern und Auftrag­nehmern, </li> <li>die Bereitschaft zur Durch­führung von Auslands­dienst­reisen,</li> <li>gute englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>ein hohes Maß an Verant­wortungs­bewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und über­zeugende Ausdrucks- und Kommuni­kations­fähigkeit,</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffent­licher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugs­weise bei Sanierungs­maßnahmen im denkmal­geschützten Bestand. </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarif­beschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Bis zur Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarif­beschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorüber­gehend über­tragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglich­keiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO A. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitverein­barungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten.An den Standorten Bonn, Berlin oder Potsdam suchen wir Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich Bundesagentur für Arbeit (Organisation/Personal/Haushalt), Arbeit und Soziales Sie sind an sozialstaatlichen Belangen interessiert und möchten dazu beitragen, dass Steuergelder in diesem Bereich wirksam eingesetzt werden? Sie möchten beispielsweise die Behördenorganisation prüfen und Vorschläge erarbeiten, wie Aufgaben und Prozesse effizienter gestaltet werden können? Sie interessieren sich dafür, wie die Bundesagentur für Arbeit ihren Personalbedarf oder den Erfolg ihrer Maßnahmen bestimmt und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Haushaltsplan aufstellt? Dann sind Sie bei uns richtig! Referenzcode BRH-2025-0036 Dienstsitz Bonn, Berlin oder Potsdam Aufgaben Als Teil unseres Teams <ul> <li>prüfen und beraten Sie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die Bundesagentur für Arbeit sowie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in den Bereichen Organisation, Personal und Haushalt,</li> <li>wirken Sie mit Ihren Ideen bei der Prüfungsplanung mit, führen Prüfungen durch und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Verwaltungsdienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ oder ein Bachelorstudium mit wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. </li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie haben auf einem der folgenden Gebiete in der Praxis erworbene Kenntnisse:<ul> <li>Haushalts- oder Zuwendungsrecht,</li><li>Prüfung, Controlling, Beratung von Unternehmen oder Behörden,</li><li> Behördenorganisation. </li></ul> </li><li>Vorteilhaft ist eine mehrjährige Berufserfahrung bei einem Bundesministerium, der Bundesagentur für Arbeit, einem Jobcenter oder einer anderen öffentlichen Einrichtung, die mit der Umsetzung von arbeitsmarktbezogenen SGB-Regelungen oder Förderprogrammen befasst ist. </li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt.</li> <li>Planbare, mehrtägige Dienstreisen bereichern Ihren beruflichen Alltag.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns werden Sie Bundesbeamtin oder Bundesbeamter im gehobenen Dienst.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung können Sie sich auf diesem Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 13g + Z BBesO entwickeln.</li> <li>Wir zahlen eine Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro.</li> <li>Neben einer Arbeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle.</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Vielfalt ist uns wichtig – Ihre Bewerbung ist uns unabhängig von Herkunft, Alter, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung willkommen. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/SharedDocs/Downloads/DE/audit_familieundberuf.pdf?__blob=publicationFile&amp;v=2" target="_blank">familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert</a>. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Prüferinnen / Prüfer (w/m/d) im Bereich Bundesagentur für Arbeit (Organisation/Personal/Haushalt), Arbeit und Soziales

Die Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas und Grundschulen in ganz Hamburg sowie mehreren Freiluftschulen und Gästehäusern für Kinder und Jugendliche. Unseren Leitsatz „Für unsere Kinder“ leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Empathie und Engagement gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon! Wir suchen für unsere GBS Buckhorn einen Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) mit 25 Wochenstunden (täglich von ca. 11:00 bis 16:00 Uhr). Sie sind für einen Grundschuljahrgang in unserer GBS zuständig und planen jahrgangsübergreifende Angebote. Die GBS Buckhorn bietet Kindern durch einen bedürfnisorientierten Ansatz, ein vielfältiges Freizeitangebot und ein herzliches, humorvolles Team mit Raum für Ideen einen Ort zur individuellen Entfaltung. Aufgaben Neben der Umsetzung der Hamburger Bildungsleitlinien, um den Kindern eine hochwertige und ganzheitliche Bildung zu bieten, warten unter anderem folgende Aufgaben auf Sie: <ul> <li>Organisation eines Grundschuljahrgangs in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Schule</li> <li>Interessen und Erfahrungen der Kinder in pädagogischen Angeboten und Projekten aufgreifen</li> <li>Wichtige Impulse setzen, z. B. für den Bildungsbereich Körper, Bewegung und Gesundheit</li> <li>Kreatives Ferienprogramm erarbeiten und durchführen</li> <li>Und vieles Spannendes mehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d)</li> <li>Gutes Kommunikationsvermögen </li> <li>Flexibles Reagieren auch in unerwarteten Situationen </li> <li>Handeln im Sinne des Kindes unter Berücksichtigung der Lebenssituation</li> <li>Geduld und Kontinuität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-AVH: S8b für Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) o. Ä. und S4 für Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) und Kinderpfleger (m/w/d), je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 2.051 € und 3.117 € brutto (25 Stunden)</li> <li>Bis zu 36 freie Tage (30 Urlaubstage/Jahr plus Heiligabend und Silvester, Regenerations- und Umwandlungstage)</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 84 %</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge durch das Hamburger Ruhegeld</li> <li>Rabatte bei unseren Kooperationspartnern</li> <li>Hamburger Kind Akademie für Ihre Weiterbildung in Themen wie Kinderschutz, Spielpädagogik, interkulturelle Kompetenz und vielem mehr</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Welcome Day und Feedbackgesprächen</li> <li>Unterstützung des Standortteams durch Projektangebote unseres Wichtel-Teams</li> </ul> STBL1_DE

2.528 Unbefristet Jobs