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Wer wir sindDer Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau NRW e. V. (VGL NRW) vertritt als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband die Interessen von über 1.000 Fachbetrieben des Garten- und Landschaftsbaus in Nordrhein-Westfalen.Unsere Mitgliedsbetriebe gestalten, bauen und pflegen private, öffentliche und gewerbliche Grünanlagen – und tragen so täglich dazu bei, unser Land grüner und lebenswerter zu machen.Wir setzen uns für die Sichtbarkeit und Weiterentwicklung des Berufsbildes und der Branche ein – gegenüber Auftraggebergruppen, politischen Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit. Gleichzeitig pflegen wir eine enge und lebendige Kommunikation mit unseren Mitgliedern.Ihre Mission bei unsSie möchten mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles bewegen und die grüne Branche kommunikativ stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Position gestalten Sie die interne und externe Kommunikation des Verbandes aktiv mit und bringen Ihre organisatorischen und kreativen Fähigkeiten in unsere Veranstaltungen und Projekte ein. Aufgaben Sie…<ul><li>gestalten die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Mitglieder, den Verband und die Branche</li><li>planen, organisieren und begleiten Veranstaltungen, Tagungen, Messen und Verbandsaktionen</li><li>betreuen unseren ehrenamtlichen Öffentlichkeitsausschuss</li><li>entwickeln und realisieren interne und externe Kommunikationsmaßnahmen – online wie offline</li><li>steuern Kampagnen und koordinieren externe Dienstleister und Agenturen</li><li>verfassen Inhalte für Website, Mitgliederzeitschrift, Newsletter, Presse und Social Media</li><li>beobachten politische Entwicklungen mit Relevanz für unsere Branche</li></ul> Profil <ul><li>Berufserfahrungen in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, Kommunikation oder (Online-)Marketing</li><li>redaktionelle Kompetenz und sicheres Sprachgefühl</li><li>Interesse an gesellschaftlichen und politischen Themen</li><li>wünschenswert: Kenntnisse in der Grafikgestaltung (z. B. Adobe InDesign)</li><li>Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche</li><li>Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit wertschätzendem Miteinander</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und 30 Tage Urlaub</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung</li></ul> STBL1_DE

Referent/in Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine Stadtplanerin oder Raumplanerin bzw. einen Stadtplaner oder Raumplaner (w, m, d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West Das Sachgebiet "Stadterneuerung und Flächenentwicklung" befasst sich mit den Fördergebieten der "Städtebauförderung" in Duisburg und mit großen Flächenentwicklungsprojekten. Ausgehend von den Fördergebieten soll unter Aspekten der Stadtentwicklung eine stadtweite Bearbeitung von Problemimmobilien eingeleitet werden. Details <ul> <li>Einstellungszeitpunkt: ab sofort</li> <li>Stellenwert: A 13 E 1 LBesG NRW / EG 13 TVöD A II/3</li> <li>über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden</li> <li>Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.</li> <li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung besonders komplexer gesamtstädtischer Planungen und Ziele der Stadtentwicklung einschließlich der Erarbeitung wissenschaftlicher Grundlagen</li> <li>Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für besonders bedeutsame Flächen</li> <li>Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektgruppen, externer Projektträgerinnen, Projektträger und Dienstleistenden</li> <li>Information und Beteiligung von Politik und Öffentlichkeit zu den betreuten Projekten einschließlich Erörterungen</li> <li>teamorientiertes Arbeiten an Fragestellungen der integrierten Stadtentwicklung und Organisation und Koordination von dezernats- und ämterübergreifenden Fachbelangen</li> <li>Erarbeitung von integrierten Entwicklungskonzepten für Stadtteile und Quartiere einschließlich deren Koordinierung und Umsetzung</li> </ul> Profil Für Beschäftigte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte: <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung, Architektur, Geografie oder eines fachverwandten Studienfachs mit der Vertiefung Stadtplanung</li> <li>und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1)</li> </ul> Ihre persönlichen Kompetenzen <ul> <li>gute Kenntnisse in der Stadterneuerung, dem Städtebau, der Städtebauförderung und der Entwicklung und Leitung/Steuerung von Projekten</li> <li>Kenntnisse in der Koordination und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleistende</li> <li>hohes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere im Bereich der grünen Planungsstrategien, grüner Quartiersentwicklung und Architektur sowie Klimaresilienz und Klimafolgenbewältigung</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>selbstständiges, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse – insbesondere Projektmanagementsoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplanerin oder Raumplanerin bzw. einen Stadtplaner oder Raumplaner (w/m/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung und Flächenentwicklung Mitte, Süd und West

Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen/eine Assistent/in (m/w/d) der Geschäftsführung in der Abteilung Berufliche Bildung | Fachkräftesicherung befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Organisatorische Assistenz der Geschäftsführung</li> <li>Termin- und Reiseplanung</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten</li> <li>Übernahme von Aufgaben in verschiedenen Sachbereichen</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen</li> <li>Pflege und Betreuung von Gremien</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der digitalen Prozesse</li> <li>Organisation von Schlichtungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder gleichwertige Ausbildung sowie eine tätigkeitsbezogene Fortbildungsprüfung bzw. die Bereitschaft zum nachträglichen Erwerb des Fortbildungsabschlusses</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Präzises und selbstständiges Arbeiten, Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Freundliches, selbstsicheres Auftreten</li> <li>Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung mit hausinternen „Onboarding Programm“</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobile Arbeit (bis zu 2 Tagen wöchentlich nach der Probezeit)</li> <li>Familienfreundliches Arbeiten: Sonderurlaub für Kinderkrankentage sowie für die Pflege Angehöriger</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung, insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Teilnahme am Parkplatz-Sharing</li> <li>JobRad</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Assistent/in (m/w/d) der Geschäftsführung

„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte! – für mehrere Arbeitsbereiche Wir wollen Dich für eines unserer Teams! Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Für die pädagogische Begleitung und Betreuung von Klienten/innen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen suchen wir qualifizierte pädagogische Fachkräfte (Vollzeit oder Teilzeit) in den folgenden Arbeitsbereichen der stationären Kinder- und Jugendhilfe: Aufgaben 1. Unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung in Waltrop bietet Platz für bis zu 9 Familiensysteme. Hier bieten wir intensive 24-Stunden-Betreuung für Familien an. Deine Aufgabe besteht überwiegend darin, die Klienten/innen in ihrer Selbstständigkeit zu stärken und sie bei der Versorgung ihrer Kinder zu unterstützen, mit dem Ziel, dass diese (wieder) ein eigenständiges Leben führen können. <ul> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere Klienten/innen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du kannst organisiert, eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> </ul> 2. Wir suchen ebenfalls Fachkräfte, die in ihrem eigenen Haushalt als professionelle Pflegefachfamilie 1-2 Kinder aufnehmen möchten. <ul> <li>Die Tätigkeit in einer SPLG ist auf eine langfristige Begleitung ausgerichtet, um den Kindern und Jugendlichen Sicherheit und Geborgenheit zu geben.</li> <li>Gründe mit uns Deine Lebensgemeinschaft! In dem Aufbau sowie in der Beratung und Begleitung professioneller Lebensgemeinschaften verfügen wir als Träger über sehr viel Erfahrung.</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und möchtest Beruf und Familie vereinbaren?</li> <li>Du möchtest deinen Beruf zur Berufung machen und Kindern eine neue Chance, einen sicheren Ort zum Aufwachsen und ein Zuhause in deiner Familie geben?</li> <li>Du bringst Motivation, Freude, Akzeptanz, Humor, Belastbarkeit und Empathie mit?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten und eigene Konzepte umsetzen?</li> <li>Du bist bereit, eine gute Kooperation mit den an der Entwicklung des jeweiligen Kindes beteiligten Menschen zu ermöglichen?</li> </ul> Profil Für die Arbeit in der Mutter/Vater-Kind-Einrichtung: <ul> <li> staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit </li> <li> staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin </li> <li> Wir freuen uns, wenn Du bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe mitbringst, als Berufseinsteigern bist Du auch herzlich willkommen! </li> </ul> Für die Arbeit als Leitung einer Lebensgemeinschaft: <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (s. o.)</li> <li>Einen Lebensort mit ausreichendem Wohnraum</li> <li>Nach Möglichkeit Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> </ul> Wir bieten Für die Arbeit in der Mutter/Vater-Kind-Einrichtung: <ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen) </li> <li> VWL, Bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern </li> <li> die Möglichkeit, Dich fort- und weiterzubilden </li> <li> Fachberatung und Supervision </li> <li> großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel </li> <li> Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt </li> <li> Kollegiale und fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team </li> </ul> Für die Arbeit als Leitung einer Lebensgemeinschaft: <ul> <li>Kontinuierliche fachliche Beratung und Begleitung, Erreichbarkeit in Krisensituationen, Vernetzung mit anderen Lebensgemeinschaften, u.v.m.</li> <li>Angemessene Vergütung, einschließlich Budgets für Freiräume und Entlastung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in der stationären Kinder- und Jugendhilfe

