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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Wir suchen an den Standorten Diez, Idar-Oberstein, Kaiserslautern, Koblenz, Landau, Mainz oder Trier zum 01.02.2026 Sie als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die BeamtenlaufbahnAusbildung (im Fachgebiet Architektur) im Beamtenverhältnis für die Dauer von i. d. R. 18 Monaten; Vollzeit Aufgaben Aufbauend auf Ihr Studium werden Sie für zukünftige vielseitige und spannende Projektaufgaben und Einsatzgebiete ausgebildet. Es werden – auch durch fachspezifische Seminare und Lehrgänge, z. B. an der Hochschule für öffentliche Verwaltung – umfassende Kenntnisse vermittelt, insbesondere:<ul><li>Zum Aufbau und den Abläufen in der technischen Verwaltung</li><li>Zum öffentlichen und privaten Recht</li></ul>Die Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung ab.Nähere Informationen:<ul><li>Ausbildungs- und Prüfungsordnung für den Zugang zum 3. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst (APOtVwD-E3)</li><li>Auf unserer Homepage: <a href="https://lbb.rlp.de/de/karriere" target="_blank">https://lbb.rlp.de/de/karriere</a></li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur (Bachelor / Diplom FH) (s. § 27 APOtVwD-E3)</li><li>Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen, insbesondere § 7 BeamtStG und § 8 LbVO (RP)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li><li>Vergütung: Anwärterbezüge bezogen auf das Eingangsamt A 10 (18.814,20 € brutto/Jahr) ggf. zzgl. Familienzuschlag</li><li>Übernahme angestrebt: nach erfolgreicher Ablegung der Laufbahnprüfung sowie bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d) für die Beamtenlaufbahn

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an alsSachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XIIEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul><li>Beratung von Hilfesuchenden sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem SGB XII</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen auf Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII</li><li>Bearbeitungen von Anträgen auf Hilfen nach den Kapiteln V bis IX SGB XII</li><li>Stellungnahme in Widerspruchsangelegenheiten nach Zuweisung</li><li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li><li>Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>einen der geforderten Abschlüsse bis zum 31.08.2025 erwerben</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>Interesse an einer publikumsintensiven Stelle</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen</li><li>freundliches und konsequentes Auftreten</li><li>Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB XII (wünschenswert)</li><li>sorgfältige, selbstständige, umsichtige sowie vorausschauende Arbeitsweise</li><li>interkultureller Kompetenz</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XII

In Vollzeit, ab sofort Gestalten Sie mit uns die Kommunikation der Zukunft! Der Malteser Hilfsdienst sucht eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unseres im Aufbau befindlichen Kompetenzzentrums Kommunikation, PR &amp; Marketing in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die interne und externe Kommunikation neu – mit dem Ziel, Identifikation zu stärken und neue Kolleginnen und Kollegen im Haupt- und Ehrenamt zu gewinnen. Aufgaben <ul> <li>Strategische Neuausrichtung der Kommunikationsarbeit in der Region mit Fokus auf: - Stärkung der Dachmarke Malteser im Rahmen der übergeordneten Markenführun - Erhöhung der Sichtbarkeit der Marke Malteser auf Landesebene - Unterstützung der Lobbyarbeit - Förderung der Positionierung als Arbeitgeber und Ehrenamtsverband </li> <li>Aufbau einer integrierten, regionalen Kommunikationsstrategie inkl. Social Media, klassischer Pressearbeit, interner Kommunikation und digitaler Medienstrategien</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Fachexpertinnen (aktuell 6 Personen)</li> <li>Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung Kommunikation &amp; Marketing in Köln</li> <li>Enge Abstimmung mit der Abteilung Personalmarketing und weiteren Fachabteilungen, um Kommunikationsmaßnahmen gezielt auf Rekrutierung und Mitarbeiterbindung auszurichten</li> <li>Beratung und Realisierung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen für Fachbereiche, Diözesen und Bezirke durch einen strukturierten Jahresplanungsprozess</li> <li>Mitarbeit und ggfs. Steuerung fachbereichsübergreifender Netzwerke oder Arbeitsgruppen auf Regionsebene </li> <li>Steuerung der Pressearbeit und der digitalen Kanäle, Kommunikationsverantwortung für Krisen und Großeinsätze</li> <li>Organisation von Schulungen und Jahrestagungen</li> <li>Budgetverantwortung für das Kompetenzzentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit, Medien- und Kulturwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Kommunikationsfunktion, idealerweise im Non-Profit-Bereich und mit interdisziplinären Teams</li> <li>Fundierte Kenntnisse in integrierter Kommunikation und Change-Kommunikation</li> <li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Grafiktools, Newsletter-Software und Social-Media-Management-Plattformen</li> <li>Erfahrung mit Krisenkommunikation und Medienarbeit</li> <li>Kenntnisse in Evaluation und Erfolgsmessung von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke, Teamorientierung und strategisches Denken sowie Souveränität und Engagement auch unter hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten des Malteser Hilfsdienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Gestaltungsspielraum für innovative Kommunikationskonzepte</li> <li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit, bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Kompetenzzentrum für Kommunikation, Marketing & PR (m/w/d)

