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Der Regionalverband Saarbrücken ist ein hochmoderner, effizienter Dienstleister für etwa 330.000 Bürgerinnen und Bürger – und damit ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen täglich vielfältige, kundenorientierte Leistungen. Als moderne Verwaltung bieten wir eine große Auswahl an Einsatzmöglichkeiten. Der Regionalverband ist Preisträger des Inklusionspreises des Saarlandes 2019 und wurde wiederholt als „familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Im Jahr 2020 wurde ihm für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ein Qualitätszertifikat in Gold verliehen. Bei uns können Sie Gegenwart und Zukunft mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams Beim Regionalverband Saarbrücken - Hauptamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Stellenbemessungen - Entgeltgruppe 10 TVöD - zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Stellenbemessungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Beratung aller Fachbereiche sowie der Verwaltungsleitung in organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Regelungen für die Verwaltungsorganisation des Regionalverbands Saarbrücken (Organisationsverfügungen, Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen)</li> <li>Pflege der Pläne der Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Geschäftsverteilungsplan, Aufgabengliederungsplan)</li> <li>Beratung der Organisationseinheiten im Hinblick auf verbesserte Abläufe resp. Geschäftsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Studiengänge mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren</li> <li>eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sorgfalt, Flexibilität, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation und Stellenbemessungen

Im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP) sucht die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektreferenten (m/w/d) für das EIP-Projekt „DeTail“ im Bereich Schweinehaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Projektes, längstens bis zum 31. Dezember 2026. Es besteht die Möglichkeit im Rahmen des Projektes eine Abschlussarbeit (Master) anzufertigen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp (LVZ) mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweine­haltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Das LVZ ist der größte sauenhaltende Versuchsstandort in Deutschland. Neben der Ferkelerzeugung werden auch die Ferkelaufzucht und die Mast in Futterkamp abgebildet. Im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft (EIP) soll bis Dezember 2026 ein Früh­er­kennungs­system gegen das Schwanzbeißen bei Schweinen (Detection of Tail Biting, kurz DeTail) entwickelt werden. Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein ist Lead-Partner des Projektes und arbeitet bereits seit 2024 mit weiteren Partnern aus Wissenschaft und Praxis an der Umsetzung des Projektes. Zur Zeit wird der KI-gestützte Prototyp zur Erkennung von Schwanzbeißen in den Stallungen des LVZ erprobt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für alle Projektmitglieder </li> <li>Betreuung der Projekt-Erprobungen in den Stallungen des Lehr- und Versuchszentrums </li> <li>Betreuung der Projektumsetzung auf den landwirtschaftlichen Partnerbetrieben in Schleswig-Holstein und Niedersachsen </li> <li>Organisation von Projekttreffen </li> <li>Erstellung von Fachveröffentlichungen und Projektberichten, Beiträge auf Symposien und Fach­ver­an­stal­tungen </li> <li>Verantwortung für die Fördermittel im Projekt</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Agrarbereich </li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belast­barkeit </li> <li>sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>persönliche und soziale Kompetenz </li> <li>sichere Anwendung einschlägiger EDV-Programme (Datenerfassung, Dokumentation) </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen </li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B; die Nutzung eines eigenen PKW's kann erforderlich sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienst­leistungs­unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehalts­stei­ge­rungen im Rahmen der Tarifverhandlungen) </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten </li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Projektreferent (m/w/d) für das EIP-Projekt "DeTail" im Bereich Schweinehaltung

