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Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kontrolleur (m/w/d) im Bereich Pflanzengesundheit im Im- und Export mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im Umfang von 25,00 Stunden. Die Stelle ist zunächst als Krankheitsvertretung befristet. Eine dauerhafte Anstellung wird angestrebt. Der Dienstort ist Lübeck. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Mit der Globalisierung des Handels geht die Verschleppung von Schadorganismen einher. Um dieses Risiko zu vermindern gilt es, den Warenverkehr von Im- und Exportsendungen zu kontrollieren. Zur Unterstützung des vorhandenen Teams, suchen wir eine engagierte Person für die Erfüllung dieser Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Kontrolle von Import- und Exportwaren, z. B. Getreideexporte im Hafen Lübeck, einschließlich der Ausstellung der erforderlichen Dokumente, z. B. Pflanzengesundheitszeugnissen.</li> <li>Inspektionen bei Holz (Rund-, Schnitt- und Verpackungsholz) für Import- und Exportsendungen</li> <li>Durchführung von Monitoringaufgaben und EU-Erhebungen im Bereich Pflanzengesundheit</li> <li>Beratung von Betrieben zur Umsetzung des EU-Pflanzenpass-Systems und Pflanzen­gesund­heits­kontrollen in registrierten Unternehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene gärtnerische, forstliche oder landwirtschaftliche Berufsausbildung</li> <li>gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Pflanzenkrankheiten und des Pflanzenschutzes</li> <li>besonderes Wissen auf dem Gebiet der Pflanzenkunde, bevorzugt im Bereich der Gehölze</li> <li>einen sicheren Umgang mit den Programmen MSExcel und MSWord</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von zum Teil körperlicher Arbeit und Ableistung von Wochenendarbeit</li> </ul> Weiterhin sind Motivation, eine genaue Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Voraussetzung für die Besetzung der Stelle. Englische Sprachkenntnisse sind neben einer guten deutschen Ausdrucksweise ebenso erforderlich. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienst­leistungs­unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­stei­gerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 25,00 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Kontrolleur (m/w/d) im Bereich Pflanzengesundheit im Im- und Export

Einrichtungsleitung KiTa Kremmlerstraße / Laustraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Kremmlerstraße 1C / Laustraße 15 ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 65 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Tageseinrichtung Kremmlerstraße ist direkt am Feldrand Richtung Möhringen gelegen. Im Ortskern Sonnenberg – im und am Generationenzentrum Sonnenberg – befindet sich die Tages­einrichtung Laustraße. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und ‑entwicklung für bis zu 15 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 Jahre</li> <li>Sie sorgen für eine gute Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Dank Ihnen ist die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sichergestellt</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkraft gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282858/2375650/cl/40a61171cf5fc41c88ed4cc99429e063acc84e95/L4915123/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#176bee22b26e6961354d942ac7ded700h0LbkEMpnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S13 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Bei Vorliegen aller Voraussetzungen ist eine Neubewertung in S15 möglich. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Kremmlerstraße / Laustraße (m/w/d)

Arbeiten in unseren pädagogischen Bereichen ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unserer Kinder in der Hansestadt nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/D) in den Kindertagesstätten Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Vielfalt in unseren Einrichtungen: (teil-)offenes und gruppenübergreifendes Arbeiten, tiergestützte Pädagogik, MINT-Pädagogik, Kindertagesstätten in Familienbildungszentren, naturpädagogisches Arbeiten.</li> <li>Eine pädagogische Arbeit, in der Kinderschutz als zentrale Aufgabe selbstverständlich gelebt wird und institutionell verankert ist.</li> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis zur EG S 8a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie unterstützen die Kinder in allen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und führen die erforderliche Dokumentation dieses Prozesses.</li> <li>Sie nehmen eine Vorbildfunktion wahr.</li> <li>Sie planen eigenverantwortlich einzelne Angebote und organisieren diese in Abstimmung mit der Leitung.</li> <li>Sie führen regelmäßig Elterngespräche durch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern</li> <li>Freude an Teamarbeit, ein situationsgerechtes Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, eine engagierte, freundliche und offene Einstellung und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in den Kindertagesstätten

