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Die Große Kreisstadt Bietigheim-Bissingen mit ihren 43.000 Einwohnern verfügt über ein vielfältiges Freizeit-, Kultur- und Sportangebot, das einen hohen Freizeitwert garantiert. In der Stadt sind sämtliche Schul- arten vorhanden. Weitere Informationen über Ihren neuen Arbeitgeber finden Sie unter <a href="http://www.bietigheim-bissingen.de" target="_blank">www.bietigheim-bissingen.de</a>.
Für unser Hochbauamt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
<h1>Sachbearbeitung (m/w/d) für die Gebäudereinigung</h1>
in Vollzeit.
Im Hochbauamt werden sämtliche Gebäude der Stadt geplant, errichtet, saniert und bewirtschaftet. Hierzu gehören Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Feuerwehr- und Verwaltungsgebäude sowie zahlreiche weitere Bauwerke.
Im Zuge der Neuschaffung des Kaufmännischen Gebäudemanagements werden u.a. die Bereiche Gebäudereinigung und Hausmeister in das Hochbauamt integriert.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
<ul><li>Planung, Organisation und Abwicklung der Unterhaltsreinigung städtischer Gebäude</li>
<li>Qualitätsmanagement, Steuerung und Kontrolle der Reinigungs- leistungen unter Einbindung der Gebäudenutzer und Hausmeister</li>
<li>Sachbearbeitende Durchführung der turnusmäßigen öffentlichen Ausschreibungen und Vergaben für den Bereich Reinigung, ein- schließlich Ausschreibung der Reinigungsmittel, Reinigungsgeräte und Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Sachbearbeitende Durchführung beschränkter Ausschreibungen und Vergaben für Sonderreinigungen und Einzelaufträgen</li>
<li>Pflege von Verträgen für die Fremdreinigung, Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Aktualisierung der Vertragsgrundlagen</li>
<li>Pflege und Eingabe der Daten im Reinigungsbereich</li>
<li>Pflege und Aktualisierung der Verrechnungsdaten</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung der Haushaltsplanungen bezüglich der Reinigungskosten</li>
<li>Rechnungsprüfung und Haushaltsüberwachung</li>
</ul>Wir bieten Ihnen:
<ul><li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit</li>
<li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li>
<li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (maximal 80,- € monatlich)</li>
<li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>Sie bieten uns:
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister/-in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich</li>
<li>Gebäudereinigung, vorzugsweise mit Berufserfahrung im kommunalen Bereich</li>
<li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsplanung und zu flexiblem und situationsangepasstem Handeln</li>
<li>Fachwissen im kommunalen Vergaberecht</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zu kollegialem Austausch</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Bereich der gängigen Office-Programme und die Bereitschaft sich in ein neues FM-Programm einzuarbeiten,</li>
<li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Telefonische Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie unter 07142 74-474 oder bei personalrechtlichen Fragen beim Personalamt unter 07142 74-222.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage bis zum 26.02.2023.

Stadt Bietigheim-Bissingen

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Gebäudereinigung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Unterhalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachgebietsleiter*in im Bereich Hilfe zur Pflege/Unterhalt
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (70 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11.

<ul><li>Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege/ Unterhalt mit derzeit neun Mitarbeiter*innen,</li>
<li>fachliches Beraten des Teams sowie die Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI,</li>
<li>Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie das konzeptionelle Weiterentwickeln des Sachgebiets,</li>
<li>ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung,</li>
<li>Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, freien Trägern und Pflegeeinrichtungen sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt* in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungsund Organisationsfähigkeit,</li>
<li>Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis,</li>
<li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege/Unterhalt

Haus LINDE e.V. berät und unterstützt seit über 30 Jahren wohnungslose Menschen im Landkreis Göppingen. 
Wir sind da für Menschen, die am Rande unserer Gesellschaft stehen. Wir begleiten, beraten und unterstützen. Wir setzen uns ein für Gerechtigkeit, Teilhabe und eigenverantwortliche Selbstbestimmung. Wir begegnen unseren Klienten mit Nächstenliebe, Bewusstheit, Ehrlichkeit, Offenheit, Neugier, Ernsthaftigkeit, Respekt, Toleranz, Empathie, Nachhaltigkeit und Verlässlichkeit.
Wir sind ein tolles Team und gestalten gemeinsam den Arbeitsalltag, unterstützen unsgegenseitig und arbeiten mit Freude zusammen.