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen dich für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n<h1> Entgeltbuchhalter*in (w/m/d)</h1> Kennziffer: 11-206 Bewerbungsfrist: 03.11.2025 Bewertung: EG 9a TVöD (nach einer entsprechenden Einarbeitung, zunächst werden Sie in die EG 8 TVöD eingruppiert) Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Eine Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die andere Beschäftigung erfolgt zunächst für zwei Jahre befristet, ein dauerhafter Einsatz ist ab dem Jahr 2027 beabsichtigt.<h2> Diese Aufgaben erwarten dich:</h2><ul> <li> Du bearbeitest u. a. die Entgelt- und Besoldungsangelegenheiten sowie die Reisekostenabrechnungen aller Mitarbeitenden der Stadt Bochum. </li> <li> Du bist für die Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung zuständig und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die korrekten Zahlungen erhalten. Dazu gehört es auch, die Beschäftigungsverhältnisse aus sozialversicherungsrechtlicher und zusatzversorgungsrechtlicher Sicht zu beurteilen. </li> <li> Du bearbeitest Krankenangelegenheiten, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse, Anträge auf vermögenswirksame Leistungen, stellst Bescheinigungen für Behörden aus und bist für die Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen von Entgeltumwandlungen zuständig. </li> <li> Ein Großteil deiner Arbeit besteht aus der Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten rund um die Personalabrechnung. </li></ul><h2> Das sind deine Qualifikationen und Fähigkeiten:</h2><ul> <li> Tarifbeschäftigte: Du bist mindestens drei Jahre in der Entgeltbuchhaltung tätig und hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement im öffentlichen Dienst in NRW bzw. zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder verfügst über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder Angestelltenlehrgang I. </li> <li> In den letzten drei Jahren hast du bereits praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gesammelt und die oben genannten Aufgaben eigenständig übernommen. </li> <li> Kenntnisse in Excel und SAP Abrechnungssoftware sind wünschenswert. </li></ul><h2> Das kann die Stadt Bochum dir bieten:</h2><ul> <li> Wir würden uns freuen, wenn du die Möglichkeit der Hospitation wahrnimmst. Es muss nicht ein ganzer Tag sein, einige Stunden reichen aus. Zudem wäre es schön, wenn man sich einmal persönlich kennenlernen könnte. Melde dich gerne bei Petra Schürkamp (Telefon 0234 / 910-1212). Sie freut sich auf deinen Anruf. </li> <li> Für dich wird ein individuelles Einarbeitungskonzept erstellt, das dich durch die ersten Wochen und Monate begleiten wird. Du erhältst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die entsprechende Einarbeitung und wirst darüber hinaus durch begleitende Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage versetzt, die Aufgaben selbstständig wahrzunehmen. Du wirst während der Einarbeitungszeit an die Hand genommen und hast auch später feste Ansprechpersonen, die Dich unterstützen. </li> <li> In der Entgeltbuchhaltung kannst du nach einer Einarbeitung selbstverständlich im Homeoffice arbeiten. Du bist flexibel in Deinen Arbeitszeiten, auf Deine persönlichen und familiären Bedürfnisse gehen wir gerne ein. Wenn Du Lust hast, in einem Team mit netten Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten, würden wir uns über Deine Bewerbung freuen. </li> <li> Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage </li> <li> Jobticket für Tarifbeschäftigte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits </li> <li> Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen </li></ul><h2> Die Stadt Bochum gestaltet deine Zukunft mit Plan!</h2> Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept kannst du aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teile uns dazu bitte deine Vorstellungen mit.<h2> Fragen beantworten dir gerne:</h2> Fachamt: Petra Schürkamp, 0234/910-1212, <a href="mailto:PSchürkamp@bochum.de" target="_blank">PSchürkamp@bochum.de</a> Personaleinsatz: Sarah Alfert, 0234/910-2642, <a href="mailto:SAlfert@bochum.de" target="_blank">SAlfert@bochum.de</a><h2> Bist du neugierig geworden?</h2> Wenn “Ja” - dann bewirb dich bitte bis zum 03.11.2025 ausschließlich online über das Stellenportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> . Link zur Online-Stellenausschreibung: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365189" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1365189</a> <h2> Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation I 44777 Bochum</h2>