Als Friedhofsverband kümmern wir uns um die Erhaltung und Entwicklung unserer vier Friedhöfe. Auf einer Gesamtfläche von 18 Hektar organisieren wir mit mehr als 20 Beschäftigten jährlich den Ablauf von rund 600 Bestattungen. Für Angehörige übernehmen wir bei Beauftragung die Durchführung von gewerblichen Leistungen an den Grabstätten. Unsere Friedhofsstandorte entwickeln wir zu Lebensgärten. Diese Lebensgärten sind liebevoll gestaltete Orte der Begegnung, der Erinnerung und der Ruhe. Als Verband arbeiten wir daran die Friedhöfe für die Zukunft gut aufzustellen. Dazu beraten sich der Vorstand des Verbandes und der*die Verwalter*in regelmäßig miteinander. Wir wollen den Kontakt von Menschen miteinander nicht nur bei Trauerfeiern und Besuchen am Grab möglich machen. Wir zeigen mit unserer Arbeit, wie wichtig es ist, der Trauer einen guten Ort zu geben. Die Friedhöfe wollen wir zu mehrfach genutzten Orten entwickeln und legen dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Maßnahmen, um dem Klimawandel zu begegnen. Die Förderung der biologischen Vielfalt ist dabei im Blick. Der Ev.-Luth. Friedhofsverband Lebensgärten in Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Friedhofsverwalter*in (m/w/d), Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Organisation, Erhaltung und Pflege der kirchlichen Friedhofsstandorte, sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung </li><li>Personalverantwortung für das gesamte Team, inklusive Organisation der Arbeitsabläufe auf den Friedhöfen, Anleitung der Mitarbeitenden, Verantwortung für den Arbeitsschutz</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes, sowie dessen verantwortliche Führung </li><li>Nach Möglichkeit übernehmen Sie auch die Kalkulation der Gebühren, die Kontrolle und Weiterentwicklung der Friedhofsgebührensatzung sowie der Friedhofssatzung</li></ul> Profil Sie haben: <ul><li> eine gärtnerische Ausbildung mit einem Meisterabschluss in den Fachrichtungen „Friedhof“ oder „Garten- und Landschaftsbau“ oder vergleichbare Kenntnisse </li><li> einen fachspezifischen Ingenieurabschluss, oder vergleichbare Fähigkeiten </li><li> eine umfassende kaufmännische Ausbildung und verfügen über Kenntnisse im Bereich des Friedhofs- und Bestattungswesens </li><li> Erfahrung in der Leitung unterschiedlicher Teams sind wünschenswert </li></ul> Sie zeichnen sich aus durch: <ul><li> eine gute Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln </li><li> betriebswirtschaftliches Denken </li><li> ein sicheres Auftreten und einen einfühlsamen Umgang mit Friedhofsbesucher*innen </li><li> flexibles Denken und Handeln im Alltag </li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K11), mit Sonderentgelt </li><li> Zusätzliche Altersversorgung</li><li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li>Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung in Absprache möglich</li><li>Ein gutes Betriebsklima</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026.Sie können sich mit den christlichen Werten unseres Friedhofsverbandes identifizieren und diese als Ihre Handlungsgrundlage ansehen.Bei Rückfragen steht Ihnen Pastorin Miriam Polnau, Vorsitzende des Vorstandes des Ev.-Luth. Friedhofsverbandes Lebensgärten in Hamburg-Ost zur Verfügung: <a href="mailto: m.polnau@kirche-wandsetal.de" target="_blank">m.polnau@kirche-wandsetal.de</a>, Telefon: 040 661351, Mobil: 0151 59840604. STBL1_DE

