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Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Wir sind eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden. Am Standort Berlin realisieren wir im Auftrag der Bundesregierung eine Vielzahl bedeutender Bauprojekte für Kultur und Bundesforschungseinrichtungen. Dazu zählen Verwaltungsgebäude, Konferenzbereiche, Mensa, Labore, Tierhaltungseinrichtungen, präklinische Forschung sowie zentrale Versorgungsanlagen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Weitere Informationen zu unserer Berlintätigkeit1 Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von interessanten Projekten für den Bereich der Technischen Ausrüstung (Bauunterhalt und Neubau) </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben im interdisziplinären Steuerungsteam </li> <li> Projektmanagement und Steuerung der Planung, Vergaben und baulichen Realisierung </li> <li> Beauftragung von Ingenieurbüros sowie fachliche Führung der Architekten- und Ingenieurbüros </li> <li> Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektro­technik bzw. die Weiterbildung zu einem Meister / Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li>Kenntnisse in der Starkstrom-, Informations- und Kommunikationstechnik und Erfahrung über den gesamten Projektablauf von mittleren und großen Bauprojekten sowie in der Instandhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung </li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Aufgeschlossenheit </li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich der Ausschreibung und Bauleitung sowie im Bereich Kalkulation, Abrechnung und Nachtragsmanagement </li> <li>Kenntnisse im Baurecht, der VOB und der HOAI und in den einschlägigen Regelwerken des Bauens öffentlicher Auftraggeber sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit, zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Bereitschaft zu digitalem, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Berlin und Karlsruhe wird vorausgesetzt.</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, mit perspektivisch weiteren anspruchsvollen Bauprojekten (Kultur- und Institutsbau) </li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, nahe Berlin Südkreuz </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Elektrotechnik-Ingenieur (w/m/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Dein neuer Arbeitgeber ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, die sich für soziale Teilhabe und lebensnahe Unterstützung engagiert. Mit Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Dienstleistungen im Bereich Wohnen und Infrastruktur schafft das Unternehmen Räume mit gesellschaftlichem Mehrwert. Hier wird auf klare Strukturen und nachhaltige Prozesse gesetzt und die Digitalisierung vorangebracht. Ein Team aus ca. 300 Mitarbeitenden steht für gelebte Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt und freut sich darauf, alle anstehenden Projekte mit dir gemeinsam umzusetzen.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass alle personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Prozesse reibungslos laufen</li><li>Dabei arbeitest du eng mit der Bereichsleitung Personal &amp; Organisation zusammen und stimmst dich regelmäßig mit der Teamleitung Aus- und Weiterbildung ab - insbesondere zu Themen der Ausbildungskoordination und Mitarbeitendenentwicklung</li><li>Mit deinem Engagement und Know-how trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Personalarbeit und Optimierung bestehender Prozesse bei, um Effizienz, Transparenz und Qualität zu steigern</li><li>Du führst und unterstützt drei Mitarbeitende aus dem Bereich Personal sowie eine Fachkraft für Payroll &amp; Controlling</li><li>Du verantwortest das operative Personalmanagement über den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - und bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen</li><li>Du steuerst und prüfst die monatliche Entgeltabrechnung und sorgst für Qualität, Termintreue und reibungslose Abläufe</li><li>Du unterstützt und verantwortest den Jahresabschluss im HR-Bereich, inklusive Rückstellungen, Personalkosten und HR-Reportings</li><li>Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen und Personalkostenberichte und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab</li><li>Du arbeitest eng mit Finance und Controlling zusammen, um eine saubere und transparente HR-Datenbasis sicherzustellen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Praxiserprobte Erfahrung im operativen Personalmanagement - idealerweise mit Schnittstellen zu Payroll und Controlling</li><li>Idealerweise hast du erste Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung oder möchtest den nächsten Schritt in diese Rolle gehen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen - idealerweise mit REXX</li><li>Ein gutes Zahlenverständnis und Freude an der Arbeit mit HR-Kennzahlen und Prozessen</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch </li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Freude daran, ein Team zu begleiten und zu entwickeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Eine jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Eine steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 € im Monat</li><li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen</li><li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme für mehr Information zu dieser Rolle und dem Unternehmen.</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung HR Management (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Du möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann bist du hier genau richtig! Seit Jahrzehnten engagiert sich diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin leidenschaftlich für soziale Teilhabe und lebensnahe Unterstützung. Mit Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur werden hier Räume mit echtem sozialen Nutzen geschaffen. Es geht dem Team um Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt - durch klare Strukturen, Digitalisierung und nachhaltige Prozesse.