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Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="https://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> Aufgaben <ul><li>Vorbereitung von Montageaufträgen inklusive der Zusammenstellung des Materials anhand von Stücklisten, Beschaffung von Werkzeugen und Festlegen des Arbeitsablaufs</li><li>Montage elektrischer, mechanischer, pneumatischer, hydraulischer und / oder elektronischer Teile nach Zeichnung</li><li>Bestimmung und Durchführung der Verkabelung / Verrohrung nach Funktionsplan</li><li>Auswahl der Mess- und Prüfmittel für die Zwischen- und Endprüfungen</li><li>Beseitigung von Fehlern und Durchführung von Nacharbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z.B. in der Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gewissenhafte, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten An unserem Standort in Oberndorf bieten wir Ihnen: <ul><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Betriebliche Alterversorgung und Sozialberatung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jährliche kostenfreie Grippeschutzimpfung</li><li>Versicherungsangebote (Rheinmetall Insurance Services)</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li><li>Kooperation zwischen Rheinmetall und Hansefit zur Nutzung der Hansefit-Verbundanlagen</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Bike Leasing</li></ul> STBL1_DE

Waffenmonteur (m/w/d)

<h1> Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 521 - Allgemeines Staatsangehörigkeitsrecht, Aufenthaltserteilung</h1> Nr. 2025-09-148 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 52 – Ausländerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 521 – Allgemeines Ausländerrecht, Aufenthaltserteilung Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.<h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li> Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Vorschriften in den einschlägigen Rechtsgebieten des Ausländerrechts </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität </li> <li> Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auch mit interkulturellen Parteiverkehr </li> <li> Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit </li> <li> Grundlegende digitale Kompetenzen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 521 „Allgemeines Ausländerrecht, Aufenthaltserteilung“ </li> <li> Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Mitarbeitergespräche und Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen </li> <li> Personalplanung, -einsatz und -entwicklung, Teamentwicklung </li> <li> Aufarbeitung von fachlich grundsatzrelevanten Themen für die Mitarbeitenden </li> <li> Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich des allg. Ausländerrechts, insbesondere der Fachkräfteeinwanderung, des Familiennachzugs und längerfristigen Aufenthaltsrechten </li> <li> Vertretung des Freistaats Bayern vor dem Verwaltungsgericht </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li> Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>). </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li> Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li> Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 02.11.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht Herr Daniel Herbert (Tel. 8031/392-5200 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a>

Landratsamt Rosenheim

Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 521 - Allgemeines Staatsangehörigkeitsrecht, Aufenthaltserteilung

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Stand­orten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Ober­bayern bei. Verantwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für die Zentrale Anerkennungs­stelle für Approbations­berufe in Bayern (ZAABY) suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Servicehotline für den Standort in Rosenheim. Die Einarbeitungs­zeit (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll über­wiegend in München erfolgen. Bei den Aufgaben in der ZAABY geht es um die Anerkennung von ausländischen Aus­bildungen in einem der Approbations­berufe, z. B. als Ärztin oder Arzt, Zahn­ärztin oder ‑arzt, Tierärztin oder ‑arzt, Apothekerin oder Apotheker bzw. Psycho­terapeutin oder ‑therapeut. Neben der Frage, ob die für die Zulassung zum Beruf erforder­liche Gleich­wertigkeit des erworbenen Ausbildungs­standes als fachliche Voraus­setzung angenommen werden kann, kommt es auch auf persönliche Voraus­setzungen an. Durch Ihre Mitarbeit in der ZAABY tragen Sie dazu bei, dass eine aus­reichende, zuverlässige und hoch­wertige Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten gewähr­leistet werden kann. Aufgaben <ul> <li>Verstärkung des Serviceteams bei Auskunft und Beratung zu Fragen der Zulassung zu den Approbations­berufen in der Telefon­hotline und im E-Mail­verkehr</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten bei der Sachbearbeitung in Zulassungs­verfahren zu den Approbations­berufen</li> <li>Erstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen, Echtheits­bestätigungen und von Zweit­schriften bereits erteilter Urkunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kauf­männische Aus­bildung, z. B. Kauffrau oder Kauf­mann (m/w/d) für Büro­management, oder</li> <li>Eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung, jedoch in Ver­bindung mit Berufs­erfahrung im administrativen Bereich</li> <li>Bereitschaft zur Abdeckung der Telefonsprech­zeiten</li> <li>Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kundenfreundlichkeit und gewandtes Auftreten am Telefon</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TV-L; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraum­zulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine vergünstigte Mitglied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für die Servicehotline

