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EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Spezialist (W/M/D) Sicherheits- und Notfallmanagement Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-20259301) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Als Spezialist im Sicherheits- und Notfallmanagement sind Sie für die kritische Versorgungsinfrastruktur der Gebäude und Rechenzentrender HZD verantwortlich. Sie etablieren präventive Maßnahmen zur Notfallvorsorge und bereiten die HZD auf mögliche Krisenszenarien vor. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD auch in schwierigen Situationen einsatzfähig ist und die Hessische Landesverwaltung somit handlungsfähig bleibt. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung im Gefahren- oder im Notfall- und Krisenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der Handhabung und der Koordination von Krisen und Notfallszenarien sowie in der Anwendung der BSI-Grundschutzanforderungen.</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse der Anforderungen von Rechenzentren in Bezug auf Zutritt, Gebäudeschutz und Sicherheit.</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten, insbesondere beim Verfassen von fachlichen Konzepten.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und damit die Eigenschaft, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und komplexe Fachthemen zu bearbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist (W/M/D) Sicherheits- und Notfallmanagement

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Experte Sicherheitsmanagement (W/M/D) Objektsicherheit Standort Wiesbaden (Kennziffer Z3-20259501) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Sie verstärken das Team der Objektsicherheit und stellen durch Ihre Mitarbeit sicher, dass die Liegenschaften der HZD den Anforderungen einer "Systemrelevanten Einrichtung" der Landesverwaltung entsprechen. Mit Ihrer Arbeit sorgen Sie dafür, dass die HZD ihre Aufgaben auf einem hohen Sicherheitsniveau erfüllt und perspektivisch auch für zukünftige Herausforderungen optimal aufgestellt ist. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung des Sicherheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Sicherheitsmanagement.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Brandschutz und den Richtlinien für Arbeitsstätten.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von sicherheitstechnischen Systemen.</li> <li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Organisationsvermögen und eine rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 10 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.</li> </ul> STBL1_DE

Experte Sicherheitsmanagement (W/M/D) Objektsicherheit

Die Arbeitsgemeinschaft fahrrad- und fußverkehrsfreundlicher Kommunen in Rheinland-Pfalz (AGFFK-RLP e. V., <a href="http://www.agffk-rlp.de" target="_blank">www.agffk-rlp.de</a>) wurde im Mai 2023 durch 41 Städte, Landkreise und Verbandsgemeinden gegründet und gewinnt seitdem immer mehr weitere Mitglieder hinzu. Die AGFFK-RLP steht für die Förderung von Rad- und Fußverkehr, also die Verbesserung der Bedingungen für umweltfreundliche Nahmobilität, um die Anteile dieser Verkehrsformen am Modal Split dauerhaft zu steigern. Intensive interne wie externe Vernetzung, Erfahrungsaustausch, exklusive Beratung, Fortbildung und Information bieten den Mitgliedskommunen wertvolle praktische Unterstützung für die umfassende Förderung des Rad- und Fußverkehrs. Das gemeinsame Auftreten gibt der AGFFK-RLP und ihren Mitgliedern zudem nach außen eine starke Stimme auf allen Ebenen, sowohl in der Öffentlichkeitsarbeit als auch im Austausch mit der Landespolitik und Landesbehörden. Für den Aufbau unserer Geschäftsstelle in Ingelheim und zur Stärkung und Weiterentwicklung unseres kommunalen Netzwerks suchen wir eine*n engagierte*n Geschäftsführer*in (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Sie bauen alle Strukturen und Prozesse für einen erfolgreichen Betrieb der Geschäftsstelle auf. Dies wird bislang durch einen externen Dienstleister vorbereitet und durchgeführt.</li><li>Sie leiten die Geschäftsstelle und führen ein dynamisches Team mit vorerst 2 weiteren Mitarbeiter*innen.</li><li>Sie führen die Geschäfte des Vereins inklusive transparenter Budgetverantwortung und bauen die finanziellen Grundlagen aus.</li><li>Sie unterstützen und begleiten die politische Arbeit des ehrenamtlichen Vorstands, treiben die konzeptionelle, strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Vereins, der Geschäftsstelle sowie sämtlicher Aktivitäten voran und steuern die operative Umsetzung.</li><li>Sie positionieren gemeinsam die AGFFK-RLP als starke Stimme gegenüber Land und Bund und setzen sich für Rahmenbedingungen ein, die den Weg für mehr Fuß- und Radverkehr ebnen.</li><li>Sie vernetzen aktiv die Arbeit der AGFFK RLP mit den AGFKn der anderen Bundesländer und der AGFK Deutschland.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit Bezug zu Nahmobilität, Rad- und Fußverkehr oder vergleichbar</li><li>Sie sind eine radfahrbegeisterte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung möglichst mit Bezug zu den genannten Aufgaben und mit klarem Willen, die Mobilitätswende mitzugestalten - hohe Affinität zum Radfahren und auch zum zu Fuß gehen</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit, Zielorientierung, Kreativität, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten</li><li>Fundierte Branchenkenntnisse</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen auf kommunaler, regionaler und Landesebene</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen inner- und außerhalb des Landes RLP, vorzugsweise mit ÖPNV und Fahrrad</li><li>Führungserfahrungen sind wünschenswert.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante Aufgaben mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Zuschuss zum Jobticket, Dienstrad u.v.m.)</li><li>Eine (zunächst) auf 5 Jahre befristete Vollzeitstelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung angelehnt an den TVöD bis Entgeltgruppe E13 bewertet werden kann.</li><li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet</li><li>Alle Menschen, ungeachtet von Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.</li></ul> STBL1_DE

