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Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun und noch besser machen. Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung mit den Schwerpunkten Medien / Kommunikation / Marketing oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie mehrjähriger Berufspraxis. Von Vorteil ist zudem Erfahrung aus dem gemeinnützigen Verbandswesen, aber auch als interessierter “Newcomer” (w/m/d) aus Industrie oder Handel geben wir Dir gerne eine Chance. Aufgaben <ul> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den Regionalverband Südhessen</li> <li>Mitwirkung im Bereich der Social-Media-Präsenz des Regionalverbandes</li> <li>Laufende Erstellung unserer E-Paper: Zeitschrift für Mitarbeitende (3x jährlich) sowie des Jahresberichtes (1x jährlich)</li> <li>Ggf. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung des Willkommenstages als Onboarding-Maßnahme für neue Mitarbeitende inkl. Willkommensmappe</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung und laufenden Pflege der Homepage</li> <li>Kreative und pfiffige Mitentwicklung des Bereiches</li> <li>(Evtl.) Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Besuche von Ausbildungsmessen u. ä. Events, Aktionen zum Bewerben der Arbeitgeberattraktivität, Erstellung von Broschüren/Flyern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit den Schwerpunkten Medien / Kommunikation / Marketing oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis sowie Erfahrungen im Non-Profit Bereich ebenfalls wünschenswert</li> <li>Fachliche Kenntnisse über die Bedienung und Funktionsweise gängiger Social-Media-Plattformen</li> <li>Weiterführende Kenntnisse in Gestaltung / Bildbearbeitung mit gängigen Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop und Illustrator von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift</li> <li>Affinität für die sozialen Medien, Themen und Storytelling</li> <li>Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität, Flexibilität und Kommunikationsstärke</li> <li>Teamgeist, freundliches Auftreten, Diskretion und Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeite in einem starken Team mit offener und kollegialer Arbeitsatmosphäre, das sich gegenseitig unterstützt.</li> <li>Vergütung je nach Erfahrung zwischen 23.000 und 27.000 Euro p. a.</li> <li>Wir wissen, was Du leistest: ein volles 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und bAV sowie Urlaubsgeld zeigen unsere Wertschätzung.</li> <li>Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso wichtig wie für Dich, z. B. in unserem ASB Bildungswerk in Köln.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Medien und Kommunikation (50 %-Stelle mit 19,25 Wochenstunden)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Sinsheim eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Koordination der Geschäftsstelle</li> <li>Führung und Steuerung der Organisationseinheit</li> <li>Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Koordination teamübergreifender Abläufe</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis für die Geschäftsstelle Sinsheim eine Arbeitsvermittlung (w/m/d) mit Beratungsaufgaben <ul> <li>Teilzeit mit 70% (Beschäftigte mit 27,3 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 28,7 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.731 € bis 3.764 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Arbeitsvermittlung und -beratung und Integration von Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d)</li> <li>Zuordnung der Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d) zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung</li> <li>Motivierung der Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d) (z.B. Kooperationsplan)</li> <li>Beratung der Arbeitgeberkundschaft (w/m/d) zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft </li> <li>Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II </li> <li>Kooperation mit Dritten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom), Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts, der Betriebswirtschaft, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss </li> <li>für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger (w/m/d) geeignet </li> <li>Kenntnisse in MS-Office sowie in den einschlägigen Fachverfahren (ALLEGRO, Verbis, STEP, ERP) bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>Ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Problemlösungsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6266-jobcenter-rnk-arbeitsvermittlung-w-m-d-mit-beratungsaufgaben/job_application/new" target="_blank"> Jetzt online bewerben</a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits</a> STBL1_DE

