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Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Hier bist du richtig! Das GRAFENWALD ist ein Vier-Sterne-Superior Hotel mit Tradition und Herz. 137 Wohneinheiten – von Hotelzimmern bis Ferienhäusern – bieten Gästen echten Komfort. Ob Genuss im Restaurant oder in der Dorfschänke, Entspannung in SPA, Fitness &amp; Beauty, Tagungen im Konferenzbereich oder Kinderanimation im Kids Club: Bei uns ist für alle etwas dabei. Unser Team sorgt täglich für Wohlfühlatmosphäre und gelebte Gastlichkeit. Als Ausbildungsbetrieb bieten wir vielseitige Einblicke in alle Bereiche – spannend, abwechslungsreich und mit besten Entwicklungschancen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Sporthotel Grafenwald:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Sporthotel Grafenwald für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, digitaler Zeit-Erfassung, kostenfreiem Training im Fitness-Studio und leckerer Personalverpflegung </li><li>Du nutzt Corporate Benefits, durchläufst spannende Abteilungen und nimmst an Schulungen teil </li></ul>Bei der IU - Virtueller Campus:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du empfängst Gäste herzlich an der Rezeption, bearbeitest Buchungen und lernst, wie man mit professionellem Revenue-Management für eine optimale Auslastung sorgt </li><li>Du unterstützt im Veranstaltungsverkauf, betreust Events vor Ort und sorgst dafür, dass sich Gäste rundum wohlfühlen – auch bei Rückfragen oder Reklamationen</li><li>Du erhältst Einblicke in Buchhaltung, Personalwesen und Controlling und verstehst, wie ein Hotel wirtschaftlich gesteuert wird</li><li> Du bringst Deine Kreativität im Marketing ein und gestaltest mit uns Inhalte für Website, Social Media &amp; Co.</li><li>Du packst im Service, Housekeeping und der Warenwirtschaft mit an – und weißt bald, worauf es in jedem Bereich ankommt </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie gesammelt – oder bist motiviert, in diese spannende Welt einzusteigen </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen und kannst Dich auch auf Englisch gut verständigen</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst durch Deine offene, kommunikative Art</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen </li><li>Du zeigst Eigeninitiative, denkst mit und gehst Aufgaben zuverlässig und sorgfältig an</li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem dualen Studium bei uns bist Du super vorbereitet, um eine führende Aufgabe in der Hotelbranche zu übernehmen. Die Verbindung von Theorie und Praxis bietet Dir die perfekte Grundlage für Deinen Weg ins Tourismus- oder Hotelmanagement! STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Sporthotel Grafenwald

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) im Referat B.4 Ergänzende Zivilschutz­ausbildung am Dienstort Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Weiterentwicklung – Sie erarbeiten Bildungskonzepte für die Ausbildungsmaßnahmen zur Stärkung der Resilienz der Bevölkerung, indem Sie hierzu passgenaue und zielgruppen­spezifische Ausbildungen in Erster Hilfe mit Selbstschutz­inhalten (EHSH) und Ausbildungen zu Pflegeunterstützungs­kräften (PUK) entwickeln.</li> <li>Zuwendungsmanagement – Sie erarbeiten, implementieren und optimieren die jeweiligen Förderrichtlinien, begleiten die administrative Umsetzung und bringen Ihre pädagogischen Kenntnisse auch in Vor-Ort-Prüfungen ein.</li> <li>Erfolgskontrolle – Sie optimieren die verschiedenen Maßnahmen der Erfolgskontrolle der Zuwendungsprogramme und setzen diese um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Uni‑Diplom) mit einem bildungs­wissenschaftlichen Hintergrund (z. B. Erwachsenen­bildung, Pädagogik).</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige relevante hauptberufliche Erfahrung auf Masterniveau in der Konzeption von Ausbildungs­maßnahmen.</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf die Handhabung des Zuwendungsrechts sind wünschenswert.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse aus dem Bereich der Pflege sowie über Kenntnisse in der Projektarbeit in interdisziplinären Teams.</li> <li>Vorteilhaft ist berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Katastrophen- oder Zivilschutz.</li> <li>Schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (gem. C 2 GER) und Englischkenntnisse (gem. B 1 GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.</li> <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.</li> <li>Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf.</li> <li>Gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit​/​Teilzeit​/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeit­modell.</li> <li>Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat B.4 Ergänzende Zivilschutz­ausbildung

