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als Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst die Arbeits- und Einsatzplanung in Absprache mit dem Abteilungsleiter</li> <li>Du bist für die Angebotserstellung und Auftragskoordination verantwortlich</li> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen und Bewässerungsanlagen ist ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst Sanitär- und Heizungsanlagen</li> <li>Für haustechnische Anlagen wie Klima- und Lüftungsanlagen übernimmst Du die Montage, Wartung und Instandhaltung</li> <li>Du führst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung durch</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast</li> <li>bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik hast und Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Meister*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement setzt sich zusammen aus den Sach­ge­bie­ten Schule und Bildung, Gebäude­management, Schul-IT und dem In­ter­nat der Lan­des­be­rufs­schu­le. Als Teamleitung für das kaufmännische Gebäude­management sind Sie für die Leitung, Steuerung und Weiter­entwicklung des Teams mit bis zu vier Mitarbeitenden mit­verant­wortlich. Zusätzlich sind Sie gemein­sam mit einem engagierten Führungs­team innerhalb des Amtes für alle haushalts­relevanten Sach­verhalte zuständig. Aufgaben <ul> <li>fachliche Führung des Teams kaufmännisches Gebäude­management</li> <li>Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung von Dienst­leistungs­verträgen, Miet­verhältnissen und Bewirt­schaftungskosten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Teams technisches und infra­strukturelles Gebäudemanagement sowie externen Dienstleistern</li> <li>Ansprechperson für alle Sachgebiete im Amt bei haushalts­relevanten Sachverhalten</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetüberwachung</li> <li>Beratung und Betreuung der Sachgebiete zu steuerlichen Frage­stellungen nach Abstimmung mit der internen Steuerabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungs­bereitschaft</li> <li>verantwortungsbewusste, selbstständige und gut struktu­rierte Arbeitsweise</li> <li>von Vorteil sind: <ul> <li>betriebswirtschaftliche und steuerliche Kennt­nisse sowie Kennt­nisse über die einschlägigen haushalts­rechtlichen Bestimmungen</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landrats­amtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li> <li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD oder A 12 LBG</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> <li>Betriebskantine am Standort</li> </ul> Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleich­stellung seiner Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewer­bungen aller Fachkräfte, unab­hängig von Geschlecht, eth­nischer, kultu­reller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung oder sexu­eller Identi­tät. Schwer­behinderte und ihnen gleich­gestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement

als stellv. Leitung Badeaufsicht &amp; Sauna für unsere Offenburger Badbetriebs GmbH in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>indem Du in Vertretung den Bade- und Saunabereich leitest und für einen reibungslosen Ablauf zuständig bist</li> <li>weil Du die Dienstleistung lebst und die bestehenden Abläufe gemeinsam mit der Leitung Badeaufsicht &amp; Sauna gästeorientiert optimierst und erweiterst</li> <li>indem Du das Sauna- und Aufgussprogramm gestaltest und Events im Bade- und Saunabereich planst und betreust</li> <li>weil Du unseren Gästen einen besonderen Service bieten möchtest und Dich um sämtliche Fragen und Anliegen kümmerst</li> <li>indem Du das Team Badeaufsicht &amp; Sauna führst und für eine motivierende und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Freizeit, Sport, Touristik, Bäder o. Ä. abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise Führungskompetenzen und mehrjährige Führungserfahrung vorweisen kannst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office etc.) mitbringst</li> <li>strukturiert und strategisch arbeitest</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>gerne mit Menschen arbeitest sowie kommunikationsstark und eigenverantwortlich bist</li> <li>zu wechselndem Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen, bereit bist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten und Weiterbildungen rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Stellv. Leitung Badeaufsicht & Sauna

