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Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? „Kleine Flügel brauchen große Herzen – Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „Butterfly“ eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmäglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Kita Butterfly – Wo kleine Flügel groß werden!“

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U4 „Tierökologie“ im Rahmen des Projektes „Entwicklung eines hydroakustischen Modells zur Prognose der anthropogenen Geräuschbelastungen in Bundeswasserstraßen für eine Auswirkungsanalyse auf einheimische Fischarten und marine Säuger“ befristet vom 1.1.2026 bis zum 31.12.2029 eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie (Vertiefungsrichtung Gewässerökologie, Fischereiwissenschaften, Meeresbiologie) Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251314_9339 Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung, Entwicklung und Umsetzung eines hydroakustischen Auswirkungsmodells für Fische und marine Säuger in Bundeswasserstraßen</li> <li>Erarbeitung von Grenzwerten/Richtwerten zur Belastungsbeurteilung von Fischen und marinen Säugern durch unterschiedliche Schallimmissionen aus der Literatur</li> <li>Bau und Test eines Messsystems mit Unterwasserlautsprecher und Hydrophonen zur Abgabe und Messung definierter hydroakustischer Signale in großen und mittleren Fließgewässern</li> <li>Durchführung von boots- und landgestützten hydroakustischen Messungen von Signalen des oben genannten Messsystems an unterschiedlichen Probestellen in verschiedenen Bundeswasserstraßen</li> <li>Dokumentation, Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen und in internationalen Fachzeitschriften</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Biologie auf dem Gebiet der Gewässerökologie, Fischereiwissenschaften, Meeresbiologie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Forschungsprojekten</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung in Messung, Filterung und Analyse hydroakustischer Signale</li> <li>Gute Kenntnisse der Programmierung in R und Python</li> <li>Sportbootführerschein Binnen und See, Kfz-Führerschein Klasse B</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift</li> <li>Einschlägige Promotion auf dem Gebiet der Gewässerökologie, Fischereiwissenschaften, Meeresbiologie oder vergleichbar</li> <li>Gute Analysefähigkeit und Kreativität bei der Entwicklung neuer wissenschaftlicher Methoden</li> <li>Selbstverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation</li> <li>Grundkenntnisse der Programmierung in SQL</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen</li> <li>UKW-Sprechfunkzeugnis für den Binnenschifffahrtsfunk (UBI)</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie (Vertiefungsrichtung Gewässerökologie, Fischereiwissenschaften, Meeresbiologie)

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informationsdienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfügung. Sie möchten Ihre Kenntnisse und Ihr Interesse an statistischen Fragestellungen in ein vielfältiges Aufgabengebiet einbringen? Sie sind motiviert, verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der amtlichen Statistik zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Statistischen Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Sach­bearbeiter (m/w/d) für die Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie. Sachbearbeiter (m/w/d) Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie Aufgaben <ul> <li>Organisatorische, fachliche und IT-technische Vorbereitung der Erhebungen</li> <li>Aufbereitung, Prüfung und Qualitätskontrolle der Daten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse</li> <li>Kontakt mit berichtspflichtigen Stellen</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Nutzern sowie Tätigkeiten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Mitwirkung bei der Erstellung von Sonderauswertungen)</li> <li>Teilnahme an Arbeitsgruppen im statistischen Verbund</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (Landwirtschaft/Agrar, Energie, Umwelt, Weinbau), als Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die verschiedenen Statistik-Schwerpunkte</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Auskunftspflichtigen</li> <li>Engagierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Flexibilität</li> <li>IT-Affinität und Digitalkompetenz</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse)</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Statistiken Landwirtschaft, Weinbau/Umwelt, Energie

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an alsSachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XIIEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul><li>Beratung von Hilfesuchenden sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem SGB XII</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen auf Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII</li><li>Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII</li><li>Bearbeitungen von Anträgen auf Hilfen nach den Kapiteln V bis IX SGB XII</li><li>Stellungnahme in Widerspruchsangelegenheiten nach Zuweisung</li><li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li><li>Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II oder</li><li>einen der geforderten Abschlüsse bis zum 31.08.2025 erwerben</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>Interesse an einer publikumsintensiven Stelle</li><li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen</li><li>freundliches und konsequentes Auftreten</li><li>Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB XII (wünschenswert)</li><li>sorgfältige, selbstständige, umsichtige sowie vorausschauende Arbeitsweise</li><li>interkultureller Kompetenz</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XII

