3 Vollzeit Jobs in Aalen

Die Stadt Aalen fördert für ihre rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein vielfältiges soziales Miteinander, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder Geschlecht. Gemeinsam mit den örtlichen sozialen Akteuren und einem ausgeprägten Bürgerengagement streben wir gleichwertige Lebensverhältnisse, gesellschaftlichen Zusammenhalt und Chancengerechtigkeit in unserem Gemeinwesen an.

Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Soziales, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)

(Kennziffer 5026/22)

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD oder im Beamtenverhältnis in A 13 LBesG bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Die Abteilung Soziales ist eine von drei Abteilungen im Amt für Soziales, Jugend und Familie. Zur Abteilung gehören derzeit zwei Sachgebiete mit rund 30 Mitarbeitenden. Die Abteilungsleitung übernimmt zugleich die Leitung eines Sachgebiets.

Im Rahmen einer laufenden Organisationsentwicklung ist vorgesehen, den Aufgabenbereich „Integration“ mit rund zehn Mitarbeitenden künftig der Abteilung zuzuordnen. Die endgültige Ausgestaltung der Organisationsstruktur und des Aufgabenzuschnitts befindet sich derzeit noch im Abstimmungsprozess und kann unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Erfahrungen der zukünftigen Führungskraft erfolgen.

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Soziales
• Verantwortung für Personal, Organisation, Budget und Qualitätsstandards
• Fachliche und organisatorische Steuerung der Bereiche Seniorenarbeit, Inklusion, Obdachlosenwesen, Wohngeldstelle, Sozialberatungszentrum mit Sozialdienst, Wohnungsnotfallhilfe und Sozialberatung, Begegnungsstätte Bürgerspital, Treffpunkt Rötenberg und vorbehaltlich einer Organisationsanpassung der Bereich Integration einschl. Anschlussunterbringung und soziale Beratung und Betreuung (Integrationsmanagement) nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz
• Weiterentwicklung der kommunalen Fachplanungen
• Koordination von Netzwerken, Beteiligungsprozessen und Kooperationen insb. mit Wohlfahrtsverbänden, Kirchen, Vereinen und sonstigen sozialen Akteuren
• Pflege und Koordination ehrenamtlicher Unterstützungsstrukturen
• Initiierung und Begleitung von Projekten und Förderprogrammen
• Fördermittelakquise und Förderung von sozialen Akteuren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im sozialen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Kenntnisse in der Konzept- und Projektentwicklung
• Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
• Erfahrungen in kommunalpolitischer Gremienarbeit sind wünschenswert
• Teamorientiertes Arbeiten
• Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitsmethoden und -instrumenten

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
• Internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
• Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

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