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*Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!* Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Bei Terminal for Kids sind wir überzeugt: Bildung und Erziehung gelingen am Besten gemeinsam mit den Eltern. Deshalb gehen wir neue Wege und gestalten die Zusammenarbeit mit Familien zu einer echten Partnerschaft auf Augenhöhe. Als Elternbegleiter*In bist du dabei ein wertvoller Impulsgeber, einfühlsamer Vermittler und geschätzter Ansprechpartner für Eltern und Kolleg*Innen zugleich. Aktuell suchen wir noch in der Region Kelsterbach, Frankfurt-Sindlingen und Langen. Dafür suchen wir in Voll- und Teilzeit empathische Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bist in einer Kindertagestätte als pädagogische Fachkraft eingesetzt und kannst bis zu drei Häuser in einer Region als Elternbegleiter mit 4h pro Woche pro Einrichtung (Freistellung vom päd. Alltag) begleiten</li> <li>Du bist der erste Ansprechpartner für Eltern und sorgst für eine vertrauensvolle Kommunikation zwischen Elternhaus, pädagogischen Fachkräften und Leitung.</li> <li>Du begleitest Elterngespräche professionell und emphatisch und stehst den Eltern beratend und unterstützend zur Seite.</li> <li>Du entwickelst und gestaltest niedrigschwellige, individuelle Angebote für Familien, die die Elternbindung stärken und Vertrauen schaffen.</li> <li>Als Experte im Bereich Elternarbeit unterstützt und coachst du das pädagogische Team in deinem Haus und stärkst so nachhaltig die Qualität unserer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich</li> <li>Optional ein abgeschlossenes Zertifikat als Elternbegleiter durch das Consortium Elternchancen. Ansonsten begleiten wir dich sehr gerne bei der Qualifizierung.</li> <li>Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die sensibel auf unterschiedlichste Familienkonstellationen eingeht.</li> <li>Die Bereitschaft, innovative Wege zu beschreiten</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Eltern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen</li> <li>Quartalsweiße Netzwerktreffen mit allen Elternbegleiter*Innen der Terminal for Kids gGmbh</li> <li>Fachliche und operative Begleitung als Elternbegleiter*In, sowie enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG </li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven, sowohl als Führungskraft, sowie Fachbereichsleitung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Elternbegleiter (m/w/d) - Gestalte gemeinsam mit uns die Elternarbeit von morgen