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Controlling und stellvertretende Sachgebietsleitung beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum 01.01.2026 | in Vollzeit (100 % [Stelle ist teilbar], 39 Stunden / Woche [Beschäftigte] / 41 Stunden / Woche [Beamtenverhältnis]) Aufgaben <ul> <li>Controlling und Berichtswesen: Erstellung von Hochrechnungen, Prognosen, Statistiken und Berichten; Bereit­stellung relevanter Infor­mationen zur Steuerung finan­zieller und organisa­torischer Ent­scheidungen im Amt für Soziales, Teil­habe und Versorgung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Bereich Erstattungen, Zuweisungen und Sach­kosten</li> <li>Abwicklung komplexer Abrechnungen mit anderen Kostenträgern (z. B. Bund, Land, KVJS, Job­center und Leistungs­erbringer, z. B. Caritas-Verband); Bereiche: SGB II, Bildung und Teil­habe SGB II, SGB XII und AsylbLG</li> <li>Erstellung von Statistikmeldungen nach dem SGB IX, SGB XII und AsylbLG</li> <li>Anfertigung von Personalberichten für den Controlling-Bericht und die Produkt­planung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Diplom-Verwaltungs­wirt*in (m/w/d) bzw. abgeschlossene Fort­bildung als Verwaltungs­fach­wirt*in (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation (z. B. BWL-Studium mit Schwer­punkt Public Management oder Controlling)</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen; sicherer Umgang mit SAP, Excel und anderen MS-Office-Anwendungen</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht</li> <li>proaktive, eigenverantwortliche, selbstständige und engagierte Arbeits­weise; Verläss­lichkeit, Organi­sations­geschick, betriebs­wirtschaftliches Denken und präzises Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA oder A 12 LBesGBW bei Vorliegen der tarif­lichen bzw. der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen</li> <li>eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büro­räume in Innenstadt- und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahn­ticket, eine betriebliche Alters­vorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Controlling und stellvertretende Sachgebietsleitung beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird. Aufgaben Das Studium gliedert sich in 6 Semester inklusive Bachelorarbeit mit abwechselnden Theorie- und Praxisphasen: <ul> <li>Du durchläufst in der Praxisphase die Bereiche der Planung sowie unsere Abteilungen in unserer zentralen Technik in Stuttgart</li> <li>Du lernst, wie innovative Technologien für große Bauprojekte geplant und angewendet werden und unterstützt aktiv bei der Entwicklung von Lösungen für elektrotechnische Herausforderungen</li> <li>Für unsere individuellen Projekte eignest du dir das notwendige Wissen an, um selbständig Anlagen der Elektrotechnik zu planen, deren Bauausführung zu begleiten und zu überwachen</li> <li>Du bekommst einen Einblick in die neusten Technologien, welche unsere Bauprojekte effizienter und nachhaltiger gestalten</li> </ul> Alle weiteren Informationen rund um das Studium findest Du hier: <a href="https://www.dhbw-stuttgart.de/horb/studium/bachelor-studienangebot/elektrotechnik-und-informationstechnik/" target="_blank">Elektrotechnik und Informationstechnik am Campus Horb der DHBW (dhbw-stuttgart.de)</a> Profil Voraussetzungen für ein Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Horb sind: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Deltaprüfung (Alternativ: Berufliche Qualifikation)</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch</li> <li>Interesse an der Baubranche, technisches Verständnis und Bereitschaft für bundesweite Einsätze</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hohe Übernahmequote nach erfolgreich abgeschlossenem dualem Studium </li> <li>Eigene Aufgabengebiete sowie eine Betreuung auf Augenhöhe</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Leistungen am Studienort </li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleittagsregelung </li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei</li> <li>Begrüßungstag als Networking-Event für alle Auszubildenden &amp; dual Studierenden sowie Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung junger Talente</li> <li>Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.)

