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Lehrer*in mit Einsatz in der Schulsozialarbeit an den IB Beruflichen Schulen in Ulm <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.07.2025, befristet </li> <li>89077 Ulm</li> <li>Vollzeit, </li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Für den Einsatz in einer VAB-Klasse (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf) suchen wir eine engagierte Lehrkraft mit Einsatz in der Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul><li>Unterstützung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in der VAB-Klasse, insbesondere auch mit schwierigen Verhaltensweisen</li><li>Entwicklung und Durchführung sportlicher Aktivitäten als Teil des pädagogischen Angebots</li><li>Durchführung von Lernprojekten</li><li>Mitgestaltung schulsozialer Angebote</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften </li><li>Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler in Problemsituationen (z.B. Konflikte, persönliche Krisen, familiäre Schwierigkeiten)</li><li>Präventionsarbeit zu relevanten Themen (z.B. Sucht, Gewalt, Mobbing)</li><li>Vermittlung zwischen Schülern, Lehrkräften und Eltern</li></ul> Profil <ul><li>Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Interesse an schulischer Sozialarbeit und pädagogischer Begleitung junger Menschen</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Freude daran, auch sportliche und bewegungsorientierte Angebote für Schülerinnen und Schüler zu entwickeln</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile Work-Life Balance Talentmanagement Unternehmenskultur STBL1_DE

Lehrer*in mit Einsatz in der Schulsozialarbeit an den IB Beruflichen Schulen in Ulm

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Werde auch du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW) im Geschäftsfeld Wirtschaft und Finanzen. Für das DJH Baden-Württemberg suchen wir einen Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Ab sofort / Vollzeit (100%) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung sowie der Stammdatenpflege</li> <li>Zahlungsläufe erstellen und eigenverantwortlich durchführen</li> <li>Verwaltung von Bankkonten und Buchung der lfd. Bankbewegungen</li> <li>Archivierung von Belegen und Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs</li> <li>Reisekostenabrechnung sowie interne Verrechnungen</li> <li>Erstellen von Ausgangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Unterstützung bei jährlichen Haushaltsplanungen des Verbandes</li> <li>Vertretung in anderen Bereichen der Buchhaltung</li> <li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung und die Bereitschaft weitere Aufgaben im Zuge der Digitalisierung und Zentralisierung zu übernehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bilanzbuchhalter</li> <li>sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse</li> <li>DATEV Kenntnisse erforderlich</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Methodenkompetenz und analytische Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt</li> <li>Eine der Position und Aufgabenstellung angemessene Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL Rentenversicherung)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten mit großen Freiräumen im Einklang kollegialer Teamarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Die Möglichkeit das Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gestalten zu können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Wasser- und Kaffee-Flatrate</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein JobRad zu leasen / kaufen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe, Fachbereich Pflege suchen wir ab sofort eine Lehrkraft für Pflege und Gesundheit in Qualifikation (m/w/d) Das Ausbildungszentrum stellt die Lernenden konsequent in das Zentrum der Ausbildung. In unserer Arbeit legen wir Wert auf eine vertrauensvolle und koordinierte Zusammenarbeit aller Mitglieder des Kollegiums. Neben dem schulischen Alltag schaffen wir Raum für die kontinuierliche Weiterentwicklung unsere Schule und setzen dabei auf innovative Ausbildungskonzepte. Wir bieten derzeit 300 Plätze in der Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann mit den Vertiefungseinsätzen Akutpflege und pädiatrische Versorgung an. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht in den Ausbildungen zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz sowie in Lehrgängen zur Berufsanerkennung mit tutorieller Begleitung einer / eines hauptamtlich Lehrenden</li> <li>Praktische Begleitung der Lernenden in den Einsatzorten der praktischen Ausbildung mit tutorieller Begleitung einer / eines hauptamtlich Lehrenden</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben der Schulorganisation</li> <li>Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Ausbildung sowie der Praxisbegleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte in den Pflegeberufen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsarbeit, der Öffentlichkeitsarbeit sowie Projekten zur Steigerung der Ausbildungsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger oder Altenpflegerin/-pfleger</li> <li>Beschäftigte, die den Erwerb ihrer Hochschulqualifikation Pflegepädagogik anstreben oder begonnen haben</li> <li>Erfahrungen als Lehrende/-r im Bereich der pflegeberuflichen Bildung erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum strukturellen Denken, der Analyse, Gliederung und Gestaltung von Bildungsprozessen</li> <li>Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Sinne des lebenslangen Lernens</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums</li> <li>Sichere Kenntnisse beim Einsatz moderner, auch digitaler Unterrichtsmedien sowie im Bereich der elektronischen Textverarbeitung und Präsentation</li> <li>Den Lehrer/-innen in Qualifikation wird für die Dauer Qualifikationserwerbs <ul> <li>eine Freistellung von 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit einer VK gewährt</li> <li>ein/-e hauptamtliche/-r Lehrer/-in als Tutor/-in zur Seite gestellt</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld sichergestellt</li> <li>bei der Erledigung fachpraktischer Aufgabenstellungen aus dem Studium Unterstützung angeboten</li> <li>die hospitierende Teilnahme an staatlichen Abschlussprüfungen ermöglicht</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 10-11 je nach Qualifikation unter Anrechnung aller Vorzeiten. Die Stelle ist befristet bis zum 24.03.2026 wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. STBL1_DE