Leiter*in der Geschäftsstelle

ID: 1000_000381 Die Vitos begleitenden psychiatrischen Dienste unterstützen erwachsenen Menschen mit Sucht- und psychischen Erkrankungen dabei, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten - sowohl ambulant als auch in der besonderen Wohnform. Die besondere Wohnform Eltville Rheinblick begleitet Menschen in unterschiedlichen Wohngemeinschaften in deren Alltag und arbeitet mit Haltung und Fachlichkeit daran, Stabilität und Teilhabe zu fördern. Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen engagierte/n und empathische/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft, die/der Freude daran hat Menschen in verschieden Lebenslagen individuell zu begleiten. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Aufgaben als Koordinierende Bezugsperson und bist aktiv an der Gestaltung des Betreuungsprozesses beteiligt.</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit unseres Klientel durch individuelle, lebenspraktische und fördernde Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung und unserer Konzeption</li> <li>Du stehst in enger Zusammenarbeit im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit den Kooperationspartnern</li> <li>Du übernimmst Dokumentation und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/-in oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in</li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen / Suchterkrankungen oder hast Interesse neue Erfahrungen zu sammeln</li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement und hast Freude am Kontakt mit Menschen mit multiplen Problemlagen</li> <li>Du überzeugst mit deiner kommunikativen Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit dem „Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PIT)“ oder sich dies anzueignen</li> <li>Du zeigst Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen der Betreuungszeiten (Mo - Fr von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr, Wochenende / Feiertage von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr)</li> <li>Du hast einen PKW-Führerschein und verfügst über PC-Kenntnissen (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst</li> <li>Du erhältst ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Supervision</li> <li>Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung</li> <li>Ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Raum für eigene Gestaltung und Entfaltung in einem wertschätzenden und offenen Team, welches lebendige Teamarbeit pflegt.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung, Herr Murtovi, Tel 01 70 7 831 992. STBL1_DE

Sozialarbeiter/-in (m/w/d)