Wir verstärken das Polizeipräsidium Niederbayern und suchen für die Kriminalpolizeiinspektion Landshut eine Fachinformatikerin oder einen Fachinformatiker in der IT-Forensik (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sicherung und Aufbereitung von Daten (hauptsächlich aus Computern und Datenträgern sowie aus mobilen Endgeräten) in Strafverfahren sowie deren Analyse mittels forensischer Methoden</li> <li>Erstellung von Untersuchungsberichten und deren Vertretung bei Gerichtsverhandlungen</li> <li>Unterstützung der Vollzugsbeamten und -beamtinnen bei Durchsuchungen von Wohnungen und Firmengebäuden</li> <li>Beratung der ermittlungsführenden Dienststellen sowie Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT</li> <li>Kenntnisse der Architektur und Funktionsweise von Betriebssystemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich gängiger Datenbanksysteme</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit Hardware-Komponenten</li> <li>Sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherheit bei der Erstellung von schriftlichen Berichten in deutscher Sprache; Beschreibung von technischen Zusammenhängen in einer für den Laien verständlichen Form</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. mehrwöchigen Fortbildungen sowie Außendienst</li> <li>Bereitschaft zur Dienstverrichtung außerhalb der Arbeitszeit bei besonderen, teilweise kurzfristigen Einsatzanlässen, insbesondere am Wochenende</li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und logisch zu strukturieren</li> <li>Hohe Stressresistenz und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Team</li> <li>Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist</li> <li>Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung </li> <li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit (Dienstleistung erfolgt grundsätzlich im Tagdienst)</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit (40,10 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TV-L, wobei eine einschlägige Berufserfahrung auf die Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe 9b TV-L angerechnet wird. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet für ein Jahr. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus angestrebt, jedoch nicht garantiert werden kann. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene geplant (frühestens nach einem Jahr). Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht überschritten sein. Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung/Umsetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe - bis maximal Besoldungsgruppe A9. Der Dienstposten hat die Wertigkeit A7/A9. STBL1_DE

Fachinformatiker als IT-Forensiker (m/w/d) bei der Kriminalpolizeiinspektion Landshut