<ul><li>ABW (ambulant betreutes Wohnen) gem. § 67 SGB XII</li>
<li>Aufsuchende Hilfe in Form von Begleitung und Unterstützung von ehemals wohnungslosen Männer und Frauen in unseren Wohnprojekten oder im eigenen Wohnraum um den Erhalt der Wohnung dauerhaft zu sichern. </li>
<li>oder FAWoS (Fachstelle Wohnungssicherung)</li>
<li>Aufsuchender Beratungsdienst zur Vermeidung des Wohnungsverlustes</li>
<li>Gemeinsame Gestaltung des Projekts FaWoS</li>
<li>offene Sprechstunde in der Beratungsstelle</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.</li>
<li>Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit Menschen, die sich in prekären Lebenssituationen befinden.</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig und sind teamfähig.</li>
</ul>
<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>tarifliche Bezahlung nach AVR Wue SuE 12</li>
<li>ein tolles Team</li>
</ul>

Sozialarbeiter (m/w/d) im Bereich ABW, ambulantbetreutes Wohnen /  FaWoS, Fachstelle Wohnungssicherung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unsere Straßenmeistereien in Eningen, Münsingen, Bad Urach und Pfronstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technikbegeisterte Persönlichkeiten, die bereit sind für sinnvolle Arbeit, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als
Fachkräfte (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst
Es handelt sich um jeweils unbefristete Stellen (100 %) in der Entgeltgruppe 5 TVöD.

<ul><li>Reparaturarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen, Pflege von Straßenbegleitflächen,</li>
<li>Verkehrssicherung von Straßen und Arbeitsstellen sowie Schichtbetrieb im Winterdienst mit modernsten Fahrzeugen und Geräten,</li>
<li>Durchführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßenausstattungen und Ingenieurbauwerken (z. B. Brücken, Stützbauwerke).</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter*in, Forstwirt*in, Landschaftsgärtner*in, im Handwerksoder Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>engagierte und eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise,</li>
<li>Selbstständigkeit und Flexibilität,</li>
<li>Freude an der Arbeit im Freien und die Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst,</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B, C/CE bzw. ggf. die Bereitschaft zum Erwerb des Lkw-Führerscheins.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Jahresarbeitszeitgestaltung, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Fachkraft (m/w/i) im Straßenbetriebsdienst

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisjugendamt in der Abteilung Besondere Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachgebietsleiter*in Fachdienst § 35a SGB VIII mit Sachbearbeitung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe S 17 TVöD.

<ul><li>Fachliches Beraten und Unterstützen mit dem Ziel der fachlichen Weiterentwicklung der Fachkräfte im Team,</li>
<li>Steuern der Ausgabenentwicklung mit Prüfung der vorgeschlagenen Hilfe nach fachlichen und wirtschaftlichen Kriterien im Entscheidungsteam,</li>
<li>Steuern und Mitgestalten von bedarfsgerechten Poollösungen im Rahmen der Schulbegleitung an einzelnen Schulen im Landkreis Reutlingen,</li>
<li>Teilnahme an verschiedenen Gremien und Leitungssitzungen des Sozialen Dienstes zur Entwicklung und Abstimmung fachlicher Inhalte,</li>
<li>Überprüfen der Teilhabe nach § 35a SGB VIII,</li>
<li>Klären des Bedarfs der jungen Menschen und Durchführen der Hilfeplanung sowie Krisenintervention (Casemanagement),</li>
<li>Wahrnehmen des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII,</li>
<li>Verwaltungsaufgaben mit Dokumentation und Berichtswesen, Statistik und Datenpflege,</li>
<li>fallbezogene und fallübergreifende Kooperation mit verschiedenen, in diesem Bereich tätigen Institutionen.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom- Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Pflichtbewusstsein,</li>
<li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein teamorientierter Arbeitsstil,</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe in der Krisenintervention oder in der systemischen Familienarbeit und systemischen Beratung sowie Führungserfahrung sind von Vorteil,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Fachdienst § 35a SGB VIII

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt in der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als
Elektrotechniker*in / Meister*in für den Gebäudebetrieb
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 8 TVöD.