Lehrer / Lehrerin für Pflege und Gesundheit in Qualifikation (m/w/d)

Du bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufen und Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner im internationalen Automobilbau bietet Dir Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Deinen Start in die Berufswelt. Aufgaben Im Überblick: <ul> <li>Studienabschluss: Bachelor of Engineering </li> <li>Studienrichtung: Elektrotechnik </li> <li>Studiendauer: 4 Jahre</li> <li>Start Vorpraktikum: 01.09.2026 (Herzogenauarch)</li> <li>Studienbeginn: Ende September2026</li> <li>Praxisphase: Schaeffler Herzogenrath</li> <li>Studienphase: FH Aachen</li> </ul>Ausbildungsschwerpunkte: <ul> <li>Angewandte Forschung und praxisorientierte Lehre in den Grundlagen der Elektrotechnik (u.a. Automations-, Regelungs- und digitalen Systemen, Sensorik, Aktorik, Rechnertechnik in der Automation, Programmierung, Projektmanagement) </li> <li>Kennenlernen von Ingenieurstätigkeiten im weltweit agierenden Unternehmen durch Praxiseinsätze in verschiedenen Unternehmensbereichen (z.B. Hardware Customizing, System- und Produktentwicklung, Expert Service, Energietechnik, Hard- und Softwareentwicklung)</li> <li>Auslandsaufenthalte (weltweit) </li> <li>Eigene verantwortungsvolle Projektarbeiten </li> <li>Bachelorarbeit</li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Begeisterung für innovative Technik </li> <li>Interesse an Naturwissenschaften </li> <li>Gute Fähigkeiten in Mathematik und Physik</li> <li>Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Zielorientierung </li> <li>Motivation und Fähigkeit zum Arbeiten in Teams </li> </ul> Wir bieten Benefits: Hier findest du unsere Benefits STBL1_DE

Duales Studium (FH Aachen) - Elektrotechnik (m/w/d) 2026

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Klinische Institut für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (Direktorin: Univ.-Prof. Dr. U. Dinger-Ehrenthal) sucht ab sofort eine*n Hochschuldozent*in Psychologische Methodenlehre (m/w/d) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Tarifgruppe E13 TV-L. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben umfasst Lehr- und Forschungstätigkeiten. Die Lehrtätigkeit beginnt im Wintersemester 2025 und ist für den Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Medizinsehen Fakultät der HHU geplant. Der Schwerpunkt liegt auf der Psychologischen Methodenlehre. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber hat die Modulverantwortung für das Modul „Vertiefte Forschungsmethodik der Psychologie und Psychotherapie" im Masterstudiengang inne. Der Schwerpunkt liegt dabei auf quantitativen Methoden der klinischen Psychologie. Zu den Aufgaben gehören neben der Konzeption und Übernahme der entsprechenden Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit der Studiengangsleitung die Betreuung von Forschungspraktika und Masterarbeiten sowie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung im Rahmen des Studiengangs. Die Forschungstätigkeit umfasst einerseits die Kooperation mit bestehenden Arbeitsgruppen und Vorhaben der Abteilung sowie die Möglichkeit der Verfolgung und Weiterentwicklung eigener Schwerpunkte. Das wissenschaftliche Profil der Bewerberin / des Bewerbers ist gekennzeichnet durch eine hohe methodische und statistische Expertise, idealerweise im Bereich der Biometrie klinischer Studien, die durch einschlägige Publikationen nachgewiesen ist. Profil sind ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder gleichwertiger Abschluss) oder einen gleichwertigen Masterabschluss mit hohem inhaltlichen Bezug (z. B. Data Science, Mathematik oder Medizinische Biometrie bei nachgewiesener Expertise in psychologischen Methoden) und Promotion. Notwendige Qualifikation sind nachgewiesene Vorerfahrungen in Lehrveranstaltungen zu Statistik oder anderen Aspekten der Methodenlehre in der Psychologie bzw. Medizinischen Biometrie. Ebenso erforderlich ist eine hohe methodische und statistische Expertise, die durch entsprechende Publikationen nachgewiesen ist. Darüber hinaus erwünscht sind wissenschaftliche Vorerfahrung als Biometrikerin / Biometriker klinischer Studien bzw. die Bereitschaft, diese Aufgaben zukünftig zu übernehmen. Wir bieten werden die Einbindung in ein derzeit neu wachsendes kollegiales Team sowie die Möglichkeit der selbstständigen Gestaltung der psychologischen Methodenlehre im Masterstudiengang. Weiter werden alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten, Kindertagesstätte sowie Personalunterkünfte geboten. Bei entsprechendem Wunsch besteht die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen. Die Stelle wird unbefristet besetzt lt. §44 Abs. 4 Hochschulgesetz NRW. STBL1_DE