Arbeitsvermittlung (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

Als mittelständisches Unternehmen im Konzernverbund mit mehr als 300 Mitarbeitern ist die KPS Prüfservice unter den bundesweit marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Unsere Aufgabe ist es, dass Menschen jeden Tag sicher arbeiten können. Unsere nach TRBS befähigten Elektrofachkräfte prüfen ortsveränderliche und ortsfeste Betriebsmittel sowie Anlagen und Maschinen. KPS – Keep People Safe Aufgaben <ul> <li> Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Ladestationen </li> <li> Bestehende Elektroinstallationen erweitern, überprüfen und warten Sie </li> <li> Mit Ihren Teamkollegen und Teammanager koordinieren Sie die Prüfabläufe vor Ort </li> <li> Für die Prüfungen stehen Ihnen modernste Messgeräte und entsprechende Software zur Verfügung </li> <li> Sie treten in Kontakt mit Kunden verschiedener Größen aus unterschiedlichen Branchen und sind hierbei der erste Ansprechpartner </li> <li> Die professionelle Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld, dabei bewerten und protokollieren Sie die entsprechenden Ergebnisse </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene elektronische oder vergleichbare Ausbildung als Elektriker/Mechatroniker (m/w/d) und idealerweise Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) Elektrotechnik </li> <li> Auch als Berufseinsteiger sind Sie bei uns willkommen </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und gewissenhaft </li> <li> Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich </li> <li> Ihr freundliches uns sicheres Auftreten sowie Ihre Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus </li> <li> Sie sind reisebereit und haben einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Einsatzort:Hirschberg an der Bergstraße Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche <h2> Das können Sie bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Benefits <h2> Das können Sie bei der KPS erwarten </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bis zu 33 Urlaubstage </li> <li> Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 € </li> <li> Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte </li> <li> Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung </li> <li> KPS Aktiv Programm </li> <li> Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug </li> <li> Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker im Bereich Elektromobilität (M/W/D)

<h1>Duales Pflegestudium </h1> <h4> Vollzeit | befristet</h4> <h4> Haus Rheinblick, Nußloch</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen für das Duale Pflegestudium Studierende (m/w/d) für das Haus Rheinblick in Nußloch. Aufgaben <ul><li>Du lernst, wie man Menschen jeden Alters in verschiedenen Lebensphasen professionell pflegt. </li><li>Du lernst, wie man wissenschaftliche Erkenntnisse gezielt in die Pflegepraxis umsetzt und den Pflegealltag auf Basis aktueller Forschung plant und evaluiert. </li><li>Du lernst, wie man innovative Lösungen für komplexe Pflegesituationen entwickelt und umsetzt. </li><li>Du vertiefst dein Wissen in Gesundheitswissenschaften, Prävention und Forschung. </li><li>Du arbeitest in verschiedenen stationären und ambulanten Einrichtungen. </li></ul> Profil <ul><li>Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife, ggf. Eignungsprüfung)</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität </li><li> Teamgeist und Empathie</li><li> Einsatzbereitschaft und Offenheit für Schichtdienst</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebot: Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Zuschuss für Ausbildungskosten: Für Fachliteratur zahlen wir dir pro Ausbildungsjahr einen Zuschuss von 100 €. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Pflegestudium

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Unsere Technologiezentren in Deutschland und Norwegen sind seit über 20 Jahren zuständig für Geräterückholung, zertifizierte Datenlöschung, fachgerechte Aufbereitung und nachhaltige Wiedervermarktung. Über 800.000 Geräte werden hier in Groß-Gerau jährlich bearbeitet, gelöscht und verkauft. Zur Weiterentwicklung des Standortes suchen wir dich als Consultant (m/w/d) Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Umweltschutz. Aufgaben <ul> <li>Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit &amp; Umweltschutz: Lokale Verantwortung des Technologiezentrums Groß-Gerau für ISO-Normen (9001, 14001, 45001), Audits sowie das Qualitätsmanagement für unseren globalen Partner im Competence Center Team Logistics &amp; Processing</li> <li>Change &amp; Process Management: Steuerung von Veränderungsprozessen (Prozess, System, Training, Dokumentation)</li> <li>Customer &amp; Sales Support: Ansprechpartner für Vertrieb und Kunden bei Kundenbesuchen am Standort Groß-Gerau</li> <li>Projektmanagement: Cross-functional coordination &amp; Stakeholder Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereichen Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder in einem ähnlichen Bereich</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung und Qualitätsmangement</li> <li>Umfassende Erfarhung mit ISO-Normen</li> <li>Fachwissen im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Qualitätsmanagement</li> <li>Idealerweise Fachkenntnisse und Erfahrung in der ITAD-Branche</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Pragmatische und strukturierte Arbeitsweise sowie starke analytische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&amp;C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern STBL1_DE

