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Der Bundesverband Breitbandkommunikation (BREKO) ist der führende Verband der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit 540 Mitgliedsunternehmen gestalten wir die digitale Zukunft und setzen uns für den flächendeckenden Glasfaserausbau sowie fairen Wettbewerb im Telekommunikationsmarkt ein. Unser 24-köpfiges Team arbeitet engagiert, innovativ und praxisnah – immer mit dem Ziel, die Interessen unserer Mitglieder wirkungsvoll zu vertreten und die digitale Transformation voranzutreiben. Du bist kommunikationsstark und möchtest dem BREKO und seinen Themen, Forderungen und Positionen in Medien und Öffentlichkeit Gehör verschaffen? Dann komm in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams in Berlin eine:n Pressesprecher:in. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Verbands gegenüber Medien und Öffentlichkeit</li> <li>Verfassen und redigieren von Statements und Pressemeldungen</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsinitiativen und Pressegesprächen/Pressekonferenzen</li> <li>Aktiver Kontakt zu Medienvertreter:innen sowie Auf-, Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten (insbesondere LinkedIn)</li> <li>Interne Kommunikation gegenüber unseren Mitgliedsunternehmen (Pressemonitoring, Newsletter, Verbandstexte, Mailings, Betreuung Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, PR oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Unternehmens-, Verbands-, Politik- oder Agenturseite; idealerweise in digitalen Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit Medienvertreter:innen und im besten Falle ein bestehendes Netzwerk</li> <li>Redaktionelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Erfahrung im professionellen Einsatz von Social Media</li> <li>Eigenmotivation und Freude an selbstständiger Arbeit, Integrität und Loyalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich und mündlich</li> <li>Fähigkeit auch unter Zeitdruck präzise und klar priorisiert zu arbeiten</li> <li>Grundkenntnisse und Lernbereitschaft in den Bereichen KI-Text- und Bilderstellung, Bildbearbeitung, E-Mail- Marketing, Social Media Analyse, Websitepflege (Wordpress)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>#Gute Arbeitsbedingungen: Freu Dich auf einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins und auf selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team</li> <li>#Work-life-balance Vereine Beruf und Freizeit dank unserer Gleitzeitregelung, hybridem Arbeiten und 30 Urlaubstagen plus Weihnachten und Silvester frei</li> <li>#Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für eigene Themen und Projekte übernehmen. Setze neue Impulse und bringe eigene Ideen ein</li> <li>#Vergütung: Wir bieten Dir eine marktgerechte Vergütung</li> <li>#Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche Entwicklung</li> <li>#Kostenübernahme ÖPNV: Deinen Arbeitsweg mit dem öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir mit der vollständigen Kostenübernahme des Deutschlandtickets</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecher:in (m/w/d)

Auf uns bauen – mit uns wachsen Wir könnten dir nun erzählen, dass wir dynamisch, innovativ und international sind. Sind wir auch. Unterscheidet uns das von anderen Unternehmen? Nein, nicht wirklich. Was uns einzigartig macht? Die Menschen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchten wir Erfolge feiern und die Kompetenzen jedes und jeder Einzelnen individuell fördern. Denn sie liegen uns am Herzen und wir sind der Überzeugung, dass sich ihr Potenzial erst im Team richtig entfaltet. Neugierig geworden, mit der PORR Innovationen und Ideen zur Realität werden zu lassen? Dann starte jetzt durch, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung bei anspruchsvollen Bauvorhaben </li> <li> Organisation und Überwachung der Baustellen, sowie Koordination und Teilnahme an Bau- und Planungsbesprechungen </li> <li> Verantwortung für Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben </li> <li> Umsetzung von Qualitätsanforderungen </li> <li> Betreuung und Führung der Nachunternehmer </li> <li> Erstellung von Dokumentationen </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder vergleichbarer Abschluss als Zugangsvoraussetzung für ein Studium an einer Hochschule </li> <li> Gerne abgeschlossene Ausbildung in einem Bauberuf </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit MS Office </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Offenheit für Neues, Lernbereitschaft und Engagement </li> </ul> Wir bieten Deine Vorteile <ul> <li> Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament – darauf kannst du deine Karriere bauen. </li> <li> Work-Life-Balance - Ein ausgeglichenes Leben liegt uns am Herzen. Als Azubi erhältst du bei uns 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Gutes Geld - Bei uns profitierst du von einer tariflich geregelten, wettbewerbsfähigen Vergütung. </li> <li> Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden. </li> <li> Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich. </li> <li> Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE. </li> </ul> Benefits bei PORR <ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Aus- &amp; Weiterbildung </li> <li> Angebote &amp; Rabatte </li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Bauingenieurwesen