<h2> Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)</h2><ul> <li> Brückenstraße 26, 54338 Schweich </li> <li> Vollzeit </li></ul> Die Verbandsgemeinde Schweich an der Römischen Weinstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 4/Bürgerdienste, Sachgebiet Soziales/Sozialversicherung<h1> Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)</h1> in Vollzeit mit der Funktion der Sachgebietsleitung.<h3> Das sind insbesondere Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Aufgaben nach dem SGB XII – Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch, Hilfe zum Lebensunterhalt – Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung </li> <li> Aufgaben nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Unterstützung bei der Unterbringung von Asylbewerber/innen und Geflüchteten und Leistungsgewährung </li> <li> Sozialversicherung (Rentenversicherung) </li> <li> Sozialer Wohnungsbau </li> <li> Seniorenarbeit </li> <li> Fachliche Führung des Sachgebiets Soziales </li> <li> Sitzungsdienst </li></ul><h3> Das ist Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie haben den Verwaltungslehrgang II - Zweite Prüfung - erfolgreich absolviert oder nehmen zzt. am Verwaltungslehrgang II teil. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und bereit, sich kurzfristig in IT-Fachanwendungen (LÄMMKOM LISSA und HKR-Programm KIS) einzuarbeiten. </li> <li> Sie sind bereit sich fortzubilden. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig. </li> <li> Sie sind belastbar und konfliktfähig. </li> <li> Sie sind teamfähig und flexibel. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Sie erwartet eine zukunftssichere Beschäftigung in einer modernen Verwaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. </li> <li> Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD. </li> <li> Angebote im Rahmen des betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.09.2025 an <a href="mailto:bewerbung@schweich.de" target="_blank">bewerbung@schweich.de</a> oder an die Verbandsgemeindeverwaltung Schweich an der Römischen Weinstraße, Fachbereich 1/Personal, Brückenstraße 26, 54338 Schweich Bewerbungen per E-Mail sind als PDF-Datei (möglichst in einer Datei) zu übersenden. Andere Dateiformate werden nicht akzeptiert. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Wir bitten daher von der Zusendung von Originalen, Mappen o. Ä. abzusehen.<h4> Kontakt</h4> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schweich.de" target="_blank">bewerbung@schweich.de</a><h4> Standort</h4> Schweich Verbandsgemeindeverwaltung Schweich an der Römischen Weinstraße Fachbereich 1/Personal Brückenstraße 26, 54338 Schweich oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@schweich.de" target="_blank">bewerbung@schweich.de</a>

Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For- schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer- beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men- schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro- ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2 „Gewässerchemie“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Fachrichtung Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20252911_9339 Aufgabe der Stelle ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) zu Schadstoff-Fragestellungen im Bereich der Ostsee und die Etablierung und Koordination eines kontinuierlichen BfG-Schadstoffmessprogramms an Bezugsmessstellen in der Ostsee. Zudem sollen Forschungsaktivitäten zu Schadstoffverteilungen im Bereich der deutschen Ostseeküste so- wie im Bereich der Datenauswertung komplexer Analysendaten inkl. Non-Target-Daten koordiniert und umgesetzt werden. Darüber sind die Arbeiten der verschiedenen Laborbereiche des Referats zu organisieren. Aufgaben <ul> <li>Allg. Beratung der WSV zu Schadstoff-Fragestellungen im Bereich der Ostsee und Etablierung und Koordination eines kontinuierlichen BfG-Schadstoffmessprogramms an Bezugsmessstellen in der Ostsee</li> <li>Vorbereitung, Begleitung, und Begutachtung von Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamts (WSA) Ostsee</li> <li>Koordination von Forschungsaktivitäten zu Schadstoffverteilungen im Bereich der deutschen Ostseeküste und den Zuflüssen sowie zum Umgang mit schadstoffbelastetem Baggergut</li> <li>Koordinierung/Organisation der Arbeiten der Labore des Referats G2 der BfG inkl. des Bereichs der Non-Target Analytik</li> <li>Koordinierung von Forschung und Entwicklung im Bereich der Analytik organischer Schadstoffe und der Datenanalyse mittels multivariater Statistik und KI-Methoden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Chemie, Umwelt- wissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen in Umweltanalytik (insb. organische Spu- renanalytik), Schadstoffmonitoring und Umweltchemie (Abbau, Sorption, etc.)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Auswertung komplexer chemischer Ana- lysendaten (inkl. Non-Target-Daten) mittels statistischer Verfahren</li> <li>Kenntnisse zu KI-Verfahren zur Auswertung von chemischen Analysedaten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung, vorzugsweise in R</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der für das Sedimentmanagement relevanten europäischen und na- tionalen Regelungen</li> <li>Erfahrungen und Freude an der Veröffentlichung von Ergebnissen im Rahmen von Vorträgen, Berichten, Gutachten und peer-reviewed Publikationen</li> <li>Sehr gutes Organisationsvermögen</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Promotion von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitungdurch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Ar- beitszeit beträgt 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Vo- raussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfü- gung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits- maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewer- bungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Fachrichtung