Consultant (m/w/d) Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Umweltschutz

Für unser gemeindliches Kinderhaus in Altheim (4 Kindergartengruppen, 2 Kleinkindgruppen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben Hierbei handelt es sich um eine Stelle in einer Kindergartengruppe. Profil <ul><li>ein/e engagierte, flexible und belastbare Mitarbeiter/in mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder Bewerber/innen mit vergleichbarer Qualifikation oder auch Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Räume für berufliche und persönliche Entwicklung</li><li>Ein vielseitiges Paket an Benefits</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Qualifizierungsangebote</li><li>Eine attraktive Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in bzw. HR-Manager*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Darmstadt.* Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit Ihren sieben Kolleg*innen beraten und betreuen Sie eigenverantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeitende und Führungskräfte eines Ihnen zugeordneten Bereichs (u.a. das Schulverwaltungspersonal) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen bzw. beamtenrechtlichen Fragen.</li><li>Sie sind für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) verantwortlich und nutzen dabei alle relevanten Kommunikationskanäle.</li><li>Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen, inklusive der Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen.</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Personalrat, der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li><li>Für die Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung fachbereichsinterner Prozesse sind Sie offen.</li><li>Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung von arbeitsgerichtlichen Verfahren und nehmen hierbei die Vertretung der Kreisverwaltung vor dem Arbeitsgericht wahr.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Public Management, Personalmanagement, Public Administration, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares. Alternativ haben Sie die Weiterbildung zur*zum geprüften Personalfachkauffrau*mann erfolgreich absolviert und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD) und Beamtenrecht.</li><li>Weiterhin verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsfähig- und Entscheidungsfreudigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li><li>Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Hierarchieebenen einzustellen, zeichnet Sie aus.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente, eine hohe digitale Affinität und können sich damit schnell in digitale Prozesse sowie in neue Fachanwendungen einfinden.</li><li>Eine interkulturelle Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Ihre Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Unsere modernen Arbeitsräume insbesondere in einem Gebäude in Darmstadt bieten ein Experimentierfeld für die Erprobung neuer Arbeitsformen.Moderne Arbeitsräume</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent*in / HR-Manager*in