Neben der stationären Begleitung junger Menschen in der therapeutischen Facheinrichtung Ancora Nova bauen wir den Jugendhilfebereich im Rahmen des betreuten Jugendwohnens (BJW) für Jugendliche und junge Erwachsene stets weiter aus. Für die Verwaltung unserer Einrichtungen suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Rechnungs-Ein- und Ausgangswesen</li> <li>Verwaltung offener Posten und Mahnwesen (z.B. Überblick Mietverträge, Kontenpflege bzgl. Strom-, Gasabrechnungen, etc.)</li> <li>Buchhalterische Aufgaben, Bearbeitung und Abrechnung der Barkasse</li> <li>Regelmäßige Kontoprüfungen: Treuhandkonten, OP-Listen etc.</li> <li>Arbeiten mit myjugendhilfe im Bereich Rechnungslegung (z.B. Pflege der Datensätze, Erstellung / Pflege digitaler Akten)</li> <li>Posteingang und -ausgang</li> </ul> Profil <ul> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang sowie kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Rücksprache</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch von 30 Tagen und einem AZV-Tag</li> <li>Bezuschussung beim Deutschland-Ticket und Company-Bike</li> <li>Mitarbeitervorteile: du hast bei zahlreichen Firmen, Läden Vergünstigungen </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und bieten z.B. ein Company-Bike an und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>gute Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Office 365 </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Arbeit in der Jugendhilfe

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen &amp; Operations im Bereich Legal &amp; Officemanagement in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 28.02.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Umzug Aufgaben <ul><li>Zentrale Anlaufstelle in der Projektstruktur</li><li>Entscheidungsmanagement</li><li>Projektdokumentation und Dokumentation des Verhandlungsstandes und des Bauablaufs</li><li>Protokollführung</li><li>Bedarfssteuerung</li><li>Planung und Durchführung des Umzugs unter Berücksichtigung und Koordination des bestmöglichen Bedarfs</li><li>Einhaltung der internen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und sonstigen internen und externen Vorgaben, wie Arbeitssicherheitsregularien, Brandschutz, usw.</li><li>Koordination Dienstleister</li><li>Kostensteuerung und -verfolgung</li><li>Terminsteuerung und –planung, um Abläufe, Ressourcen und Zeitpläne effizient zu steuern</li><li>Schnittstellenplanung und –monitoring in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Verantwortlichen</li><li>Koordination der Kommunikation nach innen</li><li>Interne Gremienabholung und -steuerung</li><li>Koordination und Abstimmung in der Außendarstellung</li><li>Nachtragsmanagement</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Schnittstellenmanagement (Vorstand, Finanzausschuss, Lenkungs- und Bereichsleitungskreis, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat, Compliance, Datenschutz)</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie ein gutes Verständnis für logistische und administrative Prozesse</li><li>Ausbildung in einem für die Stelle relevanten Bereich</li><li>Nachweisliche Projektleitungserfahrungen</li><li>Projektmanagement Zertifizierung von Vorteil</li><li>Entscheidungs- Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungs- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li><li>Kenntnisse der internen Richtlinie, Betriebsvereinbarungen, Vorgaben im Unternehmen</li><li>Konfliktfähigkeit und Entscheidungskompetenz</li><li>Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung, sowie ganzheitlicher Blick auf die Bereichsaktivitäten in der Gesamtorganisation</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Umzug

Die Marien Pflege Schule Berlin am St. Marien-Krankenhaus Berlin ist Teil der traditionsreichen Marien-Gruppe. Bereits seit 60 Jahren bilden wir Pflegefachkräfte am Standort in Lankwitz aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen Pädagogen für Pflegeberufe (m/w/d). Aufgaben Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen an künftige Generationen weiterzugeben. <ul> <li>Unterrichten: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts inklusive Kursleitung und individueller Lernförderung</li> <li>Zwischenziele &amp; Abschlüsse: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lernerfolgskontrollen und Examina</li> <li>Planung: Organisatorische und administrative Aufgaben des Schulalltages</li> <li>Entwicklung: Mitwirkung beider curricularen und pädagogischen Weiterentwicklung der Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium auf Master- oder vergleichbarem Niveau gemäß der Berliner Pflege- schulanerkennungsverordnung (BlnPflSchulAnerkV)</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kindergesundheits- und Krankenpflege oder in der Altenpflege</li> <li>Kompetenz in Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Fortbildung</li> <li>Eine teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit</li> <li>Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Krankenhauses</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Umfeld</li> <li>Selbstständigkeit: Selbstorganisiertes Arbeiten in einem motivierten Team</li> <li>Entwicklung: Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen inklusive Kostenbeteiligung</li> <li>Fairness: Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inklusive betrieblicher Altersversorgung durch die KZVK sowie Jahressonderzahlungen</li> <li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, einen Tag zur freien Verfügung und Freistellung am 24. und 31.12., ein sportliches Angebot, das durch uns finanziell unterstützt wird</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge für Pflegeberufe (m/w/d) - Wissen für die Zukunft vermitteln

