Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim

Gemeinsam Verantwortung übernehmen. Gemeinsam Kita gestalten.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, das Team stärkt und die päda­go­gische sowie organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung gemeinsam mit dem Team und der stellvertretenden Kitaleitung gestaltet.

In unserer Katholischen Kindertagesstätte Maria Ward begleiten wir bis zu 158 Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Unterstützt werden Sie von einem engagierten Team pädagogischer Fach­kräfte, das mit Herz, Kompetenz und Freude für die Kinder und Familien unserer Einrichtung da ist.

Mit Herz, Kompetenz und Verantwortung unsere Kita gestalten.

Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim

in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

DAS MACHT UNSERE KITA BESONDERS

• Eine wertschätzende Teamkultur, in der eigene fachliche Stärken und individuelle Interessen in die pädagogische Arbeit einge­bracht werden können
• Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren
• Kooperation mit dem Familienzentrum, ins­besondere in den Bereichen Frühe Hilfen und Elternbegleitung
• Gelebte Inklusion und Integration
• Kooperation mit der Grundschule
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Als Kita-Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisa­to­rische Leitung unserer Einrichtung. Sie geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung unserer Kita aktiv.
• Sie sorgen für verlässliche Strukturen, eine hohe pädagogische Qualität und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kindern, Familien und unseren Kooperationspartnern.
• Sie behalten den Überblick bei administrativen Aufgaben wie Personalberechnung, Dienstplan­gestal­tung, Platzvergabe und dem Rechnungsworkflow.
• Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur organisiert und koordiniert, sondern Ideen entwickelt, Menschen zusammenbringt und mit Freude Verantwortung übernimmt.
• Ihr fundiertes Wissen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan bringen Sie aktiv und praxisnah in die tägliche Arbeit ein.

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Aus­bil­dung zum/zur Erzieher/-in oder Heilerzieh­ungs­pfleger/-in, ein Studium der Sozialpäda­gogik oder eine vergleichbare Qualifikation zur Fachkraft gemäß § 25b HKJGB
• Leitungskompetenz: Leitungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu über­nehmen, Orientierung zu geben und gemein­sam mit dem Team Lösungen zu entwickeln
• Haltung: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese in der pädagogischen Arbeit mitzutragen. Eine andere Konfession ist kein Ausschlusskriterium.
• Leidenschaft: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Familien sowie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung
• Gestaltungsfreude: die Motivation, die päda­gogische Qualität und die Zukunft unserer Kita aktiv mitzugestalten

• Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander und ein an­genehmes Arbeitsklima in einem aufge­schlossenen Team
• Zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
• Eine attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbands in der Funktion der Leitung (S17) und stellvertretenden Leitung (S16)
• 30 Urlaubstage
• 2 Regenerationstage
• Bis zu 3 Tage Exerzitien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung

STBL1_DE