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Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Amt für Vermessung und Flurneuordnung, Abteilung Vermessung, am Standort Geislingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Vermessungstechniker*in (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A9 LBesO bzw. bis Entgeltgruppe 8 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Grenz­fest­stellungen </li> <li>Gebäudeaufnahmen für das Liegen­schafts­kataster</li> <li>Vermessungsarbeiten zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Liegenschafts­katasters </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Vermessungs­techniker*in </li> <li>Befähigung für den mittleren vermessungs­technischen Verwaltungs­dienst ist von Vorteil </li> <li>sicherer Umgang mit den vermessungs­technischen Fachanwendungen </li> <li>Bereitschaft zum Fahren eines Dienst­wagens </li> <li>Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeits­zeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und viel­seitige Aufgaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglich­keiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker*in (m/w/d)

Der Sächsische Rechnungshof arbeitet im Inte­resse des Gemeinwohls und ist allein dem bestmög­lichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Wir prüfen alle Bereiche der Staats- und Kommu­nalverwaltung und sensibilisieren für die sachge­rechte Verwendung von Haushaltsmitteln. Ihre Superkräfte sind Organisationstalent, Professionalität und Verlässlichkeit? Dann suchen wir Sie als Sekretärin/Sekretär (w/m/d) im Vorzimmer einer Abteilungsleitung. <ul> <li>Einsatzort: Döbeln</li> <li>Eintrittsdatum: III. Quartal 2025</li> <li>Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit möglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 11. August 2025</li> </ul> “Wir prüfen für Sachsen. Unabhängig, kompetent und nachhaltig. Für unsere Vorzimmer suchen wir loyale und fleißige Kräfte, die ihren Chefs zu­verlässig den Rücken freihalten.„ Jens Michel – Präsident des Sächsischen Rechnungshofs Aufgaben Sie managen das Sekretariat Ihrer Abteilungslei­tung mit allen dazugehörigen Aufgaben und sind erster Anlaufpunkt der Kolleginnen und Kollegen Ih­rer Abteilung. Im Team der Sekretärinnen und Sek­retäre des Präsidenten, des Vizepräsidenten sowie der weiteren Abteilungsleitungen unterstützen Sie sich gegenseitig und kooperieren vertrauensvoll. Bei Bedarf übernehmen Sie auch Aufgaben in der Bibliothek, Registratur und Poststelle. Profil <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren berufsqualifizierenden Abschluss. </li> <li>Sie verfügen über einschlägige und aktuelle Berufserfahrung im Sekretariatsbereich. </li> <li>Den Umgang in einem vertraulichen Arbeitsumfeld sind Sie gewohnt. Sie sind hochmotiviert, bestens or­ganisiert, außerordentlich flexibel und belastbar. </li> <li>Sie agieren stets umsichtig und gewissenhaft; als rechte Hand Ihrer Abteilungsleitung wissen Sie um Ihre Verantwortung. </li> <li>Sie treten den hohen Standards einer obersten Landesbehörde entsprechend stets seriös, gewandt und zuvorkommend auf. </li> <li>Sie verfügen über hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und beherrschen proto­kollarische Regeln. </li> <li>Digital sind Sie kompetent. Die Arbeit mit digitalen Dokumenten macht Ihnen Freude.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnhafte, abwechslungsreiche sowie zu­kunftssichere Tätigkeit </li> <li>kollegiales Arbeitsklima </li> <li>eine übertarifliche Vergütung nach Entgelt­gruppe 6 TV-L </li> <li>eine umfassende Einarbeitung </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützen </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>Möglichkeit von Leistungsprämien </li> <li>aktive Gesundheitsförderung </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz (digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kommunikationszonen) im Herzen Sachsens </li> <li>KiTa und Grundschule vis-à-vis der Dienst­stelle</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin/Sekretär (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei: <h2>Strategische Einkäuferinnen / Strategische Einkäufer im Technischen Gebäudemanagement (TGM) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: VOEK3305/VOEK3306, Stellen‑ID 1279278)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienst­leistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum des TGM zählen z. B. Instand­haltungs­leistungen für Wärme­versorgungs-, Elektro- und Blitz­schutz­anlagen (Wartung, Inspektion, Instand­setzung), der Betrieb technischer Anlagen sowie warengruppenübergreifende TGM-Betreiberleistungen für Großliegen­schaften. <ul> <li>Analysieren und planen: Sie verschaffen sich einen Überblick über die langfristigen Bedarfe und haben dabei den zugehörigen Beschaffungsmarkt sowie dessen Entwicklung im Blick und unterstützen bei der Verfahrensplanung.</li> <li>Strategisch denken: Schon frühzeitig erkennen Sie Risiken, konzipieren vorausschauende Lösungen und entwickeln hieraus Beschaffungs­strategien für die von Ihnen verantworteten Warengruppen.</li> <li>Kompetent beraten: Bei der Erstellung der erforderlichen Ausschreibungs­unterlagen arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg/innen der Fachsparten zusammen und beraten diese in allen aus­schreibungs­relevanten Fragestellungen zum Einkauf von Leistungen des Technischen Gebäudemanagements.</li> <li>Expertise einbringen: Sie unterstützen die Vergabestelle bei der fachlichen Beurteilung der eingegangenen Angebote sowie bei der Beantwortung von Fragen der Bietenden.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fach­richtungen Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau­ingenieur­wesen, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung: Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts (nationale und EU‑weite Verfahren) mit und konnten sich bereits in der Erstellung bzw. Vorbereitung von Ausschreibungs­unterlagen beweisen.</li> <li>Know-how: Sie sind versiert in der Immobilienverwaltung, idealerweise in der technischen Betreuung von Liegenschaften, und verfügen über vertragsrechtliche sowie betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Digitale Fähigkeiten: Sie sind fit im Umgang mit den gängigen Büro­anwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word), arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und stehen dem Einsatz digitaler Tools im Einkauf positiv gegenüber.</li> <li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine äußerst sorgfältige, zuverlässige, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit einem interessanten Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiter­bildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, betriebliche Alters­vorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Strategische Einkäuferinnen / Strategische Einkäufer im Technischen Gebäudemanagement (TGM) (w/m/d)

Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns?Wir sind ein Eigenbetrieb der Großen Kreisstadt Schorndorf. Als modernes und zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen sind wir für die Unterhaltung, Reinigung und Pflege von Infrastruktur- und Verkehrseinrichtungen, Straßen, Wegen, Friedhöfen, Spielplätzen, Grünanlagen und vielem mehr verantwortlich. Als Personalabteilung des Eigenbetriebs sind wir HR-Generalisten und decken alle Bereiche des Personalmanagements inkl. Payroll ab. Wir betreuen rd. 75 Mitarbeitende. Zudem sind wir für die Bereiche Arbeitssicherheit, Datenschutz, Fortbildungs- und Betriebliches Gesundheitsmanagement zuständig. Wir unterstützen unseren Werkleiter z. B. bei organisatorischen Prozessen, Erstellen von Präsentationen, Vorlagen und Dokumenten. Weiter betreuen wir unsere Website und arbeiten mit bei Social-Media Contents.Schorndorf ist eine lebendige, familienfreundliche Stadt mit hohem Freizeitwert in landschaftlich reizvoller Lage und guter Verkehrsanbindung. Unsere Mitarbeitenden sind die zahlreichen "guten Geister", die ihren Beitrag für eine lebens- und liebenswerte Stadt erbringen. Schorndorf mit rund 40.000 Einwohnern ist ein attraktiver Ar-beitgeber, der neben vielfältigen Aufgaben und guten Entwicklungsperspektiven viel zu bieten hat.HR-Praktiker m/w/d H2502<ul><li>Umfang Vollzeit</li><li>Befristung Unbefristet</li><li>Vergütung Bis zu EG 8</li><li>Beginn Nach Absprache</li></ul> Aufgaben <ul> <li>Operative Personaladministration in den genannten Bereichen, Büroorganisation</li> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überwachung von Arbeits- und Fehlzeiten, Statistiken, Meldewesen</li> <li>Ermittlung und Aufbereitung von Daten für das Personalcontrolling,</li> <li>Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Koordination und Teilnahme an Mitarbeitergesprächen mit Dokumentation und Protokollführung, Arbeitsrechtliche Prüfung von Fehlverhalten und Vorbereitung der ggf. daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei Personalbeschaffung und -auswahl sowie das dazugehörige Bewerbermanagement, Begleitung von Stellenwechseln, Neubesetzungen und Stellenänderungen</li> <li>Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> <li>Personalprojekte, Begleitung von Veränderungsprozessen</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR in der operativen und strategischen Personalarbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Empathie sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Gesprächspartnern</li><li>Zuverlässiger Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Ihr Beitrag zählt!</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschusstes Mittagsmenü sowie Zwischenverpflegung in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote und Betriebssport</li> <li>Betriebsrente - Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst.</li> <li>Durch einen Zuschuss machen wir Ihr Job-Ticket zum 9€-Ticket und bieten Ihnen zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li> <li>Die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> </ul> STBL1_DE

