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­Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das alsInteressenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d) Abteilung Finanzen | Mainz | Vollzeit Aufgaben <ul><li>Unterstützen der Ressortleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden, mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts</li><li>Mitwirken an abteilungsinternen/-übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Hochrechnungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern</li><li>Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First-Level-Supports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) </li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder einer öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt- und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV-L und BAT</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P&amp;I Loga), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert</li><li>Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitszeitkonto &amp; Auszeit</li> <li>Moderne &amp; ruhige Büros</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Gute Anbindung</li> <li>... und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Lohnbuchhalter als Referent Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören juristische Fragestellungen aus allen Bereichen des öffentlichen Gesundheitsdienstes. Dazu gehört auch die Erstellung von Gesetzes- oder Verordnungsentwürfen.</li> <li>Sie bewerten zudem entsprechende Gesetzentwürfe der Bundesregierung, erstellen Stellungnahmen für die Ministeriumsleitung und formulieren hierauf bezogene Entwürfe für Änderungsvorschläge.</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht gegenüber dem nachgeordneten Bereich aus.</li> <li>Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenbereich die Bearbeitung thematisch relevanter Landtagsanfragen und Eingaben. Sie führen Abfragen durch und werten diese aus.</li> <li>Sie begleiten Projekte im Bereich der Kommunal- und Landesverwaltung einschließlich der Digitalisierung.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Vorkenntnisse hinsichtlich des Aufgabengebietes sowie Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat V 3 "Öffentlicher  Gesundheitsdienst, HLfGP, Digitalisierung"

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat V 8 „Verkehrsdatenmanagement, Verkehrstelematik und OZG Projekte“ bis EntgGr. E 11 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 HBesG.Das Referat V 8 ist zuständig für Grundsatzfragen in den Bereichen Verkehrsdatenmanagement, Verkehrstelematik und OZG-Projekte. Im Verantwortungsbereich des Referats liegen die inhaltliche Betreuung der Beteiligung des Landes an der ivm GmbH, Zukunfts- und Innovationsprojekte und -einrichtungen, insbes. Mobiles Hessen 2030, die Umsetzung und Begleitung der Einführung von europäischen Rechtsvorschriften oder Bundesrecht, Autonomes Fahren – soweit nicht Belange der StVO oder StVZO betroffen sind – und die Koordinierung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Mobilität. Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich der Betreuung der Landesbeteiligung an der ivm GmbH sowie des Mandats der Hausleitung in den Gremien der Gesellschaft </li><li>Zentrale Ansprechperson der Abteilung zu Themen der (Verwaltungs-) Digitalisierung gegenüber dem Referat „Digitalisierung, IKT“ und Verantwortung die Abteilungskoordination</li><li>Bearbeitung von Haushalts- und Förderangelegenheiten im Rahmen der Digitalisierungsprojekte im Referat</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Zusammenhang mit dem Onlinezugangsgesetz (OZG) im Bereich Mobilität</li><li>Bearbeitung von weiteren Fragestellungen und Aufgaben im Rahmen der Zuständigkeit von Referat V 8</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der Ingenieurs-, Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Angewandte Informatik oder vergleichbare Studiengänge.</li><li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln.</li></ul>Persönliche Eigenschaften<ul><li>Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Belastbarkeit, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Konfliktfähigkeit </li><li>Eine IT-Affinität und verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li><li>Die Fähigkeit, Verhandlungen erfolgreich zu gestalten und Interesse sowie idealerweise auch erste Erfahrungen mit (Verwaltungs-) Digitalisierungsprozessen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li><li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, die innerhalb der Teams festgelegt werden</li><li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit</li><li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium </li><li>Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Referat V 8 „Verkehrsdatenmanagement, Verkehrstelematik und OZG Projekte“