Für die Gesundheitsverwaltung am Landrats­amt Ebersberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit unbefristet in Teilzeit (80 %, 32 Wochen­arbeits­stunden), mit Befristung +20 % auch in Voll­zeit Aufgaben <ul> <li>Konzeptionierung und Durchführung sucht­präventiver Maß­nahmen in unter­schiedlichen Settings unter Berück­sichtigung der unter­schiedlichen Lebens­welten</li> <li>Bedarfsorientierte Entwicklung und Durchführung von nach­haltigen sucht­präventiven Angeboten und Projekten</li> <li>Beratung und Begleitung von Institutionen und Multi­plikatoren bei der Ent­wicklung von nach­haltigen Präventions­konzepten</li> <li>Koordination, Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Akteuren im Rahmen der Sucht­prävention</li> <li>Einwirken auf Veränderungen struktureller sucht­begünstigender Lebens­bedingungen unter Berück­sichtigung des sozialen Umfelds sowie sozial­politischer Faktoren im Rahmen einer Verhältnis­prävention</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durch­führung öffent­lichkeits­wirksamer Maßnahmen zur Prävention und Information über den Sucht­hilfebereich</li> <li>Mitarbeit in den Bereichen Gesundheitsförderung, allgemeine gesund­heitliche Aufklärung und Prävention sowie in anderen Themen der Sozial­arbeit am Gesundheits­amt</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum der Sozialen Arbeit im öffent­lichen Gesundheits­dienst nach den Ausführungen des Gesund­heitsdienst­gesetzes (GDG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der oben genannten Studiengänge zwingend notwendig</li> <li>Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, soziale Kompetenz</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sicherheit im Umgang mit rechtlichen Grundlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belast­barkeit und Einsatz­freude auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätig­keit auch ein Impf­schutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontra­indikation betreffend einer Masernschutz­impfung nach­gewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Einstellung mit Entgelt gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L); die Ein­gruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe S 11b TV-L</li> <li>Bei Vorliegen einer mehrjährigen einschlägigen Berufs­erfahrung können wir eine entsprechende Eins­tufung innerhalb dieser Entgelt­gruppe ermöglichen; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Auf Wunsch die Verbeamtung in der 3. Qualifikationsebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwer­punkt Sozial­wissenschaften bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen</li> <li>Bereits verbeamtete Sozialpädagogen (m/w/d) können im Wege der Ver­setzung über­nommen werden</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungs­volle Tätig­keiten und Einbindung in Entscheidungs­prozesse</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeit­modelle</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team</li> <li>Gleitende Arbeitszeit sowie attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe ist das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. An 17 Kliniken und 47 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien arbeiten rund 13.800 Mitarbeitende zusammen, um täglich die beste Behandlungsqualität für gesetzlich und privat versicherte Patientinnen und Patienten zu erzielen. Das Portfolio umfasst Schwerpunktversorger, Grund- und Regelversorger sowie Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie und Rehabilitation. Zur Verstärkung unseres Teams in Prien am Chiemsee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Administration und Weiterentwicklung unserer VMware-Aria- und vCenter-Umgebung. Du startest dabei von Anfang an mit anspruchsvollen Aufgaben in Deinem Bereich – mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven. Aufgaben <ul> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung unserer VMware-Aria-Plattform (vormals vRealize) für Automatisierung, Monitoring und Kostenmanagement </li> <li> Betreuung und Administration unserer vCenter-Umgebung inklusive ESXi-Hosts und Cluster </li> <li> Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Kapazitätsplanung und Lifecycle-Management der Virtualisierungsumgebung </li> <li> Integration von Storage-Systemen (SAN, vSAN, NAS) sowie Netzwerktechnologien in die VMware-Infrastruktur </li> <li> Erstellung und Optimierung von Automatisierungs-Workflows für Provisionierung und Betrieb </li> <li> Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd-Level-Support </li> <li> Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Hybrid-Cloud-Strategie und Automatisierung </li> </ul> Profil <ul> <li> Begeisterung für Virtualisierungstechnologien und Automatisierung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im VMware-Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Administration von VMware Aria (Automation, Operations, Cost Insight, Log Insight) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in vSphere / vCenter Administration inkl. ESXi, DRS, HA und vMotion </li> <li> Verständnis von Storage-Technologien (SAN, vSAN, NAS) und Hostsystemen </li> <li> Kenntnisse in Scripting (PowerCLI, PowerShell) sowie Erfahrung mit Infrastructure-as-Code von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität. <ul> <li> Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team </li> <li> Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Privatpatientenstatus für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten </li> <li> pme Familienservice unterstützt Dich 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainierst und entspannst Du für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Deiner Freizeit </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Zuschuss zum Deutschlandticket-Jobticket, Mittagessen-Zuschuss </li> </ul> STBL1_DE