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie möchten Ihre Kenntnisse und Ihr Interesse an statistischen Fragestellungen in ein vielfältiges Aufgabengebiet einbringen? Sie sind motiviert, verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der amtlichen Statistik zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Statistischen Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Sach­bearbeiter (m/w/d) für die Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie. Sachbearbeiter (m/w/d) Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie Aufgaben <ul> <li>Organisatorische, fachliche und IT-technische Vorbereitung der Erhebungen</li> <li>Aufbereitung, Prüfung und Qualitätskontrolle der Daten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse</li> <li>Kontakt mit berichtspflichtigen Stellen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Nutzern sowie Tätigkeiten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Mitwirkung bei der Erstellung von Sonderauswertungen)</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen im statistischen Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (Landwirtschaft/Agrar, Energie, Umwelt, Weinbau), als Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Statistik-Schwerpunkte</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Auskunftspflichtigen</li> <li>Engagierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Flexibilität</li> <li>IT-Affinität und Digitalkompetenz</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse)</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in in der Fachstelle §35a SGB VIII mit Zahlung einer befristeten monatlichen Fachkräfte­zulage von zusätzlich mindestens 300 € brutto (bei Vollzeit­beschäftigung). Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchent­lich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Beratungs-, Antrags-, Prüf- und Steuerungs­prozesse im Rahmen von Eingliederungs­hilfe gemäß § 35a SGB VIII unter Berück­sichtigung der Anforderungen aus § 14 SGB IX</li> <li>Beratung von Familien hinsichtlich der Leistungsvoraus­setzungen für Leistungen gem. § 35a SGB VIII, als auch anderer Rehabilitations­träger, Hilfesysteme und Institutionen</li> <li>Prüfung der medizinischen Leistungs­voraussetzung sowie von Teilhabebe­einträchtigungen, Plausibilitäts­prüfung und Durch­führung vorhandener (sozialer) Diagnostiken</li> <li>Erstellung von Berichten als Grundlage für Entschei­dungen hinsichtlich bean­tragter Hilfen</li> <li>Installierung von Hilfen in enger Zusammen­arbeit mit freien Trägern der Jugend­hilfe</li> <li>Durchführung des Hilfeplanverfahrens gem. § 36 SGB VIII sowie von Anhörungs­verfahren gem. § 24 SGB X</li> <li>Erstellung von Bescheiden, Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren und Vorberei­tung von Klage­verfahren</li> <li>Schnittstellenarbeit mit anderen Institutionen, u. a. Schulen, Schulamt, Bezirks­regierung, Beratungsstellen, anderen Rehabilitations­trägern, Fachärzten, Psycho­therapeuten, Kliniken, Sozialdiensten</li> <li>Kooperationsgespräche und Netzwerk­arbeit mit externen Leistungser­bringern, u. a. freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fachberatung anderer Dienste des Jugend­amtes (u. a. Allgemeinen Sozialen Dienst, Pflegekinder­dienstes, Frühen Hilfen)</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohl­gefährdungen im Rahmen der eigenen Fallzuständig­keit gem. § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum:zur Sozialarbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master)</li> </ul> oder <ul> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschul­abschluss mit pädagogischer, erziehungswissen­schaft­licher oder sozialer Ausrichtung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugend­lichen und den Rechtsvo­rschriften des Kinder- und Jugendhilfe­gesetzes (SGB VIII)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Eingliederungs­hilfe gemäß § 35a SGB VIII</li> <li>der Fähigkeit zu eigenverantwort­licher, selbstständiger methodischer Sozial­arbeit</li> <li>Kenntnissen und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächs­führung und Beratung sowie guter Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kenntnissen in den sozialen und recht­lichen Bestimmungen, insbe­sondere dem SGB IX oder die Bereit­schaft, sich diese anzueignen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und einer positiven Grund­haltung sowie Kritik- und Kompromiss­bereitschaft</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeits­zeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit, auch größere Arbeits­mengen sorgfältig und mit guten Ergeb­nissen zu erledigen</li> <li>Belastbarkeit, Kreativität sowie Offen­heit</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienst­liche Zwecke gegen Kosten­erstattung nach § 6 LRKG einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifi­kation bis S 14 TVöD-SuE und eine befristete Fachkräfte­zulage von mindestens 300,00 € brutto monatlich bei einer Vollzeit­beschäftigung</li> <li>Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wert­schätzendes Miteinander</li> <li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungs­phase sowie einen engen Austausch mit Team­kolleg:innen, Leitung (m/w/d) und anderen Spezial­diensten, um wichtige Entschei­dungen fachlich fundiert fällen zu können</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen, Supervisionen sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünf­tagewoche</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in in der Fachstelle § 35a SGB VIII

