field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Beim Ordnungsamt Bremen sind im Allgemeinen Ordnungsdienst – Abteilung 3 „Ordnungsdienste“ Referat 31 /32 „Allgemeiner Ordnungsdienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Leitende:r Einsatzdisponent:in im Ordnungsdienst (w/m/d) Besoldungsgruppe A 9 BremBesO / EG 9a TV-L mit Zulage Kennziffer: - OA SB LED - zu besetzen. Die Stellen sind für Teilzeitarbeit (mind. 50%) geeignet. Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei Abteilungen werden neben Ordnungsangelegenheiten auch allgemeine Ordnungswidrigkeiten, Verkehrsordnungswidrigkeiten, Fund-, Waffen- und Jagdangelegenheiten bearbeitet. Wir setzen uns für eine sichere, saubere und geregelte Umgebung ein. Mit klaren Entscheidungen, bürgernaher Kommunikation und konsequenter Durchsetzung der Vorschriften fördern wir das Vertrauen in die öffentliche Ordnung. Auf dieser Stelle helfen Sie im Backoffice und im Außendienst dabei, dass für die Außendienstmitarbeitenden alles Nötige geregelt wird, sodass einem reibungslosen Ablauf in der alltäglichen Arbeit nichts im Wege steht! Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützten bei der Gestaltung der Dienstpläne und sorgen dafür, dass Einsätze optimal abgestimmt sind</li> <li>Als zentrale Anlaufstelle koordinieren und beraten Sie bei Anfragen von Bürger:innen und Mitarbeiter:innen</li> <li>Mit ihrem klaren Blick für Details helfen Sie bei der Auswertung von Außendiensttätigkeiten und der statistischen Erfassung</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand mit Fachbehörden, leiten wertvolle Hinweise weiter und sorgen für reibungslose Ermittlungs- und Einsatzabläufe.</li> <li>Sie steuern aktiv Hinweislagen und sorgen dafür, dass jede Information zur richtigen Zeit im Außendienst ankommt</li> <li>Hinter den Kulissen sorgen Sie dafür, dass alle wichtigen Informationen erfasst werden und unterstützen dabei Ihre Außendienstkolleg:innen tatkräftig.</li> <li>Bei Kooperationsabsprachen mit anderen Behörden und Organisationen im Einsatzraum sind Sie die erste Ansprechperson</li> <li>Sie übernehmen als Vertretung der Einsatzleitungen eigenverantwortlich die Koordinierung und Leitung von Sonder- und Schwerpunktmaßnahmen im eigenen Zuständigkeitsbereich </li> <li>Sie unterstützen die Einsatzleitungen bei der Dienst- und Urlaubsplangestaltung und stehen ihr jederzeit mit Rat und Tat zur Seite</li> <li>Auswertungen, statistische Erfassungen und Qualitätsmanagement (der Außendiensttätigkeiten) sind für Sie bestenfalls keine Fremdwörter </li> <li>Die Abstimmung und Koordination mit Fachbehörden, die Weiterleitung von Hinweisen, Ermittlungsergebnissen und Anzeigen übernehmen Sie sorgfältig und gewissenhaft </li> <li>Sie sind gerne draußen und übernehmen Außendiensttätigkeiten nach eigenem Ermessen gerne wahr</li> </ul> Mit einer flexiblen Dienstzeitgestaltung sowie Schichtdienst im Zwei-Schicht-Betrieb (Dienst zu ungünstigen Zeiten) haben Sie keine Probleme. Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder </li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Schutz und Sicherheit oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (Gesellenprüfung) sowie</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem Ordnungsdienst der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem Einsatzleit- und Lagezentrum</li> <li>Sie haben die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen</li> <li>Nach einem Bewerbungsgespräch wird Ihre uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst durch das Gesundheitsamt untersucht. Ebenfalls wird ein Nachweis über Ihre Straffreiheit (d.h. Sie wurden bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt) durch Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden angefordert sowie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durch die zuständigen Behörden vorgenommen</li> </ul> Welche Fähigkeiten Sie bestenfalls mitbringen sollten: <ul> <li>Bestenfalls konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Einsatzdisposition eines Ordnungsdienstes der öffentlichen Verwaltung sammeln</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und gute Kenntnisse im Ordnungsrecht sowie im Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht mit</li> <li>Sie haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen. Dabei zeigen Sie ein freundliches, sicheres Auftreten und eine Sensibilität für Vielfalt und Gleichberechtigung</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich sowie mit Teamgeist – Sie unterstützen Ihr Team aktiv und zuverlässig</li> <li>Ihre hohe Belastbarkeitsgrenze wird ergänzt durch eine gute Konfliktfähigkeit und ein Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Situationen, in denen Sie einen kühlen Kopf bewahren. Ihr Verhandlungsgeschick ist Ihnen dabei eine Hilfe</li> <li>Flexibilität – Sie springen auch bei anderen Aufgaben rein, wenn es gebraucht wird. Fort- und Weiterbildungen stehen Sie offen gegenüber</li> <li>Ihre Organisationskompetenz und Fähigkeit sinnvolle Prioritäten zu setzen wird ergänzt durch eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Damit Sie einen besseren Einblick in die Tätigkeit in der Leitenden Einsatzdisposition erlangen können laden wir sie herzlich ein, an einem der zwei Infoveranstaltungen 07. oder 08. Mai 2025 jeweils von 14:30 – 16:00 Uhr in den Räumlichkeiten des Ordnungsdienstes (Obernstraße 39-43, 28195 Bremen, 3. Etage –Besprechungsraum) teilzunehmen. Bitte melden Sie sich hierzu über Herrn Pohl (0421/361-32186) für die Veranstaltung an. Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet eine sinnvolle Arbeit: Sie sorgen für ein sauberes und sicheres Erscheinungsbild für unsere Stadt</li> <li>Ein dynamisches Team, das gemeinsame Ziele verfolgt und Spaß bei der Arbeit hat</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie trotz festen Arbeitszeiten durch Eingehen auf persönliche Lebenslagen und frühzeitige Planungssicherheit </li> <li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)</li> <li>Jahressonderzahlung i.H.v. 74,35% für Tarifangestellte</li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Ordnungsamt Bremen schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen mit Migrationshintergrund sowie unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Nähere Informationen erhalten Sie bei den Referatsleitungen des Ordnungsdienstes Herrn Coban (Telefon: 0421/361-14312) sowie Herrn Pohl (Telefon: 0421/361-32186). Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier. STBL1_DE

