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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NL1 Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit anderen Mercedes-Benz Studierenden zusammen. Ab deinem zweiten Praxiseinsatz startest du in deinem Stammwerk Germersheim durch. Betriebswirtschaftslehre und Dienstleistungsmanagement bilden die Basis zum Aufbau deiner Fachkompetenz im Logistik- und Supply Chain Management. Mit deinem Wissen und Beitrag bringst du unsere Logistikbereiche bei Mercedes-Benz voran und erfolgreich in die Zukunft. Theorie: Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Neben dem BWL-Basiswissen sowie den Vertiefungsfächern Logistik, Supply Chain und Dienstleistungsmanagement liegt ein weiterer fachlicher Fokus auf dem Transfer von Lean Management auf logistikrelevante Fragestellungen sowie dem Projektmanagement in der Logistik. Digitale Inhalte sind nicht mehr wegzudenken und finden sich in folgenden Fächern wieder: Digitale Transformation und neue Konzepte im Dienstleistungsmanagement sowie Grundlagen der Automatisierung und Digitalisierung von Dienstleistungen. Praxis: Neben den typischen BWL-Funktionsbereichen wie Einkauf, Marketing/Vertrieb, Controlling bist du in folgenden Logistik- und Supply Chain Bereichen im Unternehmen in den Praxisphasen unterwegs: <ul> <li>Supply Chain Management: Strategisches Bestandsmanagement, Lieferanten- und Engpassmanagement, Lifecyclemanagement</li> <li>Prozessmanagement: Erarbeitung optimaler Logistikkonzepte für unsere weltweite Teilelogistik, neue Konzepte im Dienstleistungsmanagement</li> <li>Finance und Controlling: Investition, Projektcontrolling</li> <li>Qualitäts- &amp; Umweltschutzmanagement</li> </ul> Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Kreativität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter sbv- <a href="mailto:germersheim@mercedes-benz.com" target="_blank">germersheim@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 –30.09.2029. Deine Einführungsveranstaltung startet am 15.09.2026 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Du hast die Möglichkeit, ein Semester an einer ausländischen Partneruniversität zu absolvieren. Der erste Praxiseinsatz findet in Stuttgart statt, ab dem zweiten Praxiseinsatz überwiegend am Standort Germersheim. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL/Dienstleistungsmanagement, Logistik- und Supply Chain Management (B.A.), Campusmodell Germersheim/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Wir sind ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen für marktführende Softwarelösungen zur digitalen Signalverarbeitung und Nachrichtentechnik. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist entwickeln wir Produkte und komplexe Speziallösungen in einem hochdynamischen Umfeld. Seit unserer Gründung 1999 wachsen wir beständig und suchen derzeit neue Kolleginnen und Kollegen aus der Nachrichten-, Informations- und Elektrotechnik oder benachbarten Bereichen. Auch Nachwuchskräfte sind bei uns herzlich willkommen - von Praktikum bis Berufseinstieg. Aufgaben Wir suchen einen erfahrenen Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll und Export, der unser Logistikteam in Pforzheim verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die logistische Vorbereitung und Abwicklung unserer Software- und Hardwarepakete. Du stellst sicher, dass alle Export- und Importanmeldungen reibungslos verlaufen und die Kundenaufträge sowohl im In- als auch im Ausland korrekt fakturiert werden. <ul> <li>Logistische Vorbereitung für die Auslieferung von Software- und Hardwarepaketen</li> <li>Abwicklung der Aufträge und Lieferungen</li> <li>Bearbeitung von Export- und Importanmeldungen</li> <li>Fakturierung der Kundenaufträge im In- und Ausland</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung der Lieferprozesse</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zollvorschriften und Exportkontrollen</li> </ul> Profil Du bist engagiert und detailorientiert und verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Zoll und Export. Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d); Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d); Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Export</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten Zollvorschriften und Exportkontrollen</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von internationalen Lieferungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Getränke &amp; Obst</li> <li>Kostenlose Elektro-Tankstelle</li> <li>Karriereförderung</li> <li>Beteiligung Unternehmenserfolg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Firmenevents</li> <li>Home-Office</li> <li>Voiio</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll und Export