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprech­partner rund um die Statistik: Als Informations­dienst­leister stellen wir der Öffent­lichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesell­schaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung. Sie möchten Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Freude am Kundenkontakt und Ihre Begeisterung in der Arbeit mit Daten in unserem Infoservice für die amtliche Statistik einbringen? Sie sind kunden- und serviceorientiert und wünschen sich eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden, dynamischen und sich entwickelnden Arbeitsumfeld? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Teamleitung (m/w/d) Infoservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Infoservices aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Betreuung anspruchsvoller Datennutzer, insb. Ministerien, Kammern, Verbände, Hochschulen bei (Daten-)Anfragen sowie Auswertung und Aufbereitung von Daten</li> <li>Anleitung/Koordination des Infoservice-Teams, Entwicklung neuer Abfrageprozesse und Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Monitoring und Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Infoservice-Bereichs</li> <li>Erstellung kundenspezifischer Auskunfts­systeme mit Oracle Analytics und Unter­stützung bei der Integration von Daten in unser Internetangebot und in Datenportale des Landes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschl. Studium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Wirt­schaftsinformatik, Informatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Datenwissen­schaften, Journalismus, o. Ä.</li> <li>Zahlenaffinität, idealerweise Erfahrung im Umgang mit quantitativen Daten (Aufberei­tung und Auswertung)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Hervorragende mündliche/schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative verbunden mit Innovationsfähigkeit und Verände­rungskompetenz</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaft­lichen und politischen Themen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie eine sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbank- und BI-Systemen (Oracle Analytics oder vergleichbare Tools), in HTML, Typo3 sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Infoservice

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim eine/einen <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u.a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (z.B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV-Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