Friedhofsverwalter*in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – an den Dienstsitzen Karlsruhe oder Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen. Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2026_009) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Weitere Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier1. Aufgaben Das Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – ist zuständig für Betriebe mit besonderem Umweltbelastungspotenzial und/oder besonderem Sicherheitsrisiko der Branchen Chemische Erzeugnisse, Mineralölraffination, Strom- und Wärme­erzeugung und thermische Abfallbehandlung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmi­gungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,</li> <li>Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser) und Arbeitsschutz,</li> <li>Fachliche Beratung von Unternehmen, Stadt- und Landkreisen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom-FH-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führer­schein der Klasse B ist erforderlich),</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz sind von Vorteil,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisations­vermögen,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwer­behinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Immissionsschutz und Luftreinhaltung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Als Vertretung der Abteilungsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung von Auszubildenden im Pflege- und Funktionsbereich sowie den hauptamtlichen Praxisanleiter:innen</li><li>Planung und Steuerung der Einsätze von hausinternen und externen Auszubildenden in Bereichen der stationären Akutpflege, der Pädiatrie und der Psychiatrie</li><li>Umsetzung des Ausbildungs-Curriculums in enger Kooperation mit dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe sowie weiteren Partnerschulen</li><li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der praktischen Ausbildung</li><li>Teilnahme an pädagogischen Konferenzen</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li><li>Akquise und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern</li><li>Organisation und Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen</li><li>Neben der Vertretung der Abteilungsleitung, leiten Sie die Auszubildenden der generalisierten Ausbildung nach unserem Praxiscurriculum eigenständig an, gewährleisten die geforderten Anleitungszeiten für unsere externen Auszubildenden und wirken an Praxistagen mit</li><li>Gemeinsam im Team planen Sie die Einsätze der Auszubildenden unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und sind feste:r Ansprechpartner:in für Auszubildende und Kolleg:innen von Station, sowie von den Kooperationspartner:innen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachmann:frau</li><li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der (hauptamtlichen) Praxisanleitung</li><li>Teamfähigkeit und umfängliche Kommunikationskompetenz</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Fundierte MS-Officekenntnisse</li><li>Interesse an berufspädagogischen Themen und Empathie in der Arbeit mit Auszubildenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards</li><li>Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K</li><li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung</li><li>Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll</li><li>nah.sh-Firmenabo</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt</li><li>Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet</li><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d)

Wirtschaftliche Entwicklung aktiv gestalten! Ahlen – starke Wirtschaft, starke Menschen, starke Zukunft. Mit über 52.000 Einwohnenden ist Ahlen die größte Stadt im Kreis Warendorf. Als Tor zum Münsterland und Schnittstelle zum Ruhrgebiet vereint die Stadt hohe Lebensqualität mit wirtschaftlicher Stärke. Namhafte Unternehmen aus Metallverarbeitung, Sanitär, Maschinenbau sowie Health &amp; Beauty, rund 450 Handwerksbetriebe und zahlreiche erfolgreiche mittelständische Unternehmen machen Ahlen zu einem leistungsfähigen und zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Die WFG - Wirtschaftsförderungsgesellschaft Ahlen mbH - entwickelt, stärkt und vermarktet den Standort. Als Tochtergesellschaft der Stadt und des Vereins „Pro Ahlen e.V." bündelt sie wirtschaftliche Interessen, treibt Innovationen voran und ist zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, souveräne und moderne Führungspersönlichkeit, die den Standort Ahlen strategisch weiterentwickelt und die Wirtschaftsförderung zukunftsorientiert führt. Geschäftsführer*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Entwicklung und konsequente Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Ahlen.