Für unser dynamisches Team suchen wir einen talentierten Erzieher (m/w/d) für unsere betriebseigene Kita, der unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft für uns alle teilt und sie gemeinsam mit uns aktiv umsetzt. Neben einer fundierten pädagogischen Ausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung sind wir auf der Suche nach jemandem, der kreativ denkt, teamorientiert arbeitet und sich leidenschaftlich für die Förderung und Entwicklung von Kindern engagiert. Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Vollzeit - befristet bis zum 28.02.2027 Aufgaben Als Erzieher (m/w/d) unterstützt Du die pädagogischen Mitarbeitenden in der betriebseigenen Kindertagesstätte der JUWI-Gruppe. Mit uns betreust Du rund 70 Kinder im Alter zwischen ein und sechs Jahren – unsere juwelchen. Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen. Du: <ul> <li>organisierst und führst Gruppenarbeiten basierend auf unserer Konzeption und den Bildungsempfehlungen durch</li> <li>beobachtest und dokumentierst die Interessen, Bedürfnisse und Entwicklungsstände der Kinder und setzt entsprechende Projekte um</li> <li>arbeitest eng mit Fachkräften wie Logopäden, Ergotherapeuten und Psychologen zusammen und übernimmst Aufgaben bei Ausfall der Integrationskräfte</li> <li>gestaltest und führst Elternarbeit durch sowie Feste, Aktionen und Ausflüge</li> <li>nimmst an Teammeetings, Fortbildungen und der Weiterentwicklung unserer Konzeption teil</li> <li>unterstützt bei pflegerischen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und kümmerst Dich um die Pflege des Nutzgartens</li> </ul> Profil Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen: <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Du bist ein Teamplayer arbeitest aber auch gerne eigenständig</li> <li>Empathie, Sensibilität und Flexibilität sind Deine Stärken – und Du kannst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren</li> <li>Du möchtest nicht stehen bleiben, sondern Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln</li> <li>Im Optimalfall bist du Fachkraft für Frühpädagogik im Krippenbereich oder hast einen Praxisanleitungsschein </li> </ul> Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Wir bieten Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst: <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten</li> <li>JUWI-Wertkonto: Du kannst Dir ein Guthaben ansparen, zum Beispiel für ein Sabbatical</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern</li> <li>Business Bike: Voller Energie unterwegs – Du kannst kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren</li> <li>Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung</li> <li>Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten</li> <li>Juwelchen: Betriebs-Kita für Kinder ab 1 Jahr am Hauptsitz Wörrstadt</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Wir konzipieren und gestalten Angebote für die uns anvertrauten Kinder in den Heidelberger Schulen und Kitas. Bei uns arbeiten Menschen, die gesellschaftliche Entwicklungen mitgestalten wollen. Respekt, Toleranz, Verantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sind unsere zentralen Werte. In unserer Arbeit hat der Kinderschutz oberste Priorität. Wir bestehen seit 1983 und sind seitdem kontinuierlich gewachsen. Mittlerweile beschäftigen wir über 400 Mitarbeiter/innen. Sie haben einen hohen pädagogischen Anspruch und engagieren sich von ganzem Herzen für Kinder? Dann passen Sie perfekt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere modernen Kindertagesstätten in der Heidelberger Bahnstadt (Kita Zollhofgarten), Südstadt (Kita Campbell) und auf dem Emmertsgrund (Kita Forum) Verstärkung für unser Team in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche). Die Kitas Campbell und Forum haben zusätzlich Krippengruppen. Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der KiTa- und Krippenkinder</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans BW als halboffenes Handlungskonzept nach Trägerkonzeption und unter Einbeziehung des infans-Konzepts</li> <li>Verantwortung für die Führung von Klein- und Großgruppen</li> <li>Planung und Organisation der Angebote</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung nach § 7 KiTaG, z.B. Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler, Diplompädagoge (m/w/d)</li> <li>eine positive Haltung zu den Themen Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li> <li>Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team</li> <li>Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger</li> <li>eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) - inkl. Sonderzahlungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche freie Tage</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder täglichen Einkauf (goodies)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)</li> <li>gezielte Personalentwicklung (Führungskräftenachwuchs, Ausbildung als Fachkraft)</li> <li>Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK</li> <li>einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse</li> <li>Freier Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte / Krippe in Heidelberg (Bahnstadt/Südstadt/Emmertsgrund) 

Das Staatliche Bauamt Aschaffenburg plant, baut und unter­hält für den Freistaat Bayern sämtliche staat­lichen Gebäude sowie die Bundes‑ und Staats­straßen in der Stadt Aschaffen­burg und den Landkreisen Aschaffen­burg und Milten­berg. Darüber hinaus betreut das Amt die Gebäude der bayerischen Ver­tretungen in Berlin und Brüssel sowie die Kreis­straßen im Land­kreis Miltenberg. Das Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen Juristin / Juristen (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg Aufgaben <ul> <li>Sachgebietsleitung in der Abteilung R – Rechts­fragen</li> <li> Ansprechpartnerin / Ansprechpartner (m/w/d) für die Rechts­angelegen­heiten des Bauamtes </li> <li>Beratung und Unter­stützung der technischen Kollegen (über­wiegend Architekten, Ingenieure und Techniker), ggf. in Zusammen­arbeit mit der Vertrags‑ und Vergabeabteilung bei Rechts­fragen aus dem Bereich Bau und Vergabe (insbesondere im Bau‑ und Architektenvertragsrecht, Vergaberecht und allgemeinen Zivilrecht), sowie bei Fragestellungen des Straßen‑ und Wegerechts und der straßenrechtlichen Plan­feststellung </li> <li>Beratung der Fachabteilungen bei Planungs‑ und Bauprojekten – juristische Projekt­begleitung </li> <li>Erstellung von juristischen Schreiben in Zusammen­arbeit mit der zuständigen Fachabteilung, insbesondere in Vertrags­angelegenheiten sowie im Honorar‑ und Leistungs­störungsrecht </li> <li>Verfolgung und Abwehr von Schadensersatz‑ und Regress­ansprüchen </li> <li>Schnittstelle in der Zusammen­arbeit mit externen Rechts­anwalts­kanzleien bei gericht­lichen Streitigkeiten (wie Mahn­verfahren, selbst­ständigen Beweis­verfahren, Klage­verfahren vor den Zivil­gerichten)</li> <li> Vertretung des Bauamtes bei vergabe­rechtlichen Nachprüfungs‑ und Vergabe­kammer­verfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweite Juristische Staats­prüfung mit einer Prüfungs­gesamt­note von mindestens 7,0 Punkten (bei Absolventinnen / Absolventen [m/w/d], die die Zweite Juristische Staats­prüfung in einem anderen Bundes­land absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt; hierbei wird lediglich die Gewichtung der schrift­lichen und münd­lichen Prüfungs­leistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen) </li> <li>Deutsche Staatsbürger­schaft, Unionsbürger­schaft oder Staats­angehörig­keit eines EWR-Vertrags­staates</li> <li> Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamten­verhältnis beim Frei­staat Bayern – wir beraten hierzu gerne</li> <li> Erfahrungen im Bauvertrags‑ oder Vergabe­recht wünschens­wert </li> <li>Kontaktfreude, Teamfähig­keit und inter­disziplinäre Kompetenz</li> <li> Selbst­ständiges, verantwortungs­volles Handeln </li> <li>Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen</li> <li>Kompetenter Umgang mit digitalen Werk­zeugen; mindestens sicherer Umgang mit gängiger Office-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der vierten Qualifikations­ebene bzw. Übernahme im Wege der Versetzung; derzeit ist eine Übernahme in Besoldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Entwicklungs­möglich­keiten bis Besoldungs­gruppe A14</li> <li> Unbefristete Stelle </li> <li>Sozial­versicherungsfreie Besoldung und Beihilfe­leistungen im Krank­heits­fall </li> <li>Attraktive Fortbildungs­möglichkeiten und über­regionale Ver­netzung</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Möglich­keit zu flexibler Arbeit („Homeoffice“) </li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub (bei Fünftagewoche)</li> <li> Wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Interessantes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld </li> <li>Modern eingerichteter Arbeitsplatz </li> <li>JobBike Bayern – Angebot von Fahrrad­leasing </li> <li>Behördliches Gesundheits­management </li> <li>Arbeiten und Leben in der Metropol­region FrankfurtRheinMain</li> <li>Mehr zur Behörde unter stbaab.bayern.de </li> </ul> Hinweise: <ul> <li>Bewerbungsunterlagen sind ohne Hilfe von KI-Anwendungen zu erstellen. </li> <li>Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine ganz­tägige Besetzung durch Job­sharing gewähr­leistet ist. </li> <li>Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. </li> <li>Die Staats­bau­verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.</li> </ul> STBL1_DE

Juristin / Jurist (m/w/d) für das Staatliche Bauamt Aschaffenburg

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main vertritt die Interessen von rund 35.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir begleiten die Wirtschaft auf ihrem Weg der Transformation – mit praxisnahen Services, starken Netzwerken und klarer Stimme in Politik und Gesellschaft. Wir setzen uns ein für faire Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiheit und Wettbewerb. Verantwortung für Region und Gesellschaft ist für uns selbstverständlich. Was uns ausmacht? Nähe, Offenheit und die Fähigkeit, Menschen und Ideen wirksam zu verbinden.Du willst unsere Kommunikation mitprägen und unsere Sichtbarkeit weiter ausbauen? Dann komm in unser Team Kommunikation und unterstütze uns zum 15.01.2026 in Vollzeit als Marketing Assistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Events organisieren: Planung, Koordination und Durchführung – inkl. Speaker-Betreuung, Teilnehmermanagement sowie Abstimmung mit Dienstleistern</li> <li>Kommunikation im Flow halten: Terminplanung, Datenpflege (u. a. in EVA, SharePoint, DMS, VVT), Bearbeitung von Kommunikations- und Presseanfragen, Mitarbeit in Projekten</li> <li>Pressearbeit unterstützen: Anfragen koordinieren, Verteiler &amp; Website pflegen, Monitoring und Pressespiegel erstellen, redaktionelle Assistenz</li> <li>Social Media mitgestalten: Formate entwickeln, Content erstellen, Monitoring &amp; Analysen übernehmen</li> <li>Intern vernetzen: Wissensformate organisieren und in internen Kommunikationskanälen mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokommunikation, Marketing o. ä.)</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit EVA, SharePoint, DMS</li> <li>Leidenschaft für Marketing, Kommunikation &amp; Eventmanagement</li> <li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein freundlich-serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in modernem Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum: Aufgaben, die du aktiv mitentwickelst</li> <li>Attraktive Extras: Deutschlandticket, JobRad-Leasing, Familien- &amp; Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga- und Sportangebote, Corporate Benefits, iPhone</li> </ul> STBL1_DE

Marketing Assistenz (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen alsJuristischer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeitervertretungen (MAV) und die Mitarbeiterseite in der Bistums-KODA Vollzeit, derzeit 39 Wochenstunden, unbefristetAls juristische Beratung für Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz beraten und unterstützen Sie die in den Einrichtungen gewählten Mitarbeitervertretungen in allen Fragen des kirchlichen Arbeitsrechtes und des Mitarbeitervertretungsrechtes. Darüber hinaus beraten Sie die Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Bistums Mainz (KODA) bei der Weiterentwicklung des kirchlichen Arbeitsrechtes. Aufgaben <ul><li>juristische Beratung der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes</li><li>Vertretung der MAVen vor der MAVO-Einigungsstelle, dem Kirchlichen Arbeitsgericht Mainz, und ggfls. dem Kirchlichen Arbeitsgerichtshof in Bonn</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Gründung von Mitarbeitervertretungen</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitervertretungen und Wahlausschüsse</li><li>juristische Beratung der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungs- und Arbeitsrechtes sowie bei der Weiterentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechtes</li><li>Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Beschlussvorlagen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen</li><li>Beobachtung und Aufbereitung aktueller Entwicklungen im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht</li></ul> Profil <ul><li>Volljurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Befähigung zum Richteramt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht</li><li>Idealerweise Erfahrungen im kirchlichen Arbeitsrecht (Dritter Weg)</li><li>Berufserfahrung in der juristischen Beratung von Interessenvertretungen wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Access)</li><li>Verschwiegenheit, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>nach Möglichkeit Berufserfahrung</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/D) für die Mitarbeitervertretungen (MAV)

Amt für Bau und ImmobilienGroße Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabstelle „Zentrale Steuerungsunterstützung“ eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>fachliche und inhaltliche, interdisziplinäre Begleitung von 6 Prozessmodellierer:innen innerhalb der Fachbereiche im Team der Stabsstelle (direkt an der Amtsleitung angegliedert)</li><li>Prozessmodellierung in AdonisNP und BPMN</li><li>Moderation und Begleitung der Projektteams</li><li>Koordination von Prozessen, inhaltlicher Abgleich und Weiterentwicklung der internen Prozesslandkarte des Amtes für Bau und Immobilien (AdonisNP) sowie Verwaltung von internen und externen Schnittstellen des Amtes (Ist-Analyse)</li><li>Qualitätssicherung, Überwachung und Unterstützung bei der Einhaltung von internen Standards innerhalb der komplexen Prozesswelt des Amtes</li><li>Identifikation und Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und -methoden sowie Abstimmung gemeinsamer Prozessziele (Entwicklung des Sollzustands) mit den Leitungskräften</li><li>Analyse von Auswirkungen der Prozesse auf andere Verfahren</li><li>Entwicklung von Risikobewertungen und daraus resultierende Präventivmaßnahmen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Rollen- und Dokumentenmodells</li><li>Weiterentwicklung und Pflege der SharePoint-Landschaft und der Anwenderunterstützung sowie Betreuung und Weiterentwicklung des SharePoints für die internen Prozessmodellierer:innen</li><li>Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen, insbesondere detaillierte Berichterstattung an die Fachbereichs- und Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>umfangreiche Erfahrung in der Wahrnehmung von praktischer Projektarbeit</li><li>umfassende organisatorische und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse</li><li>ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägte Innovationsfähigkeit</li><li>analytisches und vernetztes Denkvermögen</li><li>gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen&nbsp;und Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen und Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) Prozessmanagement