<ul><li>Bauherrenvertretung und Projektleitung bei Maßnahmen der Gebäudeunterhaltung,</li>
<li>Planung und Bauleitung bei Maßnahmen der Gebäudeunterhaltung, hierzu gehört das Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote, die Kosten- und Terminkontrolle bis hin zur Abnahme,</li>
<li>Planen und Überwachen von Wartungsarbeiten der Technischen Anlagen,</li>
<li>Ansprechpartner*in für die Hausmeister*innen bzgl. technischer Anlagen (störungsfreier Betrieb),</li>
<li>verantwortlich für die Gebäudeautomation, hierzu gehört das Hinterlegen von Zeitprofilen, Konfigurieren und Anpassen von Parametern sowie die Störmeldungsbeseitigung,</li>
<li>energetische Optimierungen von technischen Anlagen.</li>
</ul>
<ul><li>Techniker*in, Meister*in oder Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in im Bereich Anlagenbau oder im Bereich Versorgungs- und Anlagentechnik,</li>
<li>selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Entscheidungsfreude und Flexibilität,</li>
<li>Kenntnisse im Betrieb der Gebäudeleittechnik.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Elektrotechniker (m/w/i) / Meister (m/w/i) Gebäudebetrieb

Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht für das Amt für Familie, Schulen und Vereine zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere 
 
Fachkräfte (m/w/d) für Inklusion 
 
 für unsere Kindertages­einrichtungen. 
Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado.

<ul><li>Begleitung der Kinder mit besonderem Förder­bedarf in ihren individuellen Entwicklungs- und Bildungs­prozessen</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs­prozessen der einzelnen Kinder</li>
<li>Teilnahme an Entwicklungs­gesprächen</li>
<li>Intensive Zusammen­arbeit mit dem Team, den Eltern und anderen Kooperations­partner*innen</li>
<li>Beobachtung von möglichen Barrieren von Parti­zipation, Spiel und Lernen von Kindern und isolierende Bedingungen</li>
<li>Abbau von Barrieren für Teilhabe</li>
<li>Gestaltung von inklusiven, kultur­sensiblen und vorurteils­bewusste Bildungs­prozessen</li>
<li>Sicher­stellung der konzeptionellen Weiter­entwicklung einer inklusiven Praxis</li>
<li>Unter­stützung des bei der Umsetzung der UN-Kinder­rechts­konvention und der UN-Behinderten­rechts­konvention im Kinder­garten­alltag </li>
</ul>
<ul><li>Päda­gogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG bzw. mit einer abgeschlossenen Nach­qualifizierung, Heil­pädagog*in, Sozial­pädagog*in, Sonder­pädagog*in oder eine vergleichbare Quali­fikation</li>
<li>Interesse am Themen­schwerpunkt Inklusion in der pädagogischen Praxis oder bereits Erfahrungen in diesem Bereich</li>
<li>Offen­heit und Einfühlungs­vermögen für die Lebens­lagen der Kinder und ihren Familien</li>
<li>Sach­kompetenz, Methoden­kompetenz und Selbst­reflexions­kompetenz im Bereich Inklusion </li>
</ul>
<ul><li>Beschäftigungen in Teilzeit</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Vorbereitungszeit im Umfang von 20% des Beschäftigungs­umfangs</li>
<li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 9 TVöD</li>
<li>Die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Umsetzung eigener pädagogischer Schwer­punkte sowie die Einführung eines Qualitäts­managements nach dem Ansatz der Vorurteils­bewussten Bildung und Erziehung</li>
<li>Supervision</li>
<li>Arbeit in einem fachlich qualifizierten und engagierten Team</li>
<li>Interessanter und vielseitiger Arbeits­platz mit Gestaltungs­spielraum</li>
<li>Gute Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75% und Fahrtkosten­zuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie ein Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrrad­leasing</li>
<li>Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chanceng­leichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. </li>
</ul>

Fachkräfte (m/w/d) für Inklusion für unsere Kindertageseinrichtungen in Teilzeit

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration in der Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für weitblickende Entscheidungen, zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als
Berater*in für die freiwillige Rückkehr und Reintegration von Geflüchteten
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (50 %) in der Entgeltgruppe S 12 / EG 9c TVöD.