</li> <li>Unternehmen begleiten und Investierende gewinnen: Sie betreuen bestehende Betriebe und sind aktiv auf der Suche nach neuen Unternehmen sowie Investierenden und gewinnen diese für unseren Standort.</li> <li>Teamführung und Motivation: Führen und Inspirieren eines engagierten Teams. Sie bringen das Team zusammen, setzen klare Ziele und fördern eine kreative sowie zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Verantwortung für Personalmanagement: Sie kümmern sich um Personalfragen, von der Rekrutierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und arbeiten eng mit den Teammitgliedern zusammen.</li> <li>Netzwerkaufbau und Repräsentation: Als Netzwerker*in sind Sie das Bindeglied zwischen Wirtschaft, Verwaltung und Politik und pflegen enge Beziehungen zu allen Stakeholdern und sehen sich als ein Gesicht unserer Stadt.</li> <li>Impulsgeber*in für Wirtschaft und Verwaltung: Sie sind der Ideengeber*in und Katalysator*in für innovative Projekte und Impulse, die die Wirtschaft in Ahlen langfristig stärken.</li> <li>Führung der operativen Geschäfte: Sie tragen die Verantwortung für die gesamte operative Steuerung und Führung der WFG, von der strategischen Entscheidungsvorbereitung, Vertragsmanagement, Veranstaltungsorganisation bis zum Controlling und Reporting. Hierbei koordinieren Sie mit Ihrem Team alle Projekte.</li> <li>Stadtmarketing &amp; Tourismusförderung: Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Förderung des Stadtmarketings und des Tourismus um und tragen zur positiven Wahrnehmung Ahlens bei.</li> <li>Kommunikation und PR: Sie sorgen für eine effektive Kommunikation der WFG-Aktivitäten nach innen und außen. Dazu gehören auch Pressearbeit, Social Media und die Pflege des externen Erscheinungsbildes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition.</li> <li>Eine kompetente, Hands-on agierende Persönlichkeit mit strategischem Blick, Umsetzungskraft und breitem wirtschaftspolitischen Verständnis.</li> <li>Affinität zu Bau- und Planungsrecht</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation und -durchführung.</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Politik, Verwaltung, Wirtschaft).</li> <li>Eigeninitiative und eine „Geht nicht, gibt's nicht"-Mentalität. / Out of the Box denken</li> <li>Die Fähigkeit, neue Partnerschaften und strategische Netzwerke zu etablieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Chance, die zukünftige Entwicklung eines erfolgreichen und leistungsstarken Standortes aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine moderne Unternehmenskultur mit vorausschauender und verantwortungsvoller Unternehmenspolitik</li> <li>Eine konstruktive Zusammenarbeit mit Politik und Wirtschaftsvertretungen</li> <li>Ein motiviertes und leistungsstarkes Team</li> <li>Attraktive vertragliche Rahmenbedingungen</li> </ul> Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder zwei Chemielaboranten (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a TV-L in Teilzeit (50-95%) im Institut für Lebensmittelchemie Speyer (Referat 53) in der Abteilung „Lebensmittel, Bedarfsgegenstände, Kosmetika“ am Dienstort Speyer. (Kennziffer: LUA – 2026/009-Gu) Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von Lebensmitteln auf Rückstände und Kontaminanten; hier vor allem: Prüfen von Lebensmittelproben mit chromatographischen Methoden inklusive Vorauswertung</li> <li>Wartungsarbeiten zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Geräte</li> <li>Mitarbeit bei der Methodenentwicklung</li> <li>Herstellung und Verwaltung von komplexen Wirkstofflösungen</li> <li>Eingabe von Probendaten in (Labor-) Datenbanksysteme</li> <li>Arbeiten gemäß den qualitätssichernden Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder zum Chemielaboranten (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der instrumentellen Analytik (insbesondere HPLC und GC, Massenspektrometrie) und deren Software (z.B. MassHunter, XCalibur, Chromeleon etc.)</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der instrumentellen anorganischen Analytik (z.B. ICP-MS, ICP-OES, IC) und deren Software sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der modernen Probenvorbereitung (z.B. GPC, SPE) und deren Automatisierung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit Probenmanagementsystemen (LIMS) sind von Vorteil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Weiterentwicklungen</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Excel und Word)</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> STBL1_DE