HR-Praktiker m/w/d H2502

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) PädagogikVollzeit EGr. SV TVöD* Aufgaben <ul><li>gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen </li><li>Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern </li><li>enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt</li><li>fachspezifische Stellvertretung bei Abwesenheit der Betriebsleitungen</li><li>aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens </li><li>Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik (FH / Universität) mit Abschluss Master oder Diplom und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen</li><li>systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich</li><li>hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen</li><li>überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 52.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Die Handelskammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Stunden/Woche) für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste am Standort Bremen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung aller kaufmännischen Prozesse</li> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Finanz-/Anlagen- und Lohnbuchhaltung</li> <li>Kontieren und Buchen von Eingangsrechnungen nebst Verbuchen von Zahlungsein- und ausgängen sowie Erstellen von Zahlungsläufen</li> <li>Mitwirkung und Gestaltung des Digitalisierungsprozesses aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren und Sachkonten)</li> <li>Erstellung von statistischen Meldungen</li> <li>Teilnahme an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. Digitalisierung und KI)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit erster Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in bzw. zur/zum Steuerfachangestellten mit langjähriger Erfahrung</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie souveräne Umgangsformen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Lernmotivation</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365 und im Umgang mit ERP-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen

Der Niedersächsische LandFrauenverband Hannover e. V. vertritt die Interessen von Frauen und Familien im ländlichen Raum. Mit rund 62.000 Mitgliedern in 252 Ortsvereinen und 37 Kreisverbänden ist er der größte Mitgliedsverband im Deutschen LandFrauenverband. Der NLV setzt sich ein für Bleibeperspektiven im ländlichen Raum, für die Verbesserung der sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Situation von Frauen, eine ausreichende wirtschaftliche Basis für Familien, die Stärkung der Hauswirtschaft als Alltagskompetenz und Profession, den Dialog zwischen den Generationen und den Dialog zwischen Landwirtschaft und Verbraucher*innen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als Projektleitung/stellvertretende Geschäftsführung (m, w, d) Aufgaben <ul> <li>Leitung und Management von Projekten zu verschiedenen Themen wie Nachhaltigkeit, Demokratie und Frauen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Ehrenamt und Geschäftsführung</li> <li>Vertretung der Geschäftsführerin</li> <li>Aufgaben im Bereich Öffentlichkeitsarbeit: Mitarbeit an Publikationen, Pflege der Website, Mitarbeit im Bereich Social Media/Podcasts</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme fachfremder Tätigkeiten im Team der Geschäftsstelle</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Agrarmanagement oder Kommunikation oder einen gleichwertigen Abschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsfreude, Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit in einem kleinen hochmotivierten Team und an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Social-Media-Kenntnisse und Affinität zu Podcasts sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur</li> <li>einen Arbeitsmittelpunkt im Zentrum von Hannover</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss vom Verband</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung / stellvertretende Geschäftsführung (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie haben Lust, die Betreuungsstelle des Kreises Pinneberg, derzeit bestehend aus zwei Verwaltungskräften und neun Sozialarbeiter*innen, fachlich zu unterstützen? Unsere wesentliche Aufgabe besteht darin, Menschen bei der Einrichtung einer gesetzlichen Betreuung, wie die bestellten ehrenamtlichen und beruflichen Betreuer*innen, bestmöglich zu unterstützen. Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie aller anderen Professionen ist uns hierbei sehr wichtig. Aufgaben <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S 12 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Profil <ul> <li>Wahrnehmung der Informations- und Beratungspflichten gemäß § 5 BtOG und der Förderungsaufgaben nach § 6 BtOG</li> <li>Öffentliche Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen auf Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen; Verordnungsermächtigung nach § 7 BtOG</li> <li>Vermittlung geeigneter Hilfen und erweiterte Unterstützung zur Betreuungsvermeidung gemäß § 8 BtOG</li> <li>Mitteilungen an das Betreuungsgericht und die Stammbehörde gemäß § 9 BtOG</li> <li>Aufgaben im gerichtlichen Verfahren nach §§ 11, 12 BtOG</li> <li>Registrierung von beruflichen Betreuer*innen als Stammbehörde nach §§ 23-32 BtOG</li> <li>Beratung und Übermittlung von Informationen durch Geheimträger bei Gefährdung von Betreuten gemäß § 31 BtOG</li> <li>Aufgaben nach dem FamFG</li> <li>Führen von besonders schwierigen Betreuungen im gerichtlich festgelegten Aufgabenkreis nach § 1818 Abs. 4 BGB</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Facharbeitskreisen, Statistik, Evaluation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einer Betreuungsbehörde und Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit z.T. schwierigen und anspruchsvollen Kunden*innen</li> <li>Die Fähigkeit, konfliktträchtige Gespräche und Verhandlungen zu führen und einen Ausgleich der gegensätzlichen Interessen herbeizuführen.</li> <li>Die Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffen und diese zu vertreten</li> <li>Kundenorientiertes Handeln mit einem jederzeit sicheren und verbindlichen Auftreten</li> <li>Ein Hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten sowie einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in im Team Betreuungsstelle