Leitende:r Einsatzdisponent:in im Ordnungsdienst (w/m/d) - OA SB LED

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung eine oder einen Fachdienstleiterin oder Fachdienstleiter (m/w/d) Bauordnung A 14 NBesG oder Entgeltgruppe 14 TVöD, Vollzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, unbefristet Aufgaben <ul> <li>die Leitung des Fachdienstes Bauordnung mit aktuell 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>die verantwortliche Steuerung der Digitalisierungsprozesse im Fachdienst</li> <li>die Entwicklung und Umsetzung von Zielen und Strategien für eine zeitgemäße, bürgerorientierte Organisation der Bauordnung</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination kommunaler Bauvorhaben</li> <li>die Begleitung von komplexen Bauvorhaben und Verfahren</li> <li>die Vertretung des Fachdienstes nach außen sowie in politischen Gremien</li> </ul> Der Fachdienst Bauordnung ist als untere Bauaufsichts- und Denkmalschutzbehörde verantwortlich für die Bearbeitung aller bauordnungs- und denkmalschutzrechtlichen Verfahren in der Stadt Delmenhorst. Es existieren kurze Dienstwege zum Bereich Stadtplanung und zu anderen Trägern öffentlicher Belange. Profil <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team</li> <li>eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach TVöD</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>eine leistungsorientierte Prämie nach Tarif, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ein Jobrad-Angebot</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann zudem ein Personalgewinnungszuschlag gezahlt werden</li> </ul> Die Stadt Delmenhorst ist eine kreisfreie Stadt mit ca. 82.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen den Städten Bremen und Oldenburg gelegen, besitzt Delmenhorst alle wesentlichen Infrastruktureinrichtungen und ist verkehrlich sehr gut erreichbar. Die Stadt bietet attraktive und zugleich bezahlbare Wohnangebote, vielfältige Naherholungsmöglichkeiten sowie alle Schulformen und diverse Kinderbetreuungseinrichtungen. Wir bieten <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Dipl. Ing. Univ.) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Rechtswissenschaften, Verwaltungsmanagement/Verwaltungswissenschaften oder in einem damit vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Baurecht</li> <li>nachgewiesene Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung</li> </ul> Bewerber und Bewerberinnen mit einer geringeren Qualifikation (mindestens Diplom FH oder Bachelorabschluss) mit gleichwertigen Erfahrungen durch langjährige Tätigkeit in einer Bauaufsichtsbehörde) können tarifbedingt nur eine Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe niedriger eingestuft werden. Förderliche Berufserfahrung wird jedoch bei der konkreten tariflichen Stufenzuordnung berücksichtigt. Von Vorteil sind: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse des Brandschutzes</li> <li>Baupraxis</li> <li>Ortskenntnisse</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie bitte folgendes mit: <ul> <li>einen kooperativen Führungsstil</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und politischen Gremien</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