Arbeiten in unseren pädagogischen Bereichen ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unserer Kinder in der Hansestadt nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/D) in den Kindertagesstätten Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin: Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Vielfalt in unseren Einrichtungen: (teil-)offenes und gruppenübergreifendes Arbeiten, tiergestützte Pädagogik, MINT-Pädagogik, Kindertagesstätten in Familienbildungszentren, naturpädagogisches Arbeiten.</li> <li>Eine pädagogische Arbeit, in der Kinderschutz als zentrale Aufgabe selbstverständlich gelebt wird und institutionell verankert ist.</li> <li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis zur EG S 8a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie unterstützen die Kinder in allen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung und führen die erforderliche Dokumentation dieses Prozesses.</li> <li>Sie nehmen eine Vorbildfunktion wahr.</li> <li>Sie planen eigenverantwortlich einzelne Angebote und organisieren diese in Abstimmung mit der Leitung.</li> <li>Sie führen regelmäßig Elterngespräche durch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie einen liebevollen, wertschätzenden Umgang mit den Kindern</li> <li>Freude an Teamarbeit, ein situationsgerechtes Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, eine engagierte, freundliche und offene Einstellung und Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in den Kindertagesstätten

Die REMONDIS Assets &amp; Services GmbH &amp; Co. KG ist die zentrale Verwaltungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Über sie werden strategische Maßnahmen durchgeführt sowie vielfältige Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS-Gruppe erbracht. <h1>Duales Studium – BWL (m/w/d)</h1> <ul> <li>Hauptverwaltung Lünen // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 152672</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Während Deines 3,5-jährigen dualen Studiums zum Bachelor of Arts an der Fachhochschule Münster übernimmst Du spannende Aufgaben in einem international aufgestellten Familienunternehmen einer systemrelevanten Branche</li> <li>Die integrierte Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) schließt Du nach 1,5 Jahren vor der IHK ab</li> <li>REMONDIS steht für Hands-on-Mentalität: Du greifst uns von Beginn an bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten eigenverantwortlich unter die Arme und wirst aktiv im Tagesgeschäft eingebunden</li> <li>Dein erlerntes Wissen und Deine Fähigkeiten wendest Du direkt in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen der Hauptverwaltung sowie weiteren REMONDIS-Gesellschaften am Standort an (z. B. Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen)</li> <li>Über Deine gesamte Ausbildungszeit hinweg erwartet Dich eine intensive Betreuung und Unterstützung durch feste Ansprechpartner in jeder Abteilung, Azubipaten, Einführungswochen, 1·jährige Prüfungs­vorbereitung, Austauschtreffen, Schulungen, Sonder­urlaub für Lernzwecke etc.</li> <li>Du besuchst in der Ausbildungszeit 1x pro Woche das Hansa Berufskolleg in Münster sowie über die gesamte Zeit des dualen Studiums 2x die Woche die Fachhochschule Münster</li> <li>Durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis stehen Dir vielfältige Übernahmemöglichkeiten in unserem stetig wachsenden Unternehmen offen</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Abitur oder Fachabitur schließt Du mit guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Englisch sowie BWL/VWL oder Sozialwissenschaften ab</li> <li>Auf Dein Organisationsgeschick und Deine Einsatzbereitschaft ist einfach immer Verlass – zudem bist Du eine offene und teamfähige Person mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit, die sich in einer zukunftsorientierten, aktiv zum Klimaschutz beitragenden Branche einbringen möchte</li> <li>Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit Kreativität und Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du interessierst Dich für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe, die bei REMONDIS im Einklang mit einer nachhaltigen Zukunft stehen</li> <li>Durch Praktika und Nebenjobs hast Du idealerweise erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sammeln können</li> <li>Optimalerweise bringst Du erste Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit</li> </ul> Wir bieten Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen</li> <li>Übertarifliche Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen</li> <li>Jährliche Sonderurlaubstage zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Kostenübernahme für den Schulbedarf sowie die Prüfungsvorbereitung</li> <li>Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Nutzung von Mitarbeiterangeboten (z. B. Fitnessstudios und diverse Onlineportale)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS Assets &amp; Services GmbH &amp; Co. KG // Lena Osinski STBL1_DE

