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Die Stadt Königswinter mit ca. 42.000 Einwoh­ner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Schule und Sport unbefristet und in Vollzeit eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) in dem Bereich OGS-Ausbau <ul><li>Begleitung des Ausbaus der OGS (offene Ganztagsschulen)-Plätze in Königswinter </li><li>Erstellung und fortlaufende Umsetzung des OGS-Ausbau-Konzepts, inkl. Festlegung von Qualitätstandards in Zusammenarbeit mit den OGSn und Trägern </li><li>Teilnahme an Baubesprechungen und diversen Arbeitsgruppen </li><li>Beschaffung von OGS-Ausstattungen </li><li>Budgetplanung </li><li>Beratung von OGS-Trägern und Eltern </li><li>Beantragung von Fördermitteln, inkl. Mittelabrufung und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> <ul><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 (alt: Laufbahn des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes)</li> </ul>oder <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I</li> </ul>Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sind ein Organisationstalent </li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Bereich der EDV und können sicher mit Microsoft Office umgehen und haben die Fähigkeit sich schnell in neue digitale Anwendungen einzuarbeiten </li><li>Sie arbeiten teamorientiert, termintreu und sind zuverlässig </li><li>Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten </li><li>Sie sind flexibel und belastbar und arbeiten mit hohem Engagement </li><li>Sie sind im Besitz des PKW-Führerscheins (Klasse III bzw. B)</li> </ul>Wünschenswert ist außerdem: <ul><li>Durchsetzungsfähigkeit </li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 8 bzw. E 9a TVöD </li><li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung </li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>standortunabhängiges Arbeiten </li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li><li>Jobticket light</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) in dem Bereich OGS-Ausbau

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwoh­ner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 512 'Förderung von jungen Menschen und Familien' des Geschäftsbereiches 51 'Kinder-, Jugend- und Familienhilfe' eine Stelle als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich der Schulsozialarbeit an. Es handelt sich hierbei um eine bis zum 31.07.2025 befristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 19,5 Stunden. Die Tätigkeit ist grundsätzlich während der Schulzeiten (= 5 Tage) und überwiegend vormittags auszuüben. <ul><li>Beratung von Schüler*innen, Lehrkräften und Eltern </li><li>Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, auch für BuT- Anliegen </li><li>Inner- und außerschulische Netzwerkarbeit (Lotsen Funktion) </li><li>Anbindung, Zusammenarbeit und Austausch mit unserem bereits bestehenden Team der Schulsozialarbeit </li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Arbeitskreisen </li><li>Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Mitwirkung im Rahmen der Konzeptarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium zum/ zur Sozialarbeiter*in (Diplom/Bachelor/Master)</li> </ul>oder <ul><li>Sozialpädagog*in (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und staatlicher Anerkennung</li> </ul>Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Sie zeigen Bereitschaft und Offenheit in der Zusammenarbeit mit Schüler*innen, sowie den Eltern und Lehrkräften </li><li>Sie arbeiten eigenständig und kooperativ </li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt </li><li>Sie verfügen über hohe Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten </li><li>Sie haben Freude an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit </li><li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office </li><li>Sie sind durchsetzungsfähig und haben die Bereitschaft zur Teamarbeit </li><li>Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten </li><li>Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Sie sind ein Organisationstalent, flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement </li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B</li> </ul>Des Weiteren fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen Nachweis entsprechend dem Masernschutzgesetz bei. Wünschenswert ist außerdem: <ul><li>Offenheit für Veränderungen</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 11b TVöD SuE </li><li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung </li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>standortunabhängiges Arbeiten </li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen </li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li><li>die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen </li><li>einen engen Austausch im Team, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten </li><li>eine strukturierte Einarbeitungsphase </li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Supervision </li><li>Jobticket light</li> </ul>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich der Schulsozialarbeit