In Vollzeit, ab sofort Gestalten Sie mit uns die Kommunikation der Zukunft! Der Malteser Hilfsdienst sucht eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung unseres im Aufbau befindlichen Kompetenzzentrums Kommunikation, PR &amp; Marketing in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die interne und externe Kommunikation neu – mit dem Ziel, Identifikation zu stärken und neue Kolleginnen und Kollegen im Haupt- und Ehrenamt zu gewinnen. Aufgaben <ul> <li>Strategische Neuausrichtung der Kommunikationsarbeit in der Region mit Fokus auf: - Stärkung der Dachmarke Malteser im Rahmen der übergeordneten Markenführun - Erhöhung der Sichtbarkeit der Marke Malteser auf Landesebene - Unterstützung der Lobbyarbeit - Förderung der Positionierung als Arbeitgeber und Ehrenamtsverband </li> <li>Aufbau einer integrierten, regionalen Kommunikationsstrategie inkl. Social Media, klassischer Pressearbeit, interner Kommunikation und digitaler Medienstrategien</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Fachexpertinnen (aktuell 6 Personen)</li> <li>Zusammenarbeit mit der zentralen Abteilung Kommunikation &amp; Marketing in Köln</li> <li>Enge Abstimmung mit der Abteilung Personalmarketing und weiteren Fachabteilungen, um Kommunikationsmaßnahmen gezielt auf Rekrutierung und Mitarbeiterbindung auszurichten</li> <li>Beratung und Realisierung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen für Fachbereiche, Diözesen und Bezirke durch einen strukturierten Jahresplanungsprozess</li> <li>Mitarbeit und ggfs. Steuerung fachbereichsübergreifender Netzwerke oder Arbeitsgruppen auf Regionsebene </li> <li>Steuerung der Pressearbeit und der digitalen Kanäle, Kommunikationsverantwortung für Krisen und Großeinsätze</li> <li>Organisation von Schulungen und Jahrestagungen</li> <li>Budgetverantwortung für das Kompetenzzentrum</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit, Medien- und Kulturwissenschaften, Marketing oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Kommunikationsfunktion, idealerweise im Non-Profit-Bereich und mit interdisziplinären Teams</li> <li>Fundierte Kenntnisse in integrierter Kommunikation und Change-Kommunikation</li> <li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Grafiktools, Newsletter-Software und Social-Media-Management-Plattformen</li> <li>Erfahrung mit Krisenkommunikation und Medienarbeit</li> <li>Kenntnisse in Evaluation und Erfolgsmessung von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke, Teamorientierung und strategisches Denken sowie Souveränität und Engagement auch unter hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten des Malteser Hilfsdienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Gestaltungsspielraum für innovative Kommunikationskonzepte</li> <li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit, bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Kompetenzzentrum für Kommunikation, Marketing & PR (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in in der Fachstelle §35a SGB VIII mit Zahlung einer befristeten monatlichen Fachkräfte­zulage von zusätzlich mindestens 300 € brutto (bei Vollzeit­beschäftigung). Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchent­lich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Beratungs-, Antrags-, Prüf- und Steuerungs­prozesse im Rahmen von Eingliederungs­hilfe gemäß § 35a SGB VIII unter Berück­sichtigung der Anforderungen aus § 14 SGB IX</li> <li>Beratung von Familien hinsichtlich der Leistungsvoraus­setzungen für Leistungen gem. § 35a SGB VIII, als auch anderer Rehabilitations­träger, Hilfesysteme und Institutionen</li> <li>Prüfung der medizinischen Leistungs­voraussetzung sowie von Teilhabebe­einträchtigungen, Plausibilitäts­prüfung und Durch­führung vorhandener (sozialer) Diagnostiken</li> <li>Erstellung von Berichten als Grundlage für Entschei­dungen hinsichtlich bean­tragter Hilfen</li> <li>Installierung von Hilfen in enger Zusammen­arbeit mit freien Trägern der Jugend­hilfe</li> <li>Durchführung des Hilfeplanverfahrens gem. § 36 SGB VIII sowie von Anhörungs­verfahren gem. § 24 SGB X</li> <li>Erstellung von Bescheiden, Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren und Vorberei­tung von Klage­verfahren</li> <li>Schnittstellenarbeit mit anderen Institutionen, u. a. Schulen, Schulamt, Bezirks­regierung, Beratungsstellen, anderen Rehabilitations­trägern, Fachärzten, Psycho­therapeuten, Kliniken, Sozialdiensten</li> <li>Kooperationsgespräche und Netzwerk­arbeit mit externen Leistungser­bringern, u. a. freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fachberatung anderer Dienste des Jugend­amtes (u. a. Allgemeinen Sozialen Dienst, Pflegekinder­dienstes, Frühen Hilfen)</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohl­gefährdungen im Rahmen der eigenen Fallzuständig­keit gem. § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum:zur Sozialarbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master)</li> </ul> oder <ul> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschul­abschluss mit pädagogischer, erziehungswissen­schaft­licher oder sozialer Ausrichtung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugend­lichen und den Rechtsvo­rschriften des Kinder- und Jugendhilfe­gesetzes (SGB VIII)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Eingliederungs­hilfe gemäß § 35a SGB VIII</li> <li>der Fähigkeit zu eigenverantwort­licher, selbstständiger methodischer Sozial­arbeit</li> <li>Kenntnissen und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächs­führung und Beratung sowie guter Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kenntnissen in den sozialen und recht­lichen Bestimmungen, insbe­sondere dem SGB IX oder die Bereit­schaft, sich diese anzueignen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und einer positiven Grund­haltung sowie Kritik- und Kompromiss­bereitschaft</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeits­zeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit, auch größere Arbeits­mengen sorgfältig und mit guten Ergeb­nissen zu erledigen</li> <li>Belastbarkeit, Kreativität sowie Offen­heit</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienst­liche Zwecke gegen Kosten­erstattung nach § 6 LRKG einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifi­kation bis S 14 TVöD-SuE und eine befristete Fachkräfte­zulage von mindestens 300,00 € brutto monatlich bei einer Vollzeit­beschäftigung</li> <li>Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wert­schätzendes Miteinander</li> <li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungs­phase sowie einen engen Austausch mit Team­kolleg:innen, Leitung (m/w/d) und anderen Spezial­diensten, um wichtige Entschei­dungen fachlich fundiert fällen zu können</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen, Supervisionen sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünf­tagewoche</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in in der Fachstelle § 35a SGB VIII