<ul><li>Frühzeitiges und individuelles Beraten von Ausländer*innen und Asylbewerber*innen, die freiwillig in ihr Heimatland zurückkehren möchten,</li>
<li>Hilfestellung bei der Organisation der Ausreise,</li>
<li>Beraten der Klienten hinsichtlich der aktuellen Situation in der Heimat,</li>
<li>Informationen über Wiedereingliederungsprojekte in der Heimat und finanzielle Unterstützung,</li>
<li>Unterstützen bei der Beschaffung von Reisepässen etc.,</li>
<li>Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern,</li>
<li>neutrale Ansprechperson für alle Fragen im Zusammenhang mit der freiwilligen Rückkehr und Reintegration im Herkunftsland.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Arts - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagoge* in (FH), Diplom-Sozialarbeiter*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>überdurchschnittliches Organisationsgeschick sowie Flexibilität,</li>
<li>Kontaktfähigkeit und Zuverlässigkeit,</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Flüchtlingsarbeit sowie Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen,</li>
<li>Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen wie z. B. Französisch, Arabisch etc. sind von Vorteil,</li>
<li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Berater (m/w/i) freiwillige Rückkehrer/Reintegration von Geflüchteten

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung in der Abteilung Nachhaltige und Technische Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*in für die technische Abfallwirtschaft mit den Schwerpunkten Bioabfall- und Grüngutverwertung
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (100 %) in der Entgeltgruppe 10 TVöD.

<ul><li>Konzeptionelles Weiterentwickeln und Anpassen der Bioabfallsammlung sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität von Bioabfällen,</li>
<li>Betreuen und Weiterentwickeln des Sammel- und Verwertungssystems für Grünabfälle im Landkreis Reutlingen,</li>
<li>konzeptionelle Standortentwicklung und Überwachen des Betreibers des Komposthofs Pfullingen,</li>
<li>Mitwirken bei Ausschreibungen in den Bereichen Bioabfall und Grüngut,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Abfallberatung mit dem Schwerpunkt Bioabfälle.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Agrarwissenschaften, nachhaltiges Regionalmanagement, Umweltschutztechnik, Umweltingenieurwissenschaften, (Umwelt)- Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang,</li>
<li>sowohl selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität,</li>
<li>Analysefähigkeit und Urteilsvermögen sowie Organisationsgeschick,</li>
<li>Kenntnisse von Techniken der Abfalltrennung, Abfallbehandlung, Abfallverwertung und -entsorgung, insbesondere Techniken der Kompostierung und Vergärung,</li>
<li>Kenntnisse im Abfallrecht sowie betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse (Investitions- und Betriebskostenrechnungen) und Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die technische Abfallwirtschaft

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.
 Wir suchen für unser Kreissozialamt in der Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben und wertvolle Zusatzleistungen, als
Sachbearbeiter*in Schwerbehindertenrecht
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (50 %) in der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8.

<ul><li>Selbständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Vorliegen der Schwerbehinderteneigenschaft sowie das Ausstellen von Schwerbehindertenausweisen,</li>
<li>Bearbeiten von Widersprüchen,</li>
<li>Ausstellen und Prüfen von Wertmarken.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li>
<li>Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil,</li>
<li>medizinische Vorkenntnisse sowie Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, sind von Vorteil.</li>
</ul>
<ul><li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten des Versorgungsamts, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li>
<li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li>
<li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li>
<li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub.</li>
</ul>

141 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Freiberg am Neckar, Deutschland