Wir, die Evangelische Kirchengemeinde Wurmberg, sind eine lebendige Gemeinde im Enzkreis bei Pforzheim. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für alle Altersgruppen – vom Kindergottesdienst bis zur Seniorenarbeit – und stellen das Evangelium von Jesus Christus in den Mittelpunkt unseres Handelns.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertageseinrichtungen Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen &amp; Erzieher, Kinderpflegerinnen &amp; Kinderpfleger, Kindheitspädagoginnen &amp; Kindheitspädagogen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) für den U3- und Ü3-Bereich (m⁠/⁠w⁠/d)in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahre sowie von 3 bis 6 Jahren</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds, das die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder stärkt</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Unterstützung in der kreativen Gestaltung biblischer Geschichten sowie der sozialen und emotionalen Kompetenzen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Interessen</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten im Rahmen des pädagogischen Konzepts.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern im Alltag sowie bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen, Aktionen etc.</li><li>Aktive Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen, Planungs- und Fortbildungstagen, Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG haben</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern haben und Ihnen die Vermittlung christlicher Inhalte wichtig ist</li><li>Einen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen für selbstverständlich halten</li><li>Mitglied der Ev. Landeskirche oder einer anderen christlichen Konfession (ACK) sind</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist</li><li>Ein offenes, motiviertes und flexibles Mitarbeiterteam</li><li>Eine faire Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) in Anlehnung an den TVÖD-SuE in der Entgeltgruppe S8a bei persönlicher und tarifrechtlicher Voraussetzung</li><li>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit flexiblen Lösungen und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse.</li><li>Zusätzliche dienstfreie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teambuildingmaßnahmen und Betriebsausflüge als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit</li><li>Angebot eines Jobrad-Leasings sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Die Stabsstelle Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SICHERHEITSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitssicherheits­gesetz § 6 und den sie ergänzenden Rechtsvorschriften.</li> <li>Als Mitarbeiter*in der Stabsstelle beraten und unterstützen Sie die Dienststellen der Stadt Mannheim beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung.</li> <li>Sie bringen Ihre sicherheitstechnischen Fachkompetenz bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und weiteren -einrichtungen ein.</li> <li>Neben den gesetzlichen Aufgaben bietet die Stabsstelle noch weitere interne Leistungen an.</li> <li>Sie wirken mit bei der Entwicklung von Präventions­maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Stadt Mannheim.</li> <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsan­weisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen</li> <li>Sie führen Begehungen nach ASiG durch.</li> <li>Die Stabsstelle Arbeitssicherheit ist direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur (Diplom, Master oder Bachelor), Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Praxiserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li> <li>Sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits stellenbezogene Berufserfahrung, wünschenswert aus dem kommunalen Bereich.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über umfangreiche Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen, Technischen Regeln und DGUV-Vorschriften</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Verständnis für übergeordnete Zusammenhänge sowie eine strukturierte und konzeptionelle Denkweise</li> <li>Problemlösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise</li> <li> Idealerweise verfügen sie über die Fähigkeit, komplexe sicherheitsrelevante Themen verständlich und mit der nötigen Überzeugungskraft zu vermitteln</li> <li>Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Sicherheitsingenieur*in (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Mannheim International verfügt über 258 Betten in 73 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch Du Teil dieses Teams als: <h3>Koch / Hauswirtschafter (m/w/d) Vollzeit (40 Std)</h3> Aufgaben <ul> <li>Du kochst gesund und ausgewogen, lecker und wirtschaftlich für unsere Gäste.</li> <li>Du achtest auf Allergien und zauberst auch vegane, vegetarische und glutenfreie Gerichte.</li> <li>Selbstverständlich übernimmst Du auch die Wareneinsatzplanung, Dokumentation und Lagerung sowie den Wareneinkauf.</li> <li>Du gewährleistest die Einhaltung, Überwachung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards.</li> <li>Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) oder im Bereich Hauswirtschaft.</li> <li>Du hast ein großes Gastgeberherz sowie eine Leidenschaft für die Gastronomie.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit gehören für Dich dazu, ebenso wie ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der LMHV, dem IfSG und den Gerätefunktionen.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die Deinen Ausbildungsstand und Deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Eine geregelte Arbeitszeit in einer 5-Tage-Woche.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen.</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter / Koch in Mannheim

Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-AkademieVollzeit | Karlsruhe Tullastraße | unbefristet Aufgaben <ul><li>Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Themen in den Bereichen Elektrotechnik OLA 15kV und/oder Arbeitssicherheit /-schutz im Gleisbereich und/oder Oberbau-/ Gleisbautechnik, gemäß der jeweilig gültigen Regelwerke</li><li>Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von modernen Trainingsunterlagen und Trainingsmethoden in Theorie- und Praxisbereichen</li><li>Erstellung und Auswertung von Fachprüfungen</li><li>Beratung und Coaching der Schulungsteilnehmer*innen und Kunden </li><li>Begleitung der Teilnehmer*innen im Lernprozess</li><li>Strukturierte und lebendige Wissensvermittlung unter ganzheitlicher Betrachtung</li><li>Spaß an der eigenen Weiterentwicklung in den Bereichen Fachwissen, Methoden und Didaktik </li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem Bereich Elektrotechnik bzw. Oberbau oder Gleisbautechnik </li><li>Gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit im Gleisbereich nach EBO und BOStrab </li><li>Berufserfahrung aus den Bereichen Sipo und/oder Sakra und/oder Technisch Berechtigter 4.2 </li><li>ADA-Schein und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert </li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung als Trainer </li><li>Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen </li><li>Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Kommunikationsfähigkeit und Empathie </li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit </li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li><li>Reisetätigkeiten erwünscht </li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Fahrtauglichkeit sowie Betriebsdiensttauglichkeit VDV 714/G25 </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum in einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)</li><li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li><li>Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber </li><li>Eine umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li>Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel </li><li>Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot </li></ul> STBL1_DE

Dozent*in / Trainer*in (m/w/d) für die AVG-Akademie

Wir sind eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit einer angeschlossenen Partnerschaftsgesellschaft aus Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie einer Unternehmensberatungsgesellschaft. Wir beschäftigen an mehreren Standorten in Deutschland derzeit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine fast sechzigjährige Firmengeschichte, beständiges Wachstum und eine geringe Personalfluktuation aus. An unserem Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der steuerlichen Beratung</li> <li>Vorbereitung von Gewinnermittlungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li> <li>Unterstützung bei vielfältigen betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie überzeugen durch eine systematische, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Fähigkeiten, Microsoft 365 Kenntnisse sind hilfreich aber keine Voraussetzung</li> <li>Auch Berufseinsteiger sind willkommen</li> <li>Vorkenntnisse sind von Vorteil aber nicht erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Gemeinsames Arbeiten in einem motivierten, jungen Team</li> <li>Regelmäßige, gemeinsame Mentoren- und Teamevents</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität</li> <li>Ausreichende Einlernzeit mit erfahrenen Mitarbeitern</li> <li>Gute Aufstiegschancen (inkl. finanzieller Förderung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen)</li> <li>Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Unternehmenskultur</li> <li>Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung zur Ablegung von Berufsexamen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)</li> <li>Innerhalb der ersten beiden Jahre bei SCHÜLLERMANN betreut Sie ein Mentorenteam in allen organisatorischen Fragen und definiert mit Ihnen einen individuell zugeschnittenen Fortbildungsplan.</li> </ul> STBL1_DE

Junior-Consultant Public und Non-Profit Tax (m/w/d)

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung einer Beratungsstelle für Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte & Co. (m/w/d)

Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 11 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere SportKITA „Oststadt“ seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und sind seit Herbst 2025 mit zwei weiteren Einrichtungen „Franklin“ und „Neuostheim“ in Mannheim vertreten. Träger der drei Einrichtungen ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. Wir suchen dich als Pädagogische Fachkraft (Erzieher/Kind­heits-pädagogen/sozi­alpädago­gische Assisten­ten/Kin­der-pfleger) (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Für unsere Standorte „Oststadt“, „Franklin“ und „Neuostheim“ <ul> <li>Moderne und großzügige Räumlich­keiten mit Top-Ausstattung</li> <li>Feste Bring- und Abholzeiten</li> <li>Platz für 60 Kinder auf Franklin, 80 Kinder in Neuostheim und 140 Kinder in der Oststadt</li> <li>Die Kinder werden durch unsere eigene Küche täglich frisch bekocht</li> <li>Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote</li> <li>Du orientierst deine pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung der anvertrauten Kinder entsprechend unserer Philosophie</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Individuelle und altersgemäße Förderung</li> <li>Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Partnerschaftliches Zusammen­wirken mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>Identifikation mit unserer Konzeption und analog Integration in den Kita-Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich</li> <li>Angemessene Vorbereitungs- bzw. Verfügungszeit</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li> <li>Teamevents</li> <li>Job-Ticket, alternativ Job-Bike</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage + Regenerationstage</li> <li>Kostenlose Warm- und Kalt­getränke sowie ein warmes Mittagessen</li> <li>Kostenfreie Nutzung des TSV Gesundheits- und Fitness­studios „FIT am Turm“</li> </ul> STBL1_DE

190 Vollzeit Jobs in Germersheim, Deutschland