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner*innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 512 'Förderung von jungen Menschen und Familien' des Geschäfts­bereiches 51 'Kinder-, Jugend- und Familienhilfe' eine unbefristete Stelle als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) im Bereich der Schulsozialarbeit an. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 19,5 Stunden. Die Tätigkeit ist grundsätzlich während der Schulzeiten (= 5 Tage) und überwiegend vormittags auszuüben. <ul><li>Beratung von Schüler*innen, Lehrkräften und Eltern </li><li>Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen, auch für BuT- Anliegen </li><li>Inner- und außerschulische Netzwerkarbeit (Lotsen Funktion) </li><li>Anbindung, Zusammen­arbeit und Austausch mit unserem bereits bestehenden Team der Schulsozialarbeit </li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Arbeitskreisen </li><li>Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Mitwirkung im Rahmen der Konzeptarbeit</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium zum/ zur Sozialarbeiter*in (Diplom/Bachelor/Master)</li> </ul>oder <ul><li>Sozialpädagog*in (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und staatlicher Anerkennung</li> </ul>Ihre Fähigkeiten: <ul><li>Sie zeigen Bereitschaft und Offenheit in der Zusammenarbeit mit Schüler*innen, sowie den Eltern und Lehrkräften </li><li>Sie arbeiten eigenständig und kooperativ </li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit dem Jugendamt </li><li>Sie verfügen über hohe Einsatz­bereit­schaft und kommunikative Fähigkeiten </li><li>Sie haben Freude an der konzep­tionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Schulsozialarbeit </li><li>Sie haben Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office </li><li>Sie sind durchsetzungsfähig und haben die Bereitschaft zur Teamarbeit </li><li>Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten </li><li>Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Sie sind ein Organisationstalent, flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement </li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B</li> </ul>Des Weiteren fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen bitte einen Nachweis entsprechend dem Masernschutzgesetz bei. Wünschenswert ist außerdem: <ul><li>Offenheit für Veränderungen</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 11b TVöD SuE </li><li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung </li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>standortunabhängiges Arbeiten </li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen </li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li><li>die Gewährung von zwei Regenera­tionstagen pro Kalenderjahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen </li><li>einen engen Austausch im Team, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten </li><li>eine strukturierte Einarbeitungsphase </li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li>Supervision </li><li>Jobticket light</li> </ul>

Das Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung ist eine obere Landesbehörde, die dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung untersteht. Es nimmt für das Land die Aufgaben eines überörtlichen Trägers der Jugend- und Sozialhilfe und übergeordnete Aufgaben im Bereich des Gesundheitswesens sowie der Qualitätssicherung im sozialen Bereich wahr.Im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung des Landes Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 5 „Gesundheit und Pharmazie“, dort im Referat 51 am Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:Referent (m/w/d) des 3. Einstiegsamtes <ul><li>Administrative Koordination und Durchführungsverantwortung für die medizinische Begutachtung und für die Zentrale Medizinische Untersuchungsstelle</li><li>Aufgaben im Rahmen der Zuwendungsverfahren zu Institutionellen und Projektförderungen im Gesundheitswesen, sowie verschiedener Förderprogramme und die Gewährung öffentlicher Finanzhilfen</li><li>Aufgaben nach dem Landeskrankenhausgesetz (LKG); insbesondere Krankenhausfinanzierung – Bei dieser Aufgabe ist eine aktive Mitwirkung bei Bewilligungsverfahren und der Durchführung von Prüfungen erforderlich</li><li>Aufgaben im Rahmen der Kostenerstattung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG), insbesondere Ersatzleistungen nach § 56 IfSG</li></ul>Wir möchten noch den Hinweis geben, dass derzeit Überlegungen zu organisatorischen Veränderungen bestehen, die den Aufgabenbereich des Aufgabengebietes 51.1 betreffen. Vorgesehen ist, innerhalb des Aufgabengebietes 51.1 eine Teamstruktur mit zwei Teams einzurichten. <ul><li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht</li><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich alle mit der Tätigkeit verbundenen Fach- und Rechtskenntnisse zügig anzueignen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit mit kooperativem Führungsstil, Verhandlungsgeschick, Aufgeschlossenheit für Fragen der Organisation</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (neu) bzw. 3 (alt) und Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> <ul><li>Einstellung im Beamtenverhältnis ist beabsichtigt</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG</li><li>Gegebenenfalls tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L</li><li>Weitergehende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land</li><li>Familienfreundlichkeit mit Zertifizierung „berufundfamilie®“, u.a. geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie flexible Teilzeitmodelle</li></ul>

Referent (m/w/d) des 3. Einstiegsamtes

ist ein Verband mittelständischer Hersteller der Bauindustrie. Seit über 60 Jahren fungiert dieser als Mittler zwischen Herstellern, Bauherren und Institutionen, treibt zukunftsfähige, nachhaltige Prozesse voran und bringt qualitativ hochwertige und innovative Bauwerkstandards hervor. Im Rahmen von Marketing und Pressearbeit informiert der Verband die Öffentlichkeit und wirbt bei Politik und Gesellschaft für die technisch anspruchsvollen präfabrizierten Gebäude, welche in serieller oder modularer Bauart des Privaten wie Öffentlichen Bauens zur Anwendung kommen. Für den Standort im Großraum Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller m/w/x. <ul><li>Sie sind verantwortlich für das gesamte Unternehmenscontrolling; erstellen Reports, Analysen, Forcasts und Machbarkeitsstudien</li> <li>Zudem zählt das Prozessmanagement und die Optimierung von Unternehmensabläufen aus finanzwirtschaftlicher Sicht zu Ihren Aufgaben </li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung der Buchhaltung sowie das Controlling von Liegenschaften </li> <li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung im Hinblick auf alle betriebswirtschaftlichen Themen und Fragestellungen</li> <li>Des weiteren koordinieren Sie Budgetprozesse und sind Ansprechpartner für externe Stakeholder</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen; sind vielleicht Bilanzbuchhalter m/w/x oder verfügen insgesamt über eine vergleichbare adäquate Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Erfahrungswerte, gerne aus einem Verband, einer Stiftung oder einem Unternehmen der öffentlichen Hand</li> <li>Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten und sind Teamplayer </li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab</li> </ul>