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/​statusgleiche Übernahme bis A 14 BBesO</li><li>Bewerbungsfrist: 11.07.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Führungskraft</li><li>2. Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li><li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li><li>Kennziffer: T‑2025‑28</li></ul> Unterstütze uns als Spezialistin/​Spezialist (w/m/d) für den Bereich Bau- und Liegenschafts­management des Bundeskriminalamtes. Unser Team begleitet die Bauprojekte des Bundes­kriminalamtes am Standort Wiesbaden aus Nutzerperspektive und stimmt die Anforderungen an die Liegenschaften mit den Fachabteilungen unserer Behörde ab. Dies gilt auch für Baumaßnahmen im Bestand und für das allgemeine Liegenschaftsmanagement von Instandhaltung, über Umzugsmanagement bis zur Tagungslogistik im Rahmen interner Veranstaltungen.Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!Hinweis: Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit des Dienstpostens. Aufgaben Unterstützung, Beratung und Vertretung der Referatsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungs- und Führungsfunktion sowie Erarbeitung, Umsetzung und Fortentwicklung von Strategien, insbesondere<ul><li>Personalführung und Fachaufsicht über Mitarbeitende</li><li>Planung, Konzeptionierung einer wirt­schaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung der Arbeitsabläufe/​​‑bedingungen</li><li>Entwicklung von modernen Standort- und Infrastrukturkonzeptionen und ‑strategien im Bereich des Bau- und Liegenschafts­managements und Umsetzung von modernen baulichen Arbeitswelten</li><li>Koordination und fachliche Führung des zu verantwortenden Bereichs</li><li>Aufgabenzuweisung, Erledigungs- und Qualitätsprüfung</li><li>Beratung der Gruppen- und Abteilungsleitung sowie der Amtsleitung in strategischen Fragestellungen, welche das Bau- und Liegenschaftsmanagement des BKA in Wiesbaden betreffen</li><li>Vertretung der Interessen des BKA gegenüber den anderen Stakeholdern, insbesondere der BImA, dem LBIH, Stadt Wiesbaden sowie externen Projektsteuerern</li><li>Repräsentation des BKA zu Themenstellungen des Bau- und Liegenschaftsmanagements in Wiesbaden (insbesondere im Verhältnis zum BMI sowie den Behörden des Geschäftsbereichs BMI)</li><li>Bearbeitung und Koordinierung von herausragenden Vorgängen und Grundsatz­angelegenheiten</li><li>Fachliche Unterstützung und Beratung in komplexen Aufgabenstellungen sowie Wahrnehmung von Funktionen im Kontext des im Aufgabenschwerpunkt stehenden Bereichs</li><li>Aufbereitung von Ergebnissen der Projekte, regelmäßigen Statusinformationen und Berichten für die übergeordnete Projektsteuerung, inkl. Identifikation und Management von Risiken im Rahmen der Projektsteuerung</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Im Verantwortungsbereich der Tätigkeit liegen auch die Teilnahme an Besprechungen vor Ort beziehungsweise in den Räumlichkeiten anderer beteiligter Behörden sowie Besuche der Baustellen oder Bestandsliegenschaften im Stadtgebiet Wiesbaden.</li><li>Dienstreisen von ca. ein bis drei Tagen Dauer im Rahmen von Abstimmungen mit den Bau- und Liegenschaftsreferaten an den Standorten des Bundeskriminalamtes in Berlin und Meckenheim sowie mit Vertretungen der dortigen Fachabteilungen, mit anderen Behörden im Rahmen von Netzwerktreffen und der Amtsleitung des BKA erfolgen in der Regel unterjährig planbar in überschaubarer Anzahl (ca. sechsmal im Jahr).</li></ul>Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Architekturwesen, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft</li> </ul> und <ul> <li>Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung bei der Durchführung großer und komplexer Bauvorhaben sowie im Projektmanagement/​Projektsteuerung oder in der Liegenschafts­verwaltung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse zur Planung und Realisierung von Baumaßnahmen sowie der baurechtlichen Vorschriften inkl. der haushälterischen Aspekte.</li> <li>Du hast bereits fundierte Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte sammeln können.</li> <li>Du hast eine überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft und eine stark ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Dich zeichnen Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in Deiner Führung aus, und Du besitzt erprobte/​ausgeprägte Fähigkeiten zum erfolgreichen Konflikt­management.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: übernimm eine sinnstiftende Aufgabe in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Tätigkeiten</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Planstelle A 13 h-14 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA‑Zulage</li><li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li><li>Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und Nahverkehrsanschlüssen vor der Tür</li></ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist für den Bereich Bau- und Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

