field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
INFORMATIKER*IN - QUALITY CENTER (M/WD)
Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit (zzt. 39 Stunden bzw. 41 Stunden) | unbefristet

<ul><li>Sie gestalten den Umbau des IT-Quality Centers aktiv mit und lösen IT-Störungen von rund 8.500 kommunalen IT- und Kommunikations-Anwender*innen mit Fokus auf einen serviceorientierten First- u. Second-Level-Support</li>
<li>Darüber hinaus koordinieren Sie den Third-Level-Support und sonstige stadtweite IT-Anfragen</li>
<li>Sie analysieren die daraus gewonnenen Erkenntnisse im Sinne eines vorausschauenden Qualitätsbegriffs und erarbeiten methodische Lösungskonzepte für relevante Störungen, Changes und Anfragen</li>
<li>Sie setzen die vereinbarten Service Level bzw. Verträge konsequent um und steuern Dienstleister im Interesse der stadtweiten zentralen IT</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Informatiker*in bzw. Wirtschaftsinformatiker*in.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung, optimalerweise im IT-Störungsmanagement sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Integrität mit.</li>
<li>Darüber hinaus identifizieren Sie sich voll mit den Anforderungen eines lösungsorientierten, konstruktiven Störungsmanagements.</li>
<li>Als ausgewiesene/r Teamplayer/in mit Freude an guter Kommunikation verfügen Sie über eine soziale Kompetenz, die sich insbesondere über die Fähigkeit zu Multi-Perspektivenwechseln ausdrückt.</li>
<li>Ein überzeugendes Auftreten, hohe Konfliktlösungskompetenzen und Loyalität runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Informatiker*in – Quality Center (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 54.3 - Industrie/Kommunen, Schwerpunkt Abwasser - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson der Qualifikation
Bachelor (B. Eng. / B. Sc.) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Dienstort ist Freiburg.

<ul><li>Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Wasser-, Abfall- und Arbeitsschutzrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung;</li>
<li>Überwachung auf Einhaltung der Sicherheits- und Umweltstandards sowie sämtlicher Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden Betrieben;</li>
<li>Durchführung von Umweltinspektionen und fachliche Beratung der Betriebe.</li>
</ul>Von diesen Aufgaben soll in einer ersten Phase zunächst prioritär das Fachgebiet Arbeitsschutz bearbeitet werden, wobei die Überprüfungen der Betriebe im Team mit den jeweils zuständigen Betriebs-Sachbearbeiterinnen und -Sachbearbeitern durchgeführt werden sollen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
<ul><li>fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Aufgabenstellungen auseinander zu setzen und sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten;</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B.</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>berufliche Erfahrungen in einer technischen Verwaltung.</li>
</ul>
<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li>
<li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li>
<li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li>
</ul>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung im Beamtenverhältnis (gehobener Dienst, Laufbahn Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung) grundsätzlich bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
Alternativ kommt eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 11 TV-L in Betracht. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L; nach hausinterner Qualifizierung ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden.

Bachelor (B. Eng. / B. Sc.) bzw. Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (FH) (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)
Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. 
Für den Bereich Bildung suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Prüfungswesen Aus- und Weiterbildung.

<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen.</li>
<li> Sie sind erste Ansprechperson für Auszubildende, Ausbildende und Prüfende zu allen Fragestellungen im Prüfungswesen.</li>
<li> Sie betreuen Veranstaltungen und Projekte in der beruflichen Bildung.</li>
<li> Sie initiieren und pflegen Unternehmensnetzwerke und bauen das IHK-Netzwerk "Karriere mit Lehre" in der Region Neckar-Alb auf.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä.) Idealerweise ergänzt durch eine Aufstiegsfortbildung.</li>
<li> Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.</li>
<li> Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) und die persönliche sowie fachliche Kommunikation liegt Ihnen. Im Team arbeiten Sie selbstständig, strukturiert sowie verantwortungsbewusst.</li>
<li> Sie gehen sicher und routiniert mit digitalen Medien sowie MS-Office-Anwendungen um.</li>
</ul>
<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem wertschätzenden und motivierten Umfeld bei einem modernen Arbeitgeber, der kreative Köpfe und den Teamspirit durch Gemeinschaftsangebote fördert.</li>
<li>Flexibilität ist der Schlüssel. Ob Aufgaben oder Arbeitszeit – wir bieten Ihnen Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. </li>
<li>Personalentwicklung. Wir setzen auf moderne Personalkonzepte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen eine breite Auswahl an Bildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr persönliches und fachliches Potenzial voll auszuschöpfen.</li>
<li>Raum für Ideen. Unsere Vielseitigkeit schafft Ihnen den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen und Visionen in einer agil und lateral aufgestellten Organisation mit kurzen Entscheidungswegen einzubringen und umzusetzen. </li>
<li>Kontakte. Wir bieten ein großes Netzwerk. Im Austausch mit Unternehmern und politischen Akteuren erweitern Sie spielend Ihr Know-how und Ihr Netzwerk.</li>
</ul>