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Meckenheim eine/einen <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB1483, Stellen‑ID 1280873) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung bei der Durchführung von Bauprojekten im Bestand mit und ohne Bauverwaltung; Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung, Planung, Vorbereitung und ggf. Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen</li> <li>Prüfen von Kostenschätzungen, Bau- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen</li> <li>Steuerung des Bauablaufs, insbesondere Koordination der Bautätigkeit aller am Bau (TGA) Beteiligten</li> <li>Baufachliche Stellungnahmen und fachtechnische Prüfung von Verträgen, Angeboten, Rechnungen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Vergabe, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten, u.a. auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (z.B. HOAI, VOB, BauOBln, DIN, VDI) sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Betreuung/Begleitung von Bauprojekten für die öffentliche Hand sowie Kenntnisse der MLAR, RBBau, VOF, VHB, AMEV-Richtlinien sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

ID: 5000_000250 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst.Für die Vitos Jugendhilfe suchen wir für unsere Tagesgruppen in Idstein zwei Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 6 – 16 Jahren und ihre Familien in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.</li> <li>Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.</li> <li>Du arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf</li> <li>Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.838€ oder 4.110€ inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.179 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000250 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen findest Du unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung, David Sochor Tel. 06126-23 415 oder per E-Mail: <a href="mailto:david.sochor@vitos-teilhabe.de" target="_blank">david.sochor@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

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