Entgeltbuchhalter*in (w/m/d)

Das Europäische Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum ist seit 1957 eine der größten Bildungs-, Beratungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Immobilienwirtschaft in Deutschland. Unter unserem Dach finden Sie das EBZ Berufskolleg, die EBZ Akademie, die EBZ Business School, die EBZ Service GmbH sowie das Forschungsinstitut InWIS. EBZStiftung – Zukunft auf Bildung bauen Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kund:innen und legen den maximalen Kundennutzen als Maßstab an unsere Arbeit an. Das gleiche gilt für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen, um gemeinsam Chancen zu bieten, Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln und so eine ganze Branche kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Einführung des internen Hochschulmanagementsystem EMMI (OpenEduCat), um Applikationen für Studierende, Lehrende und Mitarbeitende zu optimieren:</li> <li>Gestaltung, Optimierung und Pflege des Systems – von der Benutzeroberfläche bis zur technischen Umsetzung</li> <li>Abstimmun g mit Fachabteilungen, Anwender:innen und externen Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung bei dem Testen und der Einführung neuer Funktionen und Module</li> <li>Schulung und Support für Anwender:innen</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung im laufenden Betrieb</li> <li>Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse hinsichtlich Digitalisierungspotenzial und Automatisierungsmöglichkeiten inklusive Anforderungsdokumentation in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen</li> <li>Aktive Mitarbeit in agilen IT-Projekten und fachlichen Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Erste praktische Erfahrung in der Webentwicklung mit HTML5 sowie CSS3 und API-Gateways von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Python-Programmierung und Linux wünschenswert, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Odoo/OpenEduCat</li> <li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Automatisierungspotenzial</li> <li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein proaktives Mindset</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Individuelle Zeitmodelle, Mobiles Arbeiten / Remote, &gt; 30 Urlaubstage + unbegrenzte Gleittage, Zuschuss zum Deutschlandticket, Nach Vereinbarung: Hunde im Büro, Nach Vereinbarung: Workation</li> <li>Campusleben: Mittagsmenü in der Mensa für 4,40 €, After-Work-Getränke an der hauseigenen Bar, Outdoor-Grillbuffets, Entspannungsmöglichkeiten auf der Teichterrasse, Lunch &amp; Learn Veranstaltungen, Mystery Lunch </li> <li>Gestaltungsfreiraum: Hochwertige Weiterbildungsangebote (intern + extern), Eröffnung individueller Karrierepfade, Zugang zu großem Branchennetzwerk, Raum für Persönlichkeit und Ideen, Agile Team- und Projektarbeit, Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>Abwechslung: (E-)Fahrradleasing, Bet riebsärztliche Betreuung, Kostenlose Spinning-Kurse, Aktionen zu Gesundheitsthemen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in IT / Application Manager/-in (m/w/d)