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Kundenberater Versicherungsrecht/Familienversicherung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Familienversicherung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.</li><li>Klärung und Erfassung von Versicherungszeiten für Mitglieder und mitversicherte Angehörige.</li><li>Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit aller erforderlichen Unterlagen.</li><li>Kommunikation mit Versicherten, Arbeitgebern und Behörden zu versicherungsrechtlichen Fragen.</li><li>Dokumentation und Pflege von Versichertendaten in unseren IT-Systemen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. Sozialversicherungsfachangestellte, Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen, Kaufmann-/Kauffrau im Gesundheitswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Erste Kenntnisse aus dem Bereich der Sozialversicherung sind wünschenswert.</li><li>Eine positive Ausstrahlung sowie Freude am Telefonieren und der Kundenberatung zeichnen Sie aus.</li><li>Sie sind offen für Neues und können sich flexibel auf unterschiedliche Herausforderungen einstellen.</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Produkten rundet Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Kundenberater Versicherungsrecht/Familienversicherung (m/w/d)

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganz­heitliche Ausbildung sowie ausbildungs­integrierende Studien­gänge in den drei Wachstums­märkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 25 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 270 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams der Berufsfachschulen für IT und Medien in Heidelberg suchen wir ab sofort eine Lehrkraft w/m/d für den 3D-Unterricht in Teilzeit (80 %). Aufgaben <ul> <li>Lehre | Unterricht in den Fächern 3D-Modeling, 3D-Animation, Audio-/Videoschnitt, Visual Effects sowie Konzeption an unseren Berufsfachschulen für 3D-Entwicklung und Game- &amp; Multimediaentwicklung</li> <li>Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen</li> <li>Betreuung | Betreuung und Durchführung praxisbezogener Projektarbeiten</li> <li>Unterstützung | Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Schule sowie Abnahme von Abschlussprüfungen und weiteren schulischen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation | Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachgebiet</li> <li>Hard Skills | Sehr gute praktische Kenntnisse in Blender, ZBrush, Substance Designer, Premiere Pro und After Effects</li> <li>SoftSkills | Einfühlungsvermögen im Umgang mit Teilnehmenden sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>nice2have | Pädagogische Qualifikation und Unterrichtserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Perspektive | Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits | Fahrrad, Bus oder Bahn? – Kein Problem! Nutzen Sie das Deutschlandjobticket, das BusinessBike-Leasing sowie die gute Anbindung zum ÖPNV</li> <li>Fortbildung | Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot und gerne unterstützen wir Sie beim Studium</li> <li>Gesundheit | Ihnen stehen diverse Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vielfältige Angebote zur Prävention zur Verfügung</li> <li>Wertschätzung | Unsere Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg:innen weiter und unterstützen diese, um gut in den Beruf hineinzuwachsen. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch.</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

1.986 Unbefristet Jobs