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Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben <ul> <li>Betreuung diverser Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift von Young Talents bis zu Teamleiter Positionen</li> <li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Eigenständiges Führen von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen</li> <li>Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden</li> <li>Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen</li> <li>Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings</li> <li>Mitarbeit an internationalen HR Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen </li> <li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung </li> <li>Du hast Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed)</li> <li>Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen</li> <li>Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Geringe Reisebereitschaft (10%) </li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&amp;C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern STBL1_DE

Talent Acquisition Specialist/ Recruiter (m/w/d)

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit &amp; Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten und Ihren persönlichen Horizont erweitern können. Deshalb sind Sie von Beginn an Teil unseres Teams und erhalten frühzeitig die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte umzusetzen. In unserem fördernden und fordernden Umfeld können Sie sich ideal weiterentwickeln und über sich hinauswachsen, während Sie die für Sie passende, individuelle Unterstützung von uns erhalten. Denn bei Baker Tilly glauben wir fest daran, dass Erfolg Teamsache ist. Erleben Sie unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk aus Expertinnen und Experten. Zum 1. Oktober 2026 suchen wir einen Studenten (m/w/d) für den Studiengang Steuern und Prüfungswesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Die Praxisphasen verbringen Sie in Stuttgart und die Theoriephasen in Villingen-Schwenningen. Es erwarten Sie drei spannende Studienjahre und ein international anerkannter Abschluss: Bachelor of Arts. Duales Studium Steuern/Prüfungswesen B. A. (m/w/d) // Theoriephasen in Villingen-Schwenningen Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftsprüfung</li> <li>Steuererklärungen und Jahresabschlusserstellung</li> <li>Unternehmenssteuerrecht und Unternehmensbewertung</li> <li>Nationale und Internationale Rechnungslegung (HGB/IFRS)</li> <li>Risiko-, Fraud- und Compliance-Sachverhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss der allgemeinen Hochschulreife (vorzugsweise mit Wirtschaftsschwerpunkt) mit mindestens guten Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Kaufmännische Vorbildung (z. B. Ausbildung oder Praktika)</li> <li>Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.</li> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Steuern/Prüfungswesen B. A. (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung Bes.Gr. A11 LBesO / bis Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 622.25 Aufgaben <ul> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von komplexen Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen sowie externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Auswertungen und Datenanalysen für die Fachseite</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst - idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" - oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug - entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator Senior (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du liebst Action im Straßenverkehr und willst die Straßen sicher halten? Dann komm in unser Team und starte ab dem 1. September 2026 Deine Ausbildung als Straßenwärter*in Aufgaben <ul> <li>Du hältst die Straßen in Schuss - von der Reinigung bis zur Instandhaltung, </li> <li>Baustellen? Kein Problem für Dich! Du unterstützt beim Aufbau und bei der Sicherung, </li> <li>Du lernst den Umgang mit speziellen Maschinen und Geräten, </li> <li>Teamwork ist angesagt! Du arbeitest gemeinsam mit Deinen Kollegen und Kolleginnen, </li> <li>safety first! Du sorgst für die Verkehrssicherheit und behältst die Straßen im Auge.</li> </ul> Praxis und Theorie – Dein Ausbildungs-Mix: <ul> <li>Voll dabei - Du erlebst echte Praxis im Landkreis Reutlingen. </li> <li>Die Theorie bekommst Du an der Berufsschule in Nagold - the road to success.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Benzin im Blut und magst das Arbeiten im Freien, </li> <li>mit Werkzeug und Maschinen kennst Du Dich aus, </li> <li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und ordentlich Power gehören zu Deinem Naturell, </li> <li>ordentliche Schulnoten bringen Dich auf die Überholspur.</li> </ul> Die Zeit, die Dich zum Profi macht: Die Ausbildung dauert drei Jahre - genug Zeit, um Vollgas zu geben. Wir bieten <ul> <li>Den Führerschein (LKW) bezahlen wir für Dich, </li> <li>Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen, </li> <li>coole Azubi-Team-Tage, auf Euch abgestimmte Seminare und vieles mehr stehen auf dem Plan, </li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem aktuellen Tarifvertrag. Im 1. Ausbildungsjahr beträgt sie rund 1.368,- € brutto im Monat. Im 2. und 3. Jahr gibt's noch mehr und Du bekommst jährlich einen Lernmittelzuschuss, Weihnachtsgeld und weitere Goodies</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Straßenwärter (m/w/i)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit, die digitale Zukunft zu rocken? Komm zu uns und werde als zukünftige*r Digitalisierungsexperte* in Teil unseres Teams und starte zum 1. September 2026 Deine Ausbildung als Kaufmann*frau für Digitalisierungs­management Aufgaben <ul> <li>Du bekommst technische und kaufmännische Einblicke in unsere IT, die sich um rund 1.400 Mitarbeitende in einem neuen Bürogebäude kümmert, </li> <li>Du sorgst dafür, dass Arbeitsprozesse richtig digitalisiert werden, </li> <li>Dein Job ist die Beschaffung und Implementierung von Hardware-, Software- und Digitalisierungslösungen, </li> <li>außerdem checkst Du die kaufmännische Seite. Du kümmerst Dich um Verträge, Controlling und das Erstellen von Statistiken.</li> </ul> Praxis und Theorie – Dein Ausbildungs-Mix: <ul> <li>Dein Praxisalltag spielt sich hauptsächlich in den Abteilungen IT und Prozessmanagement/Digitalisierung des Landratsamtes Reutlingen ab. </li> <li>Die Berufsschule ist die Wilhelm-Schickard-Schule in Tübingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist mega interessiert an IT und Digitalisierung, </li> <li>kaufmännische Themen sind auch Dein Ding, </li> <li>ein freundliches Auftreten, Teamgeist und eine hohe Motivation zeichnen Dich aus, </li> <li>Du hast gute Schulnoten und mindestens mittlere Reife.</li> </ul> Die Zeit, die Dich zum Profi macht: Die Ausbildung dauert drei Jahre. Wir bieten <ul> <li>Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen, </li> <li>Azubi-Team-Tage, auf Euch abgestimmte Seminare und vieles mehr stehen auf dem Plan, </li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bekommst Du auch, </li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem aktuellen Tarifvertrag. Im 1. Ausbildungsjahr beträgt sie rund 1.368,- € brutto im Monat. Im 2. und 3. Jahr gibt's noch mehr und Du bekommst jährlich einen Lernmittelzuschuss, Weihnachtsgeld und weitere Goodies.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Kaufmann (m/w/i) Digitalisierungsmanagement