Für das Berufsbildungswerk der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die vorberuflichen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen junger Menschen mit Körperbehinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen IT-Ausbilder (m/w/d) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung Sie haben ein wertschätzendes kundenorientiertes Auftreten, können mit Nähe und Distanz umgehen, haben eine einfühlsame und wertschätzende Art zu kommunizieren und große Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben? Sie machen sich stark für junge Menschen mit Beeinträchtigung und möchten sie auf dem beruflichen Weg bestmöglich unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Verstärkung in den momentan angebotenen Ausbildungsberufen: <ul> <li>Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement</li> <li>Fachinformatiker/-in für Systemintegration</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Begleitung von betrieblichen Ausbildungsphasen</li> <li>Vorbereitung junger Menschen mit körperlichen Behinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen auf die Abschlussprüfung</li> <li>Gestaltung praxisnaher Lernsituationen mit IT-relevanten Schwerpunkten, z. B. Netzwerke, Virtualisierung, Server/Client-Systeme, Office 365, Sicherheit &amp; Datenschutz</li> <li>Berufspraktische Anleitung im Umgang mit realen Systemumgebungen und Tools (z. B. Windows- /Linux-Server, Netzwerktechnik, Benutzerverwaltung</li> <li>Betreuung der Teilnehmenden während der gesamten Ausbildung – auch bei betrieblichen Phasen – sowie Mitwirkung bei der Rehaplanung</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Lernorten und Fachdiensten</li> <li>Mitwirkung bei der Vermittlung der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der E-Learning-Angebot</li> <li>Planung und Durchführung praxisnaher Projekte in Zusammenarbeit mit allen Ausbildungsbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor/FH) im Bereich Informationstechnik, Informatik</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Fundiertes Know-how im Bereich Systemintegration</li> <li>Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen</li> <li>Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, eine Qualifizierung, die nach Einstellung möglich ist</li> <li>Freude an der beruflichen Förderung junger Menschen</li> <li>selbstverständlicher Umgang mit digitalen Medien</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Selbstreflektion</li> <li>angemessene Kommunikationsformen und Teamgeist</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Viel Spielraum für Ihre Ideen - bei uns haben Sie eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Wir lassen Sie nicht im Stich - wir begleiten Sie zu Anfang mit einem intensiven Training-on-the-job </li> <li>Regelmäßige Teambesprechung und Fallgespräche</li> <li>Zahlreiche Angebote Ihr Know-How zu fördern - Sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz - bei uns erhalten Sie die bestmögliche IT-Ausstattung</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul> STBL1_DE

IT-Ausbilder (m/w/d) im Bereich Wirtschaft und Verwaltung

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Abteilung Personal und Organisation suchen wir am Standort Bochum, Heidelberg oder Mainz zum 1. Januar 2026 eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement und -entwicklung. Aufgaben <ul><li>die Beschäftigten und Führungskräfte des zugewiesenen Fachbereichs in allen personal-, steuer-, sozialversicherungs- und VBL-rechtlichen sowie abrechnungstechnischen Angelegenheiten zu beraten,</li><li>Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses vollumfänglich vorzubereiten und umzusetzen,</li><li>individuelle Entgeltangelegenheiten der Beamten, DO-Angestellten, Tarifangestellten und sonstigen Beschäftigungsverhältnissen zu bearbeiten und die entsprechenden Eingaben in SAP, einschließlich der Fehlerbehebung, vorzunehmen,</li><li>individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte der BG RCI zu bearbeiten,</li><li>den gesetzlichen Datenaustausch mit der Finanzverwaltung, den Sozialversicherungsträgern, den berufsständischen Versorgungseinrichtungen, der Betriebsrentenkasse und anderen Stellen (z.B. bei der Entgeltumwandlung) sicherzustellen,</li><li>die Krankenangelegenheiten für die Beschäftigten des zugewiesenen Fachbereichs zu bearbeiten und</li><li>die Zeiterfassung in SAP HCM zu verwalten und Korrekturen einpflegen.</li></ul> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, im Studiengang Verwaltungsmanagement oder Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)</li><li>und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich,</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf</li><li>und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in einer Tätigkeit des gehobenen Verwaltungsdienstes im Personal- und Organisationsbereich,</li><li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li><li>soziale Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen,</li><li>die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können,</li><li>die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,</li><li>eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), insbesondere sicherer Umgang mit Word und Excel,</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalmanagement und -entwicklung