Das heidehaus ist eine Einrichtung der Kinder und Jugendhilfe und bietet eine Vielzahl von Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen nach SGB VIII. In Wohn- und Intensivgruppen bauen wir klare und stabile Beziehungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf. So wollen wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre früheren, belastenden Lebenserfahrungen zu überwinden. Durch die pädagogischen Fachkräfte werden entsprechend dem erzieherischen Bedarf und des Entwicklungsstands, jeweils individuelle Betreuungspläne entwickelt, die für alle Beteiligten Chancen und Reichweite zukünftiger Zusammenarbeit transparent machen. Unser Ziel ist es, mit den jungen Menschen auf eine selbstverantwortliche Lebensgestaltung hinzuarbeiten. Dabei orientieren wir uns an den Anforderungen eines jeden Kindes und Jugendlichen. Aufgaben <ul> <li>Erziehung / Betreuung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Alltagsbewältigung und Umgang mit den Besonderheiten der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Professionelle Haltung gegenüber Eltern und Angehörigen</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Therapeuten</li> <li>Bereitschaft für Dienste an Werk-, Wochenend- und Feiertagen im Schichtdienst und Nachtbereitschaften</li> <li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:innen / Sozialarbeiter:innen / -pädagoge:innen mit Dipl. oder Bachelor / Heilpädagoge:innen / Sozialassistent:in</li> <li>EDV Kenntnisse</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld </li> <li>regelmäßige Supervisionen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine am Tarifvertrag angelehnte Entlohnung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für unser Team des Stadtbauamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Planungsabteilung (m/w/d) (Entgeltgruppe 14 TVöD) zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit. Die Herausforderungen für eine innovative Stadtentwicklungspolitik der Stadt Neuwied liegen insbesondere in der weiteren Verbesserung der Infrastruktur, Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen für den Erhalt und die Schaffung von qualitativem, zeitgemäßem, bezahlbarem Wohnraum sowie die Sicherung eines ausreichenden Angebotes an Gewerbe- und Einzelhandelsflächen. Mit der hier ausgeschriebenen Stelle bieten wir Ihnen somit die Übernahme einer wichtigen Schlüsselfunktion bei der Stadt Neuwied mit spannenden und vielfältigen Projekten und die selbstständige Arbeit in einem hoch motovierten Team in einem äußerst kollegialen Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Personalführung und -entwicklung der derzeit 15 Mitarbeitenden der Abteilung</li> <li>Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, stellvertretende Amtsleitung</li> <li>Federführung bei besonders anspruchsvollen Projekten, Prozessen und Entscheidungen</li> <li>Rechtssichere Vorgaben zur einheitlichen Rechtsanwendung in der Abteilung</li> <li> Fortentwicklung des Dienstleistungsgedankens, Ausbau der Kundenorientierung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH und Uni), Magister (Uni), Master (FH und Uni) vorzugsweise der Fachrichtungen Stadt-, Raum- und/oder Umweltplanung, Städtebau, Architektur mit eindeutigem Schwerpunkt im Bereich Städtebau/Stadtplanung, Jura mit Schwerpunkt Planungs-, Bau-, Verwaltungsrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, im Verwaltungsrecht wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsbereitschaft, Führungskompetenz wünschenswert</li> <li>Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung</li> <li>umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li> <li>wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg</li> <li>zukunftssichere unbefristete Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 14, einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.)</li> <li>fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Pool an modernen (E-)Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern</li> <li>flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und unter den Bedingungen der Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit</li> <li>gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. Gesundheitstage) </li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Planungsabteilung (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Das Heer. Profis am Boden. Als Angehörige bzw. Angehöriger der Artillerietruppe bist du die Spezialistin bzw. der Spezialist für den Einsatz von großkalibrigen und hochmodernen Waffensystemen wie z.B. der Panzerhaubitze 2000 oder dem Raketenwerfer MARS. Du bedienst technisch komplexe Feuerleitanlagen, Aufklärungs- und Waffensysteme. Du berechnest Flugbahnen von Raketen und Geschossen. Dein Wissen vermittelst du jungen Kameradinnen und Kameraden in der Ausbildung und führst sie im Einsatz. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du bedienst die Geschütze für Kettenfahrzeuge.</li> <li>Du berätst Vorgesetzte in Fachthemen der Artillerie.</li> <li>Du stellst die Munitionsversorgung sicher.</li> <li>Du erhebst Wetterdaten mit Radiosonden und Wetterballons</li> </ul> .…als Feldwebel: <ul> <li>Du führst das Gefechtsfahrzeug und die Besatzung.</li> <li>Du führst die militärische und spezielle Ausbildung der anvertrauten Soldatinnen und Soldaten durch.</li> <li>Du unterstützt die Koordination der Kampftruppe.</li> <li>Du planst und bewirtschaftest das Material des eigenen Bereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.320 Euro bis 3.873 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat der Artillerietruppe (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung am Bundeswehrzentralkrankenhaus in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Versorgungstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Versorgungstechnik für Baumaßnahmen bei der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere:<ul><li>Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Gute Kenntnisse der VOB</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Techniker Versorgungstechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung am Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen der Sparte Versorgungstechnik über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Der Rhein-Lahn-Kreis ist schon „von Natur aus“ etwas Besonderes! Hier treffen die Ausläufer von Westerwald und Taunus aufeinander, hier fließt die sanfte Lahn durch unberührte Natur ihrem Ziel entgegen, hier kann man sehen, warum die UNESCO sowohl das Obere Mittelrheintal als auch den Obergermanisch-Raetischen Limes zum Welterbe erklärt hat. Doch der Loreleyfelsen und die vielen Burgen und Schlösser, die romantischen Naturlandschaften oder das herrliche Kurbad Bad Ems als Teil des Welterbes „Great Spa Towns of Europe“ sind längst nicht alles, was der Rhein-Lahn-Kreis zu bieten hat! Zu den Kulturellen Angeboten des Rhein-Lahn-Kreises gehört auch die Kreismusikschule. Bei der Zentralabteilung der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Kreismusikschule, ist die unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Kreismusikschule Entgelt / Besoldung: EG 8 TVöD VKA ~42.100,- bis ~51.300,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden Starttermin: ab dem 01.04.2026 Die Kreismusikschule Rhein-Lahn ist eine gut aufgestellte VdM-Musikschule mit zahlreichen Unterrichtsorten sowie Unterrichtskooperationen mit Kitas und Schulen im Rhein-Lahn-Kreis. Zurzeit werden rund 1.500 Schüler*innen in 385 Wochenstunden von 34 fest angestellten Lehrkräften im gesamten Rhein-Lahn-Kreis unterrichtet. Neben Einzel- und Gruppenunterricht gibt es auch Ensembles, Band- und Kammermusik. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Abwicklung, Überwachung und Abrechnung der Unterrichte und Kooperationen über Musikschulprogramm iMikel, INFOMA und gängige Microsoft Anwendungen, Beratung und Betreuung in allen Verwaltungsangelegenheiten sowie Musikschul-APP</li> <li>Erstellung der Fahrtkostenabrechnungen der Lehrkräfte unter Anwendung des LRKG sowie der monatlichen Differenzabrechnungen der TVöD-Flexiverträge</li> <li>Bewirtschaftung aller Haushaltsmittel der Kreismusikschule und sachgemäße Verausgabung im Rahmen des Budgets und Vorbereitung der Mittelanmeldungen für den Haushalt</li> <li>Erarbeitung statistischer Auswertungen sowie Jahresstatistik an den Verband deutscher Musikschulen</li> <li>Erarbeitung und Gestaltung von Werbeplakaten und Pressetexten sowie Veröffentlichung auf verschiedenen Medienplattformen und Printmedien</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Mitorganisation von Veranstaltungen sowie Meldungen an GEMA und VG-Wort</li> <li>Protokollführung bei Besprechungen und Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung I, sowie vergleichbare Beamte und Beamtinnen mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen oder juristischen Bereich (z. B. Notariats-, Steuer-, oder Rechtsanwaltsfachangestellte, Kauffrau/mann für Büromanagement oder ähnliches) mit einer Ausbildungsdauer von jeweils mindestens 3 Jahren</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme der Kreismusikschule</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherheit und Sensibilität im Umgang mit Kunden, Lehrkräften und Kooperationspartnern</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungs- und Kooperationsbereitschaft, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD-VKA</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Musikschulteam</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse u.v.m.)</li> <li>Viele Teilzeitmodelle</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Kreative Freiheit</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Jobsharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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