Fachdienstleiterin oder Fachdienstleiter (m/w/d) Bauordnung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stab der Geschäftsführung eine/einen Digitalisierungsbeauftragte:n (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer PN-G-12/25 Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Fortschreibung unserer Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichsleitungen und der IT-Leitung </li> <li>Entwicklung von neuen digitalen Lösungen; Identifikation von Best Practices; Vernetzung mit Einrichtungen zu Fragen der Digitalisierung</li> <li>Beratung aller Betriebsangehörigen im Prozess der digitalen Transformation hinsichtlich moderner, innovativer IT-Lösungen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf die Planung, Implementierung und Optimierung von digitalen Prozessen</li> <li>Fördermittelakquise und -management</li> </ul> Profil Sie bringen zwingend mit <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder Informatik oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master) mit einschlägigen Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt mit einschlägigen Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption und erfolgreichen Umsetzung von IT- sowie OZG- und Transformationsprojekten</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Hohe IT-Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Trends</li> <li>Gute Auffassungsgabe und analytische Kompetenz</li> <li>Selbstständige und initiative Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projekt- bzw. Prozessmanagement-Tools</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich Frau Kerstin Kamutzky aus dem Stab der Geschäftsführung über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 76703. STBL1_DE

Digitalisierungsbeauftragte:r (w/m/d) - PN-G-12/25

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rund 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später einen Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen (EG 14 TVöD mit Zulage) für das Gesundheitsamt am Dienstort Rotenburg (Wümme). Das Gesundheitsamt hat die Aufgabe, die Gesundheit der Bevölkerung zu fördern und zu schützen. Dieses erfolgt in insgesamt acht Abteilungen, wobei die Weiterbildung insbesondere im Amtsärztlichen Dienst, im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, im Sozialpsychiatrischen Dienst und in der Umwelt- und Infektionshygiene erfolgt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gutachterliche Stellungnahmen in sozialmedizinischen Fragen und erstellen beamtenrechtliche Gutachten für anstehende Ernennungen verschiedener Behörden.</li> <li>Im Bereich des Infektionsschutzes, der Trinkwasserüberwachung und der Tuberkulosefürsorge haben Sie verantwortliche ärztliche Aufgaben z.B. in der Krankenhaus- und Kommunalhygiene.</li> <li>Im Rahmen der Weiterbildung lernen Sie die Bereiche der Sozialpsychiatrie und des Kinder- und Jugendärztlicher Dienst kennen.</li> <li>Den Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden beantworten Sie Fragen in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Angelegenheiten und stehen diesen mit beratender Hilfe zur Seite. </li> <li>Nach einer ausführlichen Einarbeitung führen Sie die anonyme HIV-Sprechstunde des Gesundheitsamtes durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als approbierter Arzt (m/w/d) haben Sie die Bereitschaft zur Erlangung der Gebietsbezeichnung Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen.</li> <li>Hierfür haben Sie bereits mindestens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung gearbeitet und verfügen auch über psychiatrische Erfahrung von 6 Monaten oder mehr. Soweit die sechsmonatige Erfahrung in der Psychiatrie und Psychotherapie noch nicht vorliegt, kann diese nachgeholt werden. </li> <li>Für die Erlangung der Gebietsbezeichnung müssen 24 Monate in einer Einrichtung des öffentlichen Gesundheitswesens abgeleistet werden, davon 12 Monate in einem Gesundheitsamt.</li> <li>Weiterhin gehört dazu die Teilnahme am sechsmonatigen theoretischen Lehrgang an der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf bzw. Berlin.</li> <li>Sie streben nach der erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung eine dauerhafte Weiterbeschäftigung als Amtsarzt (m/w/d) im Gesundheitsamt Rotenburg (Wümme) in einem Angestellten- oder Beamtenverhältnis an. Sie sind daher bereit, sich nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zumindest für drei Jahre vertraglich an den Landkreis Rotenburg (Wümme) zu binden.</li> <li>Neben Kommunikationsstärke, Engagement, Verständnis für Problemlagen gehört Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften.</li> <li>Sie sind bereit, im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Zeiten Dienst zu tun.</li> <li>Für die Erledigung dienstlicher Fahrten verfügen Sie mindestens über die Führerscheinklasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren egal, ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 14 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Für die Dauer der Weiterbildung wird eine Zulage in Höhe von 500,00 € monatlich (brutto) gezahlt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenstunden, die auch teilzeitgeeignet ist; allerdings ist ein Mindestumfang von 50% der Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich) für die erfolgreiche Weiterbildung notwendig. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt (bis Besoldungsgruppe A15 NBesG). Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen

In einer Welt zunehmender Digitalisierung, geprägt von stetig steigendem technologischem Fortschritt liegt Ihre Stärke und Leidenschaft in der Fähigkeit, Wissen adressatengerecht zu vermitteln und Menschen entlang von Transformationsprojekten für deren Aufgaben zu befähigen? Als technische/r Trainer:in schaffen Sie mehr als nur den Wissenstransfer. Sie agieren als Bindeglied zwischen komplexer Technologie und unseren Kunden, Partnern sowie Mitarbeitenden. Das Team Schulung ist Teil unserer Abteilung CONTACT Consulting und agiert unter anderem als fachlicher Ausbilder, der unsere internen sowie externen Anwender:innen in der Nutzung unserer Softwaresysteme schult und zertifiziert und stellt somit einen zentralen Baustein in Kundenprojekten dar. Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes und sympathisches Team, flexible Arbeitszeiten und ein offenes hybrides Arbeitsplatzmodell mit der freien Wahl aus welchem unserer Standorte Sie arbeiten. Als familiengeführtes Softwareunternehmen sind wir führender Anbieter einer offenen, modularen Softwarelösung für das Produktmanagement, Projektmanagement und die digitale Transformation. Ihr Arbeitsplatz: im Home-Office, Hybrid oder in einem unserer Büros in Bremen, Berlin, Dessau, Duisburg, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe, Köln, München, Paderborn oder Wien in Österreich. Aufgaben <ul> <li>Lernformatübergreifende Umsetzung von Schulungskonzepten als E-Learning, Live-Online-Training, blended Learning sowie Präsenztrainings bei unseren Kunden vor Ort</li> <li>Organisation, Planung und Durchführung von Kunden- und Partnerschulungen sowie Erarbeitung neuer Trainingsangebote im Rahmen von Transformationsprojekten </li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und darauf basierenden Trainingsmodulen für unsere Softwareprodukte und eingesetzte Technologien </li> <li>inhaltliche und didaktische Unterstützung unseres Vertriebsteams und unserer Projektmanager:innen </li> <li>Aktualisierung und kontinuierliche Verbesserung der Schulungsinhalte und Schulungsqualität </li> <li>zielgruppenorientierte Wissensvermittlung und effektive Befähigung der Anwender:innen durch Einsatz moderner Lernmethoden </li> <li>aktive Unterstützung bei der Förderung für lebenslanges Lernen in der Unternehmenskultur </li> <li>strategische Weiterentwicklung und effektive Verwaltung unserer Schulungsorganisation </li> <li>Aufbau und Pflege von abteilungsübergreifenden Netzwerken innerhalb von CONTACT und mit Schulungspartnern </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Fachbereich (Wirtschafts-) Informatik oder in einem verwandten technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang alternativ eine Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen mit IT-Umfeld </li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit E-Learningangeboten und Autorensystemen, idealerweise Articulate Storyline und Rise 360</li> <li>praktische Erfahrung im Einsatz von Softwareprogrammen, beispielsweise im Umfeld der Produktentwicklung oder im Bereich Dokumentenmanagement bzw. CAD-Datenmanagement </li> <li>gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>Fachkenntnisse und erste Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement </li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung als Dozent:in, Lehrer:in oder Trainer:in wäre von Vorteil </li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team, verbunden mit einer selbständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise </li> <li>Programmierkenntnisse in Python sind ein Pluspunkt </li> <li>Bereitschaft auch Termine bei unseren Kunden vor Ort wahrzunehmen sowie idealerweise einen Führerschein der Klasse B </li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ganz nach unserem Motto „energizing great minds“, haben Sie die Gelegenheit einen signifikanten Beitrag zu leisten </li> <li>eine abwechslungsreiche und spannende Position mit einem breiten Spektrum an Technologien, Methoden sowie die Möglichkeit auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene</li> <li>individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch Ihre Teamkolleg:innen</li> <li>Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>Wahl zwischen der Arbeit an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder einer hybriden Tätigkeit</li> <li>offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten</li> </ul> STBL1_DE

75 Vollzeit Jobs in Bremen, Deutschland