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du verstärkst das HR Management Team mit Fokus auf Personaladministration, Betreuung und Recruiting</li><li>Dabei betreust du eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen Personalthemen - vom Eintritt bis zum Austrit</li><li>Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragen</li><li>Neben Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen erstellst du auch Zeugnisse</li><li>Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher</li><li>Im Recruiting deines Verantwortungsbereichs übernimmst du alle Aufgaben von der Stellenausschreibung über Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding</li><li>Du arbeitest eng mit der Payroll-Spezialistin zusammen und bist die Schnittstelle bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Du unterstützt im HR-Reporting und nutzt die Möglichkeiten der HR-Software REXX</li><li>Außerdem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und wirkst an Projekten mit</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Praxisrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit HR-Systemen - idealerweise mit REXX</li><li>Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 €</li><li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 56.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf einen Austausch und deine Kontaktaufnahme.</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 160 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen – pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber:innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b) unbefristet Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest strukturiert und findest Dich in den vielfältigen Aufgaben der Personalverwaltung zurecht? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)</li> <li>Beratung in Fragen des Tarifrechtes (TV-L)</li> <li>Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess unter Einsatz moderner Recruiting Tools und digitaler Plattformen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Beteiligungsrechte bei Personaleinzelmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Betreuungskreis</li> <li>Betreuung und Pflege von Zeitwertkonten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal/Recht bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) </li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der praktischen sowie administrativen Personalarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TV-L, TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von Zeitwertkonten (TV-L § 10) inkl. rechtlicher Bestimmungen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere Vergütung nach TV-L (EG 9b)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, inkl. der Option des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Die Möglichkeit zu fachlichen Fortbildungen</li> <li>Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Bei Interesse das Sportangebot von EGYM Wellpass</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Bei Bedarf eine Bildschirmbrille</li> <li>Umfassendes Onboarding</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als: Ingenieur*in als Projektsteuerer*in für Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d) Entgeltgruppe: E 13 TVöD-VKA Organisationseinheit: Hochbau &amp; Stadtentwicklung Beschäftigung: Vollzeit (39 Wochenstunden) – unbefristet Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktWenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Aufgaben <ul><li>Steuerung von TGA-Umbauplanungen der Bestandsgebäude des ehemaligen Flughafens Tegel als Vertreter des Bauherrn</li><li>Management der Planungs- und Baumaßnahmen für die Sanierung, Modernisierung und Nachnutzung der Flughafengebäude in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik und Energie gemeinsam mit dem jeweiligen Hochbauprojektleiter sowie dem Projektsteuerer</li><li>Steuerung und Durchführung der Vergabeverfahren mit Planern und ausführenden Firmen</li><li>Überwachen der Ausführung der Objekte in Bauherrenfunktion</li><li>Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik bzw. TGA, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Realisierung von TGA-Projekten</li><li>Fundiertes technisches und vertragliches Know-how</li><li>Kenntnisse in den Regelwerken HOAI, BGB/VOB, DIN und VDI</li><li>Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke mit Hands-on-Mentalität und Verhandlungsgeschick</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas</li><li>Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 13, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 69.528 € und 81.918 €</li><li>Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen</li><li>Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in als Projektsteuerer*in für Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Hauptsachbearbeitung (m/w/d) E-Learning/ Learning-Management-System „LeOn“ Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Berliner Feuerwehr Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Ent.-/Bes.-Gr.: E11 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 20.10.2025 Aufgaben Die stelleninnehabende Person fungiert als fachliche Leitung und Hauptsachbearbeitung LeOn, als Anwender/innenbetreuung des Lernmanagement Systems und ist für die Begleitung von Arbeitsprozessen im Rahmen der Digitalisierung an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Betreuung von Steuerungs- und Planungsprozessen im Bereich der Lernplattform</li> <li>Analyse der Anforderungen und Erarbeitung von Entwicklungsvorschlägen zu technischen Neuerungen</li> <li>Weiterentwicklung der Lernplattform aufgrund sich stetig verändernder Anforderungen</li> <li>Erstellung und Überwachung von Berichten und Auswertungen innerhalb des Lernmanagement Systems (spezielle Datenanalyse)</li> <li>Ermitteln des Bedarfs an Einzel- und Nachschulungen, Koordinieren von Terminen, inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiter/innenschulungen</li> <li>Entgegennahme der Anrufe mit Fragen und Störungs-/Problemmeldungen und Abrufen und Bearbeiten der per E-Mail eingehenden Meldungen</li> <li>Unterstützung der Anwenderbetreuungen der BFRA (z.B. iBMS/Antrago, Untis, CAE, RQI) </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor) in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Verwaltungsinformatik (oder vergleichbare Bachelorstudiengänge mit IT-Anteilen) oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung und entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im geforderten IT-Bereich</li> </ul> Darüber hinaus sind folgende Erfahrungen erforderlich: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Bereichen</li> <li>Erfahrung im Austausch mit Verantwortlichen verschiedener Fachbereiche zur Definition und Dokumentation von technischen Anforderungen </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit Konzepten von Berechtigungen und Rollen für die Fachanwendungen des Onlinelernens</li> <li>Erfahrungen in ITIL v4</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Lernmanagement Systemen, einschließlich der Definition und Dokumentation von Anforderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine pünktliche Bezahlung und eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente </li> <li>eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro </li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden</li> </ul> STBL1_DE

Hauptsachbearbeitung (m/w/d) E-Learning/Learning-Management-System „LeOn“

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Personalreferent (m/w/d) Workforcemanagement Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestraße 2, 10179 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Ent.-/Bes.-Gr.: E11 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 14.10.2025 Aufgaben Als Personalreferent (m/w/d) Workforcemanagement sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Systembetrieb, die technische Weiterentwicklung, das Customizing sowie die Schulung der Anwenderinnen und Anwender. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>Etablierung und Sicherstellung der grundsätzlichen Funktionsfä higkeit der Systeme SP-Expert und Plano</li> <li>Grundsätzliche technische Planungen, Automatisierungen und Einstellungen im System</li> <li>Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für hausinterne Mitarbeitende (Erarbeiten der Lernziele und Erarbeiten der Schulungsunterlagen/-programme)</li> <li>Bearbeitung der weitergeleiteten Anfragen des First-Level-Support</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Studiengänge (insbesondere Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Engineering)</li> </ul> Zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen mit Personaleinsatzplanung und entsprechenden IT-Systemen wie SP-EXPERT, Plano oder vergleichbare Software sind erforderlich</li> <li>Erfahrungen mit Reportsystemen und Programmierung von Schnittstellen</li> <li>Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht (TV-L), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Beamtenrecht (LBG, BeamtStG) sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Eltern-Kind-Zimmer)</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen</li> <li>Nutzung kostenfreier Sozialberatung</li> <li>Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden </li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d) Workforcemanagement

Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen ganzheitlich im Schulalltag und in den Ferien. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte pädagogische Fachkräfte – unbefristet, in Teil- oder Vollzeit. Die Askanier-Grundschule befindet sich fußläufig vom Bahnhof Spandau und in der Nähe des großen Spekteparks. Die Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, unterschiedliche Funktionsräume, das eFöB-Haus, sowie die Räumlichkeiten im Schulgebäude zu nutzen. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten Bildungs- und Freizeitangebote am Vor- und Nachmittag im Rahmen der ergänzenden Förderung und Betreuung (eFöB).</li> <li>Sie begleiten und betreuen Schüler*innen – individuell, wertschätzend und ressourcenorientiert.</li> <li>Sie setzen moderne pädagogische Konzepte um.</li> <li>Sie bringen Ihre eigenen Interessen, kreativen Ideen und fachlichen Schwerpunkte in den pädagogischen Alltag ein.</li> <li>Sie mitverantworten gute Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und dem multiprofessionellen Schulteam.</li> <li>Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit, unterstützt durch feste Zeiten für die mittelbare pädagogische Tätigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Kindheits-, Früh- oder Grundschulpädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in.</li> <li>Oder Sie bringen eine gleichwertige Qualifikation gemäß SchüFöVO mit.</li> <li>Auch Heilerziehungspfleger*innen mit Berliner Anerkennung sind willkommen – den Basiskurs bieten wir Ihnen bei Bedarf an.</li> <li>Mit Schüler*innen, Erziehungsberechtigten und dem Team gehen Sie respektvoll und freundlich um.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; Vergütung auf TV-L-Niveau</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend &amp; Silvester)</li> <li>bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. zur/zum Facherzieher*in für Integration</li> <li>regelmäßige Supervision &amp; Klausurtage zur Team- und Konzeptentwicklung</li> <li>50 € monatliche Guthabenkarte &amp; attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>Firmenevents &amp; gelebte Teamkultur</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten auf fachlicher &amp; konzeptioneller Ebene</li> <li>ein erfahrener Träger mit langjähriger Kompetenz in der Schulkooperation</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) an der Askanier-Grundschule in Spandau

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Dezernat „IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung‘‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e <h3>SAP S/4HANA Senior Consultant - Finance (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 11-157-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung “DRV Bund IT”‘ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Das Team „Finanzen und Rechnungswesen (SAP)“ arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Beratung der internen Kundenbereiche bei der Prozessgestaltung im Kontext von SAP S/4HANA Finance</li> <li>Analyse, Design und Umsetzung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP S/4HANA für die Finanzbuchhaltung, die Anlagenbuchhaltung und das PSCD (Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement)</li> <li>Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen zur Anforderungsaufnahme</li> <li>Erstellung von Fach- und IT-Konzepten für Finance-Prozesse</li> <li>Eigenverantwortliches Customizing der SAP S/4HANA Module FI und PSCD</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und anderen IT-Anwendungen</li> <li>Erstellung von Spezifikationen für die Erweiterung von SAP-Standard-Lösungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Prototypen, um grundlegende Fragen der Realisierbarkeit zu evaluieren</li> <li>Unterstützung bei Integrationstests, Abnahme und Go-Live</li> <li>Durchführung der Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades im Rahmen des Incidentmanagements und 2nd Level Supports</li> <li>Leiten von und Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation wie eine SAP Berater Zertifizierung (zum Beispiel SAP Certified Application Professional – Financials in SAP S/4HANA für SAP ERP Finance Expert*innen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing von SAP S/4HANA FI und der zugehörigen SAP-Standardprozesse</li> <li>Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in Finance</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Customizing des Modul PSCD und PSM sind wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen werden vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit zum Überblicken komplexer Themengebiete, ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – Women's Empowerment – Frauennetzwerk – Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

SAP S/4HANA Senior Consultant - Finance (m/w/div)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen &amp; Operations im Bereich Legal &amp; Office Management in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Legal Counsel (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Rechtliche Beratung und Begleitung der Fachbereiche in sämtlichen unternehmensrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts-, Zuwendungs- und allgemeinen Zivilrecht und Prüfung der Erfüllung vergaberechtlicher Vorgaben</li><li>Monitoring aktueller Entwicklungen und Rechtsprechungen hinsichtlich des jeweils anzuwendenden Rechts</li><li>Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen (inkl. Rahmenverträgen, Kooperationsverträgen, Projektverträgen, Lizenzverträgen etc.) sowie Entwicklung und Pflege rechtlicher Standarddokumente und Vorlagen</li><li>Aufbau und Pflege eines juristischen Wissenspools: Entwicklung praxisnaher Leitfäden und Schulungsmaterialien, Durchführung interner Schulungen zur Stärkung der Rechtskompetenz in den Fachbereichen</li><li>Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Minimierung dieser Risiken im operativen Geschäft und bei strategischen Projekten</li><li>Unterstützung bei der rechtlichen Bewertung von Projektanträgen und Zuwendungsverträgen sowie Begleitung von Vertragsverhandlungen mit externen Partnern, Dienstleistern und Fördermittelgebern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Compliance und Datenschutz und anderen relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung eines kohärenten, rechtssicheren und nachhaltigen Handelns</li><li>Mitwirkung in internen Prozessen zur Weiterentwicklung des rechtlichen Rahmenwerks und Austausch guter Praxis innerhalb des Bereichs und des WWF</li><li>Mitwirkung am Ausbau des eigenen Bereichs</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Volljurist*in mit und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder NGO mit Fokus auf Vertragsgestaltung und Vergabe</li><li>Fundierte Kenntnisse in den vorbenannten Rechtsgebieten bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themen praxisorientiert einzuarbeiten</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen verständlich und lösungsorientiert für nicht-juristische Fachbereiche aufzubereiten</li><li>Souveränität in der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit verschiedenen Stakeholdern</li><li>Hohes Pflicht- und Qualitätsbewusstsein, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Interesse an nachhaltiger Entwicklung, Umwelt- und Naturschutzthemen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Organisationseinheiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege in einem kleinen Rechtsteam zentral im Herzen von Berlin-Mitte</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

355 Vollzeit Jobs in 15517 Fürstenwalde/Spree, Deutschland