Duales Studium – BWL (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Geotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 3 Jahren, eine/einen: <h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (m/w/d) </h1> Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20260083_9339 Verpresste Tragelemente wie Mikropfähle und Anker werden im Verkehrswasserbau häufig zur Auftriebssicherung und Rückverankerung eingesetzt und unterliegen dabei ausgeprägten zyklischen Beanspruchungen. Aufgrund bestehender Wissenslücken zum Trag- und Verformungsverhalten unter Lastwechseln sowie fehlender allgemeingültiger Bemessungs­ansätze werden diese Elemente im Endzustand bislang nur eingeschränkt berücksichtigt. In einem Forschungsprojekt sollen daher die Interaktion von Baugrund und Verpresskörper unter zyklischer Belastung systematisch untersucht und quantifizierbare Aussagen zur Tragfähigkeitsdegradation und Verformungsakkumulation abgeleitet werden. Ziel ist es, belastbare Grundlagen und Handlungsempfehlungen für eine realitätsnahe und ressourceneffiziente Bemessung für zyklisch beanspruchte verpresste Tragelemente im Verkehrswasserbau zu entwickeln. Eine Promotion im Rahmen der Forschungstätigkeit ist möglich und wird unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Modifizierung und messtechnische Ausstattung eines kleinmaßstäblichen Versuchsstands</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung physikalischer Modellversuche zu verpressten Tragelementen unter zyklischer Belastung</li> <li>Numerische Simulationen mit der Finite-Elemente-Methode unter Einsatz fortgeschrittener Stoffmodelle und Kontaktformulierungen</li> <li>Untersuchung von Trag- und Verformungsmechanismen sowie Degradationseffekten infolge zyklischer Beanspruchung</li> <li>Ableitung von Handlungsempfehlungen und fachlichen Grundlagen für Bemessung, Nachrechnung und Beratungspraxis der BAW</li> <li>Dokumentation und Aufbereitung der Ergebnisse für interne Berichte und Fachveröffentlichungen</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni‑Diplom/​​Master) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandter Ingenieurwissenschaften</li> </ul> <h4>Das zeichnet Sie aus:</h4> <ul> <li>Interesse an experimentellen und numerischen Fragestellungen im Grundbau</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Geotechnik, insbesondere im Bereich Pfahlgründungen, Anker oder Boden-Bauwerk-Interaktion</li> <li>Grundkenntnisse im geotechnischen Versuchswesen und Messtechnik sowie Interesse an experimenteller Forschung</li> <li>Methodische Kenntnisse in numerischen Verfahren, insbesondere der Finite-Elemente-Methode</li> <li>Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Engagement bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen</li> <li>Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: <ul> <li>Promotionsvorhaben wird unterstützt.</li> <li>Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> </ul> </li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> <h3>Besondere Hinweise:</h3> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder verwandte Ingenieurwissenschaften (m/w/d)

<h6>Herzlich willkommen beim gemeinnützigen WIB Verbund in Berlin</h6>Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit psychischen Erkrankungen und mit Suchterkrankungen sowie Hörbehinderungen und anderen (Schwer-)Behinderungen die selbstverständliche und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen. Durch die Vielfalt unserer Kompetenzen können wir den Menschen, die zu uns kommen, eine optimale, individuelle Unterstützung anbieten.In unseren Inklusionsfirmen und unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung erbringen wir für Unternehmen und Institutionen zahlreiche Dienstleistungen. Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten hier gemeinsam an den Aufträgen<h6>Wir suchen Sie!</h6>Ihnen ist die Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung wichtig.Sie sind aufgeschlossen/Sie wollen neue Erfahrungen machen.Sie sind engagiert/Sie arbeiten gern selbständig/Sie mögen es vielfältig und bunt.Dann sind Sie bei uns genau richtig!Bei uns arbeiten Sie in einem angenehmen, transparenten Betriebsklima. Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und – je nach Aufgabe – eine individuelle Arbeitsgestaltung. Aufgaben Start 01.09.2026 in der Verwaltung des WIB Verbundes Die Schwerpunkte Deiner Ausbildung liegen in den Bereichen Assistenz/Sekretariat sowie Marketing und Veranstaltungsmanagement oder kaufmännische Steuerung und Kontrolle. Während Deiner Ausbildung wirst Du Teil unseres Teams und unterstützt uns u. a. bei folgenden Aufgaben: • Bearbeitung des täglichen Postverkehrs • Umgang mit Telefon- und E-Mail-Korrespondenz • Allgemeine Sekretariatstätigkeiten • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung • Laufende Buchführung und Controlling • Assistenz der Schulungsorganisation • Kundenbetreuung und Bürokommunikation • Terminkoordination • Unternehmenskommunikation Du besuchst außerdem die Berufsschule zur Erlangung und Vertiefung von theoretischen Kenntnissen. Profil • Du hast die (Fach-)Hochschulreife oder den Mittleren Schulabschluss in Aussicht oder bereits in der Tasche. • Du hast Interesse an EDV-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook und anderen IT-Programmen. • Du bist motiviert, zuverlässig und verantwortungsbewusst. • Du bringst ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen mit (deutsche Sprache besser als B2). • Du bist in der Lage, die Bedürfnisse und Gefühle von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu verstehen und zu berücksichtigen. Wir bieten • eine gründliche und individuelle Einarbeitung • abwechslungsreiche fachlich fundierte 3-jährige Ausbildung mit einer festen Ansprechperson/Mentor*in • Zuschuss zur Gesundheitsprävention • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket • 6 Wochen Jahresurlaub • vergünstigte Versorgung in der hauseigenen Kantine • Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich • Vergütung 1. Jahr bis 3. Jahr: Gehaltsspanne zwischen 960 und 1.200 €. Dein Gehalt in Teilzeit wird entsprechend angepasst. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung Büromanagement (m/w/d)

Als Friedhofsverband kümmern wir uns um die Erhaltung und Entwicklung unserer vier Friedhöfe. Auf einer Gesamtfläche von 18 Hektar organisieren wir mit mehr als 20 Beschäftigten jährlich den Ablauf von rund 600 Bestattungen. Für Angehörige übernehmen wir bei Beauftragung die Durchführung von gewerblichen Leistungen an den Grabstätten. Unsere Friedhofsstandorte entwickeln wir zu Lebensgärten. Diese Lebensgärten sind liebevoll gestaltete Orte der Begegnung, der Erinnerung und der Ruhe. Als Verband arbeiten wir daran die Friedhöfe für die Zukunft gut aufzustellen. Dazu beraten sich der Vorstand des Verbandes und der*die Verwalter*in regelmäßig miteinander. Wir wollen den Kontakt von Menschen miteinander nicht nur bei Trauerfeiern und Besuchen am Grab möglich machen. Wir zeigen mit unserer Arbeit, wie wichtig es ist, der Trauer einen guten Ort zu geben. Die Friedhöfe wollen wir zu mehrfach genutzten Orten entwickeln und legen dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Maßnahmen, um dem Klimawandel zu begegnen. Die Förderung der biologischen Vielfalt ist dabei im Blick. Der Ev.-Luth. Friedhofsverband Lebensgärten in Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Friedhofsverwalter*in (m/w/d), Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Organisation, Erhaltung und Pflege der kirchlichen Friedhofsstandorte, sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung </li><li>Personalverantwortung für das gesamte Team, inklusive Organisation der Arbeitsabläufe auf den Friedhöfen, Anleitung der Mitarbeitenden, Verantwortung für den Arbeitsschutz</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes, sowie dessen verantwortliche Führung </li><li>Nach Möglichkeit übernehmen Sie auch die Kalkulation der Gebühren, die Kontrolle und Weiterentwicklung der Friedhofsgebührensatzung sowie der Friedhofssatzung</li></ul> Profil Sie haben: <ul><li> eine gärtnerische Ausbildung mit einem Meisterabschluss in den Fachrichtungen „Friedhof“ oder „Garten- und Landschaftsbau“ oder vergleichbare Kenntnisse </li><li> einen fachspezifischen Ingenieurabschluss, oder vergleichbare Fähigkeiten </li><li> eine umfassende kaufmännische Ausbildung und verfügen über Kenntnisse im Bereich des Friedhofs- und Bestattungswesens </li><li> Erfahrung in der Leitung unterschiedlicher Teams sind wünschenswert </li></ul> Sie zeichnen sich aus durch: <ul><li> eine gute Selbstorganisation und eigenverantwortliches Handeln </li><li> betriebswirtschaftliches Denken </li><li> ein sicheres Auftreten und einen einfühlsamen Umgang mit Friedhofsbesucher*innen </li><li> flexibles Denken und Handeln im Alltag </li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K11), mit Sonderentgelt </li><li> Zusätzliche Altersversorgung</li><li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li>Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung in Absprache möglich</li><li>Ein gutes Betriebsklima</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026.Sie können sich mit den christlichen Werten unseres Friedhofsverbandes identifizieren und diese als Ihre Handlungsgrundlage ansehen.Bei Rückfragen steht Ihnen Pastorin Miriam Polnau, Vorsitzende des Vorstandes des Ev.