Hochschuldozent*in Psychologische Methodenlehre (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Referentin/Referent (w/m/d) für die Personalgewinnung Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1454-22/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum im Referat Z 7 umfasst die Bereiche Personalgewinnung und Personalmarketing. Zu den Aufgaben in der Personalgewinnung gehören die Einwerbung von Fach- und Führungskräften sowie die Gewinnung von Nachwuchskräften. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerbenden. Gemeinsam mit einem starken Team tragen Sie fortlaufend dazu bei das Personalrecruiting weiter zu modernisieren und zukunftsfähig aufzustellen. Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung bei der fachlichen und strategischen Ausrichtung und innovativen Weiterentwicklung der Personalgewinnung und des Personalcontrollings. Dies umfasst auch die Erstellung von Konzepten.</li> <li>Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Komplexe Einzelfälle sowie tarif- und arbeitsrechtliche Grundsatzthemen bearbeiten Sie eigenständig.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung).</li> <li>Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen.</li> <li>Sie leiten die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst und bringen sich in die Auswahlverfahren zur Gewinnung von Nachwuchskräften ein. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) in den Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft oder Recht mit dem Schwerpunkt Personal.</li> <li>Oder: Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina oder die Summe beider juristischer Staatsexamina ist mindestens 15 Punkte.</li> <li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung, eigenverantwortliche Gestaltung und Strukturierung einer erfolgreichen Personalgewinnung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kenntnisse im Gleichstellungs-, Schwerbehinderten- und Personalvertretungsrecht</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts, vorzugsweise Erfahrung in der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen im Rahmen des TVöD</li> <li>Gute Kenntnisse im Personalcontrolling und kennzahlenbasierter Steuerung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent (w/m/d) für die Personalgewinnung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm EG 6 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑174 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 6 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Dokumentation von Sachkundigenprüfungen an elektrischen und sonstigen Geräten, Anlagen sowie der technischen Betriebsausstattung im Logistikzentrum</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an elektrischen Geräten, Anlagen und sonstiger Ausstattung</li> <li>Unterweisung der THW-Einsatzkräfte an Geräten und Anlagen bezüglich der Handhabung und Bedienung unter Beachtung der UVV und Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Inventarisierung und Überprüfung der Ausstattung</li> <li>Durchführung des Warenein- und Warenausgangs, der sachgerechten Lagerung sowie der Anwendung der Lagerverwaltungssoftware</li> <li>Zusammenstellen von Lieferungen, Verpacken der Ware und Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheinen oder Zollerklärungen</li> <li>Beladen von Lkw und Containern, Sicherung der Fracht sowie Bedienen von Flurförderfahrzeugen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer mindestens 3-jährigen Regelausbildungszeit in einem Elektrohandwerk (z. B. als Elektriker/‑in)</li> <li>Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln für Betriebssicherheit, DGUV, BGR, DIN-Normen und Datenblätter/​​Vorgaben der Hersteller)</li> <li>Fachwissen und handwerkliches Geschick auf den Gebieten der Mechanik, Hydraulik und der Elektronik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware wünschenswert (falls diese nicht vorhanden sind, die Bereitschaft zur Erlangung der Kenntnisse)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C wünschenswert sowie die Bereitschaft zur Erlangung der Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und der Klasse CE</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung und für die erforderlichen Impfungen (Tetanus, Hepatitis A)</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Prüfwesen Elektrotechnik (m/w/d) im THW-Logistikzentrum Ulm