Für das Berufsbildungswerk der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die vorberuflichen und beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen junger Menschen mit Körperbehinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen Ausbilder (m/w/d) für die Elektrotechnik Sie haben ein wertschätzendes kundenorientiertes Auftreten, können mit Nähe und Distanz umgehen, haben eine einfühlsame und wertschätzende Art zu kommunizieren und große Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben? Sie machen sich stark für junge Menschen mit Beeinträchtigung und möchten sie auf dem beruflichen Weg bestmöglich unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Verstärkung in den momentan angebotenen Ausbildungsberufen: <ul> <li>Elektroniker (-in) für Geräte und Systeme</li> <li>Industrieelektriker(-in) (FR Geräte und Systeme)</li> <li>Fachpraktiker(-in) für Industrieelektrik</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Begleitung von betrieblichen Ausbildungsphasen</li> <li>Begeisterung von jungen Menschen mit körperlichen Behinderungen und Autismus-Spektrum-Störungen für Facharbeiterprüfung</li> <li>Akquise von Kooperationsbetrieben und Kontaktpflege zu unseren Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der E-Learning-Angebote</li> <li>Planung und Durchführung praxisnaher Projekte in Zusammenarbeit mit allen Ausbildungsbereichen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Lernorten und Fachdiensten</li> <li>Mitwirkung bei der Vermittlung der Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker oder Meister der Fachrichtung Elektrotechnik/Elektronik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) bzw. die Bereitschaft, einen solchen Nachweis zu erbringen</li> <li>Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation, eine Qualifizierung, die nach Einstellung möglich ist</li> <li>Freude an der beruflichen Förderung junger Menschen </li> <li>selbstverständlicher Umgang mit digitalen Medien</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Selbstreflektion </li> <li>angemessene Kommunikationsformen und Teamgeist</li> <li>Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Viel Spielraum für Ihre Ideen - bei uns haben Sie eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung - bei uns erhalten Sie eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach BAT-KF</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - mit uns gewinnen Sie jedes Jahr 30 Tage Urlaub, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ihr finanzielles Plus - mit unserer Jahressonderzahlung unterstützen wir jede Vorliebe</li> <li>Schon heute an Ihre Zukunft denken - mit uns erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Das Plus für Ihre Familie - pro Kind erhalten Sie einen Kinderzuschlag</li> <li>Wir lassen Sie nicht im Stich - wir begleiten Sie zu Anfang mit einem intensiven Training-on-the-job </li> <li>Regelmäßige Teambesprechung und Fallgespräche</li> <li>Zahlreiche Angebote Ihr Know-How zu fördern - Sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz - bei uns erhalten Sie die bestmögliche IT-Ausstattung</li> <li>Mit uns mobil bleiben, auch privat - dank unseres Job-Bikes</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik / Schwerpunkt Elektronik

Für die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter Sie haben eine emphatische und wertschätzende Grundhaltung sowie Freude daran etwas zu bewegen? Sie sind stark für Menschen mit Beeinträchtigung und möchten Ihnen eine Teilhabe am Arbeitsleben ermöglichen? Fühlen Sie sich angesprochen und möchten die Herausforderung annehmen? Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Beschäftigten in deren individuellen Tagesstrukturen</li> <li>Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten</li> <li>Anwendung des Bezugspersonenmodells und Deeskalationsverfahren</li> <li>Durchführung der Grundpflege</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitspädagogik (gFAB) oder eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) ist wünschenswert, aber keine Bedingung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Deeskalationstraining</li> <li>Professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen</li> <li>Teamgeist, Geduld und Freude an der Arbeit mit im Verhalten kreativen Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz - bei uns arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Wertschätzung</li> <li>Viel Spielraum für Ihre Ideen - bei uns haben Sie eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung - bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein</li> <li>Eine faire und sichere Vergütung -Faire, transparente Bezahlung nach BAT-KF – inkl. attraktiver Jahressonderzahlung</li> <li>Das Maximum für Ihre Erholung - 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Familienfreundliche Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie</li> <li>Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern - sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungs- und Spezifikationsmöglichkeiten</li> <li>Wir lassen Sie nicht im Stich - wir begleiten Sie zu Anfang mit einem intensiven Training-on-the-job </li> <li>Ein Job der zu Ihrem Leben passt - 5 Tage-Woche mit festen Arbeitszeiten</li> <li>Mobilität sicherstellen - Job-Bike-Programm, auch privat nutzbar</li> <li>Starten Sie fit und gesund durch - Exklusive Mitarbeitervorteile bei FitX</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie auf Ihr Know-How, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und Ihre teamorientierte Denkweise. Je nach Ihrem aktuellen Erfahrungsstand haben wir die passenden Herausforderungen. STBL1_DE

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