-Luth. Friedhofsverbandes Lebensgärten in Hamburg-Ost zur Verfügung: <a href="mailto: m.polnau@kirche-wandsetal.de" target="_blank">m.polnau@kirche-wandsetal.de</a>, Telefon: 040 661351, Mobil: 0151 59840604. STBL1_DE

Friedhofsverwalter*in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam. #zukunftbeginntzusammenZur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent kaufmännisches Regulierungsmanagement (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Du ermittelst Erlösobergrenzen und führst Plan-/Ist-Abgleiche durch. Abweichungen analysierst du strukturiert und leitest Maßnahmen ab. Dafür nutzt du Excel intensiv zur Modellierung, Analyse und Szenarienrechnung.</li><li>Dein Aufgabenbereich umfasst die Bewertung regulierungsrelevanter Daten für Anträge, Nachfragen und Stellungnahmen gegenüber der Regulierungsbehörde.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehören Hochrechnungen, mittel- und langfristige Planungen sowie Risikoberichterstattungen.</li><li>Die Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für unsere Geschäftsleitung und Gremien liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.</li><li>Du koordinierst und finalisierst Datenerhebungen der Regulierungsbehörde, ggf. des Konzerns sowie interner Fachbereiche und stellst die Datenqualität und Termine sicher.</li><li>In enger Abstimmung mit Fachabteilungen und Konzern klärst du regulatorische Grundsatzfragen.</li><li>Die kontinuierliche Nachverfolgung und Diskussion regulatorischer Vorgaben im Team sowie die Bewertung daraus resultierender Optionen gehören zu deinem Arbeitsalltag.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein Hoch- oder Fachhochschulstudium (Diplom oder Master) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert darstellen und hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.</li><li>Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse und setzt diese sicher für Analysen, Planungen und Berechnungen ein.</li><li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im Controlling oder der Datenanalyse mit.</li><li>Du ergreifst die Initiative und treibst unsere Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.</li><li>Du bist ein empathischer Mensch und ein/e echte/r Teamplayer/in.</li><li>Abwechslung im Job ist genau dein Ding – du magst es, wenn neue Themen und Aufgaben regelmäßig für frischen Input sorgen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich.</li><li>Da das Verfassen von Texten ein wichtiger Bestandteil dieser Position ist, freuen wir uns über ein Anschreiben, in dem du uns mit deiner Motivation und deiner Ausdrucksstärke überzeugst.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Referent kaufmännisches Regulierungsmanagement (m/w/d)

Im Regierungspräsidium Karlsruhe ist beim Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – an den Dienstsitzen Karlsruhe oder Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen. Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 2026_009) Das Regierungspräsidium Karlsruhe als Mittelbehörde zwischen den elf Landesministerien und der unteren Verwaltungsebene mit Landrats- und Bürgermeisterämtern bietet im Rahmen seiner Zuständigkeit seinen Bürgerinnen und Bürgern, den Landkreisen, Städten und Gemeinden, Wirtschaftsunternehmen und sonstigen Institutionen hohe Kompetenz und schnelle Entscheidungen. Die sogenannte Bündelungsfunktion des Präsidiums, das mit seinen acht Fachabteilungen fast alle Bereiche der Landesverwaltung abdeckt, bringt für die Bürgerinnen und Bürger ein umfassendes Kompetenz- und Leistungsspektrum unter einem Dach zusammen. Weitere Informationen zum Regierungspräsidium Karlsruhe finden Sie hier1. Aufgaben Das Referat 54.1 – Industrie Schwerpunkt Luftreinhaltung – ist zuständig für Betriebe mit besonderem Umweltbelastungspotenzial und/oder besonderem Sicherheitsrisiko der Branchen Chemische Erzeugnisse, Mineralölraffination, Strom- und