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die „Instandsetzung der Schleuse Schwabenheim“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungs­technik oder vergleichbarer Fachrichtungen</h1> Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20260014_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Schleusenanlagen im Gewerk Elektrotechnik (Energie-, Steuerungs- und Nachrichtentechnik)</li> <li>Aufstellen von Fachbeiträgen für technische Berichte und Entwürfe</li> <li>Vorbereitung, Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV‑ und UVgO-Verträgen (u. a. technische Prüfung und Bewertung von Angeboten und ‑abrechnung)</li> <li>Baubegleitung, -überwachung und Abnahme der Neubau‑ und Instandsetzungsmaßnahmen (Abstimmung mit Auftragnehmern zur technischen Ausführung, Freigabe von Ausführungs­unterlagen, Begleitung notwendiger Erprobungen bei Zulieferern)</li> <li>Betreuung der Schnittstellen zu den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau in der Planungs- und Ausführungsphase</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Praktische Berufserfahrung</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Prozessleit-, Video- und Übertragungstechnik</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen</li> <li>Kenntnisse in der Abwicklung von Maßnahmen aus dem Bereich Energie-, Automatisierungs- und Nachrichtentechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens (VOB, VgV)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich CAD</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und im speziellen DIN VDE 1000-10</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik</li> <li>Referenzen zur selbständigen Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Kenntnis der einschlägigen Normen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrungen im Vergabewesen (VgV, UVgO)</li> <li>Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins</li> <li>Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fähigkeit zum Wissensmanagement</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt zurzeit 23,28 €. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Amt für Baurecht und Denkmal­schutz hat als untere Baurechts­behörde darauf zu achten, dass die baurecht­lichen Vor­schriften sowie die anderen öffentlich-recht­lichen Vor­schriften über die Errichtung und den Abbruch von Anlagen und Ein­richtungen einge­halten und die auf­grund dieser Vor­schriften erlassenen Anord­nungen befolgt werden. Das Amt ist insbe­sondere zuständig für die Genehmigung bzw. Ablehnung von Anträgen im Bereich der Stadt Wein­heim und deren Stadt­teile. Als untere Denkmal­schutz­behörde trifft das Amt außerdem die erforder­lichen Maß­nahmen zum Schutz von Kultur­denkmalen. Wir suchen für das Amt für Baurecht und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden / Woche) eine*n Amtsleiter*in (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD) und kann bei Vor­liegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Plan­stellen grund­sätzlich eine Über­nahme in das Beamten­verhältnis möglich. Die Über­nahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis kann im Rahmen zur Ver­fügung stehender Plan­stellen bis zur Besoldungs­gruppe A 13 LBesGBW erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Leitungsfunktion und Führungsverantwortung: <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Leitung sowie strategische Weiterent­wicklung der unteren Bau­rechts- und Denkmal­schutz­behörde mit derzeit elf Mitarbeitenden, dazu gehört u. a. die motivierende Führung und Ent­wicklung der Mitarbeitenden sowie die Optimierung von Strukturen und Prozessen</li> <li>Gesamtverantwortung für den rechts­sicheren Vollzug des Bau­planungs-, Bau­ordnungs- und Denkmal­schutz­rechts sowie Feder­führung in der Bear­beitung von besonders schwierigen oder besonders bedeutenden Einzel­fällen</li> <li>Übernahme repräsentativer Aufgaben und Vertretung des Amtes in Sitzungen der gemeinde­rätlichen Gremien bei Bedarf</li> </ul> </li> <li>Durchführung baurechtlicher Verfahren: <ul> <li>Sachbearbeitung als Bauverständige*r (w/m/d) mit eigenem Zuständig­keits­bereich</li> <li>formelle und materielle Prüfung von Bau­vorlagen und Entscheidung über Bau­anträge, Bauvor­anfragen und Vorhaben im Kenntnis­gabe­verfahren unter Anwendung der einschlägigen bau­ordnungs- und bauplanungs­rechtlichen Vor­schriften</li> <li>Abstimmung mit internen und externen Fach­behörden sowie Erstellung von Bescheiden und Stellung­nahmen</li> </ul> </li> <li>Beratung von Bauherr*innen und Architekt*innen und Erteilung baurechtlicher Auskünfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur / Hoch­bau bzw. Bauingenieur­wesen (Bauver­ständige*r [w/m/d] nach § 46 Abs. 4 Landes­bauordnung Baden-Württem­berg).</li> <li>Sie haben umfassende und fundierte Fach­kenntnisse im öffent­lichen Bau­planungs- und Bau­ord­nungs­recht sowie Verwaltungs­recht.</li> <li>Sie besitzen eine mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im kommunalen Bereich (idealerweise in der leitenden Funktion einer Unteren Baurechts­behörde).</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und die Fähig­keit, Teams ziel­orientiert und strategisch weiterzu­entwickeln.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein, eine hohe Entscheidungs- und Durchsetzungs­fähigkeit sowie Konflikt­lösungs- und Kommunikations­kompetenz.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kooperations­bereit­schaft und Kommunikations­stärke in der ämter- und behörden­über­greifenden Zusammen­arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen gere­gelten und unbe­fristeten Arbeits­platz</li> <li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalender­jahr</li> <li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätig­keit in einem inspirierenden Arbeits­umfeld – werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut</li> <li>nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglich­keit eines Dienst­rad-Leasings</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Arbeits­platz im Schloss mit Schloss­park und Innen­stadt um die Ecke</li> </ul> STBL1_DE

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