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Organisation (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A6 BBesG, Kennung: DOOP110002, Stellen‑ID 1328502)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und ‑bewertungen, z. B. Vorbereitung der Formulare und Anschreiben</li><li>Dateneingabe und ‑pflege im Personal­verwaltungssystem SAP HCM (u. a. Hinterlegung/Erfassung der Tätigkeits­darstellungen und Bewertungen)</li><li>Zusammenarbeit mit Sachbearbeitern (w/m/d) und Unterstützung/​Abstimmung mit den Fachbereichen in organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten, z. B. Pflege von themen­bezogenen Listen/​Übersichten, Terminüberwachung und allgemeine Ablagetätigkeiten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Bürokommunikation/​Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich von IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse in SAP HCM oder die Bereitschaft, sich kurzfristig darin einzuarbeiten</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Bereich Organisation (w/m/d)

So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für das Landratsamt Zollernalbkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Amt für Digitalisierung I eGovernment Qualifikation: Abge­schlossenes Studium in den Bereichen Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik, Public Management, Digitalisierung, Betriebs­wirtschaft oder vergleichbare Quali­fikation, vorzugsweise mit den Schwer­punkten Projekt­management / Prozess­optimierung / Organisation oder entsprechender Berufs­erfahrung Aufgaben <ul> <li>Implementierung eines strategischen und operativen Projekt­managements im Landratsamt</li> <li>Leitung und Koordination von Digitalisierungs­projekten</li> <li>Beratung der Fachämter bei der Umsetzung von Digitalisierungs­projekten</li> <li>Begleitung und Umsetzung eines service- und kunden­orientierten Prozess­managements</li> <li>Prozess­erhebung und Optimierung in Zusammen­arbeit mit den betroffenen Ämtern</li> <li>Einführung und Umsetzung von Prozess­optimierungen mit Robotic Process Automation (RPA) </li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben­zuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sehr gute Projekt­management-Kenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Prozess­managements und Change­managements in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere mit der Prozess­modellierungs­sprache BPMN, sind von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis für die Umsetzung der Prozesse</li> <li>Teamgeist, Kreativität und gute Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Flexibilität, hohe Einsatz­bereitschaft und strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Begeisterung für neue, komplexe und innovative Themen</li> <li>Freude an der Zusammen­arbeit mit den unter­schiedlichsten Ämtern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe in einem vielseitigen und zukunfts­orientierten Arbeits­umfeld</li> <li>Gute und vielseitige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes bei einem familien­freundlichen und demografie­orientierten Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblichem Gesundheits­management und allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Zusatz­leistungen von E-Bike-Leasing über Jobticket bis hin zu Firmenfitness­angeboten</li> <li>Eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation im Beamten­verhältnis bis A11 LBesGBW bzw. für Tarif­beschäftigte bis EG 10 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Amt für Digitalisierung I eGovernment

Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3.000 Mitarbeitenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. Sachbearbeitung Fuhrparkmanagement m/w/d Zentralverwaltung Bewerbungsfrist: 24.08.2025 Wir suchen ab sofort oder später einen Sachbearbeiter:in für das Fuhrparkmanagement in Teilzeit oder Vollzeit (Festanstellung / unbefristet). Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. Aufgaben <ul> <li>Operative Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen (insbesondere Leasing-, Miet- und Kaufverträge</li> <li>Vorbereitung der Zulassungsunterlagen und Durchführung der Zulassung mit den Behörden (An-, Ab- und Ummeldung)</li> <li>Verwaltung von Tankkarten und Auswertung von Treibstoffverbräuchen o. ä.</li> <li>Führung der Fahrzeugakten, Fahrzeugbewertung, Zustandsprüfung (Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen)</li> <li>Koordination des Reparaturablaufs zwischen Kunden, Werkstätten und Leasinggesellschaften</li> <li>Schadenmanagement</li> <li>Übernahme der eigenverantwortlichen Schadenbearbeitung von der Meldung über die Vermittlung bis zur Haftungsklärung der Schäden</li> <li>Kommunikation mit Versicherungen, Schadengutachtern, Werkstätten und Rechtsabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement mit</li> <li>Ein hohes Organisationsvermögen, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Genauigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie bringen eine ausgeprägte Leistungsorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsstärke mit</li> <li>Sie bringen ein technisches Verständnis sowie eine Affinität für digitale Lösungen mit</li> <li>Eine strukturierte und eigenständige sowie logische und lösungsorientierte Arbeitsweise zählt ebenso zu Ihren Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> </ul> STBL1_DE

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