ID: 5000_000250 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst.Für die Vitos Jugendhilfe suchen wir für unsere Tagesgruppen in Idstein zwei Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 6 – 16 Jahren und ihre Familien in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.</li> <li>Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.</li> <li>Du arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf</li> <li>Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.838€ oder 4.110€ inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.179 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000250 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen findest Du unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung, David Sochor Tel. 06126-23 415 oder per E-Mail: <a href="mailto:david.sochor@vitos-teilhabe.de" target="_blank">david.sochor@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management vorzugsweise am Arbeitsort Koblenz, ersatzweise auch in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachverständige / Sachverständigen im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 11 BBesG, Kennung: KOPM 3003, Stellen‑ID 1317654) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die landwirtschaftlichen Gutachterdienste, die in der Sparte Portfolio­management angesiedelt sind, sind zuständig für die Fertigung von Gutachten und gutachterlichen Stellungnahmen im thematisch breiten Spektrum der Landwirtschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie fertigen Wertermittlungen, Gutachten und fachliche Stellung­nahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke (Verkehrswert‑​/​Pachtwert‑ und Entschädigungswert­ermittlung)</li> <li>Sie arbeiten Stellungnahmen und Beratungen in allen landwirtschaftlichen Fragestellungen aus</li> <li>Sie erstellen Karten mit dem Geoinformations­system</li> <li>Sie verfassen betriebswirtschaftliche Kalkulationen und Auswertungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Dipl. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft/​Agrarwissenschaft oder eine fachlich vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und Kenntnisse auf folgenden Gebieten mit: EU-agrarpolitische Regelungen, landwirtschaftliche Praxis, Agrar- und Betriebswirtschaft</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in den folgenden Rechtsvorschriften: Baugesetzbuch, lmmobilien­wertermittlungs­verordnung, WertR, BRW-RL, VW-RL, Entschädigungs­richtlinien Landwirtschaft (LandR 19), Ziergehölz­hinweise (ZierH 2000), Bundes­fernstraßen­gesetz, Landes­enteignungs­gesetze, Landbeschaffungs­gesetz, Pipeline­richtlinien, Landpacht­gesetz, Flurbereinigungs­gesetz, Bundeskleingarten­gesetz, Bundes­naturschutzgesetz bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse zeitnah anzueignen</li> <li>Sie haben betriebswirtschaftliche sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP und GIS</li> <li>Sie beherrschen die IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office), insbesondere Microsoft Excel</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li> <li>Ihre Ausdrucksweise in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Sie bringen gute gestalterische Fähigkeiten bei der Aufbereitung und Darstellung der Arbeits­ergebnisse mit (Grafik; Layout)</li> <li>Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachverständige / Sachverständiger im landwirtschaftlichen Gutachterdienst (w/m/d)

GEMEINSAM UNTERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG - das ist unser Anspruch. Die IHK Koblenz vertritt die Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz gegenüber Politik und Öffentlichkeit und wirkt dadurch an der Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln mit. Über 3.000 Ehrenamtliche und rund 190 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die sonst der Staat erledigen müsste. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und wir profitieren von unterschiedlichen Erfahrungen. Was uns eint sind unser Anspruch, unsere Leistungen und unsere Werte. Wir streben nach einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse für die Wirtschaft in unserer Region zu erzielen.Für unseren Geschäftsbereich Unternehmensservice, Team Recht und Steuern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Volljurist (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Erstberatung unserer Mitgliedsunternehmen in allen Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht</li> <li>Aufbereitung von relevanten Informationen für unsere Kommunikationskanäle</li> <li>Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Webinaren und Vorträgen für unsere Mitgliedsunternehmen</li> <li>Pflege von Netzwerken mit externen Partnern, z.B. Kammern, Verbände, Kanzleien</li> <li>Mitwirkung an Stellungnahmen und Positionspapieren zu wirtschaftsrechtlichen Themen gegenüber Politik und Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtswissenschaftliches Studium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen juristischen Staatsexamina</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den genannten Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeitsrecht, sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und an der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Politik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Mobilitätsförderung durch vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket oder Tank-Card</li> <li>Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li> </ul> STBL1_DE

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