System Engineer / IT-Administrator VMware Aria & vCenter (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>(Junior) Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Organisation und Personalbedarfsermittlung</h3> Aufgaben <ul> <li>Organisationsprojekte zur Weiterentwicklung der internen Ablauf- und Aufbauorganisation durchführen, kleine und mittlere Projekte leiten. Verbesserungspotentiale erkennen und Optimierungsmaßnahmen erarbeiten</li> <li>Personalbemessungen und deren Fortschreibungen mit geeigneten Methoden durchführen, Ergebnisse auswerten und Personalbedarfe feststellen</li> <li>Gemeinsam mit Projektpartnern aus den betrachteten Organisationseinheiten Lösungskonzepte unter Anwendung der Methoden des Projektmanagements, der Organisationsberatung und der Prozessoptimierung erarbeiten</li> <li>Führungskräfte beraten und Stellungnahmen zu Fragen der Organisation oder Stellenbesetzung abgeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Public Management bzw. vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Organisation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealerweise mit Schwerpunkt Organisation, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in Organisationsuntersuchungen mit Personalbedarfsermittlungen und Prozessoptimierungen sowie im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen insbesondere sehr gute Excelkenntnisse</li> <li>Verständnis für Strukturen und Abläufe im öffentlichen Dienst</li> <li>Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und konstruktiver Umgang mit Rückschlägen</li> <li>Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

(Junior) Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Organisation und Personalbedarfsermittlung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Fachpraktische Ausbildung von Nachwuchskräften im Studiengang Wirtschaftsinformatik und im Ausbildungsberuf Fachinformatik Systemintegration:</li> <li>Erstellung und Freigabe der Lernmedien, z.B. Erstellung und Pflege von Lehrvideos</li> <li>Ausbildung, Beurteilung und Förderung der Nachwuchskräfte</li> <li>Eigenverantwortliche Kontrolle und Überprüfung bearbeiteter Aufgaben und Projekte</li> <li>Teilnahme an Begrüßungsveranstaltungen und Einführungsseminaren</li> <li>Durchführung und Begleitung bestimmter situationsbezogener Projekte</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben in der Administration:</h3> <ul> <li>Übernahme von Administrationstätigkeiten in mindestens einem der folgenden Aufgabengebiete:</li> <li>Serverbetriebssysteme (Windows / Linux)</li> <li>Relationale Datenbanksysteme (Oracle / MS-SQL-Server)</li> <li>Verzeichnisdienste und IAM-Systeme (Microsoft AD / LDAP)</li> <li>Public Key-Infrastruktur</li> <li>Planung, Konzeption und Betrieb komplexer Netzwerkumgebungen</li> <li>Installation, Wartung und Betrieb von Serveranwendungen</li> <li>Automatisierung mittels Scriptsprachen</li> <li>Betrieb von Container-Orchestrierungsumgebungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT</li> <li>eine einschlägige Erfahrung im Bereich IT</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in beiden Aufgabengebieten (Ausbildung von IT-Nachwuchskräften und Administration) erforderlich</li> <li>Kenntnisse über die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die IT-Ausbildung von Nachwuchskräften</li> <li>Bereitschaft den erforderlichen Nachweisüber berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung – soweit er nicht vorliegt –in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Rhetorische Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten für fachpraktische Unterrichtseinheiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket Job sowie Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Landkreise Traunstein und Berchtesgadener Land suchen wir ab sofort für unsere Region Süd, Fachabteilung Prävention, in Voll- oder Teilzeit, zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/einen Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ./FH) bzw. Master in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Die Übernahme eines bereits bestehenden DO-Verhältnisses wird gesondert geprüft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Rosenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektronikerin / Elektroniker &amp; Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2499 20, Stellen‑ID 1354770) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Hausmeistertätigkeiten sowie Ausführung von Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen wie z. B. <ul> <li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Entgegennahme von Meldungen des/der Nutzer/s</li> <li>Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li> <li>Fremdfirmenmanagement</li> <li>Reinigung und Pflege von Außenanlagen</li> <li>Durchführung von Winterdienst bzw. Winterdienst kontrollieren</li> <li>Anlagen und Komponenten betreiben</li> <li>Elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheits­einrichtungen prüfen und warten (auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit bei angeordneter Rufbereitschaft)</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige 3-jährige Berufsausbildung im Elektrobereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (z. B. für Aufzugs­anlagen, Motorketten­sägen)</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24-h-Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

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