Zwei Chemisch-technische Assistenten (m/w/d) oder zwei Chemielaboranten (m/w/d) in Entgeltgruppe 9a TV-L

Seit 1. Januar 2016 hat die Stadtverwaltung den gewerblichen Bereich neu strukturiert und in die Rechtsform eines Eigenbetriebs überführt. Unter dem Dach des Wirtschafts- und Servicebetriebs der Stadt Pirmasens (kurz WSP) sind die ausführenden Bereiche des Tiefbauamtes, insbesondere der Straßenbau und – unterhalt sowie das Verkehrswesen, die Straßenreinigung und der Winterdienst, die Stadtentwässerung, der Fuhrpark und die <a href="https://www.pirmasens.de/leben-in-ps/buergerservice/abfallentsorgung/" target="_blank">Abfallentsorgung </a>sowie die operativen Sparten des Garten- und Friedhofsamtes zusammengeführt, mit dem Ziel, das Wohl und die Lebensqualität der Bürger und Bürgerinnen in Pirmasens zu fördern. Der WSP ist ein interner Dienstleister für verschiedene Zuständigkeitsbereiche der Verwaltung. Der Hauptsitz befindet sich Am Innweg 15 in Pirmasens. Ein Teil der gewerblichen Mitarbeitenden ist darüber hinaus auch am Rauschenbrunnen, beim Waldfriedhof sowie am städtischen Stadion auf der Husterhöhe eingesetzt. Beim Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in der Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die drei Aufgabenfelder Abfallberatung, Öffentlichkeitsarbeit und Administration, dabei im Einzelnen die: <ul> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bildungseinrichtungen und Gewerbe zu allen Themen der Abfallwirtschaft</li> <li>Planung und Durchführung abfall- und umweltpädagogischer Maßnahmen sowie Erstellung von Informationsmaterial</li> <li>Mitwirkung bei Pressearbeit, Printmedien, Internetauftritt und öffentlichen Aktionen</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von Bürgerbeschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten, Statistiken und fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung</li> </ul> Veränderungen des Aufgabengebiets bleiben ausdrücklich vorbehalten. Profil Aufgrund der Vielzahl der Kontakte zu höchst unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern suchen wir eine Person, die kommunikationsfähig und bereit ist, auf die jeweiligen Menschen einzugehen. Wir erwarten: <ul> <li>eine Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger (m/w/d), Abfalltechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: einen Abschluss als Bachelor, Master oder Dipl. Ing (FH) der Fachrichtungen Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik, Recycling und Entsorgung oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechenden abfallwirtschaftlichen bzw. abfalltechnischen Schwerpunktsetzungen</li> <li>Zielgruppenspezifische Beratungskompetenz, Team- und Serviceorientierung</li> <li>erforderliche Rechts- und Fachkenntnisse</li> <li>Strukturiertes, zielgerichtetes und effizientes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen</li> <li>Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung ist wünschenswert</li> </ul> Die Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit und in der Lage sein, sich sowohl die rechtlichen Grundlagen, wie auch die (Gestaltungs-) technischen Werkzeuge und die verwaltungsmäßigen Abläufe anzueignen. Die Eingruppierung hängt von der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes, dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Ihrer Berufserfahrung ab und erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst mit einer fairen Vergütung nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlungen, regelmäßig alternatives Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten mit Eigenverantwortung</li> <li>gutes Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (Jobrad)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallwirtschaft und -beratung

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Ulm/Ostwürttemberg bietet differenzierte Angebote der Jugendhilfe und frühen Hilfen in Deggingen und im Landkreis Göppingen. Die Villa Marie im Christophsbad Göppingen ist baulich sehr großzügig und modern gestaltet. Der Neubau verfügt über alle modernen Standards und mehr. So können sich die Kleinsten in der Krippe und die Kinder bis zum Vorschulalter altersgerecht entwickeln und haben genug Platz und Raum zum Entdecken, Ausprobieren und Toben. Das Team ist sehr engagiert, kreativ und zeichnet sich durch eine hohe Fachkompetenz aus. Bringen Sie sich und Ihre Ideen gerne bei uns ein! Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns und das Team unterstützen würden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Göppingen einen ERZIEHER (M/W/D) ALS STELLVERTRETENDE KITA-LEITUNG IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET Aufgaben <ul> <li>eine enge Zusammenarbeit mit unserer KITA-Leitung im Alltag und auch in der Weiterentwicklung des Kinderhauses</li> <li>Sie tragen zur Sicherstellung der pädagogischen Arbeit bei und sind für die Gestaltung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse mitverantwortlich</li> <li>Sie leiten die Teamsitzungen und begleiten die Teamentwicklungsprozesse mit sowie die pädagogischen Tage etc.</li> <li>Sie haben Personalverantwortung und leiten Mitarbeitende an</li> <li>die Anleitung von Werkstudenten, Azubis und Quereinsteigern</li> <li>Sie begleiten und fördern Kinder in der Kindergartengruppe oder Kinderkrippe</li> <li>die pädagogische Dokumentation</li> <li>Ihre Ideen und Kompetenzen werden gehört und sind uns wichtig</li> <li>Sie arbeiten mit der Fachbereichsleitung, den Eltern, Bezugspersonen und anderen sozialen Diensten und Institutionen zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung nach dem KiTaG</li> <li>Sie sind neugierig auf unser fachliches Konzept und interessiert an unseren Angeboten</li> <li>Sie haben Freude, sich in unserem Team einzubringen und Führungsaufgaben zu übernehmen</li> <li>die Begleitung der Kinder in ihren wichtigsten Lebensjahren liegt Ihnen am Herzen</li> <li>Sie sind kommunikativ und verfügen über gute pädagogische und didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>interkulturelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander im Team und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine herzliche und professionelle Zusammenarbeit mit den Kindern und Eltern</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in S 9 (in Anlehnung an den TVöD) sowie eine zusätzliche Jahressonderzahlung</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

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