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Digitalisierung und Informationstechnik, Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Systemingenieur/in / Informatiker/in (m/w/d) – Firewall / Netzwerk / Security Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für Design, Implemen­tierung und Verwaltung von komplexen Netzwerk- und Security-Umgebungen</li> <li>Sie verantworten die Umsetzung der Anforde­rungen nach BSI-Grund­schutz in diesem Aufgabenbereich</li> <li>Sie erstellen, überwachen und betreiben ein den Sicher­heits­anforderungen entsprechendes Life-Cycle-Management für die Netzwerk- und IT-Security-Infrastruktur</li> <li>Sie installieren, konfigurieren und administrieren mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die komplexe Netzwerk- und IT-Security-Infrastruktur</li> <li>Sie kümmern sich um die Analyse und Behebung von Netzwerk- und Firewall-Problemen und führen Performance-Tuning und Optimie­rungen durch, um die Netzwerk­effizienz zu steigern</li> <li>Sie implementieren Sicherheits­maßnahmen und sorgen dafür, dass Compliance- und Sicherheits­richtlinien konsequent ein­gehalten werden</li> <li>Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung und Weiter­entwicklung der IT-Strategie des Landrats­amtes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Informations­technologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehr­jähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Planung, Imple­mentierung und Verwaltung von komplexen Netzwerk- und Security-Umgebungen</li> <li>Sie sind bestens vertraut mit Netzwerk­segmentierung und Firewall-Konfigura­tionen und haben Erfahrung mit Security-Monitoring- und ‑Management-Tools sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Netz­werkproto­kollen / ‑technologien</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Network-Access-Control-Systemen (vorzugsweise macmon); idealerweise verfügen Sie über eine CCNA- / CCNP-Zertifizierung</li> <li>Sie glänzen mit hervorragenden Problem­lösungs­fähigkeiten und analytischem Denken sowie einer ausgezeichneten Kommunikations­fähigkeit, um effektiv mit Team­mitgliedern und Management zu interagieren; auch im Krisenfall bewahren Sie dabei einen kühlen Kopf</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen ein sehr gutes Kommuni­kations­vermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten zielorientiert und eigenverantwortlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem enga­gierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für tech­nische Berufe)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschland­ticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Systemingenieur/in / Informatiker/in (m/w/d) – Firewall / Netzwerk / Security