ID: 5000_000250 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und Du diese in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen willst.Für die Vitos Jugendhilfe suchen wir für unsere Tagesgruppen in Idstein zwei Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder und Jugendliche im Alter von 6 – 16 Jahren und ihre Familien in einem teilstationären Betreuungsangebot in ihrer Erziehung und Entwicklung.</li> <li>Du bist enge Bezugsperson von jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf im Sozial- und Lernverhalten sowie zum Teil psychischen Auffälligkeiten.</li> <li>Du arbeitest eng mit der Herkunftsfamilie sowie mit anderen Institutionen zusammen.</li> <li>Du planst, gestaltest und dokumentierst pädagogische Prozesse, strukturierst den Tagesablauf</li> <li>Die pädagogische Betreuung, Anleitung und Tagesbegleitung erfolgt von Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 9:30 und 17:00 Uhr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du handelst rechtlich und fachlich sicher.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, reflektierst Dich selbst und bist daran interessiert, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.838€ oder 4.110€ inklusive SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.179 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplanung und bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive sowie die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000250 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen findest Du unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung, David Sochor Tel. 06126-23 415 oder per E-Mail: <a href="mailto:david.sochor@vitos-teilhabe.de" target="_blank">david.sochor@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt. Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern. Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft. Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Möchten Sie aktiv dazu beitragen, die öffentliche Sicherheit und Ordnung in unserer Verbandsgemeinde aufrechtzuerhalten?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Kommunalen Vollzugsbeamten (m/w/d) der uns mit Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein unterstützt.Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet bis zum 31.12.2025. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Übernahme in eine unbefristete Anstellung. Aufgaben <ul><li>Umsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung nach dem POG, Gefahrenabwehrverordnungen, immissionsrechtlichen Vorgaben, Umweltschutz und Satzungen</li><li>Streifendienst und Kontrollen des öffentlichen Raums</li><li>Durchführung von Kontrollen im Gewerberecht, Gaststättenrecht, Handwerksrecht, Erlass und Durchsetzung von Polizeiverfügungen, Kontrolle von Baustellen und Sondernutzungen</li><li>Erstattung von Ordnungswidrigkeitsanzeigen, Durchführung von Ermittlungen</li><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs, Erteilung von Verwarnungen</li><li>Durchführung von Zwangsmaßnahmen (z. B. Schulzuführungen)</li><li>Ordnungsbehördliche Begleitung von VA</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder ein Abschluss der Angestelltenprüfung I oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Ein abgeschlossener Lehrgang für den kommunalen Vollzugsdienst oder die Bereitschaft, den entsprechenden Lehrgang zu absolvieren</li><li>Wünschenswert sind Vorerfahrungen im Kommunalen Vollzugsdienst</li><li>Zuverlässigkeit, zeitliche Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen</li><li>Ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Organisationstalent und sicheres Auftreten</li><li>Eine uneingeschränkte körperliche Eignung zum Außendienst</li><li>Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten (Abend-, Nacht- und Wochenenddienst)</li><li>Das Tragen von Dienstkleidung</li><li>Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine befristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden</li><li>Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9aTVöD je nach Vorliegen der entsprechenden übrigen tarifrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, 30 Tage Jahresurlaub)</li><li>Flexible Arbeitszeitengestaltung und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestation vor Ort, Möglichkeit des Jobrad Leasings</li><li>Fahrzeugpool für Außendienstfahren</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine moderne und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Umfeld</li></ul> STBL1_DE