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte

als Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Die Herstellung und Instandsetzung von Gebäudeinstallationen ist ein großer Teil Deiner Arbeit</li> <li>Du wartest und unterhältst unsere elektrischen Anlagen</li> <li>Du bist für die Installation und Instandsetzung der Ladeinfrastruktur von Elektrofahrzeugen zuständig</li> <li>Du reparierst unsere Maschinen und Geräte</li> <li>Du führst Projekte in Absprache mit der Abteilungsleitung durch</li> <li>Die Installation der EDV-Infrastruktur (z. B. Verlegen von Spleißen und LWL) gehört zu Deinem Aufgabengebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen hast</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzt</li> <li>Dich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchtest</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik oder Gebäudesystemtechnik (u. a. KNX, DALI, LCN) und Internet of Things (IoT) verfügst</li> <li>gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 7 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Elektroniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Das Zentrum für Europäischen Verbraucherschutz e.V. (ZEV) setzt sich seit 30 Jahren für die Rechte von VerbraucherInnen bei grenzüberschreitenden Fragen ein. Wir: <ul> <li>leisten Präventionsarbeit, u. a. per systematischer Pressearbeit, Online-Informationen auf unseren Webseiten, YouTube, Podcast und Apps sowie in den sozialen Netzwerken, und erreichen damit ein Millionenpublikum,</li> <li>helfen VerbraucherInnen individuell und kostenlos bei ihren Rechtsproblemen,</li> <li>beraten Politik und Verwaltung zu europäischen Verbraucherthemen.</li> </ul> Damit trägt unser deutsch-französisch-sprachiges Team mit rund 60 MitarbeiterInnen dazu bei, dass alle Menschen vom europäischen Binnenmarkt profitieren können. Unsere Räumlichkeiten liegen direkt an der Rheinbrücke zwischen Kehl und Straßburg und sind per Fahrrad, Straßenbahn, Zug und Auto sehr gut zu erreichen. Das Kulturangebot beider Städte, das internationale Flair durch die Grenzregion und durch die europäischen Institutionen sowie die Mittelgebirge Schwarzwald und Vogesen führen zu einer außergewöhnlich hohen Lebensqualität. Aufgaben Sie sind Ansprechpartner*in für den Vorstand und die Abteilungsleiter und unterstützen den strategischen sowie operativen Teil des Personalwesens. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere folgende Tätigkeiten: Personalplanung und -beschaffung <ul> <li>Durchführung des vollständigen Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung über die Auswahl bis hin zur Einstellung und Planung der Einarbeitung, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleiter*innen und dem Vorstand</li> <li>Pflege der Kontakte mit Bewerbern</li> <li>Erstellung von Verträgen und für das Arbeitsverhältnis relevanten Dokumente</li> <li>Auswahl und Betreuung von Praktikant*innen/ Rechtsreferendariat*innen mit Unterstützung der Administrationsassistentin</li> </ul> Personalverwaltung <ul> <li>Allgemeine Personalverwaltung : Führung und Pflege der Personalakten in unserem HRI-System Personio</li> <li>Überwachung der Arbeitszeiten (Urlaub, Überstunden, Zeiterfassung, usw.)</li> <li>Erste*r Ansprechpartner*in gegenüber der Belegschaft bei Fragen, auch in Bezug auf den Grenzgängerstatus der Arbeitnehmer*innen</li> <li>Austausch mit den Krankenkassen, Versicherungen</li> <li>Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Zeugnisse und Verträge für die Belegschaft in Abstimmung mit den Abteilungsleiter*innen und dem Vorstand</li> <li>Eigeninitiative für diverse HR-Projekte zur Prozessoptimierung</li> </ul> Personalbetreuung <ul> <li>Beratung zu verschiedenen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Sie koordinieren und begleiten wichtige Personalgespräche </li> <li>Sie sind sowohl mit den Abteilungsleitern und dem Vorstand als auch mit den Kolleg*innen in engem Kontakt und fungieren so als Bindeglied</li> </ul> Mitarbeiter Events <ul> <li>Sie koordinieren das Eventteam, welches sich um die Mitarbeiterveranstaltungen kümmert</li> <li>Zusammen mit der Administrationsassistentin organisieren Sie den Gesundheitstag</li> </ul> Vorbereitende Lohnbuchhaltung <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen/ Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorzuweisen</li> <li>Erste Berufserfahrung in diesem Bereich ist wünschenswert</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Weitere Kenntnisse im TVöD und TVL sind von Vorteil</li> <li>Sie arbeiten sicher mit dem MS-Office-Paket und haben idealerweise Kenntnisse in DATEV, Personio und SV-Net. </li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der französischen Sprache. </li> <li>Ihr Profil wird idealerweise durch Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung abgerundet</li> <li>Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und zu Ihren Stärken gehören absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sie haben ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und können in Konfliktsituationen vermitteln</li> <li>Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie effizientes und strukturiertes Arbeiten zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit europäischer Ausrichtung in einem internationalen Team, das von gegenseitigem Respekt und einer verbindenden Mission geprägt ist</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld</li> <li>Moderne Räumlichkeiten in direkter Nähe zur Eurometropole Straßburg</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (bAV) über unser Versorgungswerk und Zuschuss in gesetzlicher Höhe</li> <li>Voller (zeitlicher) Ausgleich von Überstunden</li> <li>Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitungsphase von ca. 6 Wochen und nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen</li> <li>kostenlosen Französischsprachkurs in unserer Einrichtung</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende/r (m/w/d) für das Berufsbild Verwaltungsfachangestellte/r Aufgaben <ul> <li>Allgemeine und dienstleistungsorientierte Büro- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Kooperation mit internen und externen Stellen</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen</li> <li>Erstellen von Schreiben und Bescheiden</li> <li>Berechnen von Gebühren</li> <li>Um all diese Aufgaben zu erlernen, durchläuft man bei der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten alle Fachbereiche der Stadt Oberkirch</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder BK I</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Kenntnisse im 10-Finger-System sind vorteilhaft</li> <li>Interesse an Verwaltungs- und Büroarbeiten</li> <li>sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreich gegliederte Ausbildung</li> <li>interne und externe Fortbildungen </li> <li>regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden der anderen Berufsfelder</li> <li>eine Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVAöD) (1.368 EUR - 1.464 EUR)</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Lernmittelzuschuss </li> <li>Bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung wird eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € ausbezahlt</li> <li>diverse Arbeitgeberleistungen </li> <li>Eine Übernahme nach der Ausbildung für mindestens ein Jahr kann in Aussicht gestellt werden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) für das Berufsbild Verwaltungsfachangestellte/r

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Auszubildende/r (m/w/d) zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (PIA) Aufgaben <ul> <li>pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>individuelle Unterstützung förderlicher Bildungsprozesse</li> <li>aufmerksame Dokumentation der Entwicklung als Grundlage für pädagogische Angebote</li> <li>selbstständige Durchführung von Projekten</li> <li>Ermöglichen der aktiven Teilhabe der Kinder an der Gemeinschaft</li> <li>kollegiale und aktive Zusammenarbeit im Team</li> <li>konstruktive Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern</li> <li>Unterricht in sozialpädagogischen und allgemeinbildenden Fächern</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am wertschätzenden Umgang mit Kindern</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Leidenschaft für die kindliche Entwicklung und Bildung</li> <li>Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifizierung mit der Einrichtung</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes und vielseitiges Gestaltungsfeld</li> <li>eine Tätigkeit in einer modernen Einrichtung (Kiga "St. Elisabeth" in Stadelhofen, Kiga "Talblick" in Ödsbach, Kiga "Maria Goretti" in Haslach-Tiergarten, Kiga "Sr. Giovanna" in Oberkirch, Krongut-Kita in Nußbach)</li> <li>einen guten Start in die Berufswelt und eine fachlich fundierte Ausbildungsbegleitung</li> <li>Arbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm</li> <li>regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden des Berufsfeldes</li> <li>eine Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVAöD) (1.490 EUR - 1.653 EUR)</li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>diverse Arbeitgeberleistungen</li> <li>Bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung wird eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € ausbezahlt</li> </ul> STBL1_DE

57 Vollzeit Jobs in 77740 Bad Peterstal-Griesbach, Deutschland