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Die BG BAU unterstützt die Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsschutzorganisation mit dem branchenspezifischen Arbeitsschutz-Managementsystem AMS BAU. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für einen Standort der Prävention (bevorzugt in Berlin) für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Referat AMS/Arbeitsschutzorganisation, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Referentin/Referenten (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU *) Unsere Hauptstandorte sind: <ul> <li>Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin </li> <li>Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Region Süd: Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Weitere Standorte sind auf Anfrage möglich. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ausbildung von AMS BAU-Beraterinnen und Beratern (m/w/d)</li> <li>Coaching von AMS BAU-Begutachterinnen und Begutachtern (m/w/d)</li> <li>Organisation von Mitgliedschaften in BG BAU-Arbeitsteams</li> <li>Weiterentwicklung von AMS BAU unter Berücksichtigung marktorientierter Systemlösungen, Analyse möglicher Kooperation mit Verbänden und Institutionen</li> <li>Bundesweite Qualitätssicherung der AMS BAU-Prozesse, insbesondere der Begutachtungsberichte, verbunden mit der Erstellung von Managementberichten in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> <li>Etablierung und Erhöhung des Bekanntheitsgrades von AMS BAU bei Mitgliedsunternehmen und potenziellen Auftraggebern</li> <li>Repräsentation des AMS BAU im Bereich der DGUV, Mitarbeit im Sachgebiet „Systematische Integration von Sicherheit und Gesundheit in den Betrieb“</li> <li>Koordination der Internetseite für AMS BAU</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Tätigkeitsbereich für die relevanten nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzbestimmungen und Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung, Umsetzung und Begutachtung bzw. Zertifizierung von Managementsystemen gem. AMS BAU, DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 45001, SCC, Nationalem Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme (oder vergleichbar)</li> <li>Prüfung zur/zum AMS BAU Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Arbeitsschutzmanagementsystemen</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zielorientierte und innovative Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 13 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrales Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung &amp; Insolvenz (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Ausschreibungsnummer: 07-019-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung Finanzen und Statistik beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen und/oder Statistiken der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Als Mitarbeiter*in des Dezernates Regress/Zentralen Forderungsmanagement zeichnen Sie mitverantwortlich für Vorgänge in Verbindung mit der Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und zivil-rechtlichen Forderungen. Im Zentralen Forderungsmanagement werden nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von zivilrechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement sowie bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren/außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren.</li> <li>Sie prüfen und bewerten die Rechtslage zur Forderungsbeitreibung</li> <li>Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Mahnbescheids-, Vollstreckungsund/ oder Klageverfahren.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen auf Basis von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen sowie fertigen und zeichnen Vorlagen zu zivilrechtlichen Forderungssachverhalten.</li> <li>Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder einen vergleichbaren Abschluss) im Bereich der Rechts -oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Rechts -, Notar - oder Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen (zum Beispiel als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Forderung, Vollstreckung und Insolvenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen in zivilrechtlichen Sachverhalten, insbesondere in der vollumfänglichen Bearbeitung von Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie reagieren auf kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft flexibel und lösungsorientiert</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren zeichnet Sie aus</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie das Selbstverständnis einer kollegialen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice (flexible Arbeitsform)</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung & Insolvenz (m/w/div)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal­management, Liegenschafts­management, Informations­technik, Organisation und Qualitäts­management, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit. <h1>Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschafts­management </h1> Referenzcode: 938 – 2025/LM 4 Arbeitsort: Teltow Bewerbungsfrist: 12.01.2026 Für das Technische Liegenschafts­management an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Gebäude­technikerin (m/w/d).Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeit­stelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen</li><li>Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungs­arbeiten für haustechnische Anlagen von Instituts­gebäuden mit einem hohen Laboranteil</li><li>Aufbau und Betrieb eines Störungs­managements für das Facility-Management</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Budget­planung für den genannten Aufgaben­bereich</li><li>Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb</li><li>Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschafts­dienstleistungen</li></ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Dipl.‑Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungs­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen</li> <li>Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert</li> <li>übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungs­spektrum des technischen und baulichen Facility Managements</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Gebäude­automation</li> <li>CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Ausbildung zur Sicherheits- und Gesundheits­koordinatorin (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert</li> <li>hohe Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungs­behörden etc.</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jank (<a href="mailto:egmont.jank@hereon.de" target="_blank">egmont.jank@hereon.de</a>). Wir bieten <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li></ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Versorgungstechnik bzw. Gebäudeautomation Knr. S 71-25 Ver­gütung E 11–12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 12.01.2026 Das BBR ist eine Bundesober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bau­wesen (BMWSB). Die Haupt­aufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kultur­bauten der Stiftung Preußischer Kultur­besitz in Berlin. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projekt­management­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundes­ministerien und ihren nach­geordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehr­krankenhaus in Berlin. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projekt­teams aus Architektinnen / Architekten auf den Fach­gebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Über­gabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherren­vertretung Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) für die Gebäude- und Versorgungstechnik auf Dauer für unsere Referate. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Begleitung der Bau­maßnahmen auf dem Gebiet der Ver­sorgungs- und Gebäude­technik für die Teil­bereiche Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Aufzugs-, Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik</li> <li> fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitäts­kontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten frei­beruflich Tätigen sowie Über­wachung der Bau­leistungen der bau­ausführenden Fachfirmen</li> <li> Abstimmung mit den Gebäude­nutzenden, Bedarfs­trägern, genehmigenden Stellen sowie den Prüf­ingenieuren und Sach­verständigen­büros sowie Auftrags­vorbereitung für die frei­beruflich Tätigen und bauausführenden Fach­firmen der beteiligten Gewerke</li> <li> Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li> Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rech­nungen der freiberuflich Tätigen sowie der bau­ausführenden Fachfirmen</li> <li> Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Über­gabe und Gewähr­leistungs­kontrolle auf Basis umfang­reicher Qualitäts- und Aus­führungs­nachweise der frei­schaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li> abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fach­richtung Versorgungs-, Gebäude- und Energie­technik oder ein vergleich­barer Abschluss</li> <li> oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits aus­übten und diese nach­weisen können</li> <li> bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li> praktische Berufserfahrung in der Planung oder bei der Ausführung von Bau­maßnahmen mit komplexer Gebäude­ausrüstung, vorzugs­weise der öffentlichen Hand</li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z. B. HOAI, VOB, VDI-, VDE-, VSA-, VDS-DIN, BauO Bln und AMEV-Richt­linien) sowie praktische Verwaltungs­erfahrungen und Kennt­nisse der RBBau, VHB und VgV</li> <li> selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten, die Fähig­keit zur kollegialen fach­übergreifenden Zusammen­arbeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie Teamfähigkeit</li> <li> die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte präzise und verständ­lich zu formulieren, sowie eine über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li> Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engage­ment bei der Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegen­über den am Bau Beteiligten</li> <li> Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes</li> <li> nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist, falls der Dienst­posten dies erfordert, eine Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolg­reich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 11 bis 12 TVöD-Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund möglich. Im Anschluss erfolgt auto­matisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD-Bund. In Abhängigkeit von der Bewerbenden­lage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monat­lich in Betracht kommen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 8. Kalender­woche des Jahres 2026 stattfinden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von maximal sechs Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

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