Kommunaler Vollzugsbeamter (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Grabmacher/-in (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Förderung der Landwirtschaft sowie Fasanerie und Naturpädagogik vielfältige Aufgaben wahr. Für den Bestattungsdienst der Friedhöfe suchen wir eine/-n engagierte/-n und motivierte/-n Kollegin/Kollegen, welche/-r unser Team mit 12gewerblichen Mitarbeitenden auf nahezu allen Wiesbadener Friedhöfen unterstützt. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben beinhalten auch die Pflege von zum Teil denkmalgeschützten Friedhöfen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Trauerfeiern, Erd- und Urnenbeisetzungen, insbesondere beim Befördern/Tragen von Särgen und Urnen nach Einsatzplan</li> <li>Sie sind zuständig für das Öffnen, Schließen, Verschalen und Abdecken von Gräbern, Grüften und Kammern, Auflegen des Grabschmucks und Durchführen von Grababräumungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Umbettungen</li> <li>Sie unterstützen bei der gärtnerischen Unterhaltung, wie z. B. Heckenschnitt, Hack- und Grabearbeiten, sowie dem Ausbessern von Wegeflächen</li> <li>Sie bedienen Fahrzeuge und gärtnerische Kleinmaschinen wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubblasgeräte und warten diese</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> <li>Erfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Führen und Bedienen der im Garten- und Landschaftsbau verwendeten Maschinen, Geräte und Pflegefahrzeuge sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zum Erwerb eines Erdbaumaschinenscheins ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürger/-innen sowie mit Trauergästen auf den Friedhöfen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die oben genannten Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Grabmacher/-in (w/m/d)

Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? Kinder begleiten. Werte leben. Zukunft gestalten. Die Kita MoorBähnchen ist ein Ort voller Leben, Entdecken, Lachen und Lernen. In unserer liebevoll geführten Einrichtung mitten in Bad Schwalbach schaffen wir Räume, in denen sich Kinder sicher und frei entfalten können – begleitet von einem engagierten Team, das mit Herz und Verstand pädagogische Arbeit lebt. Und genau hier kommst du ins Spiel. Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir ab sofort eine: Motivierte und empathische Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder sowie deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten sowie wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) - Kita MoorBähnchen begleite Kinder auf ihrer spannenden Fahrt ins Leben

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 25.06.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Fachkraft</li> <li>2. Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T‑2025‑41</li> </ul> Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin/​​wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit Forschungs­schwerpunkt Cybercrime und IT‑gestützte Kriminalitäts­bekämpfung in der Forschungs- und Beratungs­stelle für Organisierte Kriminalität, Wirtschafts­kriminalität und Cybercrime im Referat IZ34. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Weiterentwicklung, Konzipierung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben im Forschungsbereich Cybercrime und IT‑gestützte Kriminalitäts­bekämpfung, insbesondere: <ul> <li>Leitung von Forschungs­projekten sowie die Implementierung der Forschungs­ergebnisse in die polizeiliche Praxis</li> <li>Identifizierung neuer Forschungsfelder im Bereich Cybercrime sowie Monitoring des Forschungs­standes</li> <li>Identifizierung von Tools und Methoden für den Forschungs­bereich und zur Unterstützung der Kriminalitäts­bekämpfung</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Analyse empirischer Daten unter Anwendung von computergestützten sozialwissenschaftlichen Methoden (auch KI‑gestützte Methoden)</li> <li>Sichtung und Bewertung wissenschaftlicher Literatur und Medienberichte sowie die Fertigung von Analysen und Berichts­entwürfen zur polizeiinternen und ggf. externen Veröffentlichung</li> <li>Koordinations- und Abstimmungs­tätigkeiten mit nationalen und internationalen Projekt­partnern sowie Informations­austausch mit Behörden, Instituten, NGOs und ggf. IT‑Dienstleistern</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von Forschungs­projekten <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: bis zu 15 Mal pro Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen von 1 bis 3 Tagen/​im Ausland u. U. bis zu einer Woche</li> <li>Inland und Ausland</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom, Magister oder Master) der Sozialwissenschaft, Kriminologie, Soziologie, Psychologie, Volkswirtschaftslehre oder Politik­wissenschaft</li> <li>Eine mindestens 3‑jährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von empirischen wissenschaftlichen Projekten sowie Fachpublikationen, die Sie verfasst und im Rahmen derer Sie quantitative Daten ausgewertet haben</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie verfügen über Qualifikationen aus dem Bereich der Computational Social Science, Informatik oder ähnlichen Disziplinen mit IT‑Anteil.