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kindertageseinrichtungen Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder während der Planung und Betriebsführung</li> <li>Beratung der Jugendämter und der Verbände der freien Träger zu Grundsatzfragen der Tagesbetreuung von Kindern</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrnehmung des Schutzes von Kindern in Tageseinrichtungen gem. §§ 45 bis 48 SGB VIII, insbesondere bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen</li> <li>Planung, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB VIII</li> <li>berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Erfahrung im Umgang mit Verhandlungssituationen sind von Vorteil </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD </li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung </li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet. STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Aufsicht und Beratung von Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuung von Kindern- und Jugendlichen in unserer Einrichtung in Karlsruhe suchen wir ab sofort <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher</li> <li>Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler</li> <li>Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen</li> <li>Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter</li> <li>Lehrerinnen / Lehrer</li> </ul> oder Mitarbeitende mit vergleichbarer Qualifikation, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Betreuung der in der Einrichtung untergebrachten Kinder im Alter von 3 bis 17 Jahren</li> <li>Das Durchführen von Spiel-, Bastel- und Lernangeboten, um einen spielerischen Umgang mit der deutschen Sprache zu fördern</li> <li>Das Erarbeiten und Konzipieren von Aktivitäten- und Wochenplänen</li> <li>Die Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen für die Kinder und Infoveranstaltungen für die Eltern</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Eltern und übernehmen auch die kurzfristige Aufsicht von Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Teil- oder Vollzeitstelle (16 bis 39 Stunden pro Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene berufliche Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Kenntnisse und möglichst erste Erfahrungen im Bereich des Kinderschutzes oder Erfahrungen mit traumatisierten Kindern </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen Kulturkreisen </li> <li>Teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich</li> </ul> STBL1_DE

Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit, die digitale Zukunft zu rocken? Komm zu uns und werde als zukünftige*r Digitalisierungsexperte* in Teil unseres Teams und starte zum 01. September 2026 Deine Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration Aufgaben <ul> <li>Du bekommst einen tiefen Einblick in eine IT-Infrastruktur mit rund 1.400 Mitarbeitenden in einem ganz neuen Bürogebäude, </li> <li>gemeinsam mit uns gestaltest Du den digitalen Wandel aktiv mit, </li> <li>das Finden und Optimieren passender Informations- und Kommunikationslösungen ist Dein Ding, </li> <li>Du berätst alle Leute, die bei uns IT-Anwendungen nutzen.</li> </ul> Praxis und Theorie – Dein Ausbildungs-Mix: <ul> <li>Dein Praxisalltag spielt sich in der Abteilung IT des Landratsamtes Reutlingen ab. </li> <li>Die Berufsschule ist die Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Reutlingen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist mega interessiert an IT und Digitalisierung, </li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Office und PC-Hardware hast Du schon, </li> <li>ein freundliches Auftreten, Teamgeist und eine hohe Motivation zeichnen Dich aus, </li> <li>Du hast gute Schulnoten und mindestens mittlere Reife.</li> </ul> Die Zeit, die Dich zum Profi macht: Die Ausbildung dauert drei Jahre. Wir bieten <ul> <li>Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen, </li> <li>Azubi-Team-Tage, auf Euch abgestimmte Seminare und vieles mehr stehen auf dem Plan, </li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte gibt es auch für Dich, </li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem aktuellen Tarifvertrag. Im 1. Ausbildungsjahr beträgt sie rund 1.368,- € brutto im Monat. Im 2. und 3. Jahr gibt's noch mehr und Du bekommst jährlich einen Lernmittelzuschuss, Weihnachtsgeld und weitere Goodies.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/i) Systemintegration

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Controller/in (w/m/d) für die Hauptabteilung 8 – Finanzen Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung von (Haupt-) Budgets bei der Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und des Finanzcontrollings</li> <li>Einhaltung und Umgang der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Haushaltplanung und die Bewirtschaftung</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Eigenständige Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Finanzberichten und Reports</li> <li>Die Vorbereitung, Teilnahme und Nachbearbeitung von Budgetregelgesprächen</li> <li>Die inhaltliche Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei der Modellierung von Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorstudium im betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichen Bereich, Diplom Finanzwirt/in oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Gute Kenntnisse im Rechnungswesen</li> <li>Rechtskenntnisse im HGB</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> STBL1_DE

746 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg