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Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Für den Einkauf suchen wir eine:n Stellvertretende Abteilungsleitung (d/w/m) Einkauf In dieser verantwortungsvollen Position trägst Du stellvertretend für und gemeinsam mit der Leitung Einkauf die Verantwortung für die die anforderungsgerechte, kostenoptimierte und vergaberechtskonforme Bereitstellung extern zu beschaffender allgemeiner und baulicher Werke, Sach- und Dienstleistungsvorgänge, für die fachliche Führung der Mitarbeitenden und für die Richtlinienkompetenz bei Vergaben und Bestellungen. Aufgaben <ul><li>Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Übernahme der Abteilungsleitung in Zeiten der Abwesenheit der Leitung Einkauf</li><li>Wahrnehmung der fachlichen Führungsverantwortung und Unterstützung der Leitung Einkauf bei der Durchführung von personellen Maßnahmen und einer zielgerichteten Organisations- und Personalentwicklung</li><li>Sicherstellung wirtschaftlicher Vergaben unter Einhaltung der vergaberechtlichen Vorschriften und des Wirtschaftsplanes (Schwerpunkt: Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen)</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation und der Einkaufsprozesse mit dem Fokus auf die Digitalisierung der Beschaffungsprozesse</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre/des Wirtschaftsingenieurwesens/des Ingenieurwesens bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen</li><li>Eine mind. 5-jährige nachgewiesene fachliche Verantwortung und Berufserfahrung im Bereich Einkauf mit dem Schwerpunkt bei der Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Erfahrungen bei der selbstständigen Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen, im öffentlichen Vergaberecht und im Vertrags- und Nachtragsmanagement wünschenswert</li><li>Versierter, belegbarer Umgang mit modernen Instrumenten und Systemen im Einkaufsbereich, insbesondere mit ERP-System</li><li>Erfahrungen in der Anwendung von SAP-MM R/3 oder S/4HANA wünschenswert</li><li>Fähigkeit zur konzeptionellen und strukturierten Arbeit sowie zu einer schnellen und zielorientierten Aufgabenumsetzung und eine hohe Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung</li><li>Profunde Expertise in der Prozessdigitalisierung, in Struktur- und Prozessoptimierungen zur Etablierung schlanker End-to-End Prozesse wünschenswert</li></ul> Wir bieten Vergütung: EG 13 TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Bereitschaft für Arbeitszeiten abends und am Wochenende. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofortWas wir bieten:<ul><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Sonderkonditionen bei Urban Sports</li><li>kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 26.09.2025 STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung (d/w/m) Einkauf

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter</h1>Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 21.09.2025 </li> <li> Vergütung bis E 8 TVöD </li> <li> Referenznummer 1346961 | 102/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Bedienung und Überwachung der technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Betriebs- und Haustechnik (Druckbehälter, Sterilisatoren, Kühlzellen u. ä.)</li> <li>Wartung und Instandhaltung der Wasser- und Abwasseraufbereitung</li> <li>selbstständige Ausführung von Wartungsarbeiten bzw. Unterstützung des Servicepersonals der Herstellerfirmen und des TÜV bzw. der Sachverständigen</li> <li>Bearbeitung von Reparaturaufträgen und Störungen an haustechnischen Anlagen</li> <li>Kleininstallationen</li> <li>Störungsbeseitigung nach Alarmauslösung durch Kontroll- und Warnanlagen</li> <li>Beaufsichtigung, Einweisung und Kontrolle von externen Dienstleistungsunternehmen und Fremdfirmen</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in gesuchter Fachrichtung HLS (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder vergleichbar (z. B. Mechatronik, Elektrik, MSR‑Technik)</li> <li>ein Abschluss als staatlich geprüfte/‑r Techniker/‑in wünschenswert</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Umgang sowie Bedienkenntnisse haustechnischer Anlagen</li> <li>in der Gebäudeleit- und Sicherheitstechnik für hochverfügbare und redundante Anlagen</li> <li>branchenübergreifendes Fachwissen in der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>in einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, DIN- und VDE-Normen, technischen Regeln und Richtlinien</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen und Facility-Management-Systemen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Lüftungstechnik (RLT-Anlagen)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit wasserführender Anlagentechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit technischen Gasen</li> <li>Kenntnisse in der Instandsetzung und Prüfung von Laborgeräten</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und deren Steuerung</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben</li> <li>Belastbarkeit bei flexiblem, gelassenem und überlegtem Handeln in schwierigen Situationen</li> <li>Selbstständigkeit mit verantwortungsbewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit unter Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Früh- und Spätdienst und 24/7-Rufbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Bereitschaftsdienst</li> <li>Ausführen von Arbeiten in Sicherheitslaboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (d/m/w) Heizung, Lüftung, Klima- und Sanitärtechnik

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittelund Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten (TVöD) besetzt werden. In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d) Kennziffer 3725 Besoldungsgruppe A 12 BBesO Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 01.10.2025 Aufgaben Das Referat Beschaffung (Einkauf) verantwortet die Planung und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren. Wir suchen am Standort Berlin-Jungfernheide eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Prozesse zukunftssicher gestaltet und den digitalen Wandel am BfR aktiv mitgestaltet. Sie stellen effiziente und rechtssichere Beschaffungsprozesse sicher, die die Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen spürbar erleichtern. Dabei setzen wir auf Teamgeist und eine eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Arbeitskultur. <ul> <li>Sie führen die derzeit 14 Beschäftigten des Referats, planen den Personalbedarf und Personaleinsatz und führen Beurteilungen durch und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Beschäftigten </li> <li>Als Prozesseigner der Vergabefahren entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich und gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen sowie den Stakeholdern weiter, und nutzen dafür die Möglichkeiten der Digitalisierung </li> <li>Sie stellen eine serviceorientierte Beschaffung sicher, die auf einer adressatenorientierten Beratung der Bedarfsmelder und der Hausleitung beruht. Sie beraten dabei auch zu Fragen der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>Sie planen die Beschaffungsverfahren des BfR unter strategischen Gesichtspunkten, führen Verhandlungen mit Vertragspartnern, gestalten Verträge unter Beachtung der einschlägigen nationalen und europäischen Rechtsvorschriften und sorgen für eine rechtssichere Dokumentation </li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der zentralen Vergabestelle im Geschäftsbereich des BMLEH sowie weiteren Stakeholdern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, Public Management oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabe- oder Einkaufsverfahren </li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, VgV, UVgO, GWB einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Themen / Prozessen (SAP/MACH, Vergabeportale, Vergabesoftware, Workflowsoftware, KI) </li> <li>Kompetenzen in der Umsetzung von geschlechtergerechten Entscheidungen sowie Kompetenzen in der Förderung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds </li> <li>Fähigkeit zur kooperativen Führung des Teams der Beschaffung </li> <li>Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit </li> <li>Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Freude und Kreativität bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen </li> <li>Zahlenaffinität </li> <li>Führungserfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an </li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben </li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket </li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40% mobil) </li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Referats Beschaffung (w/m/d)

„(F)Akten statt Fakenews“ Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Z-Abteilungen sind Dienstleistende nach innen und schaffen die Ressourcen dafür, dass alle Abteilungen im Bundesarchiv effektiv und gut ausgestattet arbeiten können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für den Bereich der Personalgewinnung <h2>eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung</h2> am Dienstort Berlin-Lichtenberg. Kennziffer: 25-0138 Aufgaben <ul><li>Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess: u. a. Überwachen von Fristen, Erstellen von Übersichten und Übernahme von wichtigen Recherchetätigkeiten zur effizienten und reibungslosen Gestaltung des Prozesses</li><li>Bewerbermanagement und Kommunikation: hierzu gehören die Koordination des Bewerbungsprozesses samt der Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen, die Kommunikation mit den Bewerbenden inklusive dem dazugehörigen Schriftverkehr</li><li>Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen: z. B. Terminabstimmungen treffen, Terminlisten erstellen, Besprechungsräume vorbereiten</li><li>Einstellungsunterlagen erstellen: Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Einstellungsunterlagen</li><li>Weiterentwicklung von Rekrutierungsinstrumenten: Mitwirken bei der Entwicklung zeitgemäßer Instrumente zur Personalgewinnung</li></ul> Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau​/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Verwaltungsfachangestellte​/Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Kauffrau​/Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d) mit mindestens der Abschlussnote „befriedigend“ oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder</li><li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der allgemeinen und inneren Verwaltung.</li></ul>Wesentlich sind weiterhin:<ul><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie des Bundesgleichstellungsgesetzes, des Bundespersonalvertretungsgesetzes und des Schwerbehindertenrechts (SGB IX)</li><li>ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verbindlichkeit bei der Umsetzung von Aufgaben sowie der Einhaltung von Terminen und Fristen</li><li>eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten auch unter Zeitdruck</li><li>gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine teamorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wünschenswert ist zudem:<ul><li>eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in der zentralen Verwaltung einer Behörde</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team.</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD.</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 8 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind. Ein unmittelbarer Beförderungsanspruch ergeht aufgrund der Auswahlentscheidung nicht.</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06.00 Uhr bis 21.00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit.</li><li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zu Themen der Personalverwaltung.</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr.</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.</li><li>Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe 8 BBesO. <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt.Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der Personalgewinnung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 02.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-169-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams im Containerbetrieb</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeiten bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Betreiben der Containerplattform von der Entwicklung bis zur Produktion sowie Beraten von Entwicklern</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containervirtualisierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie (OpenShift, Rancher)</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit einem Terminal und der Orchestrierung von komplexen Containerumgebungen (Kubernetes, Docker oder Podman)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen mit Rufbereitschaft</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken: <ul> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)

Erzieher (m/w/d) für Krippe – 16 Kinder im Alter von 1–3 Jahren Berlin-Marzahn / Hellersdorf | Voll- oder Teilzeit | Start: ab sofort Über uns WESTA e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit vielen Jahren in Berlin-Marzahn und Hellersdorf aktiv ist. Unser Ziel ist es, Kindern eine qualitativ hochwertige und liebevolle Betreuung zu bieten. Wir betreiben aktuell vier familiäre Kitas mit insgesamt 173 Plätzen. Unsere pädagogische Arbeit legt besonderen Wert auf Gesundheitsförderung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Kleine, überschaubare Gruppen schaffen dabei eine vertraute Atmosphäre, in der Kinder individuell gefördert werden und sich sicher entwickeln können. Das erwartet Sie Sie lieben die Arbeit mit den Kleinsten? Bei uns begleiten Sie eine Krippengruppe mit 16 Kindern im Alter von 1–3 Jahren in einer familiären, überschaubaren Kita. Im Mittelpunkt stehen Geborgenheit, Sprachförderung und Gesundheitsförderung – mit viel Raum für Ihre eigenen Ideen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und liebevolle Begleitung der Krippenkinder (1–3 Jahre)</li> <li>Gestaltung eines sicheren, entwicklungsfördernden Umfelds</li> <li>Umsetzung &amp; Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern (Gespräche, Elternabende etc.)</li> <li>Dokumentation (Beo-KiZ Verfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher, Kindheitspädagoginnen und Kindheitspädagogen oder gleichwertiger Abschluss nach der Berliner Fachkräfte-Regelung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau oder Muttersprache)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kleinkindern</li> <li>Teamgeist, Empathie &amp; Lust auf Mitgestaltung</li> </ul> Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir bieten <ul> <li>Kleine Einrichtung mit persönlicher Atmosphäre</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> </ul> </li> <li>Prämien: <ul> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Sonderurlaubstage</li> <li>Jahresprämie</li> <li>Gesundheitsprämie</li> </ul> </li> <li>Arbeit in einer festen Krippengruppe (16 Kinder, klare Strukturen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima, Teamevents</li> <li>Nutzung des Vereins-Ferienhauses am Scharmützelsee</li> <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, Beteiligung an Zusatzqualifikationen</li> <li>Moderne Ausstattung (z. B. Tablets und Laptops für Dokumentation &amp; Projekte)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippe – 16 Kinder im Alter von 1–3 Jahren

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team IT 2.3 freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den täglichen Aufgaben des Teams IT 2.3 gehören die Sicherstellung des Betriebes und die Weiterentwicklung der uns anvertrauten Basis- und Querschnitts­dienste für Fachgruppen, zentralen Verwaltung und Gebäudeleit­technik. Wir verstehen uns dabei als interne Dienstleistungseinheit für Systeme und Fachverfahren auf Basis von „Software as a Service (SaaS)“ und „Platform as a Service (PaaS)“. <h1>IT-Server- und System­administratorin / ‑Systemadministrator</h1>Linux und Gebäudeleittechnik (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 21.09.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1346780 | 088/25 </li> </ul> Aufgaben Administration von Basis-IT‑Systemen &amp; Diensten auf Linux-basierten Systemen <ul> <li>Administration und Konfiguration der für die Fachabteilungen bereitgestellten Linux-Server-Plattformen</li> <li>Administration und Konfiguration weiterer Anwendungen und Serverdienste im Bereich der Basisanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb</li> </ul> Administration der IT‑Systeme &amp; Dienste der Gebäude­leittechnik <ul> <li>Administration und Konfiguration der Windows-Server und Dienste im Rahmen der Gebäude­leittechnik</li> <li>Erhebung, Analyse und Umsetzung der Anforderungen im Bereich Gebäude­leittechnik</li> <li>Optimierung und Anpassung der jeweiligen Systeme und Dienste</li> <li>Bereitstellen und Pflegen von Schnittstellen von und zu diversen Systemen</li> <li>Erstellung von Betriebs­konzepten und ‑handbüchern</li> </ul> Projektassoziierte Tätigkeiten <ul> <li>Planung und Konzeption neuer Dienste oder Technologien im Bereich des Gebäude­managements bzw. der ‑leittechnik und Linux­basisdienste</li> <li>selbstständiger Aufbau von Testumgebungen und Durchführung praxisnaher Tests unter Einbeziehung der jeweiligen Fachnutzenden, Produktivsetzung &amp; Dokumentation</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang</li> </ul> ODER <ul> <li>eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungs­qualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>im Bereich Linux-Administration</li> <li>in der Konzeption und Validierung moderner IT‑Infrastrukturen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3> <ul> <li>der Microsoft-Windows-Server-Administration und Microsoft-basierten Anwendungen</li> <li>im Bereich der Gebäude­leittechnik</li> <li>im Sicherheitsumfeld (z. B. ISO 27001 nach IT‑Grundschutz)</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Selbständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten, auch in angespannten Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögens­wirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahres­sonderzahlung und regelmäßigen Entgelt­erhöhungen</li> <li>individuelle Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Server- und System­administratorin / -Systemadministrator (d/m/w) Linux und Gebäudeleittechnik

Der Deutsche Verkehrssicherheitsrat (DVR) setzt sich mit der Strategie „Vision Zero“ dafür ein, dass es keine Toten und Schwerverletzten mehr im Straßenverkehr gibt – niemand kommt um, alle kommen an. Seine zentrale Aufgabe ist es, das Wirken aller Beteiligten aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu bündeln. Der DVR tritt in den Medien, der Fachwelt und auf allen politischen Ebenen für Maßnahmen ein, die im Straßenverkehr Menschenleben retten können. Im Deutschen Verkehrssicherheitsrat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiter/in Unfallprävention – Wege und Dienstwege (d/m/w) in Vollzeit (39 h/Woche) befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Koordination des Einsatzes von Infomobilen für die Verkehrssicherheitsarbeit</li> <li>Strukturierung des und Überblick über das Vertragsmanagement und die Neuausschreibung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren des Referats wie z.B. Erarbeiten von Leistungsbeschreibungen, Auftragsvergabe, Vertragsgestaltung und Kontrollieren der Leistungserbringung u. ä. gemäß der geltenden Vergabevorschriften</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Arbeitsgruppen, Terminen mit Referentinnen und Referenten</li> <li>Organisation von Beteiligungen auf Messen (z. B. A+A) und Veranstaltungen (z. B: DGVP/DGVM Kongresse)</li> <li>Vorbereitung von Rechnungslegungen ggü. Dritten im Rahmen von kostenpflichtigen Leistungsangeboten</li> <li>Pflege der Ausgabenübersichten aller Projekte des Referats, Pflege der referatsübergreifenden Übersicht</li> <li>Verwaltung von Infomaterialien(Broschüren, Flyer, etc.): Bestellung, Logistik, Beauftragung des Versands bei Anfragen</li> <li>Kommunikation mit Kooperationspartnern des DVR</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, beispielsweise bei einer NGO oder einem Verband</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel und im Vergaberecht</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Kenntnisse der Verkehrssicherheitsarbeit sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Offenheit und die Fähigkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten, IT-Affinität</li> </ul> Wir bieten Vergütung: bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD-Bund (bei Vorliegen der Voraussetzungen); betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Benefits: Dienstlaptop für die Möglichkeit, mobil zu arbeiten; helle, modern ausgestattete Büroräume; flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten; regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub (+ 24. und 31.12. frei) Mobilität: Angebot eines vergünstigten Firmentickets Arbeitsort: Zentral gelegenes Büro in Berlin-Mitte, Nähe Friedrichstraße; ideal mit dem ÖPNV erreichbar Gesundheitsschutz: Förderung einer guten Work-Life-Balance, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterkultur: offenes und wertschätzendes Miteinander; direkte Ansprechpartner/innen und kurze Kommunikationswege Gemeinsame Ziele: arbeiten Sie mit uns an unserem Ziel, den Straßenverkehr für ALLE sicher zu gestalten STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Unfallprävention – Wege und Dienstwege (d/m/w)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Kennzahl: 113/2025 Die Berliner Feuerwehr Berlin sucht eine Dienstkraft als Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN) Details über die ausgeschriebene Stelle: <ul> <li>Dienststelle: Einsatzsteuerung Informations- und Kommunikationstechnik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin</li> <li>Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter</li> <li>Entg.-/Bes.-Gr.: E12 TV-L</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Bewerbungsfrist: 15.09.2025</li> <li>Hinweise: Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe SÜ 2 nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) benötigt, welche durch die Berliner Feuerwehr beantragt wird. Die erfolgreiche Überprüfung muss bis zur Einstellung vorliegen. Allgemeine Informationen zum Umfang der Überprüfung finden Sie <a href="https://www.verfassungsschutz.de/DE/themen/geheim-und-sabotageschutz/die-sicherheitsueberpruefung/Die-Sicherheitsueberpruefung_node.html#doc721824bodyText1" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Aufgaben Die stelleninnehabende Person ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung der gesamten IT-Netzwerkinfrastruktur im Fachbereich BFDN der Berliner Feuerwehr. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Planung und Überwachung des Budgets für den Fachbereich in Abstimmung mit der Hauptsachgebietsleitung</li> <li>Erstellung und Verwaltung der Dienstpläne, einschließlich der Rufbereitschaftszeiten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien und Richtlinien zur Verbesserung der Netzwerk-Infrastruktur</li> <li>Entstörung der zu betreuenden Netzwerke und IKT-Systeme</li> <li>Bedarfsermittlung und Ausschreibung von Beschaffungsvorgängen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss) im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar und mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung oder </li> <li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 5 Jahren im geforderten IT-Bereich mit Führungsverantwortung</li> </ul> Zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>praktische Fähigkeiten für die Installation und Entstörung von Netzwerkkomponenten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerkarchitekturen, Netzwerktechnik, Netzwerkkomponenten in LAN und Rechenzentren sind erforderlich</li> <li>besondere praktische Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen sowie integrierten Netzwerken inkl. IKT-Systemen</li> <li>Grundkenntnisse in Projektmanagement, Vergaberecht, Vertragsgestaltung, Qualitätsmanagement und Finanzmanagement</li> <li>Beherrschung verschiedener Analyse- und Administrationstools</li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung der rechtlichen Aspekte des IT-Einsatzes</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, sofern im Fachbereich erforderlich</li> <li>gute Deutschkenntnisse nach dem Referenzrahmen der Europäischen Union bzw. verpflichtend, sich diese innerhalb der Probezeit nachweislich anzueignen</li> <li>grundlegende Englischkenntnisse</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in der Funktionalität und Administration von Datenbanken, deren Replikations- und Sicherungsverfahren</li> <li>Führerschein B 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente </li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro </li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Informationstechniker/in als Sachgebietsleitung (m/w/d) des Fachbereichs Netze (BFDN)

Das Konrad-Adenauer-Haus in Berlin ist die Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in sechs Hauptabteilungen. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als CRM-Manager (m/w/d) in Vollzeit (on-site). Aufgaben <ul> <li>Erfahrung in der Implementierung und dem Roll-out von cloudbasierten und on-premise CRM-Systemen (Microsoft Dynamics, Zendesk, CAS, o.ä.)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Datenbank, einschließlich der Sicherstellung der Datenqualität und -integrität</li> <li>Erstellung von Dashboards und Auswertung zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen hausinternen Abteilungen sowie der IT, um eine konsistente und effektive Kommunikation und Implementierung sicherzustellen</li> <li>Hohe Affinität zu Datenschutzthemen</li> <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit dem CRM-System</li> <li>Einholen von Anwender-Feedbacks</li> <li>Erfahrung mit der Einbindung von Drittanbietersystem innerhalb des CRM</li> <li>Beobachtung und Analyse von Markttrends und Best Practices im Bereich CRM</li> </ul> Profil <ul> <li>Konkrete Erfahrungen in der Steuerung von umfangreichen Digitalisierungsprojekten sowie den einschlägigen Projektmanagementtools und agilen Arbeitsweisen</li> <li>Vielfältige, breite IT-Fachexpertise sowie</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz</li> <li>Strategisches Denkvermögen und Kreativität im Umgang mit technischen Fragestellungen</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Sozialkompetenz</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise und kommunikationsstarkes Auftreten</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert (B2 Niveau)</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in politischen Organisationsstrukturen, alternativ bei Vereinen oder Verbänden</li> </ul> Wir bieten Sie arbeiten im Konrad-Adenauer-Haus, der Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands, in einem Team von engagierten und fachlich versierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten Ihnen zudem: <ul> <li>Eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Sozialleistungen</li> <li>Eine sehr eigenverantwortliche Tätigkeit mit hervorragender Möglichkeit zur politischen Vernetzung</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Die Möglichkeit zur Mobilarbeit und die Nutzung modernster Technik als Teil unseres Verständnisses von Flexibilität.</li> </ul> Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. STBL1_DE

395 Vollzeit Jobs in Berlin, Deutschland