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Aufbereitung und Darstellung von wissenschaftlichen Erkenntnissen für ein wissenschaftliches und ein anwendungs­orientiertes Fachpublikum.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER‑Level C1).</li> <li>Sie verfügen über gute Erfahrungen mit gängigen statistischen Analysetools (wie z. B. R, SPSS, Stata).</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungs­angebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsbereich Cybercrime und IT-gestützte Kriminalitätsbekämpfung (w/m/d)

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Geschäftsführer*in des Instituts für Physik – Akademische*r Rat*Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Hochschule Am renommierten Institut für Physik der Johannes Gutenberg-Universität arbeiten mehr als 30 Professorinnen und Professoren und über 200 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem weiten Spektrum von Themen aus verschiedenen Bereichen der Grundlagenforschung und der anwendungsorientierten Wissenschaften. Das Institut beschäftigt darüber hinaus etwa 75 Mitarbeitende im handwerklichen, technischen und administrativen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Funktion des Geschäftsführers oder der Geschäftsführerin des Instituts </li> <li>Agieren als Schnittstelle zwischen dem Institut und der Universitätsverwaltung sowie in der Kommunikation mit externen Einrichtungen </li> <li>beratende Unterstützung der Institutsleitung in allen strategischen und administrativen Fragen</li> <li>Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der umfangreichen Dritt- und Landesmittel, die technische und bauliche Infrastruktur aller Institutseinrichtungen sowie für die aktive Gestaltung und Optimierung der administrativen Prozesse</li> <li>Verantwortung als Vorgesetzte*r für die Abteilungen in der Etatverwaltung und im Waren- und Gebäudemanagement sowie in diversen technischen Bereichen des Instituts</li> <li>Mitgliedschaft in Gremien des Instituts und des Fachbereichs, insbesondere in der kollegialen Leitung des Instituts</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung auf universitärer Ebene</li> <li>angemessene Mitwirkung an der universitären Lehre </li> <li>Möglichkeit zur Durchführung von Forschungsaktivitäten im Rahmen des verbleibenden Zeitbudgets</li> </ul> Profil Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik oder einer verwandten Disziplin und eine entsprechende Promotion in diesem Bereich</li> <li>grundsätzlich nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten sowie hinreichende Lehrerfahrung</li> <li>starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte kommunikative Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit zu absolut diskretem Umgang mit sensiblen Daten und Sachverhalten</li> <li>sehr gute Kenntnisse sowohl der deutschen als auch der englischen Sprache </li> <li>Fähigkeit, die digitale Transformation in der Verwaltung mitzugestalten</li> <li>wünschenswert sind berufliche Erfahrungen an einer Forschungseinrichtung, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung, und in der Administration technischer Infrastruktur</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Finanzmanagements und der Personalführung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven</li> <li>Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Homeoffice – anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus</li> <li>Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung.</li> <li>Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Team mit vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> </ul> Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG bewertet und ist ab dem 01.10.2025 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Bei entsprechenden Vordienstzeiten und Eignung sowie bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme bis A15/E15 möglich. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in in Betracht. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die Ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

121 Vollzeit Jobs in Bad Kreuznach, Deutschland