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Mannheim ab 1. März 2026 eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 12 BBesG, Kennung: FRVK6006, Stellen‑ID 1370156) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungs­geschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertrags­abschluss zu einer Erfolgs­geschichte. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung im wesentlichen Umfang von fachlich schwierigen und bedeutsamen Verkaufs­einzelfällen, insbesondere komplexen Konversions­liegenschaften sowie besonders komplexen Großliegenschaften, deren Nutzung bauplanungs­rechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen ist, sowie Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes‑​​/​bundes­politischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse, u. a. <ul> <li>Beschaffung von Bestands­unterlagen und Feststellung der planungs­rechtlichen Rahmen­bedingungen</li> <li>Prüfung und Erfassung grundstücks­bezogener Rechte und Lasten</li> <li>Ersteinschätzung von möglichen Boden­kontaminationen auf Liegenschaften und ggf. Beauftragung von notwendigen Untersuchungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem regionalen Kontaminations­management</li> <li>Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufs­offerten, Vorbereitung und Abwicklung von (Internet‑)Auktionen, Durchführung von teils EU‑weiten Ausschreibungs- und Vergabe­verfahren und von Objekt­besichtigungen</li> <li>Erstellung von beurkundungs­reifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den beteiligten Käufern</li> <li>verantwortliche Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreis­bildenden Faktoren</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen für die Hauptstellen- und Teamleitung</li> <li>Ermittlung des Entwicklungs­potenzials sowie Umsetzung von Entwicklungs­maßnahmen (z. B. abschlussreife Erarbeitung und Umsetzung komplexer Erschließungs­vereinbarungen mit besonderem Schwierigkeitsgrad und hoher finanzieller Bedeutung)</li> <li>Übernahme von Projekt­management­aufgaben im Rahmen der Verwertung, insbesondere Projekt­entwicklung, Projekt­steuerung und Projekt­realisierung als Projekt­leiter/in und/oder in Unterstützung der Verkaufsteam­leitung, z. B. bei der Begründung und Durchführung von städtebaulichen Verträgen oder der Bildung von Wohnungs- und Teileigentum</li> <li>Datenerfassung/​​‑aufbereitung und deren laufende Pflege</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Finanz­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>umfassende und fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Liegenschafts­verwertung sowie weitreichende praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Verwertung von Konversions­liegenschaften</li> <li>Kenntnisse des Immobilien­marktes und im Bereich des Immobilien­marketings</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie das Vermögen, auch erhöhten Arbeitsanfall zu bewältigen</li> <li>konzeptionelles Arbeiten, Kreativität und Initiative, wie z. B. Aufgaben selbstständig in Angriff zu nehmen sowie die Entwicklung längerfristig angelegter grundsätzlicher Konzeptionen und Problem­lösungen</li> <li>Urteilsvermögen, Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft verbunden mit der Befähigung, auch komplexe Sachverhalte in ihren Auswirkungen zutreffend zu beurteilen und innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu entscheiden</li> <li>Befähigung zur erfolgreichen Gesprächs- und Verhandlungs­führung</li> <li>Gesprächsbereitschaft und Kritikfähigkeit; Fähigkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte; Teamfähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu regelmäßigen, überwiegend planbaren sowie teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf (w/m/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung des Fachdezernats Bau Südhessen suchen wir für unseren Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten Aufgaben <ul> <li>Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen anhand vorhandener Planunterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z.B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort</li> <li>Umsetzung projektbezogener Termin– und Kostenplanung</li> <li>Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen</li> <li>Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter oder Vertreterin des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Grundlegende Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Umsetzung von Straßenbauprojekten

Duales Studium: Bachelor of Arts BWL – Versicherung Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &amp;Los. Aufgaben <ul> <li>Eigene Stärken in diversen Abteilungen im Innendienst einbringen und deinen Ausbildungsschwerpunkt aktiv mitgestalten</li> <li>Unsere Kundinnen und Kunden im Kundenservice und in der Schadenabteilung professionell betreuen</li> <li>In unseren Fachabteilungen bei der Optimierung unserer Versicherungsprodukte unterstützen</li> <li>Vielseitige Erfahrungen in unseren überfachlichen Abteilungen, wie der Personal- oder Marketingabteilung, sammeln</li> <li>Weitere Karriereschritte gehen: Nach deinem Abschluss stehen dir alle Wege offen – am liebsten natürlich als Helvetianer:in bei uns</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich bestandenes Abitur / Fachabitur oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>Gutes mathematisches Verständnis, gepaart mit Interesse an Wirtschaft und Finanzen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kunden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist sowie die Bereitschaft, gelegentlich weitere Standorte von Helvetia in Deutschland wochen-/monatsweise kennenzulernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top Vergütung Attraktives tarifgebundenes Ausbildungsgehalt</li> <li>Weiterbildung Maßgeschneidert auf deine Bedürfnisse</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen Weil wir dich am liebsten langfristig bei uns sehen</li> <li>Welcome Week &amp; Networkingevents Kennenlernen, Austauschen, Kontakte knüpfen</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten So bleiben Job und Freizeit immer in Balance</li> <li>Mitarbeiterkonditionen und -benefits Als Extraportion Wertschätzung für deinen Einsatz</li> <li>Gesundheitsmanagement Weil uns am Herzen liegt, dass du dich wohlfühlst</li> <li>Restaurant in der Zentrale Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung</li> <li>Wertschätzung Weil wir uns alle auf Augenhöhe begegnen</li> </ul> Arbeitsort: Frankfurt am Main Hochschule: DHBW Mannheim Ausbildungsbeginn: 31.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre STBL1_DE

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