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
MEISTER*IN HEIZUNGS-, KLIMA- UND SANITÄRTECHNIK (M/W/D) Entgeltgruppe E 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Betrieb und Instandhaltung von HKLS-Anlagen</li>
<li>Planung und Koordination der Arbeitseinsätze des eigenen Monteurpersonals, Bereitschaftsdienstes und Materialbereitstellung</li>
<li>Überwachung und Sicherung der Qualität der Instandhaltung sowie die Durchführung und Dokumentation der gesetzlich notwendigen Prüfungen</li>
<li>Überprüfung, Steuerung der Arbeitsergebnisse sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen</li>
<li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten durch Beauftragung externer Firmen und Dienstleistungen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauhandwerk, Anlagenmechanik oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Meisterprüfung</li>
<li>Praxisbezogene Erfahrung im Fachgebiet sind von Vorteil</li>
<li>EDV-Kenntnisse im Umgang mit einer Gebäudedatenbank sind von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen ist von Vorteil</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Meister*in Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Beim Referat 5 – ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) – des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Kundenberatung IT (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

<ul><li>Beratung von Einrichtungen zum Einsatz der App KIDICAP.Vorlagen;</li>
<li>Einführung und Betreuung der App KIDICAP.Vorlagen, sowie die Digitalisierung und Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse;</li>
<li>eigenverantwortliche Umsetzung von kundenspezifischen Dokumenten und Bescheinigungen in der App KIDICAP.Vorlagen nach gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben;</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung in der kundenspezifischen Umsetzung und Einführung der Anwendung;</li>
<li>konzeptionelle Entwicklung der Berechtigungen und Systemzugriffe.</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau oder kaufmännische Ausbildung;</li>
<li>Vorkenntnisse in der App KIDICAP.Vorlagen und Personal Office sind wünschenswert;</li>
<li>Berufserfahrung in Projekten;</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Schriftsätzen und der Korrespondenz mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li>
</ul>Darüber hinaus werden sicheres Auftreten, eine schnelle Reaktionsfähigkeit, strukturiertes Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie sorgfältige und eigenständige Arbeit erwartet.

<ul><li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li>
<li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li>
<li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li>
</ul>Die Entgeltzahlung erfolgt vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund.

Kundenberatung IT (w/m/d)

Die Stadt Waiblingen sucht für ihre Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ und künftig für die neue Kindertageseinrichtung „Rötepark“ in Waiblingen Süd eine 
stellvertretende Einrichtungsleitung bzw. pädagogische Leitung
unbefristet und in Vollzeit. 
Als Interimskita ist die Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ noch bis Herbst 2023 am jetzigen Standort auf der Korber Höhe. Im Anschluss wird Ihnen eine Übernahme in die neue Kindertages­einrichtung „Rötepark“ angeboten, die Sie sowohl päda­gogisch als auch konzeptionell von Anfang an mit aufbauen und so dieser Einrichtung Ihre Handschrift verleihen können! 
Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, einen guten Blick für Kinder und ihre Ent­wicklungsmöglich­keiten haben, Ihnen der regelmäßige Austausch mit Familien und Kindern am Herzen liegt und Sie sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungs­chancen bekommen, dann ergreifen Sie Ihre Entwicklungs­chance und starten Sie mit uns als stellvertretende Einrichtungs­leitung gemeinsam durch. 
Über die Kindertageseinrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“: 
<ul><li> Derzeit werden noch rund 50 Kinder ab drei Jahren in drei Gruppen betreut. </li>
<li> Die Einrichtung wird zum Herbst 2023 aufgelöst. </li>
<li> Der Übergang von Familien und Kindern in zukünftige Einrichtungen wird individuell gestaltet. </li>
</ul>Über die neue Kindertageseinrichtung „Rötepark“: 
<ul><li>Die Einrichtung mit zukünftig bis zu 80 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schulein­tritt wird stufenweise parallel zum Betrieb der Kindertages­einrichtung „Beim Salier-Schulzentrum“ neu aufgebaut.</li>
<li> Die Eröffnung der Einrichtung ist im Frühjahr 2023 geplant. </li>
<li> Sie werden aktiv bei der Gestaltung der neuen Räumlich­keiten ein­gebunden. Wir arbeiten grund­sätzlich im offenen System mit dem Handlungskonzept Bildungs- und Lern­geschichten nach M. Carr. </li>
</ul>
<ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des Orientierungs­plans für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg sowie Qualitäts­entwicklung und -sicherung</li>
<li> Führung des Elementarbereichs mit Anleitung und Gestaltung der pädago­gischen Arbeit </li>
<li> Ausbau des Onboarding-Prozesses und Teament­wicklung </li>
<li> Bezugserzieheraufgaben</li>
<li> Finanz- und Sachmittelplanung </li>
<li>Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kindertages­einrichtung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten </li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer oder erziehungs­wissenschaft­licher Ausrichtung oder Ausbildung als Erzieher (w/m/d) mit Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben </li>
<li>Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft </li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li> Strukturierte, selbstständige, motivierte und kooperative Arbeits­weise </li>
</ul>
<ul><li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem multi­professionellen Team </li>
<li> Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungs­angebote und Coaching</li>
<li> Leitungskonferenzen und Austausch zwischen den städtischen Kitas </li>
<li> Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle, einen heilpädagogischen Fachdienst sowie eine Fachstelle Elternberatung</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruch­nahme des ÖPNV in Höhe von 50% </li>
<li>Betriebliches Gesundheits­management </li>
</ul>Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe S9 TVöD (Kita „Beim Salier-Schulzentrum“) bzw. bis zu Entgelt­gruppe S13 TVöD (Kita „Rötepark“).

Stellvertretende Einrichtungsleitung bzw. pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung Beim Salier-Schulzentrum und für die neue Kindertageseinrichtung Rötepark

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die wichtige Aufgabe das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Zentrales Anliegen der sozialen und psycholgischen Dienste ist es daher,  Kindern, Jugendlichen und Eltern in unterschiedlichen Lebenslagen Hilfe und Beratung anzubieten und sie bei der Bewältigung von Krisen zur unterstützen. Hierbei orientieren wir uns stets am Wohl der Kinder und Jugendlichen, welches für uns die Richtschnur darstellt. Gleichzeitig ist es unser Bestreben Kindeswohl und Elternwille in Einklang zu bringen und die Familien am Hilfe- und Beratungsprozess zu beteiligen. Eine gute Kooperation mit dem Unterstützungssystem im Sozialraum ist dabei für die tägliche Arbeit unerlässlich.
Für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen (m/w/d).
 in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50% | in Radolfzell oder Singen | unbefristet in Vollzeit und Teilzeit mit mind. 50% | in Radolfzell oder Singen | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Sie beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Familien in Fragen der Erziehung, bei familiären Problemen und in Krisensituationen.</li>
<li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern.</li>
<li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut.</li>
<li>Sie arbeiten mit dem Familiengericht zusammen und erstellen eine fachliche Expertise zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung in der Beratungs- und Gesprächsführung und in der Arbeit mit Kindern und Familien, sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie lieben eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit, die sie fordert und bei der Sie etwas bewirken können.</li>
<li>Der Aufgabenbereich erfordert eine ausgeprägte Professionalität, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit geprägt, gleichzeitig schätzen Sie etablierte Strukturen und die Rückbindung im Team.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE (3.335 – 4.707 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Ein Einarbeitungskonzept, das Ihnen fachlich abgesicherte, schützende Strukturen bietet und Ihnen Schritt für Schritt das Hineinwachsen in die Aufgaben ermöglicht.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung auch im weiteren Verlauf Ihres Berufslebens durch Fortbildungen und Supervision.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Ganztagesbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 9. Oktober 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 24. Oktober 2022 statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge (w/m/d) für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Projektleiter (m/w/d) Verkehr, Transport- und Intra-Logistik
Die IHK Reutlingen steuert als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. 
Für das Team Infrastruktur, Verkehr und Gefahrgut suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit einen Projektleiter (m/w/d) für den Aufbau des IHK-Kompetenzzentrum Transport- und Intra-Logistik.

<ul><li>Sie bauen das neue IHK-Kompetenzzentrum auf, das alle Themen der Qualifizierung, Fachkräfteentwicklung und Beratung im Bereich des Personen- und Güterkraftverkehrs sowie die Vernetzung von Unternehmen im Bereich der Logistik bündelt und entwickeln das bestehende IHK-Netzwerk Logistik und Materialwirtschaft weiter. </li>
<li> Sie gestalten und betreuen dabei Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebote rund um Logistik- und Verkehrsthemen und stehen in engem Kontakt zu potenziellen Kunden. </li>
<li> Sie verantworten die Beratungs- und Informationsangebote der IHK rund um alle Verkehrsthemen. Ihre Themen erstrecken sich vom Ausbau der regionalen Verkehrsinfrastruktur über laufende Tagesfragen aus der Branche bis hin zu Gesetzgebungsverfahren, die die Rahmenbedingungen für alle Verkehrsträger setzen. </li>
<li> Sie betreuen die politische Arbeit der IHK rund um das Thema Verkehr und die Infrastruktursituation in unserer Region und arbeiten dabei mit dem Verkehrsausschuss der IHK zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Verkehrswesen, Wirtschaftsgeographie, technische BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen Fachrichtung und eine hohe Affinität zum Verkehrssektor oder </li>
<li> Duale Berufsausbildung zum Speditionskaufmann oder Kaufmann Verkehrsservice mit Berufserfahrung und Affinität zur politischen Arbeit oder umfangreiche Berufserfahrung in der Politikberatung. Oder vergleichbare Qualifikation der höheren Berufsbildung. </li>
<li> Erfahrung in der Konzipierung, Umsetzung und Begleitung professioneller Projektkommunikation und Veranstaltungsformate.</li>
<li> Sie überzeugen durch kundenorientiertes und belastbares Auftreten und haben Spaß daran, sich in neue, komplexe Themenfelder einzuarbeiten. </li>
<li> Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, auch in englischer Sprache, zeichnet Sie aus.</li>
<li> Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem wertschätzenden und motivierten Umfeld bei einem modernen Arbeitgeber, der kreative Köpfe und den Teamspirit durch Gemeinschaftsangebote fördert.</li>
<li>Flexibilität ist der Schlüssel. Ob Aufgaben oder Arbeitszeit – wir bieten Ihnen Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. </li>
<li>Personalentwicklung. Wir setzen auf moderne Personalkonzepte, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen eine breite Auswahl an Bildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr persönliches und fachliches Potenzial voll auszuschöpfen.</li>
<li>Raum für Ideen. Unsere Vielseitigkeit schafft Ihnen den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen und Visionen in einer agil und lateral aufgestellten Organisation mit kurzen Entscheidungswegen einzubringen und umzusetzen. </li>
<li>Kontakte. Wir bieten ein großes Netzwerk. Im Austausch mit Unternehmern und politischen Akteuren erweitern Sie spielend Ihr Know-how und Ihr Netzwerk.</li>
</ul>

Projektleiter (m/w/d) Verkehr, Transport- und Intra-Logistik

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.
Wir suchen für das Zentrale Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Trainee (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik
Vollzeit, unbefristet
für die Betreuung und Weiterentwicklung der sicherheitstechnischen Anlagen.
Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger*innen nach dem Studium.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD.

<ul><li>Überwachung des technischen Betriebes von sicherheitstechnischen Anlagen</li>
<li>Übernahme der Bauherrenfunktion bei Baumaßnahmen im Bereich Nachrichtentechnik</li>
<li>Weiterentwicklung, Instandhaltung, Wartung von Software (u.a. Eigenplanung, Programmierung und Umsetzung) und der damit zusammenhängenden Komponenten</li>
<li>Unterstützung der Kollegen/-innen bei Großprojekten und sonstigen Aufgaben im Bereich Nachrichtentechnik</li>
<li>Mitarbeit bei Um-, Erweiterungs- und Bauunterhaltsmaßnahmen der sicherheitstechnischen Anlagen</li>
<li>Mitarbeit bei der Behebung von Mängeln im Bereich Nachrichtentechnik, sowie deren Dokumentation</li>
<li>Betreuung, Beauftragung und Abrechnung von externen Fachfirmen</li>
<li>Betreuung und Qualitätssicherung bei Beauftragung von freien Ingenieurbüros</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor of Engineering in den Studiengängen Elektrotechnik oder Informationstechnik, Fachrichtung Nachrichtentechnik</li>
<li>von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik, Netzwerk, Programmiersprachen (z.B. VBA, C, PHP), Datenbanken (z.B. MS Access)</li>
<li>wirtschaftliches Denken</li>
<li>Eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>Teilnahme an einem Personalentwicklungsprogramm in den ersten eineinhalb Jahren (prüfungsfreies Traineeprogramm mit neun Bausteinen) als optimale Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li>Eine vielfältige Stadtverwaltung mit attraktiven Möglichkeiten, die eigenen Talente und Fähigkeiten einzubringen.</li>
<li>ein vergünstigtes DING Profi-Ticket (Jahres-Abo) für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel</li>
<li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li>
<li>eine tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und 30 Tage Urlaubsanspruch</li>
<li>und vieles mehr</li>
</ul>

Trainee (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik

Wir geben Impulse, spiegeln, begleiten und bereichern das Leben der Menschen im Südwesten. Unsere Programme spiegeln die unterschiedlichen Lebenswelten der Menschen im Südwesten wieder. In einer zunehmend globalisierten Welt bieten unsere Angebote Nähe und regionale Verankerung und behalten gleichzeitig national und international relevante Themen im Blick. Egal, ob Tatort im Ersten aus Stuttgart oder Ludwigshafen, Nachrichten und Geschichten aus Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz in SWR Aktuell oder Beiträge im SWR Fernsehen und in unseren Radioprogrammen. Der SWR verbindet Regionalität und Aktualität und zeigt Relevanz im Hier und Jetzt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Der Südwestrundfunk sucht Sie als
 Techniker / Technikerin (w/m/d) in der Abteilung IT-Service

<ul><li>Sie sind im Service Operation Center verantwortlich für das operationelle Monitoring technischer Anlagen und Systeme wie Hochleistungssender, Übertragungsstrecken, Netzwerke, Server, Produktionssysteme oder die ARD-Audio- und Mediathek </li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in bezüglich aller Störungen bei Diensten der Hauptabteilung IT-, Medien- und Produktionstechnik </li>
<li>Im 1st Level Support identifizieren und analysieren Sie die Probleme, beheben Störungen remote und eskalieren intern wie extern, sofern die Lösung im 1st Level nicht möglich ist </li>
<li>Sie kommunizieren Störungen und Beeinträchtigungen an entsprechende Verteiler </li>
<li>Störungen und Ereignisse werden von Ihnen dokumentiert</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über einen Weiterbildungsabschluss als Techniker*in der Fachrichtung Elektro-, Nachrichten-, Kommunikationstechnik, IT oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung </li>
<li>Sie haben Erfahrung mit vernetzten Systemen </li>
<li>Ihre Englischkenntnisse umfassen auch den technischen Bereich </li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Abstraktionsfähigkeit </li>
<li>Sie bringen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (24/7) mit </li>
<li>Sie arbeiten selbstständig sowie team- und kundenorientiert</li>
</ul>
Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt. Die Stelle ist teilbar. 
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
 Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

335 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Baden-Württemberg