Controller m/w/x

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist lhr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als lnformationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland- Pfalz zur Verfügung. In diesem jahr finden zwei wichtige Erhebungen im Statistischen Landesamt statt: Die „Einkommens- und Verbrauchstichprobe" (EVS), die alle fünf jahre stattfindet und Daten zu Einnahmen und Ausgaben bei privaten Haushalten erhebt, und die „Agrarstrukturerhebung" (ASE), die im drei- bis vierjährlichen Rhythmus durchgeführt wird und Auskünfte über wirtschaftliche und soziale Strukturen landwirtschaftlicher Betriebe gibt. Zur Unterstützung bei den vielfältigen Aufgaben im Rahmen dieser Erhebungen und weiterer Aufgaben suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als motivierte Werkstudenten (m/w/d) Datenerhebung. <ul><li>Erhebungsvorbereitung (u. a. Pflege der Datenbank, Erstellen von Serienbriefen, Versand von Erhebungsunterlagen)</li> <li>Formale und inhaltliche Prüfung sowie Erfassung und Aufbereitung der eingehenden Daten</li> <li>Schriftliche und telefonische Betreuung der teilnehmenden Haushalte bzw. landwirtschaftlichen Betriebe sowie Klärung von Zweifelsfragen</li> </ul> <ul><li>Aktuell eingeschrieben in einem wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder MINT- Studiengang</li> <li>Sicherer Umgang mit der im Hause gängigen Bürokommunikationssoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel)</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul><li>Interessante Einblicke und Einbindung in die Aufgabe der amtlichen Statistik</li> <li>Optimale Vereinbarkeit von Studium und Arbeit durch flexible und familienfreundliche bzw. auf das Studium abgestimmte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-L)</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnanbindung</li> </ul>

Werkstudenten (m/w/d) Datenerhebung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 5 TVöD (Bund) im Referat IV.6 „Dienstleistungsbereich/Seminarbüro“ am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. <ul><li>Leitung Seminarbüro – Ihnen obliegt die Steuerung des Personal- und Technikeinsatzes in den Seminar- und Kongressgebäuden unserer Liegenschaft in Bad Neuenahr- Ahrweiler</li> <li>Beschaffungsmanagement und Kostenplanung – Sie sind verantwortlich für die Beschaffung, Instandhaltung und die Inventarisierung der technischen Ausstattung einschließlich des Verbrauchsmaterials</li> <li>Seminarunterstützung – Sie leisten technische, logistische und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Workshops, Stabsübungen und sonstigen Veranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine dreijährige Berufsausbildung mit Bezug zum Aufgabengebiet erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über versierte MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power-Point)</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team, beraten gerne Kolleginnen und Kollegen und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Service- und Dienstleistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Unsere Aufgaben sind sicherheitsrelevant und ereignisorientiert – Sie sind bereit zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und für Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall</li> </ul> <ul><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>Jobticket – Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge</li> </ul>Das ist uns wichtig <ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art</li> </ul>

Bürosachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 5 TVöD (Bund) im Referat IV.6 „Dienstleistungsbereich/Seminarbüro“

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez oder Bauleitung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m/w/d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Prüfung von Nachträgen</li><li>Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen-, Tief- und Kanalbau sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse von VOB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Bautechnik (m/w/d)Unbefristet; Vollzeit Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Tragwerksplanung, insbesondere:<ul><li>Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung - Erstellung von Schal,- Bewehrungs- und Konstruktionsplänen im Hochbau</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Bewehrungsabnahmen vor Ort</li><li>Anleitung der Bauzeichner und Entwicklung von Ausführungsdetails</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li><li>Rechnungsprüfungen von freiberuflich Tätigen</li></ul> <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbare Fachrichtung wie konstruktiver Ingenieurbau</li><li>Grundkenntnisse zur HOAI</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>CAD Kenntnisse zur Software STRAKON ist wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Einstiegsgehalt 39.971 € bis 44.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Techniker Bautechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez oder Bauleitung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m/w/d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Fachliche Ansprechperson für die Standorte der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) in Rheinland-Pfalz</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie im Bereich Digitalfunk sind wünschenswert</li><li>Technisches Verständnis für den Netzbetrieb und Infrastrukturen sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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