Wärme­erzeugung und thermische Abfallbehandlung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Prüfung von Antragsunterlagen, Erteilung von Genehmi­gungen und Erarbeitung von technischen Vorgaben in Zulassungsverfahren der Betriebe und Anlagen in unserer Zuständigkeit nach Immissionsschutz-, Störfall-, Arbeitsschutz-, Kreislaufwirtschafts- und Wasserrecht im Team mit Fachkräften für Recht und Verwaltung,</li> <li>Durchführung von Umweltinspektionen im Rahmen der amtlichen Überwachung von betrieblichen Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Umweltschutz (Luft, Lärm, Gerüche, Abfall, Abwasser) und Arbeitsschutz,</li> <li>Fachliche Beratung von Unternehmen, Stadt- und Landkreisen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss eines Bachelor- bzw. Diplom-FH-Studiengangs der Fachrichtung Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Sicherheitswesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung,</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten (ein Führer­schein der Klasse B ist erforderlich),</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Immissionsschutz sind von Vorteil,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisations­vermögen,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team, mit der Sie einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL)2.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW3 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)4.</li> </ul> Informationen Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag.5 Das Regierungspräsidium Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwer­behinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur bzw. Naturwissenschaftlerin / Naturwissenschaftler (w/m/d) Immissionsschutz und Luftreinhaltung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Abteilungsleitung Ausbildung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Als Vertretung der Abteilungsleitung unterstützen Sie diese in allen Belangen und betreffenden Aufgaben</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung von Auszubildenden im Pflege- und Funktionsbereich sowie den hauptamtlichen Praxisanleiter:innen</li><li>Planung und Steuerung der Einsätze von hausinternen und externen Auszubildenden in Bereichen der stationären Akutpflege, der Pädiatrie und der Psychiatrie</li><li>Umsetzung des Ausbildungs-Curriculums in enger Kooperation mit dem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe sowie weiteren Partnerschulen</li><li>Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der praktischen Ausbildung</li><li>Teilnahme an pädagogischen Konferenzen</li><li>Implementierung und Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung</li><li>Akquise und Kommunikation mit externen Kooperationspartnern</li><li>Organisation und Durchführung von Mitarbeiter:innenbesprechungen</li><li>Neben der Vertretung der Abteilungsleitung, leiten Sie die Auszubildenden der generalisierten Ausbildung nach unserem Praxiscurriculum eigenständig an, gewährleisten die geforderten Anleitungszeiten für unsere externen Auszubildenden und wirken an Praxistagen mit</li><li>Gemeinsam im Team planen Sie die Einsätze der Auszubildenden unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes und sind feste:r Ansprechpartner:in für Auszubildende und Kolleg:innen von Station, sowie von den Kooperationspartner:innen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in / Pflegefachmann:frau</li><li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege-/Berufspädagogik</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der (hauptamtlichen) Praxisanleitung</li><li>Teamfähigkeit und umfängliche Kommunikationskompetenz</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten</li><li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Fundierte MS-Officekenntnisse</li><li>Interesse an berufspädagogischen Themen und Empathie in der Arbeit mit Auszubildenden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards</li><li>Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum</li><li>Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K</li><li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung</li><li>Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)</li><li>Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll</li><li>nah.sh-Firmenabo</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt</li><li>Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet</li><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul> STBL1_DE

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