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und 20.000+ Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich unser Familienunternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts macht uns zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch unseres Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion unserer übrigen Eigenmarken in die Markenwelten der IHG-Brands Garner und Candlewood Suites. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> Holiday Inn – the niu: Einzigartiges Design trifft auf unvergessliche Gastfreundschaft: Die 2017 von NOVUM Hospitality gegründete Hotelmarke the niu begeistert Reisende mit ihrer Hingabe zu lokal inspirierten Gasterlebnissen – und das an mehr als 40 Standorten in Europa. Das Hoteldesign ist maßgeblich von Standort, urbaner Kunst und popkulturellen Einflüssen geprägt. In Kombination mit Holiday Inn als „Most Trusted Brand in Travel“ und dem IHG One Rewards Loyalty-Programm dürfen sich Gäste auf unvergessliche Erlebnisse freuen.<a href="http://www.holidayinntheniu.com" target="_blank">www.holidayinntheniu.com</a> <h1>Hausdamenassistent / Floor Supervisor - "Der Kommissar"*</h1> ab sofort | Vollzeit 40 Stunden, Teilzeit 30-36 Std. | unbefristet Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben Als „Kommissar“ unterstützt Du unsere Hausdame, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Deinen Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, hilfst Du gerne weiter und sorgst mit Deinem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Deinen Aufgaben, wie das Motivieren Deiner Kollegen. Neben Deinen alltäglichen Aufgaben meisterst Du die Vertretung des Inspektors mit links, da Dir die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Dein Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Du solltest eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Dir, dass Du empathisch und weltoffen unseren Kollegen und Gästen gegenübertrittst. Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit Wir bieten <h2>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h2> Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Freiheit • Ehrlichkeit • Respekt • Bedingungslose Liebe Wir schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen mit Achtung und Wertschätzung. Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Schreib‘ Geschichte mit Holiday Inn – the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Hausdamenassistent / Floor Supervisor - "Der Kommissar"*

Die Bilden &amp; Tagen Bistum Mainz GmbH ist die neu gegründete Tagungshausgesellschaft des Bistums Mainz. Der Erbacher Hof als Stammhaus im Zentrum der historischen Mainzer Altstadt präsentiert sich als Synthese aus Hotel &amp; Gästehaus sowie modernem Tagungszentrum. Das Tagungszentrum mit seinem Hotelbereich ist ein Haus der 3-Sterne Kategorie und verfügt über 73 komfortable Zimmer, Restaurant &amp; Lounge sowie mit seinen 15 Tagungs- und Konferenzräumlichkeiten über exzellente Möglichkeiten für Veranstaltungen jeglicher Größenordnung. Der Standort inmitten der Landeshauptstadt Mainz prädestiniert den Erbacher Hof als den perfekten Austragungsort für Konferenzen, Tagungen und Seminare und bietet das perfekte Ambiente für konzentriertes und kreatives Arbeiten. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Organisation und Koordination eines reibungslosen Ablaufs im gesamten F&amp;B-Bereich</li> <li>Individuelle und professionelle Gästebetreuung mit aktiver Präsenz während der Servicezeiten</li> <li>Weiterentwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Service</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden</li> <li>Erstellung und Überwachung von Dienst- und Urlaubsplänen</li> <li>Konzeption, Erstellung und Pflege der Getränkekarten</li> <li>Verwaltung und Pflege des Kassensystems</li> <li>Koordination des Getränke- und Non-Food-Einkaufs nach Budget- und Beschaffungsstandards</li> <li>Durchführung von Inventuren und Überwachung des Wareneinsatzes</li> <li>Professioneller Umgang mit Gästefeedback und Reklamationen</li> <li>Organisation und Durchführung von Servicemeetings, Trainings und Schulungen</li> <li>Mitarbeit im Bewerberauswahlprozess sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im F&amp;B-Bereich, idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Sie verfügen über Führungserfahrung und einen natürlichen kooperativen Führungsstil, können Menschen begeistern und andere und sich selbst motivieren</li> <li>Leidenschaft für Service und Freude im Umgang mit Gästen</li> <li>Freundliche positive Ausstrahlung und sympathisches Auftreten</li> <li>Sie verfügen über das "gewisse" Gastgebergen und haben „Herzblut“ für das, was Sie tun</li> <li>Selbstständige, organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Natürliche Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein überzeugendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und (idealerweise) gute Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in MS Office sowie den gängigen fachspezifischen Programmen</li> <li>Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit unseren christlichen Aufgaben &amp; Zielen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum</li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver, überdurchschnittlicher Vergütung nach AVO Bistum Mainz / TVöD VKA EG 9a (Jahresbruttogehalt ca. EUR 48.000,00 - 51.000,00) nach den Regelungen der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD, VKA, EG 9a)</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung | Jahressonderzahlung | Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge | 33 Urlaubstage</li> <li> Digitale Arbeitszeiterfassung mit vollem Freizeitausgleich</li> <li> Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten | Anspruch auf Bildungsurlaub</li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket | Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in der hauseigenen Tiefgarage</li> <li>Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&amp;B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde</li> <li> Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)</li> </ul> STBL1_DE

F&B Service Manager (m/w/d)

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft - in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung - ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie! Über das Unternehmen <ul><li>Eine moderne, internationale Bildungseinrichtung mit bilingualem Schulkonzept sucht zum Jahresbeginn 2026 oder später eine engagierte Grundschullehrkraft, die Freude daran hat, Kinder in ihrer ganzheitlichen Entwicklung zu begleiten. Die Schule arbeitet mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Unterrichtssprachen und bietet ein innovatives, interkulturelles Umfeld</li></ul> Aufgaben <ul><li>Gestaltung eines lebendigen und differenzierten Unterrichts unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer Standards</li><li>Übernahme der Klassenleitung für zwei erste Klassen in enger Zusammenarbeit mit einer englischsprachigen Lehrkraft innerhalb eines bilingualen Tandemsystems</li><li>Strukturierte Vorbereitung von Lerninhalten und gezielte Rückmeldung zum Lernfortschritt</li><li>Persönliche Begleitung der Kinder in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung</li><li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Eltern und Kindern</li><li>Aktive Teilnahme an Fortbildungen und pädagogischen Austauschformaten</li></ul> Profil <ul><li>Lehrbefähigung für die Grundschule (z.B. 1. und 2. Staatsexamen oder gleichwertige Qualifikation)</li><li>Erfahrung im Unterrichten von Grundschulkindern</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein ausgeprägtes pädagogisches Einfühlungsvermögen</li><li>Offenheit für neue Lernformen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Kreativität und Begeisterung für interkulturelles Lernen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein modernes, zweisprachiges Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeitssprachen</li><li>Kleine Klassengrößen und unterstützende Rahmenbedingungen für effektiven Unterricht</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch ein Mentoringprogramm im ersten Jahr</li><li>Ein unterstützendes und international geprägtes Arbeitsumfeld</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Zahlung einer Willkommensprämie</li><li>Zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell</li></ul> STBL1_DE

Lehrkraft für die Grundschule/ Grundschullehrer (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, ist in der Abteilung 4 „Soziales" im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen für die Durchführung der Gesamtplanung nach §§ 117 ff. des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch -SGB IX- und der Teilhabeplanung nach §§ 19 ff. SGB IX zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sozialfachdienst der Eingliederungshilfe SGB IX - EG S12 Entgelt / Besoldung: EG S12 TVöD SuE ~ 51.000,- bis ~ 69.000,-€/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Starttermin: nächstmöglich Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Menschen mit Behinderungen im Vorfeld der Beantragung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX <ul> <li>Hilfe bei der Klärung weiterer zuständiger Leistungsträger</li> <li>Hinwirken auf zeitnahe Entscheidungen und Leistungen anderer Leistungsträger, Vorbereitung von Möglichkeiten der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft inklusive des gesellschaftlichen Engagements</li> <li>Vorbereitung von Kontakten und Begleitung zu Leistungserbringern und anderen Hilfemöglichkeiten, Hilfe bei der Entscheidung über Leistungserbringer sowie bei der Aushandlung und dem Abschluss von Verträgen der Leistungserbringer sowie</li> <li>Hilfe bei der Erfüllung von Verpflichtungen aus der Zielvereinbarung und dem Bewilligungsbescheid</li> </ul> </li> <li>Bedarfsermittlung und Erstellung des Gesamtplanes/Teilhabeplanes mit dem Instrument der individuellen Bedarfsermittlung einschließlich der Festlegung von individuellen Zielen</li> <li>Koordinierung der Leistungen unterschiedlicher Rehabilitationsträger</li> <li>Durchführung von Gesamt-/Teilhabeplankonferenzen</li> <li>Wirkungskontrolle, Prüfung des Ergebnisses der gewährten Hilfen, Fortschreibung und Folgeprüfung der Gesamt- bzw. Teilhabepläne</li> <li>Prüfung der Teilhabebedarfe von Erwachsenen mit Behinderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach TVöD für dienstliche Zwecke einzusetzen, sofern kein Dienstwagen verfügbar ist</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderung und gute Kenntnisse des SGB IX und der Sozialgesetzgebung gemäß SGB VIII, SGB X und SGB XII sind vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse über Diagnosen und Funktionsbeeinträchtigungen gemäß ICD10 und ICF sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC, Kenntnisse in MS Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie die Bereitschaft sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> </ul> Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sollte aufgeschlossen, engagiert, kontaktfreudig und in der Lage sein, den Aufgabenbereich mit Einfühlungsvermögen und Empathie wahrzunehmen Wir bieten <ul> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>Konzepte und Standards für sämtliche Tätigkeitsbereiche im SFD</li> <li>Regelmäßige kollegiale Fallberatung im Team</li> <li>Intensive Einarbeitung, Unterstützung des Einzelnen durch das Team</li> <li>Zulage nach dem TVöD-SuE, Jahressonderzahlung &amp; Leistungsprämie</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobrad-Leasing und vieles mehr...</li> </ul> Angebot: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzlich finanzierte Altersvorsorge</li> <li>viele Teilzeitmodelle</li> <li>zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>gute Anbindung an den ÖPNV (Bus &amp; Bahn)</li> <li>Telearbeit</li> <li>Jahressonderzahlungen &amp; Leistungsprämien</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gesundheitskurse für Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) im Sozialfachdienst der Eingliederungshilfe SGB IX - EG S12

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger und Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Unser Sitz ist in Mainz. Als Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Bildung und Berufsentwicklung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet (Kenn-Nr.: 1150) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung von derzeit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben, die auf den Geschäftsbereich entfallen</li> <li>Sicherstellung fachlicher, berufsrechtlicher und sonstiger Beratung von Mitgliedern, Trägern, Politik oder sonstigen Stakeholdern</li> <li>Trendwatching und Aufbereitung von berufsfachlichen, berufsrechtlichen und berufspolitischen Entwicklungen</li> <li>Steuerung der Gremien- und Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Univ. Diplom) mit Schwerpunkt Pflegemanagement, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf</li> <li>Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung</li> <li>Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Kompetenzen</li> <li>(Berufs-)politisches Know-How</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung angelehnt an den TV-L (EG 14)</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit)</li> <li>Überdurchschnittliche Urlaubsregelung (30 Tage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend &amp; Silvester)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Langzeitarbeitskonto mit Optionen für Sabbaticals</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zu Fitnessstudio/Sportverein, Gesundheitstag</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung, motiviertes Team, flache Hierarchien</li> <li>Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Obst, Kaffee &amp; Wasser selbstverständlich inklusive</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Bildung und Berufsentwicklung

Als Berufsgenossenschaft setzen wir uns für Sicherheit und Arbeitsschutz in Betrieben ein. Mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass 5 Millionen Menschen aus den Branchen Holz und Metall sicher arbeiten können. Und wenn doch mal etwas passiert, unterstützen wir die Betroffenen mit allen geeigneten Mitteln auf ihrem Weg zurück in ein selbstständiges (Arbeits-) Leben. Weiterhin sind wir im IT-Bereich eine starke Dienstleisterin, denn auch andere Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sind unsere Kooperationspartner und profitieren von unserem Know-how in IT-Systemen und -Prozessen des öffentlichen Dienstes. Wir sind eine moderne Verwaltung, die digitale Prozesse lebt und stetig weiterentwickelt. Aufgaben <ul> <li>Planung &amp; Steuerung: Du lernst, wie öffentliche Institutionen organisiert und effizient gesteuert werden.</li> <li>Abwechslung garantiert: Marketing, Personalmanagement, Controlling &amp; Co. treffen auf die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Sorgenfrei und ohne Verzicht: Du studierst an der Hochschule Mainz, erhältst wertvolle Einblicke in zentrale Steuerungsprozesse und bleibst finanziell unabhängig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Begeisterung für betriebswirtschaftliche Abläufe</li> <li>Kommunikationsstärke – schriftlich und mündlich</li> <li>Lust, digital zu arbeiten – z. B. mit modernen Kommunikationstools</li> <li>Teamgeist und Kontaktfreude</li> <li>Offenheit und Flexibilität, z. B. für die regelmäßigen Wechsel zwischen Theoriephasen an der Hochschule und Praxisphasen bei uns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung von derzeit 1.744 € pro Monat zzgl. jährlicher Sonderzahlung und Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast Du auch an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Anerkannter Abschluss und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zum Beispiel im Personalbereich</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss und krisensicherer Job</li> <li>Moderne und digitale Arbeitsumgebung inklusive